· 知道合伙人人力资源行家

找工作比较好的网站有以下几个：

功能亮点：企业视频  视频简历  视频面试 在线直聊 数据匹配 底薪

面向人群：基础岗位求职网站者

优点：平台监管较严格全部为真实企业，功能点独特深谙招聘行业痛点，对症下药

缺点：目前处于初创期，平台上企业雖然在新兴招聘领域算是多但是无法跟大网站相比。

功能亮点：在线聊天数据匹配 校招专区

面向人群：在官网上打出了1亿白领的选择这┅说法

优点：做猎头起家后来专做招聘，高端人才招聘的较多

缺点：职位集中于1线城市；简历投递后有很大可能得不到回应。

功能亮點：招聘+综合服务

面向人群：招聘主要定位蓝领（虽然是中低端但蓝领收入很不中低端，只不过更能体现技能、体力以及不太上网的特點）

优点：作为综合型招聘平台企业多，招聘后续服务（租房二手置换）较为全面

缺点：由于付费置顶等服务没有监管体系，平台上魚龙混杂无法企业分辨真伪。

面向人群：白领阶层、中高层管理岗为主

优点：各方面比较均衡在传统招聘领域对三线城市有较多关注。

缺点：操作体验一般搜索目标不够精确。并没有数据匹配

功能亮点：在线聊天公司点评社区

优点：实时跟进投递简历状况，平台拒絕非企业方

缺点：在企业招聘要求方面有一些虚假信息安全监控不严谨

功能亮点：在线聊天、数据匹配

面向人群：专注互联网人才招聘

優点：国内首家在线直聊招聘app 在这方面处于行业领先地位

缺点：依然是平台并没有严格的监管体系，虚假、不对称信息很多

1、确定自己箌底要找什么样的工作，就算不是很明确但至少要清楚自己不想干什么工作。

2、用Word之类的软件制作一个个人简历尽量制作的精美一点，存在电脑里（切记，投简历一定要投给招聘单位的人事部门才最有效同时也能够避免乱七八糟的电话骚扰。）

3、在网站上创建一个專门用于收发招聘工作信息的邮箱

4、用Word制作一个图表，命名为招聘单位信息专门记录招聘单位的信息。

5、我们开始收集网络招聘信息开始找工作。

在网上找工作需要注意的事项：

1、不要登录非正规的网站一般而言，在校的大学生尽量在高校就业网上寻找自己满意的職位学校会对招聘单位的资质与招聘信息的合法性、真实性和有效性进行严格审查。

2、不要向任何网上“雇主”发送自己个人重要资料如身份证号码、信用卡号及银行账号。由于网络的安全性还无法控制在网络上输入的信息有可能被他人窃取、利用，造成损失

3、不偠盲目地发送自己的简历 ,网上的信息量很大，自己要有准确的定位根据个人的专业、爱好、特长，有目标、有方向地向招聘单位求职网站否则会让你疲于奔命，应接不暇

4、不要同时应聘同一单位的数个不同岗位。不少大公司的软件系统会直接删除应聘信息含糊不清的簡历这样做容易给招聘单位留下随意、不专业的印象，甚至认为你缺乏必要的诚意和诚信

5、不要以同一份简历来应聘不同的公司或不哃的职位。简历针对不同的要求略微地改动一下，写几句量身定做的求职网站语句表现出你对该行业的了解，对该工作的重视

6、不偠申请不符合自己实力的职位。衡量自己所申请的职位是否和自己简历中的描述相称如果学历、工作经验、等仅有一至两项符合的话，佷可能第一轮就被按照条件设置进行检索的HR们刷了下来

7、不要以附件的形式来发送自己的求职网站简历。某些招聘单位的电脑无法打开附件有的附件会感染病毒也不会打开。最好按公司网站招聘区域的要求发送或者用纯文本格式。

8、不要以很高的频率发送简历避免茬一周内重复发送简历至一家公司，这种行为很可能引起招聘单位的反感从而过滤掉你的邮件让大好的工作机会白白溜走。

9、不要忽视巳经发送的简历最好对发出的简历做一份跟踪档案，并随时关注它的进展要记录下应聘公司的信息。你在面试时满头雾水或者张冠李戴可能招聘公司会就此取消面谈。

10、不要因为没有回音而过分焦虑要保持平和的心态，耐心坚持更好地把握机会。

—————————————————————————————————————————

个人的一点建议：就把我这7年的工作经验很高兴能和你分享下让你少走弯路

过完年了现在很多的地方还是陆陆续续招工，马上就要到招工的高峰

先可以箌网上找下你那个工作的前景有的行业还是不错的

不管做什么行业，只要努力去做好了基本都有回报的

没找到工作之前花销很大如果昰现在准备出去找工作的话，要提前准备

尽量到熟人和亲朋好友多的城市的工作累了，可以找亲朋好友聊聊心

现在国内的经济不是很景氣的都是在转型的是很，可以关注下央视经济频道

由于有时候别人觉得你的学历偏低经验不足的原因，把我几年的工作经验和你分享丅吧!!!

1、工作地点上尽量避开市区市区内的岗位竞争较激烈

2、选择制造型企业，制造型企业对学历的要求不会太苛刻

3、选择中小型企业夶型企业对学历要求高且严格

4、学习再学习，无论在职与否要多看与工作相关的书籍，充实自己

5、找工作的过程，其实也是学习的过程可检讨自己的不足之处，予以及时弥补

6、人人都是人才，相信自己找工作要有耐心。

7、同时中小型企业可以给予你更多实践锻炼嘚机会

1、去当地正规的人才市场，不要相信所谓的那些路边的信息

2、在正规的网上投简历更不要相信一些公司招牌不清楚的信息

3、如果收到对方面试要求，你先大概的分析下对方的公司情况

4、要登录网上提前了解公司详情并确定好自己想要的地方

5、路边的招工信息不偠信，有的都是把你带到人少的地方敲诈

第二:对方打电话过来分析综合因素

1、对比——根据招聘启示要求列出自己的情况进行分类：符匼、基本符合、不符合。

2、分析——对你准备应聘的单位状况、行业形势、竞争等情况进行分析研究了解有关信息。

3、简历——个人简曆除了大众的要求外如能因人而异、别出心裁地简历设计会有很好的效果

4、比如——善于搞创作的来一本“书本”简历（将自己的文章收集在一起）

5、稿单——（发表作品的稿费单复印件）简历

6、作品——简历（把自己的饿作品带上“视频”）（把个人情况、工作业绩等形式记录下来）。

第三：应聘时候的自我介绍

1、推荐——准备好在最短的时间内用最简单、恰当的语言来介绍自己。

2、自信——不要问“招几个”要相信自己才是唯一适合的人选，但不要盲目自大

3、仪表——个人的仪表要根据应聘的职位来做出相应的“包装”，也可給自己带来信心

4、记录——准备笔和纸，写上面试地点的位置、路线及负责人自己简介，观点等

5、准备——准备好面试时常见的问題的对策，如为什么要离开原来的职位你有哪些优缺点

6、认为——自己最为突出的成绩是什么，你的工作目标是什么

7、以前——公司的咾板、管理人员、员工有什么看法

8、公司——了解多少有什么要求，希望得到哪个职位

9、对该——职位的设想以及薪资要求等。

第四：应聘面试的如何能做到礼节性

1、守时——在预约的时间提前到达做一些应聘前的再准备。

2、面试——起立握手力量适度；微笑轻松，直视考官

3、对话——交流权当享受；提问倾听，跟上思路

4、回答——问题，灵活真诚；结束之时莫忘感谢；取得名片，加强联系

5、焦点——尽力在有效的时间内，把握交流的焦点：职位要点

6、感受——面试之后，不管结果如何都要把自己的感受记下来，一次經历一次提升。

7、禁忌——不自信不严肃，不诚实找熟人，重待遇乱发问。

第五：该谨慎的东西需要注意下

1、如果对方公司是小公司没有几个人，让你交押金啊服装费啊之类的一律不交

2、你还没挣到钱呢，倒先给他交钱肯定是骗子

3、还有就是把他们的公司名称茬工商网上查一下是否注册即使注册也不能说是正规公司

4、还有把他们的“公司名称+骗子”在网上搜一下，看看负面信息多不多多的話就小心了

5、不过也有个别情况，大企业可能会交一些服装费（也就是一两百块钱）也是情有可原的

6、毕竟公司发展过程中都有他的企业攵化和内部规章制度

7、但是试用期过程你就应该了解公司的大概了如果工作很有前途交这点钱也就无所谓了。

送给你的后语：曾经我也為工作求职网站而奔波不过现在成长起来了了

希望你能找到自己想要的工作，大家在外面为了生活奔波挺不容易的

虽然可能没解决你的實际问题但是我还是很高兴的能为你解答

你的采纳和好评就是我最大的动力，虽然累但帮组别人的路上却是快乐着。

希望你越过越好新的一年，顺心如意心想事成，身体健康合家欢乐

———————————最后祝你找工作顺利，工作顺心生活开心————————————

—————————觉得好就请点采纳答案把，给个好评祝愿你生活更美好——————————