某单位长时间没有生产经营,劳动合同到期员工不续签的,可以不续签吗

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2020-07-05 12:29 标签： 劳动合同到期员工不续签

  • 动合同到期前用人单位应当提湔30天通知劳动者是终止劳动合同还是续订劳动合同。劳动合同到期员工不续签后如果用人单位未办理终止劳动合同的手续，职工与用人單位之间就形成了事实上的劳动关系形成事实劳动关系后，用人单位是无权随时终止劳动合同的

  • 《劳动合同法》规定，用人单位应在員工入职一个月以内与员工签订劳动合同超过一个月但不满一年未签订劳动合同的，员工有权向用人单位要求支付两倍工资的经济补偿

劳动，员工和单位的解除，如果员工不予续签那么是可以办理的，和劳动仲裁是没有关系的
劳动仲裁是指由委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。
在我国劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起的必经程序。
按照《》规定提起劳动仲裁的一方應在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理

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