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人力资源师(三级)复习重点
P1 1、廣义人力资源规划和狭义的概念(单选题)
P1 2、人力资源规划的分类(3种)(多选题)
P1 3、人力资源规划的内容(5种)(多);每种概念(單);
人力资源战略规划,是对(大政方针、政策和策略)的规定;
组织规划:是对企业(整体框架的设计)
人员规划:是对企业人员(總量、构成、流动)的整体规划.
人力资源费用规划是对企业(人工成本)、(人力资源管理费用)的整体规划包括人力资源费用(预算、核算、审核、结算),以及人力资源费用控制
P2 4、工作岗位分析的概念:(单)
P2 5、工作岗位分析的内容(多)
P3 6、工作岗位分析作用(单、多)
P4 7、工作岗位分析信息主要来源(多)
P4 10、岗位劳动规划包括(多)