今日女报/凤网记者 张秋盈

2020年全国兩会身为女性，你关注的焦点在哪?其实很多媒体早已在猜测你的心思了这不，5月15日央广网就“今年与会代表委员将带来哪些议案、提案”采访了全国妇联，了解到今年女性代表委员们仍将聚焦妇女儿童权益保护尤其是“全面二孩”背景下进一步加强生育妇女劳动权益保护等问题。
　　不可否认的是近年来，一些用人单位没有依法支持女性员工怀孕、生育、哺乳增加了职业女性平衡工作与生育的難度，不利于“全面两孩”政策的有效实施
　　湖南师范大学教育科学学院教授尹华站在做相关调研时，就常常遇到遭遇就业尴尬的女性比如，从湖南一所211院校毕业的研究生小芸在应聘一家化妆品公司市场销售岗位后无奈感叹，“HR看都不看简历和证书上来就问我结婚了没?生孩子了没?打不打算生二胎”?
　　针对这些现象，尹华站与学者曹格格经过广泛调研推出了研究论文《“全面二孩”政策下女性僦业保障研究》。文章指出“全面二孩”后，很多女性在跳槽或者晋升过程中都可能遭遇新的阻力而要想切实有效保障女性劳动权益，至少要从三方面共同发力

　　在正式找工作前，小芸很有信心她学历不错，在校成绩优异而且有实习经历。但当她真正求职时卻出乎意料地发现这些好像都不重要。“所有我去面试的单位几乎都会问我同一个问题——你结婚了吗?”小芸说，之后便是一长串的“什么时候打算要孩子”之类的问题
　　一开始，尚无多少社会经验的小芸觉得这很正常如实回答后，HR总是让她回去等通知然后不了叻之。直到多次求职失败并在闺密的点拨下她才明白，原来是“个人”问题没有回答好
　　“以后碰到这样的问题，一定要巧妙答复比如‘家里条件不好暂时不考虑生孩子’‘父母不着急’等等。”小芸说这是闺密后来分享给她的求职技巧。
　　尹华站告诉今日女報/凤网记者在她写论文的调研过程中，小芸这样的案例并不少见一些企业或单位甚至从招聘广告开始就会表现出一定的性别歧视倾向，“比如2019年国家公务员招录考试，3383个岗位(占比/content-tag//" id="nextUrl">