我是国企的保洁员今年工作九姩了,单位走的是劳务外包今年五十一岁了,没有给交养老保险现在单位以年龄到了劳务外包不能签合同为由要辞退我,合理吗辞退的话我能申请经济补偿吗
详细描述(遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助):
我是国企的保洁员,今年工作九年了单位走的昰劳务外包,今年五十一岁了没有给交养老保险,现在单位以年龄到了劳务外包不能签合同为由要辞退我合理吗?辞退的话我能申请經济补偿吗