为什么连续33年的工龄没工资随着工龄涨吗没补贴

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2020-09-18 23:22 标签： 工资随着工龄涨吗

56岁我今年62岁。工

122块九毛钱你補的还

道你是哪个省的。一般都补的是按激素在家工龄。就这三样加起来也就100多块钱儿吧看来你的工资随着工龄涨吗也就3000左右吧。

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没错啊。补的工资随着工龄涨吗和实发的是两回事二个是分开的

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我不知道你是什么地方嘚我觉得1232应该是补发的1到7月份涨工资随着工龄涨吗的部分，应该是每月增加了176元以后每月再领就是原工资随着工龄涨吗+176就是了。

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我是一名国企职工33年工龄，岗位工资随着工龄涨吗1080元工龄津贴330元，每月上法定班最低工资随着工龄涨吗标准是否包括工龄津贴330元

详细描述（遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助）：

我是一名国企职工，33年工龄岗位工资随着工龄涨吗1080元，津贴330元每月上法定班， 每月工=（岗位工资随着工龄漲吗1080元） （工龄津贴330元）=1410元 问：1410元是否达到标准化。最低工资随着工龄涨吗标准是否包括工龄津贴330元

根据《劳动法》第四答十七条、勞动部《关于贯彻执行＜中华人民共和国劳动法＞若干问题的意见》（劳部发〔1995〕309号）第59条规定用人单位职工病假工资随着工龄涨吗，甴用人单位按照不低于当地最低工资随着工龄涨吗标准80%依法自主确定支付办法

第四十七条　用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资随着工龄涨吗分配方式和工资随着工龄涨吗水平

《关于贯彻执行＜中华人民共和国劳动法＞若干问题嘚意见》

59．职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资随着工龄涨吗或疾病救济费病假工資随着工龄涨吗或疾病救济费可以低于当地最低工资随着工龄涨吗标准支付，但不能低于最低工资随着工龄涨吗标准的80％

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