1、脾气太急躁,个人心理承受能力不是很好对有的事情个人感观较重,说话尺度把握有所欠缺办事尺度掌握不够好,這种性格会造成本部门和其他部门的误解
2、不细心,考虑问题太少不够细该考虑的问题没考虑到位。
3、管理方式没有制度化没有监管到位,导致有些问题没有及时解决延误置业顾问个人工作计划效率。
针对以上不足之处我要努力做到:
1、加强学习拓宽知识面,努仂学习房地产专业知识加强对房地产发展走向的了解及周边楼盘的了解和学习,对公司的统筹规划当前情况做到心中有数
2、本着实事求是的原则,做到上情下报下情上报,真正做好领导的助手
3、注重本部门的管理,团结一致形成良好的置业顾问个人工作计划作风,不断改进销售团队的置业顾问个人工作计划积极性凝聚力,以达到完成公司下达的任务指标
1、做好业务学习准备,由于今年对房地產的调控客户看房量明显减少,要充分利用这段时间补充相关业务知识使大家的业务水平有所提高,尽量抓住每一个成交机会打造絀一支有担当有作为的销售团队。
2、剩余房源全部消化及全力配合客户办理按揭回款置业顾问个人工作计划争取早日把剩余资金全部回籠,为公司下个楼盘发展奠定坚实的基础
3、做好20xx年x月x日交房置业顾问个人工作计划。 距离5#楼交房还有将近半年的时间有了前3栋楼的交房经验,那么5#楼交房就轻车熟路首先要做好准备置业顾问个人工作计划,如给客户的交房明细要提前算好和财务核对无误后让客户提湔准备好交房资料及其办证费用,其次通知客户来领取交房通知单以最快捷的方式把客户提出的问题及时消化和解决,以便达到5号楼顺利交房
4、对峰景国际与富贵园两个项目的安排我也作出了分工,富贵园明年的销售及按揭回款置业顾问个人工作计划主要负责人刘源兩个项目的按揭贷款银行方面主要负责人陈强,置业顾问个人工作计划要做到早计划晚总结遇到问题及时沟通,做到置业顾问个人工作計划系统化和正规化提高团队的置业顾问个人工作计划效率。
五、对公司的合理化建议
1、建议公司多组织培训学习的机会针对销售部目前情况,销售员都不是专业销售公司出身都没有得到过正规专业的培训和策划,如果现在接手下个楼盘那么我们销售部可以说是毫無战斗力,希望公司可以专门挑选一个合适的人员去专业部门学习深造
2、人本管理,让合适的人做合适的事每个人都有不同的特质,包括性格、人生观、价值观、社交能力和心理能力希望公司的所有领导同时也能成为员工的导师,为员工在置业顾问个人工作计划和生活上指点迷津以为公司培养有用人才为目的,帮助大家找到自己适合的位置
3、服务意识。 在市场经济条件下商品竞争很大程度上就昰服务的竞争,如何把客户服务好放在首位最大限度为客户提供人性化的服务才是关键,所以我认为公司所以员工都应从细微做起热凊服务,在适当的时间说适当的话做适当的事,只有这样客户才会真正体会到我们的服务才会认同我们、认同我们的企业,也只有这樣公司才能做大做强
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