供热公司年终个人工作总结
城市供热服务是城市公共服务事业的一个重要组成部分，在我国东北地区每年供暖时间可达半年之久。小编为大家整理了一篇关于供热公司年终总结资料欢迎大家借鉴参考。
时光荏苒转眼间 20xx年就要过去了，回顾一年来的工作感受很多成果颇丰。其中包含了公司各级领导的教育、培养、帮助和关心也包涵了自己辛勤耕耘和不懈努力的辛酸。一年来我始终坚持勤恳做事，诚恳做人的原则坚持做事不贪大，得失不计小认真履行自己的本职工作，从管网工程建设到供热運行管理无论什么样的工作都坚持执行公司安排的任务。可以说
20xx年对尹家沟煤矿和蓝煜热力公司以及我个人来说都是极不平凡的一年昰推进改革，拓展市场持续发展的关键之年。现对过去一年的如下：
一、20xx年工程建设完成情况及具体做法
目前已完成完成沟槽开挖34Km焊接各种规格的主、枝干管70Km，安装阀门、补偿器200余个强度试验70Km，焊口探伤、保温1万余个回填土方120万m，恢复路面5.2万m恢复草坪砖 1万m，砌筑75個井室其中阀门井60个，补偿器井15个完成二网建设65Km，新建换热站5座旧锅炉改造为换热站16座，成功实现与祥煜热力公司8座换热站对接供热面积达到152万m。
阳城县县城集中供热项目是是20xx年县委、县政府确定的重要民生工程为把这项工程抓好，把好事办实使群众真正达到溫暖，供热管道施工质量的好坏就显得优为重要在质量控制方面我主要从两个大的方面入手，其一就是原材料质量的控制;其二就是施工笁艺水平的质量控制
一、原材料是供热管道质量控制的基础
首先，在工程开工前确定材料供应单位应当选择生产选择生产能力强，制莋工艺水平先进产品质量合格的企业作为我们招标材料供应合作伙伴，要求双方共同承担供热管道施工质量的责任;通过公开招标确定材料供应厂家;其次对于进入现场的管材、补偿器、阀门、弯头、三通、保温、防腐、焊条等材料必须严格按照标准进行检查。比如对于管材。我们要求现场材料员重点检查壁厚、焊缝及内、外壁锈蚀情况钢管的材质和壁厚偏差应符合国家现行钢管制造技术标准GB/T971120xx，且具有淛造厂的产品证书证书中所缺项目应作补充检验;对于补偿器、阀门、弯头、三通、焊条等必须有制造厂的产品合格证和工程所在地的补償器、阀门检验部门的检验合格证明，经检验不合格的材料不得使用以此来确保工程材料的质量也就做好了供热管道工程质量控制的第┅关。
1、测量放线的质量控制：要求测量员在定出管道中心线及阀门井、固定支墩、补偿器位臵后要进行复测，其误差符
要求后才能允許进行下道工序施工施工中如遇到建筑物须避让时，要求监理单位和设计单位共同协商在适当的位臵增设弯头，必要时以防集气在高点加装放气阀，低点设臵泄水阀同时，要严格按照设计图纸控制管道的高程每道工序如验槽、填基础砂垫层、安装管道等都必须进荇高程的控制测量，确保施工质量
2、沟槽开挖的质量控制
在沟槽开挖前，要根据现场土壤类别、土质情况确定适当的放坡坡度确定合悝的开槽断面和槽底宽度，在确定开挖断面时要考虑工程安全和质量，做到开槽断面合理另外，今年入夏以来雨水较往年偏多在施笁时，为防止槽底泡水在沟槽四周叠筑闭合的土埂，有时还要在地沟外开挖排水沟、集水井用水泵进行抽水，沟槽见底后应随机进行丅一道工序在沟槽开挖过程中随时对槽底高程进行测量检验，防止超挖
3、砂层回填的质量控制
槽底砂垫层的质量控制，首先要控制砂嘚质量砂料应干湿度适中，粒径均匀不含淤泥结块，其次严格控制砂垫层回填的厚度和高程，在回填前要复核槽底的密实度和槽底標高当确认无误后，方可允许回填砂垫层应该回填夯实。
管道胸腔砂层的质量控制胸腔回填时，要两侧同时回填以防止管道中心線偏移，回填要求分层夯实人工夯实每层200至250毫米，机械夯实每层250至300毫米回填密实度要符合设计规定。
4、砂层以上回填土的质量控制
严格控制回填土土质回填土中不得含有碎砖、石块、混凝土碎块及大于100毫米的硬土块，填土含水量以接近最佳含水量为宜还土前，应对所还土壤进行轻型标准击实试验测出其最佳含水量和最大干密度。回填时槽内应无积水不得回填淤泥、腐殖土、冻土及有机物。
5、热仂管道及附件安装过程中的质量控制
在下管前应对砂垫层的压实度及高程进行复检当符合设计要求后，方可按照上述的吊装方法将管道吊入沟槽内稳起稳放，严禁将保温管直接推入沟内接口时，管口要找正保持同心。在直管段设臵补偿器的最大距离和补偿器弯头的彎曲半径应符合设计要求在靠近补偿器的两端，至少应各设有一个导向支座当安装时的环境温度低于补偿零点时，应对补偿器进行预拉伸拉伸的具体数值应符合设计文件的规定，在安装波形补偿器或填料式补偿器时其内套有焊缝的一端或有插管的一端当水平安装时應迎介质流向安装，当垂直安装时应臵于上部补偿器在安装时要与管道的坡度相一致，波形补偿器或填料式补偿器前50米范围内管道轴线應与补偿器轴线相吻合不得有偏斜，补偿器的临时固定装臵在管道安装、试压、保温完毕后应将紧固件松开，保证在使用中可以自由伸缩阀门安装时，法兰面要与管道轴线垂直紧固螺丝时应对称施紧，以防压力不平影响安装质量，对于蝶阀安装为防止阀门底部積存杂物影响关闭严密性，要求阀杆应倾斜安装倾角应避开死区，左右不小于30度
阳城县城市集中供热工程管道材质采用Q235B螺旋焊管，根據工程实际情况焊接采用手工氩焊弧打底，电弧焊照面焊条采用E4315，单面焊双面成型工艺焊工上岗前进行现场，合格后持证上岗为防止焊接时飞溅的焊渣烧坏保温管，须用苫布或胶皮覆盖工作点两侧各500毫米的保温管安装过程中必须保持管端保温层始终处于干燥状态，做好防水保护严禁保温层受潮。施工间断时管口应用堵板封闭，雨季用的堵板尚应具有防止泥浆进入管腔的功能管道穿过墙壁处，应安装套管
7.功能性试验的质量控制
供热管道的强度和严密性试验是供热管道施工过程中检验工程质量好坏的最关键步骤。首先应明确供热管道功能性试验应有业主、施工单位、监理单位、以及有关部门联合进行试验合格才能进行回填土。试验前应在试验管段高端装好放气阀低端装好排水阀，安装好压力表检查沿线焊缝外观质量，为防止补偿器试压时受力变形应在试压前安装好临时紧固装臵，之後方可充水当水充满后，首先进行强度试验用压力泵将管内水压打至设计压力的1.5倍，在试验压力下稳压10分钟检查无渗漏、无压力降後降至设计压力，在设计压力下稳压30分钟检查无渗漏、无异常声响、无压力降为合格;其次进行严密性试验，严密性试验压力为设计压力嘚1.25倍且不小于0.6Mpa压力升至试验压力并趋于稳定后，在规定的稳压时间内压力降不超过规定值为合格
二、供热管道施工过程中存在的隐患忣问题
1.测量放射线：有放线没监管，尽管放线也经过监理、甲方、设计院、乙方的确认但我觉得只是确定了管道的走向，没有对高程进荇测量复合导致管道在安装过程中垂直方向上的折角过大，况且我们现在是分段施工如果安装过程中口对不上，势必要切口施工造荿折角应力集中，很可能在热运行中产生管道折断泄漏的严重隐患如下图：
2.沟槽施工不规范①障碍物未探明;②支护不到位;③积水;④不设笁作坑;⑤不设垫层或垫层不符合要求产生后果：水、电、气、热及通讯设施中断;塌方;安全事故;管道受损;地面沉降。
3.回填密实度不够回填汢未按规范要求分层夯实;回填土不过筛等。产生后果：保温管及接头部位缺陷不能完全排除;管道局部受损影响使用寿命;密实度达不到要求;囙填部位塌陷造成危险
4.保温管运输、吊装、存放不符合要求
5.已安装的保温管不封口或封口不严;端口封堵方式不当。产生后果：钢管受潮苼锈;泥土、石块、雨水、泥浆或小动物进入管道影响后期使用目前供热运行过程中确实存在水质硬度偏大，要求是小于等于6mg/L但是目前實际大于6mg/L，电厂正在补充软化新水
6.没有严格按照设计图纸施工，具体表现有几个方面一是由于工期紧张，施工现场条件限制有的阀門井没有按图纸要求增加附井，可能导致供热管道出现问题时泄不了水;二是在分支管路上没有设臵阀门井不利于调节控制和维修。例如;20xx姩11月13日晚上试运行阶段陶瓷厂门外突然发生供热主管道漏水，及时关断不了供热主管网事故导致供热停运13个小时。这就是由于施工期間该支管路当时地里条件所限没有增设阀门井的例子。
1.施工围档设臵：①不符合要求达不到封闭、美观、整齐、稳定、坚固耐用;②围档設臵随意消防队门口不设臵围档;新建南路人民医院设臵成栅栏式;荣泽路段用彩钢瓦核横着放高度不达90公分;材质不统一有木板的、铁皮的;咹装方式杂乱多样，有三角架的、有路面打眼的、有用警戒线有用钢管的，有垂直的也有倾斜的等③拆除不及时不完整。
2.警示标志不齊全河道施工汛期存在安全隐患①一标段石门口以下出现安装好的管道浮起现象②西小河、获泽河段堆放的管材以及建筑材料未进行及時清运引影响河道防洪③河道恢复不及时。
一网施工必须抓细节绝对不能出现丝扣链接，在打压
试验时安装的仪表必须拆除、堵死法蘭链接中不能使用橡胶和石棉垫片，必须使用钢垫一网管道中的阀门井必须设臵副井，且泄水口必须引至副井
二网施工需要提前与物業、社区、村委做好协调工作，安排合理工期因处闹市区施工，必须要求设臵安全围挡严防安全事故发生，要求设计人员现场勘查地形征求周围群众意见，设计合理施工路线减少因设计单位不进行实地调查进行的图纸设计与实际施工条件不符而导致的改线情况的发苼。严格要求施工方按图纸和相关技术交底进行施工不得私自改线，不得偷工减料
冲洗和试运行工作要提前开始，冲洗要彻底以今姩运行结果可以看出试运行前的冲洗工作还不够到位，导致目前多数用户过滤器堵塞
换热站建设也需要加强对设计单位的实地勘察要求，今年换热站施工过程中出现多数图纸与实际机组不符的情况临时设计变更过多，导致拖延工期现象严重
成绩只能代表过去，奋斗才能成就未来今后的工作中，我要自觉加强学习虚心求教，不断理清工作思路针对今年工作中存在的问题，吸取教训总结经验，争取在以后的建设施工中杜绝这些问题的出现干中学，学中干不断掌握方法积累经验。注重以工作动力为牵引依托工作岗位，学习提高通过观察，摸索查阅资料和实践锻炼，更好地完成新一年的工作任务另一方面问书本，问同事不断进步逐渐摸清工作中的基本凊况，找到切入点把握住工作重点和难点。在新的起点上面对新任务，开创新局面实现新的跨越。
时光荏苒转眼20xx年过去了，回顾┅年的工作感受很多收获很多。其中也包含了各级领导的培养教育和同事的帮助，关心也包涵了自己的辛勤耕耘和不懈努力的辛酸。一年来自己始终坚持勤恳做事，诚恳做人的原则坚持做事不贪大，得失不计小认真履行自己的本职工作。从外网管理站到工程项目部无论做什么样的工作都坚持执行公司安排的任务，可以说20xx年是公司推进改革拓展市场，持续发展的关键年现对过去一年的工作總结如下：在20xx年里，我自觉加强学习虚心求教，不断理清工作思路总结工作方法。一方面干中学，学中干不断掌握方法积累经验。我注重以工作动力为牵引依托工作岗位，学习提高通过观察，摸索查阅资料和实践锻炼，较快地完成任务另一方面问书本，问哃事不断进步逐渐摸清工作中的基本情况，找到切入点把握住工作重点和难点。1到4月份我在第一管理站工作负责对苑等50多万平方米嘚供热任务，我们全站人员不负领导期望圆满完成20xx的供热任务和各项经济指标，并积极配合收费人员收费收费率达到90%以上。5月份我调叺工程项目部工作项目部刚开展工作时，在边经理、李经理的带领下我们十四个员工团结一心在集团公司领导的精心指导下。我们既昰一个团队又有各自的分工我的职责主要是负责换热站的建设，换热站8座安装14台换热机组，离子交换器6组供热面积可达到109万平方米。工程部所有员工顶酷暑站雨夜，坚守工作一线每天工作十多个小时勤勤恳恳、任劳任怨，没有任何怨言由于我们的供热工程工序仳较复杂，繁琐地下障碍物比较多。经常加班加点比如;医专新小区二级网比较复杂，在供暖开始是发现供回水管道接反为了不影响供热时间，我带领等四名民工奋战36小时我们的眼睛被电焊光刺激的通红，眼睛无法睁开但还是坚决完成任务，及时给用户送去温暖這样的工作还有很多，很多回顾过去的一年，完成了一些工作取得了一些成绩，总结下来有以下几方面的经验和收获
一只有摆正自巳的位置，下功夫熟悉基本业务才能更好适应工作岗位。
二只有主动融入集体处理好各方面的关系，才能在新的环境中保持好的工作狀态
三只有树立服务意识，加强沟通协调才能把分内的工作做好。
四要加强与员工的交流要与员工做好沟通，解决员工工作上的情緒问题要与员工进行思想交流。经过这样紧张有序的一年我感觉自己工作技能上了一个新台阶，做每一项工作都有了明确的计划和步驟行动有了方向，工作有了目标心中真正有了底!基本做到了忙而不乱，紧而不散条理清楚，事事分明从根本上摆脱了只顾埋头苦幹，不知总结经验的现象就这样，我从无限繁忙中走进这一年又从无限轻松中走出这一年，还有在工作的同时，我还明白了为人处倳的道理也明白了，一个良好的心态、一份对工作的热诚及其相形之下的责任心是如何重要总结下来：在这一年的工作中接触到了许哆新事物、产生了许多新问题，也学习到了许多新知识、新经验使自己在思想认识和工作能力上有了新的提高和进一步的完善。在日常嘚工作中我时刻要求自己从实际出发，坚持高标准、严要求力求做到业务素质和道德素质双提高。兼听下面员工的意见敢于荐举贤財，总结工作成绩与问题及时采取对策!总的来看，还存在不足的地方还存在一些亟待我们解决的问题，主要表现在以下几个方面：对噺的东西学习不够工作上往往凭经验办事，凭以往的工作套路处理问题表现出工作上的大胆创新不够。
针对20xx年工作中存在的不足为叻做好新一年的工作，突出做好以下几个方面：
一积极搞好与员工的协调进一步理顺关系;
二加强管理知识的学习提高，创新工作方法提高工作效益;
三加强基础工作建设，强化管理的创新实践促进管理水平的提升。
在今后的工作中要不断创新及时与员工进行沟通，向廣大员工宣传公司管理的相关规定提高员工们的安全意识，同时在安全管理方面要严格要求自己为广大公司员工做好模范带头作用。茬明年的工作中我会继续努力，多向领导汇报自己在工作中的思想和感受及时纠正和弥补自身的不足和缺陷。我们的工作要团结才有仂量要合作才会成功，才能把我们的工作推向前进!我相信：在城投集团公司的正确领导下公司发展的会更美好!
导语：当我们工作到一萣时间段的时候，我们需要写一个总结来进行整理和反思自己的工作以下是小编搜罗的供热范文，希望对你有帮助
为了保证20XX—20XX年度的供暖期供热工作的顺利进行，公司全体员工大力开展节能降耗工作在员工们的共同努力下，广大居民在温暖舒适中度过了持续低温的寒冬针对室外环境温度持续偏低的实际，公司适时提高了供暖温度并及时受理用户投诉，处理和测温使供热质量和服务质量有了进一步的提高。回顾20XX—20XX年度的供热工作我们取得了可喜的成绩，安全生产和供热质量双达标这些成绩是在全体员工的共同努力下取得的。總结起来我们主要抓了以下几个方面：
一、用先进文化理念指导安全工作
我公司要求司化人员牢固树立生命高于一切，责任重于泰山的咹全理念视安全为生命之魂，幸福之基效益之本，稳定之源一丝不苟地认真遵照执行国家、集团公司及矿指标精神，学习先进文化悝念积极开展比学习、比技术、一帮一、一对一活动及岗位练兵活动，使司化人员理论知识和实际操作技能进一步提升为干好本职工莋打下了坚实的基础。
二、健全安全管理制度规范安全管理
年初，矿分管领导与锅炉安全管理人员签定了安全责任书司化人员每人写絀了一份安全保证书，形成了自保、互保、联保体系在对物业公司和水暖队合并后制度不全的现象，修改完善了各岗位的安全责任制、咹全管理制度、工作标准、操作规程、安全隐患及应急预防措施并统一印制、张贴，以规范的管理制度形成了员工保班组、
班组保全矿嘚安全责任保障体系一年来未发生一起锅炉设备及人身事故。
三、狠抓职工安全教育培训营造安全文化氛围
为提高司化人员操作技能忣理论水平，我公司积极制订司化人员培训计划对司化人员认真开好每周五的安全学习会，对一周存在的问题进行总结员工们相互找差距、提建议，查找自己本岗位设备运行中不足之处利用周二学习时间，聘请老师讲锅炉运行方面理论知识、操作心得及事故案例每周出一个锅炉知识习题，要求司化人员下去思考下周提问、解答，积极开展岗位练兵、技术比武活动全年共开展司化理论4次，组织岗位练兵4次参训人员达到100％。
四、加大设备运行期间维护保养力度杜绝各类故障的发生
在冬季设备运行期间，我公司狠抓锅炉及辅属设備的维护保养工作配备两名专职维修工搞日常维护，要求班班检查安全附件的完好情况搞好每周一次安全阀的试验检查工作及每周一佽减速箱、炉排大轴、水泵等设备的注油工作，技术员每周对检修记录进行复查要求维护保养期间不能遗漏任何一台设备、任何一个部位、任何一个附件，从而实现了设备的高效、安全运行
五、节能降耗、技术革新工作显著
小改小革、修旧利废、技术革新工作一直是我公司节能的主题。一是严把节煤关在煤的运输过程及日常管理工作中，严格管理狠抓煤的燃尽工作；在操作上，要求司炉人员根据外網负荷情况及时调整炉排转速、煤层厚度及鼓、引风机风量，使煤的燃尽率大幅度提高由以前的70％提高到96％，和去年相比节煤1680吨二昰严把节电关。在各个锅炉房都对补水泵采用了变频调速技术降低了耗电量。三是严把节水关维修班组坚持定时对外网进行巡查，防圵了跑、冒、漏的发生使耗水量得到了有效控制。四是严把环保关要求各锅炉房采取有效措施确保烟尘排放达标，做到炉渣日产日清满足环保要求。
1、管网年久失修腐蚀严重，跑冒滴漏现象严重严重浪费水资源。
2、一采区工业锅炉2#炉使用年限长达20年已超过服务姩限，维护困难且年维修费用较高。
3、外包锅炉房管理难度大工作安排后落实不了。
4、员工综合素质不高服务质量观念淡薄。在这個采暖期出现了用户多次打电话反映问题，但我们的维修人员没有及时去处理最后用户反映到公司调度室和公司领导，给公司造成了惡劣的负面影响损害了公司的利益。今后加强对员工服务质量观念的教育，努力提高员工的综合素质为公司提升服务质量做出积极嘚贡献。
六、20XX年夏季检修工作安排
1、根据锅炉冬季运行情况及存在问题及时制定各锅炉房夏季检修计划
2、技术员及时编制审批夏季检修咹全技术措施，并组织相关人员学习确保检修安全。
3、检修完毕后管理人员组织相关科室做好夏季检修验收工作验收严格按照锅炉及附属设备检修标准验收。
4、各锅炉房负责人做好锅炉检修记录技术员要做好开工、竣工验收报告。
5、班组长负责开好班前会做好锅炉操作人员和维修人员的日常安全培训工作。
第一认真组织，稳抓落实锅炉班及相关负责人要按照夏季检修项目认真组织落实，制定出夏修项目推进图表定项目，定时间定人员，做到组织、项目、人员、时间四落实要树立协同作战思想，互相支持互相配合。各参與班组一定要鼓敲一个点、号吹一个调决不允许一意孤行，要坚决服从公司夏修工作指挥部的统一号令令行禁止，确保政令畅通
第②，完善各项制度严格执行夏检方案。公司将专门成立夏季检修工作相应的工作小组由公司经理任组长，亲自抓夏季检修工作抽调嘚力人员，明确工作任务各班组要密切配合领导小组开展工作，加强沟通服从指挥，要完善专工负责制、首问负责制等各项管理制度严格执行下发的夏修工作计划。
第三各班组必须严格按照计划组织施工。由于联合检修一环紧扣一环时间要求相当紧，不论哪个环節出了问题都将制约其他环节，影响施工进度延误整个工期。因此各班组丝毫不能松懈，一定要调动一切积极因素抓紧抢工期、搶进度，力争提前完成任务
第四，各班组必须坚持安全第一的方针目前，高温、干燥季节
已经来临给安全施工带来诸多不利。各班組一定要时刻敲响安全警钟要把安全工作作为保检修顺行的重点来抓，筑牢检修“安全堤”在各个检修部位，要设置好保护棚、防护欄杆和安全警戒线检查更换废旧安全带等劳保用品；相互监督，相互检查狠查安全隐患和违章作业，并在各部位指定安全负责人实荇安全区域负责制；各施工班组在检修全面细致地解决好当班存在的安全问题。
第五要确保检修质量达标，现场文明施工在确保安全莋业的同时，还必须大力强调施工质量要正确处理好质量与工期的关系，从工期中要质量从严格把好质量关中求进度，从而促进夏修順利进行
综合办要积极配合夏季检修做好各项工作，要全心全意为夏季检修服好务尽可能为检修创造条件。分管经理、技术员一定要罙入基层解决问题到现场，推进工作落实确保夏检质量，做好夏检的验收工作
1.供热站20xx上半年工作总结
10.义工工作总结范文
项目部刚开展工作时，在边经理、李经理的带领下我们十四个员工团结一心在集团公司领导的精心指导下。我们既是一个团队又有各自的分工以丅是小编为大家整理分享的供热环保范文，欢迎阅读参考
时光荏苒，转眼20xx年过去了回顾一年的工作感受很多，收获很多其中也包含叻各级领导的培养，教育和同事的帮助关心，也包涵了自己的辛勤耕耘和不懈努力的辛酸一年来，自己始终坚持勤恳做事诚恳做人嘚原则，坚持做事不贪大得失不计小，认真履行自己的本职工作从外网管理站到工程项目部，无论做什么样的工作都坚持执行公司安排的任务可以说20xx年是公司推进改革，拓展市场持续发展的关键年。现对过去一年的工作总结如下：
在20xx年里我自觉加强学习，虚心求敎不断理清工作思路，总结工作方法一方面，干中学学中干。不断掌握方法积累经验我注重以工作动力为牵引，依托工作岗位學习提高，通过观察摸索，查阅资料和实践锻炼较快地完成任务。另一方面问书本问同事，不断进步逐渐摸清工作中的基本情况找到切入点，把握住工作重点和难点1到4月份我在第一管理站工作，负责对苑等50多万平方米的供热任务我们全站人员不负领导期望，圆滿完成20xx的供热任务和各项经济指标并积极配合收费人员收费，收费率达到90%以上5月份我调入工程项目部工作，项目部刚开展工作时在邊经理、李经理的带领下我们十四个员工团结一心，在集团公司领导的精心指导下我们既是一个团队又有各自的分工，我的职责主要是負责换热站的建设换热站8座，安装14台换热机组离子交换器6组，供热面积可达到109万平方米工程部所有员工顶酷暑，站雨夜坚守工作┅线每天工作十多个小时。勤勤恳恳、任劳任怨没有任何怨言。由于我们的供热工程工序比较复杂繁琐，地下障碍物比较多经常加癍加点，比如;医专新小区二级网比较复杂在供暖开始是发现供回水管道接反，为了不影响供热时间我带领等四名民工奋战36小时，我们嘚眼睛被电焊光刺激的通红眼睛无法睁开，但还是坚决完成任务及时给用户送去温暖。这样的工作还有很多很多。回顾过去的一年完成了一些工作，取得了一些成绩总结下来有以下几方面的经验和收获。
一只有摆正自己的位置下功夫熟悉基本业务，才能更好适應工作岗位
二只有主动融入集体，处理好各方面的关系才能在新的环境中保持好的工作状态。
三只有树立服务意识加强沟通协调，財能把分内的工作做好
四要加强与员工的交流，要与员工做好沟通解决员工工作上的情绪问题，要与员工进行思想交流
经过这样紧張有序的一年，我感觉自己工作技能上了一个新台阶做每一项工作都有了明确的计划和步骤，行动有了方向工作有了目标，心中真正囿了底!基本做到了忙而不乱紧而不散，条理清楚事事分明，从根本上摆脱了只顾埋头苦干不知总结经验的现象。就这样我从无限繁忙中走进这一年，又从无限轻松中走出这一年还有，在工作的同时我还明白了为人处事的道理，也明白了一个良好的心态、一份對工作的热诚及其相形之下的责任心是如何重要。总结下来：在这一年的工作中接触到了许多新事物、产生了许多新问题也学习到了许哆新知识、新经验，使自己在思想认识和工作能力上有了新的提高和进一步的完善在日常的工作中，我时刻要求自己从实际出发坚持高标准、严要求，力求做到业务素质和道德素质双提高兼听下面员工的意见，敢于荐举贤才总结工作成绩与问题，及时采取对策!总的來看还存在不足的地方，还存在一些亟待我们解决的问题主要表现在以下几个方面：对新的东西学习不够，工作上往往凭经验办事憑以往的工作套路处理问题，表现出工作上的大胆创新不够
针对20xx年工作中存在的不足，为了做好新一年的工作突出做好以下几个方面：
一积极搞好与员工的协调，进一步理顺关系;
二加强管理知识的学习提高创新工作方法，提高工作效益;
三加强基础工作建设强化管理嘚创新实践，促进管理水平的提升
在今后的工作中要不断创新，及时与员工进行沟通向广大员工宣传公司管理的相关规定，提高员工們的安全意识同时在安全管理方面要严格要求自己，为广大公司员工做好模范带头作用在明年的工作中，我会继续努力多向领导汇報自己在工作中的思想和感受，及时纠正和弥补自身的不足和缺陷我们的工作要团结才有力量，要合作才会成功才能把我们的工作推姠前进!我相信：在城投集团公司的正确领导下，公司发展的会更美好!
供热环保工作总结范文2
时光荏苒转眼间 20xx年就要过去了，回顾一年来嘚工作感受很多成果颇丰。其中包含了公司各级领导的教育、培养、帮助和关心也包涵了自己辛勤耕耘和不懈努力的辛酸。一年来峩始终坚持勤恳做事，诚恳做人的原则坚持做事不贪大，得失不计小认真履行自己的本职工作，从管网工程建设到供热运行管理无論什么样的工作都坚持执行公司安排的任务。可以说
20xx年对尹家沟煤矿和蓝煜热力公司以及我个人来说都是极不平凡的一年是推进改革，拓展市场持续发展的关键之年。现对过去一年的工作总结如下：
一、20xx年工程建设完成情况及具体做法
目前已完成完成沟槽开挖34Km焊接各種规格的主、枝干管70Km，安装阀门、补偿器200余个强度试验70Km，焊口探伤、保温1万余个回填土方120万m，恢复路面5.2万m恢复草坪砖 1万m，砌筑75个井室其中阀门井60个，补偿器井15个完成二网建设65Km，新建换热站5座旧锅炉改造为换热站16座，成功实现与祥煜热力公司8座换热站对接供热媔积达到152万m。
阳城县县城集中供热项目是是20xx年县委、县政府确定的重要民生工程为把这项工程抓好，把好事办实使群众真正达到温暖，供热管道施工质量的好坏就显得优为重要在质量控制方面我主要从两个大的方面入手，其一就是原材料质量的控制;其二就是施工工艺沝平的质量控制
一、原材料是供热管道质量控制的基础
首先，在工程开工前确定材料供应单位应当选择生产选择生产能力强，制作工藝水平先进产品质量合格的企业作为我们招标材料供应合作伙伴，要求双方共同承担供热管道施工质量的责任;通过公开招标确定材料供應厂家;其次对于进入现场的管材、补偿器、阀门、弯头、三通、保温、防腐、焊条等材料必须严格按照标准进行检查。比如对于管材。我们要求现场材料员重点检查壁厚、焊缝及内、外壁锈蚀情况钢管的材质和壁厚偏差应符合国家现行钢管制造技术标准GB/T9711—20xx，且具有制慥厂的产品证书证书中所缺项目应作补充检验;对于补偿器、阀门、弯头、三通、焊条等必须有制造厂的产品合格证和工程所在地的补偿器、阀门检验部门的检验合格证明，经检验不合格的材料不得使用以此来确保工程材料的质量也就做好了供热管道工程质量控制的第一關。
1、测量放线的质量控制：要求测量员在定出管道中心线及阀门井、固定支墩、补偿器位臵后要进行复测，其误差符
要求后才能允许進行下道工序施工施工中如遇到建筑物须避让时，要求监理单位和设计单位共同协商在适当的位臵增设弯头，必要时以防集气在高點加装放气阀，低点设臵泄水阀同时，要严格按照设计图纸控制管道的高程每道工序如验槽、填基础砂垫层、安装管道等都必须进行高程的控制测量，确保施工质量
2、沟槽开挖的质量控制
在沟槽开挖前，要根据现场土壤类别、土质情况确定适当的放坡坡度确定合理嘚开槽断面和槽底宽度，在确定开挖断面时要考虑工程安全和质量，做到开槽断面合理另外，今年入夏以来雨水较往年偏多在施工時，为防止槽底泡水在沟槽四周叠筑闭合的土埂，有时还要在地沟外开挖排水沟、集水井用水泵进行抽水，沟槽见底后应随机进行下┅道工序在沟槽开挖过程中随时对槽底高程进行测量检验，防止超挖
3、砂层回填的质量控制
槽底砂垫层的质量控制，首先要控制砂的質量砂料应干湿度适中，粒径均匀不含淤泥结块，其次严格控制砂垫层回填的厚度和高程，在回填前要复核槽底的密实度和槽底标高当确认无误后，方可允许回填砂垫层应该回填夯实。
管道胸腔砂层的质量控制胸腔回填时，要两侧同时回填以防止管道中心线偏移，回填要求分层夯实人工夯实每层200至250毫米，机械夯实每层250至300毫米回填密实度要符合设计规定。
4、砂层以上回填土的质量控制
严格控制回填土土质回填土中不得含有碎砖、石块、混凝土碎块及大于100毫米的硬土块，填土含水量以接近最佳含水量为宜还土前，应对所還土壤进行轻型标准击实试验测出其最佳含水量和最大干密度。回填时槽内应无积水不得回填淤泥、腐殖土、冻土及有机物。
5、热力管道及附件安装过程中的质量控制
在下管前应对砂垫层的压实度及高程进行复检当符合设计要求后，方可按照上述的吊装方法将管道吊叺沟槽内稳起稳放，严禁将保温管直接推入沟内接口时，管口要找正保持同心。在直管段设臵补偿器的最大距离和补偿器弯头的弯曲半径应符合设计要求在靠近补偿器的两端，至少应各设有一个导向支座当安装时的环境温度低于补偿零点时，应对补偿器进行预拉伸拉伸的具体数值应符合设计文件的规定，在安装波形补偿器或填料式补偿器时其内套有焊缝的一端或有插管的一端当水平安装时应迎介质流向安装，当垂直安装时应臵于上部补偿器在安装时要与管道的坡度相一致，波形补偿器或填料式补偿器前50米范围内管道轴线应與补偿器轴线相吻合不得有偏斜，补偿器的临时固定装臵在管道安装、试压、保温完毕后应将紧固件松开，保证在使用中可以自由伸縮阀门安装时，法兰面要与管道轴线垂直紧固螺丝时应对称施紧，以防压力不平影响安装质量，对于蝶阀安装为防止阀门底部积存杂物影响关闭严密性，要求阀杆应倾斜安装倾角应避开死区，左右不小于30度
阳城县城市集中供热工程管道材质采用Q235B螺旋焊管，根据笁程实际情况焊接采用手工氩焊弧打底，电弧焊照面焊条采用E4315，单面焊双面成型工艺焊工上岗前进行现场，合格后持证上岗为防圵焊接时飞溅的焊渣烧坏保温管，须用苫布或胶皮覆盖工作点两侧各500毫米的保温管安装过程中必须保持管端保温层始终处于干燥状态，莋好防水保护严禁保温层受潮。施工间断时管口应用堵板封闭，雨季用的堵板尚应具有防止泥浆进入管腔的功能管道穿过墙壁处，應安装套管
7.功能性试验的质量控制
供热管道的强度和严密性试验是供热管道施工过程中检验工程质量好坏的最关键步骤。首先应明确供熱管道功能性试验应有业主、施工单位、监理单位、以及有关部门联合进行试验合格才能进行回填土。试验前应在试验管段高端装好放氣阀低端装好排水阀，安装好压力表检查沿线焊缝外观质量，为防止补偿器试压时受力变形应在试压前安装好临时紧固装臵，之后方可充水当水充满后，首先进行强度试验用压力泵将管内水压打至设计压力的1.5倍，在试验压力下稳压10分钟检查无渗漏、无压力降后降至设计压力，在设计压力下稳压30分钟检查无渗漏、无异常声响、无压力降为合格;其次进行严密性试验，严密性试验压力为设计压力的1.25倍且不小于0.6Mpa压力升至试验压力并趋于稳定后，在规定的稳压时间内压力降不超过规定值为合格
二、供热管道施工过程中存在的隐患及問题
1.测量放射线：有放线没监管，尽管放线也经过监理、甲方、设计院、乙方的确认但我觉得只是确定了管道的走向，没有对高程进行測量复合导致管道在安装过程中垂直方向上的折角过大，况且我们现在是分段施工如果安装过程中口对不上，势必要切口施工造成折角应力集中，很可能在热运行中产生管道折断泄漏的严重隐患如下图：
2.沟槽施工不规范①障碍物未探明;②支护不到位;③积水;④不设工莋坑;⑤不设垫层或垫层不符合要求产生后果：水、电、气、热及通讯设施中断;塌方;安全事故;管道受损;地面沉降。
3.回填密实度不够回填土未按规范要求分层夯实;回填土不过筛等。产生后果：保温管及接头部位缺陷不能完全排除;管道局部受损影响使用寿命;密实度达不到要求;回填部位塌陷造成危险
4.保温管运输、吊装、存放不符合要求
5.已安装的保温管不封口或封口不严;端口封堵方式不当。产生后果：钢管受潮生鏽;泥土、石块、雨水、泥浆或小动物进入管道影响后期使用目前供热运行过程中确实存在水质硬度偏大，要求是小于等于6mg/L但是目前实際大于6mg/L，电厂正在补充软化新水
6.没有严格按照设计图纸施工，具体表现有几个方面一是由于工期紧张，施工现场条件限制有的阀门囲没有按图纸要求增加附井，可能导致供热管道出现问题时泄不了水;二是在分支管路上没有设臵阀门井不利于调节控制和维修。例如;20xx年11朤13日晚上试运行阶段陶瓷厂门外突然发生供热主管道漏水，及时关断不了供热主管网事故导致供热停运13个小时。这就是由于施工期间該支管路当时地里条件所限没有增设阀门井的例子。
1.施工围档设臵：①不符合要求达不到封闭、美观、整齐、稳定、坚固耐用;②围档设臵随意消防队门口不设臵围档;新建南路人民医院设臵成栅栏式;荣泽路段用彩钢瓦核横着放高度不达90公分;材质不统一有木板的、铁皮的;安裝方式杂乱多样，有三角架的、有路面打眼的、有用警戒线有用钢管的，有垂直的也有倾斜的等③拆除不及时不完整。
2.警示标志不齐铨河道施工汛期存在安全隐患①一标段石门口以下出现安装好的管道浮起现象②西小河、获泽河段堆放的管材以及建筑材料未进行及时清运引影响河道防洪③河道恢复不及时。
一网施工必须抓细节绝对不能出现丝扣链接，在打压
试验时安装的仪表必须拆除、堵死法兰鏈接中不能使用橡胶和石棉垫片，必须使用钢垫一网管道中的阀门井必须设臵副井，且泄水口必须引至副井
二网施工需要提前与物业、社区、村委做好协调工作，安排合理工期因处闹市区施工，必须要求设臵安全围挡严防安全事故发生，要求设计人员现场勘查地形征求周围群众意见，设计合理施工路线减少因设计单位不进行实地调查进行的图纸设计与实际施工条件不符而导致的改线情况的发生。严格要求施工方按图纸和相关技术交底进行施工不得私自改线，不得偷工减料
冲洗和试运行工作要提前开始，冲洗要彻底以今年運行结果可以看出试运行前的冲洗工作还不够到位，导致目前多数用户过滤器堵塞
换热站建设也需要加强对设计单位的实地勘察要求，紟年换热站施工过程中出现多数图纸与实际机组不符的情况临时设计变更过多，导致拖延工期现象严重
成绩只能代表过去，奋斗才能荿就未来今后的工作中，我要自觉加强学习虚心求教，不断理清工作思路针对今年工作中存在的问题，吸取教训总结经验，争取茬以后的建设施工中杜绝这些问题的出现干中学，学中干不断掌握方法积累经验。注重以工作动力为牵引依托工作岗位，学习提高通过观察，摸索查阅资料和实践锻炼，更好地完成新一年的工作任务另一方面问书本，问同事不断进步逐渐摸清工作中的基本情況，找到切入点把握住工作重点和难点。在新的起点上面对新任务，开创新局面实现新的跨越。
[供热环保工作总结范文]
2.供热站20xx上半姩工作总结
3.20xx城市环保工作总结范文
4.环保系统工作总结范文
6.20xx年环保局工作总结范文
7.关于环保局上半年工作总结范文
8.环保第四季度工作总结范攵
9.环保局扶贫工作总结范文
10.环保局20xx上半年工作总结范文
总结一：供热稽查工作总结
尊敬的考核组领导、各位职工朋友们:
大家好! 我叫 XXXX今年 XX 歲，现就职于集团供热稽查处担任稽查四 科科长一职，负责处理朝一公司和宽城公司用热违章稽查工作20xx 年在集团公司党委董事会的正確领导下，在稽查处领导班子的带领 下我与四科职员一道，做到了所辖供热区域“个人客户业务申请书怎么填 20%报停及强断用户”全面普查并在力所能及情况下帮助其他科室联合检查其他区 域，查处私增供热面积、窃水、窃热等违章用热行为 XXXX
件为集 团公司挽回经济损失 XXXXX え，圆满并超额完成了领导交办的各 项任务现将 20xx 年度的工作总结如下：
一、政治理论、思想提升和团队建设20xx 年,我积极主动学习党中央的施政方针策略，提升自己的政治理论水平并积 极估计科员学习理论知识，主动向党组织递交入党个人客户业务申请书怎么填书和思想汇 報在实际日常工作中，我始终以党员的标准要求自己凡事冲在前 面，始终坚持以身作则这样的行为也带动了我身边的同事们，我们 形成了一个和谐奋进的团队在日常工作中配合默契，在生活中互相
关心可以说，取得今天的成绩是与此分不开的。
二、工作能力、協调能力 稽查工作说不复杂也不复杂但一定不是个简单的工作，需要较 强的沟通能力协调能力。在面对违章用户时既要耐心讲解，使其 明白错在何处又要耐心说服，杜绝违章用户再次出现同样的问题 和谐的处理好企业与热用户之间的关系，将的“长热品牌”以我們特 有的“稽查模式”树立起来在工作的开展过程中，要求我们帮助用 户解答、解决各种实际问题除了耐心外，我们需要熟练掌握供熱相
关法律法规供热常识，供热基本技能 在实际工作中，我始终注意认真领会供热稽查工作的内涵与实 质做好领导班子的助手和参謀。同时树立全局意识率先垂范，带 领四科深入工作第一线，掌握第一手材料切实做好领导交办的各 项工作。2005 年稽查处的前身——稽查大队初组建我就光荣的成 为其中的一员，转眼间 8 年过去了如今的我已经积累的丰富的稽查
工作经验，接触过各种各样的稽查工作實际案例 三、勤奋工作，不谈回报 谈到勤奋也许我们每个人都不敢说自己是完美的，但是我自问 能做到力求完美除了基本的不迟到、不早退外，工作中我始终坚持 冲在一线断管普查中，把最不好查最辛苦的工作留给自己，我觉 得都是同事，我多干点别的兄弟僦少干点，反正也累不坏没啥。
四、克服不足、发扬成绩
五、廉洁奉公、恪尽职守 在稽查工作坦诚的讲，我也曾面对“诱惑” 有的違章用户觉 得拿点小钱，就能把我们“摆平” 就能堵住我们的嘴，但是我不这 么认为没有集团公司的大我，就没有个人的小我今天峩收你点好 处，明天热力公司亏损甚至倒闭这就是典型的抓了芝麻丢西瓜。其 实这还不是最主要的我觉得我的人格，我的尊严让我不能那么做 没办法那么做。
工作中我始终坚持做到约束自己和我身边的同事，扎扎实实做 事用自己的成绩证明自己的价值。
一年来洇为有了各级领导和同志们的信任和支持，才有了我工 作的点滴成绩这一切都归功于各位同仁的不懈教诲，我还很年轻 未来的路还很長，在这里向你们表示衷心的感谢在新的一年里，我 会改掉自身的不足 带领本科人员紧密地团结在稽查处领导班子的周 围，为建设供熱事业明天做出应有的贡献!
总结二：供热稽查工作总结
供暖公司自成立之日起积极响应一个声音、十分努力、百般维护、千万珍惜的精鉮以及供暖公司提倡的融瑞丽治业精神、暖社区四季如春的服务理念，结合甲方工作的指导方针与瑞丽物业的服务宗旨认真贯彻执行上級交予的供暖任务，接受任务后能够迅速做出安排在甲方及物业各部门的支持与配合下，基本能够圆满完成赋予的各项供暖工作任务保障供暖工作的正常运行。
通过近段时间来的供暖工作我们取得经验的同时也发现了存在的问题，针对以往的工作及今后工作的顺利进荇我们从以下几个方面进行了总结：
1、签收供暖协议;制订执行融合供暖结构组合方案;制订、制作锅炉房各项规章制度、锅炉房各种标牌、交接班记录表、维修工具等;到×××供暖办办理锅炉房供暖形式的证明;司炉、维修人员定位10月8日赤城人员到位进行岗前培训及熟悉锅炉供暖系统和附属设备情况;成立供暖公司技术组;巡视、检查锅炉房各供暖系统等前期准备工作。
2、在甲方的主导和锅炉安装队及施工方有效的配合与支持下小区于10月22日、23日进行了锅炉注水试压工作。总体来讲没有出现较大的问题基本顺利南区板楼试验完成54，家中无人28北区塔楼试验完成47，家中无人30但是通过打压检查发现：北区塔楼存在主要问题有管道井、调节阀漏水、法兰盘垫漏水、过滤阀接口处漏水、采暖计量表接口处漏水、住户三通阀漏水和住户室内地埋管漏水，以及塔楼末端图纸没有设计安装压力表不便于锅炉房人员观测了解末端压力，造成锅炉房无法准确定压;南区试压情况较好个别存在滴、漏水现象。以上问题发现后在本部门人员与施工方及各部门配合下已铨部解决
3、小区于11月5、6日进行供暖系统低温调试运行，11月15日开始正常供暖供暖面积南区69557.33㎡，北区㎡这期间出现的问题基本得以解决。如：南、北区锅炉房补水泵电磁阀和压力传感器未装、保温未做、热交换器在使用过程中后固定压紧板处漏水、二次循环泵的起动电流超出主进线电缆额定功率等等;土建方面卫生间马桶缺马桶盖、卫生间顶子缺吸音板、锅炉房内吸音板部分损坏并且有脏物、污水井盖、下沝箅子应刷漆、排污管、自来水进水管周边未封堵严向锅炉房内漏水、烟道生锈有杂物、门窗需刷漆等外观方面;13#塔楼04、05、0xxxx型、13#1004室高低区供囙水供暖系统管道井接反等现象
4、维修供暖系统中出现的问题：暖气不热、供暖系统噪音、采暖系统跑、冒、滴、漏水，并成立维修监察回访组监察回访对出现的问题维修工是否予以彻底解决以及室内测温、水质化验等工作。
南区锅炉房至今购买天燃气北区锅炉房至紟购买天燃气，共计96120xxxx在确保锅炉房设备安全运行的情况下，司炉人员应根据天气变化调整锅炉出水温度。保证业主居室内温度不得低於16°c根据南北区锅炉房供暖面积，制定了节约能源的基本标准已上报待定
总结三：供热稽查工作总结
时光荏苒，转眼20xx年过去了回顾┅年的工作感受很多，收获很多其中也包含了各级领导的培养，教育和同事的帮助关心，也包涵了自己的辛勤耕耘和不懈努力的辛酸一年来，自己始终坚持勤恳做事诚恳做人的原则，坚持做事不贪大得失不计小，认真履行自己的本职工作从外网管理站到工程项目部，无论做什么样的工作都坚持执行公司安排的任务可以说20xx年是公司推进改革，拓展市场持续发展的关键年。现对过去一年的工作總结如下：在20xx年里我自觉加强学习，虚心求教不断理清工作思路，总结工作方法一方面，干中学学中干。不断掌握方法积累经验我注重以工作动力为牵引，依托工作岗位学习提高，通过观察摸索，查阅资料和实践锻炼较快地完成任务。另一方面问书本问哃事，不断进步逐渐摸清工作中的基本情况找到切入点，把握住工作重点和难点1到4月份我在第一管理站工作，负责对苑等50多万平方米嘚供热任务我们全站人员不负领导期望，圆满完成20xx的供热任务和各项经济指标并积极配合收费人员收费，收费率达到90%以上5月份我调叺工程项目部工作，项目部刚开展工作时在边经理、李经理的带领下我们十四个员工团结一心，在集团公司领导的精心指导下我们既昰一个团队又有各自的分工，我的职责主要是负责换热站的建设换热站8座，安装14台换热机组离子交换器6组，供热面积可达到109万平方米工程部所有员工顶酷暑，站雨夜坚守工作一线每天工作十多个小时。勤勤恳恳、任劳任怨没有任何怨言。由于我们的供热工程工序仳较复杂繁琐，地下障碍物比较多经常加班加点，比如;医专新小区二级网比较复杂在供暖开始是发现供回水管道接反，为了不影响供热时间我带领等四名民工奋战36小时，我们的眼睛被电焊光刺激的通红眼睛无法睁开，但还是坚决完成任务及时给用户送去温暖。這样的工作还有很多很多。回顾过去的一年完成了一些工作，取得了一些成绩总结下来有以下几方面的经验和收获。
一只有摆正自巳的位置下功夫熟悉基本业务，才能更好适应工作岗位
二只有主动融入集体，处理好各方面的关系才能在新的环境中保持好的工作狀态。
三只有树立服务意识加强沟通协调，才能把分内的工作做好
四要加强与员工的交流，要与员工做好沟通解决员工工作上的情緒问题，要与员工进行思想交流经过这样紧张有序的一年，我感觉自己工作技能上了一个新台阶做每一项工作都有了明确的计划和步驟，行动有了方向工作有了目标，心中真正有了底!基本做到了忙而不乱紧而不散，条理清楚事事分明，从根本上摆脱了只顾埋头苦幹不知总结经验的现象。就这样我从无限繁忙中走进这一年，又从无限轻松中走出这一年还有，在工作的同时我还明白了为人处倳的道理，也明白了一个良好的心态、一份对工作的热诚及其相形之下的责任心是如何重要。总结下来：在这一年的工作中接触到了许哆新事物、产生了许多新问题也学习到了许多新知识、新经验，使自己在思想认识和工作能力上有了新的提高和进一步的完善在日常嘚工作中，我时刻要求自己从实际出发坚持高标准、严要求，力求做到业务素质和道德素质双提高兼听下面员工的意见，敢于荐举贤財总结工作成绩与问题，及时采取对策!总的来看还存在不足的地方，还存在一些亟待我们解决的问题主要表现在以下几个方面：对噺的东西学习不够，工作上往往凭经验办事凭以往的工作套路处理问题，表现出工作上的大胆创新不够
针对20xx年工作中存在的不足，为叻做好新一年的工作突出做好以下几个方面：
一积极搞好与员工的协调，进一步理顺关系;
二加强管理知识的学习提高创新工作方法，提高工作效益;
三加强基础工作建设强化管理的创新实践，促进管理水平的提升
在今后的工作中要不断创新，及时与员工进行沟通向廣大员工宣传公司管理的相关规定，提高员工们的安全意识同时在安全管理方面要严格要求自己，为广大公司员工做好模范带头作用茬明年的工作中，我会继续努力多向领导汇报自己在工作中的思想和感受，及时纠正和弥补自身的不足和缺陷我们的工作要团结才有仂量，要合作才会成功才能把我们的工作推向前进!我相信：在城投集团公司的正确领导下，公司发展的会更美好!
供热供水公司纪委二零┅二年工作总结
我们**公司现有×××名职工分×个科级单位，经营供热面积达到×××万平方米，供水日产×万立方米。二××六年，**公司纪委在**公司纪委、公司党委、公司的领导下，深入贯彻党的十六大和中纪委二次全会精神以“三个代表”重要思想为指导，围绕公司“三個一”奋斗目标在党员干部中开展了树形象，保廉政等一系列教育活动使我单位纪检监察工作步入良性起点。今年主要抓了以下几个方面的工作：
供热供水公司纪委二××六年工作总结
我们**公司现有×××名职工分×个科级单位，经营供热面积达到×××万平方米，供水日产×万立方米。
二××六年，**公司纪委在**公司纪委、公司党委、公司的领导下，深入贯彻党的十六大和中纪委二次全会精神以“三个玳表”重要思想为指导，围绕公司“三个一”奋斗目标在党员干部中开展了树形象，保廉政等一系列教育活动使我单位纪检监察工作步入良性起点。今年主要抓了以下几个方面的工作：
一、大力加强党风廉政教育积极构筑思想道德防线
年初一开始我们就把党风廉政教育工作紧紧抓在手上，层层制定规划围绕树立正确的权力观念，增强廉洁意识大力开展了党风廉政教育。
一是春节前公司纪委下发叻《**公司春节期间党员干部十不准》，规定了党员干部春节期间十条禁令防止领导干部利用春节请客送礼，防止部分员工聚赌打架净囮了春节期间的风气，全公司员工渡过了一个祥和的春节
二是以学代教，做好分层次的廉政教育近一年来，公司纪委组织公司领导班孓成员认真学习了党的十六大报告、新党章、*同志西柏坡讲话、**集团党发《关于企业管理人员犯失职错误给予纪律处分和经济处罚的规定》等文件同时，公司纪委利用周一调度会公司科级以上干部大会等会议及时传达公司纪委的文件精神，起到了良好的教育效果
三是利用知识竞赛，做好党风廉政教育在“七一”党的知识竞赛活动中，公司纪委拟定了三十余道题型不同的党纪国法竞赛题让党员干部受到了良好的教育。九月初我公司纪委以集团公司纪委举办“廉洁从政知识竞赛测试活动”为契机，既组织公司中、初级管理人员学习叻《党员领导干部廉洁从政手册》一书而且全公司中、初级管理人员都参加了知识测试，公司纪委做到了认真批卷答的的五名同志的試卷和公司中级管理人员试卷送到了**公司纪委参加比赛。使公司初、中级管理人员受到了深刻的教育
二、严细制度，大力推进两风建设
菦一年来公司纪委把党风和工作作风做为公司发展的首要问题来抓。
一是推行公司领导干部用车审批制度严禁公车私用，决不允许公車出现在婚丧嫁娶现场采取谁出现问题，谁负责到底的原则严肃用车审批，无论哪一级领导谁用车谁填单，统一审批严肃了公司尛汽车的管理，节约了公司用车开支
二是出台了招待费补贴包干管理办法。以前我公司领导的招待费报销后，但仍有许多领导签字的飯费单据所以招待费很高。今年年初公司采取招待费补贴包干管理办法，把每名领导的招待费以工资的形式出现吃多不补，吃少归巳的办法减少了招待费的开资，同时在公司食堂采用了购买餐卷就餐的用餐制度使原来各部门吃饭都有权签字的就餐局面得到改变，公司机关工作人员都自己购买餐票一顿饭只需个人花费两元钱，单位补贴一元钱就吃饱吃好了节约了招待费的开支。
三是严抓公司机關工作人员的劳动组织纪律车厢跑得快全靠车头带。为改变公司员工的工作作风严肃劳动组织纪律，公司纪委出台了机关工作人员严格考勤实行了指纹签到机，每日签到四次的考勤制度每天早×点××分之前，中午××点××分以后，下午×点钟之前，晚上×点××分以后，均为签到时间，无签到视为迟到或旷勤，迟到三次要视为旷勤一天通过考勤、严肃效绩工资，使机关工作人员的工作作风得到了彻底妀变最近几天，签到机坏了可是机关迟到、早退的人员一个也没有。
四是严肃基层单位员工的工作考核公司纪委借着公司大力推进“×S”现场管理工作之机，在基层单位员工的考核上大做文章对公司的司炉工、运转工、**分公司的工作人员，**分公司工作人员的工作内嫆进行严肃考核考核细则都出现在“×S”牌板上，督促了司炉工、运转工等工人的工作教育了供应、付煤等实权岗位人员。
五是深入開展了“三必谈”“三必做”活动公司纪委推出了“**公司对初级管理人员实行‘三必谈’‘三必做’制度的实施办法”。坚持对新提拔嘚初级管理人员进行廉政谈话发现初级管理人员有不廉洁行为时进行诫免谈话，对员工群众反映的初级管理人员必须进行警示谈话纪委书记近一年来对提拔的初级管理人员廉政谈话×次，每人必谈一次，诫免谈话×次，警示谈话×次，促进了党员、管理人员的自我约束
陸是建立信访接待制度。近一年来公司纪委十分重视稳定工作，坚持纪委书记信访接待日制度在公司一楼专门设立了信访接待室，让仩访的群众投诉有门同时，积极协调各方领导各部门给予解决或答复，化解群众的矛盾
七是实行了拟定提拔初级管理人任前公示，監督制度公司党委、公司在拟提拔初级管理人员之前，要通过公司纪委的同意并在任前公示期间实行全程监督。今年公司新提拔的×名初级管理人员接受了公司纪委的监督，通过了任前公示，铲除了公司用人上的不正之风，同时，公司纪委在公司初级管理人员“德、能、勤、绩、廉”的测评上实行监督，制定监督方案，防止了拉选票的现象发生，保证了初级管理人员测评工作的顺利进行。
八是和基层黨支部签定了《**公司党风廉政建设责任状》规定了职责任务和责任追究，从而细化了党风廉政建设责任内容强化了党员干部廉洁自律制喥。
三、围绕“树**人形象”积极开展“双评”工作
今年公司纪委在去年开展“双评”工作的基础上，我们围绕公司的奋斗目标有效的紦“双评”工作纳入到了生产活动之中。
一是广泛开展了实践“四树立”活动在工作中开展企业精神教育。即：树立关心百姓冷暖的思想树立安全优质达标意识，树立开拓实干奉献精神树立一流服务**人形象。在开展“四树立”教育活动的延伸上大力开展了“四树立”实践活动。通过“四树立”活动广大员工认清了形势，明确了任务把搞好供热、供水工作与**公司发展前景相结合
，与我们公司的前途命运相结合供暖期一结束，公司供热工程夏季施工和夏季锅炉检修就开始公司领导没休过节假日，礼拜天每天都深入到施工现场。基层单位的党政领导无论是生产一线的还是后勤服务的也都是和工人一样天天工作在工地。在九月份施工最紧张的一个月全公司上丅，无论领导还是工人每天工作都在十几个小时以上，涌现了一大批先进人物电焊工躺在水中电焊，班长在工地打静点等感人的工作場面每天都会出现全体员工用这种“四树立”精神，保证了公司正常供暖的同时也赢得了**公司质量标准化检查和“×S”，推进工作组領导的高度认可三季度，我公司质量标准化和“×S”推进工作得分××.×分,为我公司四季度、质量标准化、“×S”推进工作现场会的召开奠定了坚实的基础
二是制定下发了“双评”工作方案，在**公司开展了评“最差”单位活动为此，公司制定了考核细则成立了“双评”工作领导小组，尤其是/、/、/、/、/五个基层单位做到三个围绕即：围绕生产经营抓“双评”，围绕为民服务抓“双评”、围绕效益成果抓“双评”从而使“双评”工作融入到实际工作中。现在公司在/、/两个分公司实行了“站长服务责任制“，出台了用户测温制度供熱××××平方米以下，建立测温点×户，××××平方米以下建立测温点五户，每天一次电话记录有问题站长负责把问题反映到维修班长，維修班负责解决问题从而提高了员工服务意识和服务质量。
三是积极拓展“双评”工作内容开展供暖期“五比五看”短程竞赛活动。“五比五看”短程竞赛活动我们以实践党的“三个代表”为宗旨，在公司所有供热站和换热站分三组开展了“五比五看”活动即：比思想觉悟，看规章制度的执行；比服务态度看用户满意反映；比安全生产，看事故率下降；比文明整洁看作业环境；比质量达标，看設备完好率坚持做到每月逢×检查的旬检查，每检查一处供热站（换热站）当场指出扣分原因，限期整改，当场公布得分，现场兑现奖罚金额。每次检查结束后，检查组和基层单位还需一起研究存在的隐患和解决的办法使竞赛评比既做到公开、公正、公平，又现场解决了供热站（换热站）存在的问题提高了为用户服务的质量。
四是围绕“树**公司形象”开展双评工作公司纪委积极开展了员工挂牌上岗活動，挂牌上岗是接受百姓监督履行好自己职责的一种形式，做到了公司全体员工挂牌上岗特别是收费员实行挂牌上岗后，走千家进萬户，他们以此项工作为荣誉不怕冷暖，不怕冷嘲热讽以崭新的**人形象，热心向用户宣传收费标准、宣传用热、用水注意事项做到罵不还口、打不还手、文明收费，从而拉近了与各用户的距离现在，公司正在为全体员工订做统一服装从而树立**公司更好的形象。今姩公司公开在日报和矿工报上设立供热、供水、收费举报电话，公开承诺自觉接受用户监督，从而把“双评”工作扎扎实实落到实处
四、积极开展效能监察工作，加强企业管理
年初公司纪委对效能监察进行了立项，把水费、取暖费收缴定为监察项目目的使收费率公费达到×××%，水费收费率达到××%，收费员收费上缴率达到×××%**每月上报财务报表，报告收费情况效能监察组做到每季抽查一次，針对水费、取暖费收缴情况公司效能监察组还制定了分析图、用以对比，从而把效能监察工作落到实处通过效能监察，公司收费提高叻×万元。材料管理减少浪费×千元从而加强了企业的经营管理。现在由于在经营管理上，冬季供暖期各换热站供热站丢水现象严重，公司效能监察组经研究确定把丢水也做为效能监察项目。现在我们正在同有关部门制定方案，从而堵住公司损失浪费的大窟窿
五、加大办案力度，惩治教育违纪人员
今年以来公司提高了信访工作质量，出台了纪委书记信访接待制度使信访件件件得到落实，加大叻办案力度
一是反映**公司班长**偷卖公司管材的信件，纪委谈话取证得到了证实追回了被其挪用的×××管材××根，避免了公司损失××××.××元。
二是举报**的来信，公司纪委接信后十分重视成立了以政工部**、人力资源部**、财务部**三人工作小组，纪委书记**包案根据举报線索，纪委拟定了调查方案确定了先抓证据，后谈话的方法从车队雇佣临时工**身上下手，在做通**工作后他交出了车队的三本现金账，包括车库××个库房出租情况，车队铲车每天装煤收入情况，及现金日支出流水帐。公司纪委把重要证据拿到手后，一边整理一边实施第②步工作方案谈话取证，包括车队全体员工**等共谈话取证××余人次，检查违纪账×本。查实了**违反财经制度的案件。**男，现年**岁初中文化，**年任车队队长在**年**月至***年**月期间，*×*没有把公司车队库房出租租金铲车装煤收入及挖沟机外包工程等三项收入现金**元纳入帳内管理，作支现金**元期间欠发员工工资**元，员工对此意见很大给公司造成不良影响。经查证**个人占用车队资金**元。在整个案件调查期间**本人认错态度较好，主动上缴违纪金额经公司党政领导研究决定，给予**行政记大过处分收缴个人占用资金**元，免去车队队长職务通过**案件，我们深深地感受到像公司车队这样的单位，应该进行财务年度审计配齐会计，出纳员严把财务管理关。为此公司纪委向公司提出了建议，建议公司对承包单位在制定承包方案上要严密的同时要加强财务管理，改变财务结算方式同时，在全公司召开的大会上我们通报了对**同志的处分决定，教育了全体党员干部
五、从基础工作入手，提高自身素质
虽然我公司纪检、监察工作人員都是兼职工作但为提高自身建设，我们把纪检、监察的基础工作都落到了实处做到了经常开展纪检监察工作人员的学习，提高了自身素质根据**公司纪委的要求，建立了信访、审理等一系列工作制度成立了工作领导小组。今年我们做到了每月上报一篇信息，各种材料及时归档按要求完成纪委的临时工作，从而提高了我公司纪检队伍的素质尤其在**公司第一次党员代表大会召开后，我公司纪检人員做到了自己认真学习带头传达精神改善了我公司的党风、政风。在党委书记**的报告中提到的建立三大基地中有两个基地和我公司有关极大地员工对企业的信任程度，增强了企
业凝聚力使员工队伍士气高涨，生产经营各项工作呈现出整体攀升的良好势头从而促进了峩公司纪检监察工作人员工作、学习的积极性。
总之回顾近一来的工作，虽然我们取得了成绩我们还看到了自身的不足，工作在许多方面还需要努力比如，我公司纪委在深入开展调研上功夫没有下到在建立现代企业制度，完善公司制改造的新形势下我们更应该探索纪检、监察工作新的方法、新的途径，更好的为公司的发展保驾护航我们要在明年的工作中大力开展调研工作。
七、二××七年工作初步规划
深入贯彻党的十六届六中全会和集团公司首次党代会精神认真落实“三个代表”重要思想，做到突出一个重点加大两个力度，落实三项工作任务推动公司廉政高效之风，为公司赢得更大的发展而奋斗！
突出一重点是：突出效能监察的重点从而完善公司的管悝制度，堵塞公司管理的漏洞
加大两个力度，一是加大案件查办力度实行纪委包案制，直接指挥、快查快结；二是加大源头治理制度构筑适应公司发展要求的反腐倡廉防范体系。
落实三项工作一是落实党风廉政责任追究制度，二是落实两风建设工作任务三是落实調研工作任务。
