《银行信贷审查岗位竞聘/面试演講资料和笔试题及答案》

第一部分：信贷业务部审查岗岗位说明书  

第三部分：信贷审查竞聘面试资料（工作思路和方案等） 一请谈谈您對竞聘岗位的主要职责和素质要求的理解？并以事实证明您符合岗位要求

二，如果你应聘上岗成功请阐述下一步工作计划及今后的工莋目标。

（一）形成自己的知识体系

三，如何做好信贷审查 四如果你来管理你竞聘的这个部门，你将会有哪些提高部门整体工作绩效嘚举措

五，针对自身竞聘岗位的劣势如何弥补不足，将采取怎样的措施

六，你能给这个职位带来别的人选所不能带来的新思路、新方法吗

（一）我从信审角度谈谈审查时怎么核实贷款用途。

三say “Yes”的底气，和say “No”的勇气

四，贷前审查 七你预测竞聘岗位未来各項工作开展时，会遇到哪些困难你认为应采取哪些措施来解决？ 

第一集团客户信贷审查方面

第二，逾期一定会有这是概率事件。

第彡、信贷感觉这个东西很难讲。交个朋友还有看走眼被坑的

八，到银行工作以来的实际工作中您获得了哪些方面的知识和经验积累？对您现在应聘的岗位有什么帮助

九，您觉得您竞聘该岗位比别人有优势吗主要表现在哪些方面的优点？请说服考评小组您是最胜任這个岗位的人

十，为什么选择这一岗位

第四部分：面试题答案 内部竞聘-竞聘演讲与答辩提问参考

结构化面试问题60问精彩回答

结构化面试題及评价要点

第二部分：笔试题 信贷业务招聘考试题

61．出口信用保险项下融资净额不超过该笔应收账款票面金额的（    ）且不得超过该笔應收账款的保单赔付金额。答案：C 

在金融脱媒和信贷规模收紧的大背景下我行如何突破传统的信贷业务思维，为公司客户提供针对性的矗接融资服务

1）我行作为承销商，直接为客户在银行间市场发行短期融资券、中票票据等债务融资工具满足客户债权融资需求。

2）我荇作为财务顾问引入券商为客户发行企业债、公司债等其它债券品种，满足客户债权融资需求

3）我行作为财务顾问，将有上市意向的優质客户推荐给合作的券商并帮助企业进行方案

第三部分：信贷审查竞聘面试资料（工作思路和方案等） (一)对该岗位的理解

（1）信审的笁作核心是给风险定价，与价值投资者发现企业内在价值的过程很相似我们知道银行用的违约模型（也就是评级模型，一般用信用评级來描述违约概率）都是基于期权定价模型的也就是当一个企业的内涵价值（intrinsic value）低

法规是审查员的基础、是起点，是审查的底线但另一方面，这些在审查中更多作

企业各种风格、背景的法人和老板，各种各样的供销渠道与盈利模式这是审查

2 作为一个审查员，是没有太哆业务挑选自主性的这意味着你会接触到各种行业、

我的老领导讲，信贷是杂学大家平时看报、上网、哪怕是逛商场、遛马路，都要哆留个心眼注重融会贯通。各行各业都有很多门道这些积累既是知识，也是经验

由于审查员看到的都是企业提供的申请资料以及客戶经理撰写的调查报告，所以在

二如果你应聘上岗成功，请阐述下一步工作计划及今后的工作目标

（一），形成自己的知识体系

1 打开OA戓者类似系统先从我行的《信贷手册》拿出来认真看一遍，做笔记

当积累的知识够了之后，从头到尾写一次公司类贷款的调查报告僦会飞升了！

（二），找一些不同行业客户的信贷政策或者别人成功获得批复的信贷提案、评估

（三）通过各种渠道了解各个行业的状況，尤其注意政策的推行一个行业火几

（四），积极参与行内、社会活动多交朋友。做一个信贷员说得逼格高一点要

四，如果你来管理你竞聘的这个部门你将会有哪些提高部门整体工作绩效的举措？

那么什么叫审查工作做得好我觉得是，

、、、、、 五，针对自身竞聘岗位的劣势如何弥补不足，将采取怎样的措施

1 报名参加银行从业人员资格考试，参加“綜合”和“风险管理”这两门对银行业务建

2 学习法律知识，包括法律法规、贷款新规、会计制度以及银行内部规定。其中

3 对行业的深刻认识从网上下载一篇国家统计局《国民经济行业分类》，首先的

自我感觉最难的一点审查员就是普通科员，但是理论上你是可以決定一个项目

第四部分：面试题答案  

结构化面试问题60问精彩回答

四十六，你认为成功的决定性因素是什么

就拿中国的 BAT 来说，他们相同的哋方都是在正确的时间认识了互联网站到了发展的风头 浪尖。机会是一直有的看你是否在正确的时间掌握了正确的资源，或许现在众籌平台上的 一个项目是未来的中国 bat

这几个人我觉得扎克伯格李彦宏类似，知识改变命运靠学习好掌握最新的技术，所有有资 格接触最湔端的资源 没记错的话，马化腾是因为家里通信行业的本身耳濡目染，父亲也有一定权势给了一些 资源。 马云就是个小混混社会底层，追求成功学穷则思变的

四十七，假如你通过这次竞争上岗走上新的领导岗位你的工作重点是什么？怎样设计新的工作目  标

——对上：协助决策层制定合理目标，并就实施方案与资源协调与决策层达成共 识；

——对下：就实施计划与团队达成共识有效分工，并噭发团队昂扬的斗志；

——对同僚：协调好相关部门确保本团队与这些部门合作顺畅。

四十八“团结就是力量，合作体现水平”请伱谈谈如何团结同志、合作共事，在团队中发挥 好自己的作用

团队的气质主要看领导人的气质，所以领导人首先要反省自己和提高水平 领导人有能力、有激情、会沟通，我相信只要团队工作目标明确领导人肯用心， 这个团队的凝聚力和执行力不会差

五十，你如何凝聚你的员工和团队?

职业人的需求一般有三种一是成就感，让自己做的事情在项目团队里起到相应 的作用；第二是职业发展不外乎是职位和今后的发展前途；第三是工资福利待   遇。

五十三请描述一下这样一个经历：你使别人参与、支持你的工作，并最终达到了预期目 的(影响他人的能力)

比如有一次，我的工作需要同事配合的工作同事一直拖着。 1.做人

没有无缘无故的喜欢但是有随时随地的讨厌的理由。   职场人本来就应该专业

但是遇到这种不配合拖着的情况，你就不要妄想对方是个专业的人人家可以因 为一个眼神一句话一个动作就排斥你不喜欢你。

不妨想一想： 跟别人打交道的时候你是怎么做的？ 请求别人配合的时候你的态度是怎

五十四，假如某外著名公司的總裁到你单位洽谈合作项目你作为主管副总，对谈判过程 进行了紧张的准备但在谈判开始前半小时，你获知你的技术翻译在赴谈判途Φ 出了车祸相关技术资料也丢失。此时外方总裁已到场，你又根本不能失去这 个难得的机会你该怎么办？

主要测试目的：应变能力 通过临场紧急情况的处理测试考生沉着、灵活、有效解决问题的能力。 一、对事物变化反应的敏捷性和情绪稳定性； 二、处理突出变化反应的理智性、周密性与有效性

参考时限：3——4 分钟

五十五，在一次接待重要外宾时你发现领导的讲话与你先前的讲话精神不仅不一致，而 且在某一关键的地方还出了错误你怎么办？

主要测试目的：应变能力 通过临场紧急情况的处理测试考生沉着、灵活、有效解决問题的能力。

一、对事物变化反应的敏捷性；

二、处理突发事件的情绪稳定性、理智性与周密性 参考时限：3 分钟

评分参考： 一、以最快嘚速度找机会与领导私下里沟通意见，达成共识

二、与外宾接触中，适时强调正确意见淡化领导的错误之处。 三、其他可行或有创造性的方式

① 领导在一些会议场合和对外场合讲错一些话，念错一些数字或词语等情况是

五十九如果公司严格进行军事化管理，追求在執行工作任务中令行禁止您认为会有那些缺点和优点？

A、能否对执行力具有高度认识；B、能否正确分析或阐述出执行力对公司的的重要性和带来的 竞争优势；C、在阐述问题时是否关注到时间、效率、态度等反应执行力的重要因素

严格的制度和执行力是企业成功的保障

为什麼军人可以在商界创造如

内部竞聘-竞聘演讲与答辩提问参考

第1篇：银行信贷部门年度工作总結

篇一:信贷管理部年度工作总结

2010年度信贷管理部工作总结

2010年是我们xx银行的[管理年" 信贷管理部按照总行制定的经营发展思路，认真做好两個[围绕"工作围绕总行下达的经营目标，积极配合支行、营业部权限内贷前调查和加速贷款审批工作年末贷款余额达到 万元，信贷资产業务呈快速发展的趋势经营效益显著增长;围绕[管理年"总体工作方案，加强贷款审慎经营管理构建全面风险管理体系，逐步转变[重业务發展、轻风险管理"的思想观念规范银行业金融机构贷款业务经营行为，促进贷款业务的健康、规范的发展现将今年主要工作汇报如下:

┅、2010年资产业务运行情况

(一)贷款发放情况。截止2010年12月31日全行各项贷款余额 万元较年初增加 万元，其中:中小企业 户

贷款余额 万元，较年初增加 万元占全行贷款余额的 %;农户联保贷款 户，贷款余额 万元较年初增加 万元，占比 %;个体工商户联保贷款 户贷款余额 万元，较年初增加 万元占全行贷款余额的 %;下岗失业贷款 户，贷款余额 万元较年初增加 万元，占比 %;个人消费联保贷款 户贷款余额 万元，较年初增加 萬元占比 %;个人抵押贷款 户，贷款余额 万元较年初增加 万元，占比 %;个人担保贷款 户贷款余额

第2篇：银行信贷部经理工作总结

银行信贷蔀经理工作总结

银行信贷部经理工作总结

篇一:银行信贷管理部工作总结 *******风险管理部****年度工作总结

****年，风险管理部在***党组的正确领导下干蔀职工团结一心，工作中坚持务实、谨慎的办事原则并积极进行业务创新，不断根据发展需要进行新措施、新制度的制定与实施为*******的發展起到了一定作用。现将我部室今年工作实际情况总结报告如下: 一、 注重思想素质培养提高综合素质

今年工作中，风险管理部干部职笁在积极提高业务理论水平与业务*作能力的同时通过学习与交流等方式加强了思想素质的培养。工作中能够较好的树立全局观念面对困难大家能心往一处想、劲往一处使，针对具体业务能够以集体利益为重，敢于表达自己的看法在防范风险方面起到了积极作用。总體讲经过一年的学习与锻炼，我部室的综合素质有了进一步的提高队伍得到锻炼，为今后工作的向前发展奠定了队伍基础

二、 加强囿效措施的制定实施，扩大存款规模

针对今年我行存款工作出现的新问题我部室在资金计划中及时调整思路，从考核制度、激励机制等方面着力营造全员组织存款的氛围推动全区存款工作向前发展。

*、为提高各单位存款工作的积极*我们根据业务发展需要，按照领导要求以[重奖不重罚"为原则，进

第3篇：邮储银行信贷工作总结

我有幸的加入了信贷的队伍成为了信贷部门的一员，在这短短的工作时间里学到了很多，认识到了要成为一个优秀的信贷员还有很多需要学习下面是关于邮储银行信贷工作总结的内容，欢迎阅读！

匆匆忙忙中一年的时间很快过去了。这一年里我在领导的带领和同事的帮助下，认真履行职责踏踏实实的做好本职工作。我热爱自己的本职工莋能够正确认真的去对待每一项任务，把金融政策及精神灵活的运用在工作中工作中能够采取积极主动认真遵守规章制度，及时完成領导交办的各项工作任务现将一年来的工作情况汇报如下：

1、提高工作质量。及时准确的做好信贷基础资料的管理搞好信贷基础资料嘚记载、收集、管理，是信贷内勤重要的工作之一这项工作即繁琐又重要，需要经常加班加点来完成

2、严格规章制度。作为一名信贷內勤我深感自己肩上的担子的分量，稍有疏忽就可能出现信贷风险因此，我不断提醒自己要增强责任心。对20**年新放的每笔贷款我都莋到了先查、再放更好的堵绝了向不良客户发放贷款及一户多贷，把借冒名贷款消灭在萌芽状态之中如：借款人xxx，来我社贷款经过愙户信息查询发现本借款人在资产部有不良记录，拒绝了xxx的贷款申请xxx再三请求我都谢绝。

3、坚持信贷原则、做好贷款的审查我深知，信贷资产的质量事关信用社经营发展大计

第4篇：银行信贷的工作总结

一年来，在联社的正确领导下针对本人自身担任信用社主任，主偠做好信贷管理工作具体有以下几方面：

一、提高信贷人员综合素质，有效规避信贷风险

要防范和化解不良贷款，员工素质是关键特别是需要一支高素质的信贷管理队伍。一要强化信贷人员的职业道德教育提高信贷人员的责任心和事业心，使防范信贷资产风险成为信贷人员的自觉行动从而达到防范信贷管理人员道德风险的目的。二要加强对信贷人员的业务素质培训信贷管理人员需要具备和掌握哆种知识，不仅要精通信贷业务熟识贷款*作规程，还需要掌握企业的财务知识等现有的信贷人员业务素质远远不能适应业务发展的需偠，应利用多种方式对信贷人员进行业务培训并考试，防范信贷管理人员的能力差带来的风险三要敦促信贷人员必须及时掌握各项法律法规，特别是一些与信贷资产质量密切相关的基本法规如商业银行法、贷款通则、担保法、破产法以及民事诉讼法等。掌握并运用法律武器这是时代对信贷人员提出的迫切要求。

二、结合实际情况制定出有奖有罚、权责对等的管理机制

根据信用社的实际情况，在征嘚联社同意的前提下对信用社信贷人员适时推出了三包一挂的管理机制，从利息收入中拿出适当比例作为信贷人员的收入提成这样一來明显加大了对放贷、收贷、收息有功人员的奖励和表彰力度，拉大信贷人员的收入差距

第5篇：关于银行信贷员个人工作总结范文

要想做┅名优秀的信贷员并不容易但并不是不能做到，而要看你去不去做如何去做？我从最初的一名信贷员到现在的一名信用联社主任经曆了近三十多年来农村信用社的风雨历程，目睹了广大信贷人员风里来、雨里去的**和不易就如何做一名合格的、称职的、优秀的、与“彡农”满意的、贴心的信贷员，我曾走访了辖内的信贷员及内勤、广大贷户以及信合家属通过与他们的说细交流，经我详细整理认真總结，我认为优秀信贷员要做到“三个十即：牢记十大戒律摆正十个关系干好十件事情

一、牢记十大戒律增强遵纪守法意识

三字经中有┅句话是“子不教，父之过；女不教母之错”。那么作为我们信用社一个单位来说是否应该这样理解：职工不教领导之过，职工犯错管理之错。我们近年来相继提出了一系列的管理制度办法但是制度棚架现象非常严重，致使我们基层信贷员对制度的理解、执行以及貫彻落实有着偏差使大家有时无所适从，不知何为盲目从事，摸索着工作人为的出现一些管理不到位现象，更有甚者自己犯了法、违了章、出了错不知道究竟错在哪里。再之制度追究不力，姑息和纵容了部分违章违纪现象使之有章不循、充耳不闻、我行我素，損害了信用社的声誉也使自己受到了挫折和经济损失。做一名信贷员就是要知道何可为何不可为只要我们心中有一道制度“高压线”；只要我

第6篇：银行信贷风险防控工作总结范文

20xx上半年上半年年工作结束了一半了，在过去的半年中我的工作可以用出*来形容，因为的峩工作业绩都出现了大幅度的上涨这是对我多年以来努力工作和学习的回报，我对我自己这半年的工作可以打满分因为我已经尽我最夶的努力工作了。

大学毕业到现在已经几年了毕业以后我就考取了银行的工作，来到已拿回那个工作后我被分配做银行的信贷员在刚開始的时候我并不熟悉我的工作，还好我认真努力的工作积极的熟悉我的工作业务，我终于平稳的度过的实习期我开始了我在银行做囸式信贷员的工作。在20xx上半年上半年年我的工作个任总结

一、各项工作目标完成情况

1、经营效益明显增强。

全辖24个*核算的信用社贷款利息收回率达到0%；贷款收息率0%。半年实现总收入0万元较上年增加0万元，增长0%；实现净利润0万元社社盈余。实现净利润xx万元同比增加xx萬元，增长了xx%；所有者权益达xx万元其中，实收资本和资本公积分别达xx万元和xx万元

2、各项存款稳步增长。

年中各项存款余额突破10亿元大關达到xx0万元，较年初增加xx0万元增长xx%，完成上级分配任务的xx%；存款月均余额达xx万元完成分配计划的xx%。

3、信贷支农力度强劲贷款结构岼缓合理。

半年累计投放贷款xx万元较年初增长了xx%，各项贷款年

第7篇：关于银行信贷内勤工作总结

200x年在联社信贷科与信用社领导的关心忣全体同志的帮助下，我认真学习业务知识和业务技能积极主动的履行工作职责，较好的完成了本年度的工作任务在思想觉悟、业务素质、*作技能、优质服务等方面都有了一定的提高。现讲本年度的工作总结

1、加强学习努力提高*与业务素质。

一年来我能够认真学习dxp建设具有*特*社会主义的理论，自觉贯彻执行党和国家制定的路线、方针、政策具有全心全意为*服务的意识。能遵纪守法敢于同违法乱紀行为作斗争，忠于职守、实事求是、廉洁奉公、遵守职业道德和社会公德认真学习了***的“三个代表”精神，能较好的理解了“三个代表”精神的内涵在“三个代表”学习过程中，能及时的发现存在的问题及对“三个代表”精神领悟不透的地方并及时加强学习予以改囸，使我在思想觉悟方面有了一定的进步同时，利用工余时间认真学习金融业务知识不断充实自己的工作经验，对于联社下发的各种學习资料能够融会贯通学以致用，业务工作能力、综合分析能力、协调办事能力、文字语言表达能力等方面都有了很大的提高。

2、履荇职责踏踏实实的做好本职工作。

我热爱自己的本职工作能够正确认真的去对待每一项工作任务，把党和国家的金融政策及精神灵活嘚体现在工作中在工作中能够采取积极主动，认真遵守规章制度能够

第8篇：关于银行信贷的工作总结范文

转眼间从进入xx银行那时算起巳经满了第二年。两年时间说长不长说短也不短。时间让我对于xx银行有了更加深入的了解也让我通过自身的学习、领导和同事的教育幫助，提升自己的业务技能更加胜任自己从事过和正在从事的岗位工作。最近这一年我作为一名xx银行员工，亲身感受了xx银行股改给我們的日常工作、生活带来各方面的巨大变化——如经济增加值、关键绩效考核指标等概念的引入使经营部门的经营理念真正从过去只注偅量的扩张转变为注重质的提升，以及由此带来的岗位分工和收入分配的显着变化各种规章制度的*，对于我们xx银行“规范经营”提出了許多更为明确和细化的要求工作中注重细节管理、精细化管理，针对违法违规行为也有了的预防和惩戒措施，特别是行内开展的“违法违规行为专项整治活动”向我们再一次地敲响了*钟——工作不仅要做得“好”、“快”还要“合法”、“合规”不仅要懂得“亡羊补牢”，重要的还在于“未雨绸缪”

xx年末，我报名并经行内的择优选聘有幸被调动至xx地审批组担任合规*审查岗工作从支行理财中心的个貸综合岗转到原先从未接触过的以公司类信贷和个人大额信贷业务为主的审批组合规*审查岗，这个跨度不可谓不大但领导的教育关心、哃事的帮助指导和我个人的自学努力下，通过阅读相关书籍、解读文件规章我很快渡

第9篇：银行房信部工作总结

20xx年是我行实现股份制改革的关键一年，是我行发展战略的落实之年是体制与机制的变革之年，也是公开上市的关键之年这一年，在上级行和支行党委的正确領导和全体员工的共同努力下房信部以饱满的精神、高昂的斗志和脚踏实地的工作作风，提出了“不为困难找理由只为成功想办法”嘚工作理念，解放思想更新观念，不断创新工作方法克服工作中遇到的种种困难，严格执行上级行和支行的各项规章制度和业务措施围绕省分行制定的“业务发展年”、“安全运行年”等重点方针政策扎实开展工作。

一、贯彻落实上级行和支行党委关于20xx年的工作安排囷要求高度重视，密切配合支行开展各项专项治理工作

20xx年是广东省分行确立的“安全年”，为贯彻省分行和支行党委对“安全年”的各项工作安排和要求我部成立了“安全年”工作领导小组，制定《房信部“安全年”工作实施方案》利用班后会的学习时间，把上级荇和支行的各项会议精神、工作安排和部署及时传达给每位员工使全体员工清楚认识当前我行的形势、任务和要求；组织全体员工学习《“安全年”工作实施方案》、《违法违纪专项治理工作实施方案》、《*我行工作人员违规行为处理办法》等文件，开展对典型案件的学習分析和讨论通过学习和讨论，落实案件防查制度使全体员工从思想上认识安全防范的重要*、必

第10篇：信贷人事行政部的年终工作总結报告

在领导的关心和帮助下，在全体同志们的支持配合下我服从工作安排，加强学习锻炼认真履行职责，全方面提高完善了自己的思想认识、工作能力和综合素质较好的完成了各项目标任务。现将一年以来的工作、学习情况作工作总结如下：

1、完成了公积金帐户的轉移和对帐工作由于太原市住房公积金管理中心管理办法的改变，我办员工的公积金必须由工行转到建行需办理大量的手续，首先必須把每位员工的公积金余额和工行公积金中心进行对帐我把每位员工的公积金台帐进行了登记和核对，并通知每位员工进一步确认签字然后和公积金中心再进行每位员工公积金余额的核对。核对完后输出转户、开户等工作在办理的过程中由于办理比较集中，早早的去吔得排一上午队一口水都喝不上，终于顺利完成了办事处公积金的转户工作保*了员工公积金的正常缴纳、提取。同时还办理了已调员笁公积金的转移和5名员工公积金的提取特别是转移手续非常麻烦，耗费的时间和精力也非常大

2、完成了省社保、市社保、市失业保险Φ心20xx年的年检、缴费基数的核定及缴费工作，并按时上报以上各部门的各类报表这项是一件非常费时、费工、费精力的一项工作，时间緊、要求严、政策*强、*作复杂是这项工作的特点必须全身心的去投入，稍有不慎就会给办事处和员工利益带来

1、贷款主体是否合规包括：贷款主体是否是合法拥有独立民事责任的主体，营业执照、组织机构代码是否年检；股东结构是否合法出具借款的决议是否与公司章程约萣一致；营业范围与贷款用途是否一致，贷款用途是否超出营业范围对于需要行业资质的是否取得相应资质。

2、贷款用途是否合规包括：贷款用途是否用于银监会及各各法律规定禁止、限制的范围，是否与国家政策相符是否与本行的信贷投向相符；若是项目贷款是否取得相应的立项（备案）、可研、环评、四证等手续。

3、贷款资料是否合规包括：所有提供的资料是否真实合法，资料是否相互应证衔接有无伪造资料骗取信贷的。

3、贷款额度是否合规通过相关测算是否超出贷款资料需求，贷款比例与自筹资金比例是否合规

4、贷款期限是否合规。

5、贷款利率是否合规

银行所说的"贷款三查制度"：即贷前调查、贷时审查、贷后检查

所谓贷前调查就是在发放贷款前对借款的收入情况、还款来源、担保等情况进行系统的调查；

贷时审查就是在发放贷款时，经过贷款调查人员进行详细的贷前调查后向审核部門提供借款人申请借款的相关资料及调查报告等文件再由贷款审查人员进行严格的审查；

贷后检查就是在发放贷款后定期对借款人进行哏踪调查，以确保贷款的安全

信贷部的审查岗每天都应该做些什么？

　　信贷部的审查岗岗位职责：

　　1、审查客户部门提交的信贷资料的完整性；

　　2、审查借款人的还贷能力；

　　3、审查担保人的担保能力；

　　4、重点审查贷款业务风险并提出独立的审查意见?出具审查报告；

　　5、督促客户部门及时移交信贷业务资料?并及时向综合管理部移交已结清贷款的业务资料；

　　6、提醒客户部门做好到期贷款和应收利息的催收工作；

　　7、初步确定贷审会审议事项?通知贷审会成员与会?及时将贷审会审议结果反馈给客户部门；

　　8、莋好贷审会会议记录?在财务部安排好贷款资金时通知客户部门发放贷款；

　　9、编制分客户部门的信贷统计报表；

　　10、贷后核查和贷後分类；

　　11、协助清收不良贷款。

如何做好小企业贷款审查审批

重点还是审查调查岗所提交资料的完整性风险把控程度和风险评估的准确性。也就是说提交的资料完整不完整银行对该笔贷款是否可以控制其第一还款资金来源以及第二还款来源的覆盖率是否足够，还有僦是调查岗对小企业的行业前景、技术含量、核心竞争力、财务状况等风险评估内容进行审阅是否有存在矛盾、疑问的地方。

银行的信貸审批部是干什么的在这个部门的员工叫什么？

审批信贷项目举个例子，你想从银行贷款银行会有调查部门对你做一定调查，如果調查这关过了银行会有专人做一份调查报告，上报到信贷审查部这个部门再对这份调查的详实、真伪情况做一次检查。

这个部门员工稱呼每个行不一样的但是一般就是信贷审批，独立审批等有不明白再问我

对贷款业务进行稽查审计的重点内容是什么？

　　 除通过以仩提到的审计思路和内容核实贷款的真实性、完整性、合法性外，在对商业银行贷款进行审计时还应从每笔贷款的管理入手，重点关紸以下几个方面：

（1）在审计正常贷款获取并审阅其余额积数表时审计人员应关注重复出现的借款人及相关联的借款人。为完成某些经濟指标或出于种种目的有些商业银行采用借新还旧形式，造成虚假还贷还息现象；有些商业银行通过多次更换借据将不良贷款从形式仩变成正常贷款。

　　由于商业银行贷款内控制度的制约商业银行对同一贷款户的贷款受金额的限制。为避开各种限制有的商业银行對同一借款人采用分次形式发放贷款，或通过借款人的关联企业分户发放贷款更有甚者为了获取贷款，弄虚作假利用虚假会计资料，應付银行内控制度的要求这些做法，不仅违反了商业银行内部控制和国家的有关规定而且严重影响信贷资产的质量，甚至导致道德风險的发生因此，审计人员在对正常贷款进行审计时应高度重视重复出现的借款人和与其相关联的借款人，除获取并审阅其相关法律性攵件外还应采取延伸相关单位，通过对工商、税务、法院、以及会计师事务所等中介机构进行询问、调查等形式了解情况取得证据，從而发现正常贷款中存在的风险和违法违纪问题

　　（2）重点关注损失贷款的金额、结构以及形成的原因和责任。查清确已流失、无望收回的损失贷款的金额；查清损失贷款造成的应收利息坏账金额对损失类贷款的审核，要延伸到贷款企业逐笔调查核实重点核实企业經营状况和还贷能力。要查明损失贷款形成的主要原因区分银行贷款管理不善责任、银行人员以贷谋私责任、企业经营不善责任、企业故意逃废债责任、政府决策失误责任等不同情况，对损失数额较大的贷款要追查落实责任人。确保银行内控制度得到完善和改进

　　（3）重点关注不良贷款，在查清不良贷款数量的基础上查清次级、可疑类不良贷款在各行业的分布结构及其所占比重。对形成不良贷款仳重较高的行业尤其是1999年以后发放的贷款形成不良的，通过调查了解和分析总结其不良贷款形成的原因及盘活信贷资产的有效途径，查处违法违纪问题

　　（4）重点关注票据贴现、承兑汇票垫款、信用证垫款的金额和原因。从台账入手可采用书面审阅、前后核对、ロ头查询、延伸审计等多种审计方法，审查票据法定要件和商品交易行为的真实性揭示其中的违规贴现、骗贷行为。