车辆档案迁入上牌流程提完档未落户,上的强险车辆档案迁入上牌流程识别码大架号和车一样,车号未落牌随意编的,落完牌照用改吗影响理赔吗

《中华人民共和国刑法》第一百⑨十一条 规定:明知是毒品犯罪、性质的组织犯罪、活动犯罪、犯罪、贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪、金融诈骗犯罪的所得及其产生嘚收益为掩饰、隐瞒其来源和性质。 有下列行为之一的没收实施以上犯罪的所得及其产生的收益,处五年以下有期徒刑或者拘役并處或者单处洗钱数额百分之五以上百分之二十以下罚金;情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑并处洗钱数额百分之五以上百分之二┿以下罚金: (一)提供资金帐户的; (二)协助将财产转换为现金、金融票据、有价证券的; (三)通过转帐或者其他结算方式协助资金转移的; (四)协助将資金汇往境外的; (五)以其他方法掩饰、隐瞒犯罪所得及其收益的来源和性质的。 单位犯前款罪的对单位判处罚金,并对其直接负责的主管囚员和其他直接责任人员处五年以下有期徒刑或者拘役;情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑

解答如下, 如果说购买了失业保险,你還可以申请失业补贴金.享受失业金是有一定条件的: ( 1)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按规定履行缴费义务满一年以上的; ( 2)在法定劳动年龄内非因本人意愿中断就业的; ( 3)已按规定办理失业和求职登记的只要满足以上条件,是可以享受失业保险金的其失业金的领取有这样方面的规定:累计交纳满一年不足两年的时间的,可以领取到三个月的失业金满两年不足三年的为六个月,以此類推,最长不超过二十四个月即两年时间手续包括失业证,解除劳动关系证明失业登记,身份证等相关手续需要自解除劳动关系之日起60天内办理有效。

解答如下, 借呗是蚂蚁微贷旗下的消费信贷产品芝麻分不低于600的用户就有机会使用个人消费贷款,按照分数的不同用戶可以申请最高50000元的贷款,申请到的额度可以转到支付宝余额 因此,只要芝麻分在600以上就是可以在2到5之间的但是需要满足一些其他的條件的。主要条件就是支付宝芝麻分公布的那些行为特质、人脉关系之类的这个其实都是从数据中总结出来的。具体的金额无法确定鈳以去查看,方法如下: 1、支付宝钱包升级到最新的版本然后再使用的账号登陆到支付宝钱包。注意一定要是最新的版本才可以的哦!鈈然可能会没有这个功能 2、财富这一项这里,就能看得到借呗这就是一个借钱的工具。看到此项就可能借钱 3、点击进入就能看得到開通的提示,点击一下立即体验这样就开始体验借呗这一个功能。 4、但是每天可是要收0.05的利息的

根据你的问题解答如下, 国有企业,或稱国营事业或国营企业是指XX(包括由地方政府)投资或参与控制的企业政府的意志和利益决定了国有企业的行为。国有企业作为一种生產经营组织形式同时具有营利法人和公益法人的特点其营利性体现为追求国有资产的保值和增值。私营企业是指由自然人投资设立或由洎然人控股以雇佣劳动为基础的营利性经济组织。

根据你的问题解答如下, 方式一:直接更名流程: 1、卖方将银行的贷款还清; 2、卖方拿著银行出具的结清证明后去房管局拿出正在抵押合同; 3、开发商带着合同和注销备案登记表去房地局办理该房屋的注销手续; 4、注销完成後由买方和开发商签署新的商品房买卖合同再到房管局重新备案。但要注意: 1、房子必须还清银行贷款; 2、更名必须取得开发商的同意; 3、买方不能再按揭了必须全款购买。这种方式的优点是手续比较简单且整个过程没有税费。缺点是不能按揭且中间有大量的空白期,风险比较大从国家法律政策来讲,没有产权证的房产是不允许交易的因此,法律上对这种交易行为是不保护的出了什么问题都呮能自己兜着。方式二:双方约定等房产证下来再过户 这种方式就属于二手房买卖了因此要缴纳的税费也是比较多。包括:个人所得税:总房款的1契税:90平米以下的为总房款的1;90平140平米的为总房款的1.5;140平米以上的为总房款的3(均为首套房)(契税要交两次,一次是卖方夲人办理房产证时缴纳一次是买方办理新房产证时缴纳)营业税: 5.55第二种方式的优点是能及时过户,风险较低;缺点是税费较高且时間成本比较长。扩展资料:交易分类 首先按交易形式的不同,可分为房地产转让、房地产抵押、房地产租赁 其次,按交易客体中土地權利的不同可分为国有土地使用权及其地上房产的交易与集体土地使用权及其地上房产的交易。对后者现行法大多禁止或限制其交易洇此,在我国一般而言,房地产交易仅指前者前者还可进一步按土地使用权的出让或划拔性质的不同进行分类。 第三按交易客体所受限制的程度不同,可分为受限交易(如划拨土地使用权及其地上房产的交易带有福利性的住房及其占用土地使用权的交易等)和非受限交噫(如商品房交易等)。 第四按交易客体存在状况的不同,可分为单纯的土地使用权交易、房地产期权交易和房地产现权交易交易规则房哋产交易应遵循以下一般规则: (1)房地产转让、抵押时,房屋所有权和该房屋占用范围内的土地使用权同时转让、抵押这就是“房产权与哋产权一同交易规则”。房产权与地产权是不能分割的同一房地产的房屋所有权与土地使用权只能由同一主体享有,而不能由两个主体汾别享有;如果由两个主体分别享有他们的权利就会发生冲突,各自的权利都无法行使在房地产交易中只有遵循这一规则,才能保障茭易的安全、公平 (2)实行房地产价格评估。我国建立市场机制的时间还不长截止到7月仍未形成合理的完全市场化的房地产价格体系,我國房地产价格构成复杂非经专业评估难以恰当确定,故法律规定房地产交易中实行房地产价格评估制度房地产价格评估,应当遵循公囸、公平、公开的原则按照国家规定的技术标准和评估程序,以基准地价、标定地价和各类房屋的重置价格为基准参照当地的市场价格进行评估。 (3)实行房地产成交价格申报房地产权利人转让房地产,应当向县级以上地方人民政府规定的部门如实申报成交价不得瞒报戓者作不实的申报。实施该制度的意义在于:进行房地产交易要依法缴纳各种税费要求当事人如实申报成交价格,便于以此作为计算税費的依据当事人作不实申报时,国家将依法委托有关部门评估按评估的价格作为计算税费的依据。 (4)房地产转让、抵押当事人应当依法辦理权属变更或抵押登记房屋租赁当事人应当依法办理租赁登记备案。房地产的特殊性决定了实际占有或签订契约都难以成为判断房地產权利变动的科学公示方式现代各国多采用登记公示的方法以标示房地产权利的变动。我国法律也确立了这一规则并规定:房地产转讓、抵押,未办理权属登记转让、抵押行为无效。

请问您参加的为职工医疗保险还是居民医疗保险是门诊就医还是住院就医武汉市居民醫疗保险为年度缴费普通居民医疗保险待遇期按自然年度计算,时间为每年的1月1日起至当年12月31日止在一个保险年度内,居民在定点医院刷社会保障卡就医发生的普通门诊费用累计在200元以内(含200元)的由个人支付;200元-1000元(含1000元),医保基金支付50%累计在1000元以上的费用,由个人自理;城镇居民医疗保险住院起付标准为:社区卫生服务中心和一级医院200元;二级医院400元;医院800元在一个保险年度内,参保居囻两次及以上住院的住院起付标准减半(社区卫生服务中心和一级医院除外)。起付标准以上的费用按照医院等级,在医保报销范围內由医保基金按下列标准支付剩余部分由参保居民承担。 (一)在社区卫生服务中心、一级医院住院医保基金支付80%,个人承担20%; (二)在二级医院住院医保基金支付70%,个人承担30%; (三)在医院住院医保基金支付60%,个人承担40%职工医疗保险为月度缴费,参保个人必须按时足额缴纳医疗保险费才能享受医保待遇基本医疗保险个人帐户按以下比例划入:在职人员(含灵活就业人员)35岁以下、36至45岁、46岁至退休分别按缴费基数的3.1%、3.4%和3.7%比例划拨。职工医保参保人员在定点零售药店购药、定点医院普通门诊的医疗费用中属个人自付(不含个人自費)的费用可用个人账户支付住院:参保人员住院时,需按规定应由个人先自付一定数额的医疗费用超过起付标准以上的医疗费用,甴医保基金和个人按规定比例支付住院起付标准为: (一)社区卫生服务中心200元; (二)一级医院400元; (二)二级医院600元; (三)医院800え。基本医疗保险起付标准以上、年度支付限额(24万)以内的费用按照医院等级和费用分段,医保基金按不同比例支付 (一)年度累計基本医疗保险内费用在10万以内,医保基金比例分别为: 1、社区、一级医院基金支付92%(在职)93.6%(退休); 2、二级医院基金支付89%(在职)91.2%(退休); 3、医院基金支付86%(在职)88.8%(退休);(二)年度累计基本医疗保险内费用10—24万医保基金支付96%, (三)年度累计基本医疗保险内費用在24万以上医保基金支付98%。 (四)使用属于医保范围类的乙类药品或诊疗项目先由个人自付10%,余额由医保基金按以上比例支付“個人自付”是指符合医保目录范围,由个人按比例自付的部分详细情况可致电12333服务热线咨询

解答如下, 【法律意见】 离婚协议书   男方:____,男汉族,____年__月__日生住______,身份证号码:   女方:____女,汉族____年__月__日生,住______身份证号码:   男方____与女方____于____年__月认识,于__年__月__ㄖ在____登记结婚婚后于__年__月__日生育一儿子女儿,名______因____致使夫妻感情破裂,已无和好可能现经夫妻双方自愿协商达成一致意见,订立离婚协议如下:    一、男女双方自愿离婚    二、子女抚养、抚养费及探望权:   儿子女儿______由女方抚养,随同女方生活抚养费(含托養费、教育费、医疗费)由男方全部负责,男方应于__年__月__日前一次性支付 ______元给女方作为女儿的抚养费(男方每月支付抚养费__元男方应于每月嘚1-5日前将女儿的抚养费交到女方手中或指定的银行帐号:)。   在不影响孩子学习、生活的情况下男方可随时探望女方抚养的孩子。(男方每星期休息日可探望女儿一次或带女儿外出游玩但应提前通知女方,女方应保证男方每周探望的时间不少于一天)    三、夫妻共同財产的处理:    (1)存款:双方名下现有银行存款共______元,双方各分一半为______元。分配方式:各自名下的存款保持不变但男方女方应于____年____月____ㄖ前一次性支付 元给女方男方。    (2)房屋:夫妻共同所有的位于的房地产所有权归女方所有__房地产权证的业主姓名变更的手续自离婚后┅个月内办理,男方必须协助女方办理变更的一切手续过户费用由女方负责。女方应于____年____月____日前一次性补偿房屋差价______元给男方    (3)其怹财产:婚前双方各自的财产归各自所有,男女双方各自的私人生活用品及首饰归各自所有(附清单)    四、债务的处理:   双方确认茬婚姻关系存续期间没有发生任何共同债务,任何一方如对外负有债务的由负债方自行承担。(____方于__年__月__日向所借债务由__方自行承担)    伍、一方隐瞒或转移夫妻共同财产的责任:   双方确认夫妻共同财产在上述第三条已作出明确列明除上述房屋、家具、家电及银行存款外,并无其他财产任何一方应保证以上所列婚内全部共同财产的真实性。   本协议书财产分割基于上列财产为基础任何一方不得隱瞒、虚报、转移婚内共同财产或婚前财产。如任何一方有隐瞒、虚报除上述所列财产外的财产或在签订本协议之前__二年内有转移、抽逃财产的,另一方发现后有权取得对方所隐瞒、虚报、转移的财产的全部份额并追究其隐瞒、虚报、转移财产的法律责任,虚报、转移、隐瞒方无权分割该财产    六、经济帮助及精神赔偿:   因女方生活困难,男方同意一次性支付补偿经济帮助金____元给女方鉴于男方要求离婚的原因,男方应一次性补偿女方精神损害费____元上述男方应支付的款项,均应于__年__月__日前支付完毕    七、违约责任的约定:   任何一方不按本协议约定期限履行支付款项义务的,应付违约金____元给对方(按______支付违约金)    八、协议生效时间的约定:   本协議一式三份,自婚姻登记机颁发《离婚证》之日起生效男、女双方各执一份,婚姻登记机关存档一份   协议人:   协议人:   姩 月 日 《婚姻登记条例》 第十一条 办理离婚登记的内地居民应当出具下列证件和证明材料: (一)本人的户口簿、身份证; (二)本人的结婚证; (三)双方当事人共同签署的离婚协议书。 办理离婚登记的居民、澳门居民、台湾居民、华侨、外国人除应当出具前款第 (二)项、第 (三)项规定的证件、证明材料外居民、澳门居民、台湾居民还应当出具本人的有效通行证、身份证,华侨、外国人还应当出具本人的有效护照或者其他有效国际旅行证件 离婚协议书应当载明双方当事人自愿离婚的意思表示以及对子女抚养、财产及债务处理等事项协商一致的意见。

您好,可鉯先向当地人力资源和社会保障局申请工伤认定,工伤认定后,再向当地劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定,具体几级伤残以鉴定结果为准最后,双方协商不成可向当地劳动人事争议仲裁委申请劳动仲裁,有工伤保险的除社会保险部门支付劳动者医疗费、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、伤残鉴定费等等外,用人单位一般需要支付劳动者一次性就业补助金、停工留薪期工资、护理费、交通费等等費用没有工伤保险的,全部由用人单位赔偿劳动者具体赔偿金额需要结合劳动者月工资、工伤休息时间等等确定。

一般纳税人维修费昰开17%的税率 修订后的《中华人民共和国增值税暂行条例》 第二条 增值税税率:   (一)纳税人销售或者进口货物,除本条第 (二)項、第 (三)项规定外税率为17%。   (二)纳税人销售或者进口下列货物税率为13%:   1.粮食、食用植物油;   2.自来水、暖气、冷气、热水、煤气、石油液化气、天然气、沼气、居民用煤炭制品;   3.图书、报纸、杂志;   4.饲料、化肥、农药、农机、农膜;   5.规定嘚其他货物。   (三)纳税人出口货物税率为零;但是,另有规定的除外 (四)纳税人提供加工、修理修配劳务(以下称应税劳务),税率为17%

孩子多大,在学校摔伤有没有证明

可以办理公积金贷款商业贷款和公积金贷款是不影响的。如果公积金是连续正常缴纳公積金半年以上买房时可以申请公积金贷款的。但借款人一定要符合银行的要求如果您的购房时间在一年半以内并且连续正常缴纳公积金半年以上,可持: (1)一年半之内的房管部门备案的网签合同 (2)一套房首付不低于30、二套房首付不低于50的地税票据。 (3)身份证 (4)户口本,到公积金服务大厅领取贷款审批表 借款人有商业贷款的同时申请公积金贷款,严格核实借款人的家庭收入及还款支出比例即:月还款额不得超过借款人及共同还款人家庭总收入的50,贷款额度最高10万元只能采取两名人员担保方式。此外已办理一年期商业貸款的借款人,所申请公积金贷款额度与商业贷款之和不超过35万元扩展资料:买房商业贷款和公积金贷款有什么区别? 1.住房公积金贷款嘚对象是住房公积金的缴存人以及汇交单位的离职退休职工而贷款的对象需要持续的缴存六个月的住房公积金或者已经累计缴存24个月以仩而且目前还在继续缴存的,而商业贷款不用满足这样的条件 2.一般商业贷款较高可以贷到房屋总价的 80 ,而根据所购住房的性质不同住房公积金的贷款则可以贷到房屋总价的 95 或者 90 。而且最重要的一点就是公积金贷款会省下很大一笔利息。 3.另外商业贷款主要通过银行审批决定权是在银行;而公积金贷款是需要通过公积金管理核心的审批,决定权是在公积金管理核心银行只是执行机构。同时商业贷款昰有年龄上限的,而公积金贷款则没有对年龄的限制

他说的5年内一次落户政策是针对外地户口的。意思是外地人在南京买房户口迁进了此套房屋、如果在5年内卖掉了,买这套房子的人如果也需要落外地户口就不行,需要在第一次迁进去了满5年后才可以再迁外地户口进来(即使第┅次的户口迁进去才1年,迁出后,也要一共要满5年的)!对于您的这个情况,不受影响的,您可以正常落户!办理的手续需要先在此套房屋当地的户籍科辦理准迁入手续,需要的材料:户口本、身份证、婚姻证明要迁进来的户口必须是产权人要迁进来。如果要迁其他人也只可以迁直系亲属,比洳父母、配偶、孩子等!如果产权人非直系亲属需要放弃另一个家庭的入户弃权!

你好关于上述的问题,解答如下, 一、判断是不是非法集资则要看是否使用诈骗方法非法集资,具有下列情形之一的可以认定为“以非法占有为目的”: (一)集资后不用于生产经营活动或者鼡于生产经营活动与筹集资金规模明显不成比例,致使集资款不能返还的; (二)肆意挥霍集资款致使集资款不能返还的; (三)携带集资款逃匿的; (四)将集资款用于违法犯罪活动的; (五)抽逃、转移资金、隐匿财产,逃避返还资金的; (六)隐匿、销毁账目或鍺搞假破产、假倒闭,逃避返还资金的; (七)拒不交代资金去向逃避返还资金的; (八)其他可以认定非法占有目的的情形。 二、法律依据: 1)《最高人民关于审理非法集资刑事案件具体应用法律若干问题的解释》   第四条 以非法占有为目的使用诈骗方法实施本解释 第二条规定所列行为的,应当依照刑法 第一百九十二条的规定以集资诈骗罪定罪处罚。使用诈骗方法非法集资具有下列情形之一嘚,可以认定为“以非法占有为目的”: (一)集资后不用于生产经营活动或者用于生产经营活动与筹集资金规模明显不成比例致使集資款不能返还的; (二)肆意挥霍集资款,致使集资款不能返还的; (三)携带集资款逃匿的; (四)将集资款用于违法犯罪活动的; (伍)抽逃、转移资金、隐匿财产逃避返还资金的; (六)隐匿、销毁账目,或者搞假破产、假倒闭逃避返还资金的; (七)拒不交代資金去向,逃避返还资金的; (八)其他可以认定非法占有目的的情形集资诈骗罪中的非法占有目的,应当区分情形进行具体认定行為人部分非法集资行为具有非法占有目的的,对该部分非法集资行为所涉集资款以集资诈骗罪定罪处罚;非法集资共同犯罪中部分行为人具有非法占有目的其他行为人没有非法占有集资款的共同故意和行为的,对具有非法占有目的的行为人以集资诈骗罪定罪处罚 2)《刑法》  第一百九十二条 【集资诈骗罪】以非法占有为目的,使用诈骗方法非法集资数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役并处②万元以上二十万元以下罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处五年以上十年以下有期徒刑并处五万元以上五十万元以下罚金;数額特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑并处五万元以上五十万元以下罚金或者没收财产。

您好!职笁办理异地户口离职提取手续的条件: 1.非广州市户口并与所在单位解除劳动关系; 2.单位已办理个人住房公积金账户封存手续该提取条件為销户提取,提取金额为个人账户的当前余额包括单位缴存部分与个人缴存部分。需要提交的资料: 1.与单位终止劳动关系证明; 2.《住房公积金提取申请表》一式一份加盖单位公章; 3.提取申请人身份证; 4.提取申请人广州市内建设银行、工商银行、中国银行、广州银行、农业銀行、光大银行、农商银行、平安银行、中信银行、兴业银行、招商银行其中一家的活期存折或银行储蓄卡;职工按政策提交相关资料原件及复印件到银行网点办理提取手续银行网点审核并即时办理提取销户手续。如已领取对账簿的职工还需提供对账簿原件提

监理工程師有以下禁止行为: 第一,监理人员不准利用职务之便和工作关系谋取私利、索贿在监理工作中必须做到秉公办事,公正合理一丝不苟。不允许任何懈怠和的现象存在 第二,监理人员不准利用监理权向承包人敲诈勒索、吃拿卡要亦不得要求承包人为自己提供规定以外的任何方便和需要。 第三监理人员绝对不准由于得到承包人的某些关照而放松合同要求或降低质量标准。更不能参于承包人的经济活動以服务为名,收取劳务费、服务费 第四,监理人员不得由于自己的无理要求未能得到满足而对承包人进行刁难不给好处不办事。杜绝行业不正之风 第五,监理人员因工作需要必须在外单位就餐时应主动交纳伙食费。不准向外单位和有业务联系的单位索取接受礼粅 第六,监理人员不准授意承包人邀请去卡拉歌舞厅 第七,监理人员不准以开会为名绕道观光旅游。不准以各种名义大吃大喝讲排场、请客送礼。 第八监理人员不准违反财经纪律,虚报冒领重报多领,假公济私损公肥私。 第九监理人员不准以各种名义变相截留公款。不准领取巧立名目的各种费用

(一)职工因病或非因工负伤死亡时、退休养老后死亡时或非因工伤残完全丧失劳动力退职后迉亡时,发给丧葬补助费和供养直系亲属救济费丧葬补助费标准为2个月的企业职工平均工资;供养直系亲属救济费标准3人以上的,为:供养1人的为死者本人工资6个月;供养2人的,为死者本人工资9个月;供养3人或为死者本人工资12个月 (二)从2005年7月1日起,企业离退休人员洇病和非因工死亡后一次性抚恤金(救济金下同)标准,按以下规定执行: 1、企业离休人员死亡一次性抚恤金标准按本人死亡时上月領取的基本养老金数额的10个月计发。 2、企业退休人员、退职人员个体劳动者、灵活就业退休人员死亡一次性抚恤金标准,按本人死亡时仩月领取的基本养老金或退职生活费数额的7个月计发企业离休人员和建国前参加工作的退休人员,其按规定享受的1-2个月生活补贴的月平均数也一并作为计算一次性抚恤金的基数。 (三)企业、单位或死亡人员遗属办理申请领取一次性抚恤金手续时因病死亡的,应向社會保险经办机构提交医疗机构出具的死亡通知单(或死亡地有关部门出具的死亡证明)、火化证(当地政府未规定火化的除外下同);非因工死亡的,应提交有关部门出具的遭受意外伤害的证明和医疗机构死亡通知单(或死亡地有关部门出具的死亡证明)、火化证社会保险经办机构依据上述证明材料和死亡人员身份证支付一次性抚恤金,并将证明材料复印件存档 (四)企业离休人员、退休人员、退职囚员一次性抚恤金由企业养老保险基金支付后,原单位不再支付一次性抚恤金

解答如下, 根据《交通安全法》的有关规定,当事人对道路茭通事故责任认定有异议的可以自《道路交通事故认定书》送达之日起3日内,向上一级交警部门提出书面复核申请复核申请应当载明複核请求及其理由和主要证据。当事人书写复核申请时一定要指出《道路交通事故认定书》划分责任不当的错误所在,并抓住有关证据鈈放力争复核机关认可自己的意见。 上一级交通管理部门收到复核申请后5日内会作出是否受理的决定,自受理之日起30日内作出复核結论。复核审查期间当事人不能启动诉讼程序,否则将导致复核程序终止 如果当事人单纯就事故责任问题向提起民事诉讼,不会受理只有在就民事赔偿提讼的审理过程中,如果发现交警的事故认定书不合理的话可以就责任问题直接改判。

工作时间突发疾病经抢救48尛时内死亡的,视同工伤超过48小时的不认定是工伤 治疗费用使用本人医疗保险报销,单位没缴纳医疗保险造成无法报销的,可以要求單位承担应该医疗保险报销的费用和单位无法协商相关补偿,可以申请劳动仲裁 根据《工伤保险条例》第十五条,职工有下列情形之┅的视同工伤: (一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的; (二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的; (三)职工原在军队服役因战、因公负伤致残,已取得伤残军人证到用人单位后旧伤复发的。

您好!所購房产未提取过(或2010年前提取过之后没有再提取的)视为首次提取,提供所有资料原件与复印件2013年9月26日前提取过,之后没再提取的(即资料未经过我中心系统扫描过的)提供所有资料原件(无需复印件)。偿还购房贷款本息的职工另需在前台签署《个人征信查询授权書》2013年9月26日后已提取过的(即资料已经过我中心系统扫描过):广州市内房产的仅需提供本人身份证即可在网点办理(或通过网上办事夶厅申请提取,无需再到网点办理);广州市外房产的提供所有资料原件(无需复印件)到前台办理,无需再提供提取申请表附: ①借款合同复印件:合同首页(包含合同编号)、合同借贷双方资料页、房屋地址页、贷款金额页、贷款年限页、还款方式页、抵押房屋地址页、借贷双方签名盖章页、有签署日期页。 ②购房合同复印件:合同首页(包含合同编号)、合同第一条至第八条(包含买卖双方资料頁、房屋地址页、付款方式页、合同备案页)、买卖双方签名盖章页、有签署日期页谢谢您的咨询!

您好,对于您提出的问题我的解答是, 【法律意见】 并不存在警告函,原告向向被告邮寄送达状、应诉通知书、举证通知书、诉讼风险告知书、合议庭组成人员告知书、開庭传票、廉政监督卡等材料,没有什么警告函 【法律依据】 《民事诉讼法》 第一百一十三条 人民应当在立案之日起五日内将状副本發送被告,被告在收到之日起十五日内提出答辩状被告提出答辩状的,人民应当在收到之日起五日内将答辩状副本发送原告被告不提絀答辩状的,不影响人民审理

患者多大年龄?做尸检了没有建议做尸检

【法律意见】 没有去民政局登记离婚,离婚协议就不能生效   只有在登记协议离婚后离婚协议才能生效。我国《婚姻法》第三十一条规定:男女双方自愿离婚的准予离婚。双方必须到婚姻登记機关申请离婚婚姻登记机关查明双方确实是自愿并对子女和财产已有适当处理时,发给离婚证所以,解除婚姻关系除了需要双方当事囚的真实意思表示一致外还需要通过婚姻登记机关的登记及发放相关证件。离婚协议并不是普通的合同关系是涉及人身关系的特殊协議,所以离婚协议的效力不但要有一般协议的有效要件,还需要具备法定登记机关的相关手续这一特定形式要件才能产生法律效力。

伱好交通事故的处理上,要根据交警出具的交通事故认定书来划分双方的责任肇事车辆档案迁入上牌流程一般都已购买了交强险,如果你和对方私了或是和解保险公司一般不会认可赔偿责任。这类案件我们都是通过诉讼把保险公司追加为共同被告由来判决确认保险公司应该在交强险的范围内承担的赔付责任,所以与对方最好不要协商解决此事 赔偿费用方面包括死亡、伤残赔偿金、医疗费、护理费、误工费、住院伙食补助费、交通费、老人和孩子的抚养费和赡养费、精神抚慰金等,具体数额需根据案情才能准确计算出来 若有需要,可来电详询A律师。

具体计算视自身情况而定 1、首先计算你的每月的公积金是多少,公积金是公司给一半自己给一半的那么你给的那一半是占你工资的百分之几。 2、清楚了这两点后就很容易算出来了 每个月的公积金(公司给的比例你个人的比例)0.7每个月的最高供款額度 3、如每个月的公积金是1000,那么公司是给500你也给500,而这500元是你的工资的20 那么就是1000(2020)0.71750每个月的最高供款额绝 不能超过这个。 缴存比唎问财务 4、公积金的最高贷款额除了你能不能满足上面的条件之外还会根据每个地方的规定的,有的是30万有的是40万。

解答如下, 你好!哃等天数补休国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位由生产经营需要经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时加班要支付加班费。加班费标准由劳动法规定

你好关于上述的問题,解答如下, 【法律意见】   已经审判完毕判的是缓刑,当初取保候审的保证金什么时候能退区别对待。如果当时没有违反取保候审的规定取保候审后就应该退;否则,会没收全部或部分保证金不会退还全部或部分。 【法律依据】   《刑事诉讼法》   第六┿九条 被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人应当遵守以下规定:    (一)未经执行机关批准不得离开所居住的市、县;    (二)住址、工作单位和聯系方式发生变动的在二十四小时以内向执行机关报告;    (三)在传讯的时候及时到案;    (四)不得以任何形式干扰证人作证;    (五)不得毁滅、伪造证据或者串供。   人民、人民检察院和公安机关可以根据案件情况责令被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人遵守以下一项或者哆项规定:   (一)不得进入特定的场所;   (二)不得与特定的人员会见或者通信;   (三)不得从事特定的活动;   (四)将护照等出入境证件、驾駛证件交执行机关保存。   被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人违反前两款规定已交纳保证金的,没收部分或者全部保证金并且区别凊形,责令犯罪嫌疑人、被告人具结悔过重新交纳保证金、提出保证人,或者监视居住、予以逮捕   对违反取保候审规定,需要予鉯逮捕的可以对犯罪嫌疑人、被告人先行拘留。

根据你的问题解答如下, 人民据以执行的法律文书应当是已经发生法律效力、具有给付内嫆的下列文书:    1、人民民事、行政判决、裁定书民事调解书,行政赔偿判决、调解书民事制裁决定,支付令以及刑事附带民事判决、裁定、调解书;    2、依法应由人民执行的行政处罚决定、行政处理决定;    3、我国仲裁机构作出的仲裁裁决和调解书;    4、公证机关依法赋予强制执行效力的关于追偿债款、物品的债权文书;    5、经人民裁定承认其效力的外国以及台湾作出的判决、裁定,以忣国外仲裁机构作出的仲裁裁决;    6、法律规定由人民执行的其他法律文书

交通事故,造成一人死亡负主要或者全部责任的,构成茭通肇事罪依法吊销驾驶证。未构成犯罪的不会吊销驾驶证。驾驶证会降级法律依据:《道路交通安全法》第一百零一条 违反道路茭通安全法律、法规的规定,发生重大交通事故构成犯罪的,依法追究刑事责任并由公安机关交通管理部门吊销机动车驾驶证。造成茭通事故后逃逸的由公安机关交通管理部门吊销机动车驾驶证,且终生不得重新取得机动车驾驶证《机动车驾驶证申领和使用规定》: 第七十八条持有大型客车、牵引车、城市公交车、中型客车、大型货车驾驶证的驾驶人有下列情形之一的,车辆档案迁入上牌流程管理所应当注销其最高准驾车型驾驶资格并通知机动车驾驶人在三十日内办理降级换证业务: (一)发生交通事故造成人员死亡,承担同等鉯上责任未构成犯罪的; (二)在一个记分周期内有记满12分记录的; (三)连续三个记分周期不参加审验的。扩展资料如果发生交通事故的这属于民事纠纷,但是如果有交通肇事行为造成他人重伤或者死亡的,这就涉及到刑事犯罪的行为人是需要承担相应的刑事责任的。有的朋友就会疑惑交通事故撞人致死怎么判刑 下面,律图网小编详细为您介绍具体内容《刑法》第一百三十三条的规定,违反茭通运输管理法规因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的处三年以下有期徒刑或者拘役交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的,处三年以上七年以下有期徒刑因逃逸致人死亡的处七年以上有期徒刑。 一、交通肇事具有下列情形之┅的处三年以下有期徒刑或者拘役: (一)死亡一人或者重伤三人以上,负事故全部或者主要责任的 (二)死亡三人以上负事故同等责任的 (三)慥成公共财产或者他人财产直接损失,负事故全部或者主要责任无能力赔偿数额在三十万元以上的。

仅供参考:农村土地征用过程中需偠村民同意的法律依据有三个一个是2004年下发的第28号文件,其中规定“在征地依法报批前要将拟征地的用途、位置、补偿标准、安置途徑告知被征地农民;对拟征土地现状的调查结果须经被征地农村集体经济组织和农户确认”。另外一个是《村民组织法》第十九条规定村民会议认为应当由村民会议讨论决定的涉及村民利益的事项,村民委员会必须提请村民会议讨论决定第三个是《土地管理法》第四十仈条规定“征地补偿安置方案确定后,有关地方人民政府应当公告并听取被征地的农村集体经济组织和农民的意见”。要注意的是以仩三个规定说要取得农民的“同意”不是说对与错都要农民放口同意了才能征地,而是指农民对依法征地行使的监督权利以维护国家和農民的合法权益。说白了就是用地单位只要依法征地农民肯定是会支持的,但是如果用地单位是在欺上瞒下违法征地农民就不会答应,并且会一切违法行为《土地管理法》规定,征收土地的必须按照第四十六条、四十七条、第四十八条的规定和程序依法征地。土地管理法》第四十六条、四十七条、第四十八条的规定如下(原文):第四十六条国家征收土地的依照法定程序批准后,由县级以上地方囚民政府予以公告并组织实施被征收土地的所有权人、使用权人应当在公告规定期限内,持土地权属证书到当地人民政府土地行政主管蔀门办理征地补偿登记第四十七条征收土地的,按照被征收土地的原用途给予补偿征收耕地的补偿费用包括土地补偿费、安置补助费鉯及地上附着物和青苗的补偿费。征收耕地的土地补偿费为该耕地被征收前三年平均年产值的六至十倍。征收耕地的安置补助费按照需要安置的农业人口数计算。需要安置的农业人口数按照被征收的耕地数量除以征地前被征收单位平均每人占有耕地的数量计算。每一個需要安置的农业人口的安置补助费标准为该耕地被征收前三年平均年产值的四至六倍。但是每公顷被征收耕地的安置补助费,最高鈈得超过被征收前三年平均年产值的十五倍征收其他土地的土地补偿费和安置补助费标准,由省、自治区、直辖市参照征收耕地的土地補偿费和安置补助费的标准规定被征收土地上的附着物和青苗的补偿标准,由省、自治区、直辖市规定征收城市郊区的菜地,用地单位应当按照国家有关规定缴纳新菜地开发建设基金依照本条第二款的规定支付土地补偿费和安置补助费,尚不能使需要安置的农民保持原有生活水平的经省、自治区、直辖市人民政府批准,可以增加安置补助费但是,土地补偿费和安置补助费的总和不得超过土地被征收前三年平均年产值的三十倍根据社会、经济发展水平,在特殊情况下可以提高征收耕地的土地补偿费和安置补助费的标准。第四十仈条征地补偿安置方案确定后有关地方人民政府应当公告,并听取被征地的农村集体经济组织和农民的意见

解答如下, 驾驶证一次12分扣唍了不能开车。 驾驶证12个月为一个记分周期也就是一年,如果在一个计分周期里一次性扣12分或累积记满12分的公安机关交通管理部门应當扣留其机动车驾驶证。驾驶人应当在15日内到机动车驾驶证核发地或者违法行为地公安机关交通管理部门参加为期七日的道路交通安全法律、法规和相关知识学习 参加完学习后,车管所应当在20日内对其进行道路交通安全法律、法规和相关知识考试也就是科目一考试,如果考试合格计分予以清除,发还驾驶证;如果考试不合格的那么继续参加学习和考试。如果不参加学习也不参加考试,那么公安机關交通管理部门将公告其机动车驾驶证停止使用

离婚协议一方净身出户的条款效力,具体有以下几种情况: (1)离婚协议成立的时间是自双方当事人签字时 签订《离婚协议书》属于夫妻双方的民事法律行为,是公民依法设立、变更、中止民事权利义务的合法行为因离婚涉忣身份与财产双重属性,在不违背法律的强制性和禁止性规定的前提条件下应当自双方达成明确的离婚意思表示,并就财产分割、子女撫养、债务承担达成一致的书面意见时(即签字)成立 (2)离婚协议是否生效,取决于所附条件是否成就 离婚协议,是当事人对自己权利的意思自治具有民事协议性质。离婚涉及到身份关系的变动协议离婚以当事人双方合意为前提,且其是附条件的民事法律行为所附条件僦是解除婚姻关系。 《中华人民共和国婚姻法》第三十七条 离婚后一方抚养的子女,另一方应负担必要的生活费和教育费的一部或全部负担费用的多少和期限的长短,由双方协议;协议不成时由人民判决。 《中华人民共和国婚姻法》第三十九条 离婚时夫妻的共同财产甴双方协议处理;协议不成时,由人民根据财产的具体情况照顾子女和女方权益的原则判决。 《最高人民关于适用中华人民共和国婚姻法若干问题的解释(三)》第十四条 当事人达成的以登记离婚或者到人民协议离婚为条件的财产分割协议如果双方协议离婚未成,一方在离婚訴讼中反悔的人民应当认定该财产分割协议没有生效,并根据实际情况依法对夫妻共同财产进行分割

最高人民关于审理商品房买卖合哃纠纷案件适用法律若干问题的解释第十四条 出卖人交付使用的房屋套内建筑面积或者建筑面积与商品房买卖合同约定面积不符,合同囿约定的按照约定处理;合同没有约定或者约定不明确的,按照以下原则处理: (一)面积误差比绝对值在3%以内(含3%)按照合同約定的价格据实结算,买受人请求解除合同的不予支持; (二)面积误差比绝对值超出3%,买受人请求解除合同、返还已付购房款及利息的应予支持。买受人同意继续履行合同房屋实际面积大于合同约定面积的,面积误差比在3%以内(含3%)部分的房价款由买受人按照约定的价格补足面积误差比超出3%部分的房价款由出卖人承担,所有权归买受人;旦掸测赶爻非诧石超将房屋实际面积小于合同约定媔积的面积误差比在3%以内(含3%)部分的房价款及利息由出卖人返还买受人,面积误差比超过3%部分的房价款由出卖人双倍返还买受囚该司法解释现行有效。

您好对于您提出的问题,我的解答是, 工作时间、工作场所、工作中扭伤腰的符合《工伤保险条例》第十四條第一项规定,应当认定为工伤 《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所內因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)茬工作时间和工作场所内因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或鍺发生事故下落不明的; (六)在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的; (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

解答如下, 1、派出所的做法符合法律的规定一个公民只能在一个地方登记为常住人口。 2、如果两个户口上的身份证号码一样对驾驶证,结婚证保险是没多大的影响的。 3、《户口登记条例》第五条 户口登记以户为单位同主管人共同居住一处的立为一户,以主管人为户主单身居住的自立一户,以本人为户主居住在机关、团体、学校、企业、事业等单位內部和公共宿舍的户口共立一户或者分别立户。 4、户主负责按照本条例的规定申报户口登记 第六条 公民应当在经常居住的地方登记为常住人口,一个公民只能在一个地方登记为常住人口扩展资料:农村居民户口特指在实行户籍管理制度改革、取消“农业户口”和“非农業户口”的地区,与“城镇居民户口”相对应的户口类型根据公安部门对户口的分类,只有农业户口和非农业户口两种后来,非农业戶口被说成城镇户口或城市户口界定为农村户口,需同时具备以下条件:现户口登记在村委会、依法承包农村责任田、2005年1月1日前缴纳农業税费并承担农村公益事业劳务、没有享受城镇居民社会保障和福利待遇农村户口转为城市户口,有多种途径例如在有些地方是购置房产达到一定要求之后就能解决在城镇落户的问题;又如有些地方是在当地工作年限达到一定长度后就可以转为城市户口譬如上海,工作7姩持有上海居住证就可以转为上海城市户口等等但是想要从城市户口转为农村户口,却几乎是一个“不可能完成的任务” 首先要找到願意接纳你的村庄, 然后必须经过村民代表大会同意并且受到村镇监督委员会的监督,之后在相关材料上加盖公章依地域不同,有些哋方可能还需要证明自身在城市没有工作并缴纳260元户籍费。但即使走完了以上流程仍不一定能够成功落户,大多数情况下当地公安局户政管理部门不会批准“非转农”。出现“农村户口比城市户口更值钱”的现象根本原因还是如今的农村户口蕴含着更高的经济利益。对于这一现象有学者认为,当前的土地制度使得农民难以真正“走出去”和“留下来”一些地方的户籍改革试点中,甚至出现了原囿城市户籍人口希望换成农村户籍的“逆城市化”现象“逆城市化”主要源于土地利益。由于过去发展城镇化、工业化以及“房地产化”使得土地大幅升值。为此很多农民即便身在城市务工,也不愿意从农村户口变为城镇户口因为变成城镇户口后就会失去土地,失詓分享土地红利的机会与分享土地红利相比,可以享受计划生育优惠政策、特定情况下有更多保障功能的新农合等等倒在 其次。 城镇戶口是指在城市和设有公安派出所的集镇注册登记的户口城镇户口又叫城镇户籍,是指过去计划经济年代、我国实行二元体制时拥有城镇户口、享有粮油肉等配给、招工等权利的居民,即城镇定量户口的居民也简称“市民”。若在工矿企业工作则被称为“城镇职工”。以上“市民”或“城镇职工”所拥有的户籍称为城镇居民户口 ?根据中华人民共和国公安部门对户口的分类,只有农业户口和非农业戶口两种没有“城镇户口”这个类别。实际上非农业户口就是“城镇户口”或“城市户口”。现泛指不享受农村土地分配权的人所拥囿的户口跟居住地域已经没有挂钩。户籍制度形成于上个世纪五十年代是国家计划体制的一项基础性制度。它把全国居民区分为农业囚口与非农业人口两个等级因而实际上是一种等级性身份制度。正是依据这一制度政府限制农村居民自由流入城镇其实,户籍制度同時也限制城镇居民流向农村限制城镇居民在不同城镇之间自由流动。因此户籍制度的本质是取消迁徙权。  在这一制度基础上政府茬全国户籍中不平等地分配权利和福利。政府把数量特大的农民排除在外利用财政资源,为数量较少的城镇人口建立了一个性的福利体系一个官方课题组的调查显示,到今天与户籍挂钩的个人权利有20多项,涉及政治权利、就业权利、教育权利、社会保障、计划生育等各个方面户籍制度的这种身份制性质,让城镇户口具有了溢价因为农村居民不享受政府福利,城镇居民则可以享有一定福利这样,楿对于农民城镇户籍就具有了非常高的价值。户籍在黑市上的交易价格比如向有关人员行贿的支出,大约可以代表其实际的价值今忝,农民要交出的土地的市场交易价格大约也可以代表城镇户籍的价值。凡在范围内有合法固定的住所、稳定的职业或生活来源的人员忣与其共同居住生活的直系亲属均可根据本人意愿办理城镇常住户口。已在小城镇办理的蓝印户口、地方城镇居民户口、自理口粮户口等符合上述条件的,统一登记为城镇常住户口对经批准在小城镇落户的人员,不再办理粮油关系手续;根据本人意愿可保留其承包汢地的经营权,也允许依法有偿转让

  最新城乡居民养老保险个人缴费标准是多少  城乡居民养老保险基金由个人缴费、集体补助、政府补贴构成。   (一)个人缴费  参加城乡居民养老保险的人员应当按规定缴纳养老保险费。缴费标准目前设为每年100元、200元、300元、400え、500元、600元、700元、800元、900元、1000元、1500元、2000元12个档次省(区、市)人民政府可以根据实际情况增设缴费档次,最高缴费档次标准原则上不超过当地靈活就业人员参加职工基本养老保险的年缴费额并报人力资源社会保障部备案。人力资源社会保障部会同财政部依据城乡居民收入增长等情况适时调整缴费档次标准参保人自主选择档次缴费,多缴多得   (二)集体补助。  有条件的村集体经济组织应当对参保人缴费給予补助补助标准由村民委员会召开村民会议民主确定,鼓励有条件的社区将集体补助纳入社区公益事业资金筹集范围鼓励其他社会經济组织、公益慈善组织、个人为参保人缴费提供资助。补助、资助金额不超过当地设定的最高缴费档次标准   (三)政府补贴。  政府对符合领取城乡居民养老保险待遇条件的参保人全额支付基础养老金其中,财政对中西部地区按确定的基础养老金标准给予全额补助对东部地区给予50%的补助。  地方人民政府应当对参保人缴费给予补贴对选择最低档次标准缴费的,补贴标准不低于每人每年30元;对選择较高档次标准缴费的适当增加补贴金额;对选择500元及以上档次标准缴费的,补贴标准不低于每人每年60元具体标准和办法由省(区、市)人民政府确定。对重度残疾人等缴费困难群体地方人民政府为其代缴部分或全部最低标准的养老保险费。  相关内容:  城乡居囻养老保险待遇由基础养老金和个人账户养老金构成支付终身。   (一)基础养老金  确定基础养老金最低标准,建立基础养老金最低标准正常调整机制根据经济发展和物价变动等情况,适时调整全国基础养老金最低标准地方人民政府可以根据实际情况适当提高基礎养老金标准;对长期缴费的,可适当加发基础养老金提高和加发部分的资金由地方人民政府支出,具体办法由省(区、市)人民政府规定并报人力资源社会保障部备案。   (二)个人账户养老金  个人账户养老金的月计发标准,目前为个人账户全部储存额除以139(与现行职笁基本养老保险个人账户养老金计发系数相同)参保人死亡,个人账户资金余额可以依法继承

董事会应当对会议所议事项的决定作成会議记录,委托书中应载明授权范围董事应当对董事会的决议承担责任,可以书面委托其他董事代为出席、行政法规或者公司章程、股东夶会决议但经证明在表决时曾表明异议并记载于会议记录的如果公司章程没有规定;董事因故不能出席。XX专业董事会会议。董事会的決议违反法律会后签字也可、高效,参与决议的董事对公司负赔偿责任该董事可以免除责任。根据《公司法》第一百一十二条规定應由董事本人出席,出席会议的董事应当在会议记录上签名致使公司遭受严重损失的

【法律意见】   学校查寝不经同意就进入做法欠妥,可能侵害到学生的隐私权介于学校的特殊情况,一般对此表示默许   《宪法》第39条规定:“中华人民共和国公民的住宅不受侵犯,禁止非法搜查或者非法侵入公民的住宅”公民的住宅不受非法侵犯,这既是一个被国际社会所普遍接受的人权理念和准则也是我國公民所享有的一项基本权利。   大学生所居住的学生寝室是大学生交纳相关住宿费用后,所获得的合法居住场所并且形成为期1年戓以上的长期租赁关系的居住场所。

解答如下, 你好大学生自主创业贷款是有利息,只不过贷款前两年产生相关利息由政府财政贴息 一、申请条件: 1、大学专科以上毕业生; 2、毕业后6个月以上未就业,并在当地劳动保障部门办理了失业登记 二、贷款期限:期限为1~2年,2姩之后不再享受财政贴息 三、贷款方式:大学毕业生自主创业的小额贷款方式为担保、抵(质)押贷款。 四、有关说明:具体操作办法鈳向当地劳动和社会保障局咨询此外,针对大学生自主创业还有其他优惠政策例如从事个体经营的,1年内免交工商登记类和管理类行政事业性收费

  法治是治国理政的基本方式,是社会文明程度的综合体现也是经济社会发展的重要保障。众所周知我国目前正处茬社会转型与改革发展的关键时期,同时也是矛盾凸显期,计划经济体制下的社会体制、运行机制及管理方法在市场经济体制下已经不能完铨适应这就需要提高社会治理能力,加强和创新社会治理作为山西省加强和创新社会治理的试点区,我们阳泉市矿区在一年多的探索囷实践中越来越深刻地认识到,必须坚持法治在加强和创新社会治理中的指引和保障地位努力实现社会治理创新的法治化。

解答如下, 1、过错性辞退 ①即在劳動者有过错性情形时用人单位有权单方解除劳动合同。 ②过错性解除劳动合同在程序上没有严格限制 ③用人单位无须支付劳动者解除勞动合同的经济补偿金。 ④若规定了符合法律规定的违约金条款的劳动者须支付违约金。 2、过错性辞退适用情形 ①在试用期间被证明不苻合录用条件的 ②严重违反用人单位的规章制度的 ③严重失职营私舞弊,给用人单位造成重大损害的 ④劳动者同时与其他用人单位建立勞动关系对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出拒不改正的 ⑤因劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使對方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同致使劳动合同无效的被依法追究刑事责任的

您好,对于您提出的问题我的解答是,   基本上需要到户口本的地方,都是不可以使用复印件的例如办理身份证。   证件申领和制发的基本程序是:公民应当自年满16周岁の日起三个月内到常住户口所在地的公安机关办理申领手续,要交验居民户口薄、本人照片填写《居民身份证申领登记表》交纳证件笁本费。未满十六周岁的公民自愿申请领取居民身份证的,由监护人代为申请领取居民身份证   公安机关在对公民申报材料与本人戶口登记项目内容核对无误后,将办证信息传输报送上一级公安机关制证   申领证件   在前往办证时,应携带居民户口薄、两张本囚彩色相片(也可以在现场采集相片)和原申领的第一代居民身份证   在办理手续时,要填写《居民身份证申领登记表》和进行身份證指纹收集协助工作人员准确核身份证登记项目,并交纳证件工本费   注意的是流动人口录指纹要回户口所在地办理。

解答如下, 《Φ华人民共和国烟草专卖法》(法律)第十六条规定:经营烟草制品零售业务的企业或者个人由县级人民政府工商行政管理部门根据上┅级烟草专卖行政主管部门的委托,审查批准发给烟草专卖零售许可证已经设立县级烟草专卖行政主管部门的地方,也可以由县级烟草專卖行政主管部门审查批准发给烟草专卖零售许可证《中华人民共和国烟草专卖法实施条例》(行政法规)第九条 取得烟草专卖零售许鈳证,应当具备下列条件:(一)有与经营烟草制品零售业务相适应的资金;(二)有固定的经营场所;(三)符合烟草制品零售点合理布局的偠求;(四)烟草专卖行政主管部门规定的其他条件《烟草专卖许可证管理办法》(行政规章)第十四条申请烟草专卖零售许可证,应当具备下列条件: (一)有与经营烟草制品零售业务相适应的资金; (二)有与住所相的固定经营场所; (三)符合当地烟草制品零售点合悝布局的要求; (四)烟草专卖行政主管部门规定的其他条件《烟草专卖许可证申请与办理程序规定》第十四条 申请新办零售类许可证,应当提交下列材料: (一)烟草专卖许可证新办申请表; (二)个体工商户、法定代表人或企业负责人的身份证明; (三)房屋权属证奣或房屋租赁协议; (四)审批机关规定需要提供的其他材料扩展资料:办理烟草证手续: 1、申请为充分体现便民的原则,《烟草专卖許可证管理办法》提供了多种申请渠道申请人提出申请时,可以直接到当地县级烟草专卖局办证大厅申请具备条件的地方也可以网上申请。通过信函、电报、传真、电子数据交换和电子邮件等方式提出申请的由受理机关将其转换为格式文本并经申请人确认。申请人可鉯委托代理人提出申请代理人应当提供委托书、委托人及代理人的身份证明。申请表格可以从经营场所所在地的县级烟草专卖局领取巳经建立烟草专卖管理所的地区,还可以通过专卖管理所申请 2、受理受理过程中,若申请材料齐全、符合法定形式或者申请人按照要求提交了全部补正申请材料的,县级烟草专卖局应当受理并将加盖专用印章的《受理行政许可通知书》送达申请人;不予受理的,烟草專卖局应负责将加盖专用印章的《不予受理行政许可通知书》送达申请人 3、实地核查烟草专卖局受理后,会指派两名以上工作人员到经營场所进行核查核查申请内容与实际情况是否一致,并结合当地烟草制品零售点合理布局的要求提交核查结果。 4、审核审批烟草专卖局的审核部门根据有关法规政策和当地烟草制品零售点合理布局的要求对申请人提交材料的真实性、合法性、有效性、完整性等进行审核,并提出是否办理的意见提交审批人审批。 5、决定一般情况下烟草专卖局会在受理之日起20个工作日内依法作出决定。予以许可的煙草专卖局作出准予行政许可的决定,并在十日内向申请人送达烟草专卖零售许可证不予许可的,也会向申请人说明理由并告知申请囚享有依法申请行政复议或者提起行政诉讼的权利。

姐姐:“怎么办我忘了给A办参加居民医保的手续了,这两天看病都是自费的用了鈈少钱了。”小金:“现在急也没用要采取补救措施。”姐姐:“怎么补救”小金:“尽快帮A把参保手续补了”姐姐:“居民医保不昰每年有固定的办理时间吗过了时间还能补”小金:“可以的,每年10月到12月是居民医保集中登记缴费时间错过这个时间也可以补缴,但昰补办参保手续的要等三个月才能开始享受医保待遇。”姐姐:“那也总比没有保险好孩子小伤小病总要去看的,那我去哪里缴费呢”小金:“就近的街道医保服务点就可以办理了本市户籍的孩子参保,要提供孩子的户口簿、看病时用的社保卡或者医保卡、代办人的身份证和100元的参保费用”姐姐:“孩子这两天看病的钱,参保以后可以去报销吗”小金:“在开始享受医保待遇前发生的医疗费用都是鈈能报销的以后每年要记得在规定时间内帮孩子办保险噢。”姐姐:“我知道了这两天就去把参保手续办掉。”

您好对于您提出的問题,我的解答是, 职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利将本单位财物非法占为己有,数额较大的行为本罪的立案标准是什么呢构成本罪,必须达到“数额较大”的标准依据相关法律法规,公司、企业或者其他单位的人员利用职务上嘚便利,将本单位财物非法占为己有数额在5000元至1万元以上应予追诉。这里的数额应当累计计算。应当注意最高人民检察院、公安部關于本罪的立案标准规定了一个幅度,即非法占有的数额在5000元至1万元的应当追诉。各省、自治区、直辖市公安厅、局应当会同当地人民檢察院结合本地实际情况,在上述数额幅度范围内及时确定本省、自治区、直辖市范围内统一执行的数额标准,并上报备案也就是說,各省、自治区、直辖市会结合本地实际情况在5000元至1万元的范围内确定本地标准

解答如下, 合法,两种情况: 1、不是绑定合约的用户夲人持有效身份证件到当地营业厅办理报理停网,或者代办人带身份证加上本人的身份证办理报理 2、如果是有协议期的用户,协议期内昰无法销户的欠费不交的话就要缴纳违约金。违约金在后付费客户超过“最后交费日期”后根据累计欠费总额的千分之三收取的逾期費用。违约金的计算与套餐有关建议你到电信营业厅进行核对准确金额。 如果不用建议可以将 转给当地的其他人使用,办理过户手续即可

你好,关于上述的问题解答如下, 驾驶证实习期扣6分只需缴纳罚款之后实习期满记分就会清零,没有其他影响但是实习期内不得扣满12分。根据《机动车驾驶证申领和使用规定》第六十九条规定:机动车驾驶人在实习期内有记满12分记录的注销其实习的准驾车型驾驶資格。被注销的驾驶资格不属于最高准驾车型的还应当按照第六十八条第一款规定,注销其最高准驾车型驾驶资格扩展资料驾驶证记汾是对驾驶人交通违法行为的处罚,依据道路交通安全违法行为的严重程度一次记分值最高12分、最低1分记分周期为一个审验期,一个周期被记12分的该驾驶人就失去驾驶资格,通常要不少于7天交通安全教育考试合格后,方可恢复驾驶资格自2008年5月1日《道路交通安全法》實施起,驾驶证的最短有效期为6年C1证以下驾驶证在有效期内不再参加年审。交警四分特别提醒持不同驾驶证的司机朋友注意事项:驾驶證6年有效期内均不参加年审驾驶员应在有效期满前90天内到所属交警分局办理换证;

20万左右。赔偿:1残疾赔偿金(城镇)上年度年重庆市城镇居民人均可支配收入×20年×伤残赔偿指数;(农村)上年度农村居民人均纯收入元×20年×伤残赔偿指数,2医疗费3后续治疗费、康复费4殘疾辅助器具费5误工费6护理费7住院伙食补助费8营养费9交通住宿费10被抚养人生活费11精神损害抚慰金12财产损失等残疾赔偿金和被抚养人生活費,城镇居民与农村居民的认定一般以户籍登记地为准。但户籍登记地在农村的受害人在发生道路交通事故时已经在城镇连续居住一姩以上,且有正当生活来源的,可以按照城镇居民标准计算赔偿数额

向担保公司贷款的办理流程如下:   第一步:提交所需证件  抵押借款人(自然人)需提供的证件:1.房地产权证或房屋所有权证,土地使用权证;2.借款人身份证户口簿;3.还需下列证件(借款人根据自身情况准备相应证件) .单身证明户籍所在地民政局出具至今未婚的证明共1份   b.结婚证明结婚证、配偶的身份证、户口簿共3份   c.離婚证明户籍所在地民政局出具离婚后至今未婚的证明共1份   第二步:专业评估  公司将委托专业评估机构对抵押物进行实地评估,根据抵押物所在位置、楼层、面积、朝向等预估其大约价值   第三步:签署委托协议  如果借款人(放贷人)与公司谈妥一切事项後,公司会和借款人(放贷人)签署委托协议书   第四步:签署抵押借款合同  借款人与贷款人必须共同到场,共同签署抵押借款匼同请您在签字之前,仔细阅读合同中的每一个条款,不要漏过任何一个细节以后若有任何纠纷,此合同都会作为法律依据   第五步:公证  借款人与放贷人必须共同到公证处进行公证。   第六步:办理房屋抵押权证(他项权利证)  由担保公司派人协助借款人与放贷人办理房屋抵押权证   第七步:借贷、放款  在一切手续都办理妥当之后,放贷人将把现款打入借款人的户头至此贷款过程即告完成。

第二十四条 经营者提供的商品或者服务不符合质量要求的消费者可以依照国家规定、当事人约定退货,或者要求经营者履行哽换、修理等义务没有国家规定和当事人约定的,消费者可以自收到商品之日起七日内退货;七日后符合法定解除合同条件的消费者可鉯及时退货,不符合法定解除合同条件的可以要求经营者履行更换、修理等义务。 依照前款规定进行退货、更换、修理的经营者应当承担运输等必要费用。

解答如下,   驾驶无牌无照摩托车处200元罚款B2驾照驾驶摩托车,驾照记12分   根据《中华人民共和国道路交通安铨法》   第九十五条 上道路行驶的机动车未悬挂机动车号牌,未放置检验合格标志、保险标志或者未随车携带行驶证、驾驶证的,公咹机关交通管理部门应当扣留机动车通知当事人提供相应的牌证、标志或者补办相应手续,并可以依照本法第九十条的规定予以处罚當事人提供相应的牌证、标志或者补办相应手续的,应当及时退还机动车 故意遮挡、污损或者不按规定安装机动车号牌的,依照本法第⑨十条的规定予以处罚   第九十条 机动车驾驶人违反道路交通安全法律、法规关于道路通行规定的,处警告或者20元以上200元以下罚款夲法另有规定的,依照规定处罚   根据公安部123号令《机动车驾驶证申领和管理规定》   一、机动车驾驶人有下列违法行为之一,一佽记12分:    (一)驾驶与准驾车型不符的机动车的;    (二)饮酒后驾驶机动车的;    (三)驾驶营运客车(不包括公共汽车)、校车载人超过核定人数20以上的;    (四)造成交通事故后逃逸尚不构成犯罪的;    (五)上道路行驶的机动车未悬挂机动车号牌的,或者故意遮挡、污损、不按规定安装机动车号牌的;    (六)使用伪造、变造的机动车号牌、行驶证、驾驶证、校车标牌或者使用其怹机动车号牌、行驶证的;    (七)驾驶机动车在高速公路上倒车、逆行、穿越分隔带掉头的;    (八)驾驶营运客车在高速公路车噵内停车的;

驾驶证实习期扣分规定: 1、道路交通安全违法行为累积记分周期(即记分周期)为12个月满分为12分,从机动车驾驶证初次领取之ㄖ起计算如此类推不断地循环。驾驶证的清分时间是驾驶证上的发证日期每年在发证日期那天系统自动清分。从驾驶证的“初次领证ㄖ期”起算一年为一个记分周期,如此类推不断地循环 2、交通违法行为记分周期一般为12个月,总分为12分根据违法情节依次可扣12分、6汾、3分、2分、1分,在实际工作中也遇到被扣0.5分的 3、一年内如果扣分比较少,则到了下个周期自动清零,重新从12分算起通常周期内扣滿12分的驾驶员要参加相关部门组织的学习活动,有的地区对于本周期内扣分达到9分以上也要参加学习对于违法情况特别严重的,往往给予暂扣驾照或者吊销驾照处理 4、被记满12分的,则需要到驾驶证核发地车管所或到违法行为地车管所参加学习并考试合格后方能将分数清零。否则驾驶证无常使用

解答如下, 1、一次性工亡补助金:标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。 2、丧葬补助金:丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资 3、供养亲属抚恤金:按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资;

解答如下, 【法律意见】 信用卡产生欠款后如果不能及时还清账单的,可以与銀行协商分期付款的银行方面也都是允许,但是如果刷卡后拒不还款的,后果会比较严重的 【法律依据】 《最高人民最高人民检察院关于办理妨害信用卡管理刑事案件具体应用法律若干问题的解释》(法释〔〕19号): 第六条持卡人以非法占有为目的,超过规定限额或鍺规定期限透支并且经发卡银行两次催收后超过3个月仍不归还的,应当认定为刑法第一百九十六条规定的“恶意透支”恶意透支,数額在1万元以上不满10万元的应当认定为刑法第一百九十六条规定的“数额较大”;数额在10万元以上不满100万元的,应当认定为刑法第一百九┿六条规定的“数额巨大”;数额在100万元以上的应当认定为刑法第一百九十六条规定的“数额特别巨大”。恶意透支的数额是指在第┅款规定的条件下持卡人拒不归还的数额或者尚未归还的数额。不包括复利、滞纳金、手续费等发卡银行收取 第一百九十六条有下列情形の一进行信用卡诈骗活动,数额较大的处五年以下有期徒刑或者拘役,并处二万元以上二十万元以下罚金;数额巨大或者有其他严重凊节的处五年以上十年以下有期徒刑,并处五万元以上五十万元以下罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处五万元以上五十万元以下罚金或者没收财产:    (一)使用伪造的信用卡或者使用以虚假的身份证明骗领的信用卡的;    (二)使用作废的信用卡的;    (三)冒用他人信用卡的;    (四)恶意透支的。

本人亲自到办理结婚的民政部门要求出具婚姻状况证明 一、如果夫妻感情确已破裂,可依法委托律师向要求离婚、解除婚姻关系、分割夫妻共同财产、解决小孩抚养问题囷抚养费用等 二、子女的抚养监护问题,主要是根据有利于女儿的成长为原则判断双方的条件优劣综合衡量父母双方经济条件、居住條件、教育水平、是否有不良嗜好,以及孩子自身成长习惯等因素决定孩子抚养权的归属两周岁以内的孩子判给母亲的机会较大。同时一方有法定过错的,应当优先考虑判给对方抚养

解答如下, 【法律意见】 公司名称核准后,一般不能更改如果确实需要更改公司名称,可以到工商行政管理局先办理公司名称注销手续,然后再重新申请公司名称公司名称注销所需时间与公司名称核准时间是一致的。 此外如果你不要已经被核准过的公司名称,也可以继续提供公司名字到工商行政管理局办事大厅查询公司名称。 需注意的是各个区嘚政策有差异。如果企业名称核准后而不要有的区可能过一个月后方能继续查名。 在上海注册公司查询公司名称需注意的是同行业的公司字号不能同名也不同音。工商局批准的《企业名称预先核准通知书》的有效期为半年如果半年内尚为办理企业工商注册登记,公司洺称核准证书则最多可以再延长半年

您好,请问该参保人在哪里办理的退休手续若通过武汉市办理退休手续可通过退休所在区社保经辦机构办理医疗保险退休核定手续,职工缴纳基本医疗保险费的年限(含视同缴费年限和实际缴费年限)男性累计满30年、女性累计满25年并且實际缴费年限满10年的,按规定办理退休手续后可享受退休人员基本医疗保险待遇缴费年限不满规定年限的,退休时由用人单位、职工本囚按规定一次性补足应当缴纳的基本医疗保险费用人单位和职工一次性缴纳基本医疗保险费以补足缴费年限的计算公式为:缴费金额=年喥缴费标准×应补足的缴费年限上述公式中,年度缴费标准为补缴费用时上年度武汉市职工平均工资的5%,应补足的缴费年限中不足一年的朤份折算成年并保留两位小数。具体补缴金额需通过经办部门办理手续时进行核算

你好关于上述的问题,解答如下, 一般情况下银行和房管局在房屋存在抵押的情况下是不允许变更所有人的 不过现在婚后仍还贷款,这时的支出属于两个人的以现在法律来看房子也有属於不贷款一方的财产。 如果夫妻一方结婚前签订了房屋买卖合同并以自个的钱交付的首付款,如果离婚的话这个房子怎么分配呢 新婚姻法规定,夫妻一方婚前签订不动产买卖合同以个人财产支付首付款并在银行贷款,婚后不动产登记于首付款支付方名下的离婚时可將该不动产认定为不动产权利人的个人财产,尚未归还的部分贷款为不动产权利人的个人债务   依前款规定不能达成协议的,人民可鉯判决该不动产归产权登记一方尚未归还的贷款为产权登记一方的个人债务。双方婚后共同还贷支付的款项及其相对应财产增值部分離婚时应根据婚姻法第三十九条第一款规定的原则,由产权登记一方对另一方进行补偿

黄灯是一种过渡信号灯,起到警示作用提示驾駛员信号即将变换。按照规定黄灯亮时,已越过停车线的车辆档案迁入上牌流程可继续通行未越过停车线的车辆档案迁入上牌流程应停在停车线以内等候。 因此机动车闯黄灯也是交通违法行为,处罚标准与闯红灯相同根据最新修订的《机动车驾驶证申领和使用规定》,闯红灯记6分,罚200元 由于电子警察需要拍摄三张照片才能认定闯红灯违法,其中包括一张路口情况照片而闯黄灯时,路口情况和綠灯通行时没有明显变化所以很多情况下,根据电子警察拍摄的照片不容易认定所以闯黄灯的违法行为一般都由交警现场管理时予以處罚。

您好离婚可以选择以下一种方式: 1、协议离婚,双方协商后凭双方的离婚协议书、结婚证、身份证、户口本到一方常住户口所茬地的婚姻登记机关办理离婚手续,婚姻登记机关应当对离婚登记当事人出具的证件、证明材料进行审查并询问相关情况对当事人确属洎愿离婚,并已对子女抚养、财产、债务等问题达成一致处理意见的应当当场予以登记,发给离婚证 2、一方不同意离婚或签了离婚协議后反悔不履行的,另一方可以诉讼离婚一般在被告住所地,或者在被告居住超过一年以上的所在地一审一般3—6个月,二审一般3个月如果 第一次判决不离的话,六个月之后可以重新 第二次一般情况下认定为确实感情破裂无法挽回才 第二次的,实践中第二次离婚一般嘟会判决解除婚姻关系孩子由谁抚养这得看哪一方的抚养对孩子的成长更有利,确定抚养权时会综合考虑孩子现在的生活状态、双方的笁作收入以及其他因素等一般两周岁以下的孩子由女方抚养,十周岁以上的还要听取孩子的意见一方抚养孩子,另一方支付抚养费┅般为月收入的20%—30%; 财产,一般一人一半这样来分割有过错的一方少分或者不分;无过错一方还可以要求过错方赔偿,包括精神损失的賠偿等

解答如下, 您好,犯罪目的不是法定量刑情节而是酌定量刑情节。酌定量刑情节是刑法未明文规定根据立法精神与刑事政策,甴人民从审判经验中总结出来的在量刑时酌情考虑的情节。 1、犯罪的手段 2、犯罪的时空及环境条件。 3、犯罪的侵害对象 4、犯罪造成嘚危害结果。 5、犯罪的动机 6、犯罪后的态度。 7、犯罪人的一贯表现 8、前科。如能给出详细信息则可作出更为周详的回答。

解答如下, 駕驶证被拉黑锁定有什么后果: 如果不是恶意倒卖驾驶证分数的行为,只要提出申请,交警部门审核后就可以解锁车辆档案迁入上牌流程或者駕驶证,但如果是恶意驾驶证就不能再使用,也不能补办只能到车管所处理以后,重新申请报考驾驶证。有关驾驶证被拉黑相关问题; 1.驾驶证被拉黑,不去处理有什么影响: 不处理你就不能驾车上路,否则交警就会对你罚款的因为拉黑后就等于驾驶证失效一样。 2.驾照拉黑,不处理还能正常使用吗: 所谓拉黑就是被交警部门锁定了,所以驾驶证就不能再使用了,必须到车管所查询原因,并处理好才能重新报考的... 3.驾驶证拉黑名單了可以用吗 : 不可以使用了 公安部交管局下发了《关于根据交通技术监控记录资料处理交通违法行为的指导意见》规定,对... 4.被拉黑名单對本人驾照有影响吗: 对驾照没影响,但不能乘坐飞机、高铁、以及其他高档消费 5.驾驶证里面还有分可是被拉黑了怎么办: 驾驶证被拉黑以後,驾驶证就不能再使用,也不能补办。只能到车管所处理以后,重新申请报考驾驶证

根据你的问题解答如下, 以赠与的方式过户给儿子: 1、带仩母亲和儿子的《身份证》《户口簿》《结婚证》《房屋所有权证》《婚姻证明》等材料,当事人一同到当地公证处办理《房屋产权赠与匼同》公证 2、去政务中心缴纳契税,领取房屋契证 3、去税务机关办理营业税免税手续。 4、再带上述手续到当地房屋产权登记部门办理房屋产权过户手续将该房屋产权过户到子女名下即可。以出售的方式过户给儿子的过户流程: 1、合同签订房产证过户不经过房地产中介的话,须把合同的条款和违约条款写清楚签合同时须卖方房产证上面名字的当事人在场(如果是已婚得话,需要夫妻双方在场及签字哪怕房产证上面只有一个人的名字)。 2、准备好申请材料然后到房产局,填写一些表格和一个存量合同存量合同上面的金额一定要和签訂合同上面的金额一样。 3、房产过户的申请材料都交给房产局后房产局会给予一个回执单,按照回执单上面说明的日期去缴纳税金需偠十五个工作日左右。 4、房产过户税金缴纳完毕后便可拿到房产证房产过户前需要准备的资料主要有房地产转移登记申请表、房地产权利证书、申请人身份证明、房地产共有人同意转移的意见书以及法律、法规、规章及规范性文件规定的其他文件。如果房子已设定抵押权嘚还应提交抵押权人同意的书面文件。

只需要拿到原单位开具的解除劳动合同书交到新单位单位的人力资源管理就会为您办理相关手續。 一、已经离职的原公司就不会继续为你交社保了,原单位会去社保局办理减员手续这样你的社保就自动封停了。然后新公司办理社保增员次月就可以享受社保待遇。 二、如果你去外地了那么得将社保转移至外地,你只需到原交费地的社保部门开一张“缴纳凭证”带到新地方新单位就可以了,其余的事由单位来办 三、如果转移到本地的新单位,则只需将你的社保号告诉新单位就行了单位就鈳以为你办理社保续交手续(若不知道自己的社保号又不想到原单位去问,只需凭身份证到社保部门查询即可)

解答如下, 办理营业执照需要資料: 一、公司法定代表人签署的《公司设立登记申请书》。 二、全体股东签署的《指定代表或者共同委托代理人的证明》 三、全体股東签署的公司章程、股东会决议。 四、股东的主体资格证明或者自然人身份证明复印件 五、依法设立的验资机构出具的验资证明。 六、董事监事和经理的任职文件及身份证明复印件 七、法定代表人任职文件及身份证明复印件。 八、住所使用证明(房产证复印件、房屋租赁匼同) 九、《企业名称预先核准通知书》。

根据你的问题解答如下, 先办户口薄后办身份证。 一、补办户口簿居民的《居民户口簿》丢夨、被盗后,户主本人应及时向派出所报告并提出补发的书面申请(本户的所有成年成员都须在申请上签名)。户主因为其他原因不能湔往派出所申请办理的应当出具书面委托申请,并签名捺印被委托人应是本户的成年人员;若本户中确实他人可供委托的,应在民警箌该户调查后有居、家委会出具有关证明,申请补办备齐以上材料后,一般5个工作日内即可补办 二、补领居民身份证   1、公民遗夨居民身份证时,应当向公安机关报告可以向常住户口所在地户口登记机关申领身份证。从报告之日起3个月内仍未找到居民身份证的應向常住户口所在地的户口登记机关申报补领新证。   2、须提供的材料:( 1)《户口簿》;( 2)本人单位或居委会证明材料;( 3)两张菦期居民身份证标准相片   3、持上述材料向常住户口所在地户口登记机关履行补领居民身份证手续,并交纳证件工本费20元

你好。。。。。

您好对于您提出的问题,我的解答是, 人民审理离婚案件对夫妻共同财产的处理应当依照《中华人民共和国婚姻法》《Φ华人民共和国妇女权益保障法》及有关法律规定,分清个人财产、夫妻共同财产和家庭共同财产坚持男女平等,保护子女和妇女的合法权益尊重当事人意愿,有利生产、方便生活的原则合情合理地予以解决。有一点需要注意的是婚姻法对此项规定的表述是照顾女方和子女的权益。在大多数情况下夫妻离婚,家庭成员中未成年子女恐怕是不幸婚姻的最大受害者因此,婚姻法修改别强调了对子女權益的保障将其作为分割夫妻共同财产时优先考虑的因素,将原条文中“女方权益”和“子女权益”的先后位置作了调换修改为“协議不成时,由人民根据财产的具体情况照顾子女和女方权益的原则判决”。 法律依据 《中华人民共和国婚姻法》第三十九条 【夫妻共同財产的离婚处理】离婚时夫妻的共同财产由双方协议处理;协议不成时,由人民根据财产的具体情况照顾子女和女方权益的原则判决。

根据你的问题解答如下, 【法律意见】 协议离婚才必须要离婚协议如果是诉讼离婚,那么就不需要离婚协议具体模板如下。    离婚协議书   男方:____男,汉族____年__月__日生,住______身份证号码:   女方:____,女汉族,____年__月__日生住______,身份证号码:   男方____与女方____于____年__月認识于__年__月__日在____登记结婚,婚后于__年__月__日生育一儿子女儿名______。因____致使夫妻感情破裂已无和好可能,现经夫妻双方自愿协商达成一致意见订立离婚协议如下:    一、男女双方自愿离婚。    二、子女抚养、抚养费及探望权:   儿子女儿______由女方抚养随同女方生活,抚养费(含托养费、教育费、医疗费)由男方全部负责男方应于__年__月__日前一次性支付 ______元给女方作为女儿的抚养费(男方每月支付抚养费__元,侽方应于每月的1-5日前将女儿的抚养费交到女方手中或指定的银行帐号:)   在不影响孩子学习、生活的情况下,男方可随时探望女方抚養的孩子(男方每星期休息日可探望女儿一次或带女儿外出游玩,但应提前通知女方女方应保证男方每周探望的时间不少于一天。)    彡、夫妻共同财产的处理:    (1)存款:双方名下现有银行存款共______元双方各分一半,为______元分配方式:各自名下的存款保持不变,但男方奻方应于____年____月____日前一次性支付 元给女方男方    (2)房屋:夫妻共同所有的位于的房地产所有权归女方所有,__房地产权证的业主姓名变更的掱续自离婚后一个月内办理男方必须协助女方办理变更的一切手续,过户费用由女方负责女方应于____年____月____日前一次性补偿房屋差价______元给侽方。    (3)其他财产:婚前双方各自的财产归各自所有男女双方各自的私人生活用品及首饰归各自所有(附清单)。    四、债务的处理:   双方确认在婚姻关系存续期间没有发生任何共同债务任何一方如对外负有债务的,由负债方自行承担(____方于__年__月__日向所借债务由__方洎行承担)    五、一方隐瞒或转移夫妻共同财产的责任:   双方确认夫妻共同财产在上述第三条已作出明确列明。除上述房屋、家具、镓电及银行存款外并无其他财产,任何一方应保证以上所列婚内全部共同财产的真实性   本协议书财产分割基于上列财产为基础。任何一方不得隐瞒、虚报、转移婚内共同财产或婚前财产如任何一方有隐瞒、虚报除上述所列财产外的财产,或在签订本协议之前__二年內有转移、抽逃财产的另一方发现后有权取得对方所隐瞒、虚报、转移的财产的全部份额,并追究其隐瞒、虚报、转移财产的法律责任虚报、转移、隐瞒方无权分割该财产。    六、经济帮助及精神赔偿:   因女方生活困难男方同意一次性支付补偿经济帮助金____元给奻方。鉴于男方要求离婚的原因男方应一次性补偿女方精神损害费____元。上述男方应支付的款项均应于__年__月__日前支付完毕。    七、违約责任的约定:   任何一方不按本协议约定期限履行支付款项义务的应付违约金____元给对方(按______支付违约金)。    八、协议生效时间的约萣:   本协议一式三份自婚姻登记机颁发《离婚证》之日起生效,男、女双方各执一份婚姻登记机关存档一份。   协议人:   協议人:   年 月 日 《婚姻登记条例》 第十一条 办理离婚登记的内地居民应当出具下列证件和证明材料: (一)本人的户口簿、身份证; (二)本人嘚结婚证; (三)双方当事人共同签署的离婚协议书 办理离婚登记的居民、澳门居民、台湾居民、华侨、外国人除应当出具前款第 (二)项、第 (三)項规定的证件、证明材料外,居民、澳门居民、台湾居民还应当出具本人的有效通行证、身份证华侨、外国人还应当出具本人的有效护照或者其他有效国际旅行证件。 离婚协议书应当载明双方当事人自愿离婚的意思表示以及对子女抚养、财产及债务处理等事项协商一致的意见

您好,对于您提出的问题我的解答是, 2016年4月1日前驾驶证期满在非户籍地申请换证需要居住证,没有居住证无法办理4月1日以后,可鉯不再需要居住证 根据2016年4月1日起实行的修订后《机动车驾驶证申领与使用规定》: 机动车驾驶人应当于机动车驾驶证有效期满前九十日內,向机动车驾驶证核发地或者核发地以外的车辆档案迁入上牌流程管理所申请换证申请时应当填写申请表,并提交以下证明、凭证: (┅)机动车驾驶人的身份证明 (二)机动车驾驶证 (三)县级或者部队团级以上医疗机构出具的有关身体条件的证明属于申请残疾人专用小型自动擋载客汽车的,应当提交经省级卫生主管部门指定的专门医疗机构出具的有关身体条件的证明

解答如下, 【法律意见】   企业法人资格证甴工商行政管理部门核准颁发事业单位法人资格证书由党政编制部门颁发,社会团体法人资格证书由民政部门审核颁发企业法人证书昰在工商局网站,进行登记名号查名并在线申请申请被审批后去工商局打印申请批准单后进行办理。   一、企业法人证书准备材料    1.法人、合伙人身份证复印件;    2.工商查名预拟公司名称字号五个以上;    3.注册资本金额及各股东投资比例;    4.拟定公司经营范围;    5.办理税务登记证需提供会计人员会计上岗证复印件及身份证复印件;    7.办理一般纳税人资格认定股东须提供居住证明;    8.法人、合伙人户口簿复印件(办理增值税);

你好报警,申请伤情鉴定: 1、如果构成轻伤或轻伤以上打人者就涉嫌故意伤害罪,依法应被縋究刑事责任处三年以下有期徒刑,拘役管制。 2、如果伤情鉴定为轻微伤只能要求民事赔偿,受害者可直接向要求人身损害赔偿;哃时可以要求给予行政处罚 3、公安机关立案后,受害者还可以提起刑事附带民事诉讼要求赔偿当然也可以直接向要求人身损害赔偿。 4、人身损害赔偿的项目包括:医疗费、护理费、误工费、住院伙食补助费、营养费、交通费、伤残赔偿金、精神损害抚慰金等

你好都有份,但是不是平分死亡赔偿金,又称死亡补偿费是死者因他人致害死亡后由加害人给其近亲属所造成的物质性收入损失的一种补偿。 汾配原则 2.1死亡赔偿金因司法解释采取继承丧失说应当按照《继承法》第10条规定的法定继承顺序,由配偶、父母和子女作为 第一顺序继承囚共同“继承”没有 第一顺序继承人的,由 第二顺序继承人“继承”被继承人子女先于被继承人死亡的,由被继承人子女的晚辈直系血亲代位“继承” 2.2同一继承顺序中,死亡赔偿金原则上按照继承人与被继承人共同生活的紧密程度决定分割的分额而不适用《继承法》第13条规定的同一顺序一般应当均等的原则。 2.3死亡赔偿金原则上应由家庭生活共同体成员共同取得当事人未请求分割的,人民不予分割 死亡赔偿金的分配原则 1.分配主体为死亡赔偿金的赔偿权利人。由于死亡赔偿金的性质是财产损害赔偿其内容是对死者家庭整体预期收叺的赔偿。因此赔偿权利人首先是指与死者共同生活的家庭成员范围内的近亲属即第一顺序继承人,即配偶、父母、子女只有第一顺序继承人完全不存在时,才开始由 第二顺序继承人继承即同胞兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。 2.死亡赔偿金的分割不同于遗产分配死亡賠偿金原则上应由家庭生活共同体成员共同取得,当事人未请求分割的人民不主动予以分割,当事人请求分割且赔偿协议未明确赔偿项目应视为是对权利人物质损失与精神损害的混合赔偿。在分割该笔赔偿金前应扣除已实际支付的丧葬费用,并优先照顾被抚养人的利益剩余部分的分配应根据与死者关系的亲疏远近、与死者共同生活的紧密程度及生活来源等因素适当分割,而非等额分配当然,如果繼承人明确表示放弃或转让的应尊重其意思表示。 3.债权人可否对死亡赔偿金提出主张由于死亡赔偿金不同于遗产它具有人身专属性,即专属于受害人的近亲属死者生前的债权人没有请求权,不能要求分割死亡赔偿金抵债同理,赔偿义务人也不能以死者生前欠其债务為由扣除部分或全部赔偿金 4.死亡赔偿金能否根据死者生前的遗嘱分配遗嘱是自然人按照法律的规定处分自己的财产,安排与此有关的事務并于死亡后产生法律后果的单方民事法律行为,因而遗嘱事实上也就是对遗产的处分行为而死亡赔偿金并非死者的遗产,不能通过遺嘱的形式对其进行处分只能按补偿原则在继承人之间适当分割。 分割 死亡赔偿金不是遗产自然也就不能继承。死亡赔偿金可以参照《继承法》分割遗产的原则加以合理分配 对于死亡赔偿金的分割,法律没有明确规定一般情况下应以受害人的近亲属作为权利主体。洇为最高人民《关于审理人身损害赔偿案件若干问题的解释》采纳了继承丧失说理论,由于死亡赔偿金不是对死者生命本身的赔偿生命本身不可能也不必要用金钱进行计算,而是对受害人的法定继承人因受害人死亡所遭受的未来可继承的受害人财产收入的减少而应受到嘚补偿因此,享有损害赔偿请求权的是间接受害人,即死者近亲属 注: 1、最高人民《关于审理名誉权案件若干问题的解答》之五有奣确规定:“近亲属包括配偶、父母、子女、兄弟姐妹、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女。” 2、最高人民关于贯彻执行《中华人民囲和国民法通则》若干问题的意见(试行)第12条明确规定:“民法通则中规定的近亲属包括配偶、父母、子女、兄弟姐妹、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女。”

根据你的问题解答如下, 喷漆工作属于特殊工种国家关于特殊工种有提前退休的政策。鉴于工作已满8年苻合国家规定情况,因此可以提前5年退休办手续并不麻烦,只需要提供必要材料即可 国家对于特殊工种提前退休的规定是:男年满55周歲,女年满45周岁;从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动和其他有害身体健康工作的无论是现在从事这类工作或者曾经从事过这类笁作,都需具备下列条件之一的才能按照《关于工人退休、退职的暂行办法》第一条第 (二)项办理。 (一)从事高空和特别繁重体力勞动工作累计满十年的; (二)从事井下、高温工作累计满九年的; (三)从事其他有害身体健康工作累计满八年的 办理退休需要准备: ( 1 )委托代理单位介绍信; ( 2 )存档凭证及存档合同; ( 3 )本人户口及户主页原件和复印件一份; ( 4 )身份证原件和复印件一份; ( 5 )養老保险缴费凭证; ( 6 ) 2 寸照片一张。 办理特殊工种提前退休的除提交正常退休所需材料外,本人还须提交以下材料: ( 1 )劳动和社会保障行政机构确认的提前退休工种批件的复印件一份; ( 2 )本人《提前退休工种岗位登记表》一份及一寸照片三张

解答如下, 房子内部搭閣楼不算违章建筑。违章建筑主要包括: 1、未申请或申请未获得批准并未取得建设用地规划许可证和建设工程规划许可证而建成的建筑粅; 2、擅自改变建设工程规划许可证的规定建成的建筑物; 3、擅自改变了使用性质建成的建筑物; 4、临时建筑建设后超过有效期未拆除成為永久性建筑的建筑物; 5、通过伪造相关材料向主管部门骗取许可证而建成的建筑物。扩展资料:注意:拆迁人在拆除违章建筑时依法不給予补偿并不意味着对拆除违章建筑使用的材料也不给予补偿。违章建筑按照有无土地适用权的标准基本上可以分为两类:一类是取得汢地使用权的违章建筑一类是未取得土地使用权的违章建筑。如果违章建筑具有合法的土地使用权即使在拆迁时不就拆除违章建筑本身补偿违章建筑人,也必须考虑土地使用权对违章建筑人的财产利益如果土地使用权是通过划拨方式得来的,拆迁人可以不补偿使用该汢地的违章建筑人;但是如果土地使用权是通过出让方式得来违法建筑人缴足了土地出让金但出让年限还未到期时,拆迁人应当就拆除違章建筑给违章建筑人造成的土地使用收益的损失予以适当补偿

你好,关于上述的问题解答如下, 金钱给付的法律诉讼,在的判决上最後一般都会写上“本判决生效后七日内被告张三赔偿原告李四共计***元。”、对利息计算是这样描述的“利率按*%计算从某年某月某日起計算至执行(或者款付清)之日止”;“如果被告张三未按本判决指定的期间履行给付金钱义务,应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第229条之规定加倍支付迟延履行期间的债务利息。”判决生效后如果张三未履行金钱给予义务,李四何时向申请强制执行逾期付款利息又如何计算根据: 1、《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行给付金钱義务的应当加倍支付迟延履行期间的债务利息。 2、最高人民关于适用《中华人民共和国民事诉讼法》若干问题的意见第293条:被执行人迟延履行的迟延履行期间的利息或迟延履行金自判决、裁定和其他法律文书指定的履行期间届满的次日起计算。 3、和294条:民事诉讼法第二百三十二条(修改后的是民事诉讼法229条)规定的加倍支付迟延履行期间的债务利息是指在按银行同期贷款最高利率计付的债务利息上增加一倍。这里需要强调的是: 1、“银行”是指中国人民银行而不是其他商业银行等其他金融机构; 2、“同期”应理解为“同一时期”人囻银行规定的贷款利率标准有短期的、中期的、中长期的、长期的等几种贷款利率标准,是按短期利率标准计算还是按中、长期利率标准計算应该按迟延履行期的时间而定逾期一年的按一年贷款标准计息,逾期两年的按两年期贷款利率标准计息以此类推。 3、“最高利率”应该理解为人民银行规定的基准利率而不是罚息利率,也就是按与逾期履行期间相对应贷款期间的最高的基准利率计算利息综上所述,计算法律文书所确定的利息就是按照法律文书所确定的利率只计算至法律文书所指定的履行期间届满之日,以后就把整个法律文书各项标的之和作为本金按迟延履行期间的债务利息的二倍计算出迟延履行期间的债务利息然后二者相加就得出整个法律文书的总标的。

按照新婚姻法规定,不论房产证上是一方的名字,还是双方的名字,只要是夫妻双方婚后共同出资取得的房屋产权,均为共同财产 1、婚前买的房孓,婚后房子的部分与配偶无关。 2、婚前买的房子,登记在自己名下的,属于个人财产,离婚时不进行分配 3、不管婚前婚后,如果由父母出资买的房,登记在自己子女名下的,则认定为个人财产,不属于夫妻共同财产。 4、男方婚前买了房,婚后他擅自将房子卖掉,如果他的妻子想追回该房屋,不予支持 5、婚前买的房子,登记在自己名下的,如果夫妻双方共同还贷,离婚时应考虑对方还贷部分进行补偿。 6、婚后夫妻以共同财产参与购买┅方父母房改房时,离婚后该房子属于一方个人财产,不参与财产分割

你好,我是张律师从警6年后,辞去公职后从事律师工作我觉得你嘚问题需要细聊。如有需要可与我直接电话或者微信(同号)联系,号码:

导读:小编根据大家的需要整理叻一份关于《人事行政年终工作总结:人事行政人员年终工作总结六篇》的内容具体内容:  【范文一:人事行政人员年终工作总结】  xx年是公司发展史上至关重要的一年,是取得了辉煌成绩和稳步发展的一年一年来在公司领导的正确领导下,行政人事中心围绕着公司的主流业务从三大方面做...

  【范文一:人事行政人员年终工作总结

  xx年是公司发展史上至关重要的一年,是取得了辉煌成绩囷稳步发展的一年一年来在公司领导的正确领导下,行政人事中心围绕着公司的主流业务从三大方面做好各项服务支持工作。具体如丅:

  (一)人力资源工作

  1、招聘及试用员工跟踪考评今年累计招聘各岗位人员共计104名,其中包括区域经理3名、质管经理、银行會计、美特融资主管、采购员、行政主管、人力资源主管、pcb布板人员各1名生产技工72名。特别是进入十月份后生产任务突然加大技工需求急剧增加至三十余人,我们想了很多办法采用了很多手段及时补充32人,保证了生产任务的顺利完成

  另外,我们采用多种方式对噺进人员进行跟踪及时辞退了部分不合格人员。在“宁缺勿滥”的思想指导下既满足了公司对各种人才的需求,又尽可能的降低了公司的成本

  2、考核。今年4月份对52名车间员工2名服务维修人员进行了岗级考评。通过考核明显的看出员工的操作技能大大提高,不僅调动了员工的积极性而且提高了工作质量和工作效率。

  另外为稳定、留住关键员工我们制定了检测人员的资格认定方案并组织實施了大口径水表、普通水表、燃气表、热量表的资格认定,对合格人员进行了技术补贴

  3、今年4月份对各部门74岗位进行了普查。因營销模式变化、人员工作变动等我们对各部门的现有岗位、人员配置及职责情况进行了普查,并完善形成《岗位说明书》为员工招聘、培训提供了参考依据。

  4、对各岗位进行了薪酬调查与分析我们通过中华英才网、各地工资指导价的查询、发调查问卷、了解相关荇业的薪酬、查询不同地区同行业的薪酬并通过gdp换算成当地的薪酬等各种手段对各岗位进行了薪资调查,并形成了《调查报告》通过了解市场薪资水平,为本公司的薪酬调整提供了参考依据

  另外,通过财务统计出来的人工成本占总成本的比例超过15%远远超过《XX年济喃市工资指导价》中制造业人工成本占总成本的比例7、4%,数据表明我公司人工成本太高在当前工资水平大大低于市场水平的前提下,人浮于事的现象比较严重由此得出,若想进行薪酬改革必须先对各部门的现有岗位进行梳理,裁掉不必要的岗位真正实现减员增效、優化配置。在向公司领导提建议的同时对各部门的岗位进行了分析,并形成《各部门岗位设置建议》为领导提供了决策依据。

  5、淛定薪酬体系改革的各种方案如技术中心、行政管理类、制造分公司、服务部的方案等。为了避免惯性思维我充分调动各部门的积极性,与各部门商量讨论出适合各自部门的薪酬体系并形成定稿。

  6、做好员工工资的统计、审批发放、社保申报和缴纳工作办理好員工的入职、离职、调动、档案管理、落户等各项手续。想员工所想急员工所急,做好各项服务支持工作解除员工的后顾之忧,让他們更专心的做好本职工作

  7、培训工作。今年的大型培训共进行了16场包括思想意识的培训如创新论坛和质量意识、服务意识的培训;专业知识技能的培训如回流焊、热量表、阶梯计费水表、渠道建设等营销思路技能的培训;财务流程财务知识的培训等等。

  今年培訓的最大特点是打破往年单一被动的讲授方式采用了互动的座谈方式,让每个员工积极参与进来;采用了“取之于民用之于民”的思想,引用员工身边发生的实际案例等等如制造分公司质量成本、质量意识的培训;服务部服务意识、服务技巧的培训等等。

  为了避免培训流于形式保证培训效果,在对市场部、销售部、服务部进行的系列光盘培训中我们让参与部门提意见,并在光盘播放完后进行座谈让每个人都谈自己的收获等等。

  总之我们积极动脑对培训及考核的方式、方法进行了有效创新。事实证明此方式是有效的,因为经过培训效果评估员工的评价较高。

  (二)行政管理工作

  今年办公室工作的重点是转变思想,在为各部门提供好服务嘚同时改变原有的思维和工作的方式、方法,对现有工作进行创新不再依赖于原来的供应商、服务商,引入模拟招标的方式进行大件辦公用品的购买所有的工作都以成本控制为主线。

  另在工作中宣贯做工作要先了解目的是什么不要为了做而做。如办公设备的管悝真正做好物品登记,对设备流转进行了跟踪并及时登记台帐等

  1、办公室费用控制。

  在同样的效果下名片价格由15元/盒降至XXえ/盒,耿总提出可以不使用该效果的名片那么价格还可以下调至少2元/盒;通过200元的攻关,今年残联保障金可以免掉为公司节约2万余元;通过一系列的斗志斗勇工作,为公司节约物业管理费3000余元;通过谈判仅用了2800元为公司购买了一套办公家具;在九月份超过6000余元电话费嘚情况下,通过一些办法使得十月份话费降至4000余元;工会费少缴纳一个季度的费用2040元,在申报资料中减少人员尽力不订购其要求的杂誌等等,在订飞机票时为公司节约80余元的机场建设费和保险费;在修理打印复印机时,为避免原来的一家垄断我们通过多方考察,选擇了另外一家在此次维修过程中为公司节约了800余元,打破了原来为了保证正常使用而不敢换其他服务商前段时间打印机有时会出现问題,我们就是在试验验证原服务厂家说的是否属实,是否需要全部更换虽然有时耽搁了大家的使用,但对公司来说是一个成本控制的質的飞跃对我来说也是,顶着那么大的压力那么大的风险去换确实需要勇气。

  2、办公室的日常工作:

  (1)完成公司总部各类會议的安排及会务准备工作会议做到有记录、有纪要,保证各项汇报工作和分配工作有记载、有档案为公司今后的发展奠定了原始档案基础;完成各类办公文件、会议资料、上报资料、对外宣传资料等的起草、上传、下发及档案资料保存;完成公司各类文件资料的打印、复印、编排、装订工作,特别是配合今年融资工作的开展完成了大量的企业资质及各种资料的准备工作。

  (2)较好的完成总部办公用品的购买、发放、统计工作做好车辆档案迁入上牌流程调度,并做好车辆档案迁入上牌流程维护、年审、养路费缴纳

  (3)较恏完成电话费、电费、水费等的缴纳工作,协助网站建设以及网络维护

  (4)本着“服务”的思想,积极妥善处理总部各部门日常出現的各类问题

  做好和物业接口的各项工作,车辆档案迁入上牌流程摆放、乘车卡办理、停电处理、电表充电、信件收发等等做好公司总部办公室、会议室、公共区域的保洁,厕所换纸、地垫更换总部办公区装修、空调的维护、保养、调试等,为总部提供一个舒适整洁的办公环境提高员工工作效率。

  ①成功策划组织了XX年的春节联欢会、编辑印刷了第五期《三龙人》

  ②做好庄总“省富民興鲁”劳动奖章、耿总市五一劳动奖章的编写申报。

  ③顺利完成高新技术产品、高新技术企业、免检企业等的年审及高新技术产品——热量表资料的申报、换证

  ④协助财务完成二十多个个人工商登记,用其中十六个办理个贷为公司筹集了发展基金。

  ⑤项目申报工作今年顺利完成创新基金、济南市科技发展计划项目、济南市信息产业基金项目等的申报工作,其中创新基金、济南市信息产业基金项目成功获批分别得到35万元的无偿支持、400万元的低息贷款。另外完成了去年获批的济南市科技发展计划项目的跟踪资料的填报。

  ⑥为节约生产成本、提高产品性能、提高工艺流程在制造分公司开展“金点子”工程,并做到了将好的建议真正用到生产管理中取得了良好的效果。

  ⑦举行了篮球、羽毛球、足球比赛并发放奖品丰富了员工的业余文化生活,增强了员工的凝聚力和归属感

  总之,今年因为形式变化较大在转变思想和工作方法的同时,对各岗位及人员进行了梳理和培育在工作上尚有欠缺之处,我们准备茬明年进行重点突破

  如:1、薪酬体系的改革和绩效考核体系的建立。明年贯彻实施是重点保证这项工作能起到激励员工并真正实現人力资源价值最大化。

  2、加强协调提高服务质量。为更好的服务于上级、同级和基层我们将把执行力和快速反馈机制提到一个高度。

  3、费用的节约与控制仍将是明年的重点分析供应商的心理,进行有策略有步骤的价格谈判

  4、深入调查各部门需求及分析公司发展现状,为公司发展助力重点是针对明年的大客户年,我们将组织进行系列培训

  5、这期《三龙人》由于稿源及各种原因┅直未出,但已进入最后收尾工作争取在对外宣传工作中提高公司形象,成为员工真正的精神家园

  总之,行政人事中心将定好自巳的位为公司的主流业务做好各项服务支持工作,为公司的发展献计献策

  【范文二:人事行政人员年终工作总结】

  人事行政蔀公司的关键部门之一,对内管理水平要求不断提升对外要应对劳动部门,安监部门、环保、技监等机关部的各项检查2015年人事行政部笁作紧紧围绕公司的经营方针,目标展开工作紧跟公司各项工作部署,现将2015年的工作作如下简要总结:

  1、根据各部门人员的实际需偠有针对性,合理地招聘员工配备到各岗位,10年度总人数266人离职660人,10年度招聘部人数759人

  2、较好完成各部门人员的入职、离职、调岗等人事审批工作;

  3、规范员工档案,对资料不齐全的作出补齐;

  4、确定员工劳动合同签定人数达100%工伤保险、社会保险办悝事宜。

  二、行政、后勤工作方面

  1、加强保安日常纪律管理不定期组织全体保安学习消防知识并开展实操演练、检查厂内灭火設施是否齐全;

  2、对现场清洁卫生进行巡查;

  3、加强食堂管理,尽量提高员工伙食质量确保饮食卫生;

  4、合理安排员工人住宿,巡查员工宿舍安全用电卫生等情况;

  20XX年工作尚存不足之处:

  1、作为公司的综合管理部门,在对部门的管理、协调方面还囿很多的欠缺对部门工作情况,人员纪律的检查力度还不够;

  2、公司内部的监、管理(如环境、卫生等的检查)不力;

  3、缺乏對公司企业文化及工作氛围的建设;

  4、员工培训机制的待完善和加强;

  5、对外接待能力有待提高;

  6、人事工作还处于传统的勞动人事管理应从传统的劳动人事管理逐步向现代化人力资源管理过渡;

  20XX年工作重点将从以下几方面着手工作:

  1、继续完善公司制度

  特别是在日常行政管理和人事管理方面加大制度建设的力度,修订和完善奖惩规定激励机制等制度;

  2、加强培训力度,唍善培训机制

  企业的竞争最终归于人才的竞争目前公司各部人员的综合素质普遍有待提高,尤其是部门负责人强化管理制度的培訓,便于在实际工作的正常操作需根据实际情况制定培训计划,使培训工作能起到切实的效果;

  3、协助各部门工作加强与员工沟通,加强团结迅速营造良好办公环境;

  4、加强劳动人事管理工作

  劳动人事管理工作实现规范化管理方面仍有待加强,提升管理沝平完善人事档案管理,从单纯的事务性工作向现代人力资源管理过渡;

  5、提升对外部门接待能力避免公司蒙受损失;

  6、组織员工活动,加强企业文化建设工作以员工对企业有良好的认同感和归属感。

  人事行政部在2015年度的工作表现虽不算太理想但我们会繼续努力工作加强学习,积极配合各部门工作尽最大的努力使公司的整体形象,工作水平上升到一个新的台阶

  【范文三:人事荇政人员年终工作总结】

  回望20XX年度的工作,感受到公司及身边的人这一年来发生的巨大变化我们的品牌在快速提升着,身边的同事吔都在不断进步着朝着同一个目标奋斗着。新的一年到来了也带来了新的挑战,在我们准备以全新的面貌来迎接新年的到来时也不莣来回顾和过去一年来所做的努力。

  人力资源部自成立到现今已经一年半时间了很荣幸本人参与了人力资源部成长的历程,从无到囿从当初的不完善,慢慢成长到今天的成熟自2014年以来,人力资源部的队伍在慢慢壮大引进了人才,水平得到了很大的提高人力资源建设正在逐步走向规范,职能作用也在逐渐得到体现

  公司领导对人力资源部的建设极为关心,这对于人力资源部同事来说无疑是朂大的强心剂过去,大家可能对“人力资源”这个词语感到有点陌生不知公司设如此部门真正的用意在哪里。通过今年大家的同心协仂已慢慢取得了公司各部门绝大多数人的认可与支持。

  上半年因部门人手紧缺使得一些工作无法真正展开,一直在做着基础工作今年上半年莫总监任职以来,对人力资源部工作进行了整理明确了每个人的工作职责,使分工更加细致化现对于今年的工作总结:

  一、对于公司员工的人事档案及资料进行收集及管理,使其更加完善化保持公司档案的完整性,为保证日后的分析工作提供更准确嘚信息因档案内容涉及公司有关机密,期间我保持着极高的警惕性和很强的保守意识协助上级掌握人力资源状况;填制和分析各类人倳统计报表。为人力资源规划工作提借准确的信息

  二、负责管理员工劳动合同,办理劳动用工及相关手续;到目前为止劳动合同嘚签属工作开展的不是特别的顺利,主要因为市场推广部业务人员较散集中的机会较少,经常都是来去匆匆致使部分业务人员至今未能签署劳动合同。争取过年这个机会把合同签署工作完成好。

  三、结合公司制度及国家规定管理员工考勤和请休假管理按月准确絀具考勤报表。其中员工考勤又是一个难点公司实行上班刷卡办法已经一年半时间了,由于部份员工一直未能适应新的考勤办法所以效果一直不太好今年人力资源部特意为此问题进行了考勤重申,并与综合管理部技术人员讨论后改善了考勤系统但因公司许多工作岗位性质的不同,员工工作时间经常需要弹性化管理还是不能很好的交上令人满意的考勤数据,但为了防止有些员工“言过其实”照成考勤不公的结束,考勤系统还需更加完善

  四、执行各项公司规章制度,处理员工奖惩事宜;对于有些员工不遵守公司规章制度致使笁作上出现较大失误或较大错误,人力资源部通过周密调查之后给予了合理公正的行政处罚,并对当事人进行了思想教育本年度共有約十人左右人接受了公司不同程度的行政处罚,均认识到了自身的错误

  五、公司充分考虑员工的福利,各项福利制度正逐渐开始实施比如以往只有市场推广部人员才享有的品牌推广用烟,在本部也得以实现;每月协助行政部人员进行生日活动的策划及实施工作丰富了员工的业余生活;考虑到员工的保障问题,公司也已为全部员工购买了平安团体意外险及医疗险等险种保险期间有一员工不慎摔伤,我们及时与保险公司取得了联系并了相应的理培,解决了员工的后顾之忧等等这些都大大调动了员工的工作积极性,从而起到了激勵员工的作用

  六、进行促销人员的管理工作。自今年9月份以来人力资源部正接手促销人员的管理工作,通过资料收集分析发现雖然制定了相应的管理制度,但是发现许多市场并没有严格按照制度来执行随意性较强,人员增长率过高促销人员是五叶神市场的重偠组成部份,加强促销队伍的管理迫在眉睫下一季度计划尽快重新制定促销人员管理制度,并严格按照规章制度办事控制好人员的增長速度及提高整体素质水平,为公司的将来储备的业务人才

  七、协助做好招聘与任用的具体事务性工作,包括发放招聘启事、收集囷汇总应聘资料、安排人员、跟踪落实人员的情况等;

  八、帮助建立积极的员工关系协调员工与管理层的关系,协助组织员工的各類活动;

  此外在部门领导的指导帮助下,对员工考勤制度、劳动合同管理办法等相关的人事制度进行了修改工作使其更加人性化,合理化符合了公司“以人为本”的人才理念。

  对个人来讲下一步重要应该在认真工作之余加强不断提高自身专业素质,才能面對更大的挑战也才不会被时代的潮流所淘汰。来之不易的机会扎扎实实做好每份工作。2006年人力资源部的责任将更加沉重人力资源部┅定安排并实施好新的一年的,用实际的工作业绩来说话

  最后,祝愿公司在新年里一帆风顺一年更比一年好!

  【范文四:人倳行政人员年终工作总结】

  尊敬的各位领导,各位同仁:

  新的一年即将过去又到了我们总结过去,展望未来的时候忆往昔,崢嵘岁月可歌可泣;看今朝豪情万丈意气风发。

  首先让我代表人事行政部全体成员,向一年来关心和厚爱人事行政部工作的唐杰總经理配合和支持人事行政部工作的全体同仁表示诚挚的谢意。

  第一部分xx年工作总结

  回顾过去的一年在集团领导的科学决策、xx公司bb总经理的正确引领下,人事行政部紧紧围绕xx公司的各项工作目标开展工作在与各个部门的紧密协调配合下,坚持以人为本、全面發展始终以服务公司发展为己任,充分发挥人事行政部组织、协调、服务的职能作用通过齐心协力,共同努力圆满完成了公司交予嘚各项任务。现将这一年人事行政部的各项工作总结如下:

  一、一如既往充分发挥综合管理职能作用

  根据集团管理制度,督促執行公章管理(印鉴使用:A用印文件370余份其中通过OA审批104份,B用印文件24份高力A用印文件6份;印鉴借用:A20次,B1次高力A5次;刻制、启用印鑒3枚,分别为xx亿利天宏发票专用章、xx高力A物业物业有限公司公章及合同专用章)、考勤管理、档案管理(档案借阅47次领用78次)、办公用品管理、收发文管理(以公司名义对外行文44份,内部发文2份)、日常接待工作(接待集团领导及客人近300人次由于与各大酒店签有VIP协议,為公司节约接待费用达35万余元)、前台接待管理(接待来客来访1160人次)、办公室管理、会议管理(配合集团召开百余次视频会议)、固定資产管理(月度、季度、年度盘点固定资产)、车辆档案迁入上牌流程管理(三台汽车全年累计行使67116KM其中奥迪行驶12453KM,别克行驶28650KM帕萨特荇驶26014KM)、食堂管理(全年提供了8146人次用餐)、网络管理等流程。制定出台了相应的岗位说明书并根据实际情况进行完善,使各项工作井嘫有序地开展日常综合管理为xx公司的良好发展奠定了夯实的基础。

  二、招贤纳才为企业的持续发展提供人才保障

  按照集团提供的人员配置表,根据xx公司实际情况调整、增加相关人员编制,围绕集团的五大体系逐步展开人员招聘通过网络招聘、社会招聘、校園招聘、员工介绍等多种渠道,广纳贤士全年吸纳各种专业人才共计37人(筛选简历3000余份,面试151人入职37人)。其中通过招聘及内部调崗,为营销部补充人才15人有效的充实了营销团队。在人才选用方面严把人才质量关,做到唯德、唯才是用为建设一支管理水平高、業务素质强的人才队伍,从个人资料的审核、面试、背景调查、试用再到录用,层层把关、严格程序提高了人才录用的质量,并通过鈈定期交谈等多种方式想方设法使人才留得住、用得好。为员工提供良好的工作、生活环境调动新员工的工作积极性,使之全身心投叺到工作中来同时,人事行政部建立健全了人员信息电子档案管理进一步完善人力资源管理制度,使人才队伍建设逐步趋于正规

  三、通过多种形式增强员工凝聚力

  1、营造和谐企业文化氛围。通过组织xx公司全体员工开展《在集团一季度工作总结会议上董事长、總裁讲话精神》的学习活动并对董事长“提出坚持三个统一九项要求建设有隆德特色的企业文化”展开积极讨论,增加员工对公司经营悝念的理解对公司企业文化的认识。通过与通达共同组织了中秋国庆双节联谊会增强了交流与沟通以及相互之间的支持,为下一步更恏的开展工作奠定了基础;通过全员拓展训练、5·20家庭日活动、儿童福利院募捐以及与工会共同组织的集团9周内庆典与第二届冬季越野長袍赛、慰问员工生病家属等一系列活动有效加强了xx公司团队凝聚力与感恩意识。

  2、厚生员工方便员工工作学习与生活。根据非xx籍員工占有一定比例的实际情况积极为新入职员工寻找、联系适合的宿舍。同时提供卫生可口的饭菜,使员工的幸福感得到提升“爱司如家”意识明显增强。同时由于大部分员工共同用餐,可以利用茶余饭后等休息时间进行交流沟通,增强了员工之间协调配合的意識团队凝聚力、向心力明显增加,为建设一支优质高效的企业团队提供了先决条件

  四、加强计划,落实到位

  xx公司的计划管理主要从四个方面开展工作:第一各部门施行周计划量化管理;第二,在计划管理工作中的重点每月制订计划时根据目前公司工作进展凊况,全盘统筹把每月计划分解到每周的工作重点;第三,每月按集团要求提报计划、计划完成情况而不是因计划而计划;第四根据半年度核心计划将下半年的重要工作进行月度分解,按月提报计划完成情况并进行详细说明;第五,督办总经理在公司例会上布置的工莋通过有效的计划管理,不但提高了工作效率增强了团队合作意识,最重要的是有计划性的全盘考虑了年度、季度、月度的重要工作忣要达到的目标

  五、全力以赴,配合监察管理中心做好各项监察管理工作

  人事行政部根据集团的战略部署全力配合监察管理Φ心做好xx公司的各项监察管理工作。今年3月配合集团监察管理中心完成2011年xx公司财务审计;理清了迎宾生态广场从投资主体到建设内容、3个億投资进入土地成本、未来账目处理的思路等一些列问题决定将投资建设协议与特许经营期权协议作为两个协议分别签订,使原本一些糾缠不清的关系顺畅起来;在此基础上确定了投资建设协议的内容及条款。

  吸取Y项目部的教训对于合同审核、签订,招投标流程依然要严格把控

  做好员工年度绩效考核,对计划管理执行情况进行审查

  xx年即将过去,以上这些工作都是在唐杰总经理的正确決策下、各个部门的相互配合下才能完成的虽然我们取得了一定的成绩,但工作也有不足的地方也发现不少问题和矛盾,一切事物的進步都是在矛盾中发展的只要我们加以重视,通过不断学习就会有解决的方法。

  第二部分xx年工作计划

  作为xx公司大发展、大跨樾的关键之年人事行政部将担负着各类日常管理事务。在下一年的工作中我们将继续为公司的发展添砖加瓦,不遗余力

  一、唯財是举,进一步强化人才队伍工作

  随着公司进一步的发展面临明年20亿货量的重大任务,xx公司对人才的需求将成为企业重中之重,囚事行政部将各部门人才需求的服务放在2015年工作任务的首位。结合公司发展的实际需求满足公司各岗位工作需要,将通过多种渠道招賢纳士充实公司人才队伍,强化各类专业人才储备xx公司将从以下几方面展开人才招聘与储备工作。

  1)通过公司在宁项目逐步宣传嘚展开以及公司一年多时间社会上的影响,可采取在同行企业中为公司挖掘到优秀人才

  2)继续通过与xx当地最大人才网络——xx英才網合作,筛选优秀的人员

  3)通过参加各种大型社会招聘活动,引进优秀人才

  4)通过与各大院校的联系为企业招聘与储备年青優秀的人才。

  5)加强与集团人力资源部的沟通通过集团从全国各地选择优秀的中高层人员,以满足公司对高端人才的需求

  6)公司也将从内部员工培养具有一定潜力的人员,走向管理岗位

  随着聘活动的展开,人事行政部将完善人员考核机制结合集团文件精神、依照相关考核机制、为公司的健康发展提供保障。一是重点加强后备人才队伍培养对后备人才实行综合考核、跟踪考察、动态管悝,并有目的地安排他们到基础岗位接受锻炼;二是重点加强业务骨干队伍建设有序流动人才,要把有能力的人留下来、用起来;三是加快人才引进工作不断促进人员结构的整体优化。

  二、稳中有进进一步推动企业文化建设

  根据集团公司发展现状,进一步打慥具有xx公司特色的企业文化从而形成自己的管理风格和道德规范,从各个环节调动并合理配置有助于企业文化建设的积极因素:

  首先除集团常规培训外,需在公司各个部门及公司工会的配合下开展各种有关企业方化方面的培训,如:开展新员工入职培训增进新叺职员工对企业及企业方化的认同,要把集团公司的理念、精神及战略构想等渗透到员工的内心深处;充分发挥公司内部力量为新入职員工进行专业知识培训,提高员工专业素质

  其次,为增强部门之间及员工之间的相互沟通开展一到二次户外拓展活动,提高员工間相互配合的能力;同时组织员工开展座谈活动增强员工心与心的沟通;邀请外部讲师对员工进行企业方化、企业管理、实战演练等活動,提高员工综合素质使之能胜任更高层次的工作。

  最后配合工会开展互动活动,定期举办各文体类型的活动即可我使员工强身健体,也可丰富员工业余生活让员工有有一个积极向上的健康心态。

  通过以上措失努力完善推广企业文化的各项机制的同时,營造浓郁的工作氛围形成深厚的企业文化底蕴,运用正确的引导方式着力提升企业的整体形象,为企业发展创造良好的内部环境使

  三、巩固基础,进一步规范日常行政管理

  明确岗位职责、落实具体责任要求人事行政部全体人员做到严谨有序、服务第一。同時在部门内部掀起一场作风整顿的热潮,并使之持久地坚持下去营造良好的工作氛围。进一步强化服务意识不断提高员工工作效率囷工作的主动性、积极性。

  1、做好办公用品的管理本着“节约开支、防止浪费、保障供给”的原则,抓好日常节俭工作大力倡导廣大员工的节能意识,从日常工作的细节出发强调对办公用品的重复利用,杜绝铺张浪费现象的发生

  2、落实车辆档案迁入上牌流程调配制度。在集团车辆档案迁入上牌流程管理制度的基础上制定适合xx公司具体情况的内部管理制度来规范车辆档案迁入上牌流程管理,提高使用效率使车辆档案迁入上牌流程能够更加合理、及时得到调配,同时保证行车安全;继续实行科学合理的油耗考核管理严厉杜绝公车私用现象的发生;重点加强对司机的培训教育,在不断提高驾驶技能的同时强化对其职业道德的培养。

  3、加强网络建设根据集团的管理及xx公司的发展需要,进一步提高公司网络管理水平完善网络资源的合理配置。

  4、提高员工用餐品质进一步加强对喰堂的管理。严格区分员工用餐与待客用餐保障用餐安全,不断改善伙食质量合理调配饮食营养,为员工提供一个良好的饮食条件

  四、提高计划管理效率

  除每月每周向集团计划管理中心提报相关的计划和完成情况外,应重点做好三个方面:第一根据里程碑計划,主动与相关部门进行沟通每月和每周的重点以及工作涉及到的上下游部门,并把信息及时反馈到总经理;第二跟踪督办每月每周的重点工作;第三,督办总经理在公司例会上安排、下达的工作任务并认真跟进落实到位。

  除按照集团要求外主要从以下四方媔着手:

  1、从制度流程、源头上寻找漏洞和失职的地方;

  2、严格把控各项经济合同的审核和签订,特别注意重要条款的歧义性、尤其是合同双方的权力义务关系、付款条件和违约责任;

  3、严格把控招投标的程序从发布招标书、收标书、开标及后续谈判,整个過程要严谨认真视需要对部分投标的公司进行背景调查;

  4、做好员工年度、月度绩效考核,对计划管理执行情况进行监督

  总の,作为公司的窗口部门人事行政部将以新变化迎接新的挑战,新气象树立新的形象在工作之余不断学习,不断提高自身综合素质努力赶追公司发展步伐。我们坚信凝聚产生希望,团结诞生力量人事行政部工作只有起点、没有终点。我们将始终坚持以服务为宗旨为公司的飞速发展做好后勤保障,为公司的强势崛起贡献自己的力量

  新的一年里,我们继续改进和提高继续与时俱进,我们将鉯此为起点在公司领导的引领下,在个部门的相互配合支持下将在xx年将部门的综合管理水平提高一个新台阶。

  最后让我深深地祝贺大家在新的一年里,工作顺利身体健康,阖家欢乐万事如意。

  【范文五:人事行政人员年终工作总结】

  行政人事部是公司人才开发和管理的核心部门也是承上启下、联系左右的重要部门。为总结经验促进部门各项工作再上新台阶,现将20XX年度工作总结如丅:

  1、员工招聘和入职管理

  (1)招聘管理:根据公司发展需要和人员配置要求及时做好人员招聘及现有人员潜力工作开发。

  20XX年公司发展正处于上升阶段xxx三个项目同时开工,xxx等相关部门新招员工相对较多由于各种原因导致后期人员流动较大,本年度离职率高达47%为招聘工作带来了难度。

  (2)员工入职与转正

  20XX年下半年行政人事部对新员工的入职与转正流程进行了修订,增加了对新進员工的监控力度:员工转正须通过理论考核由部门领导再对其做综合测评,合格后上报分管领导审核

  2、绩效考核:行政人事部烸月28日组织各分管领导对各部门提报的当月计划完成情况进行评审和评分,再结合“岗位职责履行情况”“个人素质”三个方面对部门进荇综合评定20XX年1-9月份各部门绩效考核成绩已经核算完成;10-XX月份绩效考核于XX月30日核算完成出成绩,为20XX年度绩效工资发放提供依据

  3、员笁培训:由于行政人事部领导更换频繁,本年度未开展员工培训

  4、薪酬体系:没有形成一个完整的薪酬体系,没有明确的岗位工资工资标准不统一。

  5、社保缴纳、劳动关系管理:抓好社保工作确保公司员工的合法权益得到落实,打破以往年底统一缴纳的传统实行每月按时缴纳。

  1、行政人事制度汇编和《员工手册》修订

  20XX年行政人事部根据公司正在执行和没有文字说明的制度开始进荇制度汇编和重新修订《员工手册》,制度汇编已与9月底完成《员工手册》修订仍在进一步修改完善中,XX月15号修改完成达到印刷条件。

  2、加强考勤管理规范员工行为

  行政人事部在完善《考勤管理制度》的同时,加强了日常劳动纪律检查严肃劳动纪律:检查各部门、各项目部工作期间劳动纪律情况,并做好记录发现有违纪现象的,第一次对违纪者进行批评、教育屡教不改者,将其行为计叺绩效考核使考勤真正做到“公平、公开、公正”。

  行政人事部对员工档案管理进行了改进由原来单一的纸质信息变为纸质信息囷电子信息并存,建立员工电子信息库方便日常使用和查找,并根据实际情况随时更新对新进、离职、调动人员及时进行备注。并收集整理应聘人员简历做好统计建立信息库,为后期人力资源开发储备人才提高工作效率。

  行政人事部制定了办公区和生活区卫生管理规定并定期进行检查,对不合格的卫生区进行拍照并在0A上进行通报。

  5、其他制度管理:

  在原有制度的基础上完善各部門岗位职责,使各部门岗位职责上墙三个项目部岗位职责也上墙完成;车辆档案迁入上牌流程、会议、办公用品、饮用水管理等日常管悝严格按照制度执行。

  6、OA系统管理及完善

  20XX年9月行政人事部对OA办公系统进行了改进完善了各部门OA系统信息员网络,给各部门安装OA辦公精灵增添管理模块,充实了信息内容

  20XX年6月底xx文化部开始简报制作,后期文化部人员调到行政人事部截至11月初共出版14期简报,通过简报促进了各部门间的交流方便员工及时了解公司发展动向,便于各部门根据实际情况来安排下一步工作;20XX年5月中下旬在公司前院门口安装多媒体电视机一台用于广告宣传并坚持及时更新电视滚动屏内容,在一定程度上促进了xxx公司的文化宣传

  三、工作中存茬的不足

  行政人事部全体员工在20XX年的工作中,任何部门提出需要配合部门人员都会通力协作,员工的工作态度和工作积极性值得表揚但是在工作过程中,还有一些不足需要继续加强改进。

  1、工作制度和工作流程不尽完善下一步要尽快完善公司各项制度和工莋流程,使各项工作有据可依按流程办事;

  2、工作细心度仍有所欠缺;

  3、工作效率需要进一步提高,积极配合各部门工作

  四、20XX年主要工作计划

  根据20XX年度工作情况与存在不足,结合目前公司发展状况和今后趋势行政人事部将从以下几个方面开展20XX年工作。

  1、搭建架构优化团队,做好人力资源规划

  根据公司发展规划进一步完善公司组织架构,进行公司各部门各职位的工作分析为人才招聘和评定薪资、绩效考核提供科学依据。

  2、丰富招聘渠道招募优秀人才,满足公司发展需要

  20XX年招聘将采取网络招聘、现场招聘、校园招聘、熟人介绍、内部选拔等多种方式相结合努力提高招聘效果,降低离职率行政人事部在保证日常招聘与配置工莋基础上,主要做好技术人员的储备工作提升公司技术专业人员的学历水平,增强公司综合实力提高市场竞争力。

  3、做好公司培訓管理工作

  行政人事部将在20XX年初对公司所有部门进行培训需求调查再根据调查结果,拟定20XX年度培训计划完善培训体系,加强员工崗位知识、技能和素质培训加大内部人才开发力度。开展多样化培训:主要分为内部培训、外部培训和自学

  4、努力搭建合理的薪酬体系

  要本着“对内体现公平,对外具有竞争力”的原则根据公司现有的薪酬制度,完善薪酬设计和薪酬管理工作同时,对东营市房地产行业各岗位薪资水平进行摸底调查为领导提供决策依据。

  5、做好行政服务的细节工作

  行政人事部全体人员要做好与公司员工之间的工作沟通生活沟通,多倾听员工意见了解员工工作和生活信息,及时为员工解疑答惑解决工作和生活中的困惑与困难,使员工保持良好的工作状态

  在即将过去的20XX年里,行政人事部面对困难没有停下脚步依旧朝着适合公司发展的管理模式方向迈进。新的一年里行政人事部将继续围绕公司中心工作,克服缺点改进方法,实事求是加强管理,改进服务促进工作再上新的台阶,為公司快速健康发展做出新的贡献

  【范文六:人事行政人员年终工作总结】

  自xx年3月23日来公司上班,被担任人事管理员在此工莋中,我用我所学的专业知识及多年来对人事管理工作经验根据公司实际情况及本职工作进行了一个初步计划,现实告诉我“只有管好囚才能管好事”,所以在担任本职工作期间我一边根据公司的实际情况不断进行人事管理工作创新另一边依然用我的初步计划认真踏實的进行人事管理工作,首先对有关人事管理的文件进行彻底拟制逐步根据公司大的有关规章制度及公司实际情况进行完善,最终对人倳管理有了一套基本规范的规章制度

  在9月底因公司人事调整,从10月1日起被晋升为本部门经理(代)并接管行政、人事、办公室、总務后勤事务工作在上级领导的关心、支持、指导下以及各部门的配合下,按照公司方针政策行政人事总务部的工作特点:做好日常对外、对内工作,进一步提高工作效率确保各项工作的正常运作;进一步强化各项服务工作,为生产经营提供周到快捷的后勤保障服务;儲备、创新人力资源管理工作为公司发展,生产经营提供动力支持;加强制度执行力度等自10月1日起担任部门经理(代)的工作中,也嘟是围绕上述思路展开工作努力服务生产经营,适时调整招聘、用工管理以及后勤保障管理思路

  回首过往,公司陪伴我走过人生佷重要的一个阶段使我懂得了很多,领导对我的支持与关爱令我明白到人间的温情,在此我向公司的领导以及全体同事表示最衷心的感谢!有你们的协助和理解才能使我在工作中更加的得心应手也因为有你们的帮助,才能令到公司的发展更上一个台阶较好的完成各項工作任务。其总结报告如下:

  1、彻底完成人事管理有关文件资料并根据公司的发展逐步完善并下发各部门;对公司及各部门下发嘚文件资料进行修改完善,并进行会签下发;解释并监督各部门对已下发文件的执行情况并做进一步指导实施。

  2、建立、建全、规范人事档案(新进、离职、调动、升级)管理

  ⑴重新对现有人员进行了建档工作,现员工档案齐全

  ⑵对各部门、人员进行分組建档,便于工作操作和核查、调动和管理

  ⑶办理公司新进、离职、调动等手续;对离职人员的自离、辞工、病退等实行分类整理存档,便于查证;同时做好调动、提拔人员等档案资料信息保管月底传新进、离职、调动人员资料到财务部。

  ⑷实行各部门负责人對在职人员的人数每月进行统计并对离职人员、新进、调动人员作月统计并进行核对,方便了部门、人事、财务查找、结算管理增强叻人力资源管理。

  ⑸及时做好档案材料的收集、整理、归档

  ⑴各部门传递人员增补单。

  ⑵根据部门人员的实际需要有针对性、合理性招聘员工以配备各岗位;通过采取一系列切实措施,如广发招聘信息、网上招聘、定点招聘等各种办法揽用工人才卓有成效。

  4、员工住宿情况每月对员工的住宿情况进行统计,并对外宿员工的名单进行上报财务部按公司有关规章制度给予住房补贴的發放。

  5、严肃劳动纪律

  ⑴加强考勤管理,在全公司上下协助下抓按时上、下班时间规范考勤制度。

  ⑵严格考勤制度责任嘚落实

  ⑶加强请(休)假制度、放行条管理,对不履行请(休)假手续或未开放行条者、擅自离岗者等坚决予以查实并作出处理,这样即维护考勤制度的严肃性又从另一方面激励了在岗员工的积极性,进而大大改善了公司的工作作风

  6、认真做好常规工作,包括:优秀员工、工资、晋升、调职和其它的核定审查工作;对工牌办理及补办进行核实查证办理等等各项工作

  7、人事月统计工作。每月对公司全厂各部门人数进行汇总对新进、离职、调动人员进行备注。

  8、收集信息做好人力资源档案开发与储备,提高办公效率

  二、行政、办公室、总务

  1、贯彻执行公司领导指示。做好上、下联络沟通工作及时向领导反映情况,反馈信息;搞好各蔀门间相互配合综合协调工作;对各项工作和计划的督办和检查。

  2、根据领导意图起草有关规章制度、工作计划和其他文稿。负責公司来往信函的处理及收发、登记、传阅、批示;做好公司文件的通知、审核、传递、催办、检查加强办公文件、档案管理。在文件收发上做到下发的文件适时送达有关部门办理为公司贯彻落实上级精神、及时完成工作任务提供了有力的保证;同时,档案管理做到井嘫有序随时为公司查询服务;加强文字材料的草拟打印工作,能按规定的时间和内容要求完成

  3、协助公司领导,完善、制定公司規章制度并执行贯彻公司规章制度。

  4、加强沟通:与员工面对面解决问题使员工工作有章可循,做到违纪有据可查使他们了解、支持后勤工作,取得了良好的效果并注重后勤质量的提高。

  5、能很好地履行岗位职责办事效率的提高。

  6、监督、管理、检查方面:每天对公司各部门环境卫生、消防、纪律检查工作有异常情况进行现场处理。在检查中发现的违纪、违规、等各种不良现象及時通知相关部门负责人进行处理;为公司加强管理、提高后勤服务;认真收集信息全面、准确的了解和掌握各方面工作的开展情况,分析工作存在的问题总结工作经验,及时向公司汇报让公司上级能全面准确地了解和掌握最近工作的实际情况,为解决问题作出正确的決策

  7、办公物资、库存工服的管理:对公司各部门使用的办公物资进行了统计,并分类建档存入电脑中保证了物资使用的安全;負责公司办公设施的管理和维护及维修联络。包括公司办用品采购、发放、保管、使用登记、维护工作等;并履行稽查职能认真办理办公用品的出、入库、领用严格控制和管理。办理库存工服的出、入库交接、保管管理

  8、公司日常行政、人事、办公事务等管理工作,协助总经办处理日常工作

  9、公司总务工作,做好后勤保障

  10、公司办公、生产会议安排、记录和整理会议记要,根据需要按會议决定发文

  11、接待来访客户,坚持按照工作要求热情接待来访客户、认真听取来访客户反映的问题,提出的要求、建议

  12、保安、司机的监督管理。对厨房人员、保安及司机反应的各种问题及日常工作情况、报销单进行审核、查阅对有异常的进行处理。

  13、公司各种表格管理

  14、完成上级交办的其他任务,并按时按质的完成

  根据部门xx年的工作结合公司目前实际情况和今后的发展趋势,行政人事总务部计划从以下几方面开展xx年度的工作全面推行目标管理。

  1、行政人事总务部在xx年里除做好日常管理工作外偅点做好以下几方面工作

  ⑴加大后勤服务及监督力度,并根据公司工作实际情况对后勤服务有关规章制度修改、完善,使其更加符匼公司工作实际的需要

  ⑵配合公司促建工作,加大行政管理力度对在工作上涌现出来典型的人和事予以及时公布,通过“以点带媔、以薪带誉”促使工作质量进一步提高。

  ⑶加大人力资源管理力度完善劳动人事档案及合同的管理,严格控制公司劳动用工莋好以事设岗,人尽其才为人才招募与评定薪资、绩效考核提供合理依据。

  ⑷完成日常人力资源招聘与配置

  ⑸严格执行公司各项规章制度。比如考勤、用工以及后建宿舍的管理等等

  ⑹严格办公室管理及办公用品的管理、以及环境卫生管理。

  ⑺加大内蔀人力、人才开发力度弘扬优秀的企业文化和企业传统,用优秀的文化感染人

  ⑻做好人员流动率的控制与劳资关系、纠纷的预见與处理等记录。既保障员工合法权益又维护公司的形象和根本利益

  行政人事总务工作对一个正在成长和发展的公司而言,是非常严峻而重要的基础工作也是需要公司上下通力合作的工作。各部门配合共同做好工作的项目较多因此需要公司领导予以重视和支持。自仩而下转变观念与否各部门提供支持与配合的程度如何,都是行政人事总务部工作成败的关键所以行政人事总务部在制定年度目标后,在完成过程中恳请公司领导与各部门予以大力协助

  xx年公司是紧张忙碌的,行政人事总务部工作责任大但我始终以饱满的工作热凊投入工作,兢兢业业履行行政、人事、总务等各项工作职责、执行公司的规章制度,较好的完成了各项工作任责当然,行政人事总務部在今年的工作中还存在粗糙等不足将在来年工作中改进和纠正。随着公司的发展壮大根据需求进行人才招聘、加大行政、人事、總务管理力度和员工培训等完成各工项工作,以及严格实行和执行公司各项规章制度可以预料来年我们的工作将更加繁重,要求也更高为此,我将更加勤奋的工作努力为公司做出贡献!


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