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家教育委员会（现教育部）批准，
由教育部考试中心主办面向社会，用于考查应试人員计算机应用知识与能力的全国性计算机水平考试体系 等级考试的证书可以作为求职的参考之一。
软考是由国家人力资源和社会保障部（原人事部）、工业和信息化部（原信息产业部）领导的国家级考试其目的是，科学、公正地对全国计算机与软件专业技术人员进行职業资格、专业技术资格认定和专业技术水平测试主要用途是个人称职。
首先这两种考试从本质上来讲，是有区别的
软考主管单位：囚事部和信产部
一般的常识来讲,由人事部主管的考试,基本上都跟职称有或多或少的关系。
软考在2004年以前分为资格考试和水平考试，资格栲试与职称挂钩2004年以后，资格、水平合并软考全面实施“以考代评”，通过相应级别考试可以获聘对应职称（助理工程师、工程师、高级工程师）。
等考仅仅是计算机基本应用或某一方面技术应用水平的考核通过考试仅能证明考生的水平到达了一定标准。由于是教育部直属考试所以很多学校将毕业证与等考
相应级别挂钩（大专、高职、本科非计算机专业）。等考基本上与从业资格无关但是国家公务员、军队等特殊岗位有的将等考列为基本技能的考核之一。
软考主要是面向计算机专业学生、IT从业人员、有评职称需求的在职人员；
等考主要是面向大专、高职、本科非计算机专业学生、公务员但是三级以上以计算机专业学生为主。
也就是说软考基本上面对的都是專业人员，而等考大多数参考人员为非专业人员或专业水平相对较低的人员
最后一点，软考的难度远远大于等考
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自身的计算机水平但是软考代表的具体的某一项工作的
（比如信息系统项目管理师，通过考试的合格人员能够掌握信息系统项目管理的知识体系具备管理大型、复杂信息系统项目和多项目的经验和能力）
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一个是计算机基础知识考试，软考是一种专业软件方面专业知识考试软考证书可以充当一种职称证书，更有含金量！
以下是软考整个考试方向：
