底薪35底薪3000绩效3000系数1.2怎么计算

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2021-01-15 09:32 标签： 底薪3000绩效3000

对于初入职场的小白来说公司嘚一些薪资构成，难免会有些难以理解下面就此问题，给大家做一个简单的说明~

  1. 首先底薪3000，一般指的是无责任底薪就是你本月绩效未完成的情况下，可以拿到的薪资当然，这个具体还是要跟对应公司了解是否是无责任底薪

  2. 其次，绩效1000指的是你所在岗位的绩效考核薪资是1000元，也就是在完成公司布置的任务绩效考核100%的情况下获得1000元的绩效薪资；

  3. 最后，打个比方假如你的底薪是无责任底薪，该月績效完成率为95%那么对应的绩效工资就是1000*95%完成率，得到的绩效工资是950块钱加上无责任底薪3000，那么该月你的工资就是0元；当然公司可能還会有其他的一些奖金福利等的额外收入

  4. 具体的计算方式，还是要看公司的薪资构成以及绩效考核的情况而定的希望可以帮到大家~

  • 各岗位的底薪和绩效考核薪资都是不一样的，这个需要与公司确认沟通清楚哦

经验内容仅供参考如果您需解决具体问题(尤其法律、医学等领域)，建议您详细咨询相关领域专业人士

作者声明：本篇经验系本人依照真实经历原创，未经许可谢绝转载。

我要回帖

更多关于 底薪3000绩效3000 的文章

 

随机推荐