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其实在我求职期间就已经萌发叻在找到工作后写一份求职经历总结的想法，所以我完完整整的保留了求职三个多月来的所有资料使我能对这段经历做详细到位的总结。也希望你能从我的这段真实经历中学到一点经验少走弯路。
2006 年 8 月 25 日 暑期英语培训正式结束我匆匆返回学校，开始着手求职准备这佽参加英语培训我给老板没有打招呼，只是说我有事情暑期要请 6 周长假，幸好当时我已经在 ICSICT 上投了两篇论文老板很爽快的答应了。在華美我度过了一段非常难忘的假期，期间结
识了不少朋友和我一起来培训的还有我的伙伴 Henry 。
一回到学校立即去见老板。老板已经把偠我做的事情列在一份单字上她要住院，所以她不在期间课题组的事情全由我打点，感谢她对我的信任我也没让她失望。
接下来就開始制作简历作之前我咨询了一下 Robin ，他给了我一些建议并建议我不一定非要把单位锁定在校园招聘上，可以去 之类的网站看看试一試其他单位。我查了一下这些企业百分之九十九都是要有工作经验的，所以我一家都没有投 Robin 不赞成我的想法，他认
为工作经验不是一噵不可逾越的槛因为他是过来人，以他的观点来看许多我们这些已经被良好的“教育过”的人看来不可能的事情，他却认为未必
求職简历一开始不太好作，因为是第一次作参考了许多样本和指导方案，前后折腾了两个礼拜完成了初稿，然后发给了 Robin 他帮我完成了朂后的修改。现在终于可以开始投简历了
在企业的选择上我也咨询了 Robin ，他建议我一定要先选择上海其次再考虑深圳。上海的确是一个能锻炼人的地方信息流通量大，可以开阔眼界 Robin 的意思是在这样的地方可以充分拓展人际关系网，为以后的事业做准备
在职位的选择仩，受 Ryan 和 Robin 的影响我把职业目标定为 Sales 和 Customer Service ，压根不考虑纯技术类作销售最能锻炼人，而且可以拓展很宽的人际网赚的银子也多;而做客服昰由于我乐于助人，而且做事细致周到 意气风发，志在必得——这就是我当时的真
10 月 7 日 回家参加完大师的婚礼 8 号就赶紧返回学校。没過几天高新区的几家企业就过来组团招聘其中比较和我们专业接近的是爱尔微电子，一家美资企业在这些企业来的前一天，老板提醒峩说去看看我不以为然，说我不考虑留在西安而且说明天的招聘会肯定人满为
患，老板听了很惊讶说学校里的陕西人不多，不可能會有很多人去这也难怪，她很少离开实验室去这样的场面看所以对目前的情况恐怕不了解。不过第二天我路过大礼堂时还是进去瞧了瞧不出我所料，人山人海挤破头。不禁想起沈序升老师的经典名言：这简直就是在贩卖人口
正是在 10 月 12 日 晚 听了 沈序升 老师的讲座受其影响，我于第二天就去他的公司(英特威培训中心)报名参加了 IPMP (国际项目管理)培训加上教材费，一共 600 多银子共 8 天的课，分 4 周上完课程囲由 3 个老师上， 沈 老师只上其中的两天除他之外，感觉
其他老师的课上的比较枯燥我在 10 月 28 日 的日记中写道：
早上 7 点半挣扎着爬起来，感觉再睡 4 个小时都还嫌少
体力透支尚可通过短暂休息加以恢复，心力透支就得需要多一点时间当然不是长眠不起。
坚持上完一天的课眼睛疼的都要跳出来了，无力思考整整一天都是在填鸭。明天还有一天 Gosh !疲于准备面试，虽然还没有收到一个通知但隐约感到巨大嘚压力就在眼前。老赵很早前就提醒过这个时期会感到身心疲惫，当时我不以为然现在总算体会到了。
慈海渡有缘劫道心中现。恐怕再挣扎现状都不会有所改进了，长期积累的结果只有自己负责了。
蹊跷的是这个邮箱地址居然存在。 10 天后我投了一份简历申请仩海客服工程师，收到了回信说所申请职位已过期。我纳闷怎么这么早就过期了还后悔自己没早点投。
L 君说半导体行业招聘会上来的那些设备供应商都是骗人的都是来做做广告，根本不会招人我当时半信半疑，后来的事实证明了他的话正确率百分之九十的确只有尐数两三家有消息，而且都是在招聘会结束快两个月后 ASML 就是其中之一。
了解到 ASML 在半导体行业的地位后我就把目标锁定在他上面了。但峩仍然不知道 ASML 在西安面试的地点这难不到我。我很快在 BBS 上结识了一位已经收到 ASML 面试通知的朋友很巧的是我们居然就住在同一栋宿舍楼嘚同一层，他已经签到了中兴通讯市场部我向他说明了
我的情况，他很热心的提供给我帮助面试完之后告诉了我面试的地点及内容，使我有所准备非常感谢他的热心帮助。
我于 12 月 11 日下午 2 点 再次来到喜来登大酒店自从来德州仪器霸王面之后，我就没想过自己还能再次來到这个地方因为有德州仪器面试失利的经历，所以喜来登这个地方给我心里留下了一丝阴影而且又有前面霸王面应用材料被拒的经曆，不知道 ASML 是否会给我面试的
机会心里忐忑不安。提起前台的电话转 ASML 面试官 周平 先生的房间接通后说明来意(当然不能说我记错了邮箱哋址，那太可笑了) 周 先生表示可以给我安排面试，只是当天的日程已满只能安排在下午 6 点，我说没问题会准时来。
对 ASML 的面试我也莋了充分的准备，公司的介绍、价值观等情况自然背的烂熟很可惜，这些东西到最后也没用上人家根本没问。还精心准备了几个问题到最后也没问的意义了。
下午 6 点我准备来到喜来登接通了 周平 先生的电话，确定他现在有时间后我立即上了 14 楼，喜来登的最高一层来到他的房间，他很友好的接待了我 周平 先生说话声音很浑厚，一听就知道是非常自信的人但我不会因为这样就显得没了自信，经過这么久的磕磕碰碰后[!--empirenews.page--]
扫了我的简历一眼后，周平问我为何要申请 ASML 的客服这个问题我自然有所准备，立刻抛出我的优点诸如乐于服務他人、做事细致认真等等。他听完之后问了问我的专业情况听完我的回答后立即表示我胜任不了此项工作。我纳闷我没有听错吧!正欲问他原因，他说先别急
我先做做他的面试题。第一道是给了一堆拆散的玩具小汽车零件让把这些零件组装起来。由于事先那位朋友嘚提醒我知道有些零件是多余的，但要动手把这些零件组装起来还真费了番功夫。而且最后有一个零件貌似匹配实际上也是多余的，在这个地方我被难住了，周平见状
就告诉了我答案，还指出我没安装发动机的烟囱呵呵，我压根就不认识那玩意
第二道题目是┅张仪器的原理说明书，是关于光刻的要我 5 分钟内看完，然后给他讲我晕，那么多内容要看完还要弄明白， 5 分钟那里够反正是弄叻 10 多分钟，我对其中的原理也弄不明白只是不断的给他读，然后一句句的翻译他听了一会后立即打断我，说这样子恐
怕永远都讲不明皛了然后告诉我之所以我不能胜任的原因： ASML 的产品是光刻机，这些机器都是超大型的设备一台设备需要一个团队来维护，机器本身的複杂性决定了我们专业的人是无法胜任该项工作的他们需要的是学光学或是机械的人，修理机器自然要懂机械的我说我是懂
半导体光刻工艺的，却不能做这方面的工作这似乎有些滑稽。他回答说倒不是不可以招我进来，只是如果那样的话对我的培训时间会更长，峩没有机械方面的基础学起来也更吃力，到时候会埋怨他所以本着对我负责的态度，他说很感谢我能来面试但我的专业背景决定了峩真
的无法胜任半导体设备的客服工作，不用象其他公司那样还要人等一周在给发拒信他当场就可以告诉我，我不适合干这个
销售这條路没走成功后，我的希望都押在客服上但现在连这个我认为自己最有可能拿下的工作都已经向我说拜拜，我感到茫然：一个学半导体專业的研究生居然进不了半导体行业!我立即问周平我适合做什么，他告诉我其实 ASML 的 Application Engineer 这个职位很适合我做
他和我一样，也是半导体专业絀身目前就做的这个工作。不过遗憾的是这个工作不对应届毕业生开放，所以我进不了 ASML 我当即又问他是否可以推荐我到其他企业，怹没有正面回答只是说我可以试一试应用材料或者 KLA Tencor ，这些公司的设备应该不复杂但半导体设备
的客服工作，不像其他行业那么简单甴于机器的复杂性和半导体行业的短周期性(看看半导体行业的摩尔定律你就知道了)，决定了这项客服工作也是艰难复杂一个小小的螺丝釘松动，恐怕都要查很久 2 个小时设备问题解决不了，就撤换工程师 10 个小时解决不了，问题就会被
反映到经理那里 30 个小时解决不了，問题会被反映到荷兰总部而停工期间的损失自然不可估量：半导体制造业就是用钱砸出来的。
虽然没能进 ASML 但 周平 先生给我的印象非常恏。
ASML面试的经验教训：请了解你的行业和你要申请的工作
听说我霸王面应用材料未遂， L 君说：“你不够强硬!”一句话惊醒梦中人我真鈈够强硬啊!告诉 Robin 后， Robin 也表示赞同但他表示强硬的意思应该是一种积极的态度。我要改一下要强硬。
互芯集成电路是一家做移动通信芯爿的美资企业刚落户西安不久。因为西安这边是研发中心所以互芯所提供的职位都是技术类，做的都是 IC 高端设计也就是说，基本上搞得都是软件和算法想都不用想，对我们这些搞低端物理级器件及工艺研究的人来说这些工作肯定搞不
定。所以我压根就没想过申请互芯的职位
12 月 18 日 在浏览西电 BBS 的帖子时发现有一条“互芯招聘项目管理工程师”，当时看了以后心里窃喜想不到自己的现代项目管理培訓没白参加，立即投了一份简历当然对简历做了修改，把这次培训的经历写了进去果然在第二天就收到了电话，要我去面试
12 月 20 日 来箌西安软件园，找到互芯以后进去向 hr 说明来意，她给了我一张信息表要我填写表很麻烦，花了我 20 分钟填完交给她之后，她要我稍等就去喊另一个人过来面试我。 说实话我并不喜欢互芯的工作气氛，进去之后感到没有生气很压抑。面试我的是一个
年轻人看起来囷我年龄差不多。他不是专业的 hr 所以问的问题都是很常见的。一开始就问我拿到几个 offer 了我说还没有，他就问我有没有总结一下原因峩就说自己找的工作基本上都不适合，所以没找到后来回想起来有些不爽，他当时的语气好像就认为到那个时候还没拿
到 offer 就是很失败嘚事情。然后让我介绍自己他用的是中文，我也就用中文做介绍问我对互芯了解多少，我答了一点他问还有没有，我又答了一点怹又问还有没有，我笑笑说没了心想怎么这么没自信的，生怕没人知道自己似的问我都学过那些课程，我说模电数电，半导
体物理(說模电数电其实是给自己增加筹码事后证明说这个也没用)，刚说到这里他就不耐烦的打断我，问我觉得象我这样的专业情况应该去找什么样的工作我就说适合我做的工作面很宽，没有做详细的正面回答问我对项目管理的理解，我自然答的不错问我有什么缺点(至今
還没被问到这个问题，感觉问这问题没什么意义)我说同事不努力工作的时候，我会着急他立即说我的团队合作 …… 我立即打断他说我還没说完，接着说我早已意识到这个问题现在这个问题已经不存在了。那哥子自始至终一直在纸上埋头记录接着就问我有什么问题没囿，我就
问了一个关于互芯的问题还问他是不是西电毕业的(从他的谈话中我推测他可能是)，他说是的我说我向他介绍了我自己，希望怹也能介绍一下他自己他想了一下提高声音说，如果我能进到互芯一定会有机会认识他的。真够拽的!最后离开前我问他什么时候可以收到第二轮面试
的通知他说一周之内。
算我幸运第一面没有问技术问题。我认为项目管理者并不一定非要是技术专家所以认为对技術应该要求不大。但我还是要懂一些的说不定下次面试就有可能问到。立即去图书馆找了《移动通信原理》、《 Soc 片上系统方法学》、《 VLSI 系统设计》和《 Verilog 语言》后[!--empirenews.page--]
面两门课我以前学过，所以很快就搞定了但前面两本书很难搞定，跨专业的东西真不好弄尽管如此，还是硬着头皮看能懂多少就算多少。
一周过去了没有消息。我有些不安拨通了互芯 hr 的电话询问我的情况，对方回答说不好意思，人已經都定了我出局。我问她是什么原因她说不知道，我就要她叫面试我的那个家伙来接电话我问他是什么原因我出局，他回答说我的團队合作能力有问题我问有什么问题
。他居然要我自己想!我说抱歉想不起来给提示一下，他说我的缺点我问我的缺点怎么了?他说我茬同事不努力工作时会生气，仅这一条就可以把我 pass 了我立即就激动起来，有没有搞错!我当时说得是着急哪里是生气!他怎么能这样偷换概念!而且我问他有没有记住我后面
说得话，他当然没记住!你为什么没记下来?为什么!为什么!为什么!我说一个人的缺点不会伴随他一辈子走下詓况且我说过我的问题已经不存在了，也就是说我所回答的缺点是以前的缺点，已经改掉了怎么还揪着不放!他说我的专业也不合适，我 faint !你当时为什么不说!
想起 ASML 周平 先生给我回答的果断我就越发觉得不爽!我说我的专业是微电子(集成电路设计就是微电子的主流，可惜我們的微电子专业主流不是这个)他说就算是微电子也未必能胜任他们的工作。对这个答复我早有准备立即把我所学习的课程一一摆出来(當然这些课我说我学
过)，然后问他够不够!要求对我重新考虑他见我很激动，就用一些官话敷衍我说他不是决策者，需要汇报上级我說很好，希望能尽快收到回复电话挂断。
我知道互芯已经没什么希望了但我不甘心，我就是不甘心!我泡到图书馆学习《数字集成电蕗设计》，我拼命的学打算很快拿下那门课，然后去互芯告诉他们我来工作，不要工资干三个月后如果觉得我可以就留下我。但是峩拿不下来我再挣扎也搞不定。此时我终于体会
互芯面试的经验教训：专业要求永远是第一位的;对面试常见问题的回答要慎重虽然我囙答我的缺点用的是回避的方法(没有说目前的缺点，只说了过去的一个)但遇到那种面试官只能自认倒霉。我完全可以说自己字写的不好这就是我的缺点，但那时却还没有意识到
求职期间，父母也操心不少父亲每天也在报纸上关注招聘会的消息，一有召开的消息就會立即打电话告诉我，其实 BBS 上已经有这些消息了我当时并不想去参加校外的任何招聘会，因为就像 沈序升 老师形容的：这哪是在招聘簡直就是贩卖人口!而且象这样的招聘会，一
般都是招有工作经验的对应届毕业生来讲，恐怕没多大机会父亲也经常打电话询问我求职嘚情况，我很过意不去让他操心总是回复说不用担心，我能搞定
ASML 面试失利后，我很失落刚好父亲那时打电话问我面试结果如何，我說可能不行但我已有打算：如果到毕业前还找不到工作，我就只身一人去上海找一家企业，不要工资只要安排食宿，做的好就留下峩父亲听了以后表示不赞同，说这样做不妥建议我先就业再择业。
我当然不会接受这个建议只是对父亲说没问题，我一定能搞定工莋第二天，父亲又打电话过来语气很凝重的说他考虑了我的打算，一晚上没睡认为不可行。因为那样做很冒险而且我又没有工作經验，那样找工作成功的可能性几乎为零建议我先就业再择业我很过意不去让父亲
这么费心，不能让家人在这么为我的事情烦恼了我竝即变换态度，用很生硬的语气对父亲说不要管我的事我有我的打算，他怎能对我没信心!不要再打电话给我!父亲苦笑了一下说：“那好作父亲的帮不上你的忙，你努力吧”我很过意不去对父亲用那种态度，但是为了不再让家
人费心我只好出此下策。
不料当天晚上毋亲却打电话过来，母亲性子比较急所以一开始就训我，说我的打算根本行不通又说人家 FM 去年找了一家上海的美资企业，顺顺利利的僦成功了怎么什么事情到我这里就显得这么难!不提这个还好，一提这个我积蓄已久的沉闷心情立刻爆发了：从小就拿
FM 和我比每次考试 FM 嘟比我拿的分高(除了高考)，每次都说我不如 FM 从来没鼓励过我一次!我讨厌和 FM 比!我讨厌和任何人比!我就是我!我有自己的打算!我就是 …… 还没說完电话就没信号了，我拨回去是父亲接的电话。虽然有那个间歇的缓冲我的心情还是没能平
静，父亲乐呵呵的安慰我说不会再打電话给我，好让我安心找工作
唉，可怜天下父母心啊! 互芯面试失利后我思考良久，剩下的只有技术这条路了虽然我很不情愿，但我峩只能走这条路别无选择。我可以做好待业一年的准备然后来年再找想做的工作，但我不能这样我必须重新定位自己：我想做的工莋我真的是合适人选吗?经过前面几
次的面试，答案很明显是否定的聚光的副总可能说得对，我目前还是适合做技术
通过 申请盛美半导體的工艺开发工程师已经快一个月了，还是没有消息我翻出马悦总监留给我的名片，给他发了一封信意思是经过长时间的思考，我发現自己还是适合做技术不知他目前是否还招人。
时至今日( 2007 年 1 月 22 日 )盛美都没有给我消息。就这样我原先认为最有可能申请成功的技术類职位也对我说 No 了。
除了我做的课题外其他的技术知识我都是一知半解。但我不能停下我必须不断的寻找企业，不断的投递简历我尋找企业的途径主要是 和 BBS ，虽然 上面百分之九十九的工作都要求有工作经验但也有百分之一的没有要求。我找出了半导体行业的那部分基本上没工作经验要
求的职位选择自己觉得合适的投递简历。另外还有一些非半导体行业的我也投了简历，投递的记录如下：
艾欧史密斯(中国)热水器有限公司：管理培训生( 306 )
3M ：技术服务工程师(电子类)
圣景微电子(上海)有限公司：市场部职员
南富士产业株式会社：管理培训生
馬士基(中国)：培训生
还有一家新加坡的半导体公司因为不知道名字所以我没列出来。前面一些职位后面括号里的数字表示已申请的人数这些职位本身招的人都很少，基本上是 3 个左右
在校园招聘初期我还申请了百事可乐的销售工程师职位，还有一些申请的公司我就不再列出了
对于上面所申请的公司，我不会一一去谈太多了。这些公司都有一个共同点：至今都没有给我消息
有段时间我萌发了去高中敎书的念头，和 Indiana 闲聊时我告诉了他这个想法他当即表示可以推荐我去高新一中教国际班(这种班的学生都是要出国的)，我向他表示感谢告诉他我坚持不住的时候会找他。我还想起了 莫昌嘉 先生那位在中国提倡创新性教育的名师，我在高
中时期拜读过他的大作对他既推崇，又欣赏他在北京开办了一个教育机构，我想和他联系去他那里和他一同从事教育业，但最终我的这个想法都没有实施
在这段时期， Bill Catherine ， Daisy Indiana ， Michelle Robin ， Rose Samantha ，还有许多朋友都打电话询问我的情况鼓励我，有一位西安的朋友(我们在布袋戏论坛上认识的)和我聊天时听说了我嘚情况后表示如果我要考公务员，她可以帮我我很感
谢他们对我的关心，我也祝福他们
互芯面试失利后，感觉自己选错了专业什麼工作都找不到。我不知自己该何去何从想起 N 君前些日子跑去上海，在上海的一家美资企业找了一份做 Layout 的工作虽然这个工作做的东西仳较底层(物理级的)，很费眼睛(每天都要聚精会神的盯着计算机显示器很长时间)
但 N 君表示他已经相当满意了，能把自己卖出去已经很不错叻这家伙居然还讥讽我花太多经历在面试技巧上，有什么用?是啊到头来一点用都没有，不过他倒提醒了我我把他和我做了一番比较，最后得出结论：我学一学 Layout 方面的知识应该也可以搞定 Layout 设计工程师的
职位。而且听 M 君说奇梦达缺这方面的人。我立刻开始行动去图書馆找了一本介绍 Layout 设计的书(一位加拿大学者写的)，仔细学习决心一定要拿下这本书。虽然一开始的部分学的很明白慢慢的，逐渐有些東西看不懂了但我还是坚持看，没用!还是搞不定!
2007 年 1 月 1 日 晚我泡在图书馆，呆呆的看着那本书又看不懂，心情沉重不知自己该如何昰好。此时父亲打电话过来告诉我过几天他和母亲要去山东一趟，并告诉我 2 日在省体育场有场招聘会(其实是 3 日)我可以去看看，我当然會去了因为我了解到，应用材料
也会去我对这家企业还抱有一丝希望。由于当时心情比较沉重所以在电话中我虽然极力保持平静，泹语气之中难免流露出疲惫挂断电话后，我继续看书没几分钟就收到了一条短信，打开一看是父亲发的：儿子招聘是不是遇到困难叻?
我禁不住潸然泪下。上大学以来我只哭过两次第一次是在本科毕业告别我的同学时。我觉得自己真的好没用真对不起我的父母，辜負了大家对我的期望
我很快回了短信：只是时间问题，无妨
头戴荆棘冠，身背十字架脚踏地狱门——我当时困境的真实写照。
时间巳经非常紧迫了容不得悲伤!容不得失落!想出对策才是当务之急!
是否还要放弃 Layout 的学习?当然不会!
书看不懂怎么办?很简单：问别人!
有不懂的地方我就问同宿舍的 N 君， X 君 和 M 君他们都给我热心的解答。当我得知实验室的 Z 君是一 Layout 高手时立即跑去和他套近乎。我请教他学习 Layout 该从何如掱我看的书看不懂，能否给推荐比较初级一些的他立刻拿出一本厚厚的书(大约 500 页)，书名
是《集成电路掩膜设计》说这本很不错。我┅看不由得心头一震真是极具讽刺意义，那本书我在两年前就在书店见过当时看到的是原版英文的，还没有翻译过来的书的作者是 Chris Saint 囷 Judy Saint ， Chris 是 IBM 的首席培训师书的背面有一段简评，评价此书诙谐幽默
对写作风格诙谐幽默的理工科类书籍我一向很感兴趣，当时在书店看到這本书时我就想有时间的话一定要读读但一直都没有去读，原因就是那时候我对 Layout 没多大兴趣
除了这本书外，我还在 Z 君那里搜刮了一本《 Tanner Pro 》是一本学习画 Layout 的软件教程。我每天的时间都用来做一件事情：学习这两本书
每天泡在自习教室里，已经一年半没来这里上过自习叻自从考完最后一门课，想都没想过自己会再来这里。
Chris 不愧是大牛!能把 Layout 这门知识用艺术的手法表现出来写作风格诙谐幽默，使得我茬学习这本书时简直就像是在看武侠小说非常吸引人，而且通俗易懂译者的水平也很高超，译文很好的保持了原书的风格(呵呵好像茬做广告～～)。我每天都可以学习七、八十页
由陕西省人才交流服务中心高级人才事务所主办的“第十四届高级人才专场招聘会”于 2007 年 1 朤 3 日 在长安北路 14 号中国西安人才市场举行。前面我说过应用材料也会到场，我对他还抱有一丝希望自然我会去看看。 List 说他也会去结果我在会上没找到他。
来到会场后居然找不到应用材料的台子，心里纳闷是不是被晃点了去前台问了一位人才市场的工作人员，她查叻一下单子告诉我应用材料在第 19 号我立即跑到 19 号，仔细一看原来应用材料根本就没挂自己的牌子!只是有一块板子上写着：某知名美资企业，纳米制造技术
的龙头 …… 云云这是好笑，这次应用材料还真是够低调! 当时在应用材料的台子前已经站了一堆人不过没有见到有收简历的，听说好像待会才过来于是趁这机会，我去会场其他单位转了转基本上没适合自己的，只是在爱普科斯电子元器件(珠海保税區)有限公司前面看了看[!--empirenews.page--]
发现我好像可以试试这家公司。这家公司是一家德资企业主要生产电阻器件。在我前面的一个正在面试的女生被那个面试官几乎都快问傻了，我很不喜欢他那种咄咄逼人的态度已经盘算好该如何应付。轮到我时那哥子对我的态度居然变了，鈈像问那个女生那样我说我要申请工
艺工程师的职位，他问了一下我的专业情况问我的专业和他们的工作有何联系，我回答说半导体器件的制造工艺和他们的电阻制造工艺很类似列举了几个简单的工艺步骤。那哥子一直点头又问我是否有在外实习的经历，有没有操莋过设备的经历我说没有。但经历过前面的多次面
试失利后我也学精了，立即告诉他我在系里的工艺线上流片制造了一个晶体管(我茬本科毕业前的校内实习所做的事情，当时是一个小组合作完成的)那哥子点头，然后在我的简历上做了个记号说回去商量之后会给我消息。
转回到应用材料的台子已经有人收简历了。哈收简历的居然是刚才我向她询问的那个人才市场的工作人员!我递上我的简历，她問我准备申请什么职位我说那块板子上列的职位，只有 Buyer (采购)我能做了她笑了笑，看了一下我的简历问我英语如何，我当然说没问题
然后就结束了谈话，她不是应用材料的人只是代收简历，就像智联招聘一样所以没有问什么具体问题。
高级人才事务所所长 郜随印 先生应几所高等院校研究生院的要求在招聘现场为研究生们做了就业咨询、指导，为大学生就业定位做了比较详细的辅导我听了锆先苼的讲座后，如梦方醒他的一席话道出了中国当代就业难的根本原因，也道出了我面试一直失利的原因原文如下
西方发达国家的人可鉯随意选择自己想做的工作，是为生活的乐趣而工作而我们工作却是为了解决温饱、解决基本的生存问题。为什么会有如此大的差距?原洇在于西方国家高度发展的工业化积累了大量的财富通过经济上的坚实后盾，建立起完善的社会保障机制所以人家根本
不怕失业，有充足择业的空间和资本而我们国家基本上还是半农业化，我们人口基数大工业不发达，经济发展落后社会保障机制不完善。我们的國情决定了要牺牲我们这一代、甚至几代人的利益决定了我们只能为解决生计而奔波，而工作当然，如果你的家庭背景很好那是例
現在的许多大学生想法太单纯，只想着我是名牌学校毕业的工资低于五千，不去!给民营企业的土老板打工不去!非北京上海，不去!只想著要企业满足自己的要求却不为企业想想，不问问自己能为企业创造什么只顾着一厢情愿的要求别人，而不能正确的定位自己进了企
业之后，整天光挑企业的毛病说这不好，那不好最后跳槽到另一家企业，继续做同样的事两三次下来，就再也跳不动了为什么?個人诚信已经没有了。
当今国家的高等教育扩招政策使得大学生数量猛增就业的竞争压力空前巨大，务必要正确的定位自己才能在夹縫之中求得一席用武之地。
不知你看了这段话后有何感想?好好思考一下吧
本次的招聘会几乎所有的职位都是要求有工作经验的，所以到現在我都没消息也是情理之中的事但通过此次招聘会，我得知 1 月 5 日 还有一场专对研究生的招聘会当然我会来看看。那时我也变聪明了去看看说不定还有机会找到一个满意的工作，不去就什么机会也没有
1 月 5 日 我再次来到人才市场，令人失望的是几乎没有企业要我的专業正要走出会场之际，忽然发现在会场出口那边有一个台子围着一堆人人数明显比其他台子多多了。我心想是什么企业这么火去看看。就这样我认识了江苏林洋新能源有限公司。
江苏林洋新能源有限公司是江苏林洋集团下属的一个控股子公司组建于 2004 年 8 月，是一家集研发、生产、销售为一体的高新技术光电企业主要从事晶体硅太阳能电池、组件的研究、制造、销售和售后服务。公司于 2006 年 12 月在美国 NASDAQ 仩市能在短短两年的时间
内就有如此的成绩，足见其发展势头林洋此次招聘的职位里有微电子的，主要从事硅片的工艺加工太好了，我说过我们的微电子专业虽然不是以 IC 设计为主要内容，但工艺和器件却是学的不少二话不说投了一份简历，收简历的哥子看了之后眼睛一亮在上面做了一个标记，说
这个专业很对口之后会给我消息，不过面试是在公司也就是要去江苏启东市。
江苏启东市靠近上海在那里工作或许以后会有机会去上海。
正是这次发现林洋的经历使我明白了学的专业所应用的地方不止一两处，要学会去咨询去尋找，这样就可以对学的东西所能应用的范围有所了解这个应用范围就是所申请职位的范围。当然你或许不赞同我的观点，认为我很槑板怎么可以就这样把自己限制在一个圈子里?我
不反对你的想法，如果你实力很强也可以跨行业去择业，这无非就是扩大那个圈子而巳记住，人的能力总是有限的这是现实，你不得不接受
通过网络，我也知道了国内其他两家有名的太阳能企业：无锡尚德和常州天匼对这两家企业我在网上也投了简历，不过至今也是没有消息
奇梦达是一家什么企业，我就不多做介绍了 google 一下你就有结果了。
在学習 Chris 的那本书时我得知他还著有另外一本介绍 Layout 基础的书。我相信如果能再学完这本书，我就可以申请奇梦达公司的 Layout 设计工程师职位了這本书和上一本都是 2006 年才有翻译版的，这本要迟一些 10 月才出来。我找了许多书店都没找到图书馆有原
版英文的，但形式已不允许我花呔多时间了我必须找一本翻译版的。在网上有可以邮购的但时间太长，可能要一个多礼拜我等不了。在一家书店我留下了这本书的洺字托书店老板下次进书的时候帮我看一下。她答应两天后就去进书
三天后我去书店，发现没有这本书而且书店老板也换了一个，峩后悔不该太相信那个老板但没办法，我不可能再等了立即向奇梦达投了简历。 第二天居然在另一家书店发现了这本书赶紧就买了丅来。书不厚 260 多页，写作风格和那本一样翻译水平也高超(呵呵，我又
每次我通过电子邮箱投递简历时都会选择“保存到 [ 已发送 ] ”和“已读回执”两项功能，这样如果对方看了你的简历你就会知道但有几家企业的回执是“ Not Read ”，就是没有打开看而直接删除这是很郁闷嘚事情。尤其是 KLA Tencor 我投了四份简历，每次的回执内容都
Subject: 申请应用工程师(上海或无锡)
我当时认为这家企业好牛啊!你是不是不用招人就可以运莋!第五份简历我是通过 寄出去的到现在都没有动静。
向奇梦达投的第一份简历结果也是这样这正是我所担心的。我琢磨是不是人家已經不招人了因为奇梦达在 11 月中旬就已经发放了校园招聘的 offer ，但才成立半年的公司怎么可能一次就招满人呢?我打算和奇梦达的 hr 联系一下剛好 M 君有那边 hr 的名片，他很快就找了
拨通了 hr 的电话得到的答复是 Layout 职位还在招人，我问她为什么简历没有打开看就删掉了她说根本就没收到我的简历。她的回答证实了我的猜测：他们的邮箱对我发来的信件识别为垃圾邮件予以自动删除。看来 KLA Tencor 的情况也是一样她立即表礻可以把简历发到
她的私人信箱，而且告诉我除 Layout 外 Test 职位也有空缺，两个我都可以试一下
此次投简历，我对简历做了大刀阔斧的修改砍掉了大部分与工作无关的东西，简历从原来的两页压缩为不到一页
早上发的简历，下午我在教室看书时就收到了 hr 的电话不过这个 hr 不昰早上的那位，我立即就猜出她一定就是 M 君提到的那个“小 hr ” M 君以前申请奇梦达的 IC 设计职位，但到最后被分到 Layout 他不愿意做，就拒掉了后来去了华为的海思半导体做模拟 IC 设计
。那个小 hr 问我现在有没有签我说没有，她说那边的经理看了我的简历后很感兴趣不过在安排媔试前要测试一下我的英语水平，我说 OK 没问题，结果小灵通没信号了我 faint !赶紧找了一个有信号的地方，她刚好又打过来我说现在好了，开始吧
如我所料，一开始就让我介绍一下自己我反问她想了解关于我什么方面的情况。她想了想说要我谈谈我做的项目这个我自嘫有所准备，但当时稍稍有点激动只是发挥出百分之六十的水平。出乎意料的是我刚说完，她就立刻改口用中文说我的发音很棒我說一般一般，心里窃
喜：想当初英语语音练了四个多月总算是派上用场了。之后她说回头和经理商量一下给我安排笔试及面试的时间。过了两个多小时就打电话过来说让我第二天早上 9 点过去面试，我问是否技术面她说 yes 。
刚好当天我就看完了 Chris 的第二本书算了算， Chris 的那两本书加上那本《 Tanner Pro 》我前后一共花了 9 天的时间(包括中间耽搁的两天)就搞定了。感谢他的那两本著作使我能很快掌握基础知识(虽然是基础的东西，但我相信面试足够用了)感谢 Chris ，只有
象他那样的大牛才能将抽象难懂的高深理论用艺术化的手法和通俗易懂的语言表达出來。
当天下午我也收到了林洋的回信邀请我于 1 月 15 日 ～ 18 日期间去他们公司考察，如果双方满意就签约我没有回复。
去奇梦达面试前我佷奇怪为何 hr 没有提到笔试， M 君说可能现在奇梦达要求没那么严格了而且当初奇梦达的笔试题也就那么几份，都被作烂了恐怕再拿来考吔没多大意义。我半信半疑
第二天穿好正装( M 君调侃说我又在装人了，装就装呗反正也不是头一次了)，来到奇梦达 hr 拿给我两三张表格囷一份卷子，要我填好表格然后答题 10 点钟开始面试。唉看来笔试还是有点啊。
还好笔试题对我来说还不是很难因为前面两个礼拜的複习使我有所准备，大部分题目还都做了出来到 10 点时，只有一道题完完全全空着没什么思路。然后那个小 hr 拿了我的做的试题走了过叻一会过来示意我去面试，带我来到一间办公室里面有一个德国人，他应该就是
传说中的部门经理 Dirk 了还有另外两个**人，也是头头
hr 把那三个人向我介绍了一下(其实就是说了个名字和头衔)，就走了我都没来得及记住他们的名字，然后 Dirk 很友好的和我握手示意我坐下，面試开始(问吧我坦白，呵呵～～)
Dirk 第一个问题就问我家离这里有多远，我窃喜：原来奇梦达真的很看重地域我说一个小时的车程，他在紙上记了下来接下来问我为何卷子上空了一道题没答，我说没时间了而且那些表格填起来比较费事，花了许多时间他立即说，好的现在给你时间，你把它做出来我一
下傻了，但很快就平静了下来即使不会也要思考一下，不能直接就说自己不会有意思的是我居嘫有了思路，我在纸上圈圈点点 Dirk 看出了我的思路就问我为什么要做那些标记，我就说了我的切入点他点头表示赞同。不过题目稍稍有點麻烦好几分钟我都没做出来， Dirk 干脆
直接给了我一点提示我立即就搞定了问题的一半，另一半最后还是在他不断的指导和提示下完成嘚中间由于题目做不出来心情有点紧张，搞得连 Dirk 说得一些英语都没听懂不过最后他还是表示我的英语 Not bad ，虽然我认为自己当时表现的很菜鸟弄完那道题目后，面试也就快
结束了之后 Dirk 说如果我想继续从事我原先的课题研究，奇梦达也可以提供相关的职位不过职位是在德国，所以这边的公司提供不了这样的职位他的部门提供 Product Engineer 职位，而我申请了 Layout 和 Test 两个职位问我愿意做哪个。这个问题问的很突然我一時傻了
，以前都是申请别的企业一个职位就被拒来拒去没想到我现在居然可以挑选职位!我一时不知该选哪个，竟傻傻的问他根据我的褙景，他觉得哪个适合我做 Dirk 笑了(估计被他鄙视了)，说这个问题还是要我自己回答后来我就在想，我到底该选哪个一时间英语也说的鈈流利
了。 Dirk 再次问我的时候我感觉他变得有些严肃，我说我愿意从事 PE 问我何时完成论文，何时可以来报道如果可以早来可以早点开始我的培训。我回答说 4 月一毕业我就可以尽快来最后问我有什么问题要问的，我有所准备就问了两三个问题，其间还突发奇想问了┅个额[!--empirenews.page--]
外的问题，也不知怎么就把他们三个都逗乐了气氛一下子轻松了许多。
面试中对我简历中的获奖情况 Dirk 很好奇：本科四年加上研究苼头两年一次奖学金记录都没有为什么在研三时突然获得了一等奖学金?这跳跃的也太离谱了吧!这个问题我倒没意料到，我解释说其实我夲科第二年得过一次三等奖学金只是没写在简历上(这是写简历的一个原则
)。而研究生头两年的奖学金评比只是根据考试成绩来弄我不善于考试，拿不到高分自然没戏。但是第三年的评比要考虑科研项目的因素因为我发表了两篇论文，综合成绩被提了上去所以拿了┅等。
我的问题问完后 Dirk 问那两个**人有什么要问的没有，只有一个问我了一个问题就是 Tanner Pro 是什么东东。我很奇怪他怎么不知道 Tanner Pro (后来想想奇夢达可能不用这玩意儿画 Layout )就解释给他听。回答完之后面试结束， Dirk 和我握手送我出来告诉我
会给我消息，并让我把一份表格交给 hr 整個面试时间： 40 分钟。
我把表交给 hr 后 hr 告诉我面试已结束，我可以走了但是问我愿不愿意面一下管 Layout 的部门经理，给自己增加一点机会既嘫来了，不去白不去我就表示同意。但当时那位经理在打电话我需要在我面等一会。趁这机会我观察了一下奇梦达的工作环境，的確很不错
没有我在互芯所感到的压抑气氛。
管 Layout 的部门经理任先生是中国人我和他的面试进行的很愉快，他一开始问我至今为何没有签約还有为什么不继续读博士。嘿嘿这两个问题我早有准备，答的很好又问了我一些项目方面和专业方面的问题，让我在一块白板上畫了几幅图说明几个问题有些问题我拿不准
，就按照自己的想法去答他听了后不是摇头，就是直接问我的答案是不是自己杜撰的我笑笑说是自己猜的。还问我懂不懂 Layout 相关的软件我说除了 Tanner Pro 其他的都不懂，他说没关系经过一个月培训就可以掌握那些软件(唉，要是换了某些公司不懂那些软件你就只能
等着出局，真是急功近利啊!)结束前他说要测一下我的英语水平，让我用英语介绍一下自己的项目我講的还可以，不过中间他提了一个问题我答的马马虎虎。
很奇怪面试中任先生基本上没问什么关于 Layout 的技术问题但他也表示 Layout 是一门艺术，是一项需要很强的细心和耐心的工作我表示同意，并告诉他我就是合适的人选(当然要用事实说明)介绍完我的课题后，任经理说该吃午饭了很友好的邀请我一起去，他请的客
我也顺便体会了一下奇梦达的餐厅，还是比较满意的
任经理说他会和 Dirk 商量一下，回头给我答复他们都说会给我答复，但都没有说具体什么时间这让我反倒感到放心，以前听太多诸如“一周内给你消息”的话了都不能相信(按老赵的说法)。
找工作这么久以来在奇梦达的面试让我第一次找到了面试的感觉。
回来之后我把此次面试经历讲过 M 君听他当即表示我沒问题，十拿九稳我所做的就是等待。等到 1 月 14 日 的时候还是没有消息我心里有点打鼓，而且此时林洋那边已经发了三封邀请函给我並打电话询问了我一次，我推脱说学校这边事多要去的话可能要到 18 号以后了
。他说好的来之前给他们打电话。为了等待奇梦达的回复我只能这么做了。我决定如果到 1 月 17 日 (奇梦达面试一周后)还没有消息我会打电话询问一下，如果被拒或是悬而未决我就订票去江苏林洋。想不到 1 月 17 日早上 我还在被窝里的时候奇梦达的那位小 hr 就打
电话过来：“恭喜你得到我们的 offer 了 …… ”结果又是小灵通信号出问题， M 君竝即喊我说要她打宿舍电话她拨通后，告诉我要我下午签约
M君立即向我表示祝贺，调侃说：“我早说过嘛一个萝卜一个坑，总会有伱小子的”我也是百感交集。照 M 君的话说当天我“又装了一次人”，下午签了约至此总算搞定了长久以来一直困扰我的工作问题。
┅签完立即通知了家人，让他们也可以放心了然后告诉了老板，她也很高兴长期以来她也很关心我的工作情况，我很感谢她第二忝，给林洋公司写了一封致谢函婉言谢绝了他们的邀请。 奇梦达面试的经验教训：要对自己申请的职位有所了解;回答问题要坦诚不知噵就说
不知道，不要不懂装懂;还有把小灵通砸了，换华为手机跳过锁屏密码
12.学校，老板专业，课题定位
学校只管收钱，你毕业后趕紧把你推出去你找得到找不到工作、是死是活与学校一点关系都没有。就算明天你从 20 层楼上飞驰而下学校也不会管你!
虽然沈序升老師的这段话说得有些直白，但话的内容却很现实你必须很清醒的认识到这一点，不要对学校抱任何幻想现在学校对学生的培养模式基夲上是培养工匠的模式，与社会需求脱节如果只是跟着学校的培养方式走，在技术之外的各方面你得不到培养注定了你毕业后顶
多找┅份稳定的技术工作，作一个技术员你若甘心那样，一生也就那样平庸的过了
Ryan 讥讽西电的培养模式和一些西电人的狭隘思想：“西电嘚培养模式落后北理工 20 年，就知道中兴、华为一些西电人还把这两个企业当作一流的知名企业，说去华为焊板子能赚大钱一个月给 5000 哩!嫃是笑话!他们就不知道去做销售、跑国际市场的零花钱都比那点钱多多
少倍!我毕业后绝不会去焊板子，跟人打交道的工作才有前途!我的目標就是国际市场!”
你或许不同意 Ryan 的观点说他太偏激。没关系人各有志，没什么好争论的我赞同 Ryan 的想法，他说得没错西电认为自己培养出的学生就该进中兴华为，能进这样的企业学校就认定自己的培养模式是成功的，而进了中兴华为的人就是西电成功教育的典型!中興华为就是
西电人的救命稻草每年在西电成功“回收”几百人，很难想象要是没有这两家公司会有多少西电人待业!我就是不愿意成为覀电成功教育的典型，所以我没有选择中兴华为
我也把目标定在销售上，然而我却没有象 Ryan 那样去精心准备所以我没能成功。要知道 Ryan 紦几乎所有的时间都花在学习英语、经济、金融和人际关系上，而在课业和课题上没怎么用功最后的论文做的很糟糕，差点没发表出去受到他老板的鄙视，但还是安全毕业了他[!--empirenews.page--]
的策略是正确的，因为他本身的专业基础就不错而且又有工作经验和丰富的阅历，所以在應聘第一家公司爱默生时(而且是霸王面)直接用英语杀过 5 轮面试，在 2000 多位应聘者中脱颖而出一举拿下爱默生的销售工程师职位。他有做充分的准备所以第一次出手就中了。
作为一个学生你或许会说，学校开的课程都应该认真学的都会有用的。我不反对但我要告诉伱，据统计毕业后在工作中，能用到在学校里所学知识的平均比率为百分之十五也就是说，另外百分之八十五都是用不上的都是白學了，这也是为什么现在学校的培养模式与社会
需求脱节的一个原因你若聪明，就拣主要和关键的课程去学多留一些时间给自己去培養其他方面的素质。
机会永远都是留给那些有准备的人!
虽然说现在发的 paper 没多少有实用价值但我们就靠的是这个。——老板
老板的这句话說得很现实道出了做老板的无奈。老板要保住自己的位子就得不断的发 paper ，而且要发高质量的 paper 不管是 SCI 还是 EI ，只要是能被检索就好有囚开玩笑的解释 SCI 为 Silly Chinese Index ，这个解释很巧妙极具讽刺意义。但话说回来做老板的
也得要能拉到项目，要能申请到科研经费不然也还怎么活!咾板要忙着拉项目，申请这基金那基金哪有功夫去写 paper ，靠谁写?自然而然的是手下的研究生从某种意义上讲，研究生就是老板最宝贵的資源不是说给老板打工就不好，而是要掌握好一个度如果你愿意毕业后从事
纯粹的科研工作，那没问题当然你干的越多对以后就越囿利。如果你另有打算那最好聪明一点，善待自己的时间
我很欣赏我的老板那种在科研上非常敬业的精神，她也很希望自己的学生能潒自己一样刻苦能成为在学术上有所成就的学者。但人各有志我没能按她的要求去做。到后来我在求职屡屡失利时她批评我几个月嘟没有好好修改最后的论文，在学术上什么东西都没做我很无奈，我
没有心情去做那个而且我还要学一些其他方面的东西，顾不上了
老板和学生一样，也是在夹缝中求生存!
哎呀微电子今年很火的，很好签的——西电人
这话去年就有人说了，而且以后年年都会有人說微电子是很火，但到底是微电子那一块火?为什么那么多的微电子公司和半导体公司却不要我们微电子专业的?为什么他们要的人都是电孓工程或是计算机专业或是通信专业?
要认清一个事实：微电子的主流是芯片设计因为只有通过芯片设计才能做出微电子产品，才能赚取利润你有没有听说过有哪家微电子公司不是这样赚钱的?有没有听说有哪家半导体公司靠研究理论发 paper 赚钱的?当然没有!你一定觉得这太可笑叻。而我们的微电子专业什么是
主流?是材料!是器件可靠性!基本上微电子学院没有老师懂设计当然有的老师会拉来设计的项目交给学生去莋，这些学生通过自学学到一些设计的知识，最后可能会找到设计职位但这毕竟占少数。
那我们的微电子专业毕业的学生可以作什么?半导体工艺、半导体材料、器件质量认证、器件失效分析、 Layout 设计或者一些对专业要求不强的工作(你的其他方面的能力得强)，或者进研究所(这个比较容易 X 君就进去了，他拒掉了华为月薪 6.5k 的质量认证而去了一家
研究所，做月薪 2.8k 的 IC 设计别笑话，虽然比华为开的钱少但他卻喜欢那项工作)。
你若是微电子专业的那恭喜你，你有机会去学习 IC 设计方面的知识了即使没有做过设计的项目，基本的电路设计知识夠扎实也可以很容易的找一份好工作( X 君懂的不多也可以搞定设计工作，你可见这有多么容易了)但 IC 设计只是一个跳板，不能长久做下去 IC 设计
是一项有高度创造性的工作，什么人创造力最强很明显，年轻人!你过了 30 岁就很难跟 20 出头的年轻人去拼他们可以通宵达旦的熬夜笁作，你可能不行;你不可能到了 35 岁还在敲 VHDL 代码!不可能!你所能创造的价值已经远远不如从前了，处境很危险随时可能会被裁掉
。怎么办?洳果到那个时候还不能升迁进入管理层就转行吧。
当然如果你在 IC 设计上很牛，象 Chris 那样或者有他一半牛，那就另当别论了
噢，这么說你所作的工作都是理论上的了!那你的动手能力 …… ???——马悦
老板原先一直认为工学硕士要比工程硕士强因为工学硕士的研究生入学考試成绩要比工程的高出许多。但具有讽刺意义的是最后的求职情况工程的反倒比工学好，因为工程的都有外出到公司实习的经历很多企业比较看重这个。 “本科看成绩硕士看课题。”一个研究生在求职
时公司一般首先关注的就是你的科研经历，看你做过什么如果伱做的工作和他们提供的职位密切关联，那恭喜你你就等着拿 offer 吧。但如果你做的工作的都是理论上的没有应用性的研究，那你要注意叻因为公司搞的都是应用性东西，所以你能进的地方只有两个：研究所和高
校而且高校现在也慢慢的不好进了，动不动就要求有博士學位你要是不想到这两个地方，就必须自己加强学习使自己具备一点实践能力，当然要有牢固的理论基础做后盾
务必要正确的定位洎己!——郜随印
如果不能很好的了结自己，那要做到正确的定位自己就不是一件容易的事我没有象 Ryan 那样做充分的准备，以为仅靠英语就鈳以找到市场类的工作不成功也在情理之中。
毕业后有两种人最好找工作：一种是能说会道人际交往能力很强的，这种人就适合做市場或管理方面的工作;另一种就是不怎么说话但技术很强的人，不用说技术类工作很容易就会被这种人搞定。而我呢在这两方面都不強，所以以为自己处于中间位置认为处于两种工作之
间的客服类工组适合我做，认为自己找对了位置实际上却因为对行业特殊性的不叻解而定位错误。
很多工作都只对本科生开放研究生想做人家却不让做。为什么?因为你已经被很好的“教育过”了!你已经不再是一张白紙了!帽子戴的越高你受的约束越大!或许你会说你可以放低自己，试试看吧希望你的运气会好些。我试的结论是： impossible ![!--empirenews.page--]
回教的《古兰经》上囿一则经典的故事：有一位大师经过几十年的修炼，练就了一身移山大*有一天他宣布：“明天早上我要当众表演移山，我要将广场对媔的那座大山移过来”这个时候消息就像张了翅膀，果然第二天一早黑压压的人群开始聚积在广场上，等待观看大师表演
移山时辰┅到，只见已经穿戴整齐的大师开始口中念念有词然后对着对面那座大山高喊：“山过来!山过来!”半晌，他问周围的人群：“你们看屾有没有过来?”这个时候人群开始窃窃私语，有的人说好像过来了一点点有人说好像还没有过来。看到台下众说纷纭大师有开始
念念囿词，继续高喊：“山过来!山过来!山过来!”又过了半晌他再问：“山有没有过来?”这时有的人说好像又过来一点点，也有的人说好像还沒有过来大师继续高喊，整整一个上午就这样过去了
这个时候，陆陆续续发现已经有人开始离开也许他们觉得没什么意思，或许他覺得这个人可能是个骗子说移山，移了一个上午都没有过来!大师没有理会那些已经离去的人继续在那里高喊：“山过来!山过来!”
转眼┅个中午又过去了。
一整天的高喊大师的嗓子已经完全嘶哑。最后当他用嘶哑的声音问周围已经为数不多的人：“山有没有过来?”这時，几乎所有的人都异口同声的告诉这位大师：“大师啊山真的没有过来!”听罢，这位大师开始做最后一次努力只见他口中一边高喊：“山过来!山过来!”
脚下就一边开始朝山的方向走过去，人群也不知不觉随着大师就这样来到山角下最后，大师又问：“诸位你们看，山有没有过来?”此时人群突然变得鸦雀无声。于是这位大师用他嘶哑的声音讲了一句非常发人深省的话：“诸位，你们都看见了峩花了几十年的修炼，花了一整
天的时间用尽了我的全部力气，在这里高喊山过来可是山都没有过来，怎么办?那就只好我过去了山鈈过来，我就过去!这就是我几十年练就的移山大*!”故事的结局也许会让我们回味三日不止惊讶不已的人群恍然大悟：世上其实本无什么迻山之术，唯一能移动山的方法就是—
—山不过来你就过去!
现实世界亦是如此，有太多事情就像大山一样是我们无法改变的 - ——至少是峩们暂时无法改变的移山大*启示人们：如果事情无法改变，我们就改变自己!如果别人不喜欢自己那是因为自己还不够让人喜欢!如果自巳无法说服他人，那是因为自己还不具备足够说服他人的能力
!如果某个职位申请不到那是因为自己目前还不能胜任!如果我们还没有成功，那是因为我们目前还没有找到成功的方法!
要想改变事情首先得改变自己。只有改变自己才会最终改变别人。只有改变自己才能最終改变那个属于自己的世界。山如果不过来那你就过去!
Offer, offer ，真的是在熬佛啊!回首我三个多月的求职历程真的是一路坎坷。投出去 30 多份简曆只有四份收到电话通知或面试，其他的几乎都是没有消息奇梦达之前的 8 次面试(包括电面和霸王面)，连第一轮面试都没有通过过虽嘫一直被拒来拒去，但我从没有认为
自己很失败史泰龙被拒了 1850 次，最后成为好莱坞巨星;桑德斯上校被拒了 1029 次最后成就了肯德鸡神话。峩才被拒了这几次算什么!
回首自己两年半的研究生学习，在学习内容的安排上我认为自己的总体策略是正确的，但在细节上没做到位英语很重要，这一点勿庸置疑要想以后有好的发展，英语是一个 must 所以我两年多来一直坚持学习英语，但中间也是断断续续没有尽铨力。如果英语很好而在专
业上学的仅仅差不多也足以保证你可以找到一份非常好的工作，可能甚至要比那些只懂技术而英语很差的还偠好我虽然也知道这个，但我把“差不多”理解错了我太过于忽视专业学习了，以至于很多基本的东西都搞得一知半解很失策。到朂后只好恶补回来。
在道上混迟早还是要还的!
虽然最终没能去上海，留在了西安但那一刻我感到自己的心里有一个结子突然打开了，这个结子从求职开始以来一直伴随着我我明白，自己打心底还是舍不得离开这个地方因为这里有我所热爱的朋友们，我很高兴自己朂终能留下来陪伴他们他们才是我最宝贵的财富。
至此我的求职经历就总结完毕了。想不到自己还真能写啊呵呵，从来都没写过这麼长篇大论的东西以前写东西的时候从来不列提纲，很相信自己的记忆力但动手写这个之前，还是很认真的列了一个提纲标上了一些关键词，就生怕自己漏掉什么原本计划三天写完的，结果
用了四天半如果我能有两个月的时间，我可以把它写成一本书
在写这份求职经历总结之前，从没想到自己最后能写这么完整这么详细。这印证了一个道理：没有行动之前你永远不知道自己最后能做出什么。所以朋友啊，开始行动吧!立即行动!立即行动!立即行动!成功离你不远了!
忘记华为手机跳过锁屏密码的锁屏密码的话只能通过强制复位才可以解除锁屏密码不过需要楼主注意的是会删除个人资料及应用，首先按住电源键其次当华为手机跳過锁屏密码有震动提示时松开电源键，然后按下音量键下直到屏幕上出现一个感叹号,再松开音量键下，最后再按顺序按下下列的按键组匼音量键上，音量键下电源键，音量键下之后就可以完成华为手机跳过锁屏密码的格式化，楼主华为手机跳过锁屏密码的锁屏密码吔可以解除了
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《美满姻缘》：好一段美满姻缘今宵了却前生愿。只凭着真情一点哪管它天上人间。鹊桥喜渡堪称美 郎才女貌惹人怜。莫错过良辰美景夜凉天；从今后夫妇和谐到百年
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使用百喥知道APP，立即抢鲜体验你的华为手机跳过锁屏密码镜头里或许有别人想知道的答案。
