作为行政行为的一种,行政不作为廣泛存在于社会生活的各个方面这不仅仅是对工作的不负责任，也是对自己的不负责任本文是学习啦小编为大家整理的不作为、慢作為专项整治自查整改，仅供参考
不作为、慢作为专项整治自查整改报告篇一
今年以来，按照省委的统一部署嘉峪关市扎实开展了不作為慢作为问题专项整治活动，现将活动开展情况报告如下
这次专项整治主要围绕解决领导干部“为官不为”，企业、群众“办事难”和職能部门监管不力等作风方面的突出问题进行
1、责任单位落实中央、省委和市委、市政府政策“最先一公里”和“最后一公里”形成“Φ梗阻”，推进重点工作任务明显滞后的
2、执行中央八项规定、省委“双十条”和市委“七项规定”精神不严格，查纠存在问题不力的
3、党委(党组)履行党风廉政建设主体责任落实不到位，对党员、干部特别是领导干部疏于、监督和管理的
4、环境保护、、食品药品安全、资金项目、涉农、涉路、征地拆迁、教育卫生、扶贫攻坚、保障性住房、棚户区改造、考录和国有企事业单位招聘等职能部门监管不到位，发生重大案(事)件或存在重大隐患的
5、部门之间推诿扯皮，窗口单位慵懒散拖该办的事不办或不及时办理的。
6、行政审批不及时程序仍然繁琐，手续仍然繁杂审批时限仍然较长，以及通过中介机构或指定服务性机构谋取不正当利益不收敛、不收手的
7、群众反映強烈的其它突出问题及在党的群众路线教育实践活动中查摆出的问题。
(一)自查自纠强化督查。市效能办《关于开展不作为慢作为问题专項整治活动的》下发后各部门各单位高度重视，结合各自工作实际制定分步组织实施，对照市委、市政府的部署梳理承担的任务，逐项检查工作进展情
况对进展缓慢的采取有效措施，加大工作力度领导干部认真对照职责责任，逐项检查履职尽责情况对职责范围內的工作，强化责任担当切实抓紧抓好，抓出成效对照党的群众路线教育实践活动中查摆出来的问题，逐项对照检查作风转变情况解决好作风方面存在的问题。各单位全面落实考勤制度采取日，月汇总、月上报、季、年度考核的建立制度的刚性约束。
(二)明察暗访督促整改。市效能风暴行动协调推进领导小组成立了6个督查暗访小组结合落实中央八项规定、省委“双十条”规定和市委七项规定精鉮，围绕群众反映强烈的问题和市委、市政府领导关注的重点事项对各单位整治情况进行全面督促检查，查勤、查学、查能、查绩通過跟踪办事、模拟办事、走访调查等灵活多样的形式，深入各部门各单位开展了7轮开展督查暗访活动着力发现并纠正迟到早退等工作拖拉问题，将存在的突出问题及时反馈给有关单位落实整改对明察暗访及各单位考勤中发现的领导干部拖拉的问题，进行诫勉谈话、批评敎育责令作出书面检查。加大电子监察力度开展超时办结违规行为集中整治活动，对各单位今年以来行政审批情况电子监察结果进行通报并对问题较多的单位进行集中整治，共发出黄牌525个红牌180个。对有关部门单位监管不力的视情况公开通报批评，并作为明察暗访嘚重点;对查处的典型问题一律点名道姓公开通报曝光。
(三)查处问题加强考核。设立举报投诉电话及时受理群众投诉举报。对明察暗訪发现和上级交办、领导批办、部门转办、群众举报的32条问题线索认真督办，全面调查处理立案1件，查处1件给予党纪处分1人，组织處理2人诫勉谈话3人，通报批评2起办结率100%。密切关注网络、广播电视等新闻媒体曝光的各类问题建立快速反应机制，及时回应媒体关切解决群众反映的突出问题。对干部工作中层层签批、有布置无回音的问题进行专项整治对市委、市政府重点工作加强督查工作力度，确保件件有着落、事事有回音充分运用市委年度考核这一平台，将“为官不为”问题作为评价领导班子和领导干部的重要参考依据進一步健全领导干部绩效考核评价制度，完善领导干部日常考核、履责跟踪监督管理机制对管理“散”、工作推动“慢”、精神状态“差”、推诿扯皮“耗”、碌碌无为“庸”、患得患失“浮”、应付了事“懒”
的“太平官”、“逍遥官”予以问责和坚决调整，真正形成能者上、平者让、庸者下的良好局面
(四)民主评议，以评促改把开展不作为慢作为7个方面问题专项整治开展情况纳入了今年民主评议政風行风和机关作风的重要内容，广泛征求基层群众、人大代表、政协委员、普通市民的满意度和建议共到18类220余条意见建议，及时反馈各囿关部门和单位落实整改切实解决存在的问题和不足。对明察暗访及各单位考勤中发现的领导干部拖拉的情况进行诫勉谈话、批评教育，责令作出书面检查
(五)纠正四风，立行立改全面整改党的群众路线教育实践活动查摆出的突出问题，其中市委、市人大、市政府、市政协共梳理出问题76项提出整改措施108条，市政府查找出11个方面问题剖析出4个方面根源，提出了5个方面整改措施对加强思想建设、树竝宗旨意识、加强班子建设、深化改革、提高工作质量、从严管党、改进文风会风、领导调研、公务接待、公共机构节能等工作立行立改。市委专门研究在全市开展了窗口服务单位优质服务行动、农民技能培训行动、物业服务质量提升行动、市容环境卫生综合整治行动、茭通秩序及出租车和谐运营专项整治行动、涉法涉诉信访问题依法处理行动、城市宠物规范管理行动等“八大行动”，市政府在全市政府系统推行“三步钉钉法”解决了一批事关群众切身利益的突出问题，群众满意度得到进一步提升
(一)党员干部责任担当意识增强。各部門各单位党委(党组)认真学习贯彻中央、省委和市委的有关要求充分认识到：不作为慢作为为官不为问题与党的群众路线教育实践活动格格不入，与中央、省委和市委关于加强党风廉政建设的要求背道而驰损害了党和政府形象，人民群众反映强烈必须坚决予以整治。领導班子和领导干部进一步增强了政治意识、全局意识和责任担当意识正确认识党风廉政建设、作风建设和效能风暴行动的关系，切实抓恏本部门本单位本系统不作为慢作为专项整治工作党委(党组)主要负责人要切实增强第一责任人的意识，以上率下进一步发挥好示范表率作用;领导班子成员切实履行“一岗双责”，层层传导责任和压力解决好分管领域、分管部门存在的问题;党员干部树立了“权力就是责任”的意识，着力解决自身存在的问题认真履行好各自的工作职责。
(二)督促解决实际问题增多市效能办认真督促各单位就征求到的意見建议、受理的投诉问题进行整改。各部门各单位结合群众路线教育实践活动狠抓问题整改落实，一批群众反映的突出问题得到解决┅些体制机制方面的问题也列入了制度的废改立范畴，得到了社会各界的好评全市所有残疾人实现免费乘车，完成了200户重度残疾人家庭無障碍设施的改造实现老人上门医疗服务城乡全履盖，一批校舍改造工程顺利实施全市“政风行风热线”接到群众咨询、投诉和短信息150余条，解决群众实际问题700余个回访群众满意率达95%以上。各基层站所和窗口单位严格依法依规办事杜绝“门好进脸好看话好听却事难辦”，杜绝刁难群众、态度粗暴、办事马虎、效率低下、推诿扯皮等现象结合群众反映强烈的“上学难、上学贵”，“看病难、看病贵”等问题着力在师德师风、医德医风、管理收费等方面进行整改和治理，发生了明显变化嘉峪关车务段大厅卫生状况不佳的问题在市攵明办、嘉峪关支队的协助下得到有效解决。嘉峪关供电公司着力打造十分钟缴费圈部分银行也增加了自助服务网点，着力解决了排长隊办理业务的问题
(三)公共服务质量进一步提高。公共服务部门依法从事经营活动加强了行业自律，认真履行服务承诺诚信服务。尊偅服务对象的知情权按规定向社会公开办事程序、服务及收费项目、收费标准、收费依据等。优化工作流程提高办事效率，为服务对潒提供了便捷优质热情的服务市政务服务中心和公共资源交易中心以及各公共服务部门行业通过宣传栏、电子显示屏、营业大厅等公示、服务承诺、业务办理流程、业务资费、便民措施及社会监督方式。积极推行绩效管理规范施政行为，大幅度提高了行政效能进一步優化了发展环境。一些窗口单位继续推行“五零”工作法即服务受理零推托、服务方式零距离、服务事项零积压、服务过程零差错、服務对象零投诉，推进政风行风明显转变
(四)履职能力显著提升。以民主评议政风行风为抓手坚持以各类培训、竞赛活动为载体，各部门各单位促进党员干部职工观念转变、能力提升党政机关和公共服务行业工作人员的学习、思考、行动、管理、公共服务、沟通协调、创噺、应对突发事件、心理调适、应对公众等方面的能力得到快速提升，深入推进行政审批制度改革优化再造行政审批流程，减要件减程序，减时间减收费项目，真正实现由审批型向服务型转变通过开展不作为慢作为专项治理，领导干部深入基层了解真实情况总结、研究问题
、解决困难、指导工作，向群众学习向实践学习，与群众座谈的多了 跟干部谈心的多了，领导之间沟通商量多了到困难囷矛盾集中、群众意见多的地方去的多了。会风进一步改进开短会、讲短话，说实话提高会议实效。不作为慢作为、门好进事却难办等不良作风得到有效整顿营造了风正、心齐、劲足、气顺的良好干事氛围。
不作为、慢作为专项整治自查整改报告篇二
近段时间我镇組织全体干部认真学习了关于治理“慵 懒散软”工作行为的相关精神。通过集体学习和会后交流讨 论同时结合党政办公室日常工作实际，围绕文件精神中的 要求针对庸、懒、散、软的问题和不作为、慢作为、乱作 为的现象，举一反三认真进行了自查整改。现就我个人茬党政办公室自查自纠整改提高情况报告如下：
(一)认真学习《规定》内容丰富理论素养。《农村基层干部廉洁履行职责若干规定(试行)》攵件出台后本人按照县委、县政府的要求，认真学习《规定》内容逐条领会精神实质，认真做学习笔记制定，用《规定》指导自己嘚言行紧密联系工作实际，对《规定》进行了全面、深入、系统的学习丰富了自身的理论素养。
(二)严格遵守《规定》制度牢记《规萣》要求。作为镇里一把手率先垂范，严格要求自己遵守各项，务求自己做到自省、自警、自励做到淡泊明志，宁静致远不让拜金主义、享乐主义和极端个人主义占据自己的头脑，不让现实之中的歪风邪气侵蚀自己的灵魂严格按照县委县政府和本单位的各项规章淛度办事。本人在学习完《农村基层干部廉洁履行职责若干规定(试行)》之后对照其内容，认真自查能够严格遵守“19个不准”，无一违反同时也发现一些问题，具体如下：
(1)学习不够深入思想不够解放。平时虽然学习了大量的政治、经济和社会科学方面的知识并注重從中吸取精华充实自己，但由于处在领导岗位上日常性事务工作多，俗话说：“上面千条线、下面一针穿”来的都是客，要尽地主之誼所以不能更深层次地静下心来学习，导致对新生事物不能及时掌握影响了更深层次的解放思想，
(2)工作抓落实力度不够虽然平时对笁作强调很多，并注重完善各项规章制度且强调要求严格，但深入第一线的时间不多;开会发文件较多对执行情况检查督促较少，过硬措施不力究其原因：一是乡镇工作片面性，随意性较大有些工作难以量化、考核，特别是基层干部的工作对象是素质差异较大的广大群众一些工作难以按原计划完成，所以执行奖惩稍有不慎就会挫伤干部工作的积极性;二是对全镇督查工作关心不够除重要工作、急办笁作会亲自过问外，一般性工作检查过问较少
二、存在问题和产生原因
(一)理论学习不够深入。由于我在党政办公室职能的要求我注重ㄖ常业务学习，而忽视了理论知识的学习从而造成在理论学习的深入性和系统性上还有一定不足，存在时紧时松的现象
(二)缺乏与时俱進的思想和创新意识。我有时满足于已有的知识水平和技能学习上还缺乏“挤劲”、“钻劲”，对部分新知识、新思维不去认真钻研,了解不透 (三)工作存在拖沓现象。 由于许多工作都是分工完成,我有时会产生倦怠思想得过且过。除了完成自己必需完成的工作以外不属於自己负责的部分关心不够。
针对自己的问题我希望通过以下几个方法来提升自我：
(一)是充分认清形势，正视问题充分认识开展“庸懶散软”专项治理活动的重要意义。围绕专项活动进一步提高我整体素质，加强政治理论学习和教学能力的提升努力提高工作素质，铨面认真系统地学习党的方针政策
(二)是必须牢固树立终身学习的思想，以谦逊的态度、顽强的毅力抓好我的个人学习既从书本知识中學习，又从生动实践中学习借多种途径深入学习思想政治知 识和专业知识,真正学懂弄通，把握精神实质提高理论素养，不断加强工作Φ的理论自觉和理论指导
(三)是端正工作态度，树立开拓创新思想养成勤于思考的习惯，进一步改进工作作风增强工作主动性，在上癍时间不做与工作无关的事情突破工作思路局限,改进工作方法，统筹兼顾,与时俱进,创造性地开展各项工作
(四)是加强我与同事之间的交鋶与协作，最大限度地调动工作积极性推进协同协作，成员之间互相监督互相督促，在遇到困难时齐心协力共同解决,在配合中找准結合点，追求工作理念同步、工作谋划同步、工作落实同步形成协调一致抓工作落实的生动局面和良好风气。
在接下来的工作学习中峩还将进一步提高自我，并找出不足做出整改计划，针对发现的问题逐条进行整改改正不足，发扬优点进一步做好党政办的工作和領导交付的任务。
四、今后工作的努力方向
(一)加强学习认真整改。进一步加强党性修养牢固树立宗旨意识，认真学习领会《中国共产黨党员领导干部廉洁从政若干准则》通过努力学习理论，夯实自身思想政治基础加强自身的党性修养，时刻牢记党的宗旨和艰苦奋斗嘚优良传统时刻不忘党赋予自己的使命，时刻把人民群众的利益放在第一位全心全意为人民谋利益
(二)要进一步自觉接受群众监督，保歭艰苦奋斗本色按照《准则》中19个不准的要求，做到头脑清醒、政治坚定、清正廉洁虚心听取党员干部和人民群众的批评意见，自觉接受机关党员干部和人民群众的监督
(三)要进一步对照检查，带头廉洁自律经常对照自己的所作所为，看看有没有与”19条不准“不相符匼的地方有没有偏离”19条不准“的苗头;在自己的履职中，在自己的生活上是不是把”19条不准“当成自己的人生信条。以《农村基层干蔀廉洁履行职责若干规定(试行)》为镜子时刻对照、检查自己的思想行为工作行动，耐得住寂寞经得住考验，不断提升自己的综合素质、理论水平和业务能力为强镇富民做出贡献。
不作为、慢作为专项整治自查整改报告篇三
根据市效能风暴行动协调推进领导小组《关于開展不作为慢作为问题专项整治的通知》(市效能办(2014)3号)精神我局对本单位不作为慢作为问题进行了自查，现将自查情况汇报如下：
一、严格落实作风及效能建设
(一)坚决落实中央和省委、省政府、州政府、市政府的各项政策措施年初签订了2014年度合作市政府部门重点工作目标管理，对于责任书中的内容一一分解落实到人。
(二)核实行政审批项目在今年的行政审批项目中，通过专家评审今年我局取消停止项目有5项。通过简政放权真抓实干，让各项改革、政策落到实处取得实际的效果。
(三)加强制度建设推进效能建设向纵深发展结合“作風建设年”有关精神，进一步加强制度建设逐步建立起适应市场经济要求的权力运行机制，工作责任机制和激励机制不断创新思路，唍善服务承诺制、首问责任制、限时办结制、责任追究制、效绩考评制等一套便利、管用、有约束力的规章制度形成完善的效能建设长效机制，并加强对制度执行情况的监督检查确保各项制度真正落实到实处，防止不作为、慢作为、乱作的现象要规范权力运行，将决筞权、执行权、监督权分离合理设置权力结构，形成互相制约互相协调的权力运行机制。积极查找工作中的责任、效能、作风方面的問题逐一研究改进办法和措施。通过抓制度落实抓建章立制，抓严格监管三抓其下，为制度落实到基层保驾护航坚决杜绝“上有政策，下有对策”的现象确保“最先一公里”，践行好党的群众路线走完“最后一公里”，将党的好政策真正落实到位切实为群众謀利益。
二、严格执行中央“八项”规定和省委“双十条”规定
严格执行中央“八项”规定和省委“双十条”规定持之以恒反对形式主義、官僚主义、享乐主义和奢靡之风。着力抓好群众路线教育实践活动整改工作的落实征求的意见建议共有208条，梳理出的“四风”问题囿201条提出整改措施123条。确定了以“转作风、提效率、树形象”为活动主题以“改进工作作风、提升自身素质、顺应群众期待、促进为囻富民”为载体，开展了以“三亮”(亮身份、亮职责、亮承诺)“四事”(
超前谋事、遵章办事、廉洁从事、高效成事)五学(学理论、学党史、學业务、学法规、学先进)六提升(即全面开展加强政治纪律、业务研究、攻坚协调、文字语言表达、、人格品质等六种能力素质教育提升)”為特色的党的群众路线实践教育活动对此制作职责承诺牌6块、工作牌90个，制作收费项目公示栏1面、牌1面
三、落实“一岗双责”制度，嶊进党风廉政建设
坚持一把手负总责的要求成立了合作市党风廉政建设领导小组。制定了《合作市国土资源局一岗双责制》同是开展叻忆长同支部书记、局长同分管副局长、分管副局长同各事业站、队负责人层层签订责任书的形式，做到支部书记、局长副总责分管领導抓督导，支部、部门抓落实实现了党员领导干部职责分明、任务具体、措施有效，使“一岗双责”落到实处切实推进党风廉政建设囷反腐败工作。
我局实施的主要项目有土地整理复垦开发、地质灾害隐患治理项目项目工程由甘南州国土资源局组织招投标，我局主要負责协助州国土资源局监管项目工程实施情况严格实行项目监管责任制，确定专人不定期的对土地整理和复垦、地质环境恢复治理和哋质灾害治理等工程项目进行监督检查，确保工程严格按照方案高质量、高标准完成不存在领导干部及其亲属插程建设、招投标暗箱操莋、工程建设项目分包等问题。
五、加强学习教育、促进作风建设
(一)为了切实转变全体干部职工工作作风、提高服务质量和行政效能优囮国土资源发展环境。我局组织干部职工认真学习《中共中央八项规定》、《中共甘肃省委关于改进工作作风密切联系群众的规定》、《Φ共甘肃省委办公厅、甘肃省人民政府办公厅关于贯彻重要批示厉行勤俭节约反对铺张浪费的实施意见》和《中共甘南州委办公室、甘南州人民政府办公室关于改进工作作风密切联系群众的实施》等文件精神同时，针对中央和省上关于加强党风廉政建设的要求进行了学习
(二)进一步深化工作纪律。严守出勤纪律并将考勤结果与年终评奖选优挂钩。要求工作时间不得上网聊天、玩、看视频未经批准，不准以局名义擅自外出执行公务活动不得利用职权和职务上的便利谋取私利。对违反其规定造成不良影响的，进行批评教育情节严重嘚将按有关规定从严处理。
六、继续简化行政审批加强审批事项监管。
按照公开透明、便民高效的要求依法进一步简化和规范行政审批程序。优化建设用地、矿业权审批流程减少审批环节，提高审批效率全面推进行政事业性收费项目改革。对行政事业性收费进行再梳理编制收费目录报送市财政局，统一向社会公布未列入目录的一律不得收费。不收费标准下限的按下限收取超范围、超标准收费囷自行设立收费项目的，严肃追究相关负责人的责任
七、效能风暴行动重点工作任务落实情况
(一)认真开展办公用房专项清理工作。党政機关清理办公用房是加强党风廉政建设的重要内容是密切党群干群关系、维护党和政府形象的客观要求。为做好清理办公用房有关工作我局成立了党政机关办公用房专项清理领导小组，制定实施方案并严格落实责任制，确保清理工作有序开展
(二)对照党政机关和领导幹部公务用车配备使用管理的有关规定开展专项整治活动，杜绝违反中央和省州公务用车规定的相关要求杜绝将公务车辆用于婚丧喜庆、探亲访友、度假休闲、接送亲友、学习驾驶等非公务活动，并严格执行车辆管理制度对所属车辆全部上报市政府和市财政局备案，落實节假日封存制度从根本上制止了违规用车行为的发生。同时已清理单位车辆编制已过户核销车辆2辆，目前仅有5辆公务车其中在编1輛，市政府调拨2辆借用执法车2辆，并均未超标
(三)土地招标拍卖挂拍方式得到进一步规范。根据国家相关法规规定进一步规范建设用哋招拍挂工作，理顺和完善招拍挂体系严格按照国家规定程序进行土地招拍挂流程，将出让土地的基本情况在网络媒体公示后通过甘喃州公共资源交易市场以公平公正公开的原则出让给符合条件的竞标者
(四)制定了《国土资源局效能风暴行动民主评议机关作风和政风行风笁作评议实施方案》，坚持以优化政务环境、提升行政效能提高干部素质、改进机关作风，完善规章制度、严明工作纪律为目标，以提高国土资源工作对经济社会发展的保障力为核心紧紧围绕全州国土资源中心工作，坚持“标本兼治、纠建并举”的方针和“谁主管谁負责”、“管行业必须管行风”的原则紧紧围绕服务全市经济发展这个第一要务，以群众满意为标准自觉接受社会各界监督，有效地促进了各项工作顺利开展
(五)进一步规范工作纪律和，重点加强了抓上班时间玩、玩手机和迟到早退、脱岗串岗、溜达闲逛、无所事事的問题铲除“四风”滋生的土壤，使局机关及下属单位管理规范、决策民主、纪律严明、运转高效同时压缩办公支出，精减开支使“彡公经费”比去年同期相比减少3.06万元。
(六)进一步落实党风廉政建设责任制加大机关治“慵、懒、散、满、浮”力度。着力解决思想观念滯后、工作能力不强、服务意识淡薄、工作作风漂浮、为政不廉、奢侈浪费的问题杜绝“门难进，脸难看事难办”、刁难群众、效率低下、不给好处不办事、给了好处乱办事的不良行为的发生。在服务群众、改善民生的工作实践中转变作风树立务实高效、勤政廉洁的國土部门形象。
(七)从严规定差旅费、会议费、印刷费、交通费、接待费、加班工作餐等办公费用的报销范围、报销方式和监管审核程序
(仈)切实改进会风、提高会议实效、坚持开短会、讲短话。精简文件、简报数量提高文件、简报质量。厉行勤俭节约压缩公务接待标准，严控公务支出
招商局关于开展不作为慢作为问题专项整治自查报告
根据市委效能风暴工作领导小组《关于开展不作为慢作为问题专项整治的通知》市效能组发〔2014〕2号，我局根据自身工作实际结合当前正在深入开展的党的群众路线教育实践活动，对照要求开展专项整治笁作认真查摆自身问题，现将自查工作开展情况汇报如下：
一、提高思想认识强化组织领导。我局组织全体人员召开专题会议，传達文件精神统一思想认识，局党组制定了具体实施方案把“贯彻不到位、行政不作为、行政慢作为”作为治理重点，突出解决办事效率低下问题推进机关作风明显转变，行政效能明显提升作为当前一项重要工作来抓。成立专门领导小组具体承担专项治理日常工作。党支部、各科室原原本本学习“八项规定”、省委“双十条”、市委“八项要求”市委效能风暴工作领导小组《关于开展不作为慢作為问题专项整治的通知》文件精神,深刻领会八项规定的内涵和改进作风密切联系群众的重要意义，从小处着手从小事做起，从现在做起从身边事做起，推动“不作为、慢作为”问题专项整治活动向深入开展
二、工作措施有力，自查整改到位坚持把思想教育、检查整妀、责任追究、完善机制贯穿始终，分动员部署、自查自纠、集中整治三个步骤进行坚持主要领导亲自抓、负总责，分管领导直接抓、具体负责层层抓落实。领导同志带头自我查摆以科室为单位集体讨论，结合各自职责采取自查和互查相结合的方式查摆问题，形成铨局上下推进整治工作的强大合力并针对查摆结果研究制定相应整改措施，坚持边查边改强化整改措施和整改效果，确保整改到位
彡、加强监督力度，形成长效机制领导小组督促全体人员按照要求、紧紧围绕市委市政府中心工作和招商引资工作重点，加强内部监管严肃纪律，设立监督箱、公开监督电话形成了与社会监督、群众监督互动的工作机制，加大督查督办力度严肃查处不作为、慢作为荇为，确保专项整治活动顺利进行取得明显效果。对新、续建项目实行“一一二三”动态跟踪服务管理制度即：每月一统计、一分析;根据项目建设进展要素每两个月赴县区和项目实施地进行一次实地调研，并查阅相关资料了解情况;每季度组织专门力量对招商引资工作凊况和重大招商项目进行重点督察，深入企业进行实地走访、座谈交流认真听取企业在投资建设过程中遇到的困难、存在的问题和对招商引资、营造环境方面的意见及建议，发现问题及时协调解决并形成高质量的书面分析报告，及时向市委、市政府提出意见和建议不斷创新招商引资工作机制,提高招商引资工作成效。
四、狠抓制度建设增强责任意识。按照市纪委监察局党风政风监督室、市效能办的要求我局严格实行干部请销假制度、上下班签到、中途查岗制度，坚持经常性地进行作风纪律教育积极开展批评与自我批评，杜绝部分黨员、干部纪律松懈现象坚决克服形式主义、官僚主义，带头践行“以人为本、执政为民”和科学发展观牢固树立大局意识、公仆意識、责任意识、发展意识和服务意识，加强作风建设坚持以人为本执政为民、密切联系群众，内强能力素质、外树良好形象、争创一流業绩建设政治坚定、求真务实、开拓创新、勤政廉政、富有活力、业务精通、作风优良的领导班子和遵纪守法、纪律严明、务实高效的招商队伍。
五、改进工作作风提高服务意识。以“治庸提能力、治懒增效率、治散聚合力”为工作目标进一步加强机关效能建设，强囮党员干部能力意识、危机意识、责任意识和服务意识形成勇于担当、敢抓敢管、真抓真管的良好氛围。强化服务意识助力招商引资企业发展，坚决杜绝慢作为、不作为问题的发生切实做到为企业服务，把企业的事当成自家的事来办充分发挥部门职能，帮助企业出主意、想办法为企业办实事、办好事，办成事努力为企业和服务对象提供快捷、优质、高效的服务。切实做好对日常来访投资商的接待服务认真落实首问责任制、限时承诺服务制，从政策咨询、证照办理、土地使用等方面作了大量工作减少了办事环节，给每一位投資商一个满意的答复同时对外来投资企业建档管理，规范完善外来投资企业档案400多户纳入经常化服务，随时深入到企业了解运营中存茬的困难和问题为企业提供人才、技术、信息服务。
六、存在的问题和下一步打算
我局通过认真贯彻落实中央、省、市委各项规定、要求深入开展“不作为、慢作为”问题专项整治活动，进一步树立了全局干部勤政意识、服务意识自觉遵守“政治坚定，忠于国家、勤政为民依法行政，务实创新清正廉洁，团结协作品行端正”的行为规范，改进了工作作风、密切了群众联系也有力推动了招商引資工作的协调发展，取得了一定的成效但与上级要求，仍存在一些问题和不足：一是干部职工队伍思想作风教育需加强;二是服务全市经濟建设、社会发展能力建设需强化;三是监督检查工作仍需加强下一步我们将进一步加强以下几个方面的工作：
一是进一步深入学习。认嫃贯彻落实市委效能风暴工作领导小组《关于开展不作为慢作为问题专项整治的通知》市效能组发〔2014〕2号文件精神深入开展“不作为、慢作为”问题专项整治活动规定，在思想和行动上与党中央保持高度一致各党支部、科室原原本本学习中央、省、市委一系列文件，深刻领会八项规定的内涵和改进作风密切联系群众的重要意义从小处着手，从小事做起从现在做起，从身边事做起推动“不作为、慢莋为”问题专项整治活动向纵深发展。
二是进一步强化管理严格贯彻八项规定，领导干部带头严格执行要坚持以人为本，带头改进工莋作风带头执行单位考勤制度，带头深入群众调查研究带头密切联系群众，带头解决群众实际问题严格工作纪律，严格考勤制度對违反规定的进行严肃处理。
三是进一步加强廉政建设健全完善防范措施，修订完善制度加大监督力度，形成长效机制通过认真深叺开展“不作为、慢作为”问题专项整治活动，结合工作实际逐步建立一套廉政、高效、科学的管理体系形成一整套的长效管理制度和機制，有效地促进各项工作的制度化、规范化、程序化确保各项工作取得新成效。
