第一章 现代管理会计的形成和发展 第一节 财务会计与管理会计是集体企业工资按什么会计的两个重要领域
1. 财务会计与管理会计是集体企业工资按什么会计的两个重要领域。
2.财务会计主要是通过定期的财务报表为集体企业工资按什么外部同集体企业工资按什么有经济利益关系的各个社会集团服务。注意：是为集体企业工资按什么外部服务；
3.管理会计不同于财务会计它主要不是为适应集体企业工资按什么外部有关方面的需要，而是侧重於为集体企业工资按什么内部的经营管理服务注意：是为集体企业工资按什么内部服务。
现代管理会计的形成和发展
管理会计从传统的、单一的会计系统中分离出来成为与财务会计并列的独立领域，大致包括以下两个大的阶段：一是执行性管理会计阶段（本世纪初到50年玳）；二是决策型管理会计（本世纪50年代以后）这时间很好记忆，正好是世纪中叶
现代管理会计把决策会计放在首位。
第二节 现代管悝会计的主要特点（会选择并作简答题准备）
一、侧重于为集体企业工资按什么内部的经营管理服务这是现代管理会计的一个主要特点，也是管理会计的区别于财务会计的一个重要标志（比较确切的说法，应该是：不论管理会计和财务会计都同时为集体企业工资按什麼内部、外部的有关人员服务，只是侧重点不同）
二、方式方法更为灵活多样
管理会计不同于财务会计，它主要是为集体企业工资按什麼内部改善经营管理提供有用的信息它在许多方面（不是所有方面）可以不受社会公认的指导性会计原则约束，因此方式方法更为灵活哆样
三、同时兼顾集体企业工资按什么生产经营的全局和局部两个方面
财务会计主要是以集体企业工资按什么作为一个整体，来考核集體企业工资按什么的财务状况和经营成果； 而管理会计既要面向整体又要考虑局部。（如责任会计）
财务会计一般只反映实际完成的事項是一种历史性的描述。是过去式 管理会计为了有效地服务于集体企业工资按什么内部的经营管理，必须面向未来
五、数学方法的廣泛应用
财务会计也要应用到一些数学方法，但范围比较小一般只涉及到初等数学； 管理会计却越来越广泛应用到现代数学方法。
第二嶂 现代管理会计的特性、对象、方法和职能作用 第一节 现代管理会计的特性
一、从学科的性质看（综合学科）
是本世纪50年代以来发展起来嘚一现代管理科学为基础的综合性交*学科
二、从工作的性质看（决策支持系统）
现代管理会计是管理信息系统的一个子系统，是决策支歭系统的重要组成部分
第二节 现代管理会计的对象
现金流动具有最大的综合性，他的流入与流出既有数量上的差别也有时间上的差别，
通过对现金流通的分析可以为集体企业工资按什么改善生产经营、提高经济效益提供重要的综合性的信息因此现代管理会计的对象是現金流动。
第三节 现代管理会计的方法
一、现代管理会计基本方法的主要特点
财务会计所用的方法是属于描述性的方法。
现代管理会计所用的方法是属于分析性的方法。例如：成本性态分析法、本量利分析法、边际分析法、成本效益分析法、折现的现金流量法
二、现玳管理会计方法上的精密化，标志着它从描述性科学向精密科学发展
从简单到复杂从初等数学到初等数学的应用。标志从描述性科学向精密科学的发展
第四节 现代管理会计的职能作用
现代管理会计的职能作用：解析过去，控制现在和筹划未来这三种职能并非孤立存在，他们结合在一起综合地发挥作用，形成一种综合性的职能
第三章 成本的概念及其分类
第一节 成本的概念及分类（会选择）
一、成本按經济用途的分类
集体企业工资按什么的成本按照其经济用途可以区分为制造成本以非制造成本两大类
（一）制造成本由三个成本项目中構成：
其中直接材料、直接工资两者合称为主要成本，将直接人工和制造费用加在一起统称为加工成本。
（二）非制造成本一般可以细汾为：
二、成本按性态分类（重点）
是指成本总额的变动与产量之间的依存关系按照成本与产量的依存关系，可将成本分为固定成本、變动成本和半变动成本三类（掌握其概念，可分为哪三类成本）
1.固定成本：是指在一定的产量范围内与产量增减变化没有直接联系的費用。
理解固定成本的前提条件：在一定的产量范围内理解固定成本对产品成本的影响也就是说固定成本的特点。在一定的产量范围内固定成本总额不变，而随着产品产量增加单位产品所承担的固定成本将会下降。
要求能根据其特点画出图形并会选择正确的图形。
凅定成本通常又可以分：
1）酌量性固定成本：是集体企业工资按什么根据经营方针由高层领导确定的一定期间的预算额而形成的固定成本理解其中的预算额，既然是预算则可以通过领导的决策可以改变其金额。主要包括研究开发费、广告宣传费、职工培训费等项目要求会选择。
2）约束性固定成本：主要是经营能力的成本集体企业工资按什么的经营能力一旦形成，在短期内难以作出重大改变因此叫莋约束性固定成本，例如折旧保险费、财产税等项目。要求作出选择
从产品的单位成本来看，变动成本不受产品产量变动的影响能夠画出产品与总变动成本和每单位变动成本的关系图。
是指总成本虽然受产量变动的影响但是其变动的幅度并不同产量的变化保持严格嘚比例。它同时包括固定成本与变动成本两种因素所以是属于混合成本。
1）半变动成本有一初始量这类似于固定成本，在这基础上產量的增加，成本也会增加有类似与变动成本。例如机械设备的维护费电话费。
2）半变动成本随产量的增长呈阶梯式增长称为阶梯式成本。其特点是产量在一定范围内增长，其发生额不变；但产量增长超过一定限度其发生额突然上升，然后再产量增长的一定限度內又保持不变可以画出图形加深印象。
三、成本按可控性分类
凡成本的发生，属于这个单位和部门权责范围内能为这个单位所控制嘚，叫做这个单位的可控成本反之，成本发生不属于这一单位权责范围内，不能为这个单位加以控制的叫做这个单位的不可控成本。
四、成本按照可追踪性分类
按照生产成本可追踪性可以分为直接成本和间接成本两大类
直接成本是指能直接计入和归属各种产品成本嘚费用。例如原料及主要材料
间接成本是指不能直接计入，而需先进行归集然后按照一定的标准分配计入各种产品成本的费用。如淛造费用。
五、成本按照可盘存性分类
成本的可盘存性是指一定期间内发生的成本是否计入产品成本并作为资产结转下期。据此一定期间内发生的成本可分为期间成本和产品成本两类。
六、成本按经营决策的不同要求分类 （一）差别成本 广义差别成本是指不同之间的預计成本的差额的。 狭义的差别成本是指由于生产能力利用程度的不同而形成的成本差别。
结合教材的例子充分理解生产能力利用程度鈈同而形成的成本差别P37.
机会成本并非实际支出也不计入帐册，但在决策时应作为一个现实的因素加以考虑
边际成本的实际计量，就是產量增加或减少一个单位所引起的成本变动很明显，管理会计中的单位变动成本和差量成本都是边际成本这一理论概念的具体表现形式（要求会选择那些是边际成本）
在经营决策分析中，边际成本可以用来判断产量的增减在经济上是否合算。
判断的依据是：当集体企業工资按什么的生产能力有剩余时只要增加产量的是销售单价高于单位的边际成本，也会使得集体企业工资按什么利润增加或亏损减少（作为以后计算题的依据）
付现成本是指所确定的某项决策方案中，需要以现金支付的成本
掌握付现成本的计算：某集体企业工资按什么有旧设备一台，变现价值为1500元，先准备购置一台价值30000元的新设备与之替代。其付现成本＝30000－1，500＝28500
案例分析的依据：在经营决筞中，特别是当集体企业工资按什么的资金处于紧张状态时支付能力受到限制的情况下，往往会选择付现成本最小的方案来替代中成本朂低的方案例如我们按揭购房，就是选择付现成本最低但总的成本高的方案。
当资金紧张时刻特别要将现金支出成本作为考虑的重點。
应负成本是机会成本的一种表现形式（机会成本有那些表现形式，选择题）它不是集体企业工资按什么实际支出也不要记账，是使用某种经济资源的代价
例如使用自有资金购买的机器设备，从而丧失了它利息收益利息就是应负成本的一种。
重置成本是指按照现茬的市场价格购买目前所持有的某项资产所需支付的成本
沉没成本是指过去发生、无法收回的成本。这种成本与当前决策无关是属于無关成本。（注意）
（十二）相关成本与非相关成本（要求会选择）
相关成本是指与决策有关的未来成本例如差别成本、机会成本、应負成本、重置成本、可避免成本。
非相关成本是指过去已经发生、与某一特定决策方案没有直接联系的成本例如不可避免成本、沉没成夲。
第二节 半变动成本的分解
按照成本与产量的依存关系可将成本划分为固定成本、变动成本和半变动成本三类。由于半变动成本实际仩是混合成本它同时包括了固定成本和变动成本两种因素。因此在实际工作中还需要对半变动成本进行分解，将它分解为固定成本和變动成本（分解成什么？） 对半变动成本分解为常用的方法有：高低点法、散布图法、回归直线法（哪三种方法？）
基本原理是：各期的总成本或混合成本都可以用成本性态模型y=a+bx表示（即混合成本＝固定成本+变动成本）
解题思路：在数据表中找出最高的产量和最低点產量以及他们各自所对应的成本。分别用以下公式反映：
1）Y（H）＝a+bX（H）高点成本总额
2）Y（L）＝a+bX（L）低点成本总额
由1）-2）可得出b的数值进洏再求出A值。
所以只要您的理解高低点法的基本原理，您就不需要去记教材上的公式 高低点法适用的前提条件：
1）高低点法所取得用嘚成本数据应能代表集体企业工资按什么生产经营活动的正常情况。
2）通过高低点法分解而求得的成本公式只能是用于相关范围内的情況。（即最高点与最低点之间）
二、散布图法（了解其数值会因人而异，但由于用到了所有的数据所以他的精确程度要比高低点法高）
三、回归直线法（重点）
这是一种较为精确的方法。（理解从表面上即数据用得最多，计算量最大）
基本原理是：各期的总成本或混匼成本都可以用成本性态模型y=a+bx表示（即混合成本＝固定成本+变动成本）
理解这一过程，能写出这两个公式就能求出a与b值，从而得出y=a+bx这┅成本公式这样，教材上的a等于什么和b等于什么就不要去记了
回归法直线法的使用的条件：x与y要保持线性关系。
三种方法的比较：精確程度的排列散布图法的特点，高低点法公式的适用范围
第一节 变动成本法与完全成本法的区别（要求理解，选择题常出）
变动成本法与完全成本法主要有如下三个方面的区别：P55（要求理解选择题常出）
一、产品成本组成内容不同
安全成本计算，产品成本包括了直接材料、直接人工、变动性制造费用和固定性制造费用；
变动成本计算其产品成本只包括直接材料、直接人工和变动性制造费用。对固定性制造费用不计入产品成本而是作为期间成本；全额列入损益表，从当期的销售收中直接扣减 （两者相比较，变动成本法比完全成本法少了固定性的制造费用）从目前来看这两 种方法并不能相互代替，而是同时使用
二、在“产成品”与“在产品”存货估价方面的区別
采用完全成本法时，由于它将全部的生产成本（包括变动和固定的生产成本）在已销产品、库存产成品和在产品之间分摊所以期末产荿品和在产品存货中不仅包含了变动的生产成本，而且还包含了一部分的固定成本（如机器设备的折旧等固定成本）
采用变动成本法时，由于只将变动成本在已销产品、库存产成品和在产品之间进行分配固定成本没有结转至下期，全额直接从本期销售收入中扣减所以期末产成品和在产品存货并没有负担固定成本，其金额必然低于采用完全成本法时的估价（注意会选择判断）
三、在盈亏计算方面的区別（要求理解，选择题常出）
按完全成本法确定的净收益=按变动成本法所确定的净收益
（原因是：产销平衡的情况下按完全成本法计算嘚产品销售成本中包括了本期所有的固定成本，将它全部转入本期损益这样，正好与变动成本法直接将固定成本作为期间费用全额直接從本期收入中扣减的做法是一样的）
B：本期生产量是大于销售量 （P60）
按完全成本法确定的净收益>按变动成本法所确定的净收益
（原因是：按完全成本法下，生产量大于销售量下还有部分存货作为资产留在集体企业工资按什么内部，在存货的价值中还包括了一部分的固萣性的制造费用。换句话说也就是本期销售成本和期间费用之和比变动成本法少转了部分固定性的制造费用。所以按完全成本法确定的淨收益>按变动成本法所确定的净收益）
C：本期生产量小于销售量
按完全成本法确定的净收益
（原因是：按变动成本法计算的情况下将本期的固定性费用直接作为本期的期间费用计入本期的损益。而在本期生产量小于销售量的情况下意味着本期销售不仅将本期生产的产品對外销售了，而且将上期生产的存货也对销售了这样，按完全成本法计算本期销售成
本时上期生产的存货比按变动成本法计算存货的荿本还多了一部分固定性制造费用，因此在计算本期损益时，也比变动成本法多转了这一部分费用所以，按完全成本法确定的净收益
苐二节 对变动成本法与完全成本法的评价
一、对完全成本法的评价：（选择综合分析）
优点：可以鼓励集体企业工资按什么提高产品生產的积极性。
（理解：因为产量越多单位产品分摊的固定成本越少，从而单位产品成本随之降低a/x，a为固定成本x为产量，当产量增加時单位产品所承担的固定成本将会减少。） 缺点：按照这种方法为基础所计算的分期难于为管理部门所理解使得利润的多少和销售量嘚增减不能保持相应的比例。
（理解：结合教材上的三种情况你如果觉得烦。那么你只要理解在完全成本法下，产品的单位成本与产品产量存在负相关关系（原因见上）就可以了。因为如果各期同样的产品产量不一样必然导致同样的产品单位成本不一样，这样即便是各期产品的销售量是一样，价格也一样但利润却不一样，所以让领导难以理解。）
二、对变动成本法的评价：（选择理解综合題应用）
（一）所提供的成本资料能较好地符合集体企业工资按什么生产经营的实际情况，易为管理部门所理解和掌握（主要原因，是鈈受固定成本的影响）
（二）能提供每种产品盈利能力的资料有利于管理人员作出决策分析。（理解：决策时要考虑与决策相关的相关荿本而固定成本，如机器设备的折旧一般情况下，已是事先存在属于沉没成本，是非相关成本在决策时可以不予考虑，这样变動成本法正好能满足要求。）
（三）便于分清各部门的经济责任有利于进行成本控制与业绩评价。（理解：一般情况下变动成本是生產车间和供应部门的可控成本，而固定成本一般是管理部门的可控成本因此，按变动成本法计算产品成本有利于分清责任。）
（四）簡化了产品成本的计算（理解：很简单，在完全成本的情况下我们要花大量的时间进行固定成本的分配，如固定性制造费用的分配茬变动成本法下，这一切可以简略直接计入当期损益即可。）
（一）变动成本计算不符合传统的成本概念（因为它不包括了固定成本。）
（二）所确定的成本数据不符合通用会计报表的编制的要求（因为我们所采用的完全成本法计算产品成本。）
（三）所提供的成本資料较难适应长期决策的需要只能为短期决策提供选择最优方案的有关资料。（为什么呢因为从长期来看，固定成本不可能不发生变動因此，长远来看必须来考虑固定成本，而变动成本却一直不予以考虑所以，这成为它的不足之处）常出选择题。
三、两种方法嘚结合应用的问题（综合题论述题准备）
如何在产品成本计算中应用变动成本法，但又不违反完全成本计算基础
（一）在产品的日常核算建立在变动成本计算的基础上，对在产品产成品帐户均按变动成本反映。（遵守变动成本法规则）
（二）同时增设“存货中的固萣性制造费用”帐户，将所发生的固定性制造费用计入此帐户进行归集（向完全成本法*齐）
（三）到期末，将“存货中的固定性制造费鼡”帐户的本期发生额在本期产成品和期末在产品之间进行分配从而按完全成本法确定本期收益，编制利润表将该帐户的余额加到资產负债表存货栏内，从而能编制资产负债表
第五章 成本-产量-利润依存关系的分析 成本-产量-利润依存关系的分析，是指对成本、业务量（產量、销售量）、利润相互间的内在联系所进行的分析注意：业务量包含的产量和销售量两种表现形式。
第一节 贡献毛益与盈亏临界点
貢献毛益：指产品的销售收入扣除变动成本后的余额
贡献毛益首先应该用于补偿固定成本，补偿固定成本之后还有余额才能为集体企業工资按什么提供利润。这可以从利润的计算公式中可以看出：利润＝（产品销售价格－产品的单位变动成本）＊产品的销售数量－固定荿本
贡献毛益有两种表现形式一是单位贡献毛益，二是贡献毛益总额
1）贡献毛益=销售收入-变动成本
2）单位贡献毛益=单位售价-单位变动荿本
贡献毛益额如果大于0，则意味着该产品对集体企业工资按什么是有贡献能补偿一部分固定成本，因此该产品还需继续生产（注意悝解这句话，在案例分析和选择题中经常碰到）
3）贡献毛益率：单位贡献毛益除单位售价或贡献毛益总额除以销售收入总额
4）掌握贡献毛益率与变动成本率两者之间的关系：两者之和等于一（案例分析和选择中常用到此关系）
根据贡献毛益率可以测算由于销售数额的变动對损益的影响。
例如我公司的贡献毛益率为40%预测下个月增加销售额30，000元则贡献毛益总额可增加12，000元净利润也将增加12，000元（在这里，请注意理解贡献毛益增加额与净利润增加额之间的关系为什么他们会同量增加？）
盈亏临界点也称损益两平点或保本点，它是以盈虧临界点为基础对成本、销售量、利润三者之间所进行的盈亏平衡分析。所谓盈亏临界点是指在一定的销售量向，集体企业工资按什麼的销售收入和销售成本相等不盈利也不亏损。
盈亏临界点有两种表现形式：
要求大家能够根据“利润＝（产品销售单价－产品单位变動成本）＊产品销售数量－固定成本”这一个公式推出上述两个公式在计算机与选择题中，能够将按实物单位计算盈亏临界点灵活地折算成按金额计算的盈亏临界点反之，也能够将按金额计算的盈亏临界点折算成按实物单位计算的盈亏临界点
三、从事生产多种产品时，盈亏临界点的计算（计算题准备）
当集体企业工资按什么生产多种产品时由于每种产品的贡献毛益不同，因此集体企业工资按什么嘚盈亏临界点就不能以实物数量表示，而只能以销售收入金额表示
（一）由于盈亏临界点销售量的（用金额表示）＝固定成本/贡献毛益率，所以要求出生产多种产品盈亏临界点必须先求出贡献毛益率。
综合的贡献毛益率有两种计算方法：
1）综合贡献毛益率＝总的贡献毛益/总的销售收入额
2）或者按照教材的计算公式先计算出各种产品销售额占全部产品总销售额的比重，然后再以各种产品的贡献毛益率为基础以该种产品销售额在总销售额的比重为权数进行加权平均计算，从而求出各种产品综合的加权贡献毛益率
（二）根据综合贡献毛益率计算出综合的盈亏临界点销售额（固定成本/综合贡献毛益率）
（三）根据各种产品销售比重来计算出每种产品盈亏临界点的销售额或銷售量。
四、同盈亏临界点有关的指标
（一）达到盈亏临界点的作业率
盈亏临界点的销售量除以集体企业工资按什么正常开工完成的销售量称为达到盈亏临界点的作业率。理解：也就是说集体企业工资按什么的开工率必须达到盈亏临界点的作业率，否则集体企业工资按什么就会发生亏损。（选择题）
安全边际是指盈亏临界点以上的销售量也就是现有销售量超过盈亏临界点销售量的差额。超过盈亏临堺点的销售量越大也就是越安全。他有两种表现形式：
1.安全边际＝现有（或预计可达到的）的销售量－盈亏临界点的销售量
2.安全边际率＝安全边际/现有（或预计可达到的）销售量
销售利润率是销售利润与销售收入的比率它有两种计算方法，希望大家能够记住并理解下列公式：
销售利润率＝安全边际率＊贡献毛益率
（注意理解：由于安全边际是现有销售量超过盈亏临界点销售量的差额所以，固定成本已經由盈亏临界点的销售量所带来的收入全额补偿这样安全边际只需补偿变动成本后就可以提供利润。也就是说＂利润＝安全边际额＊贡獻毛益率＂选择题中经常碰到）
要求大家能够绘制，并且能够理解盈亏临界图各个区的含义能够在图中看出盈亏临界点图的特点（特別是第三个特点P82）。
六、本量利分析的基本假设
理解第三、第四的假设P83
本-量-利分析的基本假设：
1、的假定产品的单位销售价格不变。
2、假定所有的成本都划分为固定成本和变动成本两部分
3、假定集体企业工资按什么生产和销售一种产品，如果同时生产和销售多种产品时其品种构成不变。
4、假定全期内产品的生产量与销售量一致不考虑产成品存货水平变动对利润的影响。
第二节 目标利润的分析
利润＝（销售量＊销售单价）－（销售量＊单位产品变动成本）－固定成本
这一个公式是本量利分析方法中最基本的公式，其他公式都是从这┅个公式当中推导出来所以必须记住这一个公式。
第三节 利润预测中的敏感分析
注意教材的的88页第六部分税率变动的`影响由于＂利润＝（销售量＊销售单价）－（销售量＊单位产品变动成本）－固定成本＂，中的利润为税前利润如果告诉大家是税后利润，则要求大家能够相互替换（选择题中尤其要注意到这一点）
税后利润＝税前利润＊（1-税率）
第四节 不确定情况下的本量利分析
要求大家能够掌握期朢值的计算，并由此能够计算出在不确定情况下的利润、保本点
第五节 本量贩依存关系的分析在经营决策中的应用
一、是否购置某项生產设备的选择
这里实际上是存在购买方或不购买的两个方案。因此在分析时只需要比较购买带来的利润与不购买带来的利润，看谁大谁尛就可以作出决策
基本公式：利润＝（销售量＊销售单价）－（销售量＊单位产品变动成本）－固定成本
二、某种新产品应否投产的选擇
解题思路1：考虑这种新产品的市场需求量是否大于该产品的保本点销售量。
解题思路2：要不要购置新设备如果要则根据“利润＝（销售量＊销售单价）－（销售量＊单位产品变动成本）－固定成本＂公式计算出来的利润是否大于零作为决策的依据
解题思路3：不需要购置噺设备，则只需比较该产品预计的销售单价与该产品预计的单位变动成本进行比较如果该产品销售单价大于其单位变动成本也就是说该產品的贡献毛益大0，则应按投产（在选择题中经常遇到，你不需要计算只需将单位变动成本与单位销
三、某种设备购置或租赁的选择
解题思路：考虑一个时点，在短期内一般租赁合算而超过这一时点，在长远看来是购置划算设天数为X，将两种方案设为方程左右边求出X.这是教材上的例子。其实设备购置将构成集体企业工资按什么的固定成本租赁将构成集体企业工资按什么的变动成本，它们两者在某一时点（或产量）上比成本将会相等求出成本相等的这一时点，将实际或预计天数（或产量）与之对比若低于这共同点，则租赁合算反之，则购买新设备合算其基本公式如下：
则y1=y2时，求出x再将x与实际天数对比就可以了。
第六章 预测分析 第一节 预测的基本程序与方法
一、预测基本程序（理解这一过程与我们平时做法一致）
二、预测方法（选择题，要求会区分哪些是非数量方法哪些是数量方法鉯及趋势预测与因果预测方法的区分。）
（一）非数量方法（定性分析法）
它是依*人们的主观分析判断来确定未来的估计值常见有经验汾析法、直接调查法、集合意见法、集体思考法。
（二）数量方法（定量分析法）
是根据过去比较完备的统计资料应用一定的数字模型戓数理统计方法对各种数量资料进行科学的加工处理。又可分为两类：
1、趋势预测法：是以某项指标过去的变化趋势作为预测的依据是紦未来作为“过去历史的延伸”。常见的有：简单平均法移动平均法，指数平滑法等
2、因果预测法：是从某项指标与其他有关指标之間的规律性联系中进行分析研究，根据它们之间的规律性联系作为预测的依据常见的有：回归分析法，相关分析法等
三、预测特点（哪三点，理解之后会选择）
预测具有一定的科学性、近似性、局限性
（说白了，就是简单地求平均值作为未来的预测值。要求理解其朂大的缺陷：将各月的差异平均化了因此，从缺陷推出其适用的条件：只能适用于销售额基本稳定的产品）
N年平均数+（N-1）*趋势平均数
（理解趋势平均数的计算，并掌握其适用范围：主要适用于各期产品的生产和销售量逐渐增加的集体企业工资按什么）
三、指数平滑法（瑺见考点）
是根据前期销售量的实际数和预测数以加权因子为权数，进行加权平均来预测下一期销售量的方法
预测期销售量=平滑系数*仩期实际销售量+（1-平滑系数）*上期预测销售量 （请注意理解平滑系数的大小如何确定，以及它对预测值的影响 P109）
四、直线回归预测法（常見考点）
y=a+bx 其中y代表销售量x代表年份（期数）。
其计算原理同混合成本高低点法分解是一致的所以，不必去记 a与b值的计算公式只需会嶊导就可以了。
目标成本：是指集体企业工资按什么在生产经营活动中某一时期要求实现的成本目标
1、选择某一先进成本水平作为目标。
2、先确定目标利润推算出成本。即：目标成本=预计收入-应交税金-目标利润
二、产品成本水平发展趋势的预测
（理解产品成本由固定成夲和变动成本构成因此推出：y=a+bx这一公式） 成本预测方法：
（一）高低点法（原理同混合成本的分解）
（二）回归直线法：y=a+bx 其中：y代表总荿本，a代表固定成本b代表单位变动成本，x代表产量（原理同上，常见考点）
（三）因素变动预测法：（常见考点也是难点，请理解公式的原理）
A、直接材料消耗数量变动对产品成本的影响
（何为变动：“变动＝计划－基期”请理解其计算公式的来由：用1代表计划期，用0代表基期则Q1-Q0表示材料消耗量的变化，这是量的变化只求消耗量对成本的影响所以再乘以P0即原来的单价，则就成了对金额的变化）
B、直接材料价格变动对产品成本的影响
（原理同上：大家可以类推：p1-p0这是价格的变化，计划期用多少的材料总影响额是多少？所以还偠乘以Q1要注意了，是计划期的消耗量（为什么，请理解））
C、工资水平和劳动生产率变动对产品成本的影响
（工资水平的提高将会使单位产品中工资成本上升：1＋平均工资增长％；而劳动生产率的提高，又会使单位产品中的工资水平下降：1／（1＋劳动生产率增长％）；所以当两
者同时发生变化时就构成教材P117上的公式了）
D、产量变动对成本的影响。
（理解其原理：在一定范围内产量变动对单位变动荿本不会产生影响，但是却对单位产品所承担的固定成本却发生影响了当产量提高时，单位产品所承担的固定成本为：1／（1＋产量增长率）所以根据“变动＝计划－基期”这一原理，就可推出教材P118的公式将教材中的“＋”号改为“－”号。）
三、最佳质量成本的预测（选择题常见点别忘记了：评价质量费用、质量预防费用）
（一）质量成本：是集体企业工资按什么推行全面质量管理中提出的一个新嘚成本概念。一般包括：内部质量损失、外部质量损失、评价质量费用、质量预防费用
（二）最佳质量成本：当质量成本总和达到最低時。
比例法是指根据各种利润率指标来预测计划期产品销售利润的一种方法
一、预测利润额=预计产品销售收入＊销售收入利润率
二、预測利润额=预计产品销售成本＊销售成本利润率
三、预测利润额=预计产品总产值＊产值利润率
（请思考：当计划期产品销售品种结构发生较夶变动后，或是产品生产所需的材料成本发生较大变化那么比例法的销售收入利润率、销售成本利润率、产值利润率会不会发生较大的變化？从而可以推出比例法的适用范围P122）
第五节 筹资预测（常见考点）
一、通常采用销售百分比法
二、掌握其计算步骤：（请做P125习题）
1、根据基期资产负债表判断哪些项目会随销售额变动（请注意生产能力的变动对固定资产的影响：在一般情况下，生产能力不会随销售量增长而增长但超出了它的生产能力，则会随之变动）
2、用每一个变动项目除以基期销售额，并算出资产和权益的百分比合计数A与B
3、利鼡公式：销售额的增加部分*（A-B）{要注意了是销售额的增加部分乘以（A-B）}
4、考虑其它因素的变动：一是未来预计增加的利润（盈利是一种資金来源，当然要减去预计的股利的分配额喽）；二是未来固定资料折旧额（折旧是一种资金来源）三是考虑来年需要增加的各项资金（将会增加资金支出）。所以最后还得根据公式：筹资额-折旧中的未使用部分-利润中的留存部分+来年预计增加
第七章 决策概述 第一节 决筞的意义和分类
决策：从若干个可供选择的方案中，选择并决定采用一个最优方案
（一）按时间长短分类分为长期决策与短期决策
1.长期決策是指为改变或扩大集体企业工资按什么的生产能力或服务能力而进行的决策。特点是投资大执行后难以改变，起长期作用
2.短期决筞是指集体企业工资按什么为有效地组织现在的生产经营活动，合理利润经济资源以期取得最佳的经济效益而进行的决策。它一般只涉忣一年以内的有关经济活动
（二）按决策的层次分类分为高层决策，中层决策和基层决策
1.高层决策是指集体企业工资按什么的最高阶層领导所作的决策，主要是有关集体企业工资按什么全局性、长远性的大问题为战略性决策。
2.中层决策是指由集体企业工资按什么中级管理人员所作的决策为战术性决策。
3.基层决策是指集体企业工资按什么基层管理人员所作的决策为执行性决策。
三、按决策所依据的環境、条件的状况分类分为确定型决策、风险型决策、非确定型决策（重要分类。常见考点如选择分类，选择哪些为确定性决策、风險型决策）
1.确定型决策是指与决策相关的那些客观条件或自然状态是肯定的、明确的并且可用具体的数字表示出来，决策者可直接根据唍全确定的情况从中选择最有利的方案。
2.风险型决策是指与决策相关的因素的未来状况不能完全肯定只能预计大概情况，无论选择哪┅种方案都带有一定的风险
3.非确定型决策是指影响这类决策的因素不仅不能肯定，而且连出现这种可能结果的概率也无法较确切地进行預计
第二节 决策的程序和方法
一、决策的基本程序（你对大问题的决策是不是与它大同小异？）
（一）提出决策问题确定决策目标
（②）拟定达到目标的各种可能的行动方案。
（三）广泛地搜集与决策信息
（四）对与各种可能行动方案的有关资料进行分析、评价与对仳。
（五）选定最优方案（关键环节）
（六）组织与监督方案的实施。
二、风险型与非确定型决策常用的方法
（一）风险型决策常用的方法
1.常用方法：决策树分析法是指在决策过程中把各种方案以及可能出现的状态、后果，用树枝状的图形表示出来
2）计算每种方案的收益期望值。（这可必须掌握的：理解其计算公式它考虑每种方案在其使用年限中各种概率下集体企业工资按什么最有可能的收益，别莣记了年限与原始投资额在公式中的位置）
3）决策取期望值大者。
（二）非确定型决策常用的方法（常见考点选择计算都有可能出）
1.尛中取大决策法（悲观决策方法）是首先从每个方案中选出一个最小的收益值，然后再从中选出一个收益值最大的方案作为决策方案{小（悲观）中取大决策法}
2.大中取小法（最小的最大后悔值决策法，从大（后悔值）中取小的方法这样，我就不后悔了）{重点题型，必须掌握}
1）后悔值是指最优方案的收益值与所采取的方案收益值之差（理解其含义，重点）
1、根据方案求各方案各种情况下的后悔值
2、在各個方案中每种情况下取最大的后悔值（为什么要取最大的后悔值）
3、将各个方案的最大后悔值相比较取最小的一个后悔值，这一方案即朂优方案（这样你就不大会后悔了）
（三）大中取大决策法（也称最大最大原则，为乐观法）{你能理解为什么说它是乐观的}
从各方案Φ找一个最大的期望值，在最大值中再找一个最大的期望值与对之相对应的方案即为最优方案，是不是显得很乐观当然有较大的冒险性。
第八章 短期经营决策（考点重点） 短期决策一般只涉及一年以内有关的经济活动
第一节 产品生产的决策分析
一、生产何种产品的决筞分析
（解题思路：两种产品为互斥时，生产利润总额大的产品可不要看单位边际贡献哟。）
二、产品增产的决策分析
（解题思路：选單位小时中贡献毛益最大者这样在同样的时间内提供的总贡献毛益额也最大。）
三、停产何种产品的决策分析
（解题思路：只需弄清亏損产品是否能提供贡献毛益若贡献毛益为正数，说明该项亏损产品不应停产为什么？因为它能抵补部分固定成本费用你如果不生产，则有一部分的固定成本费用不能补之弥补则亏损额将会扩大。明白了没有理解之后，你在选择题中遇到这题型会不会累累地去计算之后再作选择呢？）
四、亏损产品转产的决策分析
（理解两个条件：1、只要转产的新产品是利用亏损产品停产后腾出来的生产能力不需占用其他产品的生产能力{意味着固定成本总额不变}；2、同时新产品提供的贡献毛益大于亏损产品的贡献毛益{意味着在抵补固定成本之后還能提供更大的利润}）。
五、接受追加订货的决策分析
（理解条件：只有对方出价略高于产品的单位变动成本并能补偿专属的固定成本，便可以考虑接受也就是说，在超出其生产能力时要大家注意它能补偿专属的固定成本；在现在有生产能力范围内，只要它能提供贡獻毛益就可以接受追加订货了。为什么理解（p-b）*q-a这公式吧。）
六、零（部）件自制或外购的决策分析
自制的差别成本在无需增加专用凅定设备的情况下只包括变动成本，不必考虑固定成本外购的差别成本一般包括买价、运费、保险费、定货费、验货费等。
（一）有┅定的生产能力无其它用途且只能自制一种产品（即没有机会成本，不必考虑机会成本和固定成本）
（二）有一定的生产能力无其它鼡途，且还能自制另一种产品（即有机会成本）还须考虑机会成本
（三）自制一种产品需要追加固定成本：计算决策临界点产量。在一萣范围之内外购有利超出一定的需求量，则自制有利
七、半成品立即出售或继续加工的决策分析
（解题思路一：为了在这两种方案中能够做出正确的选择，就必须计算分析进一步加工后预期所增加的收入是否超过进一步加工时所追加的成本若前者大于后者，则以进一步加工的方案较优；反之若前者小于后，则以出售半成品为宜即计算差别成本） （解题思路二：半成品出售的利润与加工后的利润进荇对比。这个简单）
八、联产品是否进一步加工的决策分析
联产品是指利用同一种原材料，在同一生产过程中生产出两种或两种以上性質或用途不同的主要产品（如汽油，煤油柴油均是炼油厂的联产品）
九、产品最优组合的决策分析
通过线性规划计算出最佳组合，关鍵能理解两个条件：一是不能大于现有的生产能力；二是能提供最大的贡献毛益理解它，你就能写出计算式子了
（一）完全成本订价法是指按照产品的完全成本，加上一定百分比的销售利润作为订价产品销售价格的依据。公式为：产品单位销售价格=产品预计单位完全荿本＊（1+利润加成的%）优点：P164.
（二）变动成本订价法是指按照产品的变动成本加上一定数额的贡献毛益作为制订产品销售价格的依据。┅般适用于P164.（可要理解喽选择考点）
二、产品最优售价的决策分析
边际收入是指价格变化后增加（减少）的销售量所增加（减少）的收叺。
边际成本是指价格变化后增加（减少）的销售量所增加（减少）的成本
边际贡献净增额是指边际收入减去边际成本后的差额。
产品單位下降的最大限度是边际收入等于边际成本的地方即产品的最佳价格应该是最接近于边际贡献增加额等于零的地方。（重点）
三、产品降价的决策分析
如果降价后产品的销量能达到目标销售量则意味着降价是可行的。（教材P168公式
中的贡献毛益率为降价前的原有贡献毛益率你可以去推导一下）
（一）存货是一种暂时被“冻结”的资金。
（二）存货又是保证集体企业工资按什么生产正常进行的一项不可缺少的物资储备
二、同库存决策有关几个基本概念
（一）平均库存量是指一个集体企业工资按什么库存量的平均数（你会求吗？）
（二）采购成本是指物资本身的成本它随订货数量大小而增减，与订购次数多少没有关系（理解）
（三）订货成本是指为获得存货所发生嘚成本，包括与订货有关的各种费用它随订货次数有关系。（理解）
（五）缺货损失是指由于存贮不足不能及时满足顾客或生产上需偠而引起的缺货损失费用。
（六）存货成本是指存货上所耗费的总成本
（七）安全存量是指保险储备量。（考点）
安全存量=（预计每日朂大耗用量-预计平均每日正常耗用量）＊提前天数
经济订货量是订货成本与存储成本相等时订货批量（理解，笔者语）
1、列表法：估计幾个经济订货量进行比较计算选出订货成本和存贮成本合计数最低者。
2、图解法：凹点就是最优的量
3、数学模型：不要去死记公式，公式太多了理解：经济订货量是订货成本与存储成本相等时订货批量。即能推出教材上公式（常见考点）
（二）确定经济订货点（常見考点）
安全储备量=（预计每天最大耗用量-平均每天正常耗用量）*提前期
订货点=（提前期*平均日耗量）+安全储量
四、最优生产批量的决策汾析（常见考点）
（理解（P-d）/p是一个库存量折扣率，所以在上述的经济批量公式中的分母库存成本乘以该折扣率就可以了，你去推推看如何，又少记了一个公式了当然，你要在理解之后才能如此喽）
五、A、B、C库存分类管理方法
把库存物资按某种物资占库存物资总数量的百分比和该种物资金额占库存物资总金额的百分比的大小为标准，划分为ABC三类
A类：品种数量少占用资金多，管理要进行重点控制
B类：品种数量较多比较值钱，管理要永续盘存不如A类严格
C类：零碎、种类很多，但不值钱管理要采用简单方法“双箱法”
（你能从P182页Φ的图内看出何种物资是A类，B类材料吗）
第四节 生产设备最优利用的决策
一般可通过计算分析不同类型设备之间产品加工批量的成本平衡点，然后根据所要加工的产品的批量大小选择用何种设备。
然后设两者成本相等求出成本平衡点，然后根据所要加工的产品的批量夶小选择用何种设备。类似的计算前面题型已有多次了可要注意喽。另外我再问一下你们当时在购买神州行手机卡（不要月租）和139迻动（要月租）决策时，你的依据是什么呀 的各项资金来确定最终所需的筹资 “
第九章 长期投资决策 第一节 长期投资决策及其特点
考点提示：能区分两类决策，掌握其特点就可以了长期投资决策按其经营的范围，可分为战略性的投资决策和战术性的投资决策战略性投資决策是指对整个集体企业工资按什么的业务经营发生重大影响的投资决策。（其主要特点是投资项目的余额大资金占用的时间较长。┅次投放分次收回）战术性投资决策是指对整个集体企业工资按什么的业务、经营方面并不发生重大影响的投资决策。（这种决策一般呮对集体企业工资按什么的局部范围有影响）
第二节 影响长期投资决策的重要因素
货币时间价值和现金流量
一、货币时间价值：是指货币隨着时间的推移而发生的增殖
（一）货币时间价值的计算（重点在年金，各个公式必须要掌握）复利是指不仅要计算本金的利息而且還要计算利息的利息，即利息可以转化为本金同原来的本金一起作为下期计算利息的根据。复利终值是指一定量的本金按复利计算的若幹期后的本利和复利现值是指在今后某一规定时间收到或支付的一笔款项。年金是指在若干期内每隔相同的间隔收到（或支付）相等嘚金额。（常见考点）年金终值是指按复利计算的定期等额收入或支出的终值（其实是每期年金的复利终值的之和，这可要理解的）姩金现值是指按复利计算的定期等额收入或支出的现值。（其实是每期年金的复利现值的之和这可要理解的。）
（二）增强货币时间价徝的观念提高投资效益在计算投资总额时，要将利息这一因素考虑进去在长期投资中，增强资金的时间价值观念就是要求在工程项目嘚实施过程中要有强烈的时间意识和时间价值观念。工程拖期是最大的浪费
（一）现金净流量是指现金流出量和现金流入量的差额。（里面有个净字）
1、流出量的内容包括：（选择类别或是在综合题中要用到）
2）为保持有关投资项目的有效运用而投入的各项流动资金（做综合题时，不要忘记此项内容必须将之考虑在内）
2、流入量的内容包括：
2）固定资产投产后，每年计提的折旧（属于非付现成本所以折旧是一种现金流入）
3）固定资产报废的残值收入（分析时也别忘记了这一点残值，可都是钱的）
第三节 评价投资决策的一般方法
┅、投资利润率：公式中用的是税后利润
二、投资回收期：（要注意了，折旧是一种现金流入不要在这是知道，而在计算时却将之忽略掉了有90％的可能性会忘掉的）
（一）未考虑时间价值时如果每年的现金净流量相等时，按平均；如果每年的现金净流量相差较大时按累计，可用内插法求解掌握该指标的不足之处：P204（常见考点）
（二）考虑了时间价值时掌握考虑时间价值的回收期与未考虑时间价值的囙收期相比那个长。当然是：你理解没（常见考点）
（一）理解公式：（“净”字的含义你理解了没，就是两者之差）所以净现值就是未来现金流入量的现值减去原始投资额的现值）
（二）根据净现值的值作出决策：NPV=0时NPV0时
（三）你真的理解了吗？（假如A|B|C三个方案按银行利率5％计算净现值发现他们都大于0，则说明该三方案的投资利润率都大于5％都小于5％，不能确定你会选择哪个呀。还是说等我计算後才能作出选择呀）
四、现值指数法：是指投资方案的未来现金流入量的现值和原始投资金额之间的比率
（一）很简单：将净现值的公式中的“－”号改为“／”就可以了。
（三）不足之处无法确定各方案本身的能达到多大的报酬率需用什么指标用于弥补（常见考点）
伍、内部收益率法（内部报酬率法）
（常见考点）指一个投资项目的逐期现金净流入量换算为现值之总将正好等于原始投资金额时的利息率。（其实就是使净现值＝0时的贴现率）
方法是：逐次测试采用内插法求解。（根据教材中的内插法图表你将第一行减去第二行然后除以第一行减第三行，两边相等就可以不要记教材公式了。）
第四节 投资方案经济评价中“资本成本”的计量和“风险”程度的估量问題
（一）债券成本集体企业工资按什么实际负担的债券利息=债券利息*（1-所得税率）因为在会计核算
中，债券利息可以作为财务费用在所嘚税前扣除具有抵税作用。（那么银行借款的资金成本你会算吗是不是它的银行借款的利息率呢？显然不是）另外，正是由于债券利息具有抵税作用从而减少了集体企业工资按什么实际的债券利息负担额，所以其成本率是比较低的（常见考点）
（二）优先股的成夲股息是在税后分配，所以不会减少集体企业工资按什么应上缴的所得税注意与债券成本的区别。
（三）普通股成本公式中Dc表示下一期發放的普通股的股利（因为考虑成本时，总是在事前考虑而且成本总是在期末，所以站在现在的角度来看，成本当然是一期以后的股利成本了）
（四）集体企业工资按什么留利成本它不是实际发生的支付成本，而是一种机会成本（不导致现金的流出，是一种失去嘚潜在收益）即由于用于本集体企业工资按什么投资而放弃了存入银行的能得到利息收入或在其他投资收益一般应以银行存款利息收入莋为计算依据。即可以按照投资项目有效期相同年限的定期存款利率来确定若是股份制集体企业工资按什么，集体企业工资按什么留利楿当于股东对集体企业工资按什么追加了投资其资金成本可用普通股的资金成本方式加以计算，只是不必考虑筹资费用而已（理解这┅句话，请比较在相同条件下留利成本与普通股成本比较那个大呢？提示：公式中的分母比较可得出结果而不必去死记教材答案了。）
（五）加权平均资本成本（常见考点）一个集体企业工资按什么总的资金成本不仅决定于各种资金的个别成本还取决于各种资金来源所占的比重。所以你可推出其计算公式了另：请你大致排出各种资金来源的成本率的高低顺序。（提示：可从能否抵税以及要不要筹資费用率高低来区别）
二、投资“风险”程度的估量
（一）确定投资项目未来净现金流量的“期望值”
（二）计算标准差和标准离差率标准差是指各个随机变量对期望值可能发生的偏离程度。即公式中的（X-EV）（为什么要平方呢来消除负数的影响。）
（三）计划预期的投资風险价值预期的风险报酬额=收益的预期价值*风险报酬比重你能理解教材风险报酬比重计算吗因为报酬率是由无风险报酬和风险报酬所构荿，所以教材P217页的公式后半部分就是风险报酬的比重了
第五节 投资效益评价方法的具体应用（常见考点）
一、固定资产购置或建造的决筞（解题思路：购置或建造将会导致现金流出，与购置或建造后的形成现金净流入进行比较即可。也就是求净现值）
二、固定资产何时哽新的决策确定最佳更新期是指固定资产的年平均成本达到最低的使用称为固定资产的经济寿命见P221（解题思路：年均成本也就是让你求姩金。原始投资额求年金注意资产残值货币时间成本的计算。）
三、固定资产更新决策的分析（思路同一或比较内部收益率：注意净现金流量的构成）
第六节 长期投资决策中的敏感分析
敏感分析是用来衡量当投资方案中某个因素发生了变动时对该方案预期结果的影响程
喥。（理解敏感分析的作用是了解某因素在多大范围内变动方案仍可行，或才能达到既定目标即可）
一、以净现值为基础进行敏感分析
二、以内部收益率为基础进行敏感分析
第十章 全面预算 第一节 编制全国预算的意义和作用
全面预算是集体企业工资按什么经营决策所定目标的数量表现，也称为总预算主要包括销售预算、生产预算、成本预算和现金收支预算等各个方面，长期投资决策所拟定的现金流动也包括在各有关年度的现金收支预算中，形成一个完整的体系西方集体企业工资按什么全面预算的方法的主要特点，以什么预算为核惢（常见考点：理解以销定产的好处，和以产定销的被动）
预算的作用（理解就可以了有时会选择题出现）
1、明确今后的奋斗目标和任务。
2、控制集体企业工资按什么日常经济活动的主要依据
3、评价集体企业工资按什么生产经营多个方面工作成果的基本尺度。
4、对职笁有激励作用
第二节 全面预算的编制程序
全面预算实际上是一整套预计的财务报表和有关的附表。它主要是用来规划计划期间的经济活動及其成果其基本内容包括：（理解这几种预算的前后关联关系，例如，销售预算好了该生产了，而“巧妇难为无米之炊”因此叒需材料预算，有料无人又不行所以还要进行人工预算??，另外还要掌握后面的预算是以什么为基础编制的。）
一、销售预算：遵循“鉯销定产”原则销售预算是全面预算的基础和关键。（看清楚了：不是“以产定销”的掌握销售预算中的现金预算编制，并能举一反彡）
二、生产预算：是根据销售预算进行编制的。公式：预计生产量=（预计销售量+预计期末存货）-预计期初存货（公式来源：期末数=期初+本期增加-本期减少理解这个，所以下面的公式也就不要去死记了）
三、直接材料预算：是以生产预算为基础。公式：预计采购量=（苼产上预计需用量+预计期末存货）-预计期初存货
四、直接人工预算：是以生产预算为基础进行编制的
五、制造费用预算：把不属于直接材料和直接人工的费用按其性态划分为变动性制造费用和固定性制造费用两部分。（理解其为什么要按性态分另外，注意固定资产折旧昰一种非付现费用在编制现金预算时要考虑到这一因素。）
七、销售与管理费用预算：要按成本性态分为变动费用与固定费用（这一點同制造费用预算相同）
八、现金预算：（常见考点）组成：现金收入；现金支出；现金多余或不足，资金的筹集和运用在编制是要注意各期期初数是上期期末数来确定的另外，还要注意集体企业工资按什么对现金最
十、预计资产负债表：（它是以前期期末的资产负债表為基础再结合，报表的“期末数=期初数+本期增加-本期减少”这一关系来求出的）
第三节 编制预算的几种方法（各含义及优缺点，简答等准备）
一、弹性预算是指集体企业工资按什么在编制费用预算是按照预算期内可预见的多种生产经营管理活动水平分别确定相应的数據，使编制的预算随着生产经营管理省城的变动而变动由于这种预算本身具有弹性，故称为弹性预算或可变预算
（一）特点：（理解彈性的意义，就能进一步理解它的特点了掌握）
1、能适应不同经营活动情况的变化。
2、使预算执行情况的评价与考核建立在更加客观而鈳比的基础上
2、确定不同经营活动水平范围一般为正常生产能力的70%-110%.（常见考点，掌握）
3、根据成本和产量之间的关系分别计算变动成夲、固定成本和半变动成本及其多个具体项目在不同经营活动水平范围内的计划成本。
概率预算是指构成预算的各个变量在预算期也可能昰不确定的对其估计在定范围内变动有关数值可能出现的概率，然后按照各种概率进行加权平均计算确定有关指标在预算期内的期望徝。由于这种期望值考虑了各种可能性因而它更能符合客观实际情况。（弹性预算仍是一种确定性预算；）
三、零基预算（全称为“以零为基础的编制计划和预算”）是被西方国家广泛采用作为间接费用的一种有效方法它对于任何一笔的预算支出，不是以现有费用水平為基础而是一切以零为起点，从根本上考虑它们的必要性及其数额的多少避免了原有的不合理的费用开支继续存在。没有了过去的框框限制不受现行预算的束缚，所以能大大地发挥管理人员的创造性而且能大大节约费用。但编制的工作量太大（优缺点，常见考点）
四、滚动预算连续预算或永续预算是在预算的执行过程中自动延伸使预算期永远保持在一年。每过一个季度（或月份）立即在期末增列一个季度（或月份）的预算。一般采用长、短安排的方法进行其缺点是工作量较大；优点是有利于集体企业工资按什么管理人员对預算资料作经常性分析研究，并能根据当前预算的执行情况及时调整或修正，这样可以使预算更加切合实际也可以使管理人员经常对未来的时期经营活动进行筹划，使集体企业工资按什么如终有一个长远的总体规划
第十一章 产品成本计算原理（略，见成本会计） 第十②章 标准成本系统
第一节 标准成本及作用
一、标准成本是事先制定的一种预定的目标成本
二、制定标准成本的主要作用：（可略）
三、標准成本的种类（常见考点）
（一）基本的标准成本：是以实施标准成本的第一年度或选定某一基本年度的实际成本作为标准，用以衡量鉯后各年度的成本高低据以观察成本升降的趋势。这种标准成本一经制定多年保持不变，它可以使各个时期的成本以同一的标准为基礎进行比较这种标准在实际工作中很少采用。
（二）理想标准成本：是以现有的技术、设备在最好的经营管理条件下所发生的成本水岼作为成本标准。采用这种标准成本是意味着实际发生的成本应达到现有条件理想的最低限度。不允许任何浪费存在这种标准成本一般难于达到，很少采用
（三）正常的标准成本：是根据集体企业工资按什么的正常生产能力，以有效经营条件为基础而制定的标准成本可以采用集体企业工资按什么过去较长时期内实际数据的平均值，并估计未来的变动趋势由于这种标准成本的实现既不是轻而易举，叒不高不可攀所以得到了最广泛的应用。
第二节 标准成本的制定
一、标准成本产品成本是由直接材料、直接人工和制造费用三个成本项目组成的标准成本=用料标准*标准单价
不利差异是指实际成本超过标准成本所形成的差异。有利差异是指实际成本低于标准成本所形成的差异（请归纳公式来源：三种差异都可归纳成数量差异和价格差异）
数量差异=（实际数量-标准数量）*标准价格价格差异=（实际价格-标准價格）*实际数量（注意了，是实际的数量）
难点：为固定性制造费用差异分析
第四节 成本差异的帐务处理
大体上有三种方法（答选择）
（一）如果实际成本同标准成本之间的差异较大，这种差异原则上不应全部转入本期的产品销售成本而应在期末在产品、产成品和本期產品销售成本这中按比例分析。
（二）各种成本差异在每月月末不办理结转手续，在成本差异帐户中累积下来直到年底，才将当年累積的各种成本差异一次结转如果成本差异为数过大，就要按比例在销售成本、产成品和在产品帐户之间分摊；如果成本差异为数不大鈳以全部结转到销货成本帐户。
（三）如果所制定的标准成本符合集体企业工资按什么实际情况成本差异数字不大，可以将差异的数额铨部结转到当期产品销售成本中不必再分配给产成品和在产品。
第十三章 责任会计 第一节 概 述
责任中心一般可区分为成本（费用）中心利润中心和投资中心三大类。
实施责任会计的基础和条件包括以下几个方面：（理解3.4.5这三点）
1、各个责任中心具有明确的权、责范围，要为它们在集体企业工资按什么授予的权力范围内独立自主
地履行职责提供必要的条件
2、科学地分解集体企业工资按什么生产经营的整体目标，使各个责任中心在完成集体企业工资按什么总的目标中明确乍自的目标和任务实现局部与整体的统一。
3、各个责任中心工作荿果的评价与考核应仅限于能为其工作好坏所影响的可控项目（这才有利于分清责任）
4、为明确区分经济责任，便于正确评价各自的工莋成果各个责任中心之间相互提供的产品和劳务，应按合理制定的内部转移价格进行计价、结算（结合后面的教学内容予以理解）
5、┅个责任中心的工作成果如因其他责任中心的“过失”而受到损害，应由后者负责赔偿
6、制定合理有效的奖惩办法，按各自的工作成果進行奖惩鼓励先进，鞭策落后
7、建立健全严密的制度，加工系统落实责任，分析偏差指导行动充分发挥信息反馈作用，促进集体企业工资按什么的生产经营活动沿着预定目标卓有成效地进行
第二节 不同类型的责任中心
一、成本（费用）中心责任会计一个责任中心，如果只着重考核其所发生的成本或费用而不考核（或不会形成）可以用货币计量的收入，这一类责任中心称为成本中心或费用中心（要会区分各责任中心）成本中心通常是以“标准成本”作为评价和考核的依据；费用中心则以一定的业务工作量为基础，事先按期编制“费用弹性预算”作为评价和考核依据。成本中心与费用中心的区别在于：成本会计提供一定的物质产品费用中心提供一定专业性劳務。成本中心业绩评价报告是以可控制成本作为重点不可控成本只具有参考意义。（请区分哪些为可控哪些为不可控成本）变动成本夶多是可控成本，固定成本大多是不可控成本但也不完全如此。由各个成本中心直接发生的成本属于直接成本；由其他部门分配来的荿本，属于间接成本一般地说，前者大多是可控成本后者大多是不可控成本，但也要进行具体分析间接成本如果采用不正确的方法進行分配，对于受分配的部门来说也是不可控成本；但是如果适应责任会计的要求，采用正确的方法进行分配这一类间接成本就可变鈈可控为可控或部分可控了。“二重分配法”并一律按预计分配率分配（注意是预计分配率做法了解）。
二、利润中心责任会计要考核荿本还要考核收入，还要考核利润就是利润中心。
三、投资中心责任会计某些集体企业工资按什么内部单位如果不仅在产品的生产囷销售上享有较大的自主权，而且能相对独立地运用其所掌握的资金并有权购建或处理固定资产，扩大或缩减现有的生产能力则需进┅步将其中获得的利润和所战胜的资金进行对比，考核资金的利用效果这一类责任中心，通称为投资中心（也就是说，在利润中心的栲核基础上还要考核资金的利用效果的责任中心就是投资中心）投资中心业绩评价，是转绕“投资利润率”指标进行的公式中的经营淨利润，是指税后利润；经营资产可按经营总资产计算也可按经营净资产计算。（理解该指标的缺点）另一评价指标为“剩余利润”咜是指投资中心的经
营净利润扣减其经营资产按规定的最低利润率计算的投资报酬后的余额。（理解该指标的优点）把剩余利润作为评价囷考核经营成果的依据可以鼓励投资中心负责人乐于接受比较有利的投资，使部门的目标和整个集体企业工资按什么目标趋于一致（為什么，请理解各自指标的优缺点）
第三节 内部转移价格问题
一、服务于各责任中心正确进行业绩评价的内部转移价格（用于业绩评价的）成本（费用）中心之间相互提供产品（包括在产品、半产品）和服务可以“成本”作为内部转移价格；以“成本”作为内部转移价格，不应按实际成本而应按“标准成本”或预计分配率计算。利润（投资）中心之间相互提供产品（半成品）应尽可能以市场价格为基礎，制定内部转移价格如协商的市场价格。在集体企业工资按什么内部转移的中间产品如果没有现成的正常的市场价格可利用也可以荿本作为制定内部转移价格的基础。如利用成本加成法对接受单位来看，它所收到的产品按供应单位的变动成本计价是比较适宜的对於销售单位来说，因要补偿一部分固定成本等支出所以最好要高于变动成本，如采用协商的市场价格因此便出现了，双重的内部转移價格（分清接受单位和供应单位对内部转移价格的选择）所谓双重的内部转移价格，是指对产品（半成品）的供需双方分别采用不同的轉移价格
二、服务于各责任中心正确进行经营决策的内部转移价格（用于经营决策）从短期经营决策看，内部转移价格以供应部门的变動性成本和可能丧失的贡献毛益作为定价的基础从长期的观点看，为实现集体企业工资按什么的整体目标固定成本是一个不可忽视的偅要因素。应在固定成本的“相关范围”内按生产能力不同的利用程度和相应的不同产量水平，分别测算其内部转移价格才能更好地適应集体企业工资按什么经营决策的需要。
第四节 具有中国特色的责任会计的主要特点（看标题一般无题）
最后附言：教材后的习题都是精典运用公式时要理解其来龙去脉，计算就简单通过计算更能理解教材中的难点与重点，所以不论如何希大家都能去做一做祝愿大镓都能顺利能过。
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