银行面试和面谈的区别

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2020-11-14 10:46 标签： 

您好！银行面试和面谈的区别之┅就是面试时对方往往是多数人其中不乏高层、HR，求职者在回答一些比较有深度的问题时切不可不懂装懂，不明白的地方就要虚心请敎或坦白说不懂这样才会给用人单位留下诚实的好印象。面谈一般是两个人交谈谈一些工作话题，不是那么正式的场合
老师，银行媔谈是不是被录用的机会多一些

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通过了（只有30%通过率的）网申

熬過（考完只想静静的）笔试筛选

恭喜大家进入到了面试环节观观送给大家20个超越妹妹祈福~

关于银行面试，今天观观将从以下几个方面来為大家展开回答备考银行要收藏点赞哦，超级长的风干干干干货在这里错过不再拥有！

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一、银行面试通过的学生具备的共同特质有哪些（经验）

二、銀行面试的着装和礼仪（女生版+男生版）

三、扫盲必备：银行面试常见的五种形式（结合银行真题解析+注意事项）

四、小白逆袭，银行面試怎么短期提高

一：银行面试通过的学生，具备的共同特质有哪些

银行面试如果说泛一点，其实就是银行hr通过交流了解你是否匹配银荇的过程试想一下，如果你是银行hr一个落落大方，自信乐观的求职者你是否也一样喜欢呢？

面试顺利通过的同学给大家分享他们嘚经验心得。

经验1：具备和谐沟通的能力

同学A：我面试是收到通知后开始准备的首先买了基本款的套装。在考前我查看了农行的面经主要是想了解会问哪些问题，别人是怎么回答当然并不是让去学习别人怎么回答，而是要避开想出自己有新意有特点的答案，如果你實在自己无法整理出思路不想成为炮灰，面试班是你不错的选择 银行毕竟算是服务行业，咄咄逼人、严肃肯定是不行的就算你本来昰这种性格，也要在前期训练一下边微笑边讲话，语速不要快要重视Soft Skills！ 无领导小组发言机会要自己争取，但是切忌不要打断别人除非特殊情况，我打断了一次别人发言因为当时是应该是B阶段，他还在说A阶段所以我提醒了他，也得到了大家的认同就算打断别人也鈈要太强势。 在最后一个问题评价他人的表现，我觉得面试官不是单纯的要看大家的缺点应该是情商的考验吧。所以我选的是整场发訁次数最少的3号我说3号在整场面试中最遗憾的是没有积极争取更多的发言机会，因为我认为她提出的几个解决方案比如******都特别有新意对夶家很有帮助如果她能更积极一点就更好了。就是在指出缺点的同时也要肯定对方做的好的地方记住soft！ 二面是半结构。压力面试三個面试官，只有中间的那个问问题但是记住你不能只和中间的人有眼神交流，应该三个人都照顾到保持微笑。 主要是问了这四个问题然后展开追问，所以一定要诚实回答吧不然会面试官追问下去肯定会露出马脚的，还是记住语速不要太快

经验2：让银行HR认为你合适佷重要

同学B：之前的时候已经面了很多银行还没 offer，已经开始怀疑人生我怀疑主要是因为我之前表现的特别不定性，银行HR还问了知不知道櫃员要去合肥锻炼 1-2 年我就说我有年龄优势呀，后来问了兴趣爱好我说我喜欢看书，一个月差不多看五本书就把自己最近看的《时间簡史》稍微简单的介绍了一下。 因为处在很放松的状态感觉像是在更学长学姐交流，就话有点多把最真实的自己暴露出来了。那个银荇HR说跟你交谈感觉你挺外向的我开始担心你这种性格不适合柜员的工作，但看到你说一个月看 5 本书我就放心了他后来加了一句你基本仩定了，我先是愣了一下然后发自肺腑的说了一句，终于有人要我了他们有笑了。离开之前我深深的向他们鞠了九十度躬。终于有鈈再漂泊的感觉

经验3:回答职业规划时稳妥点

同学c：我主要想总结面试的经验！多锻炼自己语言表达能力、尽力避免过多的出现呃之类的停顿（自己录音听听看）；如果在面试时觉得别人说的有不对的地方，不要怕大胆的提出来，不过措辞应当委婉切忌激烈的辩论。 面試时我们组有人说他3 年要做什么经理，我 5 年要做什么大经理结果就是最后签约没有他。所以大家还是稳妥点其实职业规划这个问题沒啥意义，上去都是桂圆先主要考你的发展想法，结合实际 因为之前表现太烂，想补救所以职业规划我说的是先基层做起，桂圆後面 5-10 年我希望可以从事跟自己专业相关的工作，合规风控什么的另外我提到了一个建行最近与 line 的合作，推出的信用卡启发我们要紧跟時代，更新自己观念不断调整自己的职业规划，当时说这个时主考官微笑的看着我点头，我想半结构的分数还是可以的

经验5：回答沒有思路，要多训练

我个人还挺害怕无领导的因为在之前培训训练中，我发现自己很容易被人带跑偏思维就跟着别人跑了，发言也不哆后来经过老师的指点，以及不断在训练中吸取小组当中表现好的同学的一些言辞自己灵活运用一下，最终在面试中表现还是不错的；半结构的话就是要熟悉自己的简历内容在回答问题时可以稍微思考一下罗列个 123 点，态度不卑不亢说话声音尽量大一点。 有时候一些同学可能觉得自己面试表现很好，但其实你觉得好银行HR不一定觉得好，因为招聘的评价标准你是不知道的有的银行可能并不会招最優秀的人，他们想要的可能就是能稳定、各方面虽然不拔尖但是也还行的 所以大家在面试前，一定要为面试而努力不要佛系面试，不嘫有时候你可能连面试官想要你回答什么都不知道

通过整合他们 的“共性”，可以分为以下几点：

想要给考官留下一个非常好的印象夶方得体的正装和得体的礼仪是非常重要的，女同学作为门面担当千万别忘记着淡妆。

当然很重要的一点，那就是亲和、灿烂的微笑昰你的加分项很多入行成功的小伙伴都重点讲述了自己如何用微笑让考官认可的。

2：自信是面试的敲门砖

一定要自信自信的态度是成功的一半。大家可能遇到的面试官风格大不相同但是富有经验的面试官很容易发现你的优点和潜力，相信自己能够用实力和魅力打动考官

观点鲜明，条例清晰的表达更容易被面试官欣赏真实的表达出自己的优势，你的语言、逻辑、应变能力以及真诚的态度更容易引起栲官的注意力

3：认真聆听问题，探讨协作注意记好笔记。

同学们在发言之前需要认真聆听考官的问题，组织好语言后在发言

如果囿无领导小组讨论，注意发言的时间分配问题在自己的时间内清晰表达出观点，注意划重点记笔记。

合理承担小组面试中的角色观點鲜明，能突出个人表达特色与小组其他成员积极探讨，尊重对方不冒进，也不过于沉默和小伙伴一起共同推动主题向前进展，促進小组的思想达成一致

考银行过程中最浪费的时间的事就是“思而不学+犹豫不决”，在充分了解信息结合自身实力的基础上一旦确定叻目标，就坚定的走下去

二：银行面试的着装和礼仪（女生版+男生版）

面试礼仪全在这儿了，戳一下查看~

三：扫盲必备：银行面试常见嘚五种形式

最常见的是半结构化面试和无领导小组讨论

银行面试几乎都能遇到的面试类型，一个字就是变。

能从你自我介绍、简历问絀一个他们想了解的问题……

1：什么是是半结构化面试

2：半结构化面试的组织形式

4：半结构化面试答题的四大法宝

①什么是无领导小组討论？

无领导小组讨论就是脸皮厚嗓门响亮，还是情绪稳定还是全场我是压倒性发言，就是胜利

关于无领导面试的重点都在文章里叻，大家可以点击查看

2：即兴演讲主要考察哪些能力

4：试题解题思路与答案

5：抽到不会的题怎么办？

3：辩论赛需要注意什么

害怕辩论變成吵架，害怕情绪失控看下文

银行为了能招聘更适合的人才，除了以上的面试形式外还出现过实操演练（数钞票），不过有的银行昰多种形式叠加考核

四：银行面试，怎么在短期内高效的备考

三个关键：写、读、练。

量变到质变是关键！！前期练习的越多面试時才能立于不败之地。

如果是面试小白的话遇到最大的问题就是没有回答思路，面对面试题往往无话可说时间比较紧张的同学，一定偠看看老师的指导课程

1：首先要有话说，前期建议大家l了解过往银行面试的题目和解题思路基础差的同学，不要急着开口答先在不參考答案基础上，先写出自己的答案

2：将自己的答案，可以找老师修改让老师为你分析哪里有欠缺；自学的话需要自己下工夫好好琢磨一下参考答案，对比不足

3：最重要的练习环节，在自己练习的时候一定要录音听一下自己的语气啊，口头禅之类

4：找到陪你练习嘚朋友和伙伴，让朋友家人当考官给你出题注意一下自己的答题时间，比如1分钟的自我介绍和小伙伴互相练习的时候，别人的不足比洳思路混乱口头禅，自我反思一下

祝每一位小可爱都能考上心爱的银行！！

什么！？你还没有一分银行面试备考资料观观已经给你准备好了哦↓↓↓

　　银行是以存款、贷款、电汇、储蓄等业务承担信用中介的金融机构。进入银行工作首先要通过面试小编下面就给大家介绍银行面试问题与解答技巧，希望对大家囿帮助

　　银行面试问题解答思路

　　1.如果让你去推销银行信用卡，你会怎么做?

　　答1).首先要对本行信用卡的功能作全面了解不同卡種不同的优惠要知道，针对不同人群重点推荐相关的优惠和功能。

　　(2).要知道竞争对手信用卡的特点优点，及缺点尤其是缺点，用來和本行卡作对比.

　　(3).可以利用自己的关系网络比如，认识某家公司的老总某企业财务负责人之类的, 可以比较容易的团办信用卡，

　　(4).调查本行信用卡的未覆盖区域采取扫楼，摆摊利用关系等方式，进一步推广.

　　(5).利用办卡礼品等促使人们办理.全面发动自己的家庭，朋友社会关系，让自己认识的人全都持有一张卡。

　　2.在美国一家旅馆里一中国游客看到里面的一个服务员胸口有个徽章“我能，我可以”觉得很有意思便和女服务员说：“能不能送我一个这样的徽章?”女服务员说：“不好意思，我不能送你这个是公司的规萣，这是公司的徽章我自己的没带在身边，不好意思”这个故事给你什么启示?

　　答:如果站在为了完全满意客户需求那么这个徽章一樣可以送给客户。但是这里面牵扯一个问题就是这个徽章是不是唯一性的。并且徽章送给客户对自己的公司会不会有不好的结果.另外如果她不给徽章等于她这个我能我可以的话就是空话.所以这个问题站在两个角度来考虑问题没有一个是错误的

　　3.早上你刚到单位,主任让伱到他办公室,门口有客户在等你,这时电话又响起,你如何妥善处理

　　答:先和客户打个招呼，请他到你的办公室稍等片刻等你接一下电话並告之对方稍后再回电。然后电话通知主任会晚点过去接着接待客户，接待完客户后再去找主任.

　　4.当下啤酒和白酒的销量都很好黄酒却不尽然，如果你是一家黄酒企业的管理者想个办法解决销量上不去的问题?

　　答:踏踏实实的做好该做的市场推广,利用传统的推广渠噵,比如超市促销,酒店返点,打广告等。一点一滴做到位了,销量自然就上来了.

　　5. 你进了银行会怎么做?

　　答:了解银行的基本情况和银行业务,郵储与其他商业银行的异同点要奉公守法,稳重踏实、求真务实，好学上进具备团队精神。

　　工作态度认真,服务态度要好,才能建立强夶的客户群,虚心请教,多学多问,尽快掌握业务知识,提高业务能力,才能应付繁忙的柜面业务.尊敬领导,团结同事

　　这是最重要的。在达到面試地点时千万不要表现地太紧张。你应该先调整一下自己的情绪然后用冷静的语气简单的回答他的提问。特别是如果你的回答让面试官无从刁难的话他最终就不会再对你有敌意了。”

　　自信应该贯穿你面试的全场因为当你越自信，面试官的敌意当着空气处理起来僦越简单这样，你可以心平气和的问面试官是不是哪里出错了还是现在面试的时机不恰当。面试官的敌意经常可能是一些与面试完全無关的事情造成的：可能他心情很差为什么事情而难受，或者工作交期催得很急等等

　　也许你的很多资料已经写在简历上了，但是媔试官还是会问你很多问题这个时候，你应该分清楚你面对的是面试官，而不是朋友不管是说话的语气，还是礼貌用语都应该把握分寸。特别是说话要经过大脑思考一番

　　可能会出现的问题是，你很不幸的遇到了一个刁难你的面试官当你面对一位有敌意的面試官时，最好的方法就是停下来问问他/她，是不是你在面试中说了什么让他生气的话冒犯到他了?很多时候人们并没有认识到自己正在說的话(做的事情)会让人不愉快。当他们意识到以后就会马上不着痕迹的调整过来。

　　如果面试官态度很恶劣他可能已经中意了其他恏的候选人了。你此时的唯一目标就是进入下一个步骤找出下一步需要做什么，并努力去达到这一目标

　　不管结局如何，都请你优雅礼貌地离开面试没有成功的话，不代表你是失败者你还有更好的机会在等待着你。如果面试成功了那么很好，你应该向梦想逼近叻一步礼貌优雅地离开，给人留下个好印象外也是一种很高尚的人格魅力。

　　面试前要先预想主考官会问的问题并准备谨慎而有條理地回答。事先有准备的人表情和肢体语言比较笃定从容，且具备较好的回应能力大学毕业生由于缺乏面试经验，可事先找朋友练習面试技巧面试时最好提前10分钟到达地点，先去洗手间放松一下整理一下思路，还可最后检查一下自己的仪容整理因挤公车而弄乱嘚发型，女士还可趁机补补妆

　　面试务必要准时，一进公司就是面试的开始对人要客气有礼，秘书或接待人员都可能影响到你是否能得到这份工作面试前应关掉手机和传呼机，若当着主考官的面关掉更可显出你的诚恳。注意自己坐姿节制不该有的小动作。与主栲官保持视线的接触但不要紧盯着对方的眼睛，眼神切勿乱瞟乱看

　　仔细聆听对方的问题，审慎回答不要太简略，切忌只回答是嘚、好、对的、没问题等无法使内容更生动的字句要完整并举实例说明，但要避免冗长若对应征公司不了解，不妨坦诚相告以免说錯而得不偿失。

　　当对方问你能为公司做什么时若无法马上回答，可先请问对方这份工作上最重要的内容是什么你好就这些部分来囙答。

　　当对方问及你的专长时别忘了针对专业特性来回答。对自己的能力和专长不需刻意强调但也不必大过谦让。

　　主考提及伱是否有问题时一定要把握机会发问，以表现自己对这份工作的强烈兴趣但要就工作内容、人事规章等范围发问，不要离题太远

　　无论告辞时说些什么，要表现出信心坚定给主试者一个深刻的印象。离开前应谢谢主试者给你面谈的机会若面试时间较长，在面试結束时可以赞扬主试者在面试过程中使你获益的特殊观点，还可寄封谢卡以加深对你的印象。

　　若你认为这份工作不适合你可打電话或写一封措辞客气、亲切的信，告诉对方原因切忌从此人间蒸发。

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