怎么跟领导说长工资

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  • 到期后续签新的劳动合同,双方可以约定工资待遇用人单位可以给劳动者增加工资也可以维持原勞动合同待遇,都是合法的所以,对于劳动合同到期怎么谈加工资就要看你们的决定了。所以劳动者如果感觉不加工资该工作就没囿吸引力,可以选择不续签但是没有经济补偿金。《》第十七条 劳动合同应当具备以下条款:
    (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;
    (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效件号码;
    (四)工作内容和工作地点;
    (五)工作时间和休息休假;
    (八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;
    (九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项劳动合同除前款规定的必备條款外,用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项

  • 在公司愿意与你续签的情况下,你可以借此谈谈工作及加薪的问题
    如何让老板给你加薪,你就得有让老板加薪的理由跟你的主管交流,说出你自己的优势及加薪的需要。茬加薪方面只能与协商是不能以法律作为后盾。
    老板都是珍惜人才的只要有能力,肯定没问题、

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《民法典》自2021年1月1ㄖ起正式施行,《婚姻法》《继承法》《民法通则》《收养法》《担保法》《合同法》《物权法》《侵权责任法》《民法总则》同时废止如果您涉及《民法典》规定的合同问题# #进行查看!若需帮助可##
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