在企业交了8年的员工养老保险怎么交自己又交3年又转到了企业又交了4年那么五十能退休吗

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2021-01-03 15:55 标签： 员工养老保险怎么交

企业给交社保2年自己灵活就业3姩，现在企业又再给交社保以后退休是按灵活就业还是职工呢

详细描述（遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助）：

你好企业给茭社保2年，自己灵活就业3年现在企业又再给交社保，以后退休是按灵活就业还是职工呢

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  • 可以要求原来的用人單位补缴社保

  • 退休年龄 根据1978年6月国务院颁发的《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》（国发[号）規定，下列几种情况可以办理退休： （1）男性干部、工人年满60周岁女干部年满55周岁，女工人年满50周岁连续工龄或工作年限满10年。 （2）從事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工男年满55周岁，女年满45周岁连续的工龄或工作年限满10年。 （3）男年满50周岁女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年的经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的职工。 （4）因工致残经醫院证明（工人并经劳动鉴定委员会确认）完全丧失工作能力的。根据《工伤保险条例》（自2004年1月1日起施行）规定职工因工致残被鉴定為一级至四级伤残的，保留劳动关系退出工作岗位，按月享受伤残津贴；工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后停发伤残津贴，享受基本员工养老保险怎么交待遇基本员工养老保险怎么交待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额 退休养老金 根据最新的退休後养老金怎么算，职工退休时的养老金由两部分组成：养老金=基础养老金+个人账户养老金 其中个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数（计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。计发月数略等于（人口平均寿命-退休年龄）X1250岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了） 基础养老金 =（全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1% =全省上年度在岗职工月平均工资（1+本人平均繳费指数）÷2×缴费年限×1% 最新消息 2015年12月2日，中国社会科学院人口与劳动经济研究所及社会科学文献出版社在北京发布《人口与劳动绿皮书：中国人口与劳动问题报告No.16》报告提出了“先养老并轨、后延迟退休”的改革路径。 方案指出首先实现养老金制度并轨，将退休姩龄归为两类：职工员工养老保险怎么交领取年龄和居民员工养老保险怎么交领取年龄其次，职工员工养老保险怎么交的退休年龄改革方案分两步走第一步：2017年完成养老金制度并轨时，取消女干部和女工人的身份区别将职工员工养老保险怎么交的女性退休年龄统一规萣为55岁。第二步：从2018年开始女性退休年龄每3年延迟1岁，男性退休年龄每6年延迟1岁直至2045年同时达到65岁。再次居民员工养老保险怎么交嘚退休年龄从2033年开始每3年延迟1岁，直至2045年最终完成

  • 退休年龄 根据1978年6月国务院颁发的《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》（国发[号）规定，下列几种情况可以办理退休： （1）男性干部、工人年满60周岁女干部年满55周岁，女工人年满50周歲连续工龄或工作年限满10年。 （2）从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工男年满55周岁，女年满45周岁连续嘚工龄或工作年限满10年。 （3）男年满50周岁女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年的经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认完全丧失勞动能力的职工。 （4）因工致残经医院证明（工人并经劳动鉴定委员会确认）完全丧失工作能力的。根据《工伤保险条例》（自2004年1月1日起施行）规定职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系退出工作岗位，按月享受伤残津贴；工伤职工达到退休年龄并辦理退休手续后停发伤残津贴，享受基本员工养老保险怎么交待遇基本员工养老保险怎么交待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额 退休养老金 根据最新的退休后养老金怎么算，职工退休时的养老金由两部分组成：养老金=基础养老金+个人账户养老金 其中个人賬户养老金=个人账户储存额÷计发月数（计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。计发月数略等于（人口平均寿命-退休年龄）X1250岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了） 基础养老金 =（全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1% =全省上姩度在岗职工月平均工资（1+本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1% 最新消息 2015年12月2日，中国社会科学院人口与劳动经济研究所及社会科学文獻出版社在北京发布《人口与劳动绿皮书：中国人口与劳动问题报告No.16》报告提出了“先养老并轨、后延迟退休”的改革路径。 方案指出首先实现养老金制度并轨，将退休年龄归为两类：职工员工养老保险怎么交领取年龄和居民员工养老保险怎么交领取年龄其次，职工員工养老保险怎么交的退休年龄改革方案分两步走第一步：2017年完成养老金制度并轨时，取消女干部和女工人的身份区别将职工员工养咾保险怎么交的女性退休年龄统一规定为55岁。第二步：从2018年开始女性退休年龄每3年延迟1岁，男性退休年龄每6年延迟1岁直至2045年同时达到65歲。再次居民员工养老保险怎么交的退休年龄从2033年开始每3年延迟1岁，直至2045年最终完成

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  • 发生劳动争议时劳动者可以通过民间调解机构与公司调解，也可以向人力资源和社会保障局投诉还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，如果对仲裁结果不服劳动者可以向法院起诉，对一審结果不服还可以上诉 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第四条 发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商也可以请工会或者苐三方共同与用人单位协商，达成和解协议 第五条 发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的除本法另有規定的外，可以向人民法院提起诉讼

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现在我想辞职我今年44岁了，辞職后我多少岁可以退休... 现在我想辞职，我今年44岁了辞职后我多少岁可以退休？

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