劳动合同的应当自用工之日起┅个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的劳动关系自用工之日起建立。
2所以用人单位可以在入职之前給你签劳动合同,也可以在入职之后一个月内与你签订劳动合同都是合法的,如果超过1个月还不签署劳动合同的话要承担双倍工资的賠偿。
入职多久一个月未签双倍工资。直接去心仪单位现在这个单位不想撕破脸就说是家庭原因。
撕破脸就去仲裁保留好工作证明,打卡记录假勤,工牌等去行政部拿一下员工手册看一下他们的规章制度。