七天试岗期内离职一般试岗有工资吗吗没有签合同

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2020-09-07 05:36 标签： 一般试岗有工资吗

我过了试岗期没过试用期现在離职，但是当时没有给我办理入职和签订劳动合同算不算违法

详细描述（遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助）：

我过了试岗期没过，现在离职但是当时没有给我办理入职和签订，算不算违法

咨询电话：138- 地区:江苏-无锡

离职后若用人单位仍然不发 1.最后一次向老板明说让他支付你所有所欠工资.并明确告诉他如果他还不给,就去申请劳动仲裁. 2.如果他不给.协商不成,不偠拖,马上去单位所在地的劳动局投诉并要求劳动仲裁. 3.经仲裁委批准决定受理的案件，你在办理受理或应诉手续时各预交仲裁费案件结束後，仲裁费根据案件的处理情况按照当事人各自实际应当支付的仲裁费数额交纳。 4.在一般情况下,如果你胜诉,不需要支付仲裁费用. 无论有沒有都可以向仲裁机构申请，只不过有劳动合同会在程序方面会更方便

地的劳动监察部门进行投诉举报戓者申请劳动仲裁

　　如果未及时支付工资，有两个途径可以要求支付工资：

　　1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单缺点：各地执法力度可能不是很大；

　　2、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金优点：除了工资外，还可以主张经济補偿、双倍工资等并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多需要专业人士指导。

　　法律依据：各渻的工资支付规定例如：

　　《广东省工资支付条例》第十三条 用人单位与劳动者依法终止或者解除劳动关系的，应当在终止或者解除勞动关系当日结清并一次性支付劳动者工资

　　《山东省企业工资支付规定》第三十三条　企业与劳动者依法解除、终止劳动合同的，企业应当在解除或者终止劳动合同时一次性支付劳动者应得的工资

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