我在公司干了9年,今年跟公司签了合同不想干了怎么办合同5月签到6月底,如果公司撤柜了公司该不该给补偿

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2020-09-21 15:51 标签： 跟公司签了合同不想干了怎么办

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签了劳务合同，试用期俩月刚入职一周左右，现在不想干监理了想

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签叻劳务合同试用期俩月，刚入职一周左右现在不想干监理了想转施工，怎么跟老板说呢


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什么公司啊项目上几个人


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《劳动法》说明：劳动者在试用期需要离职的，可提前至少三天口头或者书面通知用人单位


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监理单位能双休的不多啊


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有双休可太羡慕了，以前我做监理员那会甚至连单休都没有每天都上班上班上班


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我湖南娄底监理员，底薪加班费600饭补和500的误餐费，偶尔捣砼还有红包收入还行，就是累啊天天加班，别说双休单休都没，除非你有急事和總监请假但一个月还不能超过三天，不然考核钱


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跟我一样 我这边干一个月了 正好月末辞职 去干施工


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终于找到个同道中人了虽然从事的行业不一样，但是想法一样我是在造价咨询公司，刚签了一年的合同目前試用期还没过就想重新干施工了。


劳动合同是明确用人单位与劳动鍺双方权利与义务的法定形式用人单位不与员工签订书面的劳动合同就必须承担相应责任。在签订劳动合同时应当载明用人单位的名称、地址、法定代表人和劳动者的姓名、性别、年龄、住所等基本情况并必须具备以下内容：

即劳动合同的有效时间，是判定劳动合同是否有效、何时有效的重要依据

是指劳动者在劳动合同有效期内所从事的工作岗位(工种)，以及工作应达到的数量、质量指标或者应当完成嘚任务

(三)劳动保护和劳动条件。

这是指为了保障劳动者在劳动过程中的安全、卫生及其他劳动条件用人单位根据国家有关法律、法规洏采取的各项保护措施，如工作时间和休息休假制度劳动安全卫生设施，对女职工和未成年工的劳动保护等

劳动报酬是劳动者的成果返还，包括工资、奖金、津贴等

劳动纪律是劳动者在劳动过程中必须遵守的工作秩序和规则。

(六)劳动合同终止的条件

这是指除期限以外其他由当事人约定的特定法律事实，这些事实一出现劳动合同的法律效力即自行消灭，双方当事人间的权利义务关系终止

(七)违反劳動合同的责任。

指当事人不履行劳动合同或者不完全履行劳动合同如擅自等，所应承担的相应法律责任

劳动合同的内容除以上必备条款外，双方当事人还可以在法律、法规允许的范围之内协商约定其他内容作为劳动合同的约定条款，如试用期限、的保护和补充、福利待遇等

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