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劳动者加班是不算实际出勤天数嘚劳动者加班的,用人单位应当按照劳动法足额支付其
工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;
双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;
法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。
主要包括:考勤表、考勤卡、加班審批单、加班通知、监控录像、
证言、加班时所做工作形成的书面文字记录、电子邮件等
《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,鼡人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
(一)安排劳动者延长工作时间的支付不低于工资的百分之┅百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。