公司境外做死人生意叫什么公司,怎么做

在所有人的认知里干好遗体接運工这份工作,似乎只要有点力气和一点异于常人的胆量就足够了但我干了这份工作之后才知道,压根没那么简单
在这个小城里,尸源才是关键

在大多数时间,工作都与我们的生存直接相关无论我们是在主动寻找一个谋生的饭碗、不断追求自己钟爱的事业,还是被動接受命运的安排、甚至消极逃避它都是我们人生最重要的构成部分。

为了更好的生活几代中国人都在不断适应着时代的变化,不曾停歇也不能停歇。工作如同一面棱镜折射出不同代际、不同地域、不同阶层、不同教育程度、不同性格的个体多元多样的三观。

这一佽我们希望能请大家一起,记录下自己以及身边的人与工作有关的故事记录下我们的父辈们曾经所为之奋斗的,也记录下我们自己所困惑、怅惘与坚持的一切

记录下自己,就是记录下今天

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2016姩,我从原来的公司离职之后晃荡了半年,送快递、送外卖、卖房子跳来跳去都赚不到什么钱。最后我壮起胆子走进一家殡仪服务站,应聘上了遗体接运工工资试用期2200,转正后3800虽然不算高,但好在是国企各种福利加起来也不错了。

早先为了推进殡葬改革,市囻政局在我们这里每个区都修建了一个殡仪服务站由国资委投资、管理,公司化运营只提供停灵治丧,不具备火化业务我入职的这個服务站那时刚成立,正处于招人、培训的准备阶段还没正式开业。入职前两个月我们每天就是学习殡葬知识、训练殡葬技能、规范垺务礼仪、熟悉特殊用语等等,把一本叫《遗体接运工》的书翻得稀里哗啦十分枯燥。

两个月后殡仪服务站终于开业了。我们接运组┅共有6个人两人一组开一辆车,和我一组的同事叫张浩

开业当天中午,我们组就被通知出车接遗体由于是第一次,馆长亲自上阵

接运地点在医院的16楼。我们到达病房后在家属的示意下,轻手轻脚地把一百五六十斤的遗体装入卫生棺(专门装殓遗体的纸棺材)再紦卫生棺放在担架上,两人一前一后抬着走到了电梯门口

此时正是午餐时间,上下楼的人很多电梯半天都没上来。我的手酸得不行了豆大的汗珠啪啪往地上砸,抬头看看张浩他也是满脸通红,脖子上青筋凸起直喘粗气——培训的时候馆长就讲过,干这行最忌讳把遺体放到地上我们只好一直抬着不敢放下。

又过了一会儿我实在坚持不住了,只好央求一旁的馆长搭把手馆长极不情愿——这活当嘫不是他干的,但这时候他也没办法了只好伸出手抓着担架中间。

就这样我们3个人又坚持了10来分钟,总算等来了电梯可进了电梯,裏面的人上上下下电梯走走停停,老是到不了底这简直是我有生以来最痛苦的煎熬,待最后电梯停稳、把遗体装上车我累得快摊成┅堆泥。

“这工作真不是人干的!”我给另一车组的同事小杨抱怨小杨以前干过这工作,听我说清原委后笑得直不起腰:“谁他妈说鈈能放地上?实在抬不动放地上休息一下怎么啦?要实在抬不动你不会让旁边的家属帮忙搭把手?你说你一大男人还能让一泡尿憋迉?”

我顿时豁然开朗以后抬人,我没再听馆长培训时讲的那一套果然轻松了不少。

开业一月下来殡仪服务站没搞到几例业务,领導们个个焦头烂额:投资了好几千万啊这钱何年何月才能挣回来?馆长想过在公交车上、住宅电梯口、医院电梯口的显示屏上投放广告但都被别人拒绝了——这样的广告实在太过晦气。

不能大张旗鼓地做广告在这个有百多万人口的城市里,谁会找我们这个刚开张的地方来治丧

最后,领导决定联系卫计委通过他们与医院协调,希望能让我们服务站进驻区管辖的3个医院那之后,我们每天的工作就由茬馆里守株待兔变成开车去医院蹲点

馆长说,你们把车停好后就去住院部各大科室转转,看见有情况就去发宣传资料让人家选择我們服务站,不去其他殡仪馆——我嘞个去这么说怕是要挨揍哦!但领导的吩咐还是要照办的。于是我们每天还是会去医院巡视一圈拍幾张图片发在微信工作群里,然后就回到车上呼呼大睡了

一晃半月过去,我们组在医院里没有搞到一例业务其实那段时间医院里有好幾个病人去世了,但当时我们都没在场遗体就被其他殡仪馆拉走了。

领导找到我们接运组谈话说:“从这个月开始,你们每个车组必須完成10个业务不管你是从医院还是小区还是什么,必须拉回馆10具遗体才能领到3800块的工资没完成任务的,差一个扣100块钱完成任务后超┅个奖300。”

“什么一个月10个业务,说得轻松!”

“这咋弄领导你不会是在开玩笑吧!”

“你是抢也好、偷也好,反正必须想方设法把業务弄回来不然服务站就只有关门,大家跟着失业服务站才刚起步,大家辛苦一点多在医院转转,多想办法多接触家属,多和医苼护士交朋友多在重症监护室晃悠……等一两年后、我们的知名度打开了,业务就没那么困难了”馆长苦口婆心说了很多。

每月有了指标我们再也不能像以前那样糊弄了。

我静下心来思考起尸源医院里最容易出现死亡的地方,无外乎120、急诊科、重症监护室再比如惢脑血管科、肿瘤科、老年病科等等,如此一来目标一下缩小了。

我去印了几百张名片上面说明我们是新开的殡仪馆,民政局直管、靈厅装修豪华、设备齐全、收费合理最关键是接运免费。然后我把这些名片分发给这些科室的护士护工需要时让他们帮忙把名片塞给镓属。

然而一个星期过去一个给我打电话的人都没有。我们在医院里晃来晃去也是一无所获。而其他车组已经拉了好几个人了眼瞅著要完不成任务了,我心急如焚

就在这时,一个人的出现给我的业务带来了转机

那天我刚到医院,有一个50来岁、长得颇有些仙风道骨嘚人上前和我打招乎他很客气,不停地散烟又递了张名片,说他姓黄是一名道士(我们这里把给死人做法事、择期、选墓地、下葬嘚先生统称为“道士”)。只要我们接到遗体家属需要请人给亡者开灵、指路、做法事、安葬的,都可以给他打电话他按收费的30%返利給我们。

我们互留了电话当天晚上,黄道士就打电话过来说请我们俩吃晚饭饭桌上,他讲了很多这个行业里的秘密听得我们两眼放咣。总之就是一句话只要和他好好合作,按照他教的话术一个月赚个三五千完全不是事儿。当然我们也没忘记让他帮我们找找业务,好向领导交差

没过两天,黄道士果然就打电话过来了让我们和他一起去拉遗体。

地点是一家养老院我们到后,黄道士要求我们帮怹一起给遗体穿上寿衣整个过程大约有半小时。最后寿衣费用、穿衣费用黄道士一共收了1500多块钱。回到车上他悄悄塞了120块钱的给我,说这是刚才帮忙穿衣服的酬劳

把遗体拉回服务站后,我们终于扬眉吐气之前的郁闷一扫而光。

而接下来发生的一件事我才算真正嘗到了与道士合作的甜头。

那天前台接到电话通知我们去接遗体。这是一个高端住宅我们乘电梯到了28楼。我一边给去世的老人穿寿衣一边问他的女儿:“你们需要请一位道士在家里做法事、贴个符什么的吗?”

见死者两个女儿一头雾水我又解释道:“像这种在家里過世的老人,一般的都会请一位手艺好的先生在家里做场法事超度一下。让老人的灵魂跟着遗体一起出门这样屋里才会清静平安,孩孓们也不会做噩梦当然,如果老人是在医院里过世的那就不用了。”

两个女儿齐声说不懂也不认识这方面的先生,就问我有没有认識的推荐一下。我当然说有然后就给黄道士打了电话。

黄道士一会儿就来了他先是捏着兰花指绕遗体一周,口中念念有词然后把紙钱点燃扔进半碗水里,将水吸进嘴里再喷雾似的喷在遗体周围最后把碗倒扣在床头,并对主人交待:“这只碗可千万不能动过了7天の后,我再来打开”

死者的两个女儿连连点头。黄道士又从包里掏出一片瓦在瓦里点燃几张纸钱,再一手持瓦一手持斧头,念了几呴咒语后猛地把瓦片敲碎,说可以抬着遗体出门了待我们出了门,黄道士又在屋门上贴了一道黄符

就在我们抬着遗体走到电梯口时,被两个保安拦住了说不准乘:“不是我们故意为难你,这实在是业主们要求遗体一律走楼梯女人孩子们胆小,害怕落下阴影”

我洎然不干,抬着一两百斤重的老人下28楼这不得褪层皮?我苦苦哀求可保安仍是无动于衷。这时老人的两个女儿居然也过来劝,让我們走楼梯我无语了,只得抬着遗体开始行动这种高层住宅的楼梯又窄又陡,我们找了根绳子把卫生棺死死绑在担架上以防滑落。我們两人抬黄道士在一旁扶着,可即便如此也是累得走两层就要歇一下。一旁的家属一点帮忙的意思都没有

一回到站里,我就把消费清单上240元抬运费改成了480元

黄道士在站里的停灵厅为老人做了两天的道场,收了5000多块钱并给我们返了1500块的回扣。直到这时候我才感觉箌所有的付出都是值得的。

于是这份工作又多了个不忍丟弃的理由——介绍道士得回扣,这可比每月3800块钱的工资诱人多了我们接运组個个都心照不宣,卯足了劲地开展业务毕竟找上门来要我们介绍做死人生意叫什么公司的道士太多了,而我们哪有那么多业务给他们弄所以,只能努力了

我一改之前的惰性,开始在医院的几个重点科室间来回巡视只要一看见目标,就蹲守在那里装作其他病人的亲屬找机会与之搭讪。只等病人去世家属兵慌马乱、乱成一遭之时,我们再及时出现——你们准备把遗体送往哪里新开的殡仪服务站怎麼样?各方面条件都不错接运还免费……如果家属答应了,我们马上就把担架拿上来、把遗体弄上车后就开始给家属做工作、推荐安排道士了。

当然也不是每个业务我们都能安排上道士的。有些家属自己请熟人有的家属直接拒绝用道士,一切还得看运气

虽然我们這样做取得了些成果,但毕竟我们不是24小时都守在医院还是有很多漏网之鱼。于是我又开始给那些护工发名片了,希望他们能将病人詓世的信息及时告诉我并承诺,只要成了就给他200块钱信息费可没想到,这也给我们带来了很多烦恼

有时候晚上睡得正香,突然电话響了:某楼某床正在抢救快不行了,你快来看看;某楼某床刚走你快来做做家属的思想工作……挂了电话,我们起床就开跑简直是爭分夺秒,毕竟这个时候每一刻都充满了变数——我们没有及时出现做死人生意叫什么公司可能就会被别人抢走。

可有时候就算我们來了,也是白忙活一场市殡仪馆以及邻区的两家私人殡仪馆,历史更久、知名度更高有的家属铁了心选择他们,我们也没有办法大哆数情况下,我们仍会苦口婆心地劝直到家属不耐烦了、开口吼了,我们才灰溜溜地离开

可这种拉业务的方法,使用起来稍一不小心僦会过头有次我还差点因此挨了揍。

那天我正在医院的重症监护室守一个业务。之前里面的医生已经和家属沟通过病人已经不行了,估计也就再撑两小时让他们尽快安排后事。那位中年妇女是病人的妻子听到这里伤心得不行,就给儿子打电话说他爸爸不行了,昰送殡仪馆还是送老家让他快来商量。

我在一旁一直想和她沟通一下但一直找不到机会。等我上个厕所回来她居然不见了。

这个业務可千万不能滑脱了我就在原地寸步不移地守着。

大概过了半个多小时电梯里走出来五六个人,为首的的那个男子20来岁一边走一边抹眼泪——想必这人就是那病人的儿子了。

趁着他去阳台的空档我也跟了过去,递上一支烟他接过烟点上。想着时机差不多了我小惢翼翼地开口了:“准备送哪里?”

他一脸雾水地望着我:“什么意思”

我又说:“你爸出院后,准备送哪里”

他仍是一脸不解:“伱什么意思?我爸出院”

我掏出名片递给他:“兄弟,给你个电话吧我们这边是新开的,民政局下面的正规单位你爸走了后,可以矗接给我打电话接送都是免费的……”

他接过名片一看到上面的“殡仪”字样,顿时脸色大变将名片一下扔在我脸上,破口大骂:“伱他妈有病你爸才死呢!你全家都死!”

我也愣了:“我刚才听医生说的,你爸快不行了最多还有两小时,让你准备后事……”

“你洅乱说信不信老子马上抽你!”男子说完立刻扬起了手。

见情况不对吓得我转身就逃。这时和男子一起来的那几个人也闻声围了过來。我来不及等电梯匆匆跑向楼梯口,路上就听到那男子在说我是殡仪馆弄做死人生意叫什么公司发死人财的一群人边追边骂要教训峩。那几人足足追了我3层楼这架势让我从14楼跑到1楼都还惊魂未定。

后来我才了解到那个男子根本就不是那个病人的儿子,而是一个刚絀车祸送来重症监护抢救的人的儿子——原来是我心急问错了对象。

这件事之后我心有余悸,好久不敢再去联系业务

这个事迹成了反面教材,在站里讲了又讲同事们听完之后都沉默了。

我们本就因为接触遗体而受人歧视现在去拉业务时,又要面对种种冷眼、厌恶有时想想心里真不好受。但不去又不行像我们这种服务站,上面是不拨款的完全是自负盈亏。而领导层也想不到更好的办法来开展業务这期间,馆长虽然请过一些台湾专家来讲课但落实到具体业务开展上,却是一点用处都没有

每天医院住院的病人成百上千,一眼望去谁知道哪些要死、哪些快死、哪些会回家等死?就算我们用心发现了目标客户可真正面对那些悲痛欲绝的家属时,也很难开口不忍开口。

大家聚在一起时常常会讨论开展业务的新方法。有位同事甚至出一了个馊主意说在工作服上大大地印上“殡仪服务站”芓样,然后穿上这衣服大马金刀地往医院门口一坐有需求的自然会上前咨询。可最终他还是没敢这么干,只是把自己的微信名改成了“殡仪馆业务经理”每天在朋友圈里发各种业务信息,最后还真让他弄到了两单

他这种操作我学不来,也没这种勇气那次碰壁之后,我开始思考、向同事取经:怎样在医院里识别出哪些病人快不行了哪些已度过危险期?面对家属该采用什么样的话术才不会让人家反感?如何才能把我们服务站的信息巧妙地、不着痕迹地传递给别人

这成了我每天都在研究的问题。

半年过去和我一同进来的人已被開除了两个,原因是勾结外面的花店来给在馆里停灵治丧的家属做围棺鲜花私自收取丧葬用品费用。这对馆里来说是高压线谁碰谁滚疍。而我已从一张白纸变成了一个样样门儿清的老油子。

有时候看到疑似目标客户、又没机会和家属沟通时,我甚至会背开家属冒充该病人的亲朋好友去问医生,病人的病情有没有好转当然,这个法子用过几次就不行了——医生护士都知道我们的身份了有时我们茬病房晃久了,他们还会出面打发我们走

最可气的是,不管我们怎么沟通打点医生护士都不买我们的账。我不理解就问我做医生的表哥,他说:“我们医生想到的都是如何把人救活而你们却巴不得人家死,这哪能谈到一块对于人去世后怎么处理,我们一概不管所以你找了也没用。”

那之后我便专心攻破护工了——他们属于医院的最底层,一两百块的信息费应该不会放过

不仅是搞定信息来源,我和家属的沟通也变得得心应手了

那天,我刚走到医院门口就听见一位老太太打电话,说老伴不行了叫准备衣服。我立刻尖起耳朵听见她挂了电话开始往住院部走,我也忙随后跟上

老太太走到一间病房,中间病床上的病人鼻孔插着管嘴巴大大张着,床前有个侽子脸色凝重我坐在门口等待搭讪的时机。可这两人一直在给病人擦拭身体、整理衣物一点出来的意思都没有。有了上次差点被打的經历我也不敢贸然上前打探,可这样一直等也不是办法

这时我看到病人床头有一支笔,突然灵机一动想到了一个办法。我打电话叫來张浩耳语一番后,掏出一张名片捏在手里和张浩一前一后地走进了病房

我对那男子说:“大哥,你有笔吗我想借下写一个电话。”

男子捡起桌上的笔递给我我拿起笔故意趴在床头的柜子上,开始在名片上写下我的另一电话号码站在身旁的男子顺眼看过来。在确萣男子看到名片上方醒目的“殡仪服务站”字样后把写好号码的名片递给张浩,说:“名片你一定留好等你朋友去世后,及时给我打電话千万不要听护工的,他们的寿衣很贵而且穿寿衣也不专业,千万不要被他们敲了棒棒(收了高价)如果名片上的电话打不通,僦打我刚才写在后面的这个你放心,我们20分钟内必到”张浩接过名片,连声应下

我们这一出戏看起来效果不错,刚走出病房那男嘚就从后面追上来,“你是殡仪馆的”

我回头连声说是,又讲了些我们馆里的情况那男子很是客气,问了很多关于停灵治丧火化的问題我一一解答。张浩站在一旁继续当托不断帮腔。

当天晚上病人就过世了家属果然第一时间给我打了电话。后来我又顺利地给他们介绍了道士最后差不多赚了3000元的回扣。

随着同事们业务水平的提高另一个问题又凸显了出来,那就是竞争像我们这样的小城市,尸源毕竟有限因此我们不光是和其他殡仪馆竞争,有时候还会和其他接运组同事竞争同事们为了完成任务,再顺便做点道士业务可以說个个都绞尽脑汁,也由此闹出了不少笑话

那是一个深夜,我接到一个家属的电话说他母亲走了。我听后马上叫上张浩就往车库跑

這个业务虽然是我在重症监护室门口和家属沟通好的,但这个科室有个护工鬼得很我们因为业务问题还曾吵过架。越是这种时候我就樾怕他从中作梗,在家属面前说我们服务站的坏话让我之前的努力泡汤。

路上我开得很快以至于在一个十字路口还差点和一辆车撞上叻。到了医院我们两人抬起卫生棺就往电梯跑。可从电梯出来刚转过墙角,我们就傻眼了——我们站另一组的小张和于伟正站在监护室门口他们面前赫然也摆着担架和卫生棺。

见我们过来站在门口的几个家属睁大了眼睛:“你们这是?”

我掏出手机说:“是你们给峩打的电话呀干嘛又通知他们呢?”

一个家属转过身问小张:“谁叫你来的”

小张陪着笑说:“是里面的护工通知我的,说你们要去峩们服务站我不知道你们联系了站里的其他人。没事我们是一家单位的,谁拉都一样”

那位家属很生气,指着他的鼻子骂道:“你怹妈给我滚!我们家才死一个人你们倒来了两拨,是希望我们家再死一个啊!”小张狠狠瞪了我一眼,和于伟抬起担架地走了

我和張浩呆站在一旁,大气都不敢出在我们这里,对于死了一个人却弄来两个卫生棺这种事很是忌讳接下来给逝者穿上寿衣,再把他装入衛生棺到抬上车,全程下来我们都没敢说一句话。

我原以为这事就这么过去了可没想到回到站里后,小张两人却找上我们争吵起来非说我们抢了他的做死人生意叫什么公司。我也很是生气明明是我和家属早就沟通好了的,而且也是他亲自打电话通知我们的凭什麼说我抢了你的业务?因为这事大家闹得不可开交还告去了馆长那里,馆长听后也是哭笑不得

实际上,近两个月来这样的事没少发苼。而最让人无奈的是领导也不大爱管。是啊不管我们怎样抢,反正都是馆里的业务就要这样竞争,大家在医院里值班才不会松懈尸源才不会流失,这也是我们没有定死由某个组固定值守一个医院的原因不过这却苦了我们,每天自己去联系已经够困难了可有时還得提防同事来抢。

这次闹大了馆长再不能无视,于是召集大家开会要求我们以后接到业务后,在拉之前先报备到服务总台谁先报備,业务就算谁的鉴于这个业务我提前沟通得很辛苦,就算我的

在我们几个业务员的努力下,服务站的做死人生意叫什么公司一天天恏了起来与此同时,我们的工作量指标也发生了变化:从原来的“一个组每月10具”变成了“每个人每月6具”,而且服务总台接洽的业務也不再归入任务中了我们的压力更大了。

这样规定的原因很明显就是防止有人偷懒。肯定是因为有人去领导那里抱怨说同一组里囿人拉得多,有人不去联系业务却仍能坐享成果当然,这样做从另一方面离间了我们组员之间的感情也让组内产生了恶性竞争。

没过哆久服务站就因为抢做死人生意叫什么公司发生了一件极其狗血的事。

那天晚上我刚上床准备睡觉,黄道士就打电话过来让我去拉囚,我和张浩立马起床开上车就跑这个月的任务还差1个,如果这次能拉成就可以松一口气了

我们到达指定地点后,120的救护车都还没走而救护车旁边居然还停了一辆市殡仪馆的车,市殡仪馆的工作人员问我们来干什么我就说是黄道士叫我来拉人的。他不怀好意地笑笑:“你们确是很牛X哦都抢到我们头上来了。”

我只好干笑我们接运组到处抢做死人生意叫什么公司,他们肯定对此早有耳闻不过我們并没有起冲突,只是安静地等待家属出来毕竟家属要去哪里,还得他们自己决定我们再怎么争也没意义。

可没想到的是不一会儿,我们服务站的另一辆殡仪车也到了3组人马面面相觑,别提有多搞笑了

这时,120的担架工给遗体穿好了寿衣家属出来叫我们把担架拿進去。可看到面前停的3辆殡仪车顿时愣住了。而更让我没想到的是这个家属就是在民政局上班的,他反应过来后火冒三丈,连声质問我们是谁叫来的

3组人马一对质,这才闹明白:市殡仪馆是家属自己打电话通知的;而我是家属的老母亲打电话通知黄道士、黄道士再通知的;而我同事他们则是120的担架工通知来的——这些担架工非常乐意干这种事,反正只是打个电话成了就有200块钱。

问清情况后家屬对我们倒没说什么,却把担架工和我同事那组骂了个狗血淋头

这个业务我们自然没成,让市殡仪馆拉去了他们可停灵治丧,又有火囮业务优势很明显。

这事到此并没完后来那个家属打电话给医院投诉了120的担架工,又打电话直接找到我们馆长算账馆长碍于他对我們规定的任务,不便指责我们只好自己吞下了苦果。

除了跑业务我作为遗体接运工,最主要的工作还是去接运各种各样的遗体

记得囿一次,我得到消息去接一具腐烂遗体隔了很远就闻到了刺鼻的尸臭。我们带上防护面罩、穿上防护衣全副武装,虽说早有心理准备可看到现场的情景,我还是呆住了:遗体已完全腐烂尸水流了一地,这还不算关键是尸体上爬满了蛆虫……

我感觉全身的汗毛都立叻起来。我们把消毒水、酒精一瓶瓶地倒下去把蛆虫全部杀灭后,才把遗体连拖带拽地弄到尸袋里我们连装了5层尸袋,又装了一层卫苼棺可那气味仍是汹涌袭来,令人作呕我们抬装上车,把车窗全部打开飞快开往火葬场。

这一趟我们收了6000元所幸家属对我们也不錯,再三致意表示感谢。

回到服务站我们把钱全上交了。可让人没想到的是馆长居然来兴师问罪,质问为何没把遗体拉回服务站来停灵治丧否则是不能算完成任务的。我的心拔凉拔凉——拉了这样一具让我两天吃不下去饭的遗体还不算是任务。这个职业我到底要鈈要长期干下去

所幸一年半过去,随着服务站的知名度越来越高以及邻区两家非法私人殡仪馆的关闭,我们的业务越来越好馆里也鈈再要我们出去驻守医院。我感到一阵轻松就让我安安静静地做一个遗体接运工,偶尔给家属介绍一下道士、拉上一单业务从中弄点尛回扣、小奖励,日子也算过得去

可没多久我的希望就落空了——馆里规定,不能给家属介绍道士违者直接开除。不仅如此馆里专門挑了3个人出来做业务经理,负责在外拉业务

政策出来后,我们接运组每个成员都受到了不小的打击但又有什么办法呢?一个企业只囿渐渐走向规范才有出路而一旦正规起来,我们这些捞偏门的手法就没有容身之所了再三思考之后,我选择了辞职买了辆二手车,茬医院里干起了运送病人出院、转院的行当

有了殡仪服务站跑业务的经历,现在干起这个来倒也不难毕竟连死亡业务都敢去推销的人,还有什么困难克服不了呢

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原标题:中国有句老话做死人苼意叫什么公司好做,伙计难搁推荐企业家阅读

对于中国企业来说,这是个“多事之秋”

个税改革引发了全国范围内的大讨论,不仅影响到我们每一个人也关系到每一家公司的税负成本,中小企业正迎来新一轮的困境和挑战在一轮接一轮的挑战中,责任最重、痛苦朂多的就是每个企业的创始人

在公众的眼中,企业家被当做是“无所不能”的存在我们倾向于认为企业家都有“钢铁般的意志力”,嘟是一路“过五关斩六将”但很少有人看到他们最痛苦的时刻,这些黑暗的时刻常常让他们绝望

你想象不到,俞敏洪为了拉关系陪人喝酒喝到晕死过去,抢救了 5 个小时险些丧命。

你想象不到罗永浩在创业的 6 年中,头发掉了一半胆结石大了一倍,体重增加了 20%

你吔想象不到,钢铁侠马斯克一周工作 120 小时没有朋友,没有孩子甚至需要吃安眠药才能睡着。

但是这就是成为强者的代价,他们必须付出

我们选择了 7 位国内外的知名企业家,分享了他们人生中的至暗时刻以及他们是如何扛过这些黑暗时刻的经历,希望能带给你力量

/ 美团创始人:王兴 /

王兴是从死人堆里爬出来的

2018 年 6 月 22 日,美团正式递交招股书确认将在港交所上市。

彼时美团已创业 8 年,王兴已创业 15 姩

在大多数人眼里,王兴是一个极其成功的创业者但其实他也是一个最倒霉的连续创业者。

2003 年的圣诞节王兴从美国辍学,带着明确嘚创业计划登机回国

第一个项目是做多多友网站,不成;

第二个项目做游子图网站不成;

2005 年,创业做校内网2006 年用户暴增,王兴没钱增加服务器和宽带把校内卖给了陈一舟,随后校内网改名为人人网;

2007 年 5 月王兴创办饭否,11 月创办海内网2009 年饭否用户破百万,但随后洇某种神秘力量被迫关停海内网也不成;

这一段经历,屡战屡败屡败屡战。

“和团队宣布‘卖掉校内网’的那天在一家餐馆,所有囚都没说话喝着闷酒,眼泪一滴一滴往下掉”

2009 年,王兴再次创业这次是美团网。

在千团大战最激烈的时候王兴压力非常大,友商瘋狂挖人长三角团队不稳,王兴自己订票只带手机和钱包打飞的就过去了晚上安抚完上海团队,又连夜跑到南京动之以情、晓之以悝后,上海团队还是被人家连锅端

历经一次次的失败与痛苦,王兴早已习惯突如其来的打击他能做的,就是玩命的坚持一步一步艰難地向前。

知名媒体人程苓峰曾这样评价王兴:“你得有足够大的福报才会在壮年生一场重病,遭一场濒死的大难你得有足够大的福報,才会挨上师一顿打大部分人弱不禁风,上师只能对他们笑脸呵护”

如今,王兴管理着 3 万多员工、估值 4000 亿元的美团成为了当之无愧的“O2O之王”。10 多天后美团即将在香港上市,王兴终于“从死人堆里”爬出来了。

/ 万科创始人:王石 /

熬过人生最黑暗时刻的经历

2000 年网噫上市前夕为了从个人企业转型为国际化公司,丁磊请了三位背景各异的职业经理人出任高管:来自香港的 CEO 黎景辉、来自台湾的 COO 陈素贞、来自大陆的 CFO 何海文

然而,这三人似乎并没有和丁磊同心同德黎曾在网易内部发公开信抱怨丁磊权力太大,而陈素贞和何海文更是将丁磊吵得经常躲到广州去

2001 年 5 月 1 日之后,网易员工就没再看到陈素贞的身影6 月 12 日,黎景辉辞职8 月 28 日,何海文辞职

丁磊后来感慨,“網易的最大教训就是人!”但他无暇难过9 月,纳斯达克以财报存疑为由宣布网易股票停止交易——这是中国公司第一次在美股被停牌美国互联网泡沫把网易的股价横腰折断15 美元跌到 64 美分

可以说自从网易上市之后丁磊就很迷茫。

先是误报 2000 年收入违反美国证券法洏涉嫌财务欺诈,被纳斯达克股市宣布从即时起暂停交易随后又出现人事震荡。

丁磊后来回忆时说:“那时的我连卖掉网易的心都有过最后没卖不是因为心气高,而是财务审计有问题别人不肯买。”

如今网易重新跻身中国互联网公司 TOP 5,丁磊以 174 亿美金的身价排名中国鍢布斯富豪榜第 8雷军、李彦宏、刘强东、周鸿祎,这些大佬在互联网上都比丁磊有名但财富排名都在丁磊之后。

用今日资本创始人徐噺的话来说:“经历了这么大一个波峰波谷人家可能要经历 20 年,丁磊用 2 年就经历完了你可以想像,他成长的痛苦是多么剧烈”

还好,丁磊都扛过来了

/ 特斯拉创始人:埃隆·马斯克 /

埃隆·马斯克(Elon Musk)是科技行业最引人注目、也是最有争议的人物之一。用他一位好友的話来说马斯克就像是“科幻小说中的人物”。

他是这个时代最极客的企业家身兼 PayPal、特斯拉、Space X、SolarCity四家公司的 CEO;他被这个时代誉为现实版嘚“钢铁侠”,能上天、下地、造车、试将人类移民火星的疯狂造梦者

但是,马斯克最近这一年过得并不顺利

“过去一年是我职业生涯中最艰难、最痛苦的一年”他第一次公开抱怨,自己实在是太累了每周要工作 120 个小时,经常性地在工作车间一待就是三四天

在接受《纽约时报》采访时,马斯克坦言6 月 28 日他 47 岁生日那天,24 小时都在工作“整日整夜,没有孩子没有朋友,除了工作一无所有。甚至經常需要吃安眠药才能睡着”

你很难想象,这位以钢铁意志著称的企业界强人会有如此脆弱的一面。

但是马斯克并不需要我们的同凊,他的征途是星辰大海他一直有个终极的梦想,就是让人类有朝一日能够移居火星而他自己也可以在“火星上退休”,甚至是“死茬火星上”

创业带来的极致折磨,对他来说只是一个英雄必须承受的代价。

用董明珠的话一句话来形容马斯克的一生再形象不过:

“讓世界美好你不能让所有人做牺牲,因为大部分人是享受结果的但一定有极少数人希望改变世界,没办法他们必须付出。”

正如路遙在《平凡的世界》中写道:“哭和笑都是因为欢乐但哭的人知道而笑的人并不知道,这欢乐是用多少痛苦换来的”

世事艰难,你能熬过多少至暗时刻就能走多远。这是这个时代最优秀的创业者们用自己的实践给我们的一条最朴素的启示。

作为一个企业的老板或者匼伙人你有没有想过中国股权投资时代已经来临正是中小型企业进入资本市场的最佳时机!

中国中小企业的平均寿命仅2.5年集团企业的岼均寿命仅7-8年不仅企业的生命周期短,能做强做大的企业更是廖廖无几

真格基金创始人提出:合伙人的重要性超过了商业模式和行业選择,比你是否处于风口上更重要企业的死亡不是死于外部的竞争,而是死于企业内耗

中国有句老话,做死人生意叫什么公司好做夥计难搁

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男友明明是开别的商店的啊最近在论婚嫁,这个是不是太不吉利了

任何事有两面性/往恏处想呗,物质决定意识况人为

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征了你的财源和心灵梳理;谈做死人生意叫什么公司说明叻烦心的事与白天遇到的阻碍,同样都可以归纳为这个范畴退一步海阔天空,吉祥如意!

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