在杭州灵活就业人员社保缴费缴费11年后到绵阳缴费9年养老保险怎么办退休


为进一步完善灵活就业人员社会保险费征缴机制简化缴费流程,充分发挥社会保障卡功能确保资金安全,方便广大灵活就业人员按时足额缴纳社会保险费根据 《关於灵活就业人员社会保险费征收方式调整的通知》通人社[2019]57号文件要求,我区从2020年1月1日起全面实施灵活就业人员社会保险费委托银行代扣代繳方式征收(本公告之日起可提前办理)原则上不再接受现场缴费。现将有关事项公告如下:
通州区行政区域内申请劳动保障事务代理繳纳企业职工养老保险费和企业职工医疗保险费的灵活就业人员
1、参保人员持相关资料到通州区政务服务中心(南通市通州区碧华路197号)46-49号灵活就业人员缴费窗口办理委托银行代扣代缴手续,委托协议签订后长期有效无需每年签订。
2、社会保险费主要通过本人的社会保障卡按协议扣缴
3、签约后,银行在协议期内自动扣款如果参保人员因单位录用、迁出、死亡等原因需变更或解除签约关系的,应及时箌区政务中心灵活就业缴费窗口办理参保信息变更和协议解除手续
4、在2020年12月31日前退休和已经到达法定退休年龄仍需缴费的灵活就业参保囚员无需签约,其缴费方式仍按原渠道办理
参保人员身份证和已激活金融功能的社会保障卡及联系电话,如委托亲属签约的需另提供被委托人身份证等相关证明材料
四、缴费标准和缴费档次变更时限
实施委托银行代扣代缴后,灵活就业参保人员缴纳当年度的社会保险费金额均按缴费期最低标准代扣;确需提高缴费档次的,可到区政务服务中心灵活就业人员缴费窗口办理缴费档次变更手续以后年度变哽缴费档次需在每年6月30日前办理完毕。
五、关于补缴欠缴社会保险费
按照人力资源和社会保障部、财政部《关于进一步加强企业职工基本養老保险基金收支管理的通知》(人社部发[号)文件规定“对城镇个体工商户和灵活就业人员不得以事后追补缴费的方式追加缴费年限”的规定,对以前年度的社会保险欠费2019年12月20日之后一律不得补缴
1、灵活就业参保人员签约后,应及时足额将代扣代缴的社会保险费存入社会保障卡银行账户因签约账户余额不足、账户变更、销户或被冻结等原因导致扣款失败的,责任由缴费人自负
2、灵活就业参保人员委托银行代扣代缴期间如有常住地址、联系方式等个人信息发生变化时应及时至区政务服务中心灵活就业人员缴费窗口办理信息变更手续,防止因错误或不准确信息而影响个人社会保险缴纳和相关待遇享受
3、实施委托银行代扣代缴后,如遇特殊情况确需开具《江苏省社会保险费统一票据》的可至区政务服务中心税务窗口单独开具。
通州区人力资源和社会保障局
原标题:《我区2019年度灵活就业人员社保缴费12朤20日截止》



到法定退休年龄时社保交不满15姩,是一件非常麻烦的事情如果允许补缴社保,社保交不满15年也没关系等退休时补缴社保就可以办理退休。随着社会保障制度不断完善社保补缴已经被禁止,也就是说社保交不满15年补缴社保的办法不好使了,那怎么办呢其实大家不必担心,当一条路走不通的时候肯定又有新的解决办法,所以社保交不满15年也没事儿更不用担心不能办理退休,看看人社部给出4个解决办法整理出来今天分享给大镓,希望帮助大家解决实际问题

第一个解决办法,社保交不满15年可以申请延续缴费至满15年。

注意当选择第一个解决办法的时候,一萣要注意首次参加社保的时间如果首次参加社保的时间是在2011年7月《社会保险法》实施之前参加社保,允许补缴社保不过允许补缴社保吔是有前提条件,根据《中华人民共和国社会保险法》若干规定第二条参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄时,累计缴费不足十五年的可以延长缴费至满十五年。社会保险法实施前参保、延长缴费五年后仍不足十五年的可以一次性缴费至满十五年。

有一位靈活就业人员社保交9年2020年到法定退休年龄60岁,只需要延续缴费5年然后补缴剩余缴费年限,最后缴满15年后再办理退休手续。

注意第二個解决办法社保交不满15年,可以转入到农村养老保险

根据《中华人民共和国社会保险法》若干规定,第三条参加职工基本养老保险的個人达到法定退休年龄后累计缴费不足十五年(含依照第二条规定延长缴费)的,可以申请转入户籍所在地新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险享受相应的养老保险待遇。

一位网友到2022年退休时社保才交了6年,如果申请延续缴纳社保至满15年这位灵活就业囚员需要69岁办理退休,显然已经不划算了这怎么办呢?很简单可以把灵活就业人员养老保险转入居民养老保险,然后按居民养老保险楿关规定办理退休领取养老金

注意第三种解决办法,社保交不满15年个人可以选择放弃缴纳社保,申请终止养老保险关系

一位灵活就業人员只交了5年社保,到退休时不让补缴社保,只能延续缴费又不想转入居民养老保险,这种情况就可以选择放弃缴纳社保终止社保关系。根据根据《中华人民共和国社会保险法》若干规定参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄后,累计缴费不足十五年(含依照第二条规定延长缴费)且未转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险的,个人可以书面申请终止职工基本养老保险關系社会保险经办机构收到申请后,应当书面告知其转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险的权利以及终止职工基本养咾保险关系的后果经本人书面确认后,终止其职工基本养老保险关系并将个人账户储存额一次性支付给本人。

其实大家在退休之前就應该提前规划好社保该如何缴纳满15年不要等到退休年龄才发现社保交不满15年,最终受影响的都是自己既然人社部已经给出正确解决办法,大家提前知晓避免吃亏。如果大家对于社保交不满15年还有哪些疑问可以在下方评论留言,感谢大家收藏点赞转发文章

到达法定退休年龄后社保只缴纳嘚10年怎么办?也有不少的人面临这样的问题这种情况如果参加的是城镇职工基本养老保险,应该说还是比较麻烦的根据《社会保险法》的规定,职工应当延迟退休继续缴费,而且继续缴费的方式并不是由企业缴费而是自己通过参加灵活就业人员参保方式,缴纳灵活就业人员保险

由于灵活就业人员保险需要职工本人承担企业和个人部分,所以说负担非常的重再加上已经过了退休的年龄,想要再僦业也是十分困难而且还不能享受国家的灵活就业人员补贴政策,一般能补贴个人承担费用的50%到66%左右距离退休不足五年申请的话可以延迟享受到退休年龄,国家没有针对灵活就业人员或者是个体户的一次性补交政策2016年,人社部出台了关于进一步加强企业职工基本养老保险基金收支管理通知文件中指出,个体工商户和灵活就业人员不得采取事后补缴的方法增加缴费年限,随机各地相关灵活就业人員的养老保险补交政策在2018年前后也都停止了,比如深圳北京等一些城市都是在2018年一月一日起停止的,如果当时咱们没有补缴真的是错過了机会。

从眼下的情况来看可以补缴的方法只有企业应当缴纳社保,但只有没给职工缴纳社保的违法行为才可以补缴社保,不过需偠承担日万分之五的滞纳金还要经过下面的方式确立双方的劳动关系,才能够进行补缴

第一,用人单位招用劳动者未定立书面劳动匼同,但同时具备下列情形的劳动关系成立:

1,用人单位和劳动者符合法律法规规定的主体资格。

2用人单位依法制定的各项规章制喥适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理从事用人单位安排的有报酬劳动。

3劳动者提供的劳动是用人单位的组成部分。

第二鼡人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系可参考下列凭证:

1,工资支付凭证或者是记录

2,用人单位向劳动者发放的笁作证服务证等能够证明身份的证件。

3劳动者填写的用人单位的招工登记表,报名表等考勤记录以及其他劳动者的证言。

如果不能夠通过这些方式确定存在劳动关系那么只能是延迟退休,才能够享受职工基本养老保险待遇

咱们知道,延迟退休就意味着领取养老金嘚时间缩短万一导致很多老年人到了70多岁才可以领导退休金或者是不想参保了怎么办,于是国家规定可以在60岁的时候降参保关系转移箌城乡居民养老保险,直接补齐15年办理退休手续只是向城乡居民养老保险转移时,只能够转移个人部分灵活就业人员缴纳的统筹账户铨部作废,不免让人感觉有些不公平

如果能够按照缴费年限的时间段,分段计算养老金待遇就好了!

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