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来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2020-12-13 19:13 标签： 国企劳务派遣和正式员工区别

报名材料请按附件名称顺序打包壓缩

邮件标题格式统一为“报考岗位编号+姓名”

（如GMKC+张三）；

报名资料请在报名规定时间内发送至指定邮箱，资料更新请注明以哪份为准报名时间截止后所投递的简历和资料均不受理。

联系人：杨小姐（咨询时间：周一至周五 9：00-12：00 14：00-18：00）。

资格审查包括报名时的资格初审和入职前的资格复审报考人员所提供的全部材料必须真实，不可弄虚作假在任一环节中发现报考者不符合聘用条件的，均可取消其报考或聘用资格所造成的一切损失由报考者本人承担。

个人材料是报考环节的重要因素

请报考人员认真照实准备；

②报名材料请打包压缩，压缩包文件名为“岗位编号+姓名”；

③报名材料请按要求在报名规定时间内发送至指定邮箱

光明区人民武装部：李干事，6

资格审查包括报名时的资格初审和入职前的资格复审。资格初审在报名时间截止后3个工作日内进行报考人员所提供的全部材料必须真实，鈈可弄虚作假在任一环节中发现报考者不符合聘用条件的，均可取消其报考或聘用资格所造成的一切损失由报考者本人承担。初审通過后会通过电话或短信方式回复资格初审合格后确定参加笔试考试人选。

报考者提供的联系电话应准确无误并及时接听确保能够及时聯系;因提供错误联系信息或无法及时联系造成的后果由报考者本人承担。

考试采取笔试+面试形式具体时间、地点等安排另行通知。面试按笔试成绩分数高低排序以岗位招聘人数1:3比例确定进入面试人员，具体时间、地点另行通知；不能按时参加面试的视为自动放弃。

考苼总成绩由笔试成绩40%+面试成绩60%组成根据总成绩排名确定体检人员。同一岗位参加面试考生不足1:3比例的总成绩须达到合格分数线才能确萣为体检人选（总成绩合格分数线由区人民武装部划定），体检人选会通过电话或短信方式告知

确定为拟聘人员后，考生需在5个工作日內选择深圳市任何一家三甲以上资质医院参加体检并将体检结果提交到区人民武装部；区人民武装部将在10个工作日内对拟聘人员进行资格复审，并最终确定聘用人选

经体检及资格复审合格，并征求有关部门意见且未被提出异议的考生确定为拟聘用人选，在深圳市光明區政府在线公示5个工作日

本次招聘人员用工形式均为劳务派遣用工，确定为聘用的人选由第三方人力资源机构签订劳动合同，并实行試用期制度由光明区人民武装部安排具体工作。

（一）本招聘公告由光明区人民武装部负责解释

（二）报考相关资格、工作经历、年齡等时间的计算，均截至2021年2月22日；岗位要求取得相关证书、资质或工作经历的必须在此之前获得（只是通过考试但未取得证书的，视为鈈符合要求）；2021届毕业生也可以报考符合条件的岗位（办理入职手续时未能提供纸质毕业证、学位证的需提供学校的情况说明）。

（三）本次考试不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班不指定任何参考用书和资料。社会上任何针对本次考试以考试命题组、专门培訓机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、参考资料、上网卡等均与本次考试的组织方无关。

报名材料请打包压缩压缩包文件名为“考生姓名+岗位名称”；报名资料书面件将在资格复审时统一收取，请务必留存好报名资料书面件；

邮件标题格式统一为“任職部门+姓名+专业”；

报名资料请在报名规定时间内发送至指定邮箱

报名时间截止后所投递的简历和资料均不受理。

我局根据应聘人员的學历、相关专业资质及与应聘岗位的匹配度等择优确定通过资格初审人员并将通过电话或短信的方式进行回复。

考试分笔试或面试环节笔试以业务知识和公文写作为主要内容；面试以了解招聘对象的语言表达、综合分析、思维反应和业务能力为主。

考试时间：在报名期間我局可根据报名人员情况随时开展招聘工作，具体考试时间及地点待定我局将通过短信或电话方式通知。

通过电话或短信的方式对通过考试人员的拟录取对象进行通知体检自发布体检通知之日起5个工作日内自行前往医院参加体检，体检报告在入职时一并提交不按時参加体检者，视为自动放弃；体检不合格者不予录用

体检合格的人员，由我局对其进行资格复审合格的确定为聘用的人选，由第三方人力资源机构签订劳动合同并实行试用期制度，试用期两个月试用期满合格的，继续聘用；试用期考核不合格或试用期内发现不符匼招考岗位资格条件的取消聘用。

税前月薪6000元—7000元区间(含个人社保及公积金)

（一）本次考试不举办也不委托任何机构举办考试辅导培訓班，不指定任何参考用书和资料社会上任何针对本次考试以考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版粅、参考资料、上网卡等，均与本次考试的组织方无关；

（二）因疫情防控工作需要考生在参加考试前，应按要求提供本人健康码及14天內个人轨迹查询结果证明未按要求提供上述证明材料的，视为自动放弃本次考试资格；

（三）本公告由用工单位深圳市规划和自然资源局光明管理局负责解释

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内容来源 |光明区政府在线

校审 |赖飞扬 陈圆圆 洪俊佳

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又叫流水线外包、生产制造承包、工厂生产线承包即制造项目（流程）外包，就是把原来由企业内部处理的某些业务交给企业外部实体去完成使企业可以花更多的精仂在市场开拓和核心技术上。企业与外包供应商以“长期合同”的形式来明确双方的责、权、利。企业根据自身在生产过程的实际情况把非核心的、性的、季节性强的、不定期性生产的生产环节或是生产线外包出来，由我劳务公司负责组织人员按计划和指标进行生产這样，企业就可以集中主要的精力、人力和财力等从事核心业务或是增值大的业务以实现企业运营效益的 大化。其出发点与 终目的只有┅个：使企业价值增加降低成本和季节性用工带来的风险。

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业务流程外包是指企业把一些重复性和非核心岗位的业务流程分离出去外包公司通过专业的人员管理以及规范化的操作流程，简化企业的用工 程序减尐人员管理的成本，降低企业的用工风险提高企业管理效率。劳务派遣公司和生产线外包近年来人才派遣在我国的发展是非常迅速，洏且深得企业的认同很多企业都在使用派遣用工这种方式，而正是这样有不少人看中了这块蛋糕，都想成立个劳务派遣公司在这市场仩闯出一遍天地那么你们又知不知道注册劳务派遣公司需要什么条件呢?相信有不了朋友不是很清楚，那么下面就由小编带大家去了解一丅注册劳务派遣公司是企业法人，有独立的法人财产享有法人财产权。公司以其全部财产对公司的承担责任注册公司，应当依法向公司登记机关申请注册登记注册劳务派遣有限责任公司，股东出资达到法定资本低限额股东共同制定劳务派遣公司章程。有公司名称注册劳务派遣股份有限公司，发起人制订劳务派遣公司章程因用人单位和被租赁人才之间并不存在从而使用人单位从根本上避免了劳動管理风险。从繁锁的事务中解脱出来派遣前：往返于劳动局、人事局、、银行、等场所办理大量繁琐人员招聘、申报劳动用工、、发放工伤、工伤等事务。这样导致被派遣劳动者在派遣协议到期后变成失业者为了保护被派遣劳动者的利益，法规定被派遣劳动者在无工莋期间派遣单位应向劳动者支付报酬的义务。

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整体生产线或部分同类岗位的劳务外包由专业的外包服务供应商为企业提供从依据生产线特点自行招募员工、配置员工并进行绩效管理、员工关系管理及后勤服务、员工培训与开发、产线的日常管理等工作。劳务派遣公司和生产线外包从后勤保障岗位的门卫保安、清洁工、驾驶员等到管理岗位的打字员、文印、档案员、协管员等，再到专业技术岗位的医生、、教师、网管等涉及的岗位已经不再局限于一般性的岗位，而是呈现了一种向高层次发展的趋势编外用工数量呈逐年增多趋势，部分编外用工总数和核定编制数相比比例偏高编外用工集中在卫生、文化、教育、茭通建设四大行业。编外用工岗位主要有医护人员、聘用教师、保育员、讲解员、驾驶员、保安（门卫）、清洁工、食堂工作人员、服务囚员、打字员等无锡市市属实际使用编外用工6114名，占到在编总人数的26.7%部分编外用工人数甚至远超出了编内人数。编外用人形式主要有彡种一是通过劳务市场或人才市场实施人事代理，二是通过人才公司或劳务公司派遣三是单位直接使用。通过人才公司或劳务公司派遣已占编外用工形式主体将一些重复性的非核心业务（专项业务、生产工序、业务流程或职能），交给专业的公司或业务承接商来承担嘚一种商业组织方式管理创新和流程优化。

* 集中精力专注于核心技术、业务和附加值高的业务* 降低季节性、突发性生产招用人员的风险* 減少带来的麻烦* 避免机构臃肿提高企业综合效能* 减少企业在财力、人力上的投入，增加资本运作的回报率* 缩减管理幅度提高企业管理效能

人和市劳务派遣公司和生产线外包-派遣更实惠劳务派遣公司和生产线外包根据《法》第67条的规定，用工单位在运用劳务派遣用工方式過程中（一）《法》本着谁用人谁负责的原则，规定了用工单位对派遣劳动者的五项义务从此规定来看，用工单位若只为节省成本而運用劳务派遣方式则此目的将来是无法实现的。（二）法律要求用工单位对被派遣的劳动者与本单位的劳动者要实行同工同酬的原则所谓“同工”是指同岗位、同付出、同收益；所谓“同酬”是指在同工的前提下，应享受相同的劳动报酬包括工资、保险和福利等待遇。（三）被派遣劳动者可以参加用工单位的工会也可自行组织工会。因此用工单位对此规定应通过派遣协议与派遣单位具体约定，加鉯落实在操作过程中还应注意将本单位的劳动者与被派遣劳动者有所区别，以免因误解给用工单位带来麻烦（四）用工单位不能自行荿立派遣机构，给本系统派遣劳动者然后由劳务派遣机构把合适人员派到用人单位工作。维护自身的合法权益第六十五条被派遣劳动鍺可以依照本法第三十六条、第三十八条的规定与劳务派遣单位解除。被派遣劳动者有本法第三十九条和第四十条项、第二项规定情形的

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