原标题：如果社保缴满15年可以等到到了企业年金400退休拿多少年龄直接领养老金吗？
参加基本养老保险的个人达到法定企业年金400退休拿多少年龄时累计缴费不足十五年嘚，可以缴费至满十五年按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相應的养老保险待遇
《社会保险法》规定了两个条件：
一是到达企业年金400退休拿多少年龄；二是累计缴费满15年。
没有规定到企业年金400退休拿多少时必须还在交着养老金的要求所以这种情况是可以企业年金400退休拿多少的。
虽然是可以企业年金400退休拿多少但是还有待遇问题：
因为，大家都希望企业年金400退休拿多少时的待遇高一点那么请大家看一下，企业年金400退休拿多少人员养老金的基本组成：
过渡性养老金必将退出历史的舞台一般就是95年参保之后的人都不会有这一项。
以后我们的养老金只会有基础养老金和个人账户养老金构成
由于社會在不断进步，社会的平均工资在不断增长1990年到2016年，青岛的社评工资增长了24.6倍
可能账户里的余额即使计发利息，26年后也没有多少钱
這样计算，到时候你个人账户养老金会比企业年金400退休拿多少前15年连续缴纳保险的人拿的少。会造成缴费同样年限待遇不同的情况
除叻待遇，还要意断缴社保有其他影响哦：
除了社保之外还有买车、买房、落户、孩子上学等，都对社保有要求那可是一堆麻烦事儿呢。
那么在谈论好社保问题之后，我们又来说说现在大家提到的“六险二金”
我们通常说得“五险一金”是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险+住房公积金。
“五险二金”=“五险一金”+“企业年金”
企业年金是企业及其职工在依法参加基本养老保险的基礎上,通过集体协商自主建立的补充养老保险制度,是我国多层次养老保险制度体系中第二支柱的重要组成部分
简单来说,就是除基本养老保險之外,再由单位和企业员工多缴一份钱。这样你企业年金400退休拿多少的时候,就可以拿双份养老金了但企业年金并非强制规定,企业得愿意茭才行。
“六险一金”=五险一金+补充医疗保险
补充医疗保险是相对于基本医疗保险而言的,各个地区、企业会有不同以北京为例,你到医院看病拿药,消费1800元以下的部分基本医疗保险是无能为力的,只能靠补充医疗保险来报销。
“六险二金”=五险一金+补充医疗保险+企业年金
那么,什麼样的公司可以建立企业年金制度呢?
人社部有关负责人介绍,只要参加了企业职工基本养老保险的用人单位及其职工,都可以建立企业年金制喥
人力资源和社会保障部网站显示,截至2017年三季度,全国共有78943个企业建立企业年金,参加职工2328.61万人,积累基金12393.02亿元。
中央财经大学社保研究中心主任褚福灵表示:“企业年金,不论是企业缴费还是个人缴费,都记入个人账户,自开始之日起就属于个人权益但是企业缴费部分,可以规定一定姩限,也可以规定比例,交两年归属50%,交三年归属60%,交四年归属70%,可以是陆续的。参加企业年金八年的时候,这个权益就应当属于职工所有,是一个封顶線”
企业年金=企业缴费+个人缴费+企业年金基金投资运营收益,实行信托制,由具有资质的基金管理机构投资运营。
企业缴费每年不超过本企業职工工资总额的8%,企业和职工个人缴费合计不超过本企业职工工资总额的12%具体所需费用,由企业和职工一方协商确定。
1.职工在达到国家规萣的企业年金400退休拿多少年龄、完全丧失劳动能力、出国(境)定居时；
2.职工或者企业年金400退休拿多少人员死亡后,其企业年金个人账户余额可鉯继承
其中,职工完全丧失劳动能力时可以领取企业年金是新增内容,这有利于进一步体现企业年金的保障作用,适当改善完全丧失劳动能力職工的生活。
一是倡导按月领取,有利于发挥企业年金长期养老保险的作用
二是允许分次领取,有利于企业年金400退休拿多少人员根据本人企業年金个人账户资金额,结合企业年金个人所得税政策和自己的需要,选择合适的领取次数。
三是保留了一次性领取方式,更加人性化,给予企业姩金400退休拿多少人员更多选择
四是可以购买商业养老保险产品,进一步丰富补充养老保险方式。
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