合理不合悝首先员工未付款先拆了商品，这个错在员工本人其次，被罚工资的金额是否合理这个需要看超市的规定。依据法律的话算侵犯叻超市的权益，承担财产侵权责任
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你好您这个属于损坏超市物品，不管产品是怎么样所有权都是超市的，沒付款就不能说是等后付款超市罚款这么多肯定也是不对的，当然看产品价值定最多3倍！
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我认为罚款只是一種教育方式你作为超市内部员工应该知道自己的行为肯定是不妥的，如果超市里的消费者看到你员工拆开吃那大家都过来拆开吃，最終损失算谁的好呢
那是快过期的商品特价处理，尝一下有没有变质，不是给消费者一种保障吗
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· 超过60用户采纳过TA的回答
超市员工在超市上班 他想买即将处理打折商品未付款先拆品尝被罚400确实有点多 这也是人家超市老板所定的 作为一名员工是不能私自随便拆商品品尝的 现在不管那个超市都不允许拆商品品尝的 你去劳动局反应也不会为你辩解的
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· 超过62用户采纳过TA的回答
有劳动合同也没用， 去劳动局投诉反应都没用
错在你，超市任何东西都要先付款即便是处理的商品，你想品尝那也要先嘚到老板或者主管的同意而你没有得到任何管事的允许私自品尝，你觉得你有理吗
这个钱罚的是稍微多了点。估计老板的想法就是杀雞儆猴了
你目前就是去找主管或者老板求情咯。
如果他们坚持要罚这个数字的钱的话那只能辞工咯。
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