考上编制可以辞职吗事业单位辞職报告 某事业单位员工辞职报告 尊敬的各位领导： 本人现因以下原因向公司提出辞职 主要原因：个人原因，本人参加自考需要大量的時间进行学习，与公司班务冲突很大特向公司提出辞职，即可生效 本人希望借此机会想各位有关领导反应、表达本人及大多数人的想法。 一、 员工对班务的问题对班务的问题主要体现在工作时常加班，工作时长方面的问题经本人了解，大多数的员工对公司的上班时長表示不满或对其表示无奈加班时间长，更没有得到相应的加班工资；加班时长的确定取决于加班单子的多少、当时系统受理业务的速喥和所受理业务的难易程度通常都较为长时；加班周期性的不确定性，严重影响到了个人作息时间的安排很不合理；公司对营业员声稱是半天班和隔两天一次的营销班务，所以才会没有休息（因行业性质而定）但实际的总工作时长基本在55个小时左右/周，或者更多晨會为必开会议，合情合理但是夕会的设立使得原本劳累的营业员及工作人员无形中增加了工作时长，而对于夕会所要达到的效果对所偠理解的内容，员工对其的吸收状况效果却不明显工作时长方面的问题对员工有很深的影响。 二、 员工对工作压力的问题双面的压力問题（压力来源），大多来自于客户例，当系统工单不能正常完成时营业员需留单办理以减少因客户积压、等候时间过长所造成的客戶投诉，但留单办理运 用的只有是下班后的时间则被视为加班。当月底留单时费用极有可能产生问题一旦费用问题发生会引起客户投訴，而费用问题的本身公司则认为营业员自行承担当此类问题产生时，公司对员工的绩效考核对营业员来说是加以另外一方面的内部壓力，此考核对今后的星级评定有所影响直接与薪资挂钩。办理业务时长过长造成用户等候时长过长会引起客户投诉更在绝大多数的等候时长过长的问题产生时，其本质在于系统问题因此原因所产生的投诉，会使营业员心里不平衡营业员咦方面承受来自客户的压力，另一方面承受着来自公司考核的内部压力 员工对公司下发任务的问题。对公司的产品进行推销和推广是每位在职员工的职责任务的丅发，我们感到更多的是性质上的问题——强迫当推销（营销）的多，我们的奖励制度是：一天的休息（完成任务的前三名）和那按绩效算出的分值乘以零点几元的奖金而对于绩效考核中考虑到了业务量的问题，谁又会舒心的选择休息当任务未完成时，除了对员工进荇严重的绩效考核还会罚营销班务，在没有双休（休息日）、本身上班时长就很长的情况下继续延长工作时长，虽在形式上进行了处罰但效果却不明显或没有显现，更有之员工会产生逆反心里及负面作用对于下发任务的强迫性，所有员工表示无奈以133、153的任务为例：办一个号奖励30元，而未完成一个任务从上到下的罚款共加是150元整如此推算谁都希望办出号码、推销成功以此来增加个人收入。但是當使用客户有限，办理客户数量一定时当营业员出售的价格高于市场价格时，下发的任务

当初我是从一个二本院校考取箌我们本专业全国排名很靠前的学校。然而硕士期间的时候特别想做科研。

本想着硕士一毕业就考博士无奈家庭条件不好，而且还有外债所以就考虑先工作一段时间，一是赚些钱给家里二是摸摸本专业在社会上的状况。

我是电子信息专业的我们专业硕士毕业那会笁资还算可以，就业机会也蛮多后来我签了一家航天研究所，便开始为读博而打基础

在研究所期间，本来有一些理想但是每天最多嘚工作是打杂，比如领物料办手续，或者是偶尔做点技术但是相对技术含量都不太高。

当时粗略一算再过两年三十岁了，这样下去鈈等青春过完考虑到自己的技术不精，再说研究所里的博士也不少想往上走机会也不大，于是那会也动心想考博

第一次考博是在工莋三年半，当时我们组长似乎知道我要考博士于是拼命增加我的工作量，结果那次考博失败了

后来得知其他高校有申请考核制，这是針对硕士在211985或者本专业排名全国前五的高校的毕业生，申请考核制只是简单考专业课并不需要太多时间复习，这对我这种工作时间长强度大的来说特别适合，于是就报了现在读博的学校

另外还有个原因就是我异地恋的女友，我考这个学校也是为了和她在一个城市

茬后来的考博中，进展还算顺利而且我的导师人也非常好，这让我对以后的发展有了更好的期望于是在工作满四年的时候申请了离职，并且于这一年三月份来到现在的学校读博

当初高考因为发挥失常导致本科学校不好，心里也一直很向往985高校可能这对于很多985高校的夲校生来说没什么，但是对于我这种来说真的是天降福音

在读博期期间，因为我本人有几年的项目经验无论设计PCB、系统硬件、软件以忣本专业的仿真工具都会，再加上我是31岁读的博人也相对成熟一些，因此就帮助我导师带着他手下的硕士完成一些项目

因为从小就喜歡物理的缘故，我选择的也是和物理相关性很强的专业后来经常和一位非常热情的师兄讨论问题，让我对物理和数学有了许多奇思妙想嘚想法

其实对于我们这种工作几年考博的人，有各种不利因素首先就是头脑确实不如年轻人。但是我读博士期间每天坚持健身因此楿对来说身体还可以。

比如第一次发SCI那会科研水平太菜了，文章被拒了很多次于是咬着牙熬着夜改，虽然经常熬夜但是身体状况还鈳以，基本能坚持下来

其次，周围的朋友、同学、同龄人都结婚有孩子了而我连房子都没有，当时经济压力也蛮大的上文说的女友僦是因为这个原因和我分手的。

过年回家参加同学聚会很难和周围同学有共同语言，大家都讨论着如何教育孩子而我什么都说不出，導致后来同学聚会也不参加了

最庆幸的是我在读博士期间通过相亲认识了现在的妻子，现在的生活也很幸福圆满

很幸运的是，我的导師无论人品以及能力都很好而且心胸开阔。有时候我犯错误他很少批评我，无论科研还是做事我喜欢自由不喜欢被约束，这是很多導师都比较反感的

但是我的导师让我自由发挥，喜欢什么就做什么只要是本专业就好。于是我博一博二期间除了做科研以外又陆续洎学了量子力学、固体物理、统计物理以及凝聚态物理等专业知识。

我的导师就像我的朋友一样有时候压力大了我说不想去实验室，他說那你就在寝室休息或者回家休息一段时间我后来的几篇SCI主要是在寝室完成的（因为我这人在想事情的时候比较喜欢安静，很怕吵闹）

上文说到我的导师心胸非常开阔，尤其是他对我学术这块完全不乱干涉这让我非常感谢。这里想说一下很多导师在给博士定课题的時候，可能其本身已经脱离科研已久而所指方向是从实际项目角度出发，这样可能这个方向要么已经到了饱和期要么是很难出成果，導师与其严加管束不如放手一些。

非常不好意思文章写的很乱，这或许和我语文基础薄弱有很大关系希望大家不要介意。

那么下面峩写一下我为什么当初工作几年后辞职读博士这里总结了一些问题的答案，或许你有和我一样经历可能你的看法也是如此。

首先从笁作来说，现在很多大型的国企例如研究所、大型银行、省级医院以及高校想往上走或者起码能够有资格做一些技术的话，往往都需要博士学历

比如很多省会城市比较好的医院，没有博士学历是没有资格做主治医师的不是说没有博士学历你的医术就不好，而是很多有博士学历的医术也很好所以这里别较真说只看学历，关键是很多有学历的人能力也很强。

再说现在的一些私企例如IBM、英特尔、华为、中兴等公司，除非你的专业能力非常强否则其招收博士和硕士的待遇相差很大，但最关键问题是机会问题

例如IBM，据我所知很多硕士詓IBM的只能做技术支持。而博士尤其是海归博士，可以在里面做核心技术这意味着你在IBM一直做技术支持，可能你做十年也无法接触核惢技术或者核心管理

你拼死拼活地做了几年或许能做个管理，现在专业的管理学博士以及管理学团队很多不再需要那种非专业。而你所做的管理顶多只是管理你这一小摊再往上走艰难无比。

而博士则不同其平台是一些触及核心的东西，硕士即使奋斗十年二十年也佷难接触到。为什么呢因为有层出不穷的博士被招聘进来，不需要硕士来做所以博士所拥有的机会和平台更多，而这种机会和平台并鈈是硕士毕业几年之后就能得到的

很多人会说读博士没用，那是因为他们很多周围就没有博士或者说他们的平台并不够大，因此造成其眼界相对不够宽阔看不到博士的优势，而你所听从的更应该是一些在本领域做得成功的一些师姐或者师兄的建议而非七大姑八大姨戓者一些平台相对较低的人的建议。

其次聊聊生活问题。很多人抱怨说博士几年钱太少这真的没什么。只要认真做科研等博士毕业，你的工资将是硕士的很多倍而硕士本身却很难在这几年达到博士的工资水平。

有的同学会说没有啊，我师兄说他们单位硕士和博士差不了太多但是仔细分析，这样的单位真的是个例而一个没有薪资阶梯的单位，就注定分不出人才梯队遮掩的奖罚机制会是一个好單位吗，起码前途堪忧

有一些非北上广深的高校、研究所甚至给博士分房子，并且解决博士配偶的工作问题这个条件也是很多硕士很難实现的。当你读博士不要操心房子，车子甚至我不建议你去参加同学会，因为这会很影响你的决心只要踏实安静的做科研，一心沖SCI以后房子等资产对你来说真的不是问题。

有些内心阴暗的人会说博士出来依然什么都不是，那是他自己不行不是所有博士，所以這类人少理会多接触成果多，工作好的人内心也会阳光起来，大家也要多向这类人学习

聊聊感情方面。很多博士尤其是女博士会困扰，听说女博士很难找到对象我要是读了博士，怎么找对象啊这个你真不用担心，根据我三十多年的经验你找不到对象的核心问題不是博士，而是长相和性格只要你长的还可以，性格还好很多男生愿意追求你。

男生本身也真没把女博士当做灭绝师太相信即使高圆圆读了博士，依然有很多高富帅愿意追求而一个因为你读博士就没信心的男人，这样的狗熊还要它何用

对于男博士也不必着急，學历高以后待遇好，发展好前途光明，还有书生气书卷范儿，这是很多女生尤其是条件很好，有思想的女生喜欢的对象当然你偠是内心阴暗或者情商太低，那就没辙了

聊聊社会方面。很多博士说我读博士怕把自己读傻了，万一一到社会我情商太低这个您真鈈用担心，我在社会上也有几年了社会上的那些人的情商，我感觉真不见得比周围的博士同学高到哪里

情商最高的是那种默默把事做荿却又不露声色的，凡是让你看出来情商高的一般都是笨蛋一级，不信你看看魏忠贤那才是真正的情商高（这个例子似乎有点邪恶）。

而情商是随着年龄阅历慢慢增加的，情商不要刻意去培养要培养的是资本，比如学历、能力等读博士期间时间有限，不必刻意的詓做一些无关的事情如果你有很多成果，那不好说什么如果什么都没有，那还是认真踏实的做科研好好发表SCI。

说说人脉方面有朋伖说，我读博士期间怕认识的人太少这个你不用担心，你认识的人多少认识的人厉不厉害，主要决定因素是你自己如果你没什么本倳，能力、地位、那些牛人或者权威你是无法搭边的而当你有了能力、地位、很多人会自然向你靠拢。因此核心还是要加强自己

再说說发文章方面吧，当然这只是我的个人看法，每个人有不同的看法我只是说我自己，不敢说对不对因为我本人是工科专业，因此只說说工科

工科比如通信工程，材料工程（这个专业发文章好猛我在这胡说估计会被材料专业的人鄙视），生物工程等不包括数学，粅理等专业还是着重针对通信、控制、机电等专业聊聊。

我个人认为我们大概分两个方向一是以实验为主，即只要出好的实验成果僦能发好文章，这个本人不做分析因为我们属于第二种，就是需要一定理论支撑如何找博士方向呢，个人认为是你首先要找到本专业嘚背景——例如电子信息专业

个人认为信号处理的背景是数学，而微波电磁场的背景是物理因此你要想在信号处理或者微波电磁场方姠发好点的文章，最好业余自学一下数学或者物理起码要了解当今数学或者物理的前沿——比如微分几何、拓扑相、量子、纤维丛等概念。（当然我不是理科专业我所了解的也很过时）

然后寻找你所研究的领域里那个小方向的数学基础和这些数学以及物理前沿很接近的，然后你就研究那个方向

千万不要因为某个方向很好玩，或者是能够解决实际问题就去研究没读过博士的人会用很多话反驳我的这个觀点，读过博士的或许会理解我的观点

因为很多实际问题都已脱离前沿，而要想解决实际问题又做前沿，这只有学术大牛才能达到这種境界如果刚读博士又没基础，则不要奢望就像刚练功夫，连筋骨都没撑开就像实战是一个道理

你更多关心的应该是本方向在本专業的顶级杂志上是否占据很多，如果占据少了也不打紧说明研究的人少，但是其理论基础最好要贴近前沿一些这也有利于今后科研。仳如当理论基础有新的发展则很快就可以用于本方向研究，只要稍微把握住就能发一篇好文章。

说说工作吧很多本硕博读下来的同學，会认为工作以后环境不同其实对于工科来说，工作之后做的八成不如你博士研究的东西好对，你没看错是八成。尤其是在公司戓者研究所你会发现你做的东西要么过时了，要么用处不大

只有少数人或者留高校比较自由的老师做的东西可能会很新颖。因此切记鈈要被外界迷惑其实工作就是如此，工作也是枯燥无味的而不是花天酒地，那是做销售的

今天写的很乱，以后有什么心得再和大家汾享希望文章能给正在迷茫的硕博人群一些指导和想法。

做一个高双商的“研究生”