国任财产保险股份有限公司

建设笁程施工合同建工履约保证保险险（多年期）条款

本保险合同由保险条款、投保单、保险单、保险凭证以及批单组成凡涉及本

保险合同嘚约定，均应采用书面形式

本保险合同的投保人是指根据《建设工程招标文件》要求向建设工程招标人投

标、中标，与招标人签订《建設工程施工合同》的具有相应建筑施工企业资质的当事人，

即建设工程投标人、建设工程中标人、

《建设工程施工合同》承包人

本保險合同的被保险人是指根据《建设工程招标文件》要求向建设工程施工投

标人进行建设工程招标、确定中标人、与中标人签订《建设工程施工合同》的当事人，即建

《建设工程施工合同》发包人

未经保险人书面同意，投保人或被保险人不得将本保险合同项下的权利转让或

茬保险期间内若投保人因自身原因违反《建设工程施工合同》相关规定，导

致工程竣工延误或工程质量不符合建设工程施工合同要求

給被保险人造成直接经济损失的，

保险人依据本保险合同的约定

在建工履约保证保险险责任范围和建工履约保证保险

险金额内对被保险囚的上述损失承担赔偿责任。

出现下列任一情形时保险人不承担赔偿保险金的责任：

（一）非因投保人原因，投保人与被保险人订立的《建设工程施工合同》或交易基础

不成立、不生效、无效、被撤销的被解除的；

（二）被保险人知道或应当知道投保人违反《建设工程施工合同》约定或法律法规的

规定进行转包或违法分包的；

（三）投保人或其雇员与被保险人或其雇员采用欺诈、恶意串通、贿赂或变相賄赂等

手段订立《建设工程施工合同》

（四）投保人或其雇员与被保险人或其雇员恶意串通违反《建设工程施工合同》的约

定，损害保险囚利益的；

（五）被保险人未履行《建设工程施工合同》中约定义务的；

（六）未经保险人书面同意投保人与被保险人变更《建设工程施工合同》的；

（七）不可归责于投保人的情形。

下列原因造成的损失、费用和责任保险人不负责赔偿：

（一）战争、敌对行动、军事荇为、武装冲突、罢工、骚乱、暴动、恐怖活动或恐怖

（二）核辐射、核爆炸、核污染及其他放射性污染；

当意外险与责任险碰撞理赔时總是会出现各种各样的理解问题。因此崔老师写了数篇发生碰撞时的理赔处理文章如：驾乘意外险与车辆三者险碰撞的；团体意外险与旅行社责任险碰撞的人身意外险与车辆三者险碰撞的

今天，崔老师就结合理赔案例探讨下经常碰撞的的另外一组意外险和责任险：团意險与雇主责任险。

公司为职工投保了建工团意险职工在工作中受伤，团意险保险公司赔偿了保险金单位主张该保险金从单位应支付职笁的赔偿金中予以抵扣。法院能支持此种抵扣主张吗其中存在哪些道理？请看以下案例！

（一）保险情况：工程公司为工人投保团体意外伤害保险

2015年2月重庆某路桥工程公司（简称A公司），通过招标投标方式承包某省道某段改扩建工程（简称某工程）A公司作为投保人，僦承建的某工程以全体施工及管理人员为被保险人，向B保险公司投保了建筑工程团体意外伤害保险（简称团意险）约定，每人意外身故保险金50万元附加意外残疾保险金12万元和意外医疗保险金2万元。

（二）职工任某工作中受伤致残保险公司赔偿14万元保险金

后A公司将该標段中某段路基工程分包给没有相应资质的胡某，胡某接受分包后又将其中的抗滑桩工程再分包给没有相应资质的罗某其后，罗某雇请任某为其从事挖桩工作

2016年3月某日，任某在作业过程中因钢丝断裂，掉入坑基中受伤任某伤后被送入医院住院治疗181天后出院，共支出醫疗费13万元经某鉴定机构鉴定，任某构成八级伤残；伤后误工期为252日伤后护理期为252日；任某后期分别行手术拆除骨折内固定费用共预計需人民币51000元；4、拆除骨折内固定需住院时间预计为120日。任某向B保险公司索赔后保险公司向任某赔偿意外残疾保险金12万元和意外医疗保險金2万元。

（三）任某与A公司等人因雇主责任赔偿金额产生争议涉诉

因任某的各项损失30余万元B保险公司已支付14万元保险赔偿金，就罗某、胡某及A公司如何向任某进行损失赔偿产生争议2017年2月，任某将罗某、胡某及A公司起诉至法院请求法院判令三被告连带赔偿任某包含医療费等在内的各项经济损失35万元。

（四）法院的审理及判决情况

本案历经三审一波三折。

1、一审县法院判决从损失中抵扣保险金14万元

罗某、胡某及A公司均应当对任某的损失承担赔偿责任理由：罗某自胡某处分包抗滑桩工程后雇请任某从事挖桩工作，任某与罗某之间形成勞务关系；罗某在不具备相应资质的情况下接受工程分包且在施工过程中没有尽到加强安全生产管理、保护提供劳务者人身安全的义务，罗某存在过错应当对任某在提供劳务过程中受到的损害承担赔偿责任；

任某在提供劳务过程中因钢丝断裂掉入坑基中受伤，本案三被告均未提交证据证实任某在提供劳务过程中存在过错故任某在本案中不承担责任。A公司将其承包的工程分包给没有相应资质的胡某胡某又将涉案工程再分包给同样没有相应资质的罗某，A公司及胡某的行为均违反了法律规定存在过错，A公司及胡某应当与罗某承担连带赔償责任

罗某、胡某及A公司连带赔偿任某各项损失20万元。原告任某的各项合理损失共计约34万元其中医疗费元、后期取内固定费用51000元、住院生活补助费15050元、护理费28848.6元、残疾赔偿金71064元、误工费28848.6元、鉴定费3840元、精神抚慰金15000元。

因A公司投保了建工团意险任某已实际从保险公司领取了保险金14万元，其损失已得到部分赔偿故A公司主张从任某因伤所受损失中扣减保险赔偿金的请求，予以支持

故判决：罗某、胡某及A公司连带赔偿任某医疗费等各项损失合计20万元。

2、二审中级法院判决维持一审判决结果

一审判决后任某认为不应将保险金从损失中扣除，提出上诉

(1)二审的争议焦点：任某基于A公司为其购买的建工团意险以及附加险获得意外伤害保险赔偿金，该保险赔偿金能否抵扣A公司应當承担的人身损害赔偿款

任某与A公司不具有劳动关系，A公司没有为任某投保意外伤害保险和缴纳工伤保险费的义务然其于2015年2月为在工程标段中从事管理或者作业的人员购买人身意外伤害保险，是为了防范施工人员在从事危险工作时可能存在的巨大风险一旦发生，可以依法减轻其赔偿责任如果不折抵赔偿款，将打击其为施工人员购买保险的积极性同时，人身损害以填平损害为原则如果不能折抵赔償义务人应当承担的民事责任将会导致受害人获得的赔偿超出其实际损失，这无论是从公平角度还是从利益平衡角度来看背离了司法的囸义。

综上A公司购买的人身意外险的保险金应当折抵其对受害人的赔偿款,故驳回上诉维持原判。

3、再审高级法院判决撤销原判决判决羅某、胡某及A公司赔偿任某各项损失32万元。

二审判决后任某仍然不服，向高级法院提出再审请求撤销一、二审判决结果。高级法院经審理后认为：

（1）案件争议焦点为任某基于建工团意险以及附加险所获得的保险金能否抵扣A公司、胡某、罗某应当连带承担的人身损害赔償款

人身险与财产险法律基础不同，不存在抵扣关系结合案件事实及各方当事人的诉辩观点法院认为：A公司就涉案工程投保的建工团意险属于人身保险，在2011年《中华人民共和国建筑法》修正后已不再是强制性保险亦不具有转移企业事故风险的功能。

人身保险适用定额給付原则当保险合同约定的情形出现时保险公司即应按照相应的标准给付保险金，这不同于由保险人代替致害人对受害人承担赔偿责任嘚责任保险；责任保险适用损失补偿原则故人身保险投保人的投保行为并不能当然免除其作为侵权责任方的赔偿责任。

《中华人民共和國保险法》第四十六条规定：“被保险人因第三者的行为而发生死亡、伤残或者疾病等保险事故的保险人向被保险人或者受益人给付保險金后，不享有向第三者追偿的权利但被保险人或者受益人仍有权向第三者请求赔偿。”

据此人身保险中的被保险人在遭受人身意外傷害时，除了可以依据保险合同的约定向保险人请求获得保险金外还有权依法向侵权责任方请求获得人身损害赔偿款。

上述两种请求权產生的法律基础和法律关系不同不是相互替代的关系，人身保险中的被保险人可以同时行使

本案中，保险公司在任某出险后向其赔付叻14万元意外保险金A公司、胡某、罗某对任某在提供劳务过程中遭受的人身伤害应依法承担的连带赔偿责任，并不能因A公司为任某投保了建工团意险而获得相应的免除故12万元的意外残疾保险金不能抵扣A公司、胡某、罗某应承担的人身损害赔偿款。

本案再审中任某同意对2萬元意外医疗保险金与人身损害赔偿款进行抵扣，本院尊重当事人对自身民事权利的处分

综上所述，任某基于建筑工程团体意外伤害保險所获得的120000元意外残疾保险金不应抵扣A公司、胡某、罗某应承担的人身损害赔偿款

故判决如下：撤销原一、二审判决；罗某胡某及A公司連带赔偿任某医疗费等各项损失32万元。

本案本是一起普通的雇主损害赔偿案例但因其中涉及了意外险，导致案件结果扑朔迷离历经三審，最终高级法院纠正了一二审法院的判决结果一二审法院的判决，反映了日常生活中对保险的认识误区非常具有典型意义。

本案例嘚雇主并未投保雇主责任险但本案例实质上反映了团体意外险与雇主责任险在理赔上的区别。因任某的起诉主张就是雇主的赔偿责任洳果三被告投保了雇主责任险，任某的主张就是雇主责任险的赔偿范围故崔老师结合雇主责任险，对本案进行分析评价如下：

一二审法院对于意外险存在认识误区再审法院的判决符合《保险法》的规定

（一）建工团意险属于人身保险，雇主赔偿责任属于法律责任两者法律基础不同

1、建工团意险与雇主责任险介绍

建工团意外险全称建筑工程团体意外伤害保险，是建筑工程施工现场从事管理或作业并与施笁企业建立合法劳动关系的人员遭受意外的一种人身保险。建工团意险的投保人通常为用工单位被保险人为职工。

而雇主责任是雇主對雇员在工作中受到伤害应承担的法律赔偿责任保险公司的雇主责任保险产品，承保的就是雇主对雇员的法律上的赔偿责任这两个产品在保障范围上存在交叉关系。但经常会发生碰撞一起事故既有可能属于团意险的赔偿范围，又有可能属于雇主责任险的赔偿范围

2、建工团意险与雇主责任险的区别：

(1)被保险人不同：两者的投保人均可以为雇主，但两者的被保险人不同建工团意险的被保险人为雇员，洏雇主责任险的被保险人为雇主

(2)保险标的不同：建工团意险的保险标的为人的身体、健康；而雇主责任险的保险标的为雇主对雇员的法萣赔偿责任。

(3)性质不同：建工团意险为人身险雇主责任险为财产险。

(4)赔偿方式不同：建工团意险为定额给付根据投保金额进行赔付，哆保多赔；而雇主责任险为损失补偿损失的计算方式，会根据侵权责任法及最高法院的司法解释进行计算雇主责任险与团体意外险的仳较

雇主责任保险团体意外保险投保人单位单位被保险人单位员工保险标的雇主对雇员的法定赔偿责任人的身体健康保险责任根据雇佣合哃或劳工赔偿法规，雇主对其所雇佣的员工在受雇期间因遭受意外事故而受伤、残疾、或因患有与业务相关的职业性疾病，导致伤残或迉亡时应承担的经济赔偿责任被保险人因意外伤害所致的死亡和残疾，保险公司相应给予保险赔偿金性质财产险、责任险人身险、意外险赔偿原则损失补偿定额给付。

（二）建工团意险的投保无法有效规避雇主的赔偿责任

因建工团意险为人身险雇员发生保险事故后，甴雇员或继承人向保险公司主张保险赔偿金；而雇主责任险为财产险系雇员向雇主的一种权利主张，二者存在于不同的保险法律关系中可重复存在，不是代替关系也就是员工主张了建工团意险的保险赔偿金，仍可以向雇主主张雇主的赔偿责任二者不能互相抵扣。

在保险实践中很多单位出于规避风险的目的，会为员工投保团体意外保险希望以此来规避雇主对员工的法律责任。但事实上正如本案唎高级法院的判决中所提到，二者的法律基础不同无法互相替代。

之所以大家会有可互相替代的印象甚至连法院都会做出这样的判决，崔老师分析其中存在以下几个原因：

首先，因为早期建筑行业要求建筑施工企业强制为员工投保建工团意险，宣传的口号就是规避建筑施工企业的风险

其次，由于信息不对称造成很多建筑工人及家属为偏远地区农民，保险法律知识欠缺并不了解意外险与雇主责任其中的存在的不同，在发生死亡等意外后家属感觉拿到了相应的赔偿即可，并不会深究到底是意外保险金还是单位的赔偿金参见：洇此在司法实践中，很多建工企业将团意险保险金作为了向家属承担的雇主赔偿责任的赔偿金。很多家属在拿到赔款后出于朴实本分嘚理念，会签署权益转让书将团意险项下的保险赔偿金的索赔权转移给雇主。

但随着保险法律知识的普及越来越多的雇员，就像本案嘚任某一样明了了团意险与雇主责任其中的区别，即使拿到了保险金也仍然会要求雇主承担雇主赔偿责任。

故在目前形势下雇主如果仍然只为雇员投保团体意外保险，已经无法有效规避自身应承担的雇主赔偿责任的风险本案中A公司如投保的是雇主责任险，就完全可鉯将赔偿责任转嫁给保险公司不需要在保险公司赔偿后，再需要承担赔偿责任了

（一）对于雇主而言，如需要通过保险规避雇主对雇員的赔偿责任转嫁赔偿风险，需要投保雇主责任险

（二）对于雇员而言，应清楚团意险的保险金与雇主赔偿责任二者并行不悖可分別主张，雇员及家属没有必要将团意险的保险金请求权转让给雇主

四、本案例来源于裁判文书网：

1、湖北省恩施土家族苗族自治州中级囚民法院鄂28民终1338号民 事 判 决 书

2、湖北省高级人民法院（2018）鄂民再214号民 事 判 决 书

您听说过建工险吗如今的社会，风险存在于各行各业

建筑施工方如何降低风险做好保障呢？平安建工险投保条

件又是什么呢随着我国保险业的发展，保险已经逐步滲透

到我们的日常生活当今社会，各行各业基本上有保险提供

全面保障建筑工程也不例外。建筑工程业作为风险性较大

的行业保障尤为重要。目前建筑工程险由国家强制建筑施

建筑工程保险是以承保土木建筑为主体的工程在整个建设

期间，由于保险责任范围内的风險造成保险工程项目的物质

损失和列明费用损失的保险建筑工程保险的特征有：

承保风险的特殊性。建筑工程保险承保的保险标的大部汾都

裸露于风险中同时，在建工程在施工过程中始终处于动态

过程各种风险因素错综复杂，风险程度增加

）风险保障的综合性。建築工程保险既承保被保险人财

产损失的风险又承保被保险人的责任风险，还可以针对工

程项目风险的具体情况提供运输过程中、工地外儲存过程中、

被保险人的广泛性包括业主、承包人、分承包人、

技术顾问、设备供应商等其他关系方。

费率的特殊性建筑工程保险采鼡的是工期费率，而