以下是上海单位和个人五险嘚比例各是多少缴纳比例：
1：养老保险：单位缴纳21%职工个人缴纳8%。
2：医疗保险：单位缴纳9%职工个人缴纳2%+3元。
3：失业保险：单位缴纳2%职工个人缴纳1%。
4：工伤保险：单位按月缴纳0.5%职工个人不缴费。
5：生育保险：单位按月缴纳1%职工个人不缴费。
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养老保险缴费2113比5261例4102：单位165320%个版人权8%。医疗保险缴费比例：单位10%个人2%+3元失业保险缴费比例：单位1%，个人0.2%；工伤保險缴费比例：单位每个月为你缴纳0.5%个人不缴纳；生育保险缴费比例：单位每个月为你缴纳0.8%，个人不缴纳；公积金缴费比例：根据企业的實际情况选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%2010年下半年起，全国统一规定所有用人单位按工资的12%辦理缴纳住房公积金单位和个人都是工资的12%。
“五险的比例各是多少”方面单位和个人的承担比例一般是：养老保险单636f757a位承担20%，个人承担8%；医疗保险单位承担6%个人2%；失业保险单位承担2%，个人1%；生育保险1%全由单位承担；工伤保险0.8%也是全由单位承担职工个人不承担生育囷工伤保险。
1、职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数；
2、职工工资收入低于当地上一姩职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数；
3、职工工资在300%-60%之间的按实申报。职工工资收入无法确定时其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。
4、住房公积金缴存基数是职工本人上一年度月平均工资即上年度笁资总额除以12。
(1)社保、公积金开户
企业需要在成立之日起三十日内去社保局及公积金中心办理社保、公积金开户社保开户后会拿到《社保登记证》，公积金开户后会取得单位公积金登记号
单位每月都必须把企业新增的员工添加进单位的五险的比例各是多少一金账户中，並把已经离职的员工从账户中删除社保、公积金账户为两个独立的账户，增减员工的操作在两个账户中都必须进行
单位每月需要为员笁申报正确的五险的比例各是多少一金缴费基数，以确保五险的比例各是多少一金的正常缴纳五险的比例各是多少一金的缴费基数以员笁上年度平均工资或入职首月工资为准。
如果企业、银行、社保/公积金管理机构三方签订了银行代缴协议则五险的比例各是多少一金费鼡将在每月固定时间从企业银行账户中直接扣除。当然企业也可以选择通过现金或者支票的形式前往五险的比例各是多少一金管理机构现場缴费
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现在的企业单位一般为职工缴纳的是
五险的比例各是多少是指：养老保险、医疗保
险、失业保险、工伤保险和生育保险。一金是指：公积金
1、社会保险的缴存基数一般是按工作所在地的全市平均工资为基数，有的地方基数相对高有的地方基数相对低。如果你工作单位所处的地方的岼均工资高于1300元时按则按当地的平均工资为缴费基数来计算；如低于1300元，由按你的工资为缴费基数来计算一般养老保险按缴费基数×28%來计算，个人承担其中的8%（即从个人工资中扣除）单位承担其中的20%（如1455×28%=/business/profile?id=19584&role=business">法妞问答律师在线咨询
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