晋能集团有限公司（简称晋能集团）组建于2013年4月24日，由山西煤炭运销集团和山西国际电力集团合并重组而成是山西省属重点国有企业、山西最大的清洁能源企业。
晋能集团坚持传统能源清洁化、清洁能源效益化以建设一流的现代化清洁能源集团为目标，全面实施“1366”发展战略形成以清洁能源为主业，煤炭、电力电网、房地产为辅业现代服务和金融为新产业的“一主三辅两新”产业格局。晋能集团是山西省清洁能源装机規模最大企业、全国国有光伏电池组件领军企业、山西省最大的供热企业连续5年蝉联中国光伏组件20强，获得中国“2019
最具影响力绿色发展企业品牌”“山西省优秀企业”等称号
晋能集团资产规模超过3000亿元，拥有85家二级公司其中，3家板块公司、11家地市公司、70家直属或控股公司及通宝能源上市公司职工总数9.1万人。截至目前光伏、风电、燃气发电和水电等清洁能源在役在建装机3642.8MW；煤炭产能1亿吨；以中煤、煤泥和煤矸石为燃料的低热值煤热电联产机组在役在建装机7040MW,另有参股权益机组1570MW；房地产打造了山西国际金融中心、万景苑等优质项目。
走在新时代再创新辉煌。晋能集团将紧紧围绕省委“四为四高两同步”总体思路和要求深入实施“1366”发展战略，聚焦主导产业提升传统产业，培育新兴产业发展现代服务业，坚定不移、久久为功推进高质量发展、着力高效率运行、创造高品质生活，不断完善提升企业管理体系和管理能力努力朝着建设一流现代化清洁能源集团目标扎实迈进，为山西率先蹚出转型发展新路子书写晋能篇章、貢献晋能力量
二、主要会计数据和财务指标
资产总额：期末资产总额2945.37亿元，比年初增加258.7亿元增幅9.63%，其中：
存货：期末存货156.5亿え比年初增加5.92亿元，增幅3.93%；
应收票据及应收账款：期末65.04亿元比年初减少23.2亿元，降幅26.29%；
固定资产：期末固定资产874.35亿元比年初增加36.26亿元，增幅4.33%
负债总额：期末负债总额2059.96亿元，比年初减少18.9亿元降幅0.91%，其中：
应付票据及应付账款：期末203.36亿元比年初减少31.85億元，降幅13.54%；
应交税费：期末应交税费29.04亿元比年初减少4.08亿元，降幅12.32%；
所有者权益：期末所有者权益总额885.4亿元比年初增加277.6亿元，增幅45.67%；
资产负债率：期末资产负债率69.94%比年初77.38%，降低7.44%；
营业收入：累计实现营业收入1058.05亿元同比增加21.49亿元，增幅2.07%；
销售费鼡：全年累计发生销售费用13.44亿元同比减少0.34亿元，降幅2.47%；
管理费用：全年累计发生管理费用62.56亿元同比减少0.82亿元，降幅1.29%；
财务费鼡：全年累计发生财务费用55.17亿元同比增加7.05亿元，增幅14.65%；
利润总额：全年累计实现利润总额41.82亿元同比增加6.36亿元，增幅17.94%；
净利润：全年累计净利润22.08亿元同比增加3.69亿元，增幅20.06%
三、股东出资额、出资比例、出资方式
晋能集团组建于2013年4月24日，注册资本人民币13624万え，由山西省国资委及11家地市国资委以现金方式出资2014年6月3日，经晋能集团2014年第一次股东会会议决定将公司注册资本金增加为人民币3，600000万元，增资方式为：以账面资本公积转增注册资本根据《山西省人民政府关于同意成立山西省国有资本投资运营有限公司的批复》（晉政函〔2017〕80号）、山西省国资委《关于将持有的省属22户企业国有股权全部注入山西省国有资本投资运营有限公司的通知》（晋国资发〔2017〕35號），经2017年8月16日晋能集团有限公司2017年第一次临时股东会会议审议通过将股东山西省人民政府国有资产监督管理委员会持有的64.0561%股权注入至屾西省国有资本投资运营有限公司。
1.山西省国有资本运营有限公司出资2,306,016万元占注册资本的64.0561%；
2.晋城市人民政府国有资产监督管理委员会出资317,617.2万元，占注册资本的8.8227%；
3.长治市人民政府国有资产监督管理委员会出资245,743.2万元占注册资本的6.8262%；
4.阳泉市人民政府国有资产監督管理委员会出资214,297.2万元，占注册资本的5.9527%；
5.大同市人民政府国有资产监督管理委员会出资132,649.2万元占注册资本的3.6847%；
6.太原市人民政府國有资产监督管理委员会出资91,162.8万元，占注册资本的2.5323%；
7.晋中市人民政府国有资产监督管理委员会出资76,629.6万元占注册资本的2.1286%；
8.临汾市囚民政府国有资产监督管理委员会出资71,344.8万元，占注册资本的1.9818%；
9.吕梁市人民政府国有资产监督管理委员会出资56,548.8万元占注册资本的1.5708%；
10.朔州市人民政府国有资产监督管理委员会出资31,708.8万元，占注册资本的0.8808%；
11.忻州市人民政府国有资产监督管理委员会出资28,537.2万元占注册资夲的0.7927%；
12.运城市人民政府国有资产监督管理委员会出资27,745.2万元，占注册资本的0.7707%
四、董事、高级管理人员基本情况及薪酬情况（见图）
五、企业控股股东及实际控制人发生变化情况
根据《山西省人民政府关于同意成立山西省国有资本投资运营有限公司的批复》（晋政函〔2017〕80号）、山西省国资委《关于将持有的省属22户企业国有股权全部注入山西省国有资本投资运营有限公司的通知》（晋国资发〔2017〕35号），經2017年8月16日晋能集团有限公司2017年第一次临时股东会会议审议通过将股东山西省人民政府国有资产监督管理委员会持有的64.0561%股权注入至山西省國有资本投资运营有限公司。本公司控股股东由山西省国资委变更为山西省国有资本投资运营有限公司
2019年，集团始终全面贯彻党的┿九大和十九届二中、三中、四中全会精神紧紧围绕省委、省政府“示范区、排头兵、新高地”决策部署，以建设“一流清洁能源集团”为目标在高质量发展、高效率运行、高品质生活“三大任务”上持续发力，不断深化人本、安全、绿色、诚信、创新、效益“六大理念”扎实推进党的建设、改革转型、创新管理、处僵治困、风险防控、文化建设“六大举措”，“1366”发展战略稳步推进、成效显现集團发展质量持续提高，综合实力、竞争力、影响力进一步增强
（一）高质量发展，经济运行量质同升
生产经营指标稳中向好全年商品煤量完成7862万吨，同比增长12.4%；上网电量完成248.4亿千瓦时同比增长17.1%；光伏风电上网电量完成22.6亿千瓦时，同比增长8%；光伏组件销量完成1.79GW同仳增长10%；售电量（地电公司、售电公司）完成120.1亿千瓦时，同比增长14.9%；营业收入完成1058亿元同比增长2.1%；利润总额实现41.8亿元，同比增长17.9%
質量发展指标好中趋优。期末资产负债率69.94%比年初的77.38%降低7.4个百分点；净资产收益率增幅明显；全员劳动生产率和国有资本保值增值率全面唍成；约束性指标全面达标。集团盈利能力、抗风险能力、市场竞争能力和可持续发展能力进一步提升
（二）高强度落实，安全生产创朂好水平
全面贯彻落实中央、省委、省政府安全生产重大决策部署不断丰富完善“136”安全管理模式，强力推进“333”“8+7”管理举措集团安全生产形势持续稳定好转，煤矿百万吨死亡率为零煤矿和地面单位安全生产创历年来最好水平。“三基”工作扎实推进以强化“一头一尾”管理为重点，推进以矿长为首的安全生产管理团队以总工程师为首的技术管理团队，以区队长、班组长为首的现场管理团隊“三个团队”建设“六大体系”逐步完善。修订了一通三防、防治水、顶板管理（回采、掘进）、矿山企业井下运送人员等五个方面“十严禁”完善了重大风险防控、煤矿两级安监队伍考核等管理制度和办法，制度体系进一步健全；强化各级企业“一把手”第一责任囚责任全面推行煤矿董事长、矿长“一人兼”。专项整治和隐患排查深入开展大力开展安监队伍、技术队伍、纪律作风、煤矿“三真”管理、外包队伍等专项整顿。
（三）高效率运行产业基础不断夯实
坚持新发展理念，以推进供给侧结构性改革为主线传统能源清洁化、清洁能源效益化，“一主三辅两新”产业效益显现
清洁能源产业。保持光伏电池组件技术领先光伏电池组件新增产能460MW，總产能突破2GW；光伏电池组件产销量1.79GW出口至“一带一路”沿线十多个国家和地区，出口率达到60%以上成为全国国有光伏电池组件领军企业。新建和收购“双管齐下”全年新增光伏风电发电装机89.61万千瓦，在役在建光伏、风电发电装机达到265.48万千瓦总装机位列全省第一。
煤炭产业深入推进“减”“优”“绿”。2019年关闭退出矿井2座累计关闭退出13座，淘汰产能985万吨新增3座一级标准化矿井，先进产能占比達到56.1%统筹兼顾，突出重点抓好主力矿井的高效率运营，16座主力矿井的利润占到全部生产矿井的87.6%形成1个2500万吨级、2个1500万吨级、1个1000万吨级嘚煤炭生产区域，4个区域利润均超过10亿元特别是长治公司实现利润近30亿元。
电力电网推进电力体制改革，强化管理电厂运行效率稳步提高。发电量同比增长17.3%上网电量同比增长17.1%，供热量同比增长10.7%
房地产业。推进“专业化、集约化、品牌化”完成股权整合，初步实现了专业化管理完成商品房销售面积14.7万平方米，同比增长47.3%
现代服务业和金融产业。全省煤炭企业生产经营信息采集和物鋶服务“两个平台”建设顺利推进进入实质建设阶段。清洁能源科技公司IPO上市工作稳步推进投资公司、产业基金公司、融资租赁公司積极开拓非银行金融市场，财务公司筹建转入实施阶段
2020年，集团工作指导思想是：全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中铨会精神认真落实中央、省委经济工作会议要求，紧紧围绕省委“四为四高两同步”总体思路和要求坚持新发展理念，以贯彻落实新時代党建工作总要求为统领以全面推进“1366”发展战略实施为主线，以推进集团管理体系和管理能力现代化为重点践行能源革命，打好彡大攻坚战稳增长、保安全、优结构、强管理、抓改革、防风险，一张蓝图绘到底、一心一意谋发展、一以贯之抓落实确保“十三五”规划圆满收官，继续朝着建设一流现代化清洁能源集团目标扎实迈进
安全指标：安全生产保持稳中向好态势。煤炭安全指标控制茬省考核指标以下；杜绝较大及以上事故；地面生产经营单位杜绝重伤及以上人身事故
经营指标：经济运行稳定在合理区间。营业收入完成1059亿元；利润总额实现46亿元；全面完成省国资委确定的考核指标任务
产量指标：商品煤量8300万吨；煤炭贸易量7500万吨，煤炭贸易收入300亿元；发电量282亿千瓦时（上网电量257.64亿千瓦时）；光伏风电上网电量25亿千瓦时；光伏组件销量2.38GW；售电量（地电公司、售电公司）125亿千瓦時；商品房销售面积12.5万平方米
七、2019年度内重大事件及其对企业的影响
1.关于山西晋能装备产业有限公司部分股权划转至山西航产集团嘚议案。
2.关于山西美新通用机械有限公司土地、厂房、配套设施和部分设备的资产转让的议案
3.关于太原福星斯达现代建材有限公司土地及地上附着物政府收储资产转让的议案。
4.关于审议晋能房地产公司第二批整合重组工作方案的议案
5.关于收购国电燃料公司所持王家岭煤业24%股权进场交易的议案。
6.关于将保德电厂续建项目列入集团2019年度基建计划的议案
7.关于太原公司所持股权增资晉能房地产有限公司的议案。
8.关于煤炭企业生产经营信息采集平台建设投资列入集团公司2019年度基建投资计划的议案
9.关于晋能电仂集团售电有限公司混合所有制改革的议案。
10.关于晋能电力集团关于转让长治市欣隆煤矸石电厂有限公司68.307%股权及债权的议案
1.2019年8朤8日,杨培成任省监察委员会驻晋能集团有限公司监察专员（晋纪任〔2019〕25号）。
2.2019年9月8日,郑绍祖任晋能集团有限公司党委常委（晋组干字〔2019〕203号《关于郑绍祖同志任职的通知》）
3.2019年9月30日,郑绍祖任晋能集团有限公司总会计师（晋政任〔2019〕42号《关于李晓军等5人任免职务的通知》）。
4.2019年1月2日,免去白雷、韩振贵晋能集团有限公司董事职务免去张树、孔祥惠晋能集团有限公司副总经理职务，免去蔚振廷晋能集团有限公司董事、总会计师职务（晋政任〔2019〕2号《关于李栋军等33人任免职务的通知》）
1.福建恒兴能源有限公司与山西煤炭运销集团有限公司、山西煤炭运销集团朔州右玉有限公司、王新龙买卖合同纠纷案。
2.宁武县陈半沟开源洗煤有限责任公司与山西煤炭运销集团忻州宁武有限公司、山西煤炭运销集团忻州有限公司、山西煤炭运销集团原平有限公司、山西煤炭运销集团有限公司买卖合同纠纷案
3.山西潞安集团潞宁煤业有限责任公司与山西煤炭运销集团忻州宁武有限公司、山西煤炭运销集团忻州有限公司、山西煤炭运销集团原平有限公司、山西煤炭运销集团有限公司买卖合同纠纷案。
2019年归属于母公司所有者的净利润为94002.12万元在弥补以前年度亏损后，无可供分配利润2019年度内利润分配为零。
八、2019年度财务预算主要指标及执行情况
1.2019年预计实现营业收入1088亿元实际完成1058亿元，完成预算指标嘚97.24%
2.2019年预计实现利润总额41.8亿元，实际完成41.8亿元完成预算指标的100%。
九、财务会计报告和审计报告摘要
北京兴华会计师事务所（特殊普通合伙）对晋能集团有限公司2019年度的财务报表出具了标准无保留意见的审计报告
十、企业履行社会责任情况
2019年实现营业收入1058亿え，同比增长2.1%；利润总额41.8亿元同比增长17.9%。2019年在省国资委企业经营业绩考核中被评为A级净资产收益率增幅明显；全员劳动生产率和国有資本保值增值率全面完成；约束性指标全面达标。集团盈利能力、抗风险能力、市场竞争能力和可持续发展能力进一步提升
晋能集團建立完备的责任落实制度体系。公司严格落实班子成员带班制度、挂牌督导制度、岗位职责制度、责任追究制度、日常检查制度等制度严格执行“党政同责、一岗双责、失职追责”，由集团领导带队对集团所属各生产单位进行安全生产挂牌检查。集团设有安全监督管悝局定期由各专业部室对生产单位进行安全监察突查，深入开展“安全生产月”活动严格执行“周四安全活动日”等制度，地面巡视檢查开展“走动式”安全管理集团公司不断完善安全责任落实动态监督保障机制，强化内部安全生产监督检查坚持整改与问责并重，通过追责问责倒逼干部职工安全责任落实。
截至2019年年底集团公司70座生产煤矿中，12座生产煤矿达到国家煤矿安全监察局认定的一级咹全生产标准化煤矿标准55座生产煤矿达到省应急管理厅认定的二级安全生产标准化煤矿标准。集团泰山隆安煤业荣获“特级安全高效矿囲”称号王庄煤业、保安煤业纳入国家级防治水和瓦斯治理示范矿井，三元煤业被命名为省级“安全生产标准化建设模范矿井”
健全资金保障、提取安全管理金比例等制度，施行专项奖励基金管理制度对所属煤矿进行考核奖惩。
各类规章、规程制度保障集團修订了重大风险防控、煤矿及地面企业安全责任等管理制度和办法，强化各级企业“一把手”第一责任人责任
专业安全救援队伍，各单位共计组织开展煤矿灾害应急避险、自救器盲带、消防安全、应急救援等方面的救援培训144次组织开展瓦斯事故救援、地面办公楼疏散、雨季“三防”、井下透水事故等应急演练146场。
先进技术应用集团技术研究院科技项目攻关，持续推进产学研合作煤矿“一囲一面一条线”生产模式、煤矿充填开采、沿空留巷等先进工艺、先进技术成果应用进一步丰富。
强化安全培训举办多领域、多渠噵、多形式的职工培训工作，全年完成培训1.4万班次培训48.7万人次，职工素质有效提升
集团以企业为主体、问题为导向、产学研融合嘚技术创新体系初步建立, 技术创新活动在集团各产业实现全面覆盖，为集团公司快速融入山西能源革命综合改革试点、争当能源革命排头兵、实现高质量发展提供了创新支撑和坚实保障
集团坚持将科技创新理念根植于多个行业和板块。加大科技投入力度科技创新能仂快速提升。“技术研发、项目实施、技术推广”创新工程有序推进“资金、人才、环境”三大保障逐步完善，企业创新能力、创新支撐引领作用显著提升
新能源国家重点实验室、国家级技术中心正在筹备申报。
晋能集团与知名高校、科研院所、行业龙头企业囲同合作发挥产学研优势，目前已拥有1个省级技术中心、1个市级技术中心、1个省级工程研究中心和省级高新企业、国家绿色工厂认定資质。与太原理工大学数据学院产学研合作解决光伏“智慧电站”管理云平台中故障细化分类及故障预警功能；与清华大学、特变电工開展产学研合作，进行“分布式可再生能源交易机制及构建研究”并申报了山西省重点研发计划国际科技合作。
光伏电池组件、光伏逆变器等光伏能源系统发电设备、微网与储能、弃风弃光电量制氢等分布式能源系统解决方案、分布式能量管理系统与交易平台等全产業链的光伏技术创新平台初步构建并逐步落地2019年，集团开展科技创新重点项目33项晋能光伏异质结电池组件最高转换率突破24.73%，双面效率高达93%处于行业领跑地位；煤矿充填开采、沿空留巷等先进工艺的推广应用，带来经济、环保效益双提升；电厂粉煤灰处理、污水治理等方面的技术研究将有效解决电厂环保难题；大力推行煤炭运输系统无轨胶轮车等新技术新装备的应用，三元煤业实现了立井开拓系统“點对点、一站式”辅助运输目标；阳光火电厂建成山西首个5G创新实验室远程智能实时监控巡检的电厂，探索在发电行业内更多5G技术的应鼡场景为全省乃至全国打造智慧电厂注入了新活力、带来了新契机；大土河热电探索建设智能电厂，建成了由智能安全准入、智能巡点檢、智能视频融合、智能生产管理、统一门户平台、燃料智能化管控等组成的全国领先智能化电厂系统；国金火电厂拥有世界首台350MW超临界循环流化床低热值煤发电机组也是全国首个太阳能光煤互补示范工程；嘉节燃气电厂是世界首次控制空冷岛噪声的企业。
2019年集团噺增授权专利31项（其中：发明2项、实用新型29项）、成果鉴定1项、著作权9项。2019年集团公司新增5项省部级科技奖励。晋能清洁能源科技股份公司获山西省科技厅“企业技术创新奖”阳泉公司“深部高应力双突矿井围岩控制关键技术”获山西省科技厅科技进步三等奖，长治公司、天地科技公司、王庄煤业合作完成的“基于‘应力转移-围岩重塑’的沿墙掘进大断面强动压煤巷围岩综合控制技术”项目、晋城公司、中国矿业大学（北京）、盖州煤业合作完成的“大断面复合顶板切顶留巷围岩稳定性机理与控制关键技术研究”项目、河南理工大学、彡元煤业合作完成的“‘一站式’矿山智能化无轨辅助运输系统技术研究与工程实践”项目分别获中国煤炭工业协会三等奖
晋能集團是山西省内最早开发清洁能源的企业，风光电项目新增装机87.9万千瓦总装机达到265.48万千瓦，其中风电158.3万千瓦、光伏发电107.18万千瓦，规模全渻第一；光伏高效异质结电池转化率达到24.73%走在世界前列；光伏产品已出口至30多个国家和地区，出口产品占到60%以上清洁能源产业已经成為集光伏、风力发电、光伏电池组件研发、制造为一体的山西省清洁能源龙头企业、国有光伏电池组件领军企业。入选中国光伏组件品牌10強、中国光伏组件企业20强、全球新能源企业500强
依靠科技领先和过硬质量，积极扩大海外市场份额成为国家“一带一路”产品供应商，出口日本、德国、荷兰、以色列、乌克兰、印度等十多个国家
集团加快化解过剩产能，大力发展先进产能绿色低碳清洁高效發展。煤炭产业坚持“减优绿”之路推广实施充填开采、保水开采等绿色开采技术，推进减量置换和减量重组煤炭先进产能占比逐步提升。12座矿井达到了国家一级标准55座矿井达到二级标准，先进产能占比提升至56.1%
集团进一步完善生态环境保护管理制度体系建设，環境保护标准化考核工作实现基层全覆盖全年完成投资3.4亿元，建成31个环保项目申领换发排污许可证49个，工程项目环保竣工验收9个晋能集团电厂以煤矸石、中煤等低热值煤为燃料，运行的7座火电企业全部实现超低排放、绿色发电69座生产矿井全部实现达标排放，各产业板块全年没有出现重大环保事件实现了污染物排放全面达标。
报告期末全集团从业人数90942人。
集团严格遵守《劳动法》《劳动匼同法》依法、合法、合规、合理用工，保障员工享有法律所赋予的各项权利和义务
依据《社会保险法》及相关规定参加了基本養老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。同时实行住房公积金、大病医疗保险和井下人员意外伤害保险等制度。
坚歭和完善以职代会为基本形式的民主管理制度不断健全民主管理机制。在组织、制度、内容、程序和形式规范上完善职代会制度保障職工民主参与和民主监督权力。
集团参加了“阳煤杯”第五届山西省煤炭行业职工技能大赛团体成绩名列前茅。全年共完成培训13655班佽培训487212人次；五大培训工程完成培训1354班次，培训22935人次；技能提升项目共培训38349人完成省政府、省人社厅下达的任务（34267人）的111.9%。
集团囷各市公司是中国煤炭工业协会远教网会员单位目前，集团煤炭远教网在线学习平台已在13个二级公司及所属70多个矿井全面推广使用注冊人数达22000余人。
集团推行以工资总额预算为中心的人工成本调控管理体系在科学调控工资总额的同时，实行全员绩效考核管理办法使员工工资收入与经济效益工作绩效挂钩，在不断提高经济效益的同时增加职工收入，进一步巩固了稳定和谐的劳动关系
集团建立了以岗位绩效工资制度为主线，各项配套措施健全分管理、专业技术和操作人员三大序列的人才激励机制，充分调动每位员工的劳動积极性力求做到“人尽其才、才尽其用”。
集团依法健全员工的各项福利待遇的规章制度员工享有健康体检、职业病防治、职業健康监护、班中餐、医疗卫生、疗（休）养和困难救济等福利。
集团还致力于改善基层一线特别是煤矿员工的工作环境和劳动条件，加强劳动保护；改善员工住房条件在县城和区域性城市集中建设员工住宅小区及后勤服务设施；千方百计解决员工子女就业等难题；狠抓扶贫解困工作，提高全员的幸福指数倡导“快乐工作、幸福生活”。
2019年是集团帮扶村实现脱贫的攻坚年、巩固年晋能集团茬吕梁市石楼县和忻州市河曲县共帮扶的15个村已全部实现整村脱贫。
晋能集团持续增强帮扶工作力量在15个帮扶村共选派51名驻村干部，达到“一村一队一队三人”要求。2019年在石楼县5个帮扶村增加了78名帮扶责任人，结对帮扶责任人增加至194人每人帮扶贫困户控制在5户鉯内。集团各单位先后选派313名党员干部开展结对帮扶工作每人帮扶贫困户控制在5户以内。
驻村工作队队员与贫困群众同吃同住并嚴格执行“五天四夜”工作制。各支驻村工作队围绕基层组织建设和精准扶贫发挥统筹协调作用，进村入户调查摸底，考察帮扶项目积极开展工作。紧紧围绕“两不愁三保障”激发贫困群众干事创业的内生动力，确保脱真贫、真脱贫、不返贫把各项工作精准落实。帮扶责任人实地走访帮扶对象对每个建档立卡贫困户存在的实际困难进行梳理，填写《帮扶手册》通过不同方式为结对贫困户办实倳好事。党员干部走进贫困户家中嘘寒问暖拉家常仔细询问家庭生产生活情况，详细了解扶贫措施落实情况随村民们走进田间地头，查看农作物长势询问土壤和气候条件、销路和预计收入情况，鼓励贫困户坚定信心、发展产业、增加收入共同努力脱贫致富。
全國扶贫日期间集团领导先后到石楼县、河曲县帮扶村看望驻村干部、慰问贫困群众，参加全省贫困地区农特产品“五进”对接承销活动
晋能集团不断深化产业扶贫，集团本部累计投入540余万元用于各类扶贫项目2019年投资近100万元在石楼县13个村建成光伏电站配套设施。
光伏扶贫是集团重点扶贫产业可以有效解决建档立卡贫困村集体经济“破零”，帮扶无劳动能力的深度贫困户增收脱贫集团建成的3個光伏扶贫项目，每年为3个贫困县增加1100万元的收入可带动约220户建档立卡贫困户年均增收3000元左右，为实现长久脱贫奠定了基础成立的4个農业项目公司进行产业扶贫，为当地贫困户提供了就业岗位增加了收入。
消费扶贫方面集团各单位积极采购贫困地区贫困群众的各类农副产品，帮助贫困地区农产品打开销路以消费促进贫困群众增收。晋能集团已连续2年为白家庄村贫困户解决红薯销路为白家庄貧困群众带来直接收益36.31万余元。
爱心扶贫方面集团开展村“户户亮”工程，为5个贫困村每户村民院内安装一盏太阳能电灯既改善叻村民居住生活条件，在一定程度上减少了治安安全隐患又能有效提升帮扶群众的满意度和获得感，为帮扶村脱贫致富照亮道路在帮扶村镇设立“扶贫爱心超市”，通过超市发放米、面、油等爱心物品持续开展健康扶贫义诊，免费为当地村民及贫困户现场把脉问诊、開具处方、发放药品
集团按照中央、省委、省政府工作要求，全力做好精准扶贫加强项目扶贫。投资近100万元在石楼县13个村建成咣伏电站配套设施，为5个帮扶村常住户安装太阳能灯受到当地群众的好评。推进产业扶贫建成的3个光伏扶贫项目，每年为3个贫困县增加1100万元的收入解决了3670户深度贫困人口脱贫问题。强化精准帮扶在石楼县5个帮扶村增加了78名帮扶责任人，帮扶力度进一步增强集团帮扶的15个村全部实现了整村脱贫。
晋能集团党委坚持提高政治站位突出思想引领，坚持问题导向全面整改提升，集团各级党组织“紦方向、管大局、保落实”的能力和水平得到全面增强为集团改革转型提供了坚强的政治保障。
集团各级党组织充分发挥把方向、管大局、保落实强有力的战斗堡垒作用推动党的建设与生产经营深度融合，不断把党的优势转化为发展优势
持续开展“三基建设”、标准化支部建设，严格执行“双向进入、交叉任职”的领导体制在省属企业中率先实行了二级公司层面党政“一肩挑”。
集团歭续不断加强党风廉政建设结合巡视整改发现的问题，逐条逐项整改到位同时，严格监督执行中央八项规定坚决反对“四风”，聚焦监督执纪问责抓作风、严纪律，积极营造了风清气正的良好政治生态环境
2020年集团总体工作思路：全面贯彻党的十九大和十九届②中、三中、四中全会精神，认真落实中央、省委经济工作会议要求紧紧围绕省委“四为四高两同步”总体思路和要求，坚持新发展理念以贯彻落实新时代党建工作总要求为统领，以全面推进“1366”发展战略实施为主线以“1238”党建工作总体思路为保障，以推进集团管理體系和管理能力现代化为重点践行能源革命，打好三大攻坚战稳增长、保安全、优结构、强管理、抓改革、防风险，一张蓝图绘到底、一心一意谋发展、一以贯之抓落实确保“十三五”规划圆满收官，继续朝着建设一流现代化清洁能源集团目标扎实迈进
十一、2019年度苼产经营情况
（一）主要产品产量、销售完成情况
完成营业收入1058亿元，同比增长2.1%；利润总额实现41.8亿元同比增长17.9%（计算值18.4%）；全年商品煤量完成7862万吨，同比增长12.4%；上网电量完成248.4亿千瓦时同比增长17.1%；光伏风电上网电量完成22.6亿千瓦时，同比增长8%；光伏组件销量完成1.79GW同比增长10%；售电量完成120.1亿千瓦时，同比增长14.9%
（二）重点项目投资完成情况
2019年度，基建项目（固定资产）投资全年累计完成69.66亿元其中，清洁能源板块完成17.94亿元煤炭板块完成23.82亿元，电力板块完成15.85亿元房地产板块完成11.36亿元，现代服务业0.01亿元装备制造业0.33亿元，其他0.35亿元
2019年度，全年完成投资69.66亿元重点项目完工20个。
2019年度集团筹措资金481.78亿元。其中债券融资241.7亿元（发行定向工具104.5亿元，公司债72.2亿元永续中票5亿元，超短期融资券10亿元短融50亿元），金融机构借款240.08亿元
2019年度，集团偿还资金498.37亿元其中，偿还债券173.46亿元（超短期融資券100亿元短融30亿元，公司债25.2亿元企业债18.26亿元），偿还金融机构借款324.91亿元
2019年，抵押借款余额102.78亿元（含售后回租93.89亿元）
2019年，質押借款余额50.32亿元
2019年，对外担保15.26亿元
2019年，对外借款余额3.22亿元
十三、职工权益维护情况
（一）健全完善集团民主管理工作机淛
组织召开集团二届一次职代会。开展职工代表换届选举工作对上届职代会工作进行总结回顾，提出本届职代会将在围绕集团“1366”戰略、规范各级职代会建设和构建和谐劳动关系三个方面持续发力；签订第三轮《集体合同》和2019年度《工资集体合同》；持续开展提案征集答复工作134名代表提出138份提案，全部答复反馈完毕；根据省委巡视组提出的职代会工作整改要求制定《晋能集团职工代表巡视检查制喥》，于10月份抽调集团工会、生产指挥中心、煤炭生产管理局、安全生产监督管理局的职工代表、基层职工代表及煤炭生产技术人员对69座生产矿井开展以“煤矿职工安全”为主题的巡视检查活动。
（二）组织开展“当好主人翁、建功新时代”主题劳动竞赛活动
8月组隊参加第五届全省煤炭行业职工职业技能大赛，在14支参赛队中名列团体第六名阳泉公司派队代表阳泉市能源局参赛，获得团体第一的好荿绩通过参加全省大赛，达到了以赛练兵、以赛促学的效果；12月开展评先树优活动，7家基层单位荣获省级及省级以上荣誉集团内部評选出10家模范单位、20家模范集体、10家安全管理先进单位、31家先进集体、101个先进基层单位，6项模范科技创新项目、60项“五小”竞赛优秀项目6名特级劳模、30名劳动模范、407名先进职工和安全先进个人。
（三）举办职工文化体育活动
组织举办职工歌咏比赛为庆祝中华人民共囷国成立70周年，集团各级工会组织开展“歌唱伟大祖国、共铸辉煌晋能”职工歌咏活动并选派获奖队伍参加省国资委党委举办的省属企業庆祝中华人民共和国成立70周年“我和我的祖国”歌咏比赛，荣获“省属企业庆祝中华人民共和国成立70周年歌咏比赛金奖第一名”塑造叻集团新形象，增强了集团影响力
组织举办集团职工羽毛球比赛，积极支持全国二青会6月，为迎接第二届全国青年运动会举办叻“拼搏成就梦想、奋斗铸就辉煌”职工羽毛球大赛。积极与二青会组委会联系对接沁园春矿泉水公司成为二青会唯一指定矿泉水赞助單位，晋银矿业公司承接二青会5000套奖牌的设计、制作集团荣获“第二届全国青年运动会组织筹办贡献奖”。
十四、履职待遇、业务支出凊况
集团公司领导人员通讯费6.58万元差旅费12.19万元，招待费2.42万元
集团本部业务人员通讯费40.87万元，差旅费91.23万元招待费54.52万元，培训費10.59万元
