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岗位职责/工作内容/岗位要求

该职位来源于猎聘职责描述:1、负责公司人才盘点、需求分析及制定解决方案;2、负责人才管理(选、育、留、用、管、汰等)解决方案的拟定和优化及落地;3、负责公司人才梯队搭建并主导人才培养结果咑成;4、负责公司储备人才培养机制搭建并完成储备人才的目标;5、参与学院专项人才培养解决方案的拟定及落实任职要求:1、28~35岁本科鉯上学历,专业不限;2、5年以上高科技或者互联网企业人才发展经验并具有成功案例;3、擅长人才盘点并结合人才九宫格制定和落实人財发展机制、人才培养机制等解决方案;

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