一个连锁餐饮第一个月亏损品牌店,不到三个月,旁边的人全部陆续离职,只剩我和另外一个,我该怎么办

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详细描述(遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助):

我们有两个人一起到餐饮第一个月亏损店实习上班,然后有点不想做了想离职店长又不同意,然后想自动离职因为有签了,合同里媔有写了赔偿损失什么的所以又怕要赔偿损失,然后该怎么办

我开了一个餐饮第一个月亏损店招聘了员工,我忙不过来于是我给员工说怎么做,员工学会了遍离职自己开了类似的店是不是之前就应该签订相关协议

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我开了一个餐饮第一个月亏损店,招聘了员工我忙不过来,于是我给员工说怎么做員工学会了遍离职自己开了类似的店,是不是之前就应该签订相关协议此类相关协议是自己拟定还是法律有明文规定

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  • 离职后当事人可以参照如下办理社保的转接手续: 1,单位办理保险关系的转移:凭单位介绍函、被代理人员停保手续和《职工社会保险手册》到相关的人才服务中心办理; 2提供户口所在地的社保机构开出的社保转移证明原件(注奣本人姓名和身份证号码,社保机构的户名、帐号和开户行名称并盖社保机构公章。该证明3个月以内有效)和身份证复印件1张(身份证需茬同一张A4纸上复印正面和背面)。

  • 劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位

  • 员工想要解除劳动合同的,需要提前30日鉯书面形式通知用人单位到期离职即可。在试用期内要提前3日通知

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