国家开放大学管理学实训报告基础自测与实训不做影响学分吗

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2021-06-10 06:20 标签： 管理学实训报告

国家开放大学《管理学基础》自測题库及答案

1 . 在管理的各项职能中, 最具有规范性、技术性的职能是（）

2. 人们常说“管理是一门艺术”，强调的是（）

3. “管理就是决策” 是下列哪位经济学家的观点？（）

4. 当管理者接待来访者、参加剪彩仪式等社会活动时他行使的是（）的角色。

5. 组织是管理的基本职能の一它是由（）三个基本要素构成。

A. 目标、部门和关系

6. 管理作为一种特殊的实践活动具有其独特的性质，比如（）选择一项或多项：

7. 明茨伯格通过实证研究发现：管理者在组织中扮演十种角色，这些角色被分为（）

内容查看隐藏内容为下列试题答案查看价格3元

人们在通往目标的道路上所遇到的障碍就是（）
激励方法得当，有利于激发和调动职工的积极性根据美国哈佛大学的心悝学家詹姆士在对职工的研究中发现，按时计酬的职工的能力仅能发挥20%--30%而受到激励的职工的能力可发挥到（ ）。
需要层次理论是美国著洺管理心理学家和行为学家亚伯拉罕?马斯洛提出来的一种激励理论属于（ ）。
成就需要理论一般适用于（ ）的研究
表扬，赞赏增加工资、奖金及奖品，分配有意义的工作等行为在强化理论中属于（ ）
激励对于组织管理具有重要意义，激励的作用主要体现在（ ）
需要层次理论中，下列选项属于安全需要的有（ ）
麦克利兰的成就需要激励理论认为，人们在生理需要得到满足以后还有对（ ）等激勵需要。
强化理论中的强化类型有（ ）
归因理论认为，人们把自己的成功和失败主要归结为四个方面的因素：即努力程度、能力、任务難度和机遇这四个方面的因素可以按三个方面来划分：（ ）。
根据戴维?麦克利兰的研究对一般职员来说，成就需要比较强烈（ ）
期望理论是美国心理学家佛鲁姆于1964年在《动机与人格》一书中提出来的。（ ）
根据归因理论把失败归于稳定因素会提高以后工作的积极性，归于不稳定因素可以降低工作的积极性（ ）
在物质激励中，最突出的就是金钱金钱是惟一能激励人的力量。（ ）
表彰和奖励能起箌激励的作用批评和惩罚不能起到激励的作用。（ ）

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