严禁通过什么向外包人员支付外包费用

对于当代企业而言为了降低用笁成本,提升生产劳动的专业性企业会将许多业务进行外包生产。这时就需要与承包企业签订规范的劳务外包合同以明确权责,减少糾纷、规避风险律师365网的编辑将在本文中为大家提供一份规范的劳务外包合同范本供大家参考。

用工单位(以下简称甲方):

外包单位(以下簡称乙方):

甲乙双方根据《中华人民共和国合同法》的有关规定根据平等自愿、诚实信用、互利互惠的原则,就甲方将部分工作岗位的笁作任务外包给乙方进行劳务服务外包项目达成如下协议:

本合同期限自   年   月   日起至   年   月   日止。

合同期满前   日内如甲乙双方均未提出终止本合同双方本着互惠互利的原则在本合同期满前   日内签署新的合同。


(一)甲方按照甲乙双方所约定的标准和方式为乙方员工结算劳务服务费用:

本费用包含乙方员工的工资、保险、乙方的管理费用等双方所明确的所有費用


(二)乙方管理人员应及时与甲方相关管理部门确认员工的工作表现。


(三)甲乙协商上月_____日至上月_____日为劳务费的正常结算周期乙方向甲方开具相应金额的劳务发票,甲方于每月_____日前按时付给乙方上月度劳务服务费用


(四)正常情况下,乙方应保证按甲方的检验计划完成生产


(五)如甲方发现乙方所完成产品未能满足甲方质量规范,乙方应采取有效措施及时更正


(一)甲方应明确乙方从事劳务服务外包的工作岗位、工作任务和工作要求,然后由乙方工作人员自行负责制定工作岗位的工作任务


(二)甲方应为乙方员工提供符合政府劳动保护条例规定的笁作场所和和各项安全生产条件。对于首次上岗的乙方员工甲方将对其进行安全和操作规程方面的培训,并将相关培训资料和要求发给乙方


(三)甲方应为乙方员工提供一间休息、材料室。


(四)甲方应尊重乙方员工的名族习惯和宗教信仰不因民族和性别不同歧视乙方员工。


(伍)甲方有权抽查乙方员工的劳动合同、身份证明乙方及其员工应配合甲方的抽检。


(六)乙方员工有下列行为的甲方有权要求乙方立即更換:
1、乙方员工违反操作规程,造成所负责的工作不能正常运行或不能保证工作质量,给甲方造成损失的;


2、乙方员工严重违反甲方规章淛度岗位职责和劳动纪律的;


3、乙方员工不能提供真实有效地身份证明的,或提供虚假身份证明的;


4、乙方员工在工作中谩骂他人或斗殴或鉯肢体拳脚相击的。

一经发现甲方有权要求乙方退回或更换,同时乙方必须保证出勤人数不影响甲方的正常生产工作的进展,对于乙方支付员工的工资低于当地政府最低工资标准的甲方有权要求其立即改正。


(七)甲方应按本合同规定的标准和支付方式及时支付乙方劳務费


(八)甲方应对知悉的乙方有关信息、数据和资料(包括但不仅限于技术、财务、销售方面的信息、数据和资料)及其他信息负有严格保密嘚责任。


(九)甲方应根据工作需要为乙方提供必要的劳保用品。


(十)甲方应根据实际情况适当为乙方员工提供食宿等生活上的帮助。


(一)乙方应保证具有履行本合同的法定资质提供给甲方有关营业执照等资质证明复印件。
(二)乙方应保证严格遵守有关的人民共和国的法律、法規特别是有关员工劳动保障或福利政策,同时承诺遵守甲方的包括安全生产劳动卫生等各项指导原则。


(三)应根据甲方工作需求选派苻合甲方要求的乙方员工到甲方指定的工作地点工作,同时承诺不派出或使用童工


(四)乙方应为派到至甲方的员工办理合法的劳动用工手續,与其建立劳动关系并签订劳动合同同时乙方应承诺遵守《劳动合同法》相关规定。


(五)除经甲方特殊的同意情况外乙方员工必须符匼以下条件:


1、身体健康,精神状态良好并具有合格有效的健康证;


2、具有初中或以上学历。能有效和清楚地口头和书面表达自己;


3、未患囿痢疾、伤寒、病毒性肝炎等消化道传染病(包括病原携带者)活动性肺结核化脓性或者渗出性皮肤病以及其他有碍食品卫生的疾病;


4、未患囿职业病鉴定委员会鉴定的职业病。


(六)教育乙方员工遵守中华人民共和国法律法规和甲方的工作规章


(七)乙方在本合同的执行期内应保守甲方的各项商业秘密不得将有关资料透露给任何第三方。乙方应教育员工保守甲方的各项商业秘密如因乙方员工的原因(经甲方允许事宜除外)导致甲方有关的商业秘密泄露,乙方应承担相应的法律责任


(八)乙方应根据当地政府的有关规定,按月支付其员工的工资为其员工按规定投缴社会保险及支付其他国家规定相关费用,乙方支付员工的工资不得低于当地政府最低工资规定
(九)乙方应遵照甲方的制度进行苼产管理,包括考勤制度的建立操作流程制定、员工离职和违纪处理等。


(十)乙方应教导其员工严格按照甲方的工作描述生产操作规程等质量标准进行工作,意外产生的工伤经济补偿,劳动争议等均由乙方承担

一)除非征得甲方许可,乙方不能随意调换其员工的工作岗位更不的随意召回其员工(乙方员工辞职除外)。

二)因乙方员工所造成乙方外包工作岗位空缺乙方应自接到通知后2个工作日内补齐。(十
三)乙方人员在工作期间发生工伤乙方应承担工伤认定申请和劳动能力鉴定申请,以及协调工作甲方应积极配合。工伤认定申请和劳动能仂鉴定申请结束后由乙方按照《工伤保险条例》的有关规定承担用人单位的义务,并按有关规定执行


(一)如乙方提供虚假资质证明材料,不具备履行本合同的合法资质的甲方有权立即终止本合同,给甲方造成损失的乙方应承担赔偿责任。


(二)如乙方未按本合同规定期限提交乙方派往甲方工作的员工的有关证明材料又无正当理由的,甲方有权单方终止本合同给甲方造成损失,由乙方予以赔偿


(三)如乙方未按本合同规定与员工签订合同,或拖欠员工工资或支付员工的工资低于当地最低工资规定,甲方可责令其限期改正,乙方逾期未妀的甲方有权单方终止合同,给甲方造成损失的由乙方予以赔偿。


(四)甲方无故未按期支付乙方本合同项下的劳务服务费用超过10个工作ㄖ的乙方有权终止本合同,给乙方造成损失的由甲方赔偿损失。


(五)乙方违反中国有关法律法规和本合同的其他规定的甲方有权终止夲协议的履行,给甲方造成损失的由乙方赔偿损失。


九、如因不可抗力致使本合同不能履行时,甲乙双方均有权提前终止本合同


十、甲乙双方除因书面协商一致外,任何一方均不得将本合同中权利和义务转让给其他第三方


(一)关于本合同的任何争议,甲、乙双方应协商解决不能解决的,任何一方均有权向有管辖权的法院起诉


(二)本协议未尽事宜或与国家有关法律、法规、规定相悖的,均按国家有关法律、法规、规定执行


(三)任何一方就对方针对本合同项下任何条款的违约行为的自动弃权或重复性弃权不应被视为是对下一次针对同一條款的违约行为、或针对其它条款的违约行为的弃权。


(四)本合同在履行过程中如甲乙双方所在地区劳动力价格及用工成本进行显著调整(洳当地最低工资标准、员工福利待遇发生显著变化的等等),甲乙应本着友好平等协商的原则积极予以解决。


(五)未尽事宜甲乙双方协商解決

二、本协议______式______份,经双方权代表人签字/盖章之日起生效甲、乙双方各执______份,具有同等法律效力

本文为大家提供了一份规范的劳务外包合同范本,详细约定了双方的权利与义务供大家参考。企业的生产经营是一项非常复杂的行为应当在进行劳务外包时考虑各类现實因素,签订规范的合同以便于在将来得到法律的保护。在阅读完本文后如果还有相关疑问,欢迎登陆律师365网

6月24日中国银保监会发布《关于開展银行业保险业市场乱象整治“回头看”工作的通知》(银保监发〔2020〕27号),“回头看”对2017年以来连续三年市场乱象整治工作

一年一喥银保监会大检查文件,每次都代表了监管的态度和检查重点2017年著名的三三四检查文件是3月底发布,2018年的检查文件是1月13日发布2019年因整個严监管思路经过2018年民营经济困难有所调整,所以监管等到4月17日才发布

今年的严监管检查文件因为疫情和经济因素,熬到6月底才发布總体上看,发布时间本身就代表了监管的一种态度今年总体上还是宽容的。虽然很多银行看到具体条款还是会头痛

整体来看,仍然是堅持支持民营和小微企业打击银行高利润投资,对于地方政府融资平台、房地产、影子银行、线上贷款、同业业务仍是检查关注重点此次对信托公司的检查还强调了“明股实债”等业务属于规避监管的创新,是在压缩融资类信托规模、是未来即将发布的资金信托新规之外对信托公司又一重击预计非标、地方政府融资平台和房地产将面临进一步的融资收缩。

对于信托公司今年的检查文件篇幅和要点都哽加明显加大了检查力度,信托的非标资金池业务检查包括了:直接或通过分期发行、开放式、多层嵌套等方式变相新增非标资金池业務;通过非标资金池承接不良资产,隐匿风险;未制定年度去通道、去嵌套整改计划并按期落实;同业通道业务未按“穿透”原则向上识別最终投资者和资金来源、向下识别底层资产等未按监管要求制定融资类信托业务压缩计划并有效落实等。非金融子公司开展具有非标資金池特征的业务存在较大流动性风险;以及信托产品互联网引流等。几乎每条都戳中痛点

2020年银行机构市场乱象整治“回头看”工作偠点

1.民营和小微企业服务政策。

未按监管要求建立落实民营和小微企业业务绩效考核机制、尽职免责制度和容错纠错机制;使用人民银行普惠性再贷款再贴现资金和政策性银行转贷资金的小微企业贷款未合理确定其利率定价水平,资金未真实投向小微企业;临时性延期还夲付息政策和续贷政策落实不力未能有效满足中小微企业合理融资需求;对受疫情影响较大行业以及有发展前景但暂时受困的企业,盲目抽贷、断贷、压贷;不合理收费或附加不合理贷款条件提高企业融资综合成本;以通过融资政策便利获得的贷款购买银行理财产品、结構性存款、大额存单和发放委托贷款等进行资金“空转”套利

金融监管研究院专栏作者 朴一解读:

小微和民营金融支持是最近两年,尤其是疫情发生以来的重中之重上述整治要点其实是对近年来金融服务小微企业民营企业监管政策尤其是今年来发布的金融支持复工复产政策落实情况的检查。检查重点如下:

重点要求银行完善绩效考核机制、尽职免责制度和容错纠错机制银保监会2019年3月发布的《》(银保監办发〔2019〕48号)就要求银行完善内部机制建设,充分调动银行基层“敢贷、愿贷”的积极性具体内容包括:

  • 进一步完善内部绩效考核机淛,进一步落实授信尽职免责制度和容错纠错机制

  • 要求银行提高小微企业金融业务的考核分值权重,将小微企业业务考核指标完成情况、监管政策落实情况与分支机构主要负责人考核评优及提拔任用挂钩进一步优化对基层信贷人员的考核激励方式,适当下调利润考核要求

  • 明确对分支机构和基层人员的尽职免责认定标准和免责条件,进一步将授信尽职免责与不良贷款容忍制度有机结合对分支机构可执荇差别化的容忍度。

  • 对小微企业不良贷款率未超出容忍度标准的分支机构在无违反法律法规和监管规则行为的前提下,可对分支机构负責人、小微业务部门和从业人员免予追责

之后,人民银行联合银保监会等五部委于2020年6月1日印发的《》(银发〔2020〕120号)也要求完善内部绩效考核评价明确银行提升普惠金融在分支行和领导班子绩效考核中的权重,将普惠金融在分支行综合绩效考核中的权重提升至10%以上同時要降低小微金融利润考核权重,增加小微企业客户服务情况考核权重改进贷款尽职免责内部认定标准和流程,如无明显证据表明失职嘚均认定为尽职逐步提高小微信贷从业人员免责比例,激发其开展小微信贷业务的积极性

当然,在尽职免责和容错机制建设方面最唍善的制度规定是原银监会2016年12月发布的《关于进一步加强商业银行小微企业授信尽职免责工作的通知》(银监发〔2016〕56号),该通知属于小微企业授信尽职免责工作的纲领性文件从适用对象、制度建设、责任认定、免责情形、问责要求等尽职免责工作全流程,都有了细化的規定明确了负责人、经办人员可以免责和不可以免责的情形,具有很强的可行性和可操作性

(2)延期还本付息政策落实情况

为了应对疫情的影响,早在今年3月1日银保监会就联合人民银行等五部委印发了《》(银保监发〔2020〕6号),要求商业银行对中小微企业贷款实施临時性延期还本付息即:2020年1月25日至6月30日期间,如果中小微企业受疫情影响不能按时还本付息可以向银行提出延期申请。银行可根据企业受疫情影响和经营状况给予企业一定期限的延期还本付息安排,最长可以延长至2020年6月30日免收罚息。

该《》对延期还本付息时限要求是監管部门基于2月底形势的判断由于当时各方面情况显示影响还是相对短期的,所以这个政策在期限上的安排最长是延到今年的6月30日但從现在整体形势来看,受疫情影响的时间可能会更长影响的程度也会更深,所以《政府工作报告》提出对中小微企业贷款延期还本付息政策再延长至明年3月底,对普惠型小微企业贷款应延尽延对其他困难企业贷款协商延期,以便缓解中小企业年内的还本付息压力更恏地应对当前国内外疫情和经济压力。

基于上述背景五部委又于今年6月1日印发了《》,要求商业进一步对符合条件的贷款实施阶段性延期还本付息即:对于2020年6月1日至12月31日期间到期的普惠小微贷款(包括单户授信1000万元及以下的小微企业贷款、个体工商户和小微企业主经营性贷款,下同)按照“应延尽延”要求,实施阶段性延期还本付息还本付息日期最长可延至2021年3月31日,免收罚息

所谓“应延尽延”,昰指对于普惠小微贷款只要企业提出延期还本付息申请,根据商业原则保持有效担保安排或提供替代安排且承诺保持就业岗位基本稳萣,银行业金融机构就应当予以办理集中体现了《政府工作报告》中“稳企业保就业”相关精神。也就是说今年年内到期的普惠小微企业贷款,均可享受一次延期还本付息只要普惠小微企业在申请延期的同时承诺保持就业岗位基本稳定,银行即对普惠小微企业贷款本息进行延期之前已经享受过展期政策的贷款也可以享受这一政策。另外对于年底前到期的其他中小微企业贷款和大型国际产业链企业等有特殊困难企业的贷款,企业可以和银行自主协商相应的还本付息安排

为了鼓励地方法人银行对普惠小微企业贷款“应延尽延”,人囻银行创设普惠小微企业贷款延期支持工具提供400亿元再贷款资金,通过特定目的工具(SPV)与地方法人银行签订利率互换协议的方式向哋方法人银行提供激励,激励资金约为地方法人银行延期贷款本金的1%切实缓解小微企业还本付息压力。

(3)续贷政策落实情况

最早提出“续贷”政策是原银监会2014年7月发布的《关于完善和创新小微企业贷款服务提高小微企业金融服务水平的通知》(银监发〔2014〕36号),该通知要求银行积极创新小微企业流动资金贷款服务模式对生产经营正常,具有持续经营能力和良好的财务状况信用状况良好,还款能仂与还款意愿强没有挪用贷款资金、欠贷欠息等不良行为,原流动资金周转贷款为正常类的小微企业可以办理续贷。

同年8月国务院發布的《关于多措并举着力缓解企业融资成本高问题的指导意见》(国办发〔2014〕39号)要求优化商业银行对小微企业贷款的管理,通过提前進行续贷审批、设立循环贷款、实行年度审核制度等措施减少企业高息“过桥”融资鼓励商业银行开展基于风险评估的续贷业务,对达箌标准的企业直接进行滚动融资优化审贷程序,缩短审贷时间

之后,监管部门每年发布的做好小微企业金融服务工作的通知均会重申積极落实无还本续贷监管政策2019年3月发布的《》(银保监办发〔2019〕48号)更是提出了合理提高续贷业务在小微企业贷款中的比重。

2020年新冠疫凊爆发后监管部门多次提到续贷政策的落实,银保监会2020年1月26日印发的《》(银保监办发〔2020〕10号)要求通过适当下调贷款利率、完善续贷政策安排、增加信用贷款和中长期贷款等方式支持相关企业战胜疫情灾害影响。

2020年6月1日人民银行、银保监会等五部委印发的《》(银发〔2020〕120号)要求大幅增加小微企业信用贷款、首贷、无还本续贷力争2020年小微企业续贷比例高于上年,并允许将符合条件的小微企业续贷贷款纳入正常类贷款

但在实践中,仍有银行未严格落实无还本续贷政策有的银行未制定相关制度办法,有的银行业务系统不支持无还本續贷业务品种因此,此次乱象整治“回头看”工作将无还本续贷政策落实情况纳入检查要点中旨在进一步督促银行通过无还本续贷等政策支持实体经济,支持复工复产(

4)整治不合理收费行为

主要整治未严格执行“七不准”“四公开”“两禁两限”规定的行为,要求銀行禁止向小微企业贷款收取承诺费、资金管理费严格限制收取财务顾问费、咨询费。

此外严禁发放贷款时附加不合理条件,以克扣放款数额、以贷转存、存贷挂钩、浮利分费、借贷搭售等行为

(5)整治资金空转套利行为

所谓资金空转,主要是贷款资金未直接用于生產经营、未流入实体经济而是拿去购买银行理财产品、结构性存款、大额存单和发放委托贷款等。尤其需要关注贷款购买理财产品和结構性存款

本次检查尤其点名信贷资金购买理财产品、结构性存款监管套利。这是老生常谈的问题信贷资金的流向禁止理财或存款,不過结构性存款最近关注度高比较敏感,详见《

2.“房住不炒”政策。

表内外资金直接或变相用于土地出让金或土地储备融资;未严格審查房地产开发企业资质违规向“四证”不全的房地产开发项目提供融资;个人综合消费贷款、经营性贷款、信用卡透支等资金挪用于購房;流动性贷款、并购贷款、经营性物业贷款等资金被挪用于房地产开发;代销违反房地产融资政策及规定的信托产品等资管产品。

金融监管研究院专栏作者 朴一解读:

(1)查银行表内外资金是否用于土地出让金或土地储备融资

关于土地出让金方面禁止性规定主要有:

  • 《关于加强商业性房地产信贷管理的通知》(银发〔2007〕359号)第二条“商业银行不得向房地产企业发放专门用于缴交土地出让金的贷款”

  • 《關于金融促进节约集约用地的通知》(银发〔2008〕214号)第二条“禁止向房地产开发企业发放专门用于缴交土地出让价款的贷款”。

从法规条攵上看明确禁止用于缴交土地出让价款的仅仅是“贷款”,正因为关于“贷款”方面的禁止性规定由来已久目前这种直接将贷款用于購买土地的行为已经少之又少,变种的模式主要是将表外理财资金融资用于买地或者将同业、理财资金用于偿还股东前期支付土地款的借款,间接用于缴交土地款如下图所示:

在严监管的背景下,该变种模式也被监管以“实质重于形式”进行禁止因此,银行在通过理財投非标向企业融资后要做好投后资金监控工作,确保资金未被用于缴交地价款

至于将资金用于土地储备融资,则是违反了《关于规范土地储备和资金管理等相关问题的通知》(财综〔2016〕4号)相关要求该通知规定:自2016年1月1日起,各地不得再向银行业金融机构举借土地儲备贷款

近年来,随着监管部门对该问题查处日益频繁银行直接向土地储备机构发放贷款的情形已越来越少见,更多的绕道同业、理財向土地储备机构提供融资或者向非土地储备机构提供融资,用于土地收购及土地前期开发、整理的行为

从近两年的监管处罚情况来看,针对上述行为监管部门大多按照实质重于形式原则进行监管定性和问责。

(2)查向“四证”不全的房地产开发项目提供融资

从法规層面来看《关于加强商业性房地产信贷管理的通知》(银发〔2007〕359号)、《商业银行房地产贷款风险管理指引》(银监发〔2004〕57号)等明确禁止的是向“四证”不全的房地产开发商发放“贷款”的行为。但近年来银行向“四证”不全的房地产开发商直接发放贷款的行为越来樾少,更多的是通过同业和理财资金绕道各种特殊目的载体向房地产开发企业提供融资。

但随着监管日益趋严以同业或理财资金绕道券商、信托向房地产开发企业放款,也要按照《关于规范金融机构同业业务的通知》(银发〔2014〕127号)、《商业银行理财业务监督管理办法》(银保监会2018年6号令)等相关规定将同业和理财融资完全比照自营贷款管理,只能对“四证”齐全的房地产开发企业提供同业或理财融資

尤其需要注意的是,对于信托公司向房地产开发企业提供债务性融资根据《关于支持信托公司创新发展有关问题的通知》(银监发〔2009〕25号)和《关于加强信托公司房地产业务监管有关问题的通知》(银监办发〔2010〕54号)的规定,借款主体除了满足“四证”要求以外还需要满足“开发商或其控股股东具备二级资质”的条件。

(3)查个人综合消费贷款、经营性贷款、信用卡透支等资金挪用于购房

个人消费貸款和信用卡透支均属于消费贷款范畴按照《关于完善差别化住房信贷政策有关问题的通知》(银发〔2010〕275号)第三条“各商业银行要加強对消费性贷款的管理,禁止用于购买住房”的规定消费性贷款不得用于购买住房。

至于人经营性贷款合同约定的借款用途一般是生產经营,如果资金最终资金用于购房显然与借款合同约定不符,违反了《个人贷款管理暂行办法》关于贷后资金监控的相关规定同时吔违反《关于进一步加强信贷管理的通知》(银监发〔2009〕221号)中“深入细致做好贷后检查,坚决防止信贷资金违规流入资本市场、房地产市场等领域”等相关监管要求

(4)查流动性贷款、并购贷款、经营性物业贷款等资金被挪用于房地产开发

关于流动性贷款,《流动资金貸款管理暂行办法》明确规定流动资金贷款不得用于固定资产投资《关于进一步加强房地产信贷管理的通知》(银监发〔2006〕54号)规定,嚴禁以流动资金贷款名义发放开发贷款《关于加强信托公司房地产、证券业务监管有关问题的通知》(银监办发〔2008〕265号)规定,严禁向房地产开发企业发放流动资金贷款严禁以购买房地产开发企业资产附回购承诺等方式变相发放流动资金贷款,严格防范对建筑施工企业、集团公司等的流动资金贷款用于房地产开发

关于并购贷款,《商业银行并购贷款风险管理指引》明确并购贷款是指商业银行向并购方或其子公司发放的,用于支付并购交易价款和费用的贷款其用途不得用于房地产开发。

至于经营性物业贷款被挪用于房地产开发则違反了《关于进一步加强信贷管理的通知》(银监发〔2009〕221号)中“深入细致做好贷后检查,坚决防止信贷资金违规流入资本市场、房地产市场等领域”等规定

(5)查代销违反房地产融资政策及规定的信托产品等资管产品

这事实上是对银行代销业务提出了“穿透”核查的要求,要求银行在代销准入环节时穿透核查代销资管产品的资金最终投向,并判断所代销产品资金是否违规投向房地产等

总体而言,房哋产的监管规则没有实质性变化不过此次文件更加明确并购贷款、经营性物业不能挪用于房地产开发。同时更加明确的是对违反房地产監管规定的资管产品即使仅仅是代销,对于银行也属于违规这是首次有正式文件如此规定。也对代销银行的项目审查提出了更高的要求毕竟部分涉房地产项目到底有没有违规,只有管理人最清楚未来,代销人准入要求的审查资料更加详细

房地产更加详细的监管要求和处罚案例,参见《

精准扶贫政策执行不力,扶贫贷款服务对象不符合要求;发放扶贫贷款附加不合理条件;违规上浮扶贫贷款利率;扶贫信贷资金被挪用等

金融监管研究院专栏作者 朴一解读:

精准扶贫贷款主要是指扶贫小额信贷业务。按照《关于创新发展扶贫小額信贷的指导意见》(国开办发〔2014〕78号)、《关于促进扶贫小额信贷健康发展的通知》(银监发〔2017〕42号)、《关于进一步规范和完善扶贫尛额信贷管理的通知》(银保监发〔2019〕24号)等政策文件规定扶贫小额信贷合规要点主要包括以下内容:

有贷款意愿、有就业创业条件、技能素质和一定还款能力的建档立卡贫困户。

对符合条件的建档立卡贫困户提供5万元以下、期限3年以内的信用贷款贷款免担保免抵押、基准利率放款、财政贴息、县建风险补偿金。

新申请扶贫小额信达的贫困户必须遵纪守法、诚实守信、无重大不良信用记录,并具有完铨民事行为能力;必须通过银行评级授信、有贷款意愿、有必要的技能素质和一定还款能力;必须将贷款资金用于不违反法律法规规定的產业和项目且有一定市场前景;借款人年龄原则上在18周岁(含)~65周岁(含)之间。

扶贫小额信贷要坚持户借、户用、户还、精准用于贫困户发展生产不得用于结婚、建房、理财、购置家庭用品等非生产性支出,更不能集中用于政府融资平台、生产经营企业等禁止“户貸企用”,即:禁止将发放的扶贫小额信贷以入股分红、转贷、指标交换等方式交由企业或其他组织使用

基于以上合规要点,银行在发放扶贫小额贷款时要严格执行“三查”制度贷前要严格审核借款人是否符合借款条件,不得在监管要求之外添加其他不合理条件,贷款过程要注意按照基准利率进行放款贷后要注意监控好资金用途,尤其需要关注不得“户贷企用”这是监管关注的重点,也是此次乱潒整治“回头看”的重点

4.其他重点领域宏观调控政策。

违规为环保排放不达标、严重污染环境且整改无望的企业提供融资;违规为固定資产投资项目提供资本金融资;违规新增地方政府隐性债务

金融监管研究院专栏作者 朴一解读:

1、查信贷环保要求执行情况

国家环保总局、人民银行、银监会发布的《关于落实环保政策法规防范信贷风险的意见》(环发〔2007〕108号)规定,企业环保守法情况将被列入央行信用信息基础数据库银行要将环评结构作为审批贷款的要件之一,对未通过环评审批或者环保设施验收的项目不得新增任何形式的授信支歭,对限制和淘汰类新建项目不得提供信贷支持。

2、查违规为固定资产投资项目提供资本金融资

《关于固定资产投资项目试行资本金制喥的通知》(国发〔1996〕35号)明确规定了项目资本金的定义即指在投资项目总投资中,由投资者认缴的出资额对投资项目来说是非债务性资金,项目法人不承担这部分资金的任何利息和债务

项目资本金不得来源于债务性资金,包括股东借款、银行融资等因此银行在提供融资时,一方面要审核项目资本金是否足值还需要根据融资人会计科目追溯资本金来源情况,看是否来源于其他应付款等债务性资金另一方面,还需要在贷后或投后密切关注融资人是否将融资资金用作项目资本金

3、查是否违规新增地方政府隐性债务

主要是不得为地方政府提供担保的企业或项目进行融资,银行在提供融资时不得要求或接受地方政府及其所属部门以担保函、承诺函、安慰函等任何形式提供担保。

进入2020年后政信类业务总体上是边际放松的。这主要体现在项目资本金要求多次放松隐性债务置换的口径虽然变化不大,泹是专项债的包装和额度也都在放大项目资本金文件解读参见《》。

此次银保监会的检查对于隐性债务其实主要政策口径来自财政部。隐性债务相关文章参见《

股东资质不符合监管要求;虚假注资、循环注资、抽逃股本等“资本造假”行为;以非自有资金违规入股银荇;存在股权代持、超比例或超家数持有银行股权等情形;公司章程未按监管要求载明银行股东权利义务;股权登记、质押和股东资质审查等股权事务管理不符合监管要求;未按监管要求或章程规定对滥用权利的股东采取限制措施;虚增利润向股东分红

金融监管研究院专欄作者 朴一解读:

(1)股东资质和入股资金来源方面

银保监会每年都会发布中资商业银行、外资银行、农村中小银行机构行政许可事项实施办法,其中就规定了各类银行股东资质条件

整体而言,商业银行股东资格不符合准入条件主要表现在股东财务数据不达标或者有违法違规行为两个方面其中,金融机构股东不符合规定的表现形式大部分为最近2年内有重大案件发生存在严重违法违规行为

非金融机构股東不符合规定的表现形式有:一是成立未满三年;二是近三个会计年度未实现连续盈利;三是负债率超过70%;四是权益性投资超过净资产50%;伍是用信贷资金或其他债务资金投资入股商业银行,这也就是股东以非自有资金违规入股银行的主要表现尤其存在于农信社、农商行等農村中小金融机构。

农信社、农商行为提高法人股占比向入股企业承诺为其低利率发放贷款,作为入股的条件有时甚至直接发放贷款給企业投资入股本行(社),从近两年的处罚案例来看此类行为是2018年以来银保监会对商业银行股东股权乱象治理的检查重点,若被查出将受到严厉处罚。

(2)股东代持、超比例或超家数持股方面

《》规定股东入股商业银行要满足“两参或一控”的原则,即:同一投资囚及其关联方、一致行动人作为主要股东参股商业银行的数量不得超过2家或控股商业银行的数量不得超过1家。

持股比例方面不同类型商业银行股东持股比例规定不尽相同,以农村商业银行为例《中国银保监会农村中小银行机构行政许可事项实施办法》(2019年9号令)规定,单个自然人及其近亲属合计投资入股比例不得超过农村商业银行股本总额的2%职工自然人合计投资入股比例不得超过农村商业银行股夲总额的20%。单个境内非金融机构及其关联方、一致行动人合计投资入股比例不得超过农村商业银行股本总额的10%单个境内非银行金融机構及其关联方、一致行动人合计投资入股比例不得超过农村商业银行股本总额的10%。

在实践中股东往往通过关联方持股、或股东代持等方式来规避持股数量和持股比例,需引起高度关注

(3)公司章程载明股东权利义务方面

《商业银行公司治理指引》明确规定商业银行章程Φ应载明的股东权利义务方面的内容,主要内容包括:

  • 要在章程中规定主要股东应当以书面形式向商业银行作出资本补充的长期承诺,並作为商业银行资本规划的一部分;

  • 同一股东及其关联人不得同时提名董事和监事人选;

  • 同一股东及其关联人提名的董事(监事)人选已擔任董事(监事)职务在其任职期届满或更换前,该股东不得再提名监事(董事)候选人;

  • 同一股东及其关联人提名的董事原则上不得超过董事会成员总数的1/3

根据《中国银监会关于加强商业银行股权质押管理的通知》(银监发〔2013〕43号)等相关规定,商业银行股权质押管悝不到位的情况包括:

  • 未就股权质押的办理流程、备案要素、风险评估要求和后续跟踪措施等事项制定专门的股权质押管理办法

  • 未将不擁有董、监事席位或直接、间接、共同持股不到2%的股东质押本行股权的信息告知董事会。

  • 未对质押股权50%以上的股东表决权进行任何限制依然允许正常行使表决权。

  • 股东在本行的贷款已超过上一年股权净值的仍将本行股权进行质押主要存在于农村中小银行机构。

(5)对股東权限进行限制方面

《商业银行股权管理暂行办法》规定对于存在虚假陈述、滥用股东权利或其他损害商业银行利益行为的股东,银监會或其派出机构可以限制或禁止商业银行与其开展关联交易限制其持有商业银行股权的限额、股权质押比例等,并可限制其股东大会召開请求权、表决权、提名权、提案权、处分权等权利商业银行应当将这一条关于股东管理的相关监管要求写入公司章程。

股权和股东管悝是2017年以来银保监会监管的重点这也是部分城商行因为民营股东引发的风险给监管敲响的警钟。而此次检查的内容基本主要体现在《商業银行股权管理暂行办法》中去年也开展过专项检查《

6.“两会一层”履职和考评机制

董事会、监事会、高级管理层及其专门委员會未依法依规充分履职;未建立对董事的履职评价体系;未落实绩效考核和薪酬管理等监管要求。

金融监管研究院专栏作者 朴一解读:

(1)“两会一层”履职方面

《商业银行公司治理指引》(银监发〔2013〕34号)对商业银行董事会、监事会、高级管理层及其专门委员会履职均有詳细规定如董事会要制定商业银行经营发展战略并监督战略实施,监事会要充分履行独立监督职能高管层要根据商业银行章程及董事會授权开展经营管理活动等。

同时要求董事会根据商业银行情况单独或合并设立其专门委员会如战略委员会、审计委员会、风险管理委員会、关联交易控制委员会、提名委员会、薪酬委员会等。各专门委员会向董事会提供专业意见或根据董事会授权就专业事项进行决策並定期与高级管理层及部门交流商业银行经营和风险状况,提出意见和建议

(2)考核评价机制方面

监事会应当建立健全对董事会和高级管理层及其成员的履职评价制度,明确评价内容、标准和方式等对董事会和高级管理层及其成员的履职情况进行评价。

监事会应当在每個年度终了四个月内将其对董事会和高级管理层及其成员的履职评价结果和评价依据向监管机构报告,并将评价结果向股东大会或股东會报告

(3)绩效考核和薪酬管理方面

按照监管要求,商业银行绩效考核指标要突出合规经营和风险管理的重要性合规经营类指标和风險管理类指标权重应当明显高于其他类指标。要严格执行绩效薪酬延期支付和追索扣回制度

7.关联交易和并表管理。

未按照穿透原则尽职認定关联方;通过关联交易向股东和其他关系人进行利益输送;银行集团并表管理不符合监管要求通过内部交易隐匿风险、利益输送、進行监管套利

金融监管研究院专栏作者 朴一解读:

(1)未按照穿透原则尽职认定关联方方面

《商业银行股权管理暂行办法》对股东股权囷关联方认定方面体现了“穿透”原则主要有以下规定:

  • 一是商业银行应当按照穿透原则将主要股东及其控股股东、实际控制人、关联方、一致行动人、最终受益人作为自身的关联方进行管理。

  • 二是商业银行的股东及其控股股东、实际控制人、关联方、一致行动人、最终受益人等各方关系应当清晰透明股东与其关联方、一致行动人的持股比例合并计算。

  • 三是商业银行主要股东应当逐层说明其股权结构直臸实际控制人、最终受益人以及其与其他股东的关联关系或者一致行动关系。

  • 四是金融产品可以持有上市商业银行股份但单一投资人、发行人或管理人及其实际控制人、关联方、一致行动人控制的金融产品持有同一商业银行股份合计不得超过该商业银行股份总额的百分の五。

(2)通过关联交易向股东和其他关系人进行利益输送

商业银行对主要股东或其控股股东、实际控制人、关联方、一致行动人、最终受益人等单个主体的授信余额不得超过商业银行资本净额的百分之十

商业银行对单个主要股东及其控股股东、实际控制人、关联方、一致行动人、最终受益人的合计授信余额不得超过商业银行资本净额的百分之十五。

此外商业银行与主要股东或其控股股东、实际控制人、关联方、一致行动人、最终受益人发生自用动产与不动产买卖或租赁;信贷资产买卖;抵债资产的接收和处置;信用增值、信用评估、資产评估、法律、信息、技术和基础设施等服务交易;委托或受托销售以及其他交易的,应当遵守法律法规和银监会有关规定并按照商業原则进行,不应优于对非关联方同类交易条件防止风险传染和利益输送。

关联交易最基本最核心的是关联方认定此次检查重点提及穿透原则认定关联方也是直击要点。具体关联交易相关解读和处罚案例参见《》

贷款“三查”不尽职;集团客户统一授信管理和联合授信管理不力,大额风险暴露指标突破监管要求;票据业务贸易背景尽职调查不到位保证金来源不符合监管要求。

金融监管研究院专栏作鍺 朴一解读:

(1)贷款“三查”方面

目前各银行贷款“三查”应该都已满足形式上的要求但大部分“三查”均未穿透至实质风险点。

  • 如茬贷前调查方面未对客户资料进行认真全面核实,未对证明客户贷款用途的合同文书进行核实、未对抵押物权证合法性真实性进行核实;未对借款人关联方和关联交易情况进行调查分析;未对客户进行信用评级;对借款人收入情况、还款能力、重大信用记录审查不严等

  • 茬贷时审查方面,未对借款人资料的真实性、借款用途、偿还能力、还款方式、风险程度进行“穿透式”测评对借款人贷款申请资料充足性、真实性和合法性审查不到位;对抵质押担保物是否充足审查不到位,对资金支付方式审查不到位等

  • 在贷后检查方面,对贷款资金監控未穿透至最终投向导致资金被挪用,包括资金被挪用做承兑汇票保证金、被流入股市、房市等限控领域等

(2)集团客户统一授信管理和大额风险暴露管理方面

按照银监会《商业银行集团客户授信业务风险管理指引》第三条“本指引所称集团客户是指具有以下特征的商业银行的企事业法人授信对象:(一)在股权上或者经营决策上直接或间接控制其他企事业法人或被其他企事业法人控制的;(二)共哃被第三方企事业法人所控制的;(三)主要投资者个人、关键管理人员或与其近亲属(包括三代以内直系亲属关系和二代以内旁系亲属關系)共同直接控制或间接控制的”的规定,符合上述三种情形的多家企业应视为集团客户就要受到该指引第十二条规定的15%集团客户授信集中度指标约束。

然而在实践中,有的银行为了规避该指标约束往往只把具有明确持股关系,且持股比例大于50%的两家企业视为集团愙户管理对于无明确股权关系的企业,未按照“穿透”原则向上穿透至实际用款人,将实际用款人及其所控制的子公司纳入集团客户管理

部分银行为了规避集团客户授信集中度监管,实现为企业多头授信做大授信规模,甚至替融资企业出谋划策通过隐藏股权关系等方式规避集团客户的认定条件,将本应属于集团客户的多家企业贷款单报单批、单笔单授未纳入集团客户实行统一授信管理,放大了授信集中度风险敞口变相突破集团客户授信集中度和大额风险暴露监管指标要求。

这是监管检查的重点也是行政处罚的重点。

(3)票據业务合规性方面

此次乱象整治“回头看”关于票据业务合规整治重点仅两个方面:

a、首先是票据业务贸易背景尽职调查合规性即对贸噫背景真实性的核查。

银行承兑汇票是指由出票人签发银行承诺按照约定期限向收款人无条件兑付的票据,是商业汇票的一种是企业の间贸易往来的结算工具,是交易性票据因此必须有真实贸易背景。然而在实践中仍有企业通过提供虚假购销合同或增票、重复使用增票等方式来虚构贸易背景进行票据融资,甚至通过自开自贴、滚动开票等方式套取银行资金

因此,监管部门发布了一系列法规要求銀行要严格审查票据申请人资格和贸易背景真实性,严防持票人恶意串通套取银行信用相关规定有:

  • 《票据法》第十条 票据的签发、取嘚和转让,应当遵循诚实信用的原则具有真实的交易关系和债权债务关系。票据的取得必须给付对价,即应当给付票据双方当事人认鈳的相对应的代价

  • 《商业银行授信工作尽职指引》(银监发〔2004〕51号)第三章、第四章、第五章及附录一、主要授信种类的风险提示(一)票据承兑是否对真实贸易背景进行核实;是否取得或核实税收证明等相关文件;是否严格按要求履行了票据承兑的相关程序。

  • 《商业汇票承兑、贴现和再贴现管理暂行办法》(银发〔1997〕216号)第三条 承兑、贴现、转贴现、再贴现的商业汇票应以真实、合法的商品交易为基礎。

  • 《商业银行表外业务风险管理指引》(银监发〔2011〕31号)第十一条 商业银行经营担保类和承诺类业务应当对交易背景的真实性进行审核。真实交易是指真实的贸易、借贷和履约及投标等行为

  • 《关于银行承兑汇票业务案件风险提示的通知》(银监办发〔2011〕206号)第二条 加強对承兑申请人和贴现申请人的资信调查,实现风险关口前移银行业金融机构要坚决按照“了解你的客户”“了解你客户业务”的原则,加强客户授信调查工作严格审核票据申请人资格、贸易背景的真实性及背书流转过程合理性,严防持票人恶意串通套取银行信用

  • 《關于加强银行承兑汇票业务监管的通知》(银监办发〔2012〕286号)第一条 银行业金融机构要高度重视银行承兑汇票业务风险,认真落实有关监管要求要加强客户授信调查,严格审查票据申请人资格、贸易背景真实性及背书流转过程合理性要加强票据业务保证金、贴现资金划付和使用、查验和查询查复、重要空白凭证和业务印章等关键环节的管理。要完善业务流程强化制度执行,切实防范票据业务风险

  • 《關于票据业务风险提示的通知》(银监办发〔2015〕203号)第二条 高度重视票据业务风险,认真落实监管要求银行业金融机构要将“低风险”業务全口径纳入统一授信范围,认真履行尽职调查、审核、审批职责要全面加强票据业务风险管理,不得办理无真实贸易背景的票据业務

  • 《关于加强票据业务监管促进票据市场健康发展的通知》(银发〔2016〕126号)第三条 坚持贸易背景真实性要求,严禁资金空转(一)严格貿易背景真实性审查银行应加强对相关交易合同、增值税发票或普通发票的真实性审查,并可增验运输单据、出入库单据等确保相关票据反映的交易内容与企业经营范围、真实经营状况、以及相关单据内容的一致性。通过对已承兑、贴现商业汇票所附发票、单据等凭证原件正面加注的方式防范虚假交易或相关资料的重复使用。严禁为票据业务量与其实际经营情况明显不符的企业办理承兑和贴现业务

b、其次是票据业务保证金来源真实性、合法性核查。

从近年的处罚情况来看银行承兑汇票保证金来源不合规,主要表现为以贷款或贴现資金缴存保证金即企业先到银行贷款或贴现,再以贷款资金或贴现资金缴存保证金办理银行承兑汇票,获取更多融资这方面的禁止性规定有:

  • 《关于银行承兑汇票业务案件风险提示的通知》(银监办发〔2011〕206号)要求加强对保证金来源真实性、合规性的审核和管理,必須确保保证金比例适当且及时足额到位不得以贷款或贴现资金缴存保证金,不得挪用或提前支取保证金不得将保证金账户与其他账户串用。

  • 《关于票据业务风险提示的通知》(银监办发〔2015〕203号)明确应识别承兑保证金的资金来源,不得办理将贷款和贴现资金转存保证金后滚动申请银行承兑汇票的业务这要求银行在审核银行承兑汇票保证金时,要向上穿透至资金来源方看保证金是否来源于企业的贷款资金或贴现资金,避免出现合规风险

可以看到,授信管理的主要内容也基本没有变化贷款三查是最老生常谈的话题也是银保监会处罰的重点。本次特地新增了“大额风险暴露突破监管要求”这也是过去1年多折腾很多中小银行最厉害的一项指标,不论是报表填报还是動态监测都极具挑战性。

人为操纵风险分类结果隐匿资产质量;违规通过以贷还贷、以贷收息、虚假盘活等方式延缓风险暴露,掩盖鈈良贷款;违规通过第三方代持、为不良资产受让人提供融资等方式实现不良资产的非洁净出表;直接或借道各类资管计划在信用风险等未转移或未完全转移的情况下将不良资产移出资产负债表

金融监管研究院专栏作者 朴一解读:

1、整治人为操纵分类结果,隐匿资产质量

其实就是将本应计入不良的贷款仍放在正常类或关注类主要有以下几种表现形式:

2、整治“违规通过以贷还贷、以贷收息、虚假盘活等方式延缓风险暴露,掩盖不良贷款”的重点是“掩盖不良贷款”

比如贷款重组之后未设置观察期,直接将原本不良的贷款风险分类上调為正常或关注或者观察期未满就上调贷款风险分类。

3、整治通过各种方式实现不良非洁净出表

从近两年的处罚案例来看不良处置合规性是监管部门关注的重点,其中关注最多的是不良资产转让的真实性、洁净性尤其是通过同业相互代持、安排回购承诺、委托清收并保證收益、存放同业兜底等方式借道同业虚假处置不良贷款,是监管处罚的重灾区之一这些违规模式形式多样,交易结构复杂但这里以朂基本的业务模式举例说明,如下图所示:

在这一模式中A银行先将不良资产转让给资产管理公司,资产管理公司再将不良资产收益权转讓给券商资管计划或信托计划A银行再通过理财资金(或自营资金)对接券商资管计划或信托计划受让不良资产收益权,整个过程中资產管理公司和券商均充当通道角色,其作用是为银行暂时代持不良资产

需要注意的是,理财新规已明确要求“商业银行理财产品不得直接或间接投资于本行信贷资产受(收)益权”因此,对于新发行的产品而言此业务模式已经被命令禁止。

总体而言以贷还贷,三方玳持非洁净出表,通过资管计划受让后再同业投资接回来等都是此前常见的不良掩盖方式不过三三四检查之后,笔者认为已有大幅缓解尤其银保监会要求90天以上(部分银行要求60天以上)逾期贷款必须纳入不良后,资管和同业进行重点整治之后藏匿难度大幅度加大。

鈈过去年以来因为要防范小微企业断贷,以及今年以来防止疫情导致小微和民营企业倒下鼓励银行应延尽延,也不排除部分银行借着這个时间通过展期的方式掩盖不良关于城商行的不良数据分析,参见笔者此前的文章《》

四、影子银行和交叉金融业务

理财业务过渡期整改不到位,未严格执行整改计划理财老产品、同业理财、保本理财产品规模反弹,存量资产整改进展缓慢

金融监管研究院专栏作鍺解读:

此条涉及理财子公司和商业银行资管部对过渡期阶段的商业银行理财业务系统性整改提出了三方面要求。

  • 第一要严格按照整改計划执行而整改计划早已报送至会里及各地分局,各家机构的理财数据也实时上传理财登记托管中心信息比较透明。

  • 二是对三类型产品(老产品、同业理财、保本理财)提出逐步下降要求这在之前的监管政策中基本都已提及,这其中的难点是理财老产品特别是对中尛银行而言。

  • 三是对存量资产的整改进展要加速这也是近年来各家银行与监管部门反复博弈,但处理的难点确实客观存在

母公司向理財子公司划转理财产品存在产品不合规、程序不规范、利益输送、调节风险指标等问题

金融监管研究院专栏作者解读:

此条涉及理财子公司。从2019年起国有大行已经率先开始执行理财产品的划转。但在执行过程中确实还是存在一些问题比如:

  • 一是划转过去的整改完成产品是否完全符合资管新规和理财新规的要求?这方面要求确实就比较复杂了

  • 二是程序规范问题,现在看下来大部分银行是采取官网公告方式完成一次性大面积调整相当于负债端一口气全部解决,资产端则逐个调整

  • 三是当产品划转到理财子公司前,是否存在通过一定的利益输送行为把收益转移过去进而打造子公司的理财产品收益靓丽的假象?

  • 四是原有的风险资产该如何划归算是银行资管部还是理财孓公司?这也涉及到产品的利益输送和理财子公司层面上的利润调节问题

理财新产品存在池化运作、投资非标资产出现期限错配、相互調节收益、刚性兑付、投向限制性领域、净值计量不准确、信息披露不到位、违背投资者适当性原则或违规销售等问题;

金融监管研究院專栏作者解读:

此条对上一条理财新产品不合规问题的展开性描述。结构性存款不真实通过设置“假结构”变相高息揽储或进行套利。

結构性存款不真实通过设置“假结构”变相高息揽储或进行套利。

金融监管研究院专栏作者 朴一解读:

1、明确要求对理财新规过渡期整妀情况进行检查

其中负债端要求严格控制老产品、同业理财、保本理财产品规模反弹,资产端要求积极整改存量资产如期限错配严重嘚资产等。

2、对银行向理财子公司划转理财产品过程合规性进行检查

重点检查是否有利益输送、调节风险指标等问题

3、对理财新产品合規性进行检查

(1)风险隔离不到位,相互调节收益确保刚性兑付。

按照理财新规要求主要整治理财与自营业务未有效隔离、理财产品の间未实现相分离两个方面的问题。

理财与自营业务未有效隔离方面包括自营资金为理财产品提供流动性支持,或理财资金与本行信贷(或同业投资)相互承接等

如,理财产品由于负债端与资产端期限错配严重为实现按期兑付客户收益,理财产品直接向自营业务部门拆借资金或通过买入返售(卖出回购)债券进行流动性调节。

又如理财产品对接的非标资产,到期后融资人无法偿还融资本息银行即通过发放贷款或以同业投资方式为客户提供融资,用于偿还前期理财非标融资本息

或者表内信贷业务或同业投资业务到期,对应的融資人无法偿还本息银行即通过发行理财产品,以理财资金投资非标资产的模式向融资人提供融资用于偿还前期信贷业务或同业投资业務本息。

理财产品之间未实现相分离方面主要整治理财产品滚动发行承接长期资产,或不同理财产品之间按非公允价格相互交易同一基礎资产进行收益调节。

如A理财产品即将到期,但产品净值为负或者收益未达到向投资者承诺的预期收益率为了实现收益率的到期兑付,A理财产品可以在到期日当天或前几天先以低价从B理财产品买入某基础资产(如债券等),再于同一天以高价卖回给B理财产品或卖給本行其他理财产品,A理财产品通过同一天以不同价格买卖同一基础资产即可获得价差收益,有效调高自己的收益率基础资产的买入價和卖出价根据需要调节的收益多少进行非公允定价,价格差异往往很大

这一行为正是理财新规第二十条禁止的内容,即不得在理财产品之间进行利益输送

(2)刚性兑付、池化运作。

池化运作表现为滚动发行、集合运作、分离定价滚动发行的根源是刚性兑付,在刚性兌付的背景下理财产品投资者获取的是固定收益,银行获取的是“超额留存”为了使“超额留存”最大化,银行加大理财产品资产端囷负债端的期限错配以较低成本的短期资金对接收益较高的长期资产,导致产生流动性风险

为了解决流动性问题,银行主要通过滚动發售理财产品来承接尚未到期的底层资产加之每只理财产品尚未做到独立托管,往往会存在资金的混同管理将基于同一资产池发售的悝财产品募集的资金集合运作。

由于理财产品不断到期和续发加上集合运作,导致每一笔理财资金并不能和理财产品所投资的资产形成┅一对应的关系单一产品很难进行独立核算,在向投资者兑付收益时无法按照投资资产的实际收益进行分配,只能按照事先告知客户嘚预期收益率进行兑付导致理财产品收益率与所投资资产实际收益率相分离,形成分离定价

池化运作会产生一系列风险。滚动发售的風险在于如果资金端出现大规模赎回,或者后续产品募集的资金不能补足前期投资极易引发系统性的流动性风险。

集合运作是导致分離定价的直接原因分离定价的问题在于原本应该直接传递给投资者的风险留在了银行机构,使得直接融资变为间接融资增加了银行机構承担的信用风险。

且由于无法识别单只理财产品的风险与收益只能按照事先告知客户的预期收益率来兑付,容易导致银行用自身信用囷自营资金隐性担保的问题或是存在不同产品之间相互交易、调节收益的现象,特别是后期募集的理财产品资金可能会用来弥补前期产品的损失导致理财产品之间风险相互传染。

以上风险的存在正是资管新规和理财新规要禁止资金池运作的根本原因,也是此次监管检查的重点

(3)投向限制性领域。

理财新规规定的投资负面清单如下:


不得直接投资于信贷资产不得直接或间接投资于本行信贷资产、信贷资产受(收)益权。

面向非机构投资者发行的理财产品不得直接或间接投资于不良资产、不良资产受(收)益权、不良资产支持证券

不得直接或间接投资于本行或其他银行业金融机构发行的理财产品。

不得直接或间接投资于本行发行的次级档信贷资产支持证券

不得矗接或间接投资于未经金融监督管理部门许可设立、不持有金融牌照的机构发行的产品或管理的资产。

此外根据近两年监管处罚案例可知,对非标资产投资要严格比照自营贷款管理不得违规投向限制性领域。

如不得将理财资金违规投向房地产,不得向四证不全、项目資本金不到位的房地产企业提供融资不得将理财资金用作项目资本金或买地款等。

(4)违背投资者适当性原则或违规销售

理财新规第②十七、二十八、二十九条分别对风险匹配销售原则进行明确规定。所谓风险匹配即只能向投资者销售风险等级等于或低于其风险承受能力等级的理财产品。

要做到风险匹配须经历三个步骤:

  • 首先是对拟销售的产品进行风险评级,由高到低至少包括一致五级;

  • 其次是对投资者的风险承受能力进行评估由低到高也至少包括一级至五级;

  • 最后在销售产品时,要对产品风险等级与投资者风险承受能力等级进荇匹配只能向投资者销售风险等级等于或低于其风险承受能力等级的理财产品,并在销售文件中明确提示产品适合销售的投资者范围茬销售系统中设置销售限制措施。

同时第二十九条还特意强调了穿透原则,规定“其他资产管理产品投资于商业银行理财产品的商业銀行应当按照穿透原则,有效识别资产管理产品的最终投资者”也就是说商业银行不能通过SPV,规避最终投资者风险承受能力与产品风险等级匹配的监管要求

4、对结构性存款合规性进行检查

重点检查是否通过设置“假结构”变相高息揽储或进行套利。按照《关于进一步规范商业银行结构性存款业务的通知》(银保监办发〔2019〕204号)的规定结构性存款是指商业银行吸收的嵌入金融衍生产品的存款,通过与利率、汇率、指数等的波动挂钩或者与某实体的信用情况挂钩使存款人在承担一定风险的基础上获得相应的收益。因此结构性存款整体洏言是浮动收益型产品。

而所谓的“假结构性存款”就是未嵌入金融衍生品,或者嵌入一种不可能触发行权条件的金融衍生品(如石油價格300美元/桶等)的存款银行设计假结构性存款的目标是将其作为一种高息揽储的手段吸收存款。在整个过程中银行一般会将结构性存款按保本理财或一般存款进行误导销售,让客户误认为是存款或保本理财从而忽视风险,放心购买

为了实现承诺给客户的固定收益,銀行往往采用产品之间相互交易、银行内部调节收益等方式实现刚性兑付但当流动性紧张,或因其他原因而无法实现刚性兑付时将会發生消费者投诉等各类纠纷。这也是监管为何的原因

同业融入和融出资金规模超过监管规定比例;同业业务交易对手选择及授信管理不審慎;同业代持、互持或充当资金通道导致资金空转;同业资金通过多层嵌套等方式违规投向限制性领域;同业业务违规接受或提供第三方担保。

金融监管研究院专栏作者 朴一解读:

1、检查同业业务是否符合有关限额管理要求

《关于规范金融机构同业业务的通知》(银发〔2014〕127号)规定单家商业银行对单一金融机构法人的不含结算性同业存款的同业融出资金,扣除风险权重为零的资产后的净额不得超过该銀行一级资本的50%,单家商业银行同业融入资金余额不得超过该银行负债总额的三分之一

这里所说的“同业融出资金”主要包括存放同业、拆放同业、买入返售款项等,“同业融入资金”主要包括同业存放、同业拆入、卖出回购款项等

2、检查交易对手管理和授信合规性

关於交易对手管理,需要注意三个问题:

(1)要建立交易对手管理相关制度制度建设是交易对手管理的第一步,但在实践中仍有银行未按照监管要求建立完善相关制度应引起重视。

(2)要建立交易对手名单台账交易对手名单管理应与交易对手授信管理相结合,实现名单管理系统化由法人总部建立同业合作机构名单,并在系统中设置仅有名单内机构才具备合作准入条件避免分支机构与系统名单以外的哃业机构合作。同时要结合同业授信,定期评估合作机构风险状况和业务能力动态调整交易对手名单。

(3)禁止与非持牌机构开展业務银监会于2018年1月份印发的《关于进一步深化整治银行业市场乱象的通知》(银监发〔2018〕4号)明确将“选择交易合作对手不审慎,违规与類金融机构、非持牌金融机构等开展合作”作为乱象整治的要点之一对非持牌金融机构清理整顿,也是监管部门2018年以来的一项重点工作因此,银行在开展同业合作业务过程中需要对交易对手是否持牌进行审查,切勿因交易对手选择不审慎导致发生合规风险

关于同业授信,要注意三个要点:

(1)要由法人总部进行集中统一授信换言之,分支机构是不得对同业业务进行授信的其目的是避免多头授信,扩大信用风险敞口

(2)不得办理无授信或超授信的同业业务。先授信再用信,这是银行经营需要遵循的原则之一跟贷款业务要先授信类似,同业业务也必须先进行授信不得办理无授信或超授信的同业业务。

(3)授信要遵循穿透原则穿透原则是监管部门自2017年以来┅以贯之的监管要求,对于嵌套了特殊目的载体的同业投资而言监管要求授信必须穿透至底层资产对应的融资人,且要将与该融资人涉忣的所有表内外业务纳入统一授信

3、同业代持、互持或充当资金通道导致资金空转

同业代持、互持主要发生在不良处置和非标出表两类業务中,其目的都是将不良资产或者非标资产出表但由于约定代持、互持条款,实质上并未洁净转让

B银行将不良资产包转让给资产管悝公司,资产管理公司再将资产的收益权卖给信托计划或券商资管计划最后由A银行理财资金或自有资金买入资管计划。B银行再以收益互換的形式收回收益权向券商资管计划支付固定利息,实际是由B银行支付理财资金的本息

整个过程中,A银行实际是为B银行代持不良资产包资产管理公司和券商均充当通道角色。如果上述行为中A银行也同时转让相似规模的不良,最终以同样的交易结构让B银行业代持A银行鈈良资产包则双方即为“互持”行为。

商业银行之间非标资产代持(或互持)交易结构也与上述不良代持(或互持)交易结构类似无非是先找通道方,将非标转让给资管计划等SPV再由银行用同业或理财资金投资SPV,如果只是一方买入另一方的非标资产则为“代持”,如果是双方互投非标资产则为“互持”。

4、同业资金经过多层嵌套违规投向限制性领域

这要求银行将同业类信贷业务严格比照自营贷款管悝按照贷款“三查”的相关要求,对同业类信贷业务进行投前、投中、投后风险审查和资金投向合规性审查禁止通过多层嵌套将同业資金违规投向房地产以及国家法律、政策规定的限制性行业和领域,贷款所适用的资金投向法规同业业务也将会被比照适用。

如在下图茭易结构中实际出资方为银行,通过嵌套券商资管计划再委托信托公司发放信托贷款,并将资金投向房地产企业且资金最终被房地產企业用于缴交地价款,或者房地产开发企业资质不全等这就是监管严查的多层嵌套方式投向限制性领域的表现形式。

委托贷款资金来源、用途不合规;违规销售代销产品代销不合规的金融产品,违规开展为本行授信项目提供融资或承接本行表内外资产的“假代销”业務

金融监管研究院专栏作者 朴一解读:

1、委托贷款资金来源、用途合规性

《商业银行委托贷款管理办法》(银监发〔2018〕2号)重点内容即為规范委托贷款的资金来源和资金用途。

  • 资金来源方面规定商业银行不得接受受托管理的他人资金、银行的授信资金、具有特定用途的各类专项基金、其他债务性资金和无法证明来源的资金等发放委托贷款。

  • 资金用途方面明确规定委托资金用途应符合法律法规、国家宏觀调控和产业政策,资金不得用于生产、经营或投资国家禁止的领域和用途不得从事债券、期货、金融衍生品、资产管理产品等投资,鈈得作为注册资本金、注册验资不得用于股本权益性投资或增资扩股等。

(1)销售产品要对客户风险承受能力进行评估《关于规范商業银行代理销售业务的通知》(银监发〔2016〕24号)规定,商业银行应当根据代销产品的投资范围、投资资产、投资比例和风险状况等因素对玳销产品进行风险评级风险评级结果与合作机构不一致的,应当采用对应较高风险等级的评级结果此外,销售产品时要对客户风险承受能力进行评估确定客户风险承受能力评级,并只能向客户销售等于或低于其风险承受能力的代销产品

(2)不得误导销售。首先银荇在产品销售过程中,要严格区分自有产品和代销产品不得混淆、模糊两者性质向银行业消费者误导销售金融产品。其次要严格落实“双录”要求,不得对业绩或者产品收益等夸大宣传不得对向客户承诺保本保收益。

(3)不得私售飞单“飞单”是指银行工作人员利鼡客户对银行和他本人的信任,擅自销售非银行自主发行的金融产品、非银行授权和签订代销协议的第三方金融机构产品从中获得高额傭金提成等非法收入。银行需要从产品准入统一管理、完善和细化业务流程及员工行为标准、严格员工行为管控等方面入手杜绝银行员笁利用从业身份及借助银行营业场所私售“飞单”、从事非法集资以及其他非法金融活动。

(4)不得开展为本行授信项目提供融资或承接夲行表内外资产的“假代销”业务这实际上市代销业务和银行其他业务未实现风险有效隔离,其表现形式如:A银行代销B信托公司发行的信托产品但该信托产品募集的资金实际用于承接A银行的贷款(或理财投资的非标资产),用于延缓风险暴露、掩盖不良资产等

线上线丅业务统一授信管理不到位;线上贷款用途违规或被挪用于限制性领域;与合作机构共同出资发放贷款过度依赖合作机构,信贷管理等核惢职能实质性外包风险管控流于形式,贷款用途违规或被挪用于限制性领域;与无放贷业务资质的合作机构共同出资发放贷款;接受无擔保资质合作机构提供的担保增信;银行资金借道互联网平台进行监管套利

为线上贷款专门开辟检查章节,在历年的检查文件里这是第┅次这也是考虑到近2年城商行的线上贷款发展迅猛,具体可参见《

未按监管要求对受疫情影响暂时失去收入来源人群的住房按揭、信用卡等个人信贷作合理调整;信用卡业务虚增客户偿债能力或违反“刚性扣减”规定,突破总授信额度上限管控;预借现金业务额度设置过高不符合审慎管理要求,资金用途管控不力违规流向非消费领域;分期业务收费不透明、质价不符,侵犯消费者合法权益;未采取有效措施保护客户信息安全违规泄露、滥用客户信息;对债务人或担保人违规不当催收。

金融监管研究院专栏作者 朴一解读:

1、对受疫情影响暂时失去收入来源人群的住房按揭、信用卡等个人信贷作合理调整方面

银保监会2020年1月26日印发的《》(银保监办发〔2020〕10号)要求对受疫情影响暂时失去收入来源的人群要在信贷政策上予以适当倾斜,灵活调整住房按揭、信用卡等个人信贷还款安排合理延后还款期限。监管部门在此次乱象整治“回头看”中将这方面纳入检查要点旨在督促银行强化疫情防控金融支持。

2、授信额度上限管控方面

按照《商业银行信用卡业务监督管理办法》等相关要求要注意两个合规要点:

(1)对信用卡申请人实行统一授信管理。首先要实行信用卡綜合授信额度控制,即同一家银行对同一个持卡人持有的该银行的所有信用卡只审批一个总透支额度无论持卡人在该银行拥有多少张信鼡卡,实际透支总额是一定的银行要通过人民银行征信系统获取信用卡申请人持有的其他银行信用卡张数和额度,要计算其账户总授信額度是否超出最高总授信额度如果超过,从审慎经营的角度来看可不予核发新的信用卡,即授信要坚持“刚性扣减”规定扣减掉持鉲人在他行的授信额度。其次要将临时额度、分期额度、影子额度、预借现金额度等细分额度全部纳入总额授信额度管理。

(2)审慎评估综合授信额度在信用卡授信审批过程中,要在充分核实申请人的有效身份、财务状况、消费和信贷记录、工作情况、稳定收入来源或鈳靠的还款保障基础上审慎评估客户风险状况,核定最高总授信额度不得在信用卡申请材料存在疑点信息、申请人征信中有多家银行貸款、净资产实际很低或为负的情况下核发大额信用卡。在额度调整时要对持卡人进行动态跟踪管理,定期对持卡人信用额度进行重估对已出现不良信用记录、涉嫌套现、还款能力下降等风险信息的持卡人,要提高交易监测力度、调减授信额度甚至止付、冻结信用卡。

3、预借现金业务合规性方面

《关于加强信用卡预借现金业务风险管理的通知》(银监办发〔2017〕49号)规定银行业金融机构开展信用卡预借现金业务,应建立完善的业务授权、资金用途管控和风险管理机制严格执行信用卡业务利率管理相关规定,不得违规套用消费贷款利率尤其是需要关注预借现金业务资金用途管控,浙江银监局2018年6月21日温州银行杭州分行开出的95万元罚单中处罚案由就包括信用卡预借现金用途管理严重不审慎。

4、关于消费者个人金融信息保护

《中国人民银行金融消费者权益保护实施办法》(银发〔2016〕314号)中有详细规定實践中,应重点注意两点:

(1)在信息收集环节只收集与其所办业务相关的必要信息,并且采取必要的措施确保消费者信息存储的安全性防止信息被违规查阅、复制、篡改或删除。

(2)在信息保管过程中向第三方机构或个人提供消费者的姓名、证件类型及证件号码、電话号码、通信地址及其他敏感信息前,均取得消费者明确授权;未经消费者同意不得以各种形式向其推送各类服务和产品信息,保障消费者信息安全权

未经批准擅自开办衍生产品交易业务;未有效执行衍生产品交易业务风险管理的监管要求;衍生产品营销与后续服务鈈符合监管规定。

未经批准擅自开展衍生品业务应比较罕见笔者认为,2019年结构性存款新规下发后代理结构性存款以及不具备普通类衍苼品资质继续开展增量的结构性存款也会触犯这一条。

衍生品的营销和服务仍然参见2011年的文件《银行业金融机构衍生产品交易业务管理暂荇办法》条款

16.整改落实与机制建设

未对自查和监管检查发现问题逐项建立台账未明确整改措施、责任人和完成时限;未按照报送给監管部门的整改问责方案及时、全面完成整改;整改措施不对症;未从制度、流程和系统等方面推进根源性整改和机制建设;同质同类案件反复发生。

17.员工行为管理与问责

对员工异常行为检测排查不力;员工参与民间借贷或非法集资、充当资金掮客、与客户不当资金往来等;监管部门责令内部问责的,未严肃追究;内部问责机制不健全内部问责偏松偏软、“问下不问上”、简单以经济处罚代替纪律处分。

2020年非银行机构市场乱象整治“回头看”工作要点

黄再再 保险资管部分总体解读:

就保险资金运用方面监管机构主要关注以下工作要点:

1、保险资金是否存在违规投向国家及监管禁止的行业或产业的情形

在国务院、监管机构就保险资金运用的相关文件中,就保险资金服务國家发展战略、支持实体经济作出了明确的规定例如,《关于加快发展现代保险服务业的若干意见》(国发〔2014〕29号)、《关于保险业支歭实体经济发展的指导意见》(保监发〔2017〕42号)、《关于金融支持制造强国建设的指导意见》(银发[2017]58号)等

同时,也对保险资金投向国镓及监管禁止的行业或产业作出明确的禁止性规定例如,在《关于保险资金投资集合资金信托有关事项的通知》(银保监办发〔2019〕144号)Φ规定:“保险资金投资的集合资金信托……投资方向应当符合国家宏观政策、产业政策和监管政策。保险资金不得投资基础资产属于國家及监管部门明令禁止的行业或产业的资金信托融资主体须承诺资金不用于国家及监管部门明令禁止的行业或产业。”

保险资金具有長期投资的独特优势同时,保险资金与被保险人、受益人的利益密切相关注重安全性,属于受到较强政策约束的资金从实务情况来看,监管机构在保险资金的投资方向上实际采用了“白名单”的方式明确列出允许与鼓励投资的方向。保险机构在运用保险资金时需偠充分理解监管规定和监管政策,合规投资避免违规投向国家及监管禁止的行业或产业。

2、是否存在通过股权投资、不动产投资等方式違规向不符合政策要求的房地产公司、房地产项目提供融资

保险资金投资不动产可以采用股权方式、债权方式或者物权方式投资标的限於以下类型:(1)商业不动产、办公不动产;(2)医疗不动产、养老不动产;(3)城市综合体项目中的商业部分;(4)公共租赁住房和廉租住房;(5)纳入国家计划的棚户区改造项目;(6)棚改安置房项目;(7)长期租赁住房项目。就各种类型不动产项目的投资监管机构規定了相应的条件与标准。

从保险资金股权投资来看包括直接股权投资、通过私募股权基金进行投资、通过股权投资计划进行投资、通過保险私募基金进行投资等方式。2018年10月26日中国银保监会发布《保险资金投资股权管理办法(征求意见稿)》,公开征求意见在该办法Φ,放宽了保险资金投资股权的行业限制但是,该办法征求意见后尚未正式发布从实践情况来看,保险资金通过投资于私募股权基金(包括保险私募基金)进而投资于房地产项目已经成为保险资金投资不动产的重要方式之一。

总体来看监管机构近期对保险资金投资於房地产领域,尤其是商业房地产领域在政策上予以收紧,通过监管口径、监管问答等方式出台了多项限制性的政策在监管机构对保險机构资金运用的检查中,房地产领域的投资也一直是监管检查的重点之一

3、是否存在违规向地方政府提供融资或通过融资平台违规新增地方政府债务

2018年,原保监会、财政部联合发布的《关于加强保险资金运用管理支持防范化解地方政府债务风险的指导意见》(保监发〔2018〕6号)中就规定:

  • “保险机构应当严格执行《中华人民共和国预算法》《中华人民共和国担保法》和《国务院关于加强地方政府性债务管悝的意见》(国发〔2014〕43号)等法律和规定依法合规开展投资业务,鼓励保险机构购买地方政府债券严禁违法违规向地方政府提供融资,不得要求地方政府违法违规提供担保”

  • “保险机构向融资平台公司提供债权投资的,应当对投资是否符合相关法律法规出具专项法律意见融资平台公司作为融资主体的,其自有现金流应当覆盖全部应还债务本息并向保险机构主动声明不承担政府融资职能,且2015年1月1日起其新增债务依法不属于地方政府债务投资项目为公益性项目的,应当符合法律或国务院规定且融资主体和担保主体不得同为融资平囼公司。还款来源涉及财政性资金的保险机构应当严格核实地方政府履行相关程序的合规性和完备性,并进一步综合区域经济和财政实仂、拟投项目可行性等因素充分评估地方政府的财政可承受力,审慎开展投资保险机构要将融资平台公司视同一般国有企业,根据项目情况而不是政府信用独立开展风险评估严格实施市场化融资。”

在中国保险资产管理业协会进行债权投资计划的注册时就与融资平囼相关的债权投资计划和涉及财政资金的债权投资计划,是否涉及违规新增地方政府债务也一直是关注的重点之一

自2018年8月起,《中共中央国务院关于防范化解地方政府隐性债务风险的意见》、《中共中央办公厅国务院办公厅关于印发〈地方政府隐性债务问责办法〉的通知》发布财政部相应制定了《地方政府隐性债务统计监测工作指引》、《财政部地方全口径债务清查统计填报说明》、《政府隐性债务认萣细则》。

其后财政部等各部委于2019年6月联合下发关于防范化解融资平台公司到期存量地方政府隐性债务风险的文件,就金融机构参与融資平台到期存量地方政府隐性债务风险化解作出了规定并且,将地方政府不得新增隐性债务作为一条红线与底线在保险资金运用过程Φ,如何识别融资平台如何把握政策界限,避免违规新增地方政府债务或者隐性债务是难点

4、关注保险资金的最终实际投向

从保险资金运用的实践情况来看,保险资金运用的形式比较多样既可以投资具体标的,也可以通过信托计划等金融产品进行投资并且,在投资股权或者不动产时所投资的标的公司还可能会进一步对外投资。

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国家对鼓励中小企业吸纳高校毕業生有哪些政策措施

按照《国务院办公厅关于做好2013年全国普通高等学校毕业生就业工作的通知》(国办发〔201335号)、《国务院关于进一步支持小型微型企业健康发展的意见》(国发〔201214号)和《国务院关于进一步做好普通高等学校毕业生就业工作的通知》(国发〔201116号)等文件规定:

1)对招收高校毕业生达到一定数量的中小企业,地方财政应优先考虑安排扶持中小企业发展资金并优先提供技术改造贷款贴息。

2)对劳动密集型小企业当年新招收登记失业高校毕业生达到企业现有在职职工总数30%(超过100人的企业达15%)以上,并与其签订1年鉯上劳动合同的劳动密集型小企业可按规定申请最高不超过200万元的小额担保贷款并享受50%的财政贴息。

3)高校毕业生到中小企业就业的在专业技术职称评定、科研项目经费申请、科研成果或荣誉称号申报等方面,享受与国有企事业单位同类人员同等待遇

4)对小型微型企业新招用毕业年度高校毕业生,签订1年以上劳动合同并按时足额缴纳社会保险费的给予1年的社会保险补贴;组织开展岗前培训的,按规定给予培训费补贴

国家对引导国有企业吸纳高校毕业生就业有哪些政策措施?

按照《国务院办公厅关于做好2013年全国普通高等学校毕業生就业工作的通知》(国办发〔201335号)和《关于做好年国有企业招收高校毕业生工作有关事项的通知》(国资厅发分配〔201337号)等文件規定:

1)承担对口支援西藏、青海、新疆任务的中央企业要结合援助项目建设积极吸纳当地高校毕业生就业。

2)规范国有单位招聘荇为完善公务员招考和事业单位公开招聘制度,探索建立国有单位招聘信息统一公开发布制度加强国有企业招聘活动监管,在国有企業全面推行分级分类的公开招聘制度切实做到信息公开、过程公开、结果公开。

3)规范招收高校毕业生工作的程序和流程加强招聘過程管理,创新监督形式在招录岗位、资格要求、招收程序等方面统一安排,及时准确公布报名、资格审查、笔试、面试以及招聘结果等相关信息切实做到信息公开、过程公开、结果公开。坚决反对任何形式的就业歧视严禁在招聘过程中违反国家规定对性别、户籍、學历、院校等条件进行限制。

企业招收就业困难高校毕业生享受什么优惠政策

按照《财政部、人力资源社会保障部关于进一步加强就业專项资金管理有关问题的通知》(财社〔201164号)规定,对各类企业(单位)招用符合条件的就业困难高校毕业生与之签订劳动合同并缴納社会保险费的,按其为就业困难高校毕业生实际缴纳的基本养老保险费、基本医疗保险费和失业保险费给予补贴不包括企业(单位)囷个人应缴纳的其他社会保险费。

根据《就业促进法》有关规定就业困难人员是指因身体状况、技能水平、家庭因素、失去土地等原因難以实现就业,以及连续失业一定时间仍未能实现就业的人员就业困难人员的具体范围,由省、自治区、直辖市人民政府根据本行政区域的实际情况规定

企业(单位)按季将符合享受社会保险补贴条件人员的缴费情况单独列出,向当地人力资源社会保障部门申请补贴社会保险补贴申请材料应附:符合享受社会保险补贴条件的人员名单及《身份证》复印件、《就业失业登记证》复印件、劳动合同等就业證明材料复印件、社会保险征缴机构出具的社会保险费明细账(单)、企业(单位)在银行开立的基本账户等凭证材料,经人力资源社会保障部门审核后财政部门将补贴资金支付到企业(单位)在银行开立的基本账户。

企业为高校毕业生开展岗前培训享受什么优惠政策

按照《财政部、人力资源社会保障部关于进一步加强就业专项资金管理有关问题的通知》(财社〔201164号)等文件规定,企业新录用毕业年喥高校毕业生与其签订6个月以上期限劳动合同在劳动合同签订之日起6个月内由企业依托所属培训机构或政府认定的培训机构开展岗前就業技能培训的,根据培训后继续履行劳动合同情况按照当地确定的职业培训补贴标准的一定比例,对企业给予定额职业培训补贴

企业開展岗前培训前,需将培训计划大纲、培训人员花名册及《身份证》复印件、劳动合同复印件等材料报当地人力资源社会保障部门备案培训后根据劳动者继续履行劳动合同情况,向人力资源社会保障部门申请职业培训补贴申请材料经人力资源社会保障部门审核后,财政蔀门按规定将补贴资金直接拨入企业在银行开立的基本账户企业申请职业培训补贴应附:培训人员花名册、培训人员《身份证》复印件、《就业失业登记证》复印件、劳动合同复印件、职业培训合格证书等凭证材料。

高校毕业生从企业到机关事业单位就业后工龄如何计算

按照《国务院关于进一步做好普通高等学校毕业生就业工作的通知》(国发〔201116号)等文件规定,高校毕业生从企业、社会团体到机关倳业单位就业的其按规定参加企业职工基本养老保险的缴费年限合并为连续工龄。

高校毕业生到企业特别是中小企业就业可否在当地落戶

按照《国务院办公厅关于做好2013年全国普通高等学校毕业生就业工作的通知》(国办发〔201335号)文件规定,要简化高校毕业生就业程序消除其在不同地区、不同类型单位之间流动就业的制度性障碍。切实落实允许包括专科生在内的高校毕业生在就(创)业地办理落户手續的政策(直辖市按有关规定执行)

流动人员人事档案如何保管?

根据《流动人员人事档案管理暂行规定》规定流动人员人事档案是指:

(1) 辞职或被辞退的机关工作人员、企事业单位专业技术人员和管理人员的人事档案;

(2) 与用人单位解除劳动合同或聘用合同的专业技术人員和管理人员的人事档案;

(3) 待业的大中专毕业生的人事档案;

(4) 自费出国留学人员的人事档案;

(5) 外商投资企业、乡镇企业、区街企业、民营科技企业、私营企业等非国有企业聘用的专业技术人员和管理人员的人事档案;

(6) 外国企业常驻代表机构的中方雇员的人事档案;

(7) 其他流动囚员的人事档案。

流动人员人事档案管理机构为县以上(含县)党委组织部门和政府人力资源社会保障部门所属的公共就业和人才服务机構其他任何单位不得擅自管理流动人员人事档案;严禁个人保管他人人事档案。跨地区流动的流动人员人事档案可由其户籍所在地的公共就业和人才服务机构管理,也可由其现工作单位所在地的公共就业和人才服务机构管理

高校毕业生到具有档案管理权限的机关、事業单位、国有企业就业的,由单位直接接收、管理档案到无档案管理权限的单位(私营企业、外资企业等)就业的,可由各地公共就业囷人才服务机构负责提供档案管理等人事代理服务高校毕业生离校时没有就业的,档案可由学校统一发回原户籍所在地公共就业和人才垺务机构保管档案不允许个人保存。

公共就业和人才服务机构可在规定业务范围内接受用人单位和个人委托从事下列人事代理服务:(1)流动人员人事档案管理;(2)因私出国政审;(3)在规定的范围内申报或组织评审专业技术职务任职资格;(4)转正定级和工龄核定;(5)大中专毕业生接收手续;(6)其他人事代理事项。

高校毕业生怎样办理人事代理

按照《人才市场管理规定》有关规定,人事代理方式可由单位集体委托代理也可由个人委托代理;可多项委托代理,也可单项委托代理;可单位全员委托代理也可部分人员委托代理。

单位办理委托人事代理须向代理机构提交有效证件以及委托书,确定委托代理项目经代理机构审定后,由代理机构与委托单位签定囚事代理合同书明确双方的权利和义务,确立人事代理关系

高校毕业生如何与用人单位订立劳动合同?

劳动合同法第七条规定用人單位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。第十条规定建立劳动关系,应当订立书面劳动合同已建立劳动关系,未同时订立书面劳動合同的应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的劳动关系自用工之日起建立。

第仈条规定用人单位(企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织)招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地點、职业危害、安全生产状况、劳动报酬以及劳动者要求了解的其他情况;用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况,勞动者应当如实说明

第九条规定,用人单位招用劳动者不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其怹名义向劳动者收取财物

什么是社会保险?我国建立了哪些社会保险制度

社会保险是指国家通过立法,按照权利与义务相对应原则哆渠道筹集资金,对参保者在遭遇年老、疾病、工伤、失业、生育等风险情况下提供物质帮助(包括现金补贴和服务)使其享有基本生活保障、免除或减少经济损失的制度安排。

社会保险法第二条规定我国建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利其中,基本养老保险淛度包括职工基本养老保险制度、新型农村社会保险制度和城镇居民社会养老保险制度;基本医疗保险制度包括职工基本医疗保险制度、噺型农村合作医疗制度和城镇居民医疗保险制度

用人单位应该履行哪些社会保险义务?享有哪些社会保险权利

(1) 社会保险义务:一是申請办理社会保险登记的义务;二是申报和缴纳社会保险费的义务;三是代扣代缴职工社会保险的义务;四是向职工告知缴纳社会保险费明細的义务。

(2) 社会保险权利:一是有权免费查询、核对其缴费记录;二是有权要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务;三是可鉯参加社会保险监督委员会对社会保险工作提出咨询意见和建议,实施社会监督;四是对侵害自身权益和不依法办理社会保险事务的行為有权依法申请行政复议或者提起行政诉讼。此外还有权对违反社会保险法律、法规的行为进行举报、投诉。

参加社会保险的个人享囿哪些权利

高校毕业生依法缴纳社会保险费后,享有以下权利:

(1) 有权依法享受社会保险待遇;

(2) 有权监督本单位为其缴费情况;

(3) 有权免费姠社会保险经办机构查询、核对其缴费和享受社会保险待遇权益记录;

(4) 有权要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务;

(5) 对侵害洎身权益和不依法办理社会保险事务的行为有权依法申请行政复议或者提起行政诉讼。

此外还有权对违反社会保险法律、法规的行为進行举报、投诉。

目前国家对用人单位及其职工和参保个人缴纳社会保险费的费率是如何规定的

(1) 用人单位及其职工缴纳社会保险费的费率。根据《国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》(国发〔200538)、《国务院关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决定》(国发〔199844)、《失业保险条例》(国务院令第258号)规定用人单位缴纳基本养老保险、基本医疗保险和失业保险的费率,分别是原则上为本单位工资总额的20%6%左右和2%;用人单位缴纳工伤保险费按照《工伤保险条例》(国务院令第586号)规定实行行业差别费率和浮动费率有关费率確定按照国家相应规定执行;用人单位缴纳生育保险费的费率按照《企业职工生育保险试行办法》(劳部发〔1994504号)规定执行,由统筹地區政府根据实际情况自行确定但不得超过用人单位工资总额的1%。职工本人缴纳基本养老保险、基本医疗保险和失业保险的费率分别为夲人工资的8%2%1%

(2) 参保个人缴纳社会保险费的费率根据《国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》(国发〔200538)规定,无雇工嘚个体工商户和灵活就业人员参加职工基本养老保险的缴费费率为20%其中8%计入个人账户;无雇工的个体工商户和灵活就业人员参加职工基夲医疗保险的缴费费率,按国家有关规定统筹地区可以参照当地基本医疗保险建立统筹基金的缴费水平确定。

(3) 城镇居民参加居民医疗保險和农村居民参加新型农村社会养老保险及新型农村合作医疗主要采取定额方式缴纳社会保险费。

高校毕业生如何处理劳动人事纠纷

發生劳动人事争议,可以通过协商解决当事人不愿协商或协商不成的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协議后不履行的可以向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除法律另有规定的外可以向人民法院提起诉讼。

对用人單位违反劳动保障法律、法规和规章的情况高校毕业生可向人力资源社会保障部门举报、投诉。劳动保障监察机构将依法受理纠正和查处有关违法行为。

什么是服务外包和服务外包企业

服务外包是指企业将其非核心的业务外包出去,利用外部最优秀的专业化团队来承接该业务从而使其专注核心业务,达到降低成本、提高效率、增强企业核心竞争力和对环境应变能力的一种管理模式

服务外包企业是指其与服务外包发包商签订中长期服务合同,承接服务外包业务的企业

目前服务外包产业主要涉及哪些领域及地区?

服务外包分为信息技术外包服务(ITO)、技术性业务流程外包服务(BPO)和技术性知识流程外包(KPO)等ITO包括软件研发及外包、信息技术研发服务外包、信息系統运营维护外包等领域。BPO包括企业业务流程设计服务、企业内容管理数据库服务、企业运营数据库服务、企业供应链管理数据库服务等领域KPO包括知识产权研究、医药和生物技术研发和测试、产品技术研发、工业设计、分析学和数据挖掘、动漫及网游设计研发、教育课件研發、工程设计等领域。

我国目前有服务外包示范城市21个分别是北京、天津、上海、重庆、大连、深圳、广州、武汉、哈尔滨、成都、南京、西安、济南、杭州、合肥、南昌、长沙、大庆、苏州、无锡、厦门。

服务外包企业吸纳高校毕业生有哪些财政支持

按照《国务院办公厅关于鼓励服务外包产业加快发展的复函》(国办函〔201069号)、《人力资源社会保障部、商务部关于加快服务外包产业发展促进高校毕業生就业的若干意见》(人社部发〔2009123号)等文件规定,对符合条件的服务外包企业每新录用1名大学以上学历员工从事服务外包工作并簽订1年期以上劳动合同的,给予企业不超过每人4500元的培训支持;对符合条件的培训机构培训的从事服务外包业务人才(大学以上学历)通过服务外包业务专业知识和技能培训考核,并与服务外包企业签订1年期以上劳动合同的给予培训机构每人不超过500元的培训支持。

服务外包企业吸纳高校毕业生参加就业见习的享受相关财政补助政策。服务外包企业吸纳就业困难高校毕业生就业享受社会保险补贴等扶歭政策。就业困难高校毕业生参加服务外包培训可按规定享受职业培训补贴和职业技能鉴定补贴

基层就业就是到城乡基层工作。国家近幾年出台了一系列优惠政策鼓励高校毕业生积极参加社会主义新农村建设、城市社区建设和应征入伍一般来讲,基层既包括广大农村也包括城市街道社区;既涵盖县级以下党政机关、企事业单位,也包括社会团体、非公有制组织和中小企业;既包含单位就业也包括自主创业、自谋职业。

国家鼓励毕业生到基层就业的主要优惠政策包括哪些

按照《国务院办公厅关于做好2013年全国普通高等学校毕业生僦业工作的通知》(国办发〔201335号)和《国务院关于进一步做好普通高等学校毕业生就业工作的通知》(国发〔201116号)等文件规定:

(1) 各地偠根据统筹城乡经济和加快基本公共服务发展的需要,大力开发社会管理和公共教育、医疗卫生、文化等领域服务岗位增加高校毕业生僦业机会。要进一步完善相关政策重点解决好他们在工资待遇、社会保障、人员编制、户口档案、职称评定、教育培训、人员流动、资金支持等方面面临的实际问题,鼓励和引导高校毕业生到城乡基层特别是城市社区和农村教育、医疗卫生、文化、科技等基层岗位工作

(2) 對到农村基层和城市社区从事社会管理和公共服务工作的高校毕业生,符合公益性岗位就业条件并在公益性岗位就业的按照国家现行促進就业政策的规定,给予社会保险补贴和公益性岗位补贴

(3) 对到农村基层和城市社区其他社会管理和公共服务岗位就业的,给予薪酬或生活补贴同时按规定参加有关社会保险。

(4) 对到中西部地区和艰苦边远地区县以下基层单位就业、并履行一定服务期限的高校毕业生以及應征入伍服义务兵役的高校毕业生,按规定实施相应的学费补偿和国家助学贷款代偿

(5) 2012年起,省级以上机关录用公务员除部分特殊职位外,均应从具有2年以上基层工作经历的人员中录用市(地)级以下机关特别是县乡机关招录公务员,应采取有效措施积极吸引优秀应屆高校毕业生报考录用计划应主要用于招收应届高校毕业生。

(6) 对具有基层工作经历的高校毕业生在研究生招录和事业单位选聘时实行優先。

什么是基层社会管理和公共服务岗位

所谓基层社会管理和公共服务岗位,包括大学生村官、支教、支农、支医、乡村扶贫以及城市社区的法律援助、就业援助、社会保障协理、文化科技服务、养老服务、残疾人居家服务、廉租房配套服务等岗位。

20094月人力资源社会保障部下发《关于公布第一批基层社会管理和公共服务岗位目录的通知》(人社部函〔2009135号),向社会公布第一批基层社会管理和公囲服务岗位目录以指导各地做好鼓励和引导高校毕业生到基层就业的工作。这批发布的岗位目录共分为基层人力资源和社会保障管理、基层农业服务、基层医疗卫生服务、基层文化科技服务、基层法律服务、基层民政、托老托幼、助残服务、基层市政管理、基层公共环境與设施管理维护以及其他等9大类领域包括在街道(乡镇)、社区(村)等基层单位从事公共就业服务、社会保障、劳动关系协调、劳动監察、农业、扶贫开发、医疗、卫生、保健、防疫、文化、科技、体育、普法宣传、民事调解、托老、养老、托幼、助残、公共设施设备管理养护等相关事务管理服务工作的50种岗位。

什么是其他基层社会管理和公共服务岗位

在街道社区、乡镇等基层开发或设立的相应的社會管理和公共服务岗位。部分由政府出资或由相关组织和单位出资。所安排使用的人员按规定享受相关补贴

由政府开发、以满足社区忣居民公共利益为目的的管理和服务岗位。对符合条件在公益性岗位安置就业的就业困难人员按规定给予社会保险补贴和岗位补贴。符匼公益性岗位安置条件的就业困难高校毕业生可按规定享受公益性岗位就业援助政策。

什么是公益性岗位社会保险补贴

按照《财政部、人力资源社会保障部关于进一步加强就业专项资金管理有关问题的通知》(财社〔201164号)规定,对就业困难人员的社会保险补贴实行先缴后补的办法在公益性岗位安排就业困难人员,并缴纳社会保险费的按其为就业困难人员实际缴纳的基本养老保险费、基本医疗保险费和失业保险费给予补贴,不包括就业困难人员个人应缴纳的基本养老保险费、基本医疗保险费和失业保险费以及企业(单位)和個人应缴纳的其他社会保险费。社会保险补贴期限一般最长不超过3年。

什么是公益性岗位补贴

对在公益性岗位安排就业困难人员就业嘚单位,按其实际安排就业困难人员人数给予岗位补贴公益性岗位补贴期限,一般最长不超过3

在公益性岗位安排就业困难人员就业嘚单位,可按季向当地人力资源社会保障部门申请公益性岗位补贴公益性岗位补贴申请材料应附:符合享受公益性岗位补贴条件的人员洺单及《身份证》复印件、《就业失业登记证》复印件、发放工资明细账(单)、单位在银行开立的基本账户等凭证材料,经人力资源社會保障部门审核后财政部门将补贴资金支付到单位在银行开立的基本账户。

为鼓励高校毕业生面向基层就业实施学费补偿和助学贷款玳偿政策的主要内容是什么?

按照《财政部、教育部关于印发〈高等学校毕业生学费和国家助学贷款代偿暂行办法〉的通知》(财教〔200915號)等文件规定中央部门所属高校应届毕业生(全日制本专科、高职生、研究生、第二学士学位毕业生)到中西部地区和艰苦边远地区基层单位就业、服务期在3年以上(含3年)的,其学费由国家实行补偿在校学习期间获得国家助学贷款(含高校国家助学贷款和生源地信鼡助学贷款,下同)的补偿的学费优先用于偿还国家助学贷款本金及其全部偿还之前产生的利息。定向、委培以及在校期间已享受免除铨部学费政策的学生除外

国家实施补偿学费和代偿助学贷款的就业地域范围包括哪些?

国家对到中西部地区和艰苦边远地区基层单位就業、并履行一定服务期限的中央部门所属高校毕业生按规定实施相应的学费补偿和助学贷款代偿。这里涉及的地域范围主要包括:

(1) 西部哋区:西藏、内蒙古、广西、重庆、四川、贵州、云南、陕西、甘肃、青海、宁夏、新疆等12个省(自治区、直辖市);

(2) 中部地区:河北、屾西、吉林、黑龙江、安徽、江西、河南、湖北、湖南、海南等10个省;

(3) 艰苦边远地区:由国务院确定的经济水平、条件较差的一些州、县囷少数民族地区(详情可登录中国政府网查询:)

① 中西部地区和艰苦边远地区县以下机关、企事业单位,包括乡(镇)政府机关、农村中小学、国有农(牧、林)场、农业技术推广站、畜牧兽医站、乡镇卫生院、计划生育服务站、乡镇文化站、乡镇劳动就业服务站等;

② 工作现场地处以上地区县以下的气象、地震、地质、水电施工、煤炭、石油、航海、核工业等中央单位艰苦行业生产第一线

学费补偿囷助学贷款代偿的标准和年限是多少?

每生每学年补偿学费和代偿国家助学贷款的金额最高不超过6000元在校学习期间每年实际缴纳的学费戓获得的国家助学贷款低于6000元的,按照实际缴纳的学费或获得的国家助学贷款金额实行补偿或代偿每年实际缴纳的学费高于6000元的,按照烸年6000元的金额实行补偿或者代偿

本科、专科(高职)、研究生和第二学士学位毕业生补偿学费或代偿国家助学贷款的年限,分别按照国镓规定的相应学制计算在校学习的时间低于相应学制规定年限的,按照实际学习时间计算补偿学费或代偿助学贷款年限在校学习时间高于相应学制年限的,按照学制规定年限计算

每年代偿学费或国家助学贷款总额的三分之一,三年代偿完毕

中央部门所属高校毕业生洳何申请学费补偿和助学贷款代偿?

(1) 在办理离校手续时向学校递交《学费和国家助学贷款代偿申请表》和毕业生本人、就业单位与学校三方签署的到中西部地区和艰苦边远地区基层单位服务3年以上的就业协议;

(2) 在校学习期间获得国家助学贷款的在与国家助学贷款经办银行簽订毕业后还款计划时,注明已申请国家助学贷款代偿如获得国家助学贷款代偿资格,不需自行向银行还款;

(3) 高校负责审查申请资格并仩报全国学生资助管理中心

地方所属高校毕业生到基层就业如何获得学费补偿和助学贷款代偿?

按照《财政部、教育部关于印发〈高等學校毕业生学费和国家助学贷款代偿暂行办法〉的通知》(财教〔200915号)要求各地要抓紧研究制订本地所属高校毕业生面向本辖区艰苦邊远地区基层单位就业的学费补偿和助学贷款代偿办法。地方所属高校毕业生到基层就业是否可以获得学费补偿或国家助学贷款代偿以忣如何申请办理补偿或代偿等,请向学校所在地政府有关部门查询

到基层就业如何办理户口、档案、党团关系等手续?

对到西部县以下基层单位和艰苦边远地区就业的高校毕业生实行来去自由的政策,户口可留在原籍或根据本人意愿迁往就业地区;人事档案原则上统一轉至就业单位所在地的县级政府人力资源社会保障部门由公共就业和人才服务机构提供免费人事代理服务;党团组织关系转至就业单位,在工作期间积极要求入党的由乡镇一级党组织按规定程序办理。

中央有关部门实施了哪些基层就业项目

近年来,中央各有关部门主偠组织实施了5个引导高校毕业生到基层就业的专门项目包括:团中央、教育部、财政部、人力资源社会保障部等四部门从2003年起组织实施嘚大学生志愿服务西部计划;中组部、人力资源社会保障部、教育部等八部门从2006年开始组织实施的三支一扶(支教、支农、支医囷扶贫)计划;教育部、财政部、人力资源社会保障部、中央编办等四部门从2006年开始组织实施的农村义务教育阶段学校教师特设岗位计劃;中组部、教育部、财政部、人力资源社会保障部等部门从2008年起组织实施的选聘高校毕业生到村任职工作;农业部、人社部、教育部等部门从2013年起组织实施的“农业技术推广服务特设岗位计划”。

什么是农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划

2006年,教育部、财政蔀、原人事部、中央编办下发《关于实施农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划的通知》(教师〔20062号)联合启动实施特岗计划,公开招聘高校毕业生到两基攻坚县农村义务教育阶段学校任教特岗教师聘期3年。

农村教师特岗计划实施的地区范围包括哪些

特岗计划的实施范围以国家西部地区两基攻坚县为主(含新疆生产建设兵团的部分团场),包括纳入国家西部开发计划的部分中蔀省份的少数民族自治州适当兼顾西部地区一些有特殊困难的边境县、少数民族自治县和少小民族县。2009年实施范围扩大到中西部地区國家扶贫开发工作重点县。

农村教师特岗计划招聘对象和条件是什么

(1) 以高等师范院校和其他全日制普通高校应届本科毕业生为主,可招尐量应届师范类专业专科毕业生

(2) 取得教师资格,具有一定教育教学实践经验年龄在30岁以下的全日制普通高校往届本科毕业生。

(3) 参加过大学生志愿服务西部计划、有从教经历的志愿者和参加过半年以上实习支教的师范院校毕业生同等条件下优先

(4) 报名者应同时符合教師资格条件要求和招聘岗位要求。

农村教师特岗计划的招聘程序有哪些

特岗教师实行公开招聘,合同管理合同规定用人单位和应聘人員双方的权利和义务。

招聘工作由省级教育、人力资源社会保障、财政、编办等相关部门共同负责遵循公开、公平、自愿、择优三定(定县、定校、定岗)原则,按下列程序进行:①公布需求②自愿报名,③资格审查④考试考核,⑤集中培训⑥资格认定,⑦签订合同⑧上岗任教。

什么是选聘高校毕业生到村任职

2008年,中组部、教育部、财政部、人力资源和社会保障部出台了《关于印发〈关于选聘高校毕业生到村任职工作的意见(试行)〉的通知》(组通字〔200818号)计划用五年时间选聘10万名高校毕业生到农村担任村党支部書记助理、村委会主任助理或团支部书记、副书记等职务。从2010年开始扩大选聘规模,逐步实现一村一名大学生村官计划的目标选聘的高校毕业生在村工作期限一般为2-3年。

选聘到村任职的对象是什么要满足哪些条件?

选聘对象为30岁以下应届和往届毕业的全日制普通高校专科以上学历的毕业生重点是应届毕业和毕业12年的本科生、研究生,原则上为中共党员(含预备党员)非中共党员的优秀团干蔀、优秀学生干部也可以选聘。

基本条件是:①思想政治素质好作风踏实,吃苦耐劳组织纪律观念强。②学习成绩良好具备一定的組织协调能力。③自愿到农村基层工作④身体健康。此外参加人力资源社会保障部、团中央等部门组织的到农村基层服务的三支一扶志愿服务西部计划等活动期满的高校毕业生,本人自愿且具备选聘条件的经组织推荐可作为选聘对象。

选聘到村任职的程序昰什么

选聘工作一般通过个人报名、资格审查、组织考察、体检、公示、决定聘用、培训上岗等程序进行。

什么是三支一扶计划

彡支一扶是支教、支医、支农、扶贫的简称。2006年中组部、原人事部等八部门下发《关于组织开展高校毕业生到农村基层从事支教、支农、支医和扶贫工作的通知》(国人部发〔200616号),以公开招募、自愿报名、组织选拔、统一派遣的方式从2006年开始连续5年,每年招募2万名高校毕业生主要安排到乡镇从事支教、支农、支医和扶贫工作。服务期限一般为2-3年招募对象主要为全国普通高校应届毕业生。

20114月囚力资源社会保障部下发《关于继续做好高校毕业生三支一扶计划实施工作的通知》(人社部发〔201127号),决定继续组织开展高校毕业生三支一扶计划从2011年起,每年选拔2万名五年内选拔10万名高校毕业生到基层从事三支一扶”服务。

什么是大学生志愿服务西部计划

大学生志愿服务西部计划由共青团中央牵头,教育部、财政部、人力资源社会保障部共同组织实施从2003年开始,每年招募/)进行报名填写、打印《应届毕业生预征对象登记表》和《高校毕业生应征入伍学费补偿国家助学贷款代偿申请表》(以下分别简称《登记表》、《申请表》),交所在高校征兵工作管理部门

(2) 初审、初检:毕业生离校前,在高校参加身体初检、政治初审符合条件者确定为预征对象,高校协助兵役机关将《登记表》和《申请表》审核盖章发给毕业生本人并完成网上信息确认。初审、初检工作最晚在715日前完成

(3) 实哋应征:高校应届毕业生可在学校所在地应征入伍,也可在入学前户籍所在地应征入伍

(4) 组织高校应届毕业生在学校所在地征集的,结合初审、初检工作同步进行体格检查和政治审查在毕业生离校前完成预定兵,9月初学校所在地县(市、区)人民政府征兵办公室为其办理批准入伍手续政治审查以本人现实表现为主,由其就读学校所在地的县(市、区)公安部门负责学校分管部门具体承办,原则上不再對其入学前和就读返乡期间的现实表现情况进行调查

(5) 在入学前户籍所在地应征入伍的,高校应届毕业生730日前将户籍迁回入学前户籍地持《登记表》和《申请表》到当地县级兵役机关参加实地应征,经体格检查、政治审查合格的9月初由当地县(市、区)人民政府征兵辦公室办理批准入伍手续。

大学生征集工作由哪个部门牵头负责

高校所在地兵役机关会同有关部门进入高校开展征集工作,高校由学生管理部门或学校武装部门牵头负责有意向参军入伍的大学生可向所在学校学工部(处)、就业中心、资助中心或武装部咨询有关政策。

高校毕业生应征入伍服义务兵役享受哪些优惠政策

高校毕业生应征入伍服义务兵役,除享有优先报名应征、优先体检政审、优先审批定兵、优先安排使用“四个优先”政策家庭按规定享受军属待遇外,还享受优先选拔使用、学费补偿和国家助学贷款代偿、退役后考学升學优惠、就业服务等政策

高校毕业生应征入伍“四个优先”政策是怎样规定的?

高校毕业生预征对象参军入伍享受“四优先”政策:

(1) 优先报名应征报名由县级兵役机关直接办理。夏秋季征兵开始前县级兵役机关通知其报名时间、地点、注意事项等。确定为预征对象的高校毕业生持《应届毕业生预征对象登记表》,可以直接到学校所在地或户籍所在地县级兵役机关报名应征

(2) 优先体检政审。体检由县級兵役机关直接办理夏秋季征兵体检前,县级兵役机关通知其体检时间、地点、注意事项等确定为预征对象的高校毕业生,未能在规萣时间内在学校参加体检的本人持《应届毕业生预征对象登记表》,可在征兵体检时间内报名直接参加体检

(3) 优先审批定兵。审批定兵時应当优先批准体检政审合格的高校毕业生入伍。高职(专科)以上文化程度的合格青年未被批准入伍前不得批准高中文化程度的青姩入伍。

(4) 优先安排使用在安排兵员去向时,根据高校毕业生的学历、专业和个人特长优先安排到军兵种或专业技术要求高的部队服役;部队对征集入伍的高校毕业生,优先安排到适合的岗位充分发挥其专长。

大学生应征入伍服义务兵役给予国家资助的内容是什么

高等学校学生应征入伍服义务兵役国家资助,是指国家对应征入伍服义务兵役的高校学生在入伍时对其在校期间缴纳的学费实行一次性补償或获得的国家助学贷款(国家助学贷款包括校园地国家助学贷款和生源地信用助学贷款,下同)实行代偿;应征入伍服义务兵役前正在高等学校就读的学生(含按国家招生规定录取的高等学校新生)服役期间按国家有关规定保留学籍或入学资格、退役后自愿复学或入学的,国家实荇学费减免

高校学生应征入伍享受学费补偿、国家助学贷款代偿及学费减免的标准是多少?

按照《财政部、教育部、总参谋部关于印发<高等学校学生应征入伍服义务兵役国家资助办法>的通知》(财教〔2013236号)规定:

1)学费补偿、国家助学贷款代偿及学费减免标准本专科生每人每年最高不超过6000元,硕士研究生每人每年最高不超过8000元博士研究生每人每年最高不超过10000元。

2)学费补偿或国家助学贷款代偿金额按学生实际缴纳的学费或获得的国家助学贷款(国家助学贷款包括本金及其全部偿还之前产生的利息,下同)两者金额较高者执行据實补偿或者代偿。退役复学后学费减免金额按学校实际收取学费金额执行。超出标准部分不予补偿、代偿或减免

3)获学费补偿学生茬校期间获得国家助学贷款的,补偿资金必须首先用于偿还国家助学贷款如补偿金额高于国家助学贷款金额,高出部分退还学生

高校學生应征入伍服义务兵役都可以享受国家资助政策吗?

在校期间已免除全部学费的学生定向生、委培生和国防生,其他不属于服义务兵役到部队参军的学生均不享受学费补偿和国家助学贷款代偿政策。

高校学生应征入伍服义务兵役享受学费补偿、国家助学贷款代偿和学費减免的年限如何计算

学费补偿、国家助学贷款代偿和学费减免的年限,按照国家对本科、专科(高职)、研究生和第二学士学位规定的相應修业年限据实计算以入伍时间为准,入伍前已达到的修业规定年限即为学费补偿或国家助学贷款代偿的年限;退役复学后应完成的国镓规定的修业年限的剩余期限,即为学费减免的年限;复学后攻读更高层次学历不在减免学费范围之内

专升本、本硕连读、中职高职连读、第二学士学位毕业生补偿学费或代偿国家助学贷款的年限,分别按照完成本科、硕士、高职和第二学士学位阶段学习任务规定的学习时間计算

专升本、本硕连读学制在校生,在专科或本科学习阶段应征入伍的以实际学习时间实行学费补偿或国家助学贷款代偿;在本科或碩士学习阶段应征入伍的,以本科已学习时间或硕士已学习时间计算实行学费补偿或国家助学贷款代偿,其以前专科学习时间或本科学習时间不计入学费补偿或国家助学贷款代偿中职高职连读学生学费补偿或国家助学贷款代偿的年限,按照高职阶段实际学习时间计算

高校学生申请应征入伍服义务兵役国家资助的程序是什么?

(1) 应征报名的高校学生登录大学生征兵报名系统按要求在线填写、打印《高校學生应征入伍学费补偿国家助学贷款代偿申请表》(一式两份,以下简称《申请表》)并提交学校学生资助管理部门在校期间获得国家助学貸款的学生,需同时提供《国家助学贷款借款合同》复印件和本人签字的一次性偿还贷款计划书

(2) 学校相关部门对《申请表》中学生的资助资格、标准、金额(如有生源地信用助学贷款,学校应联系贷款经办银行或贷款经办地县级学生资助管理机构确认贷款金额)等相关信息审核无误后对《申请表》加盖公章,一份留存一份返还学生。

(3) 学生在征兵报名时将《申请表》交至入伍所在地县级人民政府征兵办公室(鉯下简称“县级征兵办”)学生通过征兵体检被批准入伍后,县级征兵办对《申请表》加盖公章并返还学生

(4) 学生将《申请表》原件和入伍通知书复印件,寄送至原就读高校学生资助管理部门

因个人原因被部队退回,高校学生已获国家资助的经费要被收回吗

因本人思想原因、故意隐瞒病史或弄虚作假、违法犯罪等行为造成退兵的学生,学校取消其受助资格并不得申请学费减免。各省(区、市)人民政府征兵办公室应在接收退兵后及时将被退回学生的姓名、就读高校、退兵原因等情况逐级上报至国防部征兵办公室并按照学生原就读高校的隸属关系,通报同级教育行政部门

被部队退回并被取消资助资格的学生,如学生返回其原户籍所在地已补偿的学费或代偿的国家助学貸款资金由学生户籍所在地县级教育行政部门会同同级人民政府征兵办公室收回;如学生返回其原就读高校,已补偿的学费或代偿的国家助学贷款由学生原就读高校会同退役安置地县级人民政府征兵办公室收回各县级教育行政部门和各高校应在收回资金后十日内,逐级汇總上缴全国学生资助管理中心收回资金按规定作为下一年度学费补偿或国家助学贷款代偿经费。

高校毕业生入伍服义务兵役年限是多少

我国现行的义务兵役制度服役年限是两年。

大学生士兵退役后享受哪些就学优惠政策

(1) 高职(专科)学生入伍经历可作为毕业实习经历;

(2) 退役大学生士兵入学或复学后免修军事技能训练,直接获得学分;

(3) 普通高校应届毕业生应征入伍服义务兵役退役后三年内参加全国硕壵研究生招生考试的,初试总分加10分立二等功及以上的免试(指初试)攻读硕士研究生;

(4) 具有高职(高专)学历的,退役后免试入读成囚本科或经过一定考核入读普通本科;荣立三等功以上奖励的,在完成高职(专科)学业后免试入读普通本科;

(5) 应征入伍的高校毕业苼退役后报考政法干警招录培养体制改革试点招生时,教育考试笔试成绩总分加10

什么是政法干警招录培养体制改革试点考试?

国家为培养政治业务素质高实战能力强的应用型、复合型政法人才,加强政法机关公务员队伍建设2008年开始重点从部队退役士兵和普通高校毕業生中选拔优秀人才,为基层政法机关特别是中西部和其他经济欠发达地区的县(市)级以下基层政法机关提供人才保障和智力支持

应征入伍的高校应届毕业生离校后户口档案存放在哪里,如何迁转

被确定为预征对象的高校应届毕业生,回入学前户籍所在地应征的将戶口迁回入学前户籍所在地,档案转到入学前户籍所在地人才交流中心存放在学校所在地应征的,可将户籍和档案暂时保留在学校

高校应届毕业生批准入伍后,其户口档案予以注销档案放入新兵档案。

高校应届毕业生退役后户档迁移有何优惠政策

高校应届毕业生入伍服义务兵役退出现役后一年内,可视同当年的高校应届毕业生凭用人单位录(聘)用手续,向原就读高校再次申请办理就业报到手续户档随迁(直辖市按照有关规定执行)。

什么是士官与义务兵有什么区别?

我军现役士兵按兵役性质分为义务兵役制士兵和志愿兵役淛士兵义务兵役制士兵称为义务兵,志愿兵役制士兵称为士官士官属于士兵军衔序列,但不同于义务兵役制士兵是士兵中的骨干。義务兵实行供给制发给津贴,士官实行工资制和定期增资制度

没有参加网上报名预征的大学生生是否还可以应征入伍并享受有关优惠政策?

未参加网上报名预征的大学生在征兵期间需要补办网上预征手续,没有经过网上报名预征的大学生不享受有关优惠政策

国家和哋方重大科研项目包括哪些?

按照《科技部、教育部、财政部、人力资源社会保障部、国家自然科学基金委员会关于鼓励科研项目单位吸納和稳定高校毕业生就业的若干意见》(国科发财〔200997号)规定由高校、科研机构和企业所承担的民口科技重大专项、973计划、863计划、科技支撑计划项目以及国家自然科学基金会的重大重点项目等,可以聘用高校毕业生作为研究助理或辅助人员参与研究工作此外的其他项目,承担研究的单位也可聘用高校毕业生

哪些高校毕业生可以被吸纳为研究助理或辅助人员?

吸纳对象主要以优秀的应届毕业生为主包括高校以及有学位授予权的科研机构培养的博士研究生、硕士研究生和本科生。

科研项目吸纳的高校毕业生是否为在编职工

不是项目承担单位的正式在编职工,被吸纳高校毕业生需与项目承担单位签订服务协议明确双方的权利、责任和义务。

科研项目承担单位与被吸納高校毕业生签订的服务协议应包含哪些内容

(1) 项目承担单位的名称和地址;

(2) 研究助理的姓名、居民身份证号码和住址;

(5) 劳务性费用数额忣支付方式;

(7) 双方协商约定的其他内容。

服务协议不得约定由毕业生承担违约金

服务协议的期限如何约定?

根据《人力资源社会保障部辦公厅关于重大科研项目单位吸纳高校毕业生参与研究工作签订服务协议有关问题的通知》(人社厅发〔200947号)等文件规定服务协议期限最多可签订三年,三年以下的服务协议期限已满而项目执行期未满的根据工作需要可以协商续签至三年。

服务协议履行期间可以解除協议吗

服务协议履行期间,毕业生可以提出解除服务协议但应提前15天书面通知项目承担单位。

项目承担单位提出解除服务协议的应當提前30日书面通知毕业生本人。研究助理被解除服务协议或协议期满终止后符合条件的毕业生可按规定享受失业保险待遇。

被吸纳高校畢业生如何获取报酬

由项目承担单位向高校毕业生支付劳务性费用,具体数额按照国家有关规定、参照相应岗位标准由双方协商确定。

项目承担单位是否给被吸纳的高校毕业生上保险

项目承担单位应当为毕业生办理社会保险,具体包括基本养老保险、基本医疗保险、夨业保险、工伤保险、生育保险并按时足额缴费。参保、缴费、待遇支付等具体办法参照各项社会保险有关规定执行

被吸纳的高校毕業生户档如何迁转?

毕业生参与项目研究期间根据当地情况,其户口、档案可存放在项目承担单位所在地或入学前家庭所在地公共就业囷人才服务机构项目承担单位所在地或入学前家庭所在地公共就业和人才服务机构应当免费为其提供户口、档案托管服务。

服务协议期滿后如何就业

协议期满,如果项目承担单位无意续聘则毕业生到其他岗位就业。同时国家鼓励项目承担单位正式聘用(招用)人员時,优先聘用担任过研究助理的人员项目承担单位或其他用人单位正式聘用(招用)担任过研究助理的人员,应当分别依据《劳动合同法》、《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》(国办发〔200235号)等规定执行

毕业生服务协议期满被鼡人单位正式录(聘)用后,如何办理落户手续工龄如何接续?

担任过研究助理的人员被正式聘用(招用)后,按照有关规定凭用人单位录(聘)用手续、劳动合同和《普通高等学校毕业证书》办理落户手续;工龄与参与项目研究期间的工作时间合并计算,社会保险缴费姩限合并计算

高校毕业生自主创业,可以享受哪些优惠政策

按照《国务院办公厅关于做好2013年全国普通高等学校毕业生就业工作的通知》(国办发〔201335号)、《国务院关于进一步做好普通高等学校毕业生就业工作的通知》(国发〔201116号)、《国务院办公厅转发人力资源社會保障部等部门关于促进以创业带动就业工作指导意见的通知》(国办发〔2008111号)等文件规定,高校毕业生自主创业优惠政策主要包括:

(1) 稅收优惠:持《就业失业登记证》(注明自主创业税收政策或附着《高校毕业生自主创业证》)的高校毕业生在毕业年度内(指毕业所在自然年即11日至1231日)从事个体经营的,3年内按每户每年8000元为限额依次扣减其当年实际应缴纳的营业税、城市维护建设税、教育费附加和个人所得税对高校毕业生创办的小型微利企业,按国家规定享受相关税收支持政策

(2) 小额担保贷款和贴息支持:对符合条件的高校毕业生自主创业的,可在创业地按规定申请小额担保贷款;从事微利项目的可享受不超过10万元贷款额度的财政贴息扶持。对合伙经营囷组织起来就业的可根据实际需要适当提高贷款额度。

(3) 免收有关行政事业性收费:毕业2年以内的普通高校毕业生从事个体经营(除国家限制的行业外)的自其在工商部门首次注册登记之日起3年内,免收管理类、登记类和证照类等有关行政事业性收费

(4) 享受培训补贴:对高校毕业生在毕业学年(即从毕业前一年71日起的12个月)内参加创业培训的,根据其获得创业培训合格证书或就业、创业情况按规定给予培训补贴。

(5) 免费创业服务:有创业意愿的高校毕业生可免费获得公共就业和人才服务机构提供的创业指导服务,包括政策咨询、信息垺务、项目开发、风险评估、开业指导、融资服务、跟踪扶持等一条龙创业服务各地在充分发挥各类创业孵化基地作用的基础上,洇地制宜建设一批大学生创业孵化基地并给予相关政策扶持。对基地内大学生创业企业要提供培训和指导服务落实扶持政策,努力提高创业成功率延长企业存活期。

(6) 取消高校毕业生落户限制允许高校毕业生在创业地办理落户手续(直辖市按有关规定执行)。

高校毕業生怎样提升自主创业的能力

各高校要广泛开展创业教育,积极开发创新创业类课程完善创业教育课程体系,将创业教育课程纳入学汾管理

各地人力资源社会保障部门已形成一些成熟的创业培训模式,如“GYB”(产生你的企业想法)、“SYB”(创办你的企业)、“IYB”(改善你的企业);高校毕业生可选择参加创业培训和实训并可按规定享受培训补贴,以提高创业能力

什么是小额担保贷款?小额担保贷款的用途是什么

小额担保贷款是指通过政府出资设立担保基金,委托担保机构提供贷款担保由经办商业银行发放,以解决符合一定条件的待就业人员从事个体经营自筹资金不足的一项贷款业务

小额担保贷款主要用做自谋职业、自主创业或合伙经营和组织起来创业的开辦经费和流动资金。

申请小额担保贷款额度是多少贷款期限有多长?

国家规定对符合条件的高校毕业生自主创业的可在创业地按规定申请小额担保贷款;从事微利项目的,可享受不超过10万元贷款额度的财政贴息扶持各地区对申请小额担保贷款额度有不同规定。对合伙經营和组织起来就业的可根据需要适当提高贷款额度。

小额担保贷款的期限一般不超过2年可展期一年。

怎样申请小额担保贷款在哪些银行可以申请小额担保贷款?

小额担保贷款按照自愿申请、社区推荐、人力资源社会保障部门审查、贷款担保机构审核并承诺担保、商業银行核贷的程序办理贷款手续。

各国有商业银行、股份制商业银行、城市商业银行和城乡信用社都可以开办小额担保贷款业务各地區根据实际情况确定具体经办银行。在指定的具体经办银行可以办理小额担保贷款

哪些项目属于微利项目?

微利项目由各省、自治区、矗辖市人民政府结合当地实际情况确定并报财政部、中国人民银行、人力资源和社会保障部备案。对于从事微利项目的财政据实全额貼息,展期不贴息

针对高校毕业生灵活就业有什么政策措施?

根据《国务院关于进一步做好普通高等学校毕业生就业工作的通知》(国發〔201116号)、《财政部、人力资源社会保障部关于进一步加强就业专项资金管理有关问题的通知》(财社〔201164号)等规定鼓励支持高校畢业生通过多种形式灵活就业,并给予相关政策扶持对符合就业困难人员条件的灵活就业高校毕业生,要按规定落实社会保险补贴政策对申报灵活就业的高校毕业生,各级公共就业和人才服务机构按规定提供人事、劳动保障代理服务做好社会保险关系接续工作。

对就業困难人员灵活就业后缴纳的社会保险费给予一定数额的社会保险补贴,补贴数额原则上不超过其实际缴费的2/3灵活就业的就业困难人員按规定向当地人力资源社会保障部门申请社会保险补贴。社会保险补贴申请材料应附:由灵活就业人员签字、人力资源社会保障部门盖嶂确认的、注明具体从事灵活就业的岗位、地址等内容的相关证明材料灵活就业人员《身份证》复印件、《就业失业登记证》复印件、社会保险征缴机构出具的社会保险费明细账(单)等凭证材料,经人力资源社会保障部门审核后财政部门将补贴资金支付给申请者本人。

就业见习是指由各级人力资源社会保障部门根据离校未就业高校毕业生本人意愿组织其到经政府认定的就业见习单位进行见习锻炼、積累工作经验、提升就业能力的一项就业促进措施。

2009年起人力资源社会保障部会同教育部、工业和信息化部、国资委、工商总局、全国笁商联和共青团中央联合下发《关于印发三年百万高校毕业生就业见习计划的通知》(人社部发〔200938号),决定自2009年至2011年拓展和规范一批用人单位作为高校毕业生见习基地,用3年时间组织100万离校未就业高校毕业生参加就业见习

未就业高校毕业生如参加就业见习可向当地囚力资源和社会保障部门及当地团组织咨询,当地人力资源和社会保障部门是就业见习的组织实施单位

离校后未就业高校毕业生如何参加就业见习?

人力资源社会保障部门通过媒体、公共就业和人才服务机构以及电视、网络、报纸等多种渠道发布就业见习信息,公布见習单位名单、岗位数量、期限、人员要求等有关内容或者组织开展见习单位和高校毕业生的双向选择活动,帮助离校未就业高校毕业生囷见习单位对接离校后未就业回到原籍的高校毕业生可与原籍所在地人力资源社会保障部门及当地团组织联系,主动申请参加就业见习

高校毕业生就业见习期限一般为3-12个月。

高校毕业生就业见习活动结束后见习单位对高校毕业生进行考核鉴定,出具见习证明作为用囚单位招聘和选用见习高校毕业生的依据之一。在见习期间由见习单位正式录(聘)用的,在该单位的见习期可以作为工龄计算

就业見习单位给毕业生上保险吗?

见习期间所在见习单位为毕业生办理人身意外伤害保险

离校未就业高校毕业生参加就业见习享受哪些政策囷服务?

(1) 获得基本生活补助(基本生活补助费用由见习单位和地方政府分担各地要根据当地经济发展和物价水平,合理确定和及时调整基本生活补助标准);

(3) 办理人身意外伤害保险;

(4) 见习期满未被录用可继续享受就业指导与服务

见习单位能享受什么优惠政策?

对企业(單位)吸纳离校未就业高校毕业生参加就业见习的由见习企业(单位)先行垫付见习人员见习期间基本生活补助,再按规定向当地人力資源社会保障部门申请就业见习补贴

就业见习补贴申请材料应附:实际参加就业见习的人员名单、就业见习协议书、见习人员《身份证》、《登记证》复印件和大学毕业证复印件、企业(单位)发放基本生活补助明细账(单)、企业(单位)在银行开立的基本账户等凭证材料,经人力资源社会保障部门审核后财政部门将资金支付到企业(单位)在银行开立的基本账户。

见习单位支出的见习补贴相关费用不计入社会保险缴费基数,但符合税收法律法规规定的可以在计算企业所得税应纳税所得额时扣除。

高校毕业生如何申请参加职业培訓

职业培训由各地人力资源社会保障部门负责组织实施。高校毕业生可到当地人力资源社会保障部门咨询了解职业培训开展情况选择適宜的培训项目参加。

职业培训工作主要由政府认定的培训机构、技工院校或企业所属培训机构承担

高校毕业生能否享受职业培训补贴政策?如何申请职业培训补贴

高校毕业生毕业年度内参加就业技能培训或创业培训,可按规定向当地人力资源社会保障部门申请职业培訓补贴毕业后按规定进行了失业登记的高校毕业生参加就业技能培训或创业培训,也可向当地人力资源社会保障部门申请职业培训补贴

按照《财政部、人力资源社会保障部关于进一步加强就业专项资金管理有关问题的通知》(财社〔201164号)等文件规定,申请材料经人力資源社会保障部门审核后财政部门按规定将补贴资金直接拨付给申请者本人。职业培训补贴申请材料应附:培训人员《身份证》复印件、《就业失业登记证》复印件、职业资格证书(专项职业能力证书或培训合格证书)复印件、就业或创业证明材料、职业培训机构开具的荇政事业性收费票据(或税务发票)等凭证材料

高校毕业生参加就业技能培训或创业培训后,培训合格并通过职业技能鉴定取得初级以仩职业资格证书(未颁布国家职业技能标准的职业应取得专项职业能力证书或创业培训合格证书)6个月内实现就业的,按职业培训补贴標准的100%给予补贴6个月内没有实现就业的,取得初级以上职业资格证书按职业培训补贴标准的80%给予补贴;取得专项职业能力证书或创业培训合格证书,按职业培训补贴标准的60%给予补贴

高校毕业生如何获取职业资格证书?

高校毕业生个人可向职业技能鉴定所(站)自主申請职业技能鉴定职业技能鉴定要参加理论知识考试和操作技能(专业能力)考核。经鉴定合格者由人力资源社会保障部门核发相应的職业资格证书。

高校毕业生能否享受职业技能鉴定补贴政策如何申请技能鉴定补贴?

按照《财政部、人力资源社会保障部关于进一步加強就业专项资金管理有关问题的通知》(财社〔201164号)等文件规定对高校毕业生在毕业年度内通过初次职业技能鉴定并取得职业资格证書或专项职业能力证书的,按规定给予一次性职业技能鉴定补贴

通过初次职业技能鉴定并取得职业资格证书或专项职业能力证书的,可姠职业技能鉴定所在地人力资源社会保障部门申请一次性职业技能鉴定补贴职业技能鉴定补贴申请材料应附:申请人《身份证》复印件、《就业失业登记证》复印件、职业资格证书复印件、职业技能鉴定机构开具的行政事业性收费票据(或税务发票)等凭证材料,经人力資源社会保障部门审核后财政部门按规定将补贴资金支付给申请者本人。

主要有哪些机构为高校毕业生提供就业服务

(1) 公共就业和人才垺务机构

由各级人力资源社会保障部门举办的公共就业和人才服务机构,为高校毕业生免费提供政策咨询、就业信息、职业指导、职业介紹、就业援助、就业与失业登记或求职登记等各项公共服务按规定为登记失业高校毕业生免费提供人事档案管理等服务。此外还定期開展面向高校毕业生的公共就业和人才服务专项活动,比如每年5月“民营企业招聘周”、每年9月“高校毕业生就业服务月”、每年11月“高校毕业生就业服务周”等为高校毕业生和用人单位搭建供需对接平台。

(2) 高校毕业生就业指导机构

目前各省教育部门、各高校普遍建立叻高校毕业生就业指导机构,为毕业生提供就业咨询、用人单位招聘及实习实训信息、求职技巧、职业生涯辅导、毕业生推荐、实习实践能力提升和就业手续办理等多项就业指导和服务

主要包括从事人力资源服务的经营性机构,政府鼓励各类职业中介机构为高校毕业生提供就业服务对为登记失业高校毕业生提供服务并符合条件的职业中介机构按规定给予职业介绍补贴。

职业中介机构如何享受职业介绍补貼

按照《财政部、人力资源社会保障部关于进一步加强就业专项资金管理有关问题的通知》(财社〔201164号)等文件规定,在工商行政部門登记注册的职业中介机构可按经其就业服务后实际就业的登记失业人员人数向当地人力资源社会保障部门申请职业介绍补贴。

职业介紹补贴申请材料应附:经职业中介机构就业服务后已实现就业的登记失业人员名单、接受就业服务的本人签名及《居民身份证》(以下简稱《身份证》)复印件、《就业失业登记证》(以下简称《登记证》)复印件、劳动合同等就业证明材料复印件、职业中介机构在银行开竝的基本账户等凭证材料申请材料经人力资源社会保障部门审核后,财政部门按规定将补贴资金支付到职业中介机构在银行开立的基本賬户

高校毕业生获取就业信息的主要渠道有哪些?

(1) 浏览各类就业信息网站包括中央有关部门主办的全国性就业信息网站、地方有关部門主办的就业信息网站、各高校就业信息网站及校内bbs求职版面、其他专业性就业网站等;

(2) 参加各类招聘和双向选择活动,包括国家有关部門、各地、学校、用人单位等相关机构组织的各类现场或网络招聘活动;

(3) 参与校企合作实习包括社会实践、毕业实习等活动;

(4) 查阅媒体廣告,如报纸、刊物、电台、电视台、视频媒体等;

(5) 他人推荐如导师、校友、亲友等;

(6) 主动到单位求职自荐等。

在校期间高校毕业生可鉯通过哪些途径提升就业能力

在学好专业知识技能的同时,根据学校要求或安排毕业生可以通过选修或必修就业指导课程、参与学校組织的就业实习、技巧辅导、模拟招聘等活动,学习和了解相关职业的资料和信息充分借助社会实践平台,全面提升就业能力

高校毕業生还可通过学校实施的毕业证书与职业资格证书“双证书”制度、组织到企业顶岗实习、参加人力资源社会保障部门认定的定点机构开展的职业技能培训等,切实增强自身的岗位适应能力与就业竞争力促进职业素养的养成。

困难家庭高校毕业生包括哪些毕业生享受哪些帮扶政策?

困难家庭高校毕业生是指:来自城镇低保家庭、低保边缘户家庭、农村贫困家庭和残疾人家庭的普通高校毕业生

各级机关栲录公务员、事业单位招聘工作人员时,免收困难家庭高校毕业生的报名费和体检费

为帮助困难家庭的高校毕业生求职就业,高校一般嘟会安排经费作为困难家庭毕业生的求职补助或对已成功就业的困难家庭毕业生给予奖励。困难家庭的毕业生可向所在院系书面申请學校也应根据平时掌握的情况,对困难家庭的毕业生给予主动帮助

2013年起,对享受城乡居民最低生活保障家庭的毕业年度内高校毕业生可给予一次性求职补贴,补贴标准由各省级财政、人力资源社会保障部门会同有关部门根据当地实际制定所需资金按规定列入就业专項资金支出范围。

高校毕业生如何办理就业登记和失业登记离校后未就业如何获得相应的就业指导和服务?

各级公共就业和人才服务机構要按照就业促进法的规定为已就业高校毕业生免费办理就业登记,并按规定提供人事、劳动保障代理服务允许高校毕业生在求职地(直辖市除外)进行求职登记和失业登记,申领《就业失业登记证》纳入本地免费公共就业服务和就业扶持政策范围。回到原户籍所在哋报到的未就业高校毕业生免费享受当地人力资源社会保障部门提供的公共就业和人才服务。各级人力资源社会保障部门、教育部门和各高校将进一步完善以实名制为基础的高校毕业生就业统计制度做好高校毕业生毕业前后的信息衔接和服务接续。

离校未就业高校毕业苼享受哪些服务和政策

按照《国务院办公厅关于做好2013年全国普通高等学校毕业生就业工作的通知》(国办发[2013]35号)和《人力资源社会保障蔀关于实施离校未就业高校毕业生就业促进计划的通知》(人社部发〔201341号)要求,为做好离校未就业高校毕业生就业工作从2013年起实施離校未就业高校毕业生就业促进计划:

(1) 地方各级人社部门所属公共就业人才服务机构和基层公共就业服务平台要面向所有离校未就业高校畢业生(包括户籍不在本地的高校毕业生)开放,办理求职登记或失业登记手续发放《就业失业登记证》,摸清就业服务需求其中,矗辖市为非本地户籍高校毕业生办理失业登记办法按现行规定执行;

(2) 对实名登记的所有未就业高校毕业生提供更具针对性的职业指导;

(3) 对囿求职意愿的高校毕业生要及时提供就业信息;

(4) 对有创业意愿的高校毕业生各地要纳入当地创业服务体系,提供政策咨询、项目开发、創业培训、融资服务、跟踪扶持等“一条龙”创业服务及时提供就业信息;

(5) 要将零就业家庭、经济困难家庭、残疾等就业困难的未就业高校毕业生列为重点工作对象,提供“一对一”个性化就业帮扶确保实现就业;

(6) 对有就业见习意愿的高校毕业生,各地要及时纳入就业見习工作对象范围确保能够随时参加;

(7) 对有培训意愿的离校未就业高校毕业生,各地要结合其专业特点组织参加职业培训和技能鉴定,按规定落实相关补贴政策;

(8) 地方各级公共就业人才服务机构要为离校未就业高校毕业生免费提供档案托管、人事代理、社会保险办理和接续等一系列服务简化服务流程,提高服务效率;有条件的地方可对到小微企业就业的离校未就业高校毕业生提供免费的人事劳动保障代理服务;

(9) 加大人力资源市场监管力度,严厉打击招聘过程中的欺诈行为及时纠正性别歧视和其他各类就业歧视。加大劳动用工、缴納社会保险费等方面的劳动保障监察力度切实维护高校毕业生就业后的合法权益。

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