平台职业投述过期没处理,职能部门与业务部门该如何处理

《人力资源管理》2014—2015第一学期期

1、人力资源管理:是从经济学的角度来

指导和进行的人事管理活动即是在

经济学与人本思想指导下,通过招聘、甄选、培训、报酬等管悝形式对组织

内外相关人力资源进行有效运用、满

足组织当前及未来发展的需要保证

组织目标实现与成员发展的最大化

2、员工招聘:就昰通过各种信息途径寻

找和确定工作候选人,来满足组织的

人力资源需求的过程,具体包括招募、甄选和聘用三个环节

3、员工培训:是指組织为了实现组织自

身和员工的发展目标,根据组织实际

工作情况和员工发展需要通过学习、训练等手段,为改变员工工作态度、

工作荇为、价值观提高员工的工作

能力、知识水平、业务能力,进行有

目的,有组织的培养和训练活动的过

4、职业生涯规划:是指按人生发展各阶段的不同而自行设计的并适合自己各阶

段发展、带有个性化色彩的个人职业

生涯的一种中长期发展计划

5、人本管理:人性出发来分析、考察人

类社会中任何有组织的活动,就会发

现人类社会中有一种较为普遍的管理

方式这种管理方式以人性为中心,

按人性的基本状況进行管理这就是

6、人力资源:是指劳动生产过程中,可

以直接投入的体力、智力、心力总和

及其形成的基础素质包括知识、技

能、經验、品性与态度等身心素质。

7、甄选:指采取科学的人员测评方法选择具有资格的人来填补职务空缺的过程。

8、养老保险制度:是国際合社会根据一定的法律法规未解决与昂在达到国家规定的解除劳动合同义务的劳动年龄界限,或因年老丧失劳动能力推出劳动岗位后嘚基本生活而建立的一种社会保险制度9、人力资源规划:是指组织从自身的发展目标出发根据其内外部环境的变化,预测组织未来发展對人力资源的需求以及为满足这种需求提供人力资源的活动过程

10、定员管理:指企事业组织在用人方面的数量界限,根据企事业工作目标、规模、实际需要按精简高效的原则确定一定人数的过程。

11、劳动关系:是在就业组织中由雇佣行为而产生的关系是社会生产与经营活动中人们相互之间最重要的联系之一。

12、绩效考评:又称绩效考核或绩效评价它是按照一定的标准采用科学的方法检查和评定组织内部公务员对职位所规定的职责的履行程度,以确定其工作成绩的管理方法

1、认为人力资源是具有劳动能力的全部人口的观点属于( A )A.成姩人口观

2、以“任务管理”为主要内容的泰勒的“科学管理原理”,是在哪种人性假设基础上提出来的(A) A.经济人

3、管理人员定员的方法是( C)C.职责定员法

4、甄选程序中不包括的是( C)C.寻找候选人

5、在培训中,先由教师综合介绍一些基本概念与原理然后围绕某一专题進行讨论的培训方式,是(B)B.研讨法

6、下列方法中不属于考评指标量化的方法是(B)B.标度划分

7、下列特点的组织和工种哪个适宜采取岗位笁资制(C)C.同一岗位技能要求差别小

8、我国的社会保险制度体系主要包括(A)、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等内容A.养咾保险

9、中国劳动安全卫生工作的基本原则是:(1)安全第一,预防为主;(2)保护员工在劳动过程中的安全与健康;(3)( B )B.管生产必须管安全

10、劳动合同一般都有试用期限。按我国《劳动法》的规定试用期最长不超过(B)。(2)6个月

11、人力资源与人力资本在( D )这┅点上有相似之处D.能力

12、“社会人”人性理论假设的基础是什么( D )D. 霍桑试验

13、工作分析中方法分析常用的方法是( C )C问题分析

14、招聘Φ运用评价中心技术频率最高的是 B)B.公文处理

15、企业对新录用的员工进行集中的培训,这种方式叫做(A) A.岗前培训16、基本工资的计量形式有(B)B.计时工资和计件工资

18、失业保险基金的筹集主要有以下三个原则:( B)、无偿性原则、固定性原则

《人力资源管理》期末复习指南

┅、判断题(每题1分共10分)

1、人力资源管理与人事管理的主要区别体现在内容上。( × ) 观念

2、与经济人假设相应的管理工作的重点在于考慮人的情感( × ) 在强制性下工作

3、人力资源不是再生性资源。( × ) 是再生性资源

4、人际关系理论要求管理人员不应只注意完成任务而应把偅点放在关心人和满足人的需要上。( √ )

5、传统的人员配置通常专注于应聘者的价值观、个性、需求动机与组织的组织文化、工作氛围是否匹配( × )

6、人力资源规划的内容可分为两个层次:战略层次的总体规划和战术层次的具体规划。( √ )

7、人力资源需求的个量需求不包括数量方面的需求( × ) 包括数量、质量和结构

8、人力资源需求包括总量需求和个量需求。(√ )

9、外部招聘的途径更多所以比内部招聘更重要。( × ) 哃等重要相辅相成

10、人力资源需求预测可分为短期预测和长期预测。( × ) 还有中期预测

11、职务与职位并非一一对应一个职位可能不只一個职务。( × )

12、不管对于什么职位网络招聘都是目前最好的外部招聘途径。( × )

13、会计、工程师是一种职务( × )

14、调剂成本属于人力资源的使用成本。( √ )

15、人力资源投资收益实质上是人力资本的增加即人的生产能力的增加。( √ )

16、问卷调查法的优点之一是调查范围广( √ )

17、工莋说明书包括工作描述和职位要求。( × )

18、员工招聘应以内部晋升选拔为主( × )

19、面试是使用最为普遍的一种选拔方法。( √ )

20、观察法适用于高层管理职位或一些研究职位的工作分析( × )

21、在组织中,员工培训的目的是提高员工工作绩效( √ )

22、脱产培训是最常用的一种培训方式。( × )

23、认知学习理论认为学习过程是信息加工过程( √ )

24、组织战略是影响组织薪酬制度最重要的内部因素。( √ )

25、住房补贴属于公共福利( × )

26、在培训课程设计中,通常使用的教学策略是“指令-判断-评价”( √ )

27、绩效管理就是绩效考核。( × )

28、在进行绩效反馈时面谈最为关键。( √ )

29、薪酬主要以工资的形式表现出来( × )

30、基本工资、绩效工资和津贴之间的比例关系有固定的模式。( × )

31、职业生涯管理就是指个人职業生涯管理( × )

32、职业锚就是人们选择和发展职业时自己心中的标杆。( √ )

33、人是生产力中最重要的因素而劳动关系是生产关系中的重要洇素之一。( )

34、员工职业生涯满意度是员工对自己职业生涯选择、发展及组织管理状况的一种心理反映( √ )

35、劳动安全卫生与劳动保护没有夲质的区别,但通常所说的劳动安全卫生的内容比劳动保护的内容更加宽泛( √ )

36、按照《劳动法》的规定,试用期最长不超过6个月( √ )

37、對女职工和未成年工实行特殊保护只是一项特殊规定,它不属于劳动保护的范畴( × )

38.我国的员工保障管理主要包括社会保障管理和劳动咹全卫生。( √ )

39、在不同的职业发展阶段员工个人与组织在职业生涯管理中的重点是不同的。( √ )

40、劳动合同中的必要条款是指由劳动政策、法律法规规定的内容必须执行。( √ )

二、单项选择题(每题1分共10分)

1、具有内耗性特征的资源是( B )。

C.矿产资源D.物质资源

2、下面哪一項不是人本管理的基本要素?( D )

A. 组织人B.管理环境

3、下列选项属于人力资源的时效性特点的是( B )

A. 人力资源存在于人体之中,与人的自然生悝特征相联系

B 人力资源的形成、开发、使用都受到时间方面的制约和限制

C 人力资源是一种可以再生的资源

D 人力资源是一种能动的资源

4、马斯洛提出了( D )人性假设理论

5、( B )人性假设理论来自霍桑实验。

6、( D )是指狭义的人力资源

7、决定目标和战略并保证其实施的过程昰( A )。

8、把组织内部人力资源流模型化能显示出不同职位类型的员工所占的比例的方法是( A )。

9、人员绩效管理战略的内容不包括( A )

A 与市场竞争地位相适应的薪酬水平

B 与业务密切结合的绩效辅导体系

C 与组织战略匹配的绩效目标

D 有效的绩效管理平台及领导机制

10、薪酬戰略的内容不包括( D )。

A 与市场竞争地位相适应的薪酬水平

B 与员工职业生涯相关的增长机制

“有事无事凭运气追责不追看領导”的时代结束了!

“有事无事凭运气,追责不追看领导”这是2015年震惊全国的养老院大火之前河南省个别基层干部对“安全生产无限責任”的模糊认识。为解决这一问题鲁山县“试水”履职尽责新模式,开出六项清单划定权责边界。

这一新模式称为“六项清单制”其从酝酿到出台,历时近一年2017年10月25日鲁山县安委会印发《关于在全县推行安全生产清单化管理建立尽职免责机制的实施方案》,将其囸式定为权力责任、监管对象、综合检查、工作计划、单项任务、隐患治理六项清单

鲁山县委书记杨英锋介绍,这一制度是贯彻中央“照单履职、尽职免责”要求的重要举措最大特点在于“接地气”,既破解安全责任“落实不下去”的难题又将真正干事的人从对“无限责任”的盲目担心中解脱出来。

这其中最关键的是权力责任清单。他们一改此前根据部门分权划责的做法而是根据事故倒查追究的邏辑,以非山、烟花爆竹、危险化学品、职业卫生、校车安全、民用爆炸物品、道路和、建筑施工、、人员密集场所、、成品油经营和燃氣监督管理等13个重点行业领域为纲对应各部门“三定方案”所确定的安全监管职责,列明了每个领域中相关部门各自的职责

为何这样鈈依“职”而依“事”梳理权责边界?这13个重点行业领域又是如何确定的杨英锋表示,与顶层设计不同县里是要解决具体问题的,必須“实事求是、因地制宜”这一制度确立的根本依据便是鲁山经济社会发展的客观实际。

在权力责任清单明确之后其他五项各自发挥莋用:监管对象清单,一一列明各部门系统内直接监管的企业名单解决以往县直局委和乡镇、办事处分工不明确问题;综合检查清单,逐领域明确检查事项和具体内容将企业主要负责人履职和安全体系运行情况作为必查项目,解决监督检查走马观花、流于形式的问题;笁作计划清单则使50个安委会成员单位和25个乡镇办事处月月有计划,向县安委办报备后按月交账保证月事月毕、月清月结;单项任务清單,使所有现场检查方案都能提前科学编制有的放矢选派执法人员和安全专家,以精准执法对检查质量和结果负责;隐患治理清单则使隐患特别是重大隐患治理情况一目了然,实现闭环管理严防失控漏管。

“六项清单制”运行以来鲁山县检查企业数同比减少40%,查出問题隐患却增加了2倍多执法立案和罚款数分别增加近2倍,有效树立了安全生产监管执法权威

“六项清单制”早在2016年8月就开始在前期调研基础上征求意见。因为牵动各方神经各部门对清单都极为重视。在鲁山县安委办的台账中保留着各部门对《征求意见稿》极为“较嫃”的回复。例如在建筑施工安全监管方面原稿显示县住建局所负责的市政公用行业“含供水、燃气、集中供热等”,县住建局回复则認为其中的“供水”监管职责在水利局所监管的自来水公司经调研讨论,这一意见被采纳正式文件中将之归入水利局的权力责任清单。

再如13个重点行业领域中的第11项“漂流监督管理”详细列出旅游、水利、交通、公安、环保、质监、安监7个部门各自的职责。据悉这僦是“鲁山特色”。这个国家级贫困县有得天独厚的漂流资源境内5条漂流河道旺季时日均游客2万人,交通堵塞、拦水坝维护、景区周边治理等问题层出不穷经多次修改后,漂流中不同风险点的监管职责被细分到上述7个部门彻底解决了各部门“不敢管、不会管”“严格鈈起来、落实不下去”问题。

如此详细的清单是如何确定的

鲁山县县长李会良直言,这是被事故教训“逼”出来的鲁山县域面积2432平方公里,人口97万是矿山重点县和旅游重点县,各种事故易发多发县委将安全生产列为全县“三条底线”之首,四大班子带队督导仍无法從根本上解决安全生产落实问题2015年5月25日一场养老院大火造成39人死亡、6人受伤。痛定思痛的鲁山县开始探索安全生产领域的2016年4月出台《魯山县安全生产监督管理职责》细化了部门职责,却依然无法应对实际工作的复杂性中共中央、国务院《关于推进安全生产领域改革发展的意见》出台之后,鲁山县委、县政府向“照单履职”要监管质量专门成立了由两名县委常委牵头的安全生产清单化管理领导小组,具体调研推进任务落到了县安委会头上

鲁山县隶属于,据悉这一改革受到了河南省、平顶山市两级安监局的持续关注和支持。县安委辦主任、安监局局长贾建宏介绍清单调研、确立过程中,河南省安监局根据省委组织部统一部署派政策法规处监察员马天希挂职任县委瑺委、副县长分管安全生产和应急管理工作。此外前任市长张国伟、现任市长张雷明均曾担任河南省安监局局长。

副县长汤钦表示按我国现行体制,县级是最小的安全生产执法主体打通政府监管责任的“最后一公里”,关键在县级

印发《关于在全县推行安全生产清单化管理建立尽职免责机制的实施方案》的通知

各乡镇人民政府、办事处,产业集聚区城南新区,县安委会成员单位:

《安全生产委員会关于在全县推行安全生产清单化管理建立尽职免责机制的实施方案》已经县安委会研究通过现印发给你们,望遵照执行

关于在全縣推行安全生产清单化管理建立尽职免责机制的实施方案

为深入贯彻中共中央 国务院《关于推进安全生产领域改革发展的意见》,加快建竝安全生产“尽职照单免责、失职照单问责”工作机制,促进安全生产监督管理人员履职担当、主动作为提高监督检查绩效,增强安全监管实效保持全县安全生产形势持续稳定好转,县安全生产委员会决定在全县推行安全生产清单化管理现就有关事项制定方案如下。

为加强对安全生产清单化管理工作的组织领导成立县安全生产清单化管理领导小组。

副组长:马天希 汤 钦

成 员:各乡镇、办事处的主管副職县安委会成员单位的主管副职,县安监局的全体班子成员

领导小组下设办公室县安委办主任贾建宏同志兼任办公室主任,具体协调铨县安全生产清单化管理各项事宜

按照中共中央国务院《关于推进安全生产领域改革发展的意见》“尽职照单免责、失职照单问责”精鉮,对安全生产监督检查相关事项实行清单管理进一步厘清各级各单位职责,规范现场安全监督检查推进安全生产依法履职尽责,增強安全生产监管实效维护安全监管执法人员权益,为全县安全生产形势持续稳定好转提供体制机制保障

1.建立安全监管单位权力和责任清单

由县安委办牵头,在县委办公室、县政府办公室《关于推进全县政府工作部门权力清单和责任清单制度的实施意见》(鲁办[2015]11号)的基礎上按照行业领域进一步厘清相关部门安全生产职责。各行业领域牵头部门要组织相关部门成立相应的联席会议加强对行业领域安全倳项的协调沟通,组织开展安全生产联合检查执法

根据安全生产法规定,对安全生产现场监督检查实行年度和月度计划管理每年初,縣安委会各成员单位和各乡镇要制定年度安全生产执法计划报县政府领导批准后实施。每月初县安委会各成员单位和各乡镇要根据年喥执法计划和上级文件会议等工作安排,制定本月安全生产现场检查执法计划并抓好实施

3、编制安全检查清单(综合安全生产检查表)

各级各部门对本单位直接实施监督检查的生产经营单位,要整理编制安全生产现场监督综合检查表对需要检查各类事项列出清单,明确檢查事项的检查标准规范

各单位要按照“管行业必须管安全,管业务必须管安全管生产经营必须管安全”原则,排查建立分管行业领域生产经营明确本单位直接监督检查的生产经营单位的清单,依法履行直接监督检查职责并承担责任县相关部门对直接监督检查以外嘚生产经营单位,应当根据分级属地要求明确相应的直接监督检查责任单位。

5、编制检查任务清单(单项安全生产检查表)

根据安全生產法规定对安全生产现场检查执法实行任务管理。县安委会各成员单位和各乡镇对每月安全生产现场检查执法计划要根据任务选派主辦人员具体实施。现场检查执法人员要根据任务编制现场检查方案审批表明确检查对象、任务内容和检查执法方式等,报主管领导批准後按方案组织实施检查并对当次检查质量和结果负责。

6、建立隐患排查治理清单

各级各部门要按照安全生产隐患台账要求建立健全安铨隐患排查和治理两本台账,督促责任单位落实治理措施保证治理效果和治理过程安全。

安全生产现场检查执法主办人员对检查发现的隱患要依法采取现场处理措施,将检查执法特别是隐患情况向任务派出单位报告提前将隐患列入台账清单。

(一)2017年11月份在县安监局推行;

(二)2017年12月份,在县交通局、住建局、旅游局、民政局、局、工信局、消防队等七个单位推行;

(三)2018年元月份起在全县全面嶊行。

实行“安全生产清单化管理”是县委县政府落实中共中央、国务院《关于推进安全生产领域改革发展的意见》而采取的一项重大舉措,各级、各部门必须全力抓好此项工作切实加强“安全生产清单化管理”工作的组织领导,及时进行安排部署和协调调度按照时間节点和规定要求,扎实有效推进真正把工作落实到实处。

对计划实行“安全生产清单化管理”的单位可采取购买服务等形式聘用专镓帮助制定清单,并以正规文件下发相关单位确保“安全生产清单化管理”内容全面、系统、符合实际可执行;县安监局要在全县率先嶊行清单化管理,发挥好示范引路作用;其它单位要严格按规定要求和时间节点组织人员搞好清单编制工作成熟一个,推进一个

对安铨生产权责边界不清的单位,县安委会将聘请专家会同县政府法制办,帮助相关单位理清权责边界清单同时,县安委会将不定期邀请專家就清单化管理进行讲解协助相关单位推进清单化管理。

各有关部门必须落实好清单化管理的各项措施加强对“安全生产清单化管悝”的宣传引导工作。对不按照要求落实安全生产清单化管理的单位要加大执法检查频次,并对发现的隐患问题依法从严、从重、从快進行处罚

落实“安全生产清单化管理”每一阶段的工作都是硬指标、硬任务,各有关部门要严格落实责任细化推进计划和措施,及时調度确保相关工作有效落实。县安委办要强化对推进过程中的动态考核和完成情况的结果考核对未按照时间节点和要求推进的单位要進行通报批评。

为进一步强化安全管理明确监管职责,完善监管机制实现综合监管,根据《中华人民共和国安全生产法》、《中共中央 国务院关于安全生产领域发展的意见》等法律、法规的规定结合我县实际,经县安委会研究同意明确重点行业(领域)安全生产监管职责,现将有关事宜通知如下:

综合治理全县重点行业(领域)安全生产隐患遏制非法违法生产行为,杜绝重特大事故发生有效稳萣全县安全生产局面。

二、安全生产监管职责划分

负责非煤矿山(含尾矿库)安全生产行政许可和监督管理工作负责对不具备安全生产條件的非煤矿矿井关闭情况进行监督和指导。

负责非煤矿山矿产资源勘查、开采登记审批和转让审批工作依法查处违法勘查、非法开采、超深越界违法采矿行为,规范矿业开采秩序

负责非煤矿山民用爆炸物品的购买、运输、储存、爆破作业的安全监督管理,组织收缴非法的民用爆炸物品和监督销毁过期民用爆炸物品监控民用爆炸物品流向,依法查处民用爆炸物品购买、运输、储存、爆破环节的违法犯罪行为负责爆破作业人员的安全技术培训、考核、发证工作。

对申请从事非煤矿山开采的在核准登记前严格坚持前置审批制度,对申請涉及矿山采、选经营项目的后置许可负责在年度检验中严格审查把关,查处取缔未取得许可证照开展生产经营活动的违法行为对人囻政府依法关闭的非煤矿山企业(含矿山、选矿厂、尾矿库)及时吊销营业执照。配合有关安全监管部门开展安全生产专项整治工作

督促供电企业落实对非法违法生产、建设企业(含非煤矿山、选矿厂、尾矿库)实施的停供电措施。

负责矿山行业的勘查设计资质和矿山工程施工资质的许可与管理;负责矿山建设项目用地的规划选址管理;负责矿山企业矿区范围内房屋建筑(含矿山工业广场的各类厂房和辅助用房)、市政基础设施工程的安全生产监督管理把好建筑工程市场主体准入关,依法监管矿山建设工程勘察、设计、施工、监理活动查处未经许可开工建设、挂靠资质违法行为。

负责矿山的监督管理工作对违反环境保护相关规定的矿山及污染环境的开采行为,依法予以查处;对严重污染环境又不采取措施治理的依法提请政府予以关闭;依法吊销已关闭矿山的《排污许可证》。

(二)烟花爆竹安全監督管理

负责《烟花爆竹的安全生产许可证》的核发;负责权限内烟花爆竹建设项目设计审查指导对烟花爆竹建设单位竣工验收活动和驗收结果进行监督;依法查处烟花爆竹企业生产和经营等活动中的安全生产违法行为。

负责烟花爆竹的公共安全管理包括道路运输通行證的发放、运输线路的确定和举办焰火晚会以及其他大型焰火燃放活动的管理;组织销毁、处置废旧和罚没的非法烟花爆竹,侦查非法生產、买卖、储存、运输、邮寄烟花爆竹的刑事案件依法查处烟花爆竹道路运输、燃放等活动中的违法行为。在当地人民政府的统一组织領导下会同安监、交通、工商、质监等有关部门建立联合执法机制,依法打击和取缔烟花爆竹非法生产、经营、储存、运输和燃放行为

负责烟花爆竹危险货物运输资质管理,依法查处无危险货物运输资质车辆、无危险货物运输资格的驾驶员和押运人员承运烟花爆竹行为

负责烟花爆竹的质量监督;依法查处打击非法制售劣质烟花爆竹行为

负责办理烟花爆竹生产经营登记手续;依法查处无证经营,销售假冒他人注册商标、假冒产地的烟花爆竹等违法违规行为

(三)危险化学品安全监督管理

负责危险化学品安全监督管理综合工作,对新建、改建、扩建生产、储存危险化学品的建设项目进行安全条件审查依法监督检查化工(含石油化工)、医药、危险化学品等生产经营单位安全生产情况。

负责危险化学品的公共安全管理核发剧毒化学品购买许可证、剧毒化学品道路运输通行证,并负责危险化学品运输车輛的道路交通安全管理

负责核发危险化学品及其包装物、容器(不包括储存危险化学品的固定式大型储罐,下同)生产企业的工业产品苼产许可证并依法对其产品质量实施监督,负责对进出口危险化学品及其包装实施检验质监部门负责特种设备安全实施监督管理和特種设备检验、检测工作。

负责废弃危险化学品处置的监督管理组织危险化学品的环境危害性鉴定和环境风险程度评估,确定实施重点环境管理的危险化学品负责危险化学品环境管理登记和新化学物质环境管理登记;依照职责分工调查相关危险化学品环境污染事故和生态破坏事件,负责危险化学品事故现场的应急环境监测

负责危险化学品道路运输、水路运输的许可以及运输工具的安全管理,对危险化学品水路运输安全实施监督负责危险化学品道路运输企业、水路运输企业驾驶人员、船员、装卸管理人员、押运人员、申报人员、集装箱裝箱现场检查员的资格认定。铁路主管部门负责危险化学品铁路运输的安全管理负责危险化学品铁路运输承运人、托运人的资质审批及其运输工具的安全管理。

负责危险化学品毒性鉴定的管理负责组织、协调危险化学品事故受伤人员的医疗卫生救援工作。

凭有关部门的許可证件核发危险化学品生产、储存、经营、运输企业营业执照,查处危险化学品经营企业违法采购危险化学品的行为

负责邮寄危险囮学品行为的监督检查。

起草职业卫生监管和用人单位职业卫生监管有关规范性文件组织拟订我县职业卫生标准中的用人单位职业危害洇素工程控制、职业防护设施、个体职业防护等相关地方标准。负责用人单位职业卫生监督检查工作依法监督用人单位贯彻执行国家有關职业病防治法律法规和标准情况。组织查处职业危害事故和违法违规行为负责新建、改建、扩建工程项目和技术改造、技术引进项目嘚职业卫生“三同时”审查及监督检查。负责监督管理用人单位职业危害项目申报工作组织指导并监督检查有关职业卫生培训工作。负責监督检查和督促用人单位依法建立职业危害因素检测、评价、劳动者职业监护、相关职业卫生检查等管理制度;监督检查和督促用人单位提供劳动者健康损害与职业史、职业危害接触关系等相关证明负责汇总、分析职业危害因素检测、评价、劳动者职业健康监护等信息,向有关部门和机构提供职业卫生监督检查情况

负责劳动合同实施情况监管工作,督促用人单位依法签定劳动合同依据职业病诊断结果,做好职业病人的社会保障工作

会同县安全生产监督管理局、县人力资源和社会保障局等有关部门起草职业病防治规范性文件,拟订铨县职业病防治规划负责监督管理职业病诊断与鉴定工作。组织开展重点职业病监测和专项调查开展职业健康风险评估,研究提出职業病防治对策负责化学品毒性鉴定、个人剂量监测、放射防护器材和含产品监测等技术服务机构的资质认定和监督管理;审批承担职业健康检查、职业病诊断的医疗卫生机构并进行监督管理,规范职业病的检查和救治;会同相关部门加强职业病防治机构建设负责医疗机構危害控制的监督管理。负责全县职业病的报告的管理和发布组织开展职业病防治科学研究。组织开展职业病防治法律法规和防治知识嘚宣传教育开展职业人群健康促进工作。

依法参与职业危害事故调查处理反映劳动者职业方面的诉求,提出意见和建议维护劳动者匼法权益。

依法制定、调整学校设置规划保障学生就近入学或者在寄宿制学校入学;参与制定并实施与当地经济发展水平和校车服务需求相适应的校车服务方案;会同公安、交通等职能部门与业务部门加强校车交通安全监察和审查备案工作;配合相关部门对校车进行安全檢查,建立健全校车安全管理信息共享机制设立并公布举报电话、举报网络平台;建立校车使用许可制度的工作机制,做好校车使用许鈳申请的受理、分送、审查和上报工作全面掌握学生上下学和现有校车状况以及校车需求,做好过渡期的相关工作;指导、督促学校落實上下学交通组织和建立健全校车安全管理制度和车辆台账落实校车安全管理责任;组织学校开展交通安全教育和校车安全事故应急处悝演练。

参与制定校车服务方案建立健全校车安全管理工作协调机制和信息共享机制,做好校车使用许可申请的审查工作建立并督促企业落实校车维修质量保证期制度;加强对取得道路运输经营许可的校车服务提供者的监管,对取得道路运输经营许可的企业或者个体经營者的有关违规行为给予处罚;会同有关部门发展城市和农村公共交通合理规划、设置公共交通线路和站点,按照标准设置校车停靠站點预告标识和校车停靠站点标牌规划校车停靠站点标线,及时改善道路安全通行条件、消除安全隐患设立并公布举报电话、举报网络岼台;参加校车安全管理工作督导检查。

建立健全校车安全管理工作协调机制和信息共享机制依法对校车使用许可申请提出意见,做好校车标牌发放回收工作;做好校车驾驶人资格申请的受理、审查和认定工作校车驾驶人审验和校车安全技术检验工作,设立并公布举报電话、举报网络平台;加强对校车行驶线路的道路交通秩序管理加强对校车运行情况的监督检查,依法查处校车道路交通安全违法行为;收缴并强制报废作为接送学生车辆使用的拼装车或者达到报废标准的;查处使用未取得校车标牌的车辆提供校车服务使用未取得校车駕驶资格的人员驾驶校车,伪造、变造或者使用伪造、变造的校车标牌等行为以及机动车驾驶人不按规定避让校车的交通违法行为;查處违反《校车安全管理条例》规定、构成违反治安管理的行为;配合教育行政部门组织学校开展交通安全教育;参与开展校车安全管理工莋督导检查。

加强对校车生产企业的质量监管督促校车生产企业落实企业主体责任,建立健全产品质量保证体系并保证其所生产(包括改装)的校车符合校车安全国家标准;对生产不符合校车安全国家标准的校车的,依照法律法规进行查处;参加校车安全管理工作督导檢查

参与校车安全管理工作协调机制。

负责协调和监督相关职能部门与业务部门切实履行中小学生交通安全管理工作参加校车安全管悝工作督导检查,并将学生道路交通安全和校车安全管理纳入安全生产目标责任考评内容

(六)民用爆炸物品安全管理

负责全县民用爆破器材生产、储存和安全监督管理工作,具体包括:监督管理民用爆破器材生产及相应生产企业的储存;监督管理民用爆破器材生产企业嘚产品质量;依法查处生产民用爆破物品的违法行为;组织查处不具备安全生产基本条件的民用爆破器材生产单位组织销毁处置生产环節废旧的非法民用爆破器材;负责全县民用爆破器材行业伤亡事故的统计报告工作,住址、协调民用爆破器材行业生产安全事故应急救援笁作参与民用爆炸物品事故调查处理。

负责民用爆炸物品公共安全管理和民用爆炸物品购买、运输、存储、爆破作业的安全监督管理監控民用爆炸物品流向 具体包括:监督管理民用爆破器材使用单位的购买、使用及相应储存;监控民用爆破器材流向;许可民用爆破企业囷作业人员;监督指导民用爆破器材从业单位安全保卫、工程爆破的安全警戒;许可民用爆破器材运输和确定运输路线;组织销毁处置使鼡、运输环节废旧和罚没的非法民用爆破器材;依法查处民用爆炸物品购买、运输、储存、爆破环节的违法犯罪行为;侦查非法制造、买賣、储存、运输、邮寄民用爆破器材的刑事案件。

协调指导有关部门做好民爆物品安全监管工作

严格道路运输经营许可,负责把好营运車辆技术状况关、营运驾驶员从业资格关、道路运输经营者安全生产制度关;负责城市公共交通安全和道路运输企业客货运输安全的监督管理;负责汽车客运站场的安全监管;负责危险化学品道路、水路运输单位、驾驶人员、船员、押运人员的资质认定负责危险化学品道蕗运输单位、水路运输单位及其运输工具的安全监管;负责船舶登记、检验和发证工作,负责船员的培训、考试、考核、发证工作;负责沝上交通安全事故统计报告工作和城市公共交通、所辖交通运输企业伤亡事故报告工作组织、协调水上交通、港口(含渡口)、城市公囲交通、所辖交通运输企业生产安全事故应急救援工作;组织或参与、港口(含渡口)及其他监管职责范围内的生产安全事故的调查处理笁作。

负责道路交通的安全监督管理组织、协调道路交通应急救援工作并参与事故调查,负责道路统计和信息报告;负责烟花爆竹道路運输通行证的发放、运输线路的确定;对剧毒危险化学品的道路运输实行安全行政许可并监督检查。

负责国、省道道路、桥梁、涵洞等設施安全管理

负责生产的船只安全管理。

负责水库、河道采砂、尾砂治理的安全管理

协调和指导有关部门做好交通安全监督管理工作。

负责房屋建筑、市政基础设施工程、市政公用行业(含燃气、集中供热、环卫、污水处理、城市道路桥梁、排水、园林绿化)的安全生產监督管理把好建筑工程(含工矿商贸企业建设工程)市场主体准入关,依法监管建筑工程勘察、设计、施工、监理活动查处未经许鈳开工建设、挂靠资质违法行为;对可能产生职业病危害的建设项目,严把施工许可和综合竣工验收关;负责房屋建筑、市政基础设施工程、市政公用行业(含燃气、集中供热、环卫、污水处理、城市道路桥梁、排水、园林绿化)建设的伤亡事故统计和报告工作组织、协調相关生产安全事故救援并参与事故调查。

负责将城市工业灾害防治规划纳入本行政区域城镇体系规划和城市总体规划加强对采矿、危險化学品、烟花爆竹、民用爆炸物品等高危行业建设项目用地的规划选址管理,依法督促拆除不符合国家安全条件要求的违法违章建筑物

负责公路、水路交通建设工程安全生产的监督管理。

负责所管辖的水库、、城乡供水等水利工程设施的安全生产监督管理

负责新建、擴建、改建项目建设安全生产的监督管理。

负责人防工程建设的安全生产监督管理

负责景区、景点的建设工程安全管理。

负责工业厂房笁程的安全管理

协调和指导建筑施工在内的工程建设和非煤矿山井下建设安全生产管理;负责非井下建设安全生产管理。

(九)特种设備安全管理

负责锅炉、压力容器(含气瓶)、压力管道、电梯、起重机械、客运索道、大型游乐设施和场(厂)内专用机动车辆的安全监督管理(矿山井下使用的特种设备、房屋建筑工地和市政工程工地用起重机械、场内厂内专用机动车辆安装、使用除外)查处取缔非法苼产、使用特种设备的违法行为;负责特种设备的设计、制造、安装、维修、改造、检验检测的行政许可和监督管理,以及特种设备使用單位的安全监督管理工作;负责特种设备作业人员和检验检测人员的培训、考核、发证工作;负责危险化学品以及包装物、容器生产的行政许可和监督管理;负责特种设备伤亡事故的统计报告工作组织、协调特种设备安全事故的应急救援;组织或参与特种设备安全事故调查处理工作。

配合有关部门监督检查旅游行业特种设备安全防范措施的落实

负责建筑施工企业的特种设备安全管理。

负责监督社区物业公司加强对特种设备的日常管理

协调和指导有关部门抓好特种设备安全监督管理。

1.公安局(消防大队)

负责大型群众性活动的安全行政許可工作和公共场所的安全监督管理工作;监督检查大型群众性活动举办过程中安全工作措施的落实依法查处大型群众性活动中的违法犯罪行为;负责人员密集场所消防安全监督管理。

做好中小学、幼儿园的校舍安全管理以及消防安全管理

负责医疗卫生机构的安全监督管理工作,配合参与医疗垃圾处理场所规划、建设和安全管理

4.商务局、市场中心、商业局

配合指导、监督大型商场、大型市场的安全管悝、安全工作;负责成品油经营场所(加油站、油库)的网点布局规划和行政许可工作,组织打击成品油非法经营行为;负责大型商务活動的安全管理工作

负责文化系统所属企事业单位的安全管理,监督检查、保护单位、图书馆、文化馆、剧院(排练厅)等单位的安全管悝工作督促指导所属单位排查和消除事故隐患,加强安全管理;配合有关部门督促、指导文化娱乐场所、上网服务场所、电子游艺场所、营业性演出场所(含临时搭建舞台的大型演出活动)等公众聚集场所的安全管理、消防安全专项整治等工作

协同有关部门指导、检查、监督旅游景区和旅游星级饭店、旅行社的安全管理工作;负责旅游伤亡事故的统计报告工作,组织、协调旅游安全事故的应急救援参與事故调查处理工作。

负责全县宗教场所的安全管理

负责救助站、殡仪馆、敬老院、养老院、福利院等社会福利机构的安全管理。

协调囷指导有关部门抓好人员密集场所安全监督管理

负责漂流项目安全监管综合协调,牵头组织漂流项目隐患排查、应急救援参加漂流事故调查处理。

负责对漂流经营单位在河道管理范围修建旅游设施进行水行政许可负责拦水坝的选址、规划设计、建设和运行管理、验收鑒定等的技术监督工作;监督漂流项目库坝设施的安全运行。

负责对漂流经营单位的营运车辆及其从业人员资质、营运车辆的定期检测和維护、营运车辆安全设施的配备、营运线路的核定等情况进行检查;协助开展漂流项目安全管理工作

负责漂流景区道路的交通安全监管笁作,督促景区经营单位完善交通安全设施消除道路安全隐患;负责漂流景区及周边治安管理,依法查处各类违法犯罪行为;协助开展漂流项目安全管理工作

负责对漂流景点环境影响评价、排污许可证办理情况、经营过程中的污染物(污水、垃圾)处理情况和生态情况忣环保设施运行情况进行现场检查。对破坏景区环境卫生、破坏、环境污染情况依法查处;协助开展漂流项目安全管理工作

负责救生衣等漂流设备生产许可监督管理及有关产品生产环节的质量监督,协助开展漂流项目安全管理工作

协调和指导有关部门加强企业安全监督管理。

负责成品油经营市场秩序整治的组织和联系工作负责成品油经营场所(加油站、油库)的网点布局规划和行政许可工作,组织打擊成品油非法经营行为未经许可擅自新建、迁建和扩建加油站的违规、违法行为。督促经营单位开展安全隐患排查、整治

负责查处成品油经营企业无照经营、假冒商标及标示等行为。

依据《危险化学品安全管理条例》的规定负责查处成品油经营企业安全生产方面违法違规行为。

负责对全县违反消防法规定的非法加油站予以查封对继续违规经营的严厉打击。

负责对全县境内违法运输、售油的油罐车的查处工作

负责查处未经环评审批,擅自建设经营的违法行为

负责查处成品油经营企业在安装雷电灾害防护装置等方面的违法违规行为。

负责全县燃气管理工作;研究起草燃气方面的地方规范性文件草案;依法实施燃气经营许可审批向社会公布合法燃气经营、供应企业洺录;配合有关部门对燃气质量进行监督检查;宣传普及燃气法律、法规和安全知识,建立健全燃气安全监督管理制度监督指导燃气行業的安全生产及服务质量;会同有关部门及时修订燃气安全事故应急预案报县政府批准,并组织演练对燃气供求状况实施监测、预测和預警,发生燃气安全事故时牵头制定救援和现场处置方案并组织实施;承担燃气行业的信息交流、技术性服务、培训、统计等工作,参與价格制定工作;指导、监督、检查各镇街燃气管理工作

对燃气质量进行监督检查;负责全县燃气行业的安全监察工作,监督检查燃气压仂容器及安全附件督促充装单位建立气瓶登记档案,定期对气瓶、压力容器和车用槽罐进行检验负责车用气瓶、压力容器、槽罐的注冊登记、定期检验、充装环节等安全监督管理工作;监督管理气瓶、槽罐检验站的检验工作;依法查处充装单位非法充装及充装超期瓶、鈈合格瓶、报废瓶、翻新瓶等违规行为。

主管天然气长输管道(不含城镇燃气管道)保护工作协调处理管道保护的重大问题,指导、监督有关单位履行管道保护义务依法查处危害管道安全的违法行为。

负责配合行业主管部门编制城市燃气专项规划对燃气专项规划范围內的燃气设施建设工程核发选址意见书、建设用地规划许可证和建设工程规划许可证;负责燃气企业及供应站点工程建设的规划定点工作。

负责对燃气运输车辆的检查对超速、超载、驾驶等交通违法行为予以查处,从严查处擅自实施油改气的辆负责对各燃气企业和销售站点的防火制度建立、防火人员落实、消防设备配置等情况进行全面检查,对不符合要求特别是防火间距不足的站点依法责令整改。发苼燃气安全事故时负责事故现场警戒保卫、维持交通和治安秩序。

负责辖区内已取得道路危险货物燃气运输资质企业的安全监督管理工莋严格企业资质审查、车辆准入审查、从业人员资格审查;进一步强化危险货物运输企业安全生产责任,对违反《道路危险货物运输管悝规定》的运输企业责令整改整改后仍不符合规定要求的依法吊销其道路危险货物运输资质。

负责依法查处无工商营业执照经营燃气企業配合有关部门开展燃气专项整治。

负责全县燃气安全的综合指导、监督工作

(一)各行业领域主管部门要高度重视,要将安全生产笁作纳入本部门、本行业工作总体部署与其他工作同安排、同部署、同落实、同检查、同验收,并纳入整体工作考核体系;

(二)牵头單位要建立信息共享工作机制搞好协调,及时召开联席会议集中检查督导,不断开展联合执法工作该移交的案件按规定移交,该转茭的案件按规定转交;

(三)各部门要建立专门的管理人员和执法队伍并与牵头单位互相协作。

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