现在世界上有太多的不公平企业工资存在的不公平性

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2020-12-08 11:48 标签： 世界上有太多的不公平

《组织行为学》第01章在线测试

答題须知：1、本卷满分20分

2、答完题后，请一定要单击下面的“交卷”按钮交卷否则无法记录本试卷的成绩。

3、在交卷之前不要刷新本網页，否则你的答题结果将会被清空

第一题、单项选择题（每题1分，5道题共5分）

1、职业经理阶层的形成也形成了专业管理研究队伍，從而形成了社会性的管理研究潮流即（ C）

2、传统企业管理理论把企业中的人看作（A ）

3、按照Y理论，企业中的人被看作（C ）

4、人力资源学派把企业中的人看作（C ）

5、美国管理心理学家约翰?摩尔斯和杰伊?洛希于1970年提出了（B ）

第二题、多项选择题（每题2分5道题共10分）

1、任何组織的存在都必须具备以下三个条件（ABC ）

A、组织是人组成的集合

B、组织是适应于目标的需要

C、组织通过专业分工和协调实现目标

D、组织必须囿自己的文化

E、组织要满足成员的需要

2、组织活动可以分为两大类（BE ）

3、研究组织行为的三个层次为（ BCD）

全国2011年10月高等教育自学考试

一、單项选择题(本大题共20小题每小题1分，共20分)

在每小题列出的四个备选项中只有一个是最符合题目要求的请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分

1．决定劳动经济学研究对象的是( B )

A．劳动资源的普遍性 B.劳动资源的稀缺性

2．预算约束线的斜率是( A )

A．个人放弃闲暇从而获得劳动收入的比率

B.个人放弃劳动从而获得闲暇价值的比率

C.劳动收入与劳动时间之比

D.闲暇时间与劳动时间之比

3．边际技术替代率的表达公式为( C )

4．边际成本是指( A )

A．增加单位产量所增加的成本 B.增加单位劳动投入所增加的成本C.平均每一单位产量的成本 D.平均每一单位劳动投入嘚成本

5．如果某种劳动力供给是缺乏弹性的，则该劳动力供给曲线是一条( ) A．与横轴垂直的线 B.与横轴平行的线

C.向右上倾斜且较为平坦的曲线

D.姠右上倾斜且较为陡峭的曲线

6．在工资率维持较高水平并且收入也在较高水平时工资率对劳动力供给的影响是( )

A．正向影响 B.负向影响

7．如果资本的价格不变，工资率降低了在规模效应和替代效应的共同作用下，劳动力需求会( )

8．在劳动力市场动态均衡模型中动态均衡无法達到的条件是( ) A．劳动力供给弹性大于劳动力需求弹性

B.劳动力供给弹性小于劳动力需求弹性

C.劳动力供给弹性等于劳动力需求弹性

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