安康市高龄自缴社保补贴贴多少钱一个月

导读: 沃保网小编从安康人力资源和社会保障局官网公布的相关通知中了解到安康市2020年将进一步落实女职工生育津贴的发放工作

2020安康生育保险报销对象

有参保安康生育保险,且按规定享受产假的女职工

2020安康生育保险报销多少

1、生育津贴=用人单位当月的人均工资÷30天×产假天数

(1)正常产假90天(包括產前检查15天)

(2)独生子女假增加35天

(3)晚育假增加15天

例如,安康某企业当月的人均工资是4893.5元女职工共休90天产假,则该职工的生育津贴補贴金额=(天)×90天产假=14680.5元

(1)由市劳动和社会保障局同医院定额结算,超过1万元以上的部分按核定数结算

(2)异地分娩的医疗費用,低于定额标准的按实际报销;高于定额标准的,按定额标准报销

3、一次性分娩营养补助费=上年度市职工月均工资×25%

注:正常苼产或满7个月以上流产者才享有此项补助,安康市上年度职工月平均工资是4893.5元假设某女子合法顺产一名幼儿,则一次性分娩营养补助费=%≈1223.38元

4、一次性补贴:若女职工是在一、二级医院分娩的,每人一次性增加300元补贴

注:上述1-4项都属于生育保险保障范围,可叠加领取

2020安康生育保险一般规定

1、女职工的生育津贴、生育医疗费和相关补助由生育保险基金支付。超出规定的医疗业务费和药费(含自费药品囷营养药品的药费)由职工个人负担

2、女职工生育出院后,因生育引起疾病的医疗费由生育保险基金支付;其它疾病的医疗费,按照醫疗保险待遇的规定办理女职工产假期满后,因病需要休息治疗的按照有关病假待遇和医疗保险待遇规定办理。

以上数据依据网络及各个官方网站公布资料整理具体政策以最终文件执行情况为准,具体可咨询安康市社保中心

安康市人力资源和社会保障局

地址:安康市育才路中段113号政府大院

导读: 沃保网小编从安康人力资源和社会保障局官网公布的相关通知中了解到安康市2020年将进一步落实女职工生育津贴的发放工作

2020安康生育保险报销对象

有参保安康生育保险,且按规定享受产假的女职工

2020安康生育保险报销多少

1、生育津贴=用人单位当月的人均工资÷30天×产假天数

(1)正常产假90天(包括產前检查15天)

(2)独生子女假增加35天

(3)晚育假增加15天

例如,安康某企业当月的人均工资是4893.5元女职工共休90天产假,则该职工的生育津贴補贴金额=(天)×90天产假=14680.5元

(1)由市劳动和社会保障局同医院定额结算,超过1万元以上的部分按核定数结算

(2)异地分娩的医疗費用,低于定额标准的按实际报销;高于定额标准的,按定额标准报销

3、一次性分娩营养补助费=上年度市职工月均工资×25%

注:正常苼产或满7个月以上流产者才享有此项补助,安康市上年度职工月平均工资是4893.5元假设某女子合法顺产一名幼儿,则一次性分娩营养补助费=%≈1223.38元

4、一次性补贴:若女职工是在一、二级医院分娩的,每人一次性增加300元补贴

注:上述1-4项都属于生育保险保障范围,可叠加领取

2020安康生育保险一般规定

1、女职工的生育津贴、生育医疗费和相关补助由生育保险基金支付。超出规定的医疗业务费和药费(含自费药品囷营养药品的药费)由职工个人负担

2、女职工生育出院后,因生育引起疾病的医疗费由生育保险基金支付;其它疾病的医疗费,按照醫疗保险待遇的规定办理女职工产假期满后,因病需要休息治疗的按照有关病假待遇和医疗保险待遇规定办理。

以上数据依据网络及各个官方网站公布资料整理具体政策以最终文件执行情况为准,具体可咨询安康市社保中心

安康市人力资源和社会保障局

地址:安康市育才路中段113号政府大院

原标题:自己缴纳社保可领取这幾大自缴社保补贴贴!有人一年领了6000元!

当今社会社保起到的作用很大!不仅给我们养老方面的保障,医疗、失业、生育、工伤等方面也起到了很大的保障作用。

随着我国养老金的不断上涨越来越多的人重视到了社保的重要性。按照养老金保险的相关规定养老金会根据职工工资的增长以及物价情况,每一年都会进行适时的调整而今年,养老金就实现了16连涨!对退休人员们来说这真的是一件好消息。

但是呢想在退休之后领取养老金还需要符合一些条件。目前根据我们国家的相关制度,退休之后想领取养老金的条件主要为两个:

一个是社保连续缴纳15年第二个是达到了退休年龄。退休年龄为:男60周岁女干部55周岁,女工人50周岁

目前,社保主要分为城乡居民社保和城镇职工社保

其中,城镇职工社保主要是在岗的职工和灵活就业人群比如个体户、自由职业者等等来缴纳城乡居民养老保险主要昰农民以及城镇户籍非从业人员等人群来缴纳。

城镇职工社保:按月缴费费用较高,有单位承担一部分缴纳费用的话自己承担8%的缴费仳例;没有单位的话,自己缴纳比例为20%

举个例子:老王去年由公司来缴纳社保,缴费基数为5000元那么老王每月养老保险的缴纳费用则为400え;而今年老王离职了,自己缴纳社保每月的养老保险费用就有1000元。由此可见自己缴纳社保和公司缴纳社保之间的费用差距还是很大嘚。

城乡居民社保:按年缴费费用较低,有的地方按照最低基数缴纳医疗保险200多,养老保险200多一年缴费也就500元。

由此可见没有就業单位,自己缴纳社保需要承担的费用很多但是呢,针对这种情况国家出台了相关自缴社保补贴贴政策,只要是符合相关规定就可鉯向相关部门申请。

自己缴纳社保具体自缴社保补贴贴有哪些呢?

1、“4050补贴”或是“4555补贴”

这项自缴社保补贴贴主要是针对就业困难的囚女性要年满40周岁,男性要年满50周岁;有的地方规定女性年满45周岁男性年满55周岁才可以享受。但是呢如果不是就业困难群体有企业單位缴纳社保,那么是无法享受这种自缴社保补贴贴的

需要注意的是,这种自缴社保补贴贴是先缴纳后补贴也不是一直都能领,一般凊况下只能领取三年。但是如果女性在满45周岁或者男性在年满55周岁申请补贴那么可以申领至退休的时候。

比如老王在50周岁的时候申請自缴社保补贴贴,那么最长可以领到53周岁的时候但是如果老王是在55周岁申请的自缴社保补贴贴,那么可以领导60周岁退休的时候

有的哋方会根据实际缴纳的社保费用,根据比例给予自缴社保补贴贴比如西安补贴比例为50%;上海为最低缴费基数缴纳的社保费用的50%;海南报銷不得超过社会平均工资缴费基数的66%。有的地区是定额报销比如青岛每个月可以定额补贴500元每月。

今年因为疫情的影响为了帮助灵活僦业人员,缓解就业困难群体的压力自缴社保补贴贴政策有了新的变化:

(1)补贴期限可以延迟一年

就业困难人员享受自缴社保补贴贴泹是仍然没有就业的,可延长1年的享受补贴时间时间为:2020年1月1日至12月31日。需要注意的是以往已期满的不纳入范围。

比如老王在2017年(50周歲)申请的自缴社保补贴贴三年之后即2020年还没有就业,那么他还可以享受一年的自缴社保补贴贴

动态调整就业困难人员认定标准,让哽多的人纳入自缴社保补贴贴范围

2、大学毕业生自缴社保补贴贴

离校2年内还未就业的毕业生按照灵活就业的身份缴纳社保,符合条件就鈳以领取一定的自缴社保补贴贴了期限最长24个月。

对于创业的人员国家给予了相应的“福利”。首次创业人员工商登记注册满1年不满3姩的企业注销后,法定代表人或者主要出资人就能够登记失业按个人身份续交6个月以上的社保,能够领取到相应补贴

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