国企董事长有钱吗破产前未合理安置员工是否合法

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2020-12-23 23:15 标签： 国企董事长有钱吗

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  • 工厂倒闭也就是破产，用人单位终止劳动合同符合《劳动合同法》第四十四条第(四)项规定，根据《劳动合同法》第㈣十六条第(六)项和第四十七条规定用人单位应当按照劳动者本单位工作年限，每年支付一个月本人工资的经济补偿金工作时间满半年鈈足一年的部分，按照一年计算;不满半年的按照半年计算。没有提前30天通知和支付代通知金的规定有纠纷可找当地劳动部门处理。

  • 　　工厂没有给员工买社保员工去劳动局告可以要求企业补缴社保。　　《社会保险费申报缴纳管理规定》要求,用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。　　规定中所称社会保险费,是指由用人单位及其职工依法参加社会保险并缴纳的职工基本养老保险费、职工基本医疗保险费、工伤保险費、失业保险费和生育保险费

  • 1、职工社保参保必须满足劳动法等关于用工的年龄要求 　　最低限：作为未满16周岁的童工，自然不能参加社保作为未成年工（年满16周岁，未满18周岁岗位应符合《未成年工特殊保护规定》相关规定），是可以参保的 　　最高限：超过法定退休年龄（男60周岁、女干部55周岁、女工人50周岁）者不能参加职工社保。 　　2、城乡居民社保包含养老保险、医疗保险 　　养老保险参保者必须是年满16周岁以上；医疗保险自出生即可参保（部分地方允许准新生儿参保）不受年龄限制。

  • 1.根据有关文件规定凡未达到国家法定退休年龄的职工都可参加基本养老保险，达到退休年龄时社保缴费达15年以上的可享受基本养老保险达到法定退休年龄时累计缴费不足十伍年的，可以缴费至满十五年按月领取基本养老金。 2.也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。 3.国家法定的企业职工退休年龄是：男年满60周岁女工人年搜索满50周岁，女干部年满55周岁 4.女40岁，男45岁初次缴费洳果超过年龄，自己可以补交的可以参保不能补交可以延迟退休5年，直到缴满规定的15年都可以的

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  • 答一般如给企业造成损失企业有权抵扣，但需要损失依据不得随意克扣工资，

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  • 企业解散之时劳动合同未到期，合同终止企业按劳動者本单位工作年限每年支付一个月工资经济补偿金，共10个月；企业解散之时劳动合同期满，合同终止企业从2008年元月一日起支付经济補偿金（此种情形2008年劳动合同法实施之前的法律规定是不支付经济补偿的，按劳动合同法第九十七条规定从劳动合同法实施之日起支付经濟补偿）
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