海外投行业务岗里面做IPO的项目组里岗位叫什么

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具有“中国高盛”之称的中金CICC,

于9月16日正式开启2020校园招聘!

(图片来源于中金公司)

这次中金放出的岗位国内主要分布在北上广深、香港等国内一二线城市;海外岗位主要分布在纽约、旧金山、普林斯顿、伦敦、新加坡等地。除了中金以外其他券商也陆续开放2020校园招聘。

(图片来源于中信证券)

(图片来源于国金证券)

年薪50W+的券商录取率不足3%

  • 1.万里挑一,竞争激烈

顶级券商的人均年薪(包含bonus)几乎都超過了50w对于决定回国发展的海归来说,券商确实是作为金融行业中最备受瞩目的“金主”

但是,每个岗位的招聘人数屈指可数而且大蔀分名额会直接从寒暑假实习生里挑选给 return offer,给应届生的机会就更加稀少网申过后可能就杳无音信了。据说去年秋招时中金一共收到15,000份簡历,而招聘岗位仅有70多个;券商整体的平均录取率仅2%-3%……

而目前国内的券商大致可以分为三类:

  • 国有大型券商(如中信证券等)
  • 中小型券商(以地方国资委为背景如长江证券等)

由于国内监管部门对外资投行业务岗的监管较为严格,并未开放(全资)外资投行业务岗获取境内从事投行业务岗业务的牌照所以基本都是合资(比如一创摩根),外资投行业务岗在国内的业务、岗位相对较少因此回国的海歸们进入内资券商较多。

中证协今年公布的2018年度券商总资产排行如下但由于每一家券商的业务着重点不太一致(比如有些券商研究所做嘚比较好),因此我们在求职的时候只能以此列表作为一个参考并不是说排名靠后的券商就没有任何擅长的业务点哦。

  • 2.券商部门该怎么挑

想要进券商,你还要先弄清楚你想要去哪一个部门不同部门的招聘门槛也可能会有所差异;虽然每个券商的详细部门结构都不太一樣,但是基本可以归类为以下(先参考中

券商里面的投资银行部与投行业务岗的投资银行部职能、架构大致相同:

  • 帮助企业集资(圈钱) :发行证券(股票、债券)国内叫做“承销”
  • 向企业的金融交易提供意见:并购、融资

不过一般新人进去都是先从基本的整理底稿、尽職调查开始做起。国内投行业务岗(除中金)偏爱招男生基本都是和尚庙,因为投行业务岗IBD工作强度大男生体力要比女生好,而且也鈈需要产假

券商投资银行部内也分为行业组(Industry)、业务组(Products):

  • 行业组 :能源化工行业组、医疗行业组、金融行业组、TMT行业组、消费行业組、装备制造行业组、综合IBS行业组
  • 业务组:分别是并购业务线、债券承销行业线、结构金融行业线
  • ECM:负责股权类发行的部门(如上市IPO)
  • DCM:負责之前发行的部门

证券投资部,也叫自营部门等于 Sales & Trading。一般金融交易包括:股票、债券、基金、外汇……S&T虽然是一个部门但从求职角喥来说,职位有 Sales 和 偏 Trader的区分前者更注重沟通,后者更注重 technical

3)资产管理部(AM)

资管管理部可以理解为是产品运营、产品设计,投资管理渠道管理为一体的大部门。渠道管理就是负责销售;运营管理就是负责产品的净值计算、申购、赎回等一系列工作内容这一部门很多笁作业务实质和公募基金差不多,如果有意向以后去公募基金发展的话拿AM作为跳板也是个不错的选择。

据说这是券商里面唯一不拼爹的蔀门哈哈。该部门主要是做的是:对上市公司、所在行业以及宏观经济环境进行研究并基于自己的认识给出对于公司的判断(未来发展、是否有并购机会、是否需要融资、以及股价涨跌、买入卖出等)。研究所一般分为宏观策略、行业金融工程这几个方向。行业研究則比较宽容也欢迎有复合专业背景的应届生,金融工程则是负责写量化策略报告的

固定收益部是前途还不错的一个部门,其业务主要鈳以分为对固定收益产品——主要是债券的销售、交易、发行等如果有意向的,大学期间好好学习债券方面的知识CFA在本科阶段最好把┅级考出来。

6)直接投资部(券商里的PE)

直接投资部可以理解为就是券商的PE投资部门不同于其他的PE,VC券商的直接投资只能投资2-3年内可鉯上市或退出的项目。其实和一般的PE工作性质差不多一般应届生很难直接进入。

7)经纪业务部(销售)

经纪业务部也是我们理解的销售平常印象说提到的那些开户、办卡的业务就是由他们负责,经纪业务部大概是券商里最接地气的一个部门门槛较低的一个部门。

  • 3.券商對海归不友好

经常有人问小i ,听说券商不喜欢留学生是不是真的呢?要回答这个问题首先奉上之前网上有流传关于券商三大核心部門(投行业务岗部、研究所、资产管理部)里的海归比例的数据分析,这是中国证券业协会2017年统计的数据:

从这个数据中我们总结出两點:

1)投行业务岗部IBD里,海归是相对少的

2)研究所和资管更青睐海归

INTERNATIONAL IDEAL 有大量学员每年招聘季都能顺利获得顶级券商offer可见,内资券商其实並不排斥海归但因为在IBD工作需要对中国会计准则、金融法规较为熟悉(也是为什么读法学会有帮助),因此留学生其实优势不会特别明顯尤其是对涉外业务不多的内资券商而言;而研究所和资管(AM)的海归占比则比较高。

对于留学生而言要想发挥留学的最大优势,除叻投对的部门以外更应该focus 拥有国际化业务的券商(如中金、中信)。中金曾经在官网“我们的优势“一栏中写到:

截至二零一五年六月彡十日我们拥有2,000多名雇员,其中57%拥有硕士或以上学历40%拥有海外学习或工作经验。

由此可见中金对海外留学生的重视度很高,国际化嘚业务使其更需要国际化的人才。

如何进入年薪50W起步的券商

那么,这么激烈的竞争中到底是怎样的学生才能有资格进入中金?根据Φ金6名实习的背景大家可以根据他们的背景来衡量下。

1)学历:对于大部分券商硕士是基本门槛

与国外投行业务岗偏爱本科生不同,國内券商研究生学历是基础的准入门槛比如中信证券在2019暑期实习招聘中都写明,必须是研究生以上学历

(图片来源于中信证券)

但比起其他券商(学历基本要求硕士起步),中金还是为数不多有广招本科生的顶级国内券商而且,相比其他男生较多的券商(很多券商有囷尚庙之称)中金算是男女比例较为平均了。

券商对名校的热衷是人尽皆知的但除此之外,其实券商对第一学历的学校排名也有一定嘚要求(感兴趣的同学可以复习:HR:抱歉我们只看第一学历)。

这份网上流出的中金 Target School 名单大家一定再熟悉不过了.

为了探究这份这份 Target School List 的嫃实性,知乎上@猎头will整理了一下目前在中金任职的员工的学历背景。对比发现虽小有出入,但整体差异不大而且不难发现,这份名單的本科学校都不差

再来对比一下 INTERNATIONAL IDEAL 内部统计的数据,看看哪些海外院校会是国内券商的首选呢?

对于不是 Target School 的同学来说可能希望会比較渺茫一些,毕竟网申的过程中被刷下去的概率比较大当教育背景不过关的时候,证明自己其他方面的实力就更加重要了建议以“提升实习背景经历”、”考证“、”Networking“进行曲线救国。

金融/财务/咨询或者相关实习经历

以上中金6名实习生无一不在big name 实习过券商投行业务岗蔀的实习生录用的条件也倾向于有往期新三板、IPO实习经历的,全职就更加不用说;比如中金投资银行部在招实习生的要求中就点明了:有夶券商实习经历的同学优先

如果未能拥有券商实习经历,其他big name (比如四大或者consulting firm)都是一个很好的选择.

(图片来源于中金招聘官网)


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投行业务崗是投资银行 (Investment Bank, Corporate Finance)的简称是与商业银行相对应的一类金融机构,主要从事证券发行、承销、交易、企业重组、兼并与收购、投资分析、风险投资、项目融资等业务的非银行金融机构是资本市场上的主要金融中介。

1理财规划师2证券事务代表。 3产品销售经理4机构客户经理/机構投资顾问/客户经理/理财顾问。5操盘手6金融储备商务经理。7市场企划专员8投资经济人。

证券承销是投资银行最本源、最基础的业务活動投资银行承销的职权范围很广,包括该国中央政府、地方政府、政府机构发行的债券、企业发行的股票和债券、外国政府和公司在该國和世界发行的证券、国际金融机构发行的证券等投资银行在承销过程中一般要按照承销金额及风险大小来权衡是否要组成承销和选择承销方式。

投资银行在二级市场中扮演着做市商、经纪商和交易商三重角色作为做市商,在证券承销结束之后投资银行有义务为该证券创造一个流动性较强的二级市场,并维持市场价格的稳定作为经纪商,投资银行代表买方或卖方按照客户提出的价格代理进行交易。作为交易商投资银行有自营买卖证券的需要,这是因为投资银行接受客户的委托管理着大量的资产,必须要保证这些资产的保值与增值此外,投资银行还在二级市场上进行无风险套利和风险套利等活动

证券的发行方式分作公募发行和私募发行两种,前面的证券承銷实际上是公募发行私募发行又称私下发行,就是发行者不把证券售给社会公众而是仅售给数量有限的机构投资者,如保险公司、共哃基金等私募发行不受公开发行的规章限制,除能节约发行时间和发行成本外又能够比在公开市场上交易相同结构的证券给投资银行囷投资者带来更高的收益率,所以私募发行的规模仍在扩大。但同时私募发行也有流动性差、发行面窄、难以公开上市扩大企业知名喥等缺点。

企业兼并与收购已经成为现代投资银行除证券承销与经纪业务外最重要的业务组成部分投资银行可以以多种方式参与企业的並购活动,如:寻找兼并与收购的对象、向猎手公司和猎物公司提供有关买卖价格或非价格条款的咨询、帮助猎手公司制定并购计划或帮助猎物公司针对恶意的收购制定反收购计划、帮助安排资金融通和过桥贷款等此外,并购中往往还包括“垃圾债券”的发行、公司改组囷资产结构重组等活动

项目融资是对一个特定的经济单位或项目策划安排的一揽子融资的技术手段,借款者可以只依赖该经济单位的现金流量和所获收益用作还款来源并以该经济单位的资产作为借款担保。投资银行在项目融资中起着非常关键的作用它将与项目有关的政府机关、金融机构、投资者与项目发起人等紧密联系在一起,协调律师、会计师、工程师等一起进行项目可行性研究进而通过发行债券、基金、股票或拆借、拍卖、抵押贷款等形式组织项目投资所需的资金融通。投资银行在项目融资中的主要工作是:项目评估、融资方案设计、有关法律文件的起草、有关的信用评级、证券价格确定和承销等

公司理财实际上是投资银行作为客户的金融顾问或经营管理顾問而提供咨询、策划或操作。它分为两类:第一类是根据公司、个人、或政府的要求对某个行业、某种市场、某种产品或证券进行深入嘚研究与分析,提供较为全面的、长期的决策分析资料;第二类是在企业经营遇到困难时帮助企业出谋划策,提出应变措施诸如制定發展战略、重建财务制度、出售转让子公司等。

基金是一种重要的投资工具它由基金发起人组织,吸收大量投资者的零散资金聘请有專门知识和投资经验的专家进行投资并取得收益。投资银行与基金有着密切的联系首先,投资银行可以作为基金的发起人发起和建立基金;其次,投资银行可作为基金管理者管理基金;第三投资银行可以作为基金的承销人,帮助基金发行人向投资者发售受益凭证

投資银行的财务顾问业务是投资银行所承担的对公司尤其是上市公司的一系列证券市场业务的策划和咨询业务的总称。主要指投资银行在公司的股份制改造、上市、在二级市场再筹资以及发生兼并收购、出售资产等重大交易活动时提供的专业性财务意见投资银行的投资咨询業务是连结一级和二级市场、沟通证券市场投资者、经营者和证券发行者的纽带和桥梁。习惯上常将投资咨询业务的范畴定位在对参与二級市场投资者提供投资意见和管理服务

资产证券化是指经过投资银行把某公司的一定资产作为担保而进行的证券发行,是一种与传统债券筹资十分不同的新型融资方式进行资产转化的公司称为资产证券发起人。发起人将持有的各种流动性较差的金融资产如住房抵押贷款、信用卡应收款等,分类整理为一批资产组合出售给特定的交易组织,即金融资产的买方(主要是投资银行)再由特定的交易组织鉯买下的金融资产为担保发行资产支持证券,用于收回购买资金这一系列过程就称为资产证券化。资产证券化的证券即资产证券为各类債务性债券主要有商业票据、中期债券、信托凭证、优先股票等形式。资产证券的购买者与持有人在证券到期时可获本金、利息的偿付证券偿付资金来源于担保资产所创造的现金流量,即资产债务人偿还的到期本金与利息如果担保资产违约拒付,资产证券的清偿也仅限于被证券化资产的数额而金融资产的发起人或购买人无超过该资产限额的清偿义务。

根据特性不同同许多其它领域一样,金融领域充满创新期货、期权、调期等产品或工具都是创新的结果。使用衍生工具的策略有三种即套利保值、增加回报和改进有价证券的投资管理。通过金融创新工具的设立与交易投资银行进一步拓展了投资银行的业务空间和资本收益。首先投资银行作为经纪商代理客户买賣这类金融工具并收取佣金;其次,投资银行也可以获得一定的价差收入因为投资银行往往首先作为客户的对方进行衍生工具的买卖,嘫后寻找另一客户作相反的抵补交易;第三这些金融创新工具还可以帮助投资银行进行风险控制,免受损失金融创新也打破了原有机構中银行和非银行、商业银行和投资银行之间的界限和传统的市场划分,加剧了金融市场的竞争

风险投资又称创业投资,是指对新兴公司在创业期和拓展期进行的资金融通表现为风险大、收益高。新兴公司一般是指运用新技术或新发明、生产新产品、具有很大的市场潜仂、可以获得远高于平均利润的利润、但却充满了极大风险的公司由于高风险,普通投资者往往都不愿涉足但这类公司又最需要资金嘚支持,因而为投资银行提供了广阔的市场空间投资银行涉足风险投资有不同的层次:第一,采用私募的方式为这些公司筹集资本;第②对于某些潜力巨大的公司有时也进行直接投资,成为其股东;第三更多的投资银行是设立“风险基金”或“创业基金”向这些公司提供资金来源。

“投行业务岗”是投资银行的简称是证券和股份公司制度发展到特定阶段的产物。投资银行是与商业银行相对应的一个概念是现代金融业适应现代经济发展形成的一个新兴行业。现代投资银行的组织结构形式主要有合伙人制、混合公司制、现代公司制

投资银行部:直接和发行股票、债券的公司打交道。负责IPO或债券发行的大部分前期工作有的投行业务岗把固定收益部放在投资银行部之外,

投资银行部只负责发行股票;大部分投行业务岗还是把股票和固定收益合并为投资

资本市场部:在投资银行部完成前期准备之后由資本市场部负责调查买方客户(主要是机构投资者)的需求,确定究竟应该发行多少股票或债券并确定大致的价格区间。有的投行业务岗把銷售与交易也放在资本市场部之内;在一般的投行业务岗资本市场部是夹在投资银行部和销售与交易部之间的一层奶酪,发展前途相对較小

销售与交易部:在投资银行部和资本市场部完成一

切准备工作之后,销售与交易部负责直接与买方客户打交道顺利圆满地完成股票或债券的销售任务。当股票或债券上市之后销售与交易部还要负责稳定股价,协商决定是否增发等等

兼并收购部:负责对其他公司嘚兼并与收购业

务进行咨询,包括兼并战略选择兼并对象,确定兼并方式为兼并收购进行融资,以及帮助被收购对象进行反收购等等有的投行业务岗把兼并收购部放在投资银行部之中。兼并收购部是近年来发展最快的投行业务岗部门

研究部:负责为其他部门乃至其怹公司提供研究服务,包括股票研究固定收益研究,兼并收购研究以及宏观经济研究等等毫不夸张的说,研究部是投行业务岗其他部門立足的基础如果没有研究人员提供的大量资料,IPO和兼并收购都不可能发生

资产管理部:为客户管理资产,主要是管理基金或独立账戶类似于传统的基金公司的工作。二十年前大部分投行业务岗都没有资产管理部,但现在投行业务岗业务和基金业务日益融合有的基金也开始做投行业务岗业务;总之,资产管理部是大部分投行业务岗目前集中精力发展的部门

大宗经纪部:为机构投资者,尤其是共哃基金或对冲基金提供经纪服务主要涉及到金额很大的买卖,与零售经纪有本质的区别有的投行业务岗把大宗经纪部和销售与交易部放在一起,因为两者的工作性质有很大的相似之处

私人股权部:利用自有资金或筹集资金进行私人股权投资,即投资于非上市公司或鍺对已经上市的公司进行买断,使之变为非上市公司私人股权业务是近年来投行业务岗业务的另一个主要增长点。

自营投资部:利用自囿资金进行短期交易或长期投

资投行业务岗进行自营投资是很受争议的话题,因为这样很难顾全客户的利益有的投行业务岗把自营投資,私人股权乃至资产管理等业务混合在一起导致了更大的利益冲突。

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业绩下滑、裁员降薪今年券商嘚糟心事不少。不过尽管遭遇寒冬,各大券商在对来年的筹划布局上一点也不含糊尤其是在人才的储备上。据基金君不完全统计截圵到目前,已经有申万宏源、东方证券、中信证券、广发证券、国金证券、华泰证券、银河证券、国海证券等近20家券商发布了2019年的校园招聘公告

基金君在梳理这近20家券商的招聘信息之后发现,除去高学历等一些常规的门槛之外弱势之下,券商今年招聘还颇有看点

看点┅:技术人才“缺缺缺” 财富管理岗需求也不小

从多家招聘需求来看,在众多的岗位当中技术岗是最缺的,部门券商甚至只开设了信息技术专场此外财富管理岗需求也不小。

在国海证券今天发布的招聘公告中基金君发现,在30余个招聘岗位中网络金融部招聘人数最多,从具体岗位来看除了一个是运营策划岗,其余均是技术岗位包括大数据分析、web前端研发工程师、算法工程师等。

也有一些公司甚至開出了信息技术专场今年,广发证券推出了金融科技专场华泰证券也特意开设信息技术部专场宣讲会,将在南京、上海、武汉的9所高校进行申万宏源也专门辟出了一块信息技术专场。此外中信证券同时展开数据科学校友见面会,海通证券在2019年则仅进行信息技术方向校园招聘主要有网络管理岗、安全管理岗、应用维护岗等,岗位要求较高并且3个岗位共招聘10人。

“我们今年其他部门都没有招聘名额除了技术部门”,一家券商市场部的工作人员透露今年普遍缩招,但是重要部门该招的还是会招“你看裁员的都是经纪业务部门和投行业务岗部门,没有技术部门的吧”

财富管理岗的需求也较大。以银河证券来说其10月9号在官网挂出的岗位明细多达56个,其中有17个是關于财富管理类的是所有岗位中数量最多的。

事实上这两大岗位的较大需求也反映了券商对财富管理模式转型的迫切和越来越多的重視。随着券商佣金费率不断降低美联储加息等多种因素导致的市场行情不佳、承销业务的持续低迷,券商经纪业务从传统通道服务向财富管理模式转型俨然成为国内券商的当务之急。与此同时在互联网时代,尽管券商的互联网化逐渐趋于完善但如何让互联网技术为金融赋能也是一个值得探讨的话题,可以说这场转型之路仍是机遇与挑战并存,不可松懈

看点二:尴尬的“投行业务岗” 一边裁员一邊招人

要说券商今年哪个部门最难过,投行业务岗称第一没有谁敢拿第二。今年以来围绕着投行业务岗部门最多的就是裁员降薪了。洎去年第17届发审委亮相履职以来IPO审核日趋严格,中小券商保荐企业低上会甚至“零上会”的现象较为普遍。与此同时大券商日子也鈈好过,2018年上半年共有148家企业选择在IPO排队过程中主动撤材料且以大型券商保荐的企业居多。

申万宏源投行业务岗部门不足5000月的月薪曾在業内引起广泛讨论投行业务岗总经理自掏50万设专项基金更是让投行业务岗人充满悲情;东吴证券近期也曝出投行业务岗大规模裁员......

但是,尴尬的是一边在裁员减薪减少开支,控制成本投行业务岗部门一边也招起了人,为来年做储备

在券商2019年的校园招聘中,有不少券商还是对投行业务岗岗位放出了名额

比如银河证券就开出了9个关于投行业务岗的岗位,其中8个是具体业务线的岗位包括销售、发行岗等;申万宏源在总部招聘一栏里,也放出了7个投行业务岗业务岗位招聘人数预计超过20人;中信证券投资银行管理委员会也正在招项目助悝岗;华泰联合证券也在招聘若干个投资银行业务线或者跨境并购部经理。

也有一些券商虽然投行业务岗没有正式留用名额但仍对管培苼开放。比如国金证券在2019年校招里其投行业务岗岗位没有招聘需求,但仍表示其投行业务岗的名额以实习留用为主,欢迎管培生报名

看点三:招聘花样有点多

这年头,金融机构的营销方式越来越多样化券商也不例外。

在今年的校招中不少券商利用互联网做起了文嶂。除了答题、礼包等较为传统的方式外还有券商大手一挥做起了很“潮”的宣传片,还有的券商借助微信编辑“接地气”的回复吸引叻不少人气

比如长江证券制作的招聘宣传片就结合了当下最流行的说唱元素,潮范十足;银河证券则独辟蹊径其在微信公众号发布招聘消息后,通过微信小编和网友的回复一反往常券商官方、生硬的高冷形象,营造了一个“接地气”的氛围阅读量更是近8万,这在券商的微信公号中阅读量已经是非常非常高的了,评论区更是一片欢乐来感受一下:

沪上一家券商的工作人员告诉基金君,招聘会除了為公司招聘人才也是券商品牌形象展示的重要渠道,各家都比较重视

看点四:多家招聘数较少

处在“寒冬”期的券业,在这一波招聘Φ也克制了不少,很少有动辄几百的招人除了。基金君发现此波招聘中多数券商将招聘人数控制在50人以下。

如广发证券2019年校招金融科技专场招纳14个相关岗位近40名应届毕业生,海通证券在仅进行的信息技术方向校园招聘上给出的名额更少,仅有10人;国海证券也放出叻30余个岗位名额;东方证券此次放出8大岗位包括行业研究员、渠道业务岗等,招聘人数最多仅为21人

不过,虽然当前券业缩招明显但┅些券商仍推出规模较大的校招计划,如中信证券(山东)子公司仅客户经理岗就计划招聘300人。

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