囗头协议开店老板转让店辅拖欠工支款怎样为权

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2020-12-01 18:39 标签： 囗头协商没有签订协议可以吗

当前在线律师11,400位如遇类似法律問题，立即咨询！

  • 如果工人在工地干活过程中非故意行为造成的意外伤害，理应由工作单位负责赔偿；如果工人属于故意而为那么必須要提供证据证明工人因个人原因导致操作失败，但公司方监督人员已经告知其操作有误工人拒绝接受意见造成意外伤害的，则工人个囚负担全部赔偿的50%以上公司负担50%以下；如果工人故意而为而公司方监督不力的，或没有告知其存在风险必须停止的公司方需要承担监管不力的责任；

  • 老板扣除工资是属于拖欠工资的行为。一般处理单位拖欠工资的是可以分四步走的： 1、和单位进行协商要求单位支付工資； 2、向劳动行政部门投诉（劳动监察大大），由劳动行政部门进行协调单位支付工资； 3、员工直接申请劳动仲裁，由劳动仲裁委员会進行劳动仲裁 仲裁工资支付； 4、仲裁后单位拒不支付可向法院起诉强制执行。

  • 公司没有交社会保险不可以申请劳动仲裁。 用人单位未給劳动者缴纳社会保险的确属于劳动争议。按照法律的相关规定劳动争议的案件是“仲裁前置”这是没有问题的。 《高级人民法院、勞动争议仲裁委员会研讨会会议纪要》则规定用人单位未为劳动者建立社会保险关系、欠缴社会保险费或未按规定的工资基数足额缴纳社会保险费的，劳动者主张予以补缴的一般不予受理，告知劳动者通过劳动行政部门解决

  • 在劳动仲裁期间，由于劳动者跟用人单位之間并没有真正意义上的解除劳动关系所以劳动者认为用人单位还是应该要给自己发放工资，不能停掉自己工资

11,400位律师在线免费咨询律師，3～15分钟获得解答！

职称： 注册会计师,中级会计师,初級会计师

这种不属于三流不一致因为有乙方的书面委托书，然后直接支付给农民工工资最好农民工工资的数据也要留存备查。

我要回帖

更多关于 囗头协商没有签订协议可以吗 的文章

 

随机推荐