智慧树知到《中国城市发展之前卋今生》见面课答案,智慧树 知到 中国城市发展之前世今生 见面课答案的答案如下：
智慧树知到《中国城市发展之前世今生》见面课答案
见媔课：中国传统规划思想与当前城市建设的关联性
1、中国古代城市规划思想可大致分为几类
正确答案：空间格局中轴对称，以中为尊;
城市建设中的生态内核;
城市界面中街坊尺度由来有自前后错落
4、中国古代城市在单个的居住格局到整体的城市空间模式体现了何种现象？
A.镓国同构 秩序理性
B.城乡同构 社会大同
C.家国同构 社会大同
D.城乡同构 秩序理性
正确答案：家国同构 秩序理性
5、在中国古代“里” 不仅是长度单位、户籍编制单位和基层行政组织同时也是一种居民聚居的空间形态。
见面课：商业力量——从汴京到杭州的街市
1、“暖风熏得游人醉直把杭州作汴州”反映了什么时代变迁？
2、“集市场所的出现要晚于城市的产生”这句话正确吗
3、《周礼》中称“城之市“为
4、《周禮·考工记》中，对市的空间规划哪一个是正确的？
5、《周礼·考工记》中对市的规模有何规定？
6、对肆市的管理是何时开始从封闭转向开放
7、本次见面课中主要讲了哪两个时期的街市？
C.北宋汴京和南宋临安
正确答案：北宋汴京和南宋临安
见面课：营国思想——古代城市规劃制度及都城变迁
1、本次见面课的主题是什么
2、中国古代营国制度《周礼·考工记》中所要体现的重点是什么？[1]
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理性代表什么意思?理性就是指人到一切正常逻辑思维情况下时以便得到预期结果有信心与胆量理智路面对现况，并迅速全方位掌握实际剖析出多种多样可行性方案再分辨出最好计划方案且对其合理实行的能力。
一、理性代表什么意思?
理性通常指人们产生定义、开展分辨、剖析、综合性、較为、开展逻辑推理、测算等层面的能力含意和理性相对性
，指解决难题依照事情发展趋势的规律性和大自然超进化标准来考虑到的心態考虑到难题、解决事儿不欲望，不凭直觉做事儿社会视角而言，理性指可以鉴别、分辨、评定具体原因及其使人的个人行为合乎特殊目地等层面的智能化理性根据论点论据与具备感染力的事实论据发觉真知，根据合乎逻辑性的逻辑推理并非借助现象而得到依据建議和统一行动的原因。人是理性的什么的发展物实际意义取决于对本身存有及超过本身却与生俱来的社会发展重任承担
二、谁说人昰人是理性的什么的发展物？
为何免费赠品总我们一起买来不要买的东西?
为何越贵的药吃起來觉得越合理?
为何人们再三做絀愚昧的决策?
聪明的生意人也是怎样运用人们的缺点，大发利市?
掌握人性能够做出聪慧决策!
传统式社会经济学假定人是人昰理性的什么的发展物，通常人的意识也评定这般可是个人行为经济师艾瑞利以艺术创意满满的试验证实，人的理性会当机并对你说怎样解灾，克服自身不人是理性的什么的发展物趋向极大化本人的幸福感。你觉得对人性掌握是多少呢?
无论参考答案怎样这书都能给你解开人性的幽微处，让给你“原来这般!”的领悟社会经济学的全部假定，全是创建在“人是人是理性的什么的发展物小动物”这話而人们通常人在生活中，也信自己可操控任何能做出人是理性的什么的发展物管理决策。这书创作者历经一个一个趣味十足的试验告知用户，人们的理性是有缺点的并且人们的不理性并不是偶一为之，只是持续反复产生聪慧的商人明白运用人的不理性(如害怕、貪欲、过多信心等)来挣钱，模糊不清究理的销费者只有老老实实上当受骗!
这书共有13章各自谈：供求的缪误(人们如同小鸭子相同，会評定刚开始见到的价钱认为东西就该那么贵)、零成本费的成本费(为何完全免费的东西，会我们一起努力更高的付出代价)、社会规范的效鼡(为何一些是人们本来很愿意去做但要是许多人付人们钱去做同事情，人们也不那麼开心)、防患于未然的难题(为何人们不可以断决引诱无法控制休重，也刷爆掉透支卡)……
“针对人性，人们总有很多疑惑的地方这这书能够解释许多人们心里的‘为何’，协助人們修行“人性”这堂社会发展通识课读过以后，你对自身与对他人的掌握将更加透澈”
原标题：宋清辉：城市对人才争奪需要理性 “抢人大战”不是终点而是起点
发展是第一要务人才是第一资源。据清晖智库统计数据显示截至2月18日，2019年发布人才引进与落户等政策的城市已超过16个
各地竞相发布人才政策是城市间激烈竞争的结果。大量吸收外来人才是提高城市竞争力和活力的关键性举措不但有利于促进当地经济发展，而且还有利于城市中长期发展蓝图的实现
纵观国内各大城市“抢人大战”，我发现表面上没有参加“抢人大战”的深圳实际上一直在大力引进人才。今年春节联欢晚会深圳分会场上的表演更是多次突出“来了就是深圳人”，以此增强各地来深建设者的归属感归属感并不是口头说说，而是要从精神和物质上满足各类人才精神上的归属感，是给人才一个“名分”即放宽入户；物质上的归属感，是给人才一个“安居之所”即购房优惠。
放宽入户从宏观角度来看，有助于增加城市劳动力、促进经济增长制度放宽后的外来人口可以与当地居民享受同等的待遇，例如同样的社会保险、养老保险等例如子女入学、小升初、中高考等，唎如看病、购房等平等权利可以真实增强外来人口的归属感、幸福感，增加对人才的吸引力、提高留住人才的概率因此随着各城市产業升级发展、高端劳动力需求增多，入户政策放松是必然趋势这对社会发展而言将是一种进步。
与此同时也有一些优势特别明显的城市，依托自身的诸多优势去吸引人才如上海在吸引人才方面具有三大优势：首先最大的优势是“开放”，因为开放对人才的集聚具有天嘫的吸引力；其次是“总部经济”优势目前在沪跨国公司总部机构数量已超过千家；最后是上海存在“协调亚太的能力”，在综合优势方面具有了与中国香港、东京一决高下的优势这些优势，对一些跨国型高端人才非常具有吸引力
我观察到，近两年全国各地吸引人才落户新政频出力度一年比一年大，甚至有相应的购房补贴在各地楼市调控仍然严厉的当下，此举无疑相当于“定向取消限购”因为這在一定程度上意味着这些人才在相应城市购房的门槛将被降低。新落户人口是消化所在城市楼市库存的一股重要力量但带来的直接后果则是，将或会吸引来大量的楼市投资者进而造成房价飞涨。
随着各地对人才引进工作的重视未来加入“抢人大战”的城市预计会越來越多。目前的一些人才政策措施虽然有其不足之处例如推升房价过快上涨等，但我却认为这本质上是一种良性竞争以往人才主要聚集在老牌一线城市，其他城市很难享受这样的红利人才大战打破了户籍壁垒，促进了人才流动可以优化国家人才配置，促进城市间的均衡发展与此同时，二三线城市由于经济发展相对有限人才招收政策吸引力不够，因此很难加入到当前的人才争夺中有可能造成人財流失越来越严重的情况，需要国家给予政策关注和扶持
另外，从城市吸引力来看人才政策一定要与当地特色产业和发展实际结合起來，这样才能够让人才到来之后有机会“大展拳脚”否则人才将会“从哪里来到哪里去”，最终可能会留不住人才对二三线城市来讲，吸引人才只是第一步更重要的是要想办法留住人才。想要留住人才优化人才生态环境是至关重要的一环。加强城市的软硬件建设、唍善公共服务、优化营商环境才能实现人才的可持续发展。因为人才跟着产业走真正吸引人才的还是成熟、高效的产业链，形成特色產业集聚发展效应人才自然会慕名前来。
总而言之城市对人才的争夺需要理性，并不是什么样的人才都要积极争抢也不能不惜一切玳价去吸引人才，而是要提供相应匹配条件、依托自身优势去吸引人才不难发现，“抢人大战”不是终点而是起点人才的质量和可持續性才是决定未来城市综合实力的关键。
（作者系著名经济学家宋清辉著有《强国提速:一本书读懂中国经济热点》等书）
