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名词解释1. 绩效管理是一种提高组织员工的绩效,开发团队和个体的潜能,使组织不断获得成功嘚管理思想和具有战略意义的、整合的管理方法2. 绩效考核是指考评主体对照工作或绩效标准,采用科学的考评方法评定员工的工作任務完成情况,员工的工作职责履行程度和员工的发展情况并将评定结果反馈给员工的过程。3. BEST法B就是行为即描述第一步先做什么事;E就昰后果,表述干这件事的后果是什么;S就是征求意见
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和《项目支出绩效评价特质类指標的名词解释体系》及评分标准,通过现场访谈,数据采集
绩效考核评分标准(各部门通用)