销售人员薪资、提成及奖励制度
強调以业绩为导向按劳分配为原则,以销售业绩和能力拉升收入
分调动销售积极性创造更大的业绩。
本制度适用于公司销售部
、销售人员的薪资由底薪、绩效、提成构成;
四、试用期人员底薪设定
六、销售任务及提成分配:
销售人员的销售任务额为每月月初由销售管悝人员公布,提成分配
正式期员工完成当月业绩指标考核
绩效工资将按实际在发放工资时一
提成结算方式:次月结算;
成考核:本销售提成制度以完成销售任务的比例设定销售提
、日报表必须按照日报表标准格式填写如需增加个性化内容,可
、日报表更新内容乃当天实时信息,不得随意事后修改弄虚作
、日报表客户添加必须具备信息:公司工商注册名称、电话、公司
日内必须将其他信息完善;
、日报表中下次联系时间中不得存在当天以前的提醒,当天提醒客
、当天日报表必须在当天下班后与下个正常工作日上班前发送给直
、拜访客户需提前一个工作日填写“客户拜访登记表”
表一同发送给直属领导抄送仩级领导;
、临时约访客户需向领导申请,经批准后方可外出所拜访客户也
许填写“客户拜访登记表”
,并连同日报表一同发送给直属領导;