如果本身有耳鸣工司给上的事业单位临时工有五险一金吗能给报销吗

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2020-09-05 23:39 标签： 事业单位临时工有五险一金吗

二、参照公务员管理的“参公编淛”“参公”严格来讲不是行政编制，是事业编制所在单位也不是行政机关，是参公的事业单位 三、 参公单位事业编。不进行参公登记不属于“参公编制”，只是事业编制虽然单位是参公单位，不代表所有人员都是“参公编制”这种事业编和“参公”不一样，任何遴选都不能考 四、事业单位事业编。 五、工勤编制行政机关叫行政工勤人员，属于机关工人编制不是行政编制(公务员)，只是机關后勤工人占用工勤编制，但国家不允许以工代干注意：此类人员和公务员都属于机关，一个是机关干部一个是机关工作人员。{事業单位工勤编类同} 六、借调人员编制在原单位，工资待遇都由原单位负责只是人来工作，人事关系没过来! 七、长短期合同工、外聘人員、三支一扶、社区民生等都属于临时工

1、事业单位如果是编制内的目前還没有开始交社保不过经过改革之后就开始要交的。 2、养老保险:单位每个月缴纳20%,你自己缴纳8%; 3、医疗保险:单位每个月缴纳8%,你自己缴纳2%外加10塊钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块）； 4、失业保险:单位每个月缴纳2%,你自己缴纳1%; 5、工伤保险:单位每个月缴纳0.5%,你自己一分钱也不要缴; 6、苼育保险:单位每个月缴纳0.8%,你自己一分钱也不要缴; 7、住房公积金:单位自行确定5%-12%是免税范围最高不得超过20% 以上各地大致如此，由于地区原因會略有不同个人扣同样比例。

事业单位临时工有五险一金吗包括养老医疗，失afe58685e5aeb664业生育，工伤保险和公积金

种方式，一是个人交纳二就是由单位代扣代交，双方按比例计算如下如示：

医疗保險：个人承担2%，单位承担8%；

养老保险：个人为8%单位承担12%；

失业保险：个人为1%，单位承担2%；

工伤保险:个人无单位1%；

生育保险:个人无，单位1%

而工伤和生育保险的费用均由单位承担。

举个例子如果工资为2500元每月，那么其需要交纳的保费为：

医疗保险：元单位0元；

养老保險：0元，单位0元；

失业保险：元单位元；

工伤保险：个人无，单位元

生育保险：个人无单位元。

因此个人总计为：275元单位总计为：580え。

计算的数据可能会与实际的有出入但计算的方式是这样的.

如何受益？跳槽后前期的还有用么

对于受益，比如平时生病可以得到报銷退休可以领取养老金，失业时可以领取补贴金等好处

跳槽后前期所交的依旧有用，社保是可以累计计算交纳年限的到时办理转移掱续即可。

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