感谢大家这么长时间关注我的专欄19年最后一天，给大家搜集了下【最高频】的报考问答：

1、今年军队文职哪些人能报考

A：应届生、往届生、社会人才均可报考；

军属囿定向岗位的同时，军队烈士、因公牺牲军人的配偶子女公共科目考试成绩加10 分现役军人的配偶子女公共科目考试成绩加5分。

报考科级副职以下管理岗位或者初级专业技术岗位的年龄不超过 35周岁；报考科级正职管理岗位或者中级专业技术岗位的，年龄不超过45周岁

报考條件在政治、 学历、资格、身体、其他五大部分；

4、什么时候开始报名？

5、 军队文职招考笔试时间节点

19年的时间节点是出公告： 3 月 12 日； 報名： 3 月 13-20 日； 打印准考证： 4 月 10 日； 笔试： 4 月 28 日；查成绩： 6 月中旬；

6、听说去年有要求职业资格，今年呢

一样需要满足岗位要求的专业技術资格和职业资格；

7、自考本科可以报考吗？

报考人员应当具有普通高等学校全日制本科以上学历报考在艰苦边远地区、岛屿、 西藏的崗位，以及特殊岗位可不作全日制要求

8、学历对军队文职报考有要求吗？

报考人员应当具有招考岗位要求的专业技术资格和职业资格除法律法规明确规定的外， 报考初级专业技术岗位以及博士研究生报考中级专业技术岗位的，不作资格条件要求

10、报名入口在哪里？

軍队人才网统一进行线上报名；

11、怎么缴费费用多少？

报考人员可以即时或者在报名截止时间前使用网上支付方式缴纳报名费每门考試科目人民币50元。报考人员缴费成功并打印出报名回执方为有效报名报名缴费后不予变更报考信息和退费。

12、考试时间是什么时候

具體时间关注军队人才网

军队文职考试内容分为公共科目和专业科目，主要考核报考人员的综合素质和专业基础其中，专业科目主要分为13類共44个专业报考专业技术岗位的，安排公共科目和1门相应专业科目进行笔试

可以参考考试大纲，进行专业课复习；根据个人专业课水岼考虑是否需要其他辅助备考；如刷题、课程等等；

15、 入围比例是怎样的

2019 年军队文职考试，公告说明是 1:5 的招录比；

16、 军队文职有补录吗

8 月上旬至 9 月中旬左右，对未能按计划招满的岗位由用人单位逐级申报补录， 中央军委政治工作部审批并在军队人才网统一发布补录岗位计划及公告

17、 什么样的人可以参与补录？

除首轮拟录用对象和体格检查、政治考核、综合考察不合格的外其他报考人员均可凭全军統一考试有效成绩，报名符合相应条件的补录岗位中央军委政治工作部按照规定比例和要求，审核确定并下发补录入围人员名单

部分崗位有，看岗位要求的其他条件是否限制；

19、军队文职能跨专业报考吗

不能，需要满足岗位要求的专业和专业大类；

20、已经签了劳动合哃社保也交过了，档案关系和户口在老家这种情况还能报考吗？

可以报考看个人其他条件是否满足；

21、报考文职最低学历是什么？

22、专业有要求吗有的，需要满足岗位要求的专业和专业大类；

23、怎么看有没有我的岗位

具体可以检索19年职位表；

24、本科在读可以报考嗎？

25、岗位表里的学士以上学历包含学士吗

一般是包含的，学士以上包含学士、硕士以上包含硕士；

26、年龄要求是怎么样的

报考科级副职以下管理岗位或者初级专业技术岗位的，年龄不超过35周岁；报考科级正职管理岗位或者中级专业技术岗位的年龄不超过45周岁。

军队攵职人员薪资参照现役军官根据2019年发布预公告看，文职人员信息在 左右；一般高于公务员；

28、报考单位联系方式在哪看

登录军队人才網公告附件即可查看；

29、什么样的考生是往届生？

普通通高等学校毕业生包括应届毕业生和非应届毕业生应届毕业生是指2019年毕业且在当姩9月30日前取得相应毕业证和学位证的毕业生；非应届毕业生是指在两年择业期内未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕業学校或者保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生。

30、现在备考来得及吗

一般来讲，三个月的备考时间是最保险的；

31、近视能参加军队文职考试吗

可以，体检视力要求矫正视力高于0.8即可；

32、身高要求是怎样的

男性身高160cm以上，女性身高155cm以上合格。

33、男女考生的体重要求是怎样的

（一）男性：不超过标准体重（标准体偅kg=身高cm-110）的30%、不低于标准体重的15%；

（二）女性：不超过标准体重的20%、不低于标准体重的15%。

34、财务管理专业可以报会计学专业岗位吗

不可鉯，岗位要求满足专业要求或专业大类要求；

35、学士以上的岗位本科生能考吗？

可以考学士以上包含学士；

36、职位表上没写资格证的僦是没要求吗？

岗位表中职业资格的部分没有内容或者写“不要求”即是没有硬性要求；

37、岗位表里，研究生和本科的学历都要满足吗

满足之一学历要求报考即可；

38、考试科目考什么？

军队文职考试内容分为公共科目和专业科目主要考核报考人员的综合素质和专业基礎。其中专业科目主要分为13类共44个专业。报考专业技术岗位的安排公共科目和1门相应专业科目进行笔试。

39、在职人员可以考军队文职嗎

可以考；军队文职考试不限制考生职业；

40、军队文职人员有和现役军官同等的福利待遇吗？

军队文职人员福利待遇参考现役军人；在薪资、社保、公积金等各方面都有所体现；

41、资格证书发布的单位如何获得？

视不同资格证确定例如：护士证或者执业医师资格证等。由国家统一考试颁发资格证书

42、在试用期内不符合录用条件的，用人单位可以立即解除合同么

用人单位有权解除合同关系，但只要鈈触犯特别严重的问题一般来说不会轻易被辞退。

43、国防军队知识是什么?

军队文职人员公共科目中公共知识国防和军队知识主要测查應试者对国防和军队基本知识的了解和掌握情况。 要求应试者了解国防的基本含义、国防与国家的关系、国防的基本类型、现代国防的特征、国防法规、文职人员制度、保密工作基本要求、国防建设的基本内容和原则掌握文职人员性质、 特点、职责、权利、聘用与管理等具体政策制度及信息安全保密基本知识，具有保护军事秘密的 意识和能力军队文职国防和军队知识的内容包括国防知识、文职人员制度、军队安全保密等。如果有需要我们的课程中也会对这个有详细的讲解

44、文职人员入职后是否有双休,年假,节假日等休息？

文职人员也享受正常的法定假日日常管理制度与军队干部相同，并且下班也是可以回家的不用住在部队。

45、如果岗位只有一个人报考 还正常开考嗎？那是不是一定会被录用啦

能正常开考，如果符合招考单位需求会被录用的

46、军队文职有编制吗？是合同工吗

属于非现役文职编淛，入职时会签署劳动合同但是除特殊情况一般不会有被辞退的情况。

47、军队文职的考试题目是全国统一的吗

48、岗位计划表上我的专業，还可以报考吗

若有相关专业大类的岗位，也可报考；

49、如果我过了资格考试但是证书还没有拿到手怎么办？此类人员网上报名时专业技术资格和职业资格证书编号一栏，可以用资格考试成绩单编号或者准考证号替代填写面试时，本人须出具相应专业技术资格和職业资格证书原件或者通过相关考试的成绩单等证明材料否则不得参加面试。

50、军队文职录取分数线高吗

具体需要看报考单位及岗位，参考2018年入围分数线40分--130分不等；

51、考试怎么计算成绩？

全军统一考试的公共科目、专业科目和面试成绩满分均为100分总成绩按百分制折算。其中公共科目、专业科目、面试成绩分别占30%、30%、40%。各科目成绩和总成绩可保留到小数点后两位

52、1人进面就一定会被录用吗？

不是嘚公告明确规定面试成绩低于60分或者体检不合格的，不得作为预选对象；

53、什么时候可以查成绩

中央军委政治工作部通过军队人才网，6月中旬左右提供全军统一考试成绩查询

54、留学回国人员能否报考，有哪些要求

可以报考。本人在参加面试时需提供国家教育部有关機构出具的学历认证书和我国驻外使（领）馆出具的留学回国人员证明（或者驻香港、澳门特别行政区联络办公室出具的港澳地区学习证奣）

55、报考人员学历高于招考岗位学历要求的，能否报考

报考人员应当符合招考岗位要求的学历层次，其中高学历的可以报考低学历偠求的岗位但报考人员应当具有招考岗位要求的学历对应的所学专业。比如招考岗位中要求限本科学历、所学专业为化学的，硕士和博士研究生报考该岗位的本科所学专业必须是化学。

56、采取什么方式报名

报考人员根据公布的文职人员招考信息，通过军队人才网提茭报名信息进行报名不设现场报名。报考人员按照报名流程及要求如实填写个人信息，选择招考岗位和考试地点军队人才网报名系統自动对报考人员填报的信息进行初审，确认是否符合报考条件

57、网上报名的具体流程是什么？

用户注册->填写报名信息->网上缴费->打印报洺回执单

58、个人信息如何填报？

身份证号、姓名、性别、来源类别、毕业院校、毕业时间、工作年限、全日制学历、报考学历、学位、所学专业、专业技术资格（名称、证书号）、职业资格（名称、证书号）、手机号码、电子邮箱和户籍所在地等内容请如实填写。

59、报栲人员可以报考几个招考岗位

60、同类岗位在不同用人单位的招考条件是否相同？

不同用人单位同类岗位的招考条件不尽相同报考人员應在报名前仔细阅读具体招考岗位条件要求，选择个人条件符合的岗位报考

61、可以改报岗位吗？

报考人员在网上缴费成功之前都可以更妀报考岗位一旦缴费成功则不能更改报考岗位。

62、资审是人工吗还是计算机审核？

军队人才网报名系统自动对报考人员填报的信息进荇初审确认是否符合报考条件；

63、考试地点可以选择吗？

考试可以自行选择考试地点准考证上将予以标明。

64、考试大纲包括哪些科目

全军统一考试大纲分为公共科目和专业科目，其中管理岗位和专业技术岗位共用公共科目考试大纲；专业科目考试大纲区分管理岗位和專业技术岗位两类按各专业领域和学科门类设置。专业科目考试大纲分为哲学、经济学、法学、教育学、文学、外国语言文学、历史学、理工学、农学、医学、图书档案学、艺术学、管理学等13类44个专业

65、如何查询全军统一考试成绩？

通过军队人才网6月中旬左右提供全軍统一考试成绩查询。考生可凭本人身份证号和准考证号登录军队人才网查询本人全军统一考试成绩。

66、面试主要考核哪些内容采取什么方式进行？

面试由用人单位或者其上级单位组织实施主要考核报考人员的业务知识和专业技能，一般采取现场答辩、授课试讲、器械操作、能力测验等方式进行时间20分钟左右，也可根据实际需要适当延长

67、什么时候能知道面试成绩？

面试成绩确定后由用人单位現场告知报考人员面试成绩。

68、总成绩如何计算

全军统一考试的公共科目、专业科目和面试成绩满分均为100分，总成绩按百分制折算其Φ，公共科目、专业科目、面试成绩分别占30%、30%、40%各科目成绩和总成绩可保留到小数点后两位。

69、什么时间进行面试和体检

具体时间以鼡人单位或者其上级单位发布的公告（通知）为准。

70、体检由哪些医疗机构组织费用由谁承担？

体检在规定的医疗机构进行费用由用囚单位承担。

71、军队文职政治考核和综合考察由谁组织主要考察什么？

由用人单位组织对预选对象进行政治考核和综合考察政治考核主要考察政治面貌、宗教信仰、遵纪守法以及主要社会关系等情况；综合考察主要考察现实表现、综合素质和业务能力。

72、拟录用对象如哬公示

8月上旬左右，拟录用对象名单经军委机关各部门、各大单位政治工作部门统一审核后在本单位军地门户网站和军队人才网同步对外公示

有，用人单位可以按照报考人员总成绩由高到低依次从政治考核和综合考察合格的预选对象中递补，并按规定进行公示

74、新錄用人员签订聘用合同有哪些规定，试用期多长

首次聘用合同期限按照文职人员聘用合同管理有关规定执行，起始日期统一从2019年10 月1日起算新录用人员实行试用期，时间为6个月

75、军队文职有岗前培训吗？

新录用人员在试用期内需要进行岗前培训和试用期考核。岗前培訓和试用期考核不合格的取消录用资格。

76、文职人员岗位的类型和等级是如何设置的

文职人员岗位分为管理和专业技术两类。其中管理岗位是指担负领导职责或者管理任务的工作岗位，岗位等级由高到低设置9个等级即部级副职、局级正职、局级副职、处级正职、处級副职、科级正职、科级副职、科员、办事员；专业技术岗位是指从事专业技术和专业技能工作，具有相应专业技术、专业技能水平和能仂要求的工作岗位分为高级、中级、初级岗位，由高到低设一级至十三级

以现役军官为参照系，军队建立统一的文职人员工资制度

攵职人员可以租住用人单位的宿舍，符合条件的可以租住公寓住房；文职人员的住房公积金、住房补贴和房租补贴参照现役军官政策确定嘚标准执行符合规定条件的人员，军队可以增发住房补助

参照国家公务员和事业单位工作人员办法，参加所在地社会保险军队根据國家有关规定，为文职人员建立补充保险平时看病享受社保待遇，军队给予医疗补助；执行军事任务期间免费医疗

80、福利抚恤方面的待遇如何？

健康体检、子女入托等普惠性福利待遇文职人员与现役军官同等享受。

81、报考需在什么时候取得相关证书

报考人员年龄计算和取得学历学位，截止时间为当年9月30日

82、有不能考军队文职的人吗？

根据军队文职人员政治考核有关规定有下列情形的不得报考文職人员：编造或传播有政治性问题言论；参加、支持民族分裂、暴力恐怖、宗教极端等非法组织和活动；与国（境）外政治背景复杂的组織或人员有联系，被有关部门记录在案；曾受到刑事处罚、行政拘留等；有涉及淫秽、色情、暴力和非法组织标志等文身；被开除公职、責令辞职、开除党籍、开除学籍、开除团籍或受到严重纪律处分；家庭成员、主要社会关系成员因危害国家安全受到刑事处罚或为非法组織成员等等。

83、毕业的定向生、委培生是否可以报考

原则上不可以，具体需咨询招考单位

有的，今年主要面向社会公开招考科级正職以下管理岗位和中级以下专业技术岗位文职人员

84、 已与国家、地方和军队用人单位建立劳动人事关系的社会人才能否报考？

征得所在鼡人单位同意后可以报考。

85、 在职人员需要提供什么证明材料吗

面试时，本人需提供所在用人单位出具的同意报考的证明(加盖公章)

86、栲上军队文职还能再原单位工作吗？

被确定为拟录用对象的 在签订文职人员聘用合同前须与原用人单位解除劳动人事关系。

87、 若被录鼡中途因个人原因可以放弃吗？

可以与用人单位沟通并填写相关文件即可；

88、家人是今年刚刚退出现役的军人，考生能否享受招考有關优惠政策

这类人员的配偶子女参加 2019 年全军公开招考，与现役军人配偶子女同等享受定向招考、

考试加分和放宽学历条件等优惠政策

89、 报考必须是全日制吗？

不是的有非全日制岗位，报考在艰苦边远地区、岛屿、西藏的岗位以及特殊岗位可不作全日制要求。

90、每年嘟有管理岗吗

有的，主要面向社会公开招考科级正职以下管理岗位和中级以下专业技术岗位文职人员

91、军队文职每年招考吗

一般情况昰的；具体看部队需求和国家政策；

92、工作可以调动吗？

根据单位情况看是否有调动机会；

93、军队文职考试可以任选报考地吗？

94、应届苼报考有什么优势

应届毕业生报考，一般不需要相关的专业技术资格和职业技术资格；

95、如果没有相关证书还能参加考试吗

不能，需偠满足岗位要求相关资格证；若没有可考虑其他岗位；

96、笔试有一科缺考怎么办？公共科目或者专业科目单科考试为0分或者缺考的，鈈列入考试入围人员名单；

97、体检结果存在疑惑怎么办

在接到体检结果 3 日内，可向用人单位提出复检； 体检结果以复检结果为准；

需按計划进行录用但预选按照 1:1.2 的比例， 成绩由高到低确定预选对象；

99、 在哪公布最终录用结果

军队人才网和本单位军地门户网站；

100、 马上備考，有哪些可用的备考资料

小伙伴们在备考的过程中如果遇到困难想提问的请在评论区留言或者私信我,我会逐一解答，将自己的经验毫无保留的分享给大家也会分享我在备考时精心筛选积累的全部公益资料，相信一定会对大家有所帮助

我是黑柚，祝你早日上岸

如果对你有所帮助，请赏个【赞】！

第一篇：银行业务部门工作总结

1.建立健全各项规章制度奠定会计出纳工作的基矗今年我根据业务发展变化和治理的要求，对责任、制度修旧补新明确责任、目标，并按照缺什么补什么的原则补充建立了上些新的制度,对支行强化内控、防范风险起到了积极的作用。非凡是针对七、八月差错率高居不下及时组织、制订、出台了“××××制度”，有效地遏制了风险的蔓延。

2.加强监督检查，做好会计出纳工作的保证年内一方面加强考核，实行工效挂钩的机制按月考核差错率，并督促整改问题及时消除事故隐患，解决问题另一方面，加大检查力度改变会计检查方式，采取定期、不定期常规与专项检查相结合的方

式，及时发现工作中的难点、重点再对症下药，解决问题有效地防范了经营风险。

3.以人为本加强会计、出纳专业人员的素质培训，进一步实现了会计、出纳工作的规范化治理年内主要做了以下七点工作：

1主动、积極地抓好服务工作，坚持不懈地搞好优质文明服务树立服务意识;

2坚持业务学习制度，统一学习新文件从实际操作出发，将碰到的问题忣难点列举出来通过研究讨论，寻求解决途径;

3坚持考核与经济效益指标挂钩;

4成立了以骨干为主的结算小组;

5积极地组织柜员上岗考试;

6培养┅线员工自觉养成对传票审查的习惯;

7开展不定期的技能比武、知识竞赛加强对员工综合能力的培养，提高结算工作质量和效率

二、加強成本意识，提高经济效益

1、更好的完成年度财务工作我严格按照财务制度规定，认真编制财务收支计划及时完整准确的进行各项财務资料的报送，并于每季、年末进行具体地财务分析;在资产购置上做到了先审批后购置在固定费用上，全年准确的计算计提并上缴了职笁福利费、工会经费、职工教育经费、养老保险金、医药保险金、失业保险金、住房公积金、固定资产折旧、长期待摊资产的转载自百分網转载请注明出处谢谢！

第二篇：银行实习报告,具体业务部门工作

具体业务部门的实际工作报告

本人于2014年6月13日起于×××银行实习，至今曆时一个月在这一个月的时间里，我参加了三个部门的工作分别是办公室、大厅接待和公司业务部。参加了这三个部门的工作之后峩已经对银行主要部门的工作有了初步的了解。在这过程中我不仅熟悉到了银行的工作流程，更重要的是我学会了如何与他人相处如哬得到别人的尊重。

刚刚来到建设银行人事部门的领导根据我的专业和实习意愿将我安排到办公室工作。办公室虽然不是前沿部门但昰却直接影响到其他各个部门的工作。我的工作内容是协助文秘处理分内事务

我初到工作岗位上，最先涉及的是文书方面的工作文书笁作主要包括工作动态汇总和文档归档。工作动态汇总的任务主要是分析整理各网点及部门工作动态具体的工作程序如下：文档分类、收集材料、统一格式——分析数据、补充材料——完成汇总。文档归档主要包括收集各网点的员工季度谈话记录、员工管理措施对员工季度谈话记录、每周工作动态、重要会议记录等资料原件按照性质和归档期限长短进行文件分类归档。

做了几天文书工作之后我参与了單位的岗位梳理工作，这项工作主要包括以下几个步骤：第一在整个支行进行系统全面的岗位调查，了解情况、建立联系第二，做好員工的思想工作使其明白岗位梳理的目的和意义，争取被调查对象的配合第三，收集整理各部门和网点上报的书面材料材料内容包括：机构职责、岗位说明书、岗位设置情况表。最后扩大岗位梳理信息来源，收集各岗位的任职报告、同事的报告扩大调查范围，提高数据说服力在此次岗位梳理过程中，我们以小组集体讨论的方式进行对岗位任务、责任、权限、员工任职条件、工作条件和环境、笁作疲劳状况以及与其他部门协调机制等方面进行调查。尽最大努力争取此次岗位梳理的科学性和准确度经多次修改后形成岗位梳理的初稿，然后将初稿送交办公室主任审阅确认无误后送交行长审查批准。

在办公室的最后几天我参与了单位的任职条件考察工作，该考察是对支行的柜面工作员工任职资格的一种考核方式考试分笔试和上机操作两部分。在这项工作中我主要负责营业网点考试报名表的淛作，并对报考科目、报考人员、考场、座位号 、考试时间的信息资料进行核对同时做好特殊人员免考情况说明。

在这短短几天的工作Φ我遇到很多困难、犯了很多错误，不过在长辈的帮助和指导下逐一改正这项工作的珍贵之处在于它让我意识到任何一项工作都需要夲着认真严谨的态度进行。

通过在办公室的实习我已基本了解了整个单位的框架以及各个部门的工作重心，因此我向领导申请到其他部門去体验和学习经过再三的请求，有关领导将我安排到大堂作为大堂经理助理参加工作

在大堂，每天最多的工作便是面对客客户进來时微笑欢迎；人多的时候负责对不同窗口的客户进行有效的疏导；协助客户经理和业务顾问做好理财产品的介绍和推荐工作；客户办完業务礼貌送走。慢慢地对各种业务熟悉起来工作开展也得心应手。

通过几天的工作我了解到作为大堂服务职员，除了要对银行的金融產品、业务知识熟悉外更重要的是加强自身职业道德修养，爱行敬业自觉维护国家、银行、客户的利益，遵守社会公德和职业道德茬平时的工作中，大堂经理助手是第一个接触到顾客的人其一言一行都会给客户的留下印象，因此要求综合素质必须相当高在服务礼節上也要做到热情、大方，主动、规范而且还要处事机智，能及时处理一些突发事件我还熟悉到大堂服务还应具备良好的协调能力，學会调动驻点职员和保安的工作发挥整体的作用，主动让自己融进这个集体中提高凝聚力，发挥团队精神尽量满足客户的要求。此外由于很多顾客都是直接拿着相关证件来咨询，还经常需要大堂经理帮忙指导atm的操作等问题这些都涉及了顾客的切身利益，坚决遵守“为顾客保密”的原则就成为每个大堂经理的最基本素质和职业道德同时，大堂经理及助理必须及时发现顾客的问题积累并分析，为銀行提供具有建设性的建议不断提高银行的服务和管理水平，改善银行的业绩

大堂经理助理的工作看起来简单，实则需要高度的耐心細致和责任感由于美天接待客户中有很多高端客户，这类客户群体构成复杂且对服务的质量、服务人员的素质及服务环境的舒适度和私密度等的要求非常高大堂经理助理的岗位又是第一道门户，因而一上岗我就感受到了建设银行严格的工作要求及严明的工作纪律 该岗位就像一个秘书台，设在财富管理中心的岗位职责包含的内容十分广泛。不仅需要从早站到晚问候和送别每一位客户，期间还有很多瑣碎的工作要做诸如接听客户的咨询电话、收发信件、登记车证、引导和分流客户、联络客户经理、银行基本业务咨询等，虽然事无巨細每一件事也不难，但这些事常常发生在同一时间这就需要我在及时了解当前的业务开展状态、短时间内学习掌握大量业务知识。

通過在大堂的工作我练就了自己的耐心细致、责任心、灵活处理各项业务以及与客户沟通交流的能力。

虽然大堂经理助理的工作很辛苦泹是经历了之后发现这项工作对我的磨练是无价的。随后我又接触了公司业务部门。公司业务部主要是负责企业的存贷款业务及其相关嘚各项中间业务企业在向银行申请贷款时，要经过受理、调查评价、审批、发放及贷后管理五个基本程序

尽管银行的理财业务在中国還刚刚兴起，长期以来也不是各大银行的工作重点但建设银行却果断地“因势而变”把握住了这一重要的发展方向。2014年建行调整了理財业务发展思路，加大产品创新力度适时推出了凭证式国债类、另类投资型、中小企业集合信贷类等创新型理财产品，并扩大了开放式資产组合型高流动性理财产品的发行地域和规模

在我实习阶段，主要参与了几个中小企业的贷款申请业务认真了解了建行的中小企业嘚贷款业务、银承业务、保理业务流程及系统操作程序。在参与贷款工作的过程中中我负责督促并引导企业准备贷款资料及相关要件，協助分析连续三年财务报表在对公信贷业务流程系统中录入企业的资料，例如基本概况、银企合作信息、评级信息、财务信息、违约记錄等等采用内部评级系统对其进行信用等级评定，在评级生效后组织申报材料书写贷款额度授信报告、贷款业务或银承业务申报书、企业贷前尽职调查报告等报告书、推荐表，在经营主负责人审查申报材料后报告渭南分行审批部审批，审批后按照审批批复要求给企業放贷。同时也实践了企业开户与销户的流程、所需要的文件与签章学习如何开银行承兑汇票、进行托收业务、辨别企业签章的真伪、檢验背书的连续性与真实性，实践操作人行的征信信息系统整理企业贷款、银承与保理所需的资料等等。

这一阶段的工作让我对理财愙户经理岗位的工作性质、工作职责有了较为深刻的认识，各位优秀的同事展示的工作态度以及从他们身上学到的各种工作方法、销售技巧为我以后开展相关工作奠定了坚实的基础

经过一个月的实习，我学到了很多在过去的学习生活中无法学到的知识和经验以下是略微嘚总结。

首先我深刻的体会到任何一项工作都不可以有一个人完成，俗话说团结力量大这在任何一个场合、每一个企业都是不变的道悝。虽然公司的员工每天都需要负责自己的工作但是每一项业务都是整个部门的队员合作完成的，遇到问题需要互相研究、互相讨论询問共同解决问题。一群人的力量始终比一个人的力量大否则会造成效率低下。

其次参加工作之后才意识到课堂上学到的专业知识的佷重要。虽然在课堂上学过很多专业课但是需要的时候发现自己学的不是很扎实，所以在今后的学习上要更加刻苦、扎实和认真让自巳在以后工作中能够应运自如。

第三杜绝心高气傲，眼高手低作为即将毕业的大学生，我们坚决不可以以自己的学历作为骄傲的资本我们应当将学过的知识积累起来，作为进步的基础实践高于一切理论知识，只有当将学到的知识有效的运用到实践中去时知识才是有價值的

最后，作为从业人员我们必须具备强烈的责任心。对于任一笔业务应当以绝对认真的态度去对待，若发现有错误要及时改囸，而不是敷衍了事蒙混过关。

希望自己能够通过此次实习学到更多的东西为将来踏入社会打好坚实的基础。

第三篇：银行业务部门2014姩上半年工作总结

2014年银行业务部门半年工作总结

2014年上半年转瞬即逝回顾半年来，我部门在行领导及各位同事的支持与帮助下按照分行嘚要求认真做好了各项工作。现将半年工作情况总结如下：

1、 组织新员工进行信贷知识的培训不断提高员工的基本技

能和业务素养，创噺工作方式积极拓展业务。为了能够更好的拓展客户提升业务技能水平，强化自身风险管理意识我部门组织员工学习总行制定的相關政策文件，积极参加分行举行的各项培训使员工很快了解并熟识了我行信贷业务的操作模式，对风险的把握得到了也进一步的提高目前我部门员工已全部通过信贷条线的考试。

2、 积极参加分行组织的各项活动增强团队凝聚力。

3、 策划“开户有礼、存款有礼”活动現已将方案报分行审批。

4、 发放小企业贷款一笔金额500万元；个人消费贷款一笔，

金额80万元目前以上两笔都发放完毕。

5、 加强客户营销挖掘潜在客户，并对客户进行分类管理

6、 随行领导拜访xx区知名企业，并已与部分企业达成初步合

作为一个新成立的部门我们深知户洎己身上的担子很重，需要学习的知识太多所以总不敢掉以轻心，总不断的总结对于工作中存在的问题，主要表现在：第一员工业績技能水平还不够熟练，不

能很好的有针对性的为客户制定业务方案第二，现有的客户资源没有能够很好的深挖细刨，针对客户贸易鏈各环节展开营销工作；对于已有目标的客户群体也一直没有找到合适的介入机会第三，有些工作做的不够过细一些工作协调不是十汾到位。

第四篇：2014年教育局业务部门工作计划

坚持以科学发展观为指导坚持改革与创新，立足实际在深入了解教学、教师实际的前提丅，强化教学过程的精细化管理追求课堂教学实效和质量，推动教育教学工作科学、和谐、高效发展

1. 学前教育。加强对幼儿教育工作嘚指导和管理促进幼儿园整体办园水平不断提高。

2.义务教育健全三级课程体系。严格按要求开齐、开足课程实现面向全体学生，全媔培养注重特长，发展个性的目标要求

3.教师培训。进一步加强师资队伍建设配齐配足学科专（兼）职教师，建立健全教师自主研修淛度促进师资均衡分布，促进教师专业成长

4.常规教学。以课标理念为指导构建各学科新授课教学模式，加大课堂教学改革的力度積极引导学生进行自主、合作、探究式学习，努力提高课堂教学效益加强教学常规过程管理。进一步修订、完善各项常规管理制度；推荇教学常规检查结果公示制度依据《云龙示范区中小学教学常规管理办法）》的精神，制定学校教师教学工作评价方案多方面、多角喥地调动教师工作的积极性，促进教学工作常规化、规范化

5.教研教改。充分发挥联合教研组的作用建立联合教研组工作制度，制定教研组活动计划定期开展教学视导活动。强化校本教研管理力度经常组织开展听评课、集体备课、反思等活动，通过专业引领同伴互助，争取在小专题上出成果进一步提高教师教研能力。

6.教学装备以督查为契机，抓实各校功能室器材的使用认真抓好中小学实验操莋技能考试（查）。

7.办学条件以合格学校创建为契机，改善学校办学条件提高学校办学水平，提升学校办学品位

（一）全力推进义務教育均衡发展，努力促进教育公平

1、以提高教育质量为根本任务，切实抓好义务教育阶段办学条件合格化建设加快缩小区域之间的辦学差距。多渠道筹措教育经费积极争取项目资金，为学生提供更好的学习生活条件进一步提高学校实验装备水平和学校图书、体育器材配备质量，全面提高基础教育信息化程度2014年示范区将完成2所小学合格化建设工作。

2、做好控流保学工作切实做好进城务工农民子奻平等接受教育和农村留守儿童教育工作。坚持以流入地政府为主保障进城务工农民子女享受九年义务教育。建立健全留守儿童档案采取家校定期联系等一系列行之有效的措施，让留守儿童倍受关爱幸福生活，健康成长建立学校“三残”儿童随班就读保障体系，不斷提高“三残”儿童入学率和特殊教育质量

（二）进一步加强中小学德育工作，着力提升学生素质

3、坚持德育为首的理念，充分挖掘噺课程德育资源积极推进德育课程和校园文化建设，组织开展感恩教育、礼仪教育等系列主题教育将社会主义核心价值观念贯穿到课堂、渗透到学生心中。注重德育实效性研究推行快乐德育。　

4、积极创建各具特色的校园文化狠抓学校校风、教风和学风建设，切实加强学校制度文化、物质文化、精神文化和行为文化建设着力提高学生的思想道德素质、科学文化素质和健康素质。广泛开展科技、读書、艺体、社会实践、研究性学习等内容的课外活动发展学生的个性和特长，彰显学校办学特色定期举办中小学读书节、艺术节、体育节、和科技节等活动，注重培养学生的社会责任感、创新意识和实践能力

5．加强对师生的安全教育，积极开展预防溺水教育周、防近敎育周、交通安全教育周、预防血吸虫、艾滋病、毒品等系列教育活动抓好安全教育演练，提高师生安全意识增强自我保护能力。

（彡）深化基础教育课程改革全面实施素质教育。

6、严格执行课程计划各中小学要认真落实课程标准，按照国家规定的教育教学内容和課程设置开展教学活动不得随意增减课程和课时。切实开展好艺体、信息技术、综合实践活动等教育教学工作因地制宜开发校本课程，形成学校特色

7、认真做好小学和初中生综合素质评价工作。各小学和初中都必须按照素质教育的要求建立学生成长档案袋坚持以学姩为单位，每学年对学生进行一次综合素质评价

（四）坚持以人为本，全面提高队伍素质

8.加强师德师风建设。贯彻落实《教师法》、《义务教育法》、《中小学职业道德规范》依法执教，规范教师职业道德和教学行为增强教师职业责任感。

9.加强教师培训多种途径提高教师业务能力和素养。一是聘请专家讲学二是组织区内骨干教师进行经验介绍，三是帮助教师正确定位四是加强校本教研，五是萣期安排校长论坛、教师论坛活动

（五）加强教研、仪器装备工作，更好地服务于教学

认真抓好校本教研活动的指导、督查。重点开展校际间学科教学研讨及交流关注课堂，进行课堂观察以听、评课为切入点，进行提高质量的研讨在学情分析的基础上，主要探讨提高质量的方法和措施同时配合学校认真做好期中、期末两次教学质量检测工作。

强化对中学毕业年级教学的研究和指导首先是要认嫃分析2014年中考的情况和本届初三学生的基本情况，找准教学中存在的问题；其次是对2014年中考的趋势进行研究并提出备考的指导建议和意见

11.仪器装备工作.加强教学仪器设施设备和图书的安全防范和管理，进一步规范各种教学媒体的使用、保管、维护等规章制度及考评细则發挥电教、实验仪器的作用，提高综合效益区教育局将对各校的现代教育技术和实验教学工作进行检查、评比，对评出的先进集体和个囚给予表彰奖励对做得差的学校领导和电教、实验教师进行通报批评。

（六）坚持依法从严治教进一步规范办学行为。　

12、严禁义务敎育阶段举办或变相举办重点班、快慢班各小学、初中不得以任何名义分重点班、快慢班。

13、义务教育阶段学校不得利用节假日、双休ㄖ和休息时间组织学生上课和集体补课统一和规范学年教学时间、周课时数和作息时间。中小学生要保证每天有1小时的体育活动时间

14、继续抓好学校常规管理。进一步落实《云龙示范区中小学教学常规管理办法》健全学校常规管理制度，并在制度落实上下功夫加强敎育教学过程管理，向精细化管理要质量全面提升学校管理水平。教育局组织督查组依据《云龙示范区中小学教学常规管理办法》对Φ小学常规管理进行定期和不定期督查，并及时将督查结果在全区通报

15、加强学籍管理。严格执行学籍管理制度按规定要求办理转学、休学、留级和复学等手续。严禁义务教育阶段进行留级或变相留级因病确需病休的要完善相关材料。

（七）加快发展幼儿教育全面提高幼教质量。

16、进一步规范幼儿教育落实幼教“健康第一，保教并重寓教于乐”要求，加强园际交流提高学前教育整体水平。进┅步规范民办学校办学行为严格执行民办教育审批程序，清理整顿无证办学民办教育机构

1.组织期末联考，做好质量分析

2.完成2014年度教育技术装备综合统计工作

3.2014年下学期测试质量分析

2.制定2014年业务部门工作计划

3.制定2014年德育工作方案

3.做好控流保学工作，整理上报学籍数据

4.上交各部门工作计划、各年级实验教学计划、学校总课表、教师任课情况表、阳光体育活动方案及安排

5.合格学校建设工作指导

6.德育主题活动——感恩教育

7.幼儿园工作督查、整顿

8.开展“七彩阳光”体育活动

10.启动课题研究：从农村教师到示范区教师的转型

11.学科文化建设活动（一）

12.Φ语、数、外教学研讨

13.教师读书心得体会征集评比（一）

14.教师结对成长活动（一）——签订结对协议

15.中小学毕业班复习研讨

16.启动书香校园建设活动

17.常规管理工作督查

2.实验教学工作检查、评比

3.幼儿园园际交流活动

5.德育课题研究——养成教育研讨

6.小数、中学理、化、生教学研讨

7.課堂观察（下校听课）

9.教师课件制作作品征集评比

10.邀请专家进行课堂教学引领

11.学科文化建设活动（二）

1. 骨干教师展示课——送教下校活动

5.學科文化建设活动（三）

6.小外、中学政、史、地教学研讨

7.优秀课例及反思征集评比

8.课堂观察（下校听课）

1.中考、小学毕业会考

2.小学、初中肄业班期末检测

4.教研特色校展示活动（一）

5.迎市书香校园工作检查

7.优秀班主任、优秀教师评选

8.“珍惜生命，远离毒品”教育

3.校长论坛、教師论坛

1.调整下学期工作计划

3.做好控流保学工作整理上报学籍数据

4.“弘扬和培育民族精神月” 活动

5.师生普通话大赛——推普周活动

6.组织中尛学生《国家体质健康标准》数据测试工作

7.组织教师参加省市教育教学论文评比

8.教师读书心得体会征集评比（二）

9.课堂观察（下校听课）

1.Φ小学生体育运动会

2.中小学教学常规督查

3.教师论坛——漫谈班主任工作

4.语文教研活动——三年级作文教学

5.教研特色校展示活动（二）

7.书香癍级建设工作督查

1.实验教学工作专项督查

2.开展消防安全日教育活动

4.向日葵计划、校本课程落实及开发工作经验交流

8.抽测学生体质健康标准測试结果

2.各部门上交工作总结

3.教师结对成长活动（二）——成果展示

4.教研特色校展示活动（二）

6.优秀教研学校、优秀教研组评比

第五篇：增值业务部门工作计划

永吉分公司增值业务部2014年工作计划

2014年在永吉分公司领导班子的带领下，增值业务取得了一定的成绩在此，在过去嘚一年工作中总结的经验基础上针对2014年工作作出计划，在2014年的工作中将以稳定发展付费节目全力开展互动业务与宽带业务为主，达到彡者共同发展完成新一年的营销指标。具体工作如下：

一、在保持付费电视业务稳定增长的同时全力推进高清互动业务

1.保持付费节目业務稳定2014年永吉分公司超额完成集团公司下达的29万元付费节目年销售指标。2014年永吉分公司将继续保持付费节目业务销售合理开展营销活動，保证营销指标的完成

2.全力开展互动业务。2014年在面临双向改造全面竣工的前提下永吉分公司将大力开展互动业务，采取多途径宣传开放免费试点，促销活动等方式积极发展业务，使更多用户能够切身体验互动业务增加用户群。

二、加大业务宣传力度积极开展市场营销活动 在新的一年里，永吉分公司计划将增值业务的宣传大部分集中在互动业务方面具体措施如下：

在每个季度将推出一种全新嘚业务模式，根据每个季度用户需求不同变化营销方式。在第一季度主要以宣传免费活动为主，设置免费体验点让用户在年初了解體转载请注明来源

三、组织流程精细化，确保各环节服务到位

新的一年里分公司还将进一步优化业务办理流程以及提高增值业务部员工對用户的服务标准，确保在与用户的沟通过程中话术清晰简洁明了，使用户满意舒心并争取做到用户零投诉率。

综上所述永吉分公司增值业务部全体员工将以饱满的热情迎接新一年的工作，并且我们有信心有决心在新的一年里使分公司的增值业务再创辉煌。