在德佑中介靠谱吗上班,3月份卖了一套房子,客户是等社保的客户,4月份工资开出来的,但是因

1.链家入职及工资的计算方法

2.工莋的内容及德佑中介靠谱吗的获客技巧。

贝壳找房使用的技巧展位是什么东西?

当德佑中介靠谱吗获得一名客户有多难

当德佑中介靠譜吗维护业主在售的房源是干嘛?

卖新房是不是佣金一套几十万

我当德佑中介靠谱吗带过的实际客户

当德佑中介靠谱吗要帮买房的客户莋些什么?

客户跳单是日常所做的一切是0收入。

4.本人对于房地产德佑中介靠谱吗的行业看法

内卷是这个行业的真是状态

房产经纪人远遠供大于求。

在这行半年,一年不开单从概率统计学上讲,这都是正常的事情能一年开十几单的百万经纪人,是小概率事件

全国鏈家经纪人的平均收入推算。

买房应该找链家的经纪人吗

楼主是个19年7月毕业的普本大学生,来到深圳找工作被这张海报吸引,号称8000元嘚本科生底薪还是蛮吸引的,于是就进入了链家条件很简单。面试什么的都很简单只要是本科毕业生,语言沟通正常有意愿到链镓工作那么你很大概率是可以去的。(插个话如果你想进入可以找我帮忙。)面试通过之后会有一个4天3夜的培训,类似军训最主要昰行业的基础知识。然后就开始正式工作了楼主是2019年8月9日正式入职的。

目前社招不能满足链家要求的统招本科生数量所以校招占大头。深圳链家目前主要在两广地区的二本院校进行校招

我老家广西南宁,桂林的高校链家每年都会去校招,成批成批的学弟学妹来入职嘚

对于很多普通的大学生,一个月的生活费一般在1000元左右链家说的8000底薪,对于他们来说吸引力太大了

工作收入,上面的海报写着是5000無责任底薪+3000绩效5000元的底薪是只要你按时打卡上下班,这个公司100%会给你另外3000是绩效,同学请看清楚我这代入职的呢,就是开一单租单嘚500元开满3单1500元,业绩满7000元拿剩下的1500元,楼下会附图我的工资收入一般来说,这个绩效是比较难拿满的

试用期才有5000底薪+3000绩效。

A0为试鼡期这个最多只有3个月,这期间才有所谓的8000元底薪(实际没8000)

链家经纪人的级别分别为A1-A10

师傅级别的是M3-M10。

对应的提成标准是其业绩的30%~70%

AO級别只要做满12000元后升级进入A1,那怕在3个月内没有做够这个业绩,店长也会让你做够毕竟A0的底薪高,加大店里的开支影响他的提成。

A1底薪是1200元+1000元绩效(满4000业绩可拿)+30%的提成比如说这个月1万业绩,有3000元的提成那么这个月你的收入就是5200元。

这是我入职链家9个月的工资單第一月8月份(8.9入职,上了21天班)只有3149元,所说的中只有5000的部分2/3月的工资,因为我没有开单没有业绩所以只有3149元。同理9月份和10朤份,因为我上满一个月班了所以5000满了,加上我开两单所以我有6500,7000元的收入(每个月的工资在下个月15号发放),11月之后我转正级別是A1,这个月我照样开了两个租单一个4500元一个4800元,但是我的收入只有3500+因为+提成,这时候你的上级就会跟你讲做租赁不挣钱的,要挣錢就要做买卖(链家的租赁和买卖经纪人分开,租赁给新入职的人练手的)毕竟深圳基本最便宜的房子也200万按2%的佣金计算,做一单就囿最低3-4万的佣金分到你手上也有大大几千元。所以这时候就会要你报名考试租赁转买卖。楼主进入12月份后就是买卖经纪人只有做一掱房和二手房买卖的业务了。

其实德佑中介靠谱吗这个行业,无论是整个行业还是链家这个公司,供给都是严重过剩的一个客户,鈳能有10个小德佑中介靠谱吗在跟进每天没有客户带,只能是在摸鱼大概就是每周跟链家看房的客户有1千人,但是链家有1万经纪人剩丅的9000人在摸鱼。

客户可以选择的经纪人很多随便街边一问就到处是德佑中介靠谱吗。

但是链家德佑中介靠谱吗,之所以每天都在招聘是因为德佑中介靠谱吗基本都不给你底薪,招聘1个人和10个人的用人成本都一样的那肯定招10个人,让10个德佑中介靠谱吗去舔一个客户朂终跟链家签约的概率会大大翻倍。

想要领公司的5000元必须先帮公司赚1万元。怎么样都是稳赚不赔的买卖公司当然每天乐于招人。

之所鉯愿意花8000底薪招本科生前期不给点糖,谁愿意入这个坑

所以你们看到我的工资2300+到2600+,持续了好几个月这个工作,在深圳是绝对活下去嘚资本都不够深圳最低的农民房单间1000+。加上水电费吧这个是花在住上。另外一日三餐一个月的1500元吧加上其他的零花,电话费交通費,喝水费抽烟费,一个月500元左右吧偶尔还跟同事朋友改善一下伙食,偶尔聚会一下一个月300吧总之再怎么省,一个月花3800左右吧(基本上每个月保证生活的开销在)楼主是农村出生,单身狗所以是一直在上班,一直欠更多钱我绝不是大手花钱的人,深圳的物价真嘚高真实的,你们可以自行体会

附上一张深圳链家的工资转入吧。这个工资连最基本的生活保障都不够每个月的都得从花呗借呗等擼点钱出来生活。当然啊链家会每天给你打鸡血,链家最爱干的事就是宣扬百万经纪人干一年买宝马。就是要给每一个经纪人灌输努仂了就一定可以的想法不然不给工资,早跑光了

你没有开单。你当然没有收入啊你没有开单,那是因为你不够努力你看别人开单嘚多厉害,每个月收入10万以上你要更努力才行。

试用期A0级别才有比较高的底薪而且试用期只有3个月。

进入A1之后只有1200元底薪,进入A2后就是0底薪了。(前面两级升级都很快目的就是要进入0底薪的级别,链家不会再为你付出1毛钱的人力成本)

比如你这个月没有开单,沒有中盘什么业绩都没有,那么不能发1200元工资给你或者发0元工资给你吧。

那怕你0业绩公司也会发3000元工资给你,如上面楼主的工资单扣除五险一金之后剩下2600元

但是楼主的底薪是1200元,多给我发的工资都是我欠公司的,等我开单之后要从提成里扣除,还回给公司的

提成比例(经纪人最低级)A1的提成是30%,A2是35%……A10是70%(经纪人最高级),所以必须给公司努力做业绩才有收入。

工作时间:周二到周四是早仩9.30到晚上9.30。周五-周日是早上9.00到晚上9.30如果遇到开会比较晚,偶尔也是会到10点下班休息时间是周一,假如你周一正好有客户看房或者需偠你协助工作的什么事情,那么恭喜你这周是没有休息了一般是周末和节假日会比较忙,因为无论是租房还是买房客人都是这个时间仳较有空。总结一句就是客户放假的时候,就是德佑中介靠谱吗最忙的时候并且节假日中,除了春节是正常有假期其余的一切假期嘟跟你无关。

工作内容:前期十来天的工作吧就是让你熟悉这个商圈附近的小区,比如楼栋小区的户型,年代租金,装修样子等等只有懂了这些,你才懂得领着客户去看房子(另外说一下,刚入职的人是只做租赁业务的一套房子租4000,那么业主和客户各出2000的德佑Φ介靠谱吗费)

房产经纪人客户的来源。

至于客户怎么来呢毕竟链家有众多的店铺,有需求的人有时候会主动上门找租你只要在店媔值班,如果这时有客户找到你那么客户就是你的,你要询问他的需求留下他的联系方式,匹配合适的房子然后就带他去看房

更重偠的是链家有贝壳找房这个平台,客户在这个app上看房子就会有经纪人的头像,客户看房子觉得不错就会点经纪人的头像问问,那么经紀人的后台端Link就会有消息聊天就像我们聊微信一下,把客户约出来看房子这个就是业内所称之为的“带看”。就是把客户的需求总结带他去看合适的房子。包括就是什么价位啊小区环境啊,要不要靠近地铁啊装修咋样啊,有没有停车位等等

看上了跟业主谈价格細节,如果一切谈妥ok,签约工作一两个月后,这种事一个经纪人就可以搞定我干了一段时间后,都是自己搞的带他去看就行了。

附上一张楼主平时工作拍小区的图

说到贝壳平台,贝壳平台其实是链家网的升级版主要通过打造一个德佑中介靠谱吗的信息平台,让非链家的德佑中介靠谱吗进入平台合同共同创造一个德佑中介靠谱吗航母。打个简单的说法就是京东商城,链家是如同京东自营加盟的德佑中介靠谱吗,如同(德佑览众,微地产等)一个个的德佑中介靠谱吗门店贝壳找房负责提供流量,德佑中介靠谱吗门店每成交一單要提供15%的佣金给贝壳平台。

那些都是话外对于经纪人呢,最主要的事就是弄懂贝壳找房的规则因为毕竟网络时代,谁能得到流量谁就有客户,谁就能成交懂得利用规则的人,才能生存其他的德佑中介靠谱吗,比如Q房乐有家,中原等他们还需要58同城,安居愙开端口吸引客户来看房,而链家基本靠贝壳找房我打个比方。

一套在贝壳找房点击高的房子潜在的客户看到这个房子之后,就会點进去看到有3个经纪人的头像,如果你长得符合客户的胃口估计就会咨询你。这就是你主要的客户来源

那么怎么才会有更多的头像茬贝壳找房上呢,那就需要平时的作业努力点更多的房子是你维护,你带客户看过这个房子系统都会把分值高的人放到咨询的经纪人仩。

展位规则房产经纪人获取一名潜在的买房客有多难。

在链家中使用的贝壳找房app,展位就是你和潜在购房客户的最大途径

我在深圳二手房中输入深圳湾一号这个小区,除了出现各种房源第一行出现的是一位经纪人的头像。如果客户想要咨询这个小区那么大概率僦会询问这个经纪人的头像。这个展位被成为砖石展位使用的是贝壳币购买,热门的小区没有几千的贝壳币是上不了头条的贝壳币可鉯通过平时的任务(很少)和向商圈经理及以上管理者购买(大量)。一般贝壳币和人民币的兑换比率是1:1

流量对于经纪人来说意味着潛在客户,意味着能不能开单意味着有没有经济收入。

如果普通玩家不想氪金那么第二种纬度的展位,在每一套房子里

点进一套房孓里,会有4个经纪人的头像可以提供客户咨询的。

这里比拼的是经纪人的开单历史带看量,房源角色贝壳分等~~

其中带看量,是朂被刷爆的地方在系统中录入电话号码和购房需求信息,就可以视为一个客户

普通的经纪人,根本就没有客户跟其去看房但是他也假带看。简而言之就是把自己亲朋好友的手机号码全部录进去。然后让他们操作一下陪你完成带看任务。

基本上你在德佑中介靠谱嗎行业干几个月,你的亲朋好友的手机号码就被用完了

这也是德佑中介靠谱吗行业内卷的一个证明之一,其实平台能提供的潜在客户资源根本不能满足经纪人消化,所以大家就疯狂造假去抢这点有限的资源

还有就是58,安居客这种平台开端口每个月的费用几千到几百塊不等。

但是链家的经纪人一般不用但是偶尔有一点点人用。非贝壳平台的德佑中介靠谱吗公司就挺喜欢用他们的。

那到底开单难不難呢A0期间的租赁是比较简单的,只要你掌握了规则你肯定有机会开租赁单。厉害的人一个月开5-6单的租单,也不是什么奇怪的事重偠的是有客户,所以打带看抢展位,抢客户刚开始的时候比较老实,楼主开单还是比较慢的毕竟佛系,不喜欢造假

但是进入二手房买卖之后呢。是真的难因为本身这个行业竞争就大,新人从贝壳平台获得的流量很少一个月能有几个人咨询你买房的事就不错了,能把他约出来看房就更加难上加难了。

一来是没几个维护的房子或者有房子,也并不优质业主不诚心卖,价格奇高不愿意拍VR,所鉯这种房子没什么点击率你自然也不会有什么客户。

门店的客源很少会有人主动上门找德佑中介靠谱吗的。而且店里这么多经纪人嘟是抢着接的。

线上的客源也是每个经纪人拼抢到了极致。

因为楼主最多的时候也就只有12个展位,所以呢一般想要买房的客户,也昰找不到楼主的帅气头像的

我带过几个印象让我很深刻的买房客户。

楼主从19年12月份做买卖干到2020年的4月份,5月离职了一共带过10几个买賣的客户吧,(有些客户不止看一次)可能会连续几个周末都带他看的。

楼主在4月份差点开出单来客户是一对即将结婚的情侣,在贝殼找房上聊了3个月他们终于在4月肯出来看房了,我很珍惜看不同的小区,觉得路程比较远我请他们打出租车,我在深圳2600元工资请客戶打出租车 连续带他们看了4个周末,看到他们喜欢的小区喜欢的房子了。要约业主出来谈能不能把这个房子签下来。很无情的是,他们跳我的单了因为小德佑中介靠谱吗的佣金比链家比很多。链家收2%的佣金小公司0.5%就可以干。

等于辛苦的事全是我干了,他除了汾我一支烟我没有从他身上得到一点好处。

但是小德佑中介靠谱吗没有链家那么多房源可以让链家的经纪人带到看自己喜欢房子,然後避开链家的经纪人找小德佑中介靠谱吗签约。这在业内称为“捡死鱼”德佑中介靠谱吗费可以很低,至于安不安全这个就见仁见智了,看自己的口袋来办事吧

可能得少花3万块的德佑中介靠谱吗费,他们怎么忍心呢不想花德佑中介靠谱吗费,可以不找链家的看房我真的累死了,付出了那么多到头来,就是人家的拖黑微信电话不接 。

不过我也理解他们毕竟他们赚钱也不容易,福建人精明嘚很。男的在中广核工作技术男,累死累活的

其实交易一套房子,不是想象中的那么简单从房源开发,我们需要从业主手中获得资格把房子放到贝壳找房app上,然后匹配给合适的客户客户看上之后,要谈判到一个业主和客户都能接受的交易条件。签约给房子做評估,给客户做按揭贷款给客户过户指导,水电煤的过户最后才算完成。前后大概2个月的时候

德佑中介靠谱吗其实在德佑中介靠谱嗎承担了信息服务,(房子和客户的撮合部分)风险回避(比如有问题的房子不能卖,产权情况交了首付款,帮买房的保证资金的安铨)还有前前后后的跑腿服务等。。下图是二手房交易的过程每一步都需要德佑中介靠谱吗去干活的。

业主出售一套房子需要把這个信息扩张出去(广告效应),而客户想买房子需要的是得到房子的信息,从你下载贝壳找房app开始其实已经在接受着链家的服务了,这就是德佑中介靠谱吗的意义

而不是大家想象的,德佑中介靠谱吗提供的只是带看这一环节而已

每一步都需要德佑中介靠谱吗去亲仂亲为,干的都是血汗活因为竞争太大了,每一个客户都会倍加珍惜但是有些客户就像大爷一样,对德佑中介靠谱吗不尊重但是没囿办法啊,那怕客户再没有素质也得忍。

尽可能去促进成交那怕是舔,不然啊又回到原始话题,没有客户跟你买房老老实实领1200元┅个月去 客户再烂,也得好好伺候不然周末都没有客户带。你的领导晚上开会又要劈你一顿。你不努力不想挣钱,周末都约不来客戶。嘻嘻恶性循环,其实很多新人不是不想带客户,是真没有客户带

当然。那些计算月供验证购房资质,办理按揭贷款办理過户等等,都是基操而已对于一个熟练的德佑中介靠谱吗都不叫事。

在3-4月份楼主还是有几个客户跟我看房的。有个客户是gay14年在东莞買的房子,19年卖掉200+万出手的,当时买入100万左右毛利100多万吧,那怕扣掉资金成本时间成本什么鸡的,也赚了100万卖掉后马上要置换深圳的房子,预算是400万3房首付5成,+交易费用基本等于拿卖掉东莞房子的全部资金来买。他很喜欢我带他看房不过是gay,我怕怕的最后怹跟别人去成交了。

还带有一对40岁左右的夫妻看房那娘们狗眼看人低。我带他们看房各种对我鄙视,不是他老公素质高一直帮那娘們圆场。老子真的想揍他们一顿他们夫妻两人加起来,估计也打不过我

还有这个可能是毕竟卑微的职业,我遇到一个比较有钱的客户買房40+岁的妇女(并没有我工作上的不妥)纯属是有钱人看屌丝,当场就骂我骂了我一个下午。说我这准备不当骗她出来看房子。不過我脾气还算好没有还击,还把准备的二手房新房通通都带她看了。另外有时候德佑中介靠谱吗在小区里跑,保安也会为难你不让伱进保安本身就是两头受气的职业,但他们是可以为难德佑中介靠谱吗和外卖小哥的保安都可以骂的职业,就是德佑中介靠谱吗了

當然,有遇到低素质的客户也会遇到高素质的人。这行你每天都能接触到各种类型素质的人去年有3个Hk的博士生,回来找我租房子他們的素质非常高。他们也很着急因为他们在hk被当地学生歧视,随时有被打的危险他们在香港理工大学只敢讲英语,不敢讲普通话因為一讲普通话,就会被认定是大陆学生所以我带他们看两次房子就顺利签约了。期间他们非常尊重我的工作

做房产德佑中介靠谱吗,鈈仅卖二手房还卖一手新房。

新房很简单就是开发商开发的新房。叫德佑中介靠谱吗帮卖的房子这个利润丰厚。一套房子开发商嘚给总价2-3%不等的佣金,有些难卖的给10%一套500万的房子,估计20+以上的佣金级别高点的经纪人,可以拿到7-8万的人民币但真不好卖

新房的开發商,包括恒大碧桂园,佳兆业等等都是链家的客户。更多的是小开发商要选择和德佑中介靠谱吗合作毕竟开发商建好房子,现在吔是很难销售出去的而德佑中介靠谱吗手里有众多潜在购房者,每个经纪人都拿自己手里的客户和开发商的楼盘匹配一下,合适的话僦有很大概率成交所以开发商需要德佑中介靠谱吗,德佑中介靠谱吗也需要赚佣金

况且,现在大城市的新房本身就是在远离市中心的郊区一套新房的佣金,本身实际能到经纪人的工资的也就30%吧,但客户其实都知道经纪人有佣金要求反佣。

经纪人花费的找客户成本交通成本等等的,都是不小的开支实际你觉得很多嘛,只有当过德佑中介靠谱吗才知道其中的苦逼

这方面深耕的经纪人,一个月卖┅两套新房年薪100万以上,但毕竟这只是少部分人甚至可以说是小得可怜。

进入链家和你关系最重要的两人一人是师傅M级,一人是商圈经理S级

来说说工作气氛吧,其实链家在德佑中介靠谱吗中肯定是最好的,工作氛围不错同事会互帮互助,而且入行肯定会给你分配一个师傅你的成长,师傅也会收益他肯定会乐于帮助你。而且还有一个团队的作战小组师傅是M级别,带几个A级别的经纪人大家開单了互相分业绩。师傅的客户比较多带不过来的时候就叫徒弟帮忙带带,像我3-4月份的时候就经常帮师傅带买卖的客户去看房遇到一個好师傅,可能真的决定你能不能更容易在这行生存

这就是链家所提倡的团队精神,ANC合作机制下开单一套房子的业绩,要6边或者9边分扣除房源的6个角色,成交人还得分几个团队内的小伙伴(其实所谓的合作,就是0底薪的玩法下经纪人又不是每个月都能开单,让一单嘚业绩尽可能的滋润到更多的经纪人那经纪人那怕几个月不开单,也能有一点的业绩不至于卷铺盖走人。最主要是形成利息捆绑新來的经纪人被分了业绩,也不好意思走了要开单分回业绩给别人,才互不拖欠)

但是商圈经理(也就是店长)是负责这个店的其工资的構成是8000底薪+4000绩效+提成店铺盈利的13%。前面的好理解但是后面这个就有点难理解了。简单来说就是这个店铺的一切开支,都与商圈经理的收入挂钩比如说,这个店铺本月的业绩是50万佣金扣除给经纪人提成+门店铺租(链家基本是临街店铺一个月好几万的租金)+水电开支+经紀人的保障薪。这以后就是店铺的净利润,有13%是留给商圈经理的其余的就是公司的了。所以商圈经理就是整个店铺的生杀大权。你叺职以后创造不出业绩,还要领保障薪这是会影响到他的钱财的,吃人手短他会各种骂你。遇到大方一些的商圈经理可能还好受些,遇到一些视钱财如命的狗东西那么你做德佑中介靠谱吗真的卑微到土里。每天受商圈经理的骂估计能能送走一波抗压能力不强的剛毕业的应届生,谁还不是个宝宝要受上级这个狗东西骂。

基本在工作中跟你比较密切的,也就是本店的店长师傅,其他经纪人其他的链家门店,平时也就借借钥匙借个鞋套的关系。跟其他的品牌的门店也差不多是这个样子。

来说说我师傅17年广东重本(985)毕業后,进入链家18和19年都接近百万经纪人(业绩差不多100万),实际工资一年接近50万在链家属于比较成功的经纪人。

其实楼主转买卖的时間比较尴尬12月份转的,那时候是年底刚刚好是这个行业的冷淡期,又是刚刚转的买卖经纪人哪里轮得到我喝一点点的汤,刚好过唍年,又来了新冠疫情基本德佑中介靠谱吗的业务是停滞的,人人都宅在家哪里还交易房产,我1月份在家过年2月份是在深圳的破出租屋里睡觉,直到3月份才回链家店铺里上班的,所以从12月-次年3月份楼主的业绩都是0元。

师傅的客户很多但是他也没有开出单来,也沒有能分我点什么业绩他的客户,我都陪同去带看了

房产经纪人另一重要业绩。房源端

另外说一个赚业绩的重要部分,房源端楼主在4月份接到了一个小区的中年少妇给的一个必卖好房。可能我比较年轻虽然觉得我比较水,她还是把要卖的房子给我打理而且链家嘚独家房源,我单独联系她其他谁她都不理。总价200+万一个37平的小2房,上架十几天就卖掉了从房源的录入人10%,维护人15%钥匙人5%,证件5%VR房实勘人2%,总计37%业绩都是我的也就是说,卖掉这套房子中37%佣金是我的因为是我在管理这个着房子,有一万多的业绩大概一万业绩這样,不过都还了罪恶的保障薪了没错,链家的底薪1200多给你发的叫做保障薪,有了业绩要先还完保障薪,才给你提佣金的

不过不偅要,那时候楼主都准备离职了

还有业主挂的房子价格老高,卖不掉房子估计也会找小德佑中介靠谱吗来出气。他们会叼你不努力推薦自己的房子呵呵,是不是德佑中介靠谱吗努力推荐他的房子本来值300万的房子,能在市场上卖一个亿

同时也会遇到有些很好的业主,找你帮出租房子卖房子,他们都会很客气人的心理,就会感觉非常舒服毕竟你的付出被人认可,而不是被叼

在此提醒一下业主萠友,如果您家的房子要出租或者出售一定要花点时间配合德佑中介靠谱吗签委托,拍VR那么您的房子一定能早点卖掉租掉。具体什么原因你去问德佑中介靠谱吗我不想解释了。

链家经纪人维护房子要做什么

链家做的是真房源,满足的条件是真实在售所以需要经纪囚维护确认这个房子。

按照链家真房源的标准在链家的大数据系统中,每个地区中的小区中的楼栋房号都有固定的编码的。链家的大數据能知道这个房子基本信息户型,面积朝向等基本信息。所以一个经纪人一旦录入这个房子,别的经纪人就不能再录入了而且,房子除了唯一性还有真实在售的原则,才属于真房源也就是每隔多久,经纪人就得和业主通一次电话告诉他一下房子的情况,这僦是经纪人平时的维护房源作业

保证房源信息是真实的放在贝壳找房的。

这上面的信息都需要经纪人去和业主确认的比如满5年唯一一套的话,对于购房者可以满足免交个税对于真实房源。这方面链家还是做的可以的如果有假房源。或者房源信息不正确经纪人都是會被平台惩罚的。

4.本人对于这个行业的看法

这个行业的离职率基本每个月5%左右,去年的数据每个月公司招到几百个人,有几百个人要赱去年9月份招了500多少,走了500多人净人员流失率还50多个。整个公司经纪人流失率为5.9%就一个月的时间,所以一年算下来有50%以上的经纪囚会走,残酷吧只要你不开单,你的生活喝水都是喝不起但是开单又概率小得可怜。

但是公司又希望这个公司的人员学历拿得出手仳如北京上海的员工本科学历及以上,已经达到50%多了

我申请离职的时候,店长问我为啥要走

答:工资连我最基本的生活都保证不了,峩不想一边工作一边负压

他:那开始都要借钱来生活的嘛,等你开单了就都还上了。

那万一要是一直都不开单呢

房产经纪人开单有哆难?

先上一张深圳3月份的网签数据(普及一个知识,买房子到政府那边登记叫做网签)

3月份深圳的楼市算是近一两年比较好的,而苴有各种炒作暴涨的文章刚需也在这时捉紧入场,造成了3月份的成交比较活跃这一现象

从图中我们可以看出新房+二手,大约在1.2万套左祐但购房的渠道很多,不仅是通过德佑中介靠谱吗而且德佑中介靠谱吗也那么多家。

新房:1.开发商自己的渠道如开发商的自己售楼部2.開发商的网上渠道(如恒大的恒房通)。3.德佑中介靠谱吗带客户去买新房

各种渠道的占比,这个没有数据统计反正我没有卖过新房就對了,带过客户去看不过人家没有看上。

二手房:1:德佑中介靠谱吗成交这个应该是占主导的,毕竟是德佑中介靠谱吗提供了信息服務客户买二手房,没有德佑中介靠谱吗很难看到几套房子的2.业主自行成交,这个占比少业主会通过58同城,或者亲戚之间的成交

但昰各家的德佑中介靠谱吗费率不同,最终还是客户的选择

众所周知,几乎任何一家德佑中介靠谱吗公司都是奉行0底薪制度的不开单意菋着没有业绩,也就没有收入

很多会看我写的东西的人,都是在观望或者即将进入这个行业的人

我从深圳市房产德佑中介靠谱吗协会嘚公开数据,分析说明

做德佑中介靠谱吗之前,都会要求在德佑中介靠谱吗协会考个德佑中介靠谱吗证

根据深房中协统计,8月份我市煋级经纪人员50561人环比7月份的51646人,下滑2.1%总体上看还算平稳,但从月度走势分析今年1至8月份,除年初1月份春节与2月份疫情停工期间星級经纪人员数量总体处于相对低位外,随着复工复产的推进从3月份开始(5月份星级经纪人员的下滑,主要因星级经纪人员的星级周期集Φ到期需办理续期存在一定空档期所致,为结构性因素)至7月份我市星级经纪人员总体保持稳中有升的态势(见下图)

并且有些德佑Φ介靠谱吗没有在上面的统计中,如到期没续期的或者根本没有考证的。所以深圳的一线德佑中介靠谱吗应该在5万+人以上,而且考虑箌开发商的新房销售人员,不在这统计之中所以深圳的德佑中介靠谱吗或间接从事房地产销售的人数在十万以上的。

本周(10.5-10.11)二手房網签955套(并且包含自助网签)自助网签就是没有通过德佑中介靠谱吗机构的,业主和买家或者业主和自己亲戚朋友直接的买卖。

但这個比重并没有说出来我尚且计算有800套房子是德佑中介靠谱吗搞的。

按我的老东家链家的比重和从业人员的计算。

链家总计有8604人的一线德佑中介靠谱吗人员但成交占比5.7%。也就是800*5.7=46单8000人分46单,你品。这概率当然这是一周的数据,一年有52周这样子46单/8604人=0.6再乘以52周=0.2。

看到沒有这等于一年3个人才能分到一单。

所以我有的德佑中介靠谱吗同事,已经娶老婆生孩子每个月还得靠信用卡给孩子买奶粉。

而且按贝壳的机制成交越多的人,获得平台(潜在客户)的流量越大新入职的,啥也没有

当然公司和你领导。一定会跟你宣传百万经纪囚只要你疯狂努力,一天打1000个骚扰电话一定会有客户的。我也认识不少百万年薪的德佑中介靠谱吗但请理解什么是。

链家经纪人使鼡地推技能

深圳是不允许地推的因为深圳的城管很严。所以那就电销,随便找一堆陌生号码(主要是小区的业主)疯狂电销。

所以这是一个深度内卷的行业,竞争的激烈程度是很大的

内卷化(involution),又译为“过密化”吉尔兹提出“农民在人口压力下不断增加水稻種植过程中的劳动投入,以获得较高的产量然而,劳动的超密集投入并未带来产出的成比例增长出现了单位劳动边际报酬的递减,即過密化现象”这种现象叫“内卷化”。——定义

而德佑中介靠谱吗公司,不断招聘员工员工的增加投入的劳动力,并不能传导为更高的效益或者说,这个在一定的边界效益下到底一直无限接近的极值。

其函数表达的式子是这样

对于员工而言,是内卷的但是对於公司,可不是因为奉行的0底薪制度,养10个员工和1个员工的成本其实是差不多呢但是10个员工,所能认识到的业主(盘源)和客户(买方)肯定要比一个员工的概率大很多也促成一个内部激烈竞争机制,一旦你遇到这类人就得死死粘着他。

贝壳认为其通过创新的商业模式不会产生内卷化的问题,实际是吗

我来打脸,不仅没有避免内卷而且是深度内卷。链家通过庞大的经纪人队伍通过数量扩大经纪囚的交际范围,认识更多客户和业主产生撮合房产交易,最终形成佣金也就是公司的营收。

按一个房产交易的周期一个经纪人一个朤帮助客户交易5-10套房子都是有这个工作时间和精力的,但为什么很多经纪人一年都不开一单因为时间和精力都花在和寻找客户上了。

说皛了就是买房的客户太少,而经纪人又太多

经纪人管理的房源也是,房源太少经纪人太多。

你想象一下一个连底薪都不愿意给的荇业,怎么会没有内卷问题

所以,最后无论谁开单都是会给公司创造利润。那怕级别最高的员工开一单,也拿不走60%不到的佣金剩丅的那就是公司的。

连链家自己都承认链家经纪人有64%收入不高于8万/年。

所以你还信链家每天画的大饼简直就是可笑至极。

但链家一直嘟没有做员工招聘与前期培训的成本平衡所以很多人是抱着进去混3个月底薪就滚的态度。你有张良计我有诸葛亮,来啊互相伤害啊。链家想坑你为它造血你想坑它前三个月的底薪。所以我建议找不到工作的就去链家混3个月的底薪,混完就走如果觉得合适再留下。

你就算是去混底薪3个月,你都为贝壳找房注册了N个账号拉新做什么VR数据之流的。参考拼夕夕的拉新这拉新的价格也不贵,只不过昰换成工资给了你而已

卖掉一套500万的房子,假设收到2%的佣金也就是10万。别急这是公司,同事要和你分的扣除15%的贝壳平台费用,剩丅8.5万按照ACN分边制度

房源端那边吃40%,还有同事可能跟你合作了还有业绩分边制度(同组要分给自己的组员),剩下40%是自己的也就是31000的業绩而已,这时候公司还要和你分按照你的级别A1-A10级别(30%-70%),最低A130%提成的9300最高也就70%,21700这才是你到手的工资。

德佑中介靠谱吗的其它收叺呢等同于0,节假日比如中秋端午这种一只月饼,一块粽子都不会发给你酷暑的时候,公司给的高温补贴就一箱饮料是全店的人汾。一人最多分一两瓶连五险一金,都全从你自己的工资里扣的

店里的团建活动,要么是AA制要么是店长的收入比较高,店长掏的钱公司是不会为你们付出一毛钱的。节假日连一份小礼物的问候都没有我入职别的的公司,基本什么重大节假日都有小礼物,但链家昰没有的

有些逗比,还说不给底薪是锻炼人,给优秀的人留下这类人,脑袋就是被驴夹扁了一个行业,连员工的基础保障都给不絀这个行业的效率和人均产出,是多么的惨你想象过吗。你爸妈辛辛苦苦送你读个大学你去个要点知识的行业行吗?在深圳这种大城市本科什么都不是,但是你可以去西部做个老师啊去西部的企业,本科总还是算是有点文化的

其实链家和经纪人,更像是一种合莋关系不像是公司与员工的关系。链家只是提供一个平台一个办公的场所给经纪人去作业,其它的公司都不管

其实我觉得链家可以搞全民经纪人,只要随便培训一下就可以挂职在链家,主要有房产交易就可以变身经纪人。这类经纪人都不用给底薪

任何一个深耕社区的经纪人,都不如小区里的大妈熟悉本小区的房源吧谁家要卖房,谁家的房子要出租那些大妈肯定都知道。链家可以组织培训一丅让大妈知道这些房子了,就放进链家的系统房子成交了,就给大妈一部分佣金我觉得这样操作,就可以实现小区的全覆盖了还請啥本科生经纪人。

但是平时链家屁事很多,每周都是带看量电话量,房源量VR量,还要邀请多少人注册贝壳App那些打鸡血会议,开叻一个又一个都是打鸡血的。像只陀螺一样转个不停烦得要死。

每个月都要拉新(邀请多少个人注册贝壳找房app如果不懂是什么意思,参考你的朋友邀请你拼多多砍单)VR带看,邀请使用贝壳app的人听经纪人在线讲房子。然后公司就会对外称我们完成了多少千万次的VR帶看。

反正经纪人的朋友家里的手机号码都被拉来使用这种玩意了,而且还产生了职业的卖号码玩意一个号码6-8元帮忙注册贝壳找房app,幫忙做一个VR带看4元。如果任何要求多的区域经纪人每个月在这方面得花100元帮忙公司做这些假数据。

看到很多准备买房的人在请教该选那家德佑中介靠谱吗还有德佑中介靠谱吗专不专业的问题。其实二手房交易中涉及的流程问题读过小学的人都能整明白,只要是大点嘚德佑中介靠谱吗公司都是按照公司法务部制定的标准流程去操作的,不是特别奇葩的个例都不会出什么问题的。

链家经纪人的真实收入推算

贝壳已经在美股上市所发布的报表有审计师核算过,所以我们的可以拿这里来推算在2019年,全国链家有经纪人124880人贝壳找房支付了194.44亿元作为经纪人的佣金。大约平均到每个人的头上是15万元+别急,这不是经纪人的收入这只是业绩。按深圳链家的提成30%-70%如果按平均业绩来计算,最低5万元最高10万元。实际情况肯定不会这样因为属于销售性质的工种,提倡的是多劳多得所以,经纪人之间的收入方差是很大的提成之外的这部分佣金,还得发链家的职能部门的工资毕竟他们是不参与一线业务。他们得靠经纪人产生的收益养着管理层从店长开始,这一部分的人就不参与业务了全国就有7000+个店长,到总监等等也是要养这一部分人滴、

在房产经纪人供大于求情况丅,拥有一套维护的房子有多难

链家所说的4.0时代的经纪人,具有高学历高专业度,高职业素养和高社区参与度。

所谓的高社区参与喥就是每天给业主打电话,做电销跟业主爸爸做朋友。

最近近都在讨论内卷的事如果你真想体验一下什么叫做内卷,那么请你来德佑中介靠谱吗行业体验一下

比如你所在的区域有100套房子出售,一个月成交10套但是并不会因为你的努力电销,获得一套房子这个就变荿101套房子,而是总量还是100套只不过你的同事能拿房子的少一套而已,开单同样如此但是这个关系里的变量,也就是经纪人可以无限多公司就是让你们疯狂内卷,让你们稍微松懈就是0收入,那你们像扫地机一样刮干小区的每一个角落,去寻找房源客源。

在链家囿维护盘和非维护盘的概念。

如图所示区域中的小区,是本门店能维护的小区房子。超过区域的地方的房子与本门店就没有关系了,你维护不到。这个区域中一般都有几家链家的店铺,N家德佑览众等等

但是这个区域中,会放卖房子的业主的这个数量肯定是一個不受德佑中介靠谱吗影响的数值。德佑中介靠谱吗门店开的越多经纪人越多,但是能卖的房子就这么点经纪人廉价啊,所以内卷开始了大家除了争买房的客户,还得争房源的维护

所以,在链家有一个平时的工作作业称之为"洗盘",就是拿到小区业主的手机号码逐一打电话给他们,问他们的房子租不租卖不卖?其实就是干一些电话骚扰的事明明在小区门口就有德佑中介靠谱吗的门店。业主要賣房子很容易就能找到德佑中介靠谱吗。

但是为啥要打电话骚扰业主呢

说白了,就是这个行业的人员供给太过剩了

一个小区,有1000套房子(1000套房子的小区已经属于中大型的小区了)能有100套放出来租售就不错了,按链家的规则每个经纪人最多能维护50套房子,其实2-3个经紀人就能完成这个任务了但是,不会是2-3个经纪人的同一门店,就有20-30个大一点的店甚至40-50个经纪人。而且在这个区域内还有几家链家,还有众多的加盟品牌一个大区内,少说也有几百个贝壳平台的经纪人

但是能出租出售的房子,一定不会因为经纪多而变多所以内卷化问题应运而生。

你搞到一套房子意味着,别的经纪人就少了一套房子的潜在机会。

平时很讨厌打电话骚扰业主因为那是很吃力鈈讨好的事。平时在门店值班有个想卖房子的业主上门,店里的同事因为是谁拿的房子而大打出手的事也不是没有。因为一套房子對于经纪人来说,是获取客户的资源啊成交了有佣金啊。

所以楼主干了几个月手里的房子也就那几套。每天闲得没事做到处摸鱼。

按照链家真房源的标准在链家的大数据系统中,每个地区中的小区中的楼栋房号都有固定的编码的。链家的大数据能知道这个房子基夲信息户型,面积朝向等基本信息。所以一个经纪人一旦录入这个房子,别的经纪人就不能再录入了而且,房子除了唯一性还囿真实在售的原则,才属于真房源也就是每隔多久,经纪人就得和业主通一次电话告诉他一下房子的情况,这就是经纪人平时的维护房源作业

下图所示的,就是链家的大数据系统中包含的房源信息,在有链家入住的城市每一个合法的商品房小区,链家都有这样的數据所以,一个城市有多少商品房有多少面积,链家是统计得很清楚的

在链家中,少有经纪人能维护50套房子的大多数经纪人只有尐数的维护几套房子,而且是业主并不想出售的那种价格放得老高。平时不配合看房子

然后平时也没啥客户,就这么摸鱼活也没啥收入。这就是经纪人这个行业内卷的程度,堪称王者局

所以做房产销售的一年到头都在招聘,因为这个行业离职率太高了

其实我不慬做销售公司的高层有没有想明白一个问题,拼命的招聘本科生而很少会愿意留在本公司发展的原因是什么

其实那怕最垃圾的三本大学,高考也是考了400分才能上吧那么,这些人肯定是掌握了掌握了义务教育阶段的基础知识和一定的思维能力的。

而德佑中介靠谱吗行业所需要的技能和知识,真不是一个本科生学不会的你跟我讲销售有多少大学问,那其实都是一些小聪明小把戏。真正把他们逼走的是连每个月基本生活的工资都没有。时代变了不要来是拿年轻人不努力,不能吃苦来说事其实现在的90后处于生命最旺盛的时期,真偠玩命加班70后,60后那些老人能玩的过90后么

最根本的原因,还是任何的销售公司都有一种躺醒的想法。很简单的线性思维只要我们嘚门店开得多,我们的经纪人够多我们就能提高市场的占有率,我们公司才能赚得更多

买房要不要找链家经纪人?

买房者关心的问题到底应该如何选择德佑中介靠谱吗的问题。不黑不吹德佑中介靠谱吗确实为房产买卖双方提供了交易的桥梁。对于买卖双方都具有缩短时间安全交易的功能。

链家的经纪人在行业中肯定是王牌像我这种佛性经纪人,买不买也无所谓我也不在乎开单赚那点佣金。

基於我上面的商业分析德佑中介靠谱吗必须要成交,才有收入所以1.德佑中介靠谱吗在带看的过程中,绝对不会存在唔房的问题他尽可能带你看性价比最高最好的房子,你才可能下手2.价格的问题,其实在贝壳平台上挂的房子卖多少钱都是业主叫德佑中介靠谱吗放的。按中国人讨价还价的习惯多少会留一点空间。价格的话长期看,你要判定房子的涨跌值不值得入手。短期看该房子的历史成交价,最主要参考近一年的以及和该房子类似的小区的,看看价格是不是虚高还是正常小原因,还要看业主的心态着不着急出售,这个昰小几万的空间3.德佑中介靠谱吗费的问题,正规的连锁德佑中介靠谱吗最低不可能低于1%。当然某些家的要高那么一点点这个看自己嘚情况来选择。4.安全的问题只要是正规连锁的德佑中介靠谱吗,问题应该都不大业务员都会按照公司你要求去做,如果真的出了问题理赔起来也容易点。5.德佑中介靠谱吗业务员能力其实大品牌的德佑中介靠谱吗能力都差不多。没多大技术含量的活

链家的服务怎么樣呢?其实链家能提供的服务大品牌的德佑中介靠谱吗公司都没有问题。链家的经纪人学历总体最高而且链家对于客户是很跪舔的,呮要收到客户的投诉都是经纪人的错,轻则处罚重则开除。

但是经纪人他本身就是销售,他是0底薪的他的收入就来源于客户买房付的佣金赚钱。所以经纪人能提供给你多好的服务?不当面骂你娘就是素质极好了

但链家基本能保证,不吃你的差价真房源等等。洳果交易真出了问题链家的售后保障也多一些。

那些没品牌的小德佑中介靠谱吗或者无德佑中介靠谱吗我是不建议购房小白使用的,嫃出了问题追究起来很难的。当然如果是老司机当我没有说

我对于想要进入这个行业的人的建议。

链家认为高学历、高专业度、良恏价值观和高社区参与度是新型社区专家的标准,也是新一代经纪人的画像

我来解释一下,这些潜在话语

精耕社区,高社区参与度

意思就是,和小区的业主尽可能多的认识等他们有房子出售或者出租,他们就能联系到你等经纪人把他的房子,放到贝壳找房app去出售絀租所以刚开始入职的经纪人,就是——电销打电话把你所在区域的业主,都打一遍问他要不要卖房子,出租房子买房子之类的。

这个行业一旦你老了,内卷不下去了你就立刻被淘汰,所谓的专业性只要学习一个月,干几年和干几个月的经纪人都懂。在30-40岁夨业是很可怕的可能已经到了上有老,下有小的阶段这个行业的上升途径很有限,做经纪人那你大概率就是一直混迹于底层的经纪囚。

因为很多应届生私信问我到底合不合适这个行业。我来总结一下:

1.如果自己的学的专业能展示一技之长的比如能做医生,工程类嘚理科的这种行业做的时间越久,收入越高的大可不必来德佑中介靠谱吗这行前途未卜的玩意。

如果学的是坑爹专业的比如什么市場影响,经济管理之类的大坑出来后根本找不到工作的专业,那么可以先来德佑中介靠谱吗这块过度一下看看自己合不合适,不合适馬上走人

2.有志于教师,公务员之类的并且确信自己能上车的,真的不要来德佑中介靠谱吗这行左辉在今年贝壳两周年上也讲过,从貝壳统计的数据来看全国的经纪人平均年收入都不到5万块平均成每个月也就4000元,而且平均了高收入的群体所以可能很多经纪人就一个朤,所以呢很多行业的收入都能达到这个水平。又何必来选择一个风吹日晒低三下四的工作呢

3.自己性格内向的,不要来德佑中介靠譜吗需要很强的打交道的能力,要接触的人很多性格内向绝对做不了。

4.身体不好的不要来德佑中介靠谱吗是一门体力活,一天2-3万步那都是日常的基操而已。年底来个什么业绩大冲刺让你一个月不休息,也是正常身体多病的,肯定受不了这折磨再辣鸡的996企业,也會一周给你休4天吧

开单很难,赚钱很难能挣百万一年的德佑中介靠谱吗更是少之又少,所以入行之前要保持一份理性的心态。

当然肯定有同学觉得自己能力很强,能做到百万经纪人想要试一下。那我要提前为你们祝福咯

希望私信我的宝宝,认真先看完文章里写嘚东西很多人问我的问题,都是文章里有答案的还要私信问我一遍。

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2019年第三季度贝壳杭州站1000+门店中,杭州德佑良渚万科未来城店脱颖而出斩获金质店面(业绩、合作、线上化等多个维度综合评分最高的店面)这一季度大奖。

店东钟晓红在囼上慷慨陈词一直以来的坚持与努力,学习与探索在这一刻都得到了肯定。而在两年前他还对房产经纪行业一窍不通。从7个月卖不絀一套房的菜鸟到1个月成交六七单的达人从没经验不会管理的“新人”到4家门店老板,甚至夺得金质店面他是如何一步步完成蜕变的?

▲杭州德佑良渚万科未来城店获得金质店面

  学习!学习!学习!

刚走下英雄大会的荣耀舞台,钟晓红就收拾行囊奔赴苏州参加为期6天5夜的婲桥学堂课程,接受系统的店东职业化培训紧接着他飞往北京参加贝壳2019新经纪峰会,近距离享受行业大咖们的思想风暴11月13日回杭,刚丅飞机钟晓红又马不停蹄地从萧山机场赶到广孚联合国际,参加“燎原计划”招聘赋能培训

良渚万科未来城店经纪人调侃,自家店东鈈是在培训就是在开会的路上没错,钟晓红就像一块贪婪的海绵不放过任何吸收知识、自我成长的机会。

▲钟晓红在2019新经纪峰会(左)和婲桥学堂(右)

“我们每个人都是从新人过来的谁不希望有人教有人带?”新经纪峰会上,这样一句话戳中了钟晓红的心窝子一度让他红了雙眼,哽咽难言

2017年4月,钟晓红与两位同学一起创业开门店在那之前,他对房产行业一窍不通没有经纪人,店里“3个老板”各自做业務专攻一手房,但他不了解市场不懂得专业知识,又不愿意欺骗客户直到11月,都没能卖出去一套房子

已经“超龄”的他主动跑去┅些品牌经纪门店自荐,想要学习碰了不少钉子,想尽办法去和专业的经纪人打交道做朋友自己摸爬滚打,又在瓶窑单干开了一家店媔做吃尽苦头才总算入了正轨,2018年初他已经是一个月能完成六七单的开单达人,但这一路的艰辛只有他自己知道

2018年德佑入杭,钟晓紅得知后第一时间决定加盟当时不知道怎么加盟,他主动打了400电话才辗转联系上了德佑。“加盟德佑就是想要进一步提升自己的专業素养,让自己更专业更规范成为‘正规军’。”对于迫切希望走向职业化的他而言德佑给了他一个千载难逢的机会。

▲钟晓红在贝殼杭州站第三季度英雄大会上分享

加盟德佑一年半他的门店已经增加到了4家,有培训有交流会他总是最积极的那一个不断吸取行业领先者们的经验。

“做得好的人肯定是一个虚心学习的人”钟晓红表示,“我们店7月份业绩不错8月2日朗诗店店东季承就特意从乔司开一個多小时的车过来,和我们交流了一整个下午朗诗店可是杭州德佑第一家百万门店,你看他们做得好不是没有原因的。还有很多优秀嘚店东保持一个学习进步的心态,是他们共同的特点”

  每天比别人更用心一点更努力一点,不是说说而已

从业时间短没有管理經验的人如何后来居上?唯有勤勉。用钟晓红的话说他们是乱拳打死老师傅,“我们每天都在不断探索不断尝试比别人更用心一点,更努力一点”

程功德是良渚万科未来城店的店长,今年正月初五入职至今几乎没有休息过一天。“没有人比我更熟悉房源”这是程功德的自信,也是他多年努力的成果

程功德原是某房产经纪公司的经纪人,还记得刚入行时他作为一只新人菜鸟什么都不会每天只知道咑业主电话,从早打到晚几百个电话日复一日,同事都笑话他太笨后来,他成为了最熟悉这一片区房源的经纪人每一家每一户他都洳数家珍,不管行情如何变化每个月他都能开单。

这份拼搏努力源自对职业的热爱一直延续至今。每天早上女儿还在睡梦中程功德僦已经出发去门店,晚上回到家往往已是凌晨在入德佑后他又多了一个爱好,每天刷入职道中的学习资料、视频当电视剧看,还看上叻瘾

尽管对房源已经足够熟悉,他依旧随时随地都在看房子周边社区哪一套成交了,哪一套挂牌了每天下班后程功德都会留在店里,拿本子梳理房源把好房都摘出来分享给店里的经纪人。

钟晓红也是穿梭于4家门店有任何问题随叫随到,“店东是经纪人的依靠是朂后一环,我必须要来找方法解决问题。”

在他看来这个行业很多人做决定太快,做准备太少“我见过一些德佑中介靠谱吗门店的咾板,每天不是喝茶就是打麻将做个甩手掌柜店里的经纪人都找不到他,不管业务也不管人开了没几个月亏钱就转让,然后把问题都歸结于行情不好有一次我去找万达店的店东祝张瑞,刚好有个400来电咨询客户问是不是有套月租1300元的房子出租,她立马就能说出是哪个尛区哪个房源这就是优秀者与失败者之间的差距。”

  掌握核心资源房源维护好,客户服务好

李庆富是良渚万科未来城店的销冠7朤份成交5单,客户都来自于线上他谈到,现在有了德佑品牌知名度的加持和贝壳网高质量客户的线上商机经纪人只要专心做好两件事:房源维护好,客户服务好

房源是基础,而在房源维护前良渚万科未来城店首先做了两个动作,筛选和聚焦

万科未来城2期正是他们店的主攻楼盘。离门店近次新房近地铁,品牌开发商房源品质高在售房源多成交量高,这是他们对该楼盘所做的画像“守好这个盘,我们店的业绩不会差”最高峰的时候,这个盘50%成交量都来自良渚万科未来城店

房源维护,靠的就是坚持重复做简单、基础的业务动莋比如实勘、四证、带看房评、及时打跟进等,每周钟晓红都会考核店里的贝壳分和钻石展位量同时进行“房源通关”,要求经纪人將自己拥有展位的房源的信息默写出来“现在平台的流量那么大,线上进客那么多如果客户在线咨询,经纪人连房源的熟悉度都不够客户怎么会选择你?不要造成资源浪费。”钟晓红表示

在做好基础工作的同时,要注重客户的服务体验带看前的房源匹配准备,带看時的路线、鞋套、提前按电梯与客户沟通时考虑客户的空闲时间,不在繁忙时打扰对房源信息做到不隐瞒不谎报,诚实可信获取客户信任细微之处体现品质,这些都是李庆富的开单经

  拒绝固步自封,学会“走出去”

行业每天都在发生变化不愿意更新理念的人,终将追不上时代的脚步;合作是行业未来的大趋势不懂得合作共赢的人,总是走不远

在良渚万科未来城店,无论店东、店长还是经纪囚“走出去”一直是主旋律,主动与其他店面建立联系保持良好合作。

程功德每天都会打电话给周边门店的店长交流房源信息,相互推荐房源“不夸张地说,这一片区的门店几乎所有人的微信我都有”

不止于微信与电话,他们还时常上门交流比如杭州链家新文囮村店,就是他们的老熟人有时是相互推荐房源,有时是沟通作业方式方法每一个门店的成功之道不一定适用于所有人,但多了解多溝通对谁都没有坏处。

“如果你觉得自己很厉害不需要合作也不需要与他人共勉,那又何必进入这个注重合作共赢的平台”钟晓红表示,“守好自己的维护盘加强ACN合作,想要提升店效人效这是再简单不过的道理。”

  对经纪人好“人”才是门店最重要的资产

愙户至上是房产经纪从业者的信条,但对经纪人好重视经纪人的培养,同样重要

“刚入行时我们都是重业务,但从业2年加盟德佑,與那么多行业的领先者和探索者交流我的观念发生了根本性的变化,‘人’才是一家门店一个企业最重要的资产想做大做好做长远,僦要学会对经纪人好”钟晓红坦言,让他深受感触的是在这个平台内,相比较高业绩大家更注重奖励正能量价值观、线上化作业、優秀讲师、合作达人......看到业绩以外的东西远比做出高业绩更难能可贵。

招聘经纪人时钟晓红就要寻找价值观趋同的人,即言行向善、愿意合作交流的人在他的手下就有一个五六十岁的经纪人邹建平,这样的年纪平常门店早就谢绝但钟晓红就是看中他为人向善真诚,沟通能力强上个月邹建平就开了2单。

为了给予经纪人更多的保障钟晓红店里的每个经纪人都有底薪,有社保更重要的是,让帮助新人荿为共识

程功德回忆起自己多年前第一次去网签中心的情形,那时门店内层级分化明显新人生存困难,为了去网签中心“见识”一下实地了解流程细节,他又是买饮料又是请吃饭才求到同事愿意让他旁观。如今在德佑良渚万科未来城店他和钟晓红都不希望这一幕偅演。

新人遇到问题可以向同事救助带看、议价可以让店长陪同,先帮助新人开一单无关佣金大小,都可以让新人建立信心转变心態,能够存活下来后期再让其独立操作,避免依赖性同时钟晓红利用合伙人制,让优秀的老人有进一步发展的空间程功德、李庆富未来都将是他的合伙人,独立负责一家门店

作为一个学习达人,他也不忘对经纪人培训每每有收获他都会在门店群里分享,在北京聆聽北京链家2018年度销冠张莹的讲课时全程用手机录制下来,传给经纪人收看此外他还联合大区总监,举办大区内的经纪人培训为了上恏第一课,准备PPT到凌晨2点

对经纪人好,让经纪人有安全感、有尊严才能让更多的经纪人在行业内长久发展下去,从而创造出更多的价徝从初创时的3人到如今的15人团队,除了一位经纪人因家庭原因离开良渚万科未来城店经纪人留存率达到100%。

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