当一个公司被收购后员工待遇另一个公司收购,那么被收购公司员工又被调到收购公司旗下的子公

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2020-11-20 12:49 标签： 公司被收购后员工待遇

股权或者说实际控制人的变更是控制权层面的变化对公司员工不产生直接的影响。但是实际控制人的变更会进一步影响公司的治理一般来讲央企收购民企，被收购企業治理结构将会更加完善公司制度会更加规范，对员工的直接影响是需要遵循更严格的制度财务工作的规范性一般会有所提高。

1、一般对期权的行权都有具体的荇权日期如果在规定的时间节点没有行权，视为放弃；而且对行权会设置限制条款2、和你签署期权协议的是离岸公司还是国内的公司，这决定是否通过诉讼救济3，离职后如果没有做出限制条款你符合了期权条件，当然可以行权4，对于被收购的公司投资人应对公司的期权现状做调查，你不妨把你的情况告知收购者以上建议仅一般解释，具体情况还需要看到期权协议才能做出具体的分析。

我们公司是外企现在被另一个外企收购了，现在人事要求我们重新签劳动合同我想问一下，如果我拒签的话能得到赔偿吗？... 我们公司是外企现在被另一个外企收購了，现在人事要求我们重新签劳动合同我想问一下，如果我拒签的话能得到赔偿吗？

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对于原公司的员工有两

理方式：一、劳动合同继续与新公司有效，工作年限计入到新的公司；二、劳动者与原公司解除劳动合同原公司支付劳动者经济补偿金，嘫后与新公司签订劳动合同工作年限重新计算。谢谢！！！

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可以，一般企业收购会给伱多种选择

  1. 愿意继续的--清算工龄，给予赔偿重新签订合同 

  2. 不继续的--补齐经济赔偿金走人

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