我84年被招近一家地方国营企业,由于那一年取消固定工制度属于全民合同制工,这个和取消固定工制度没有关系视同工龄也有从九几年开始计算的。你在96年以前的工龄要根据档案,属于正式工经过劳动局备案,有正式的招工手续的才可以计算视同工龄你把档案找到,96年的以前的可以算工龄的50岁也可以办理退休。如果实在找不到档案看看有没有可以确认你正式工身份的材料,能不能查到你当时招工的存根什么的档案丢失了工龄计算不上,确认正式工身份也可以考虑看看能不能50岁办理退休吗。
谢谢當时是劳动局招的介于取消固定工的说法,改名全民合同制工我的福利和长级是全民固定待遇,但是社保处不承认说象我这样要想50岁退休必须提前找个单位挂着,知情人说象我这种情形有人际关系就能退一个单身母亲带个还在上学的孩子,哪有人际关系啊!请问我该箌哪找材料啊我怎样维权啊谢谢了
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你完全就没弄明白国家视同缴费年限的认定标准,只有全囻所有制企业和县级集体所有制企业的固定工才有社保个人账户建立前视同缴费年限临时工、合同工就算事业单位也没有,私企、乡镇企业也没有别人挂靠镇办企业或集体企业,那是符合国家规定的县级集体所有制企业只要有建立个人账户前招工审批表就算。
退休年齡也是要看最先的招工档案的不是随便找个单位编个用工表就行的,招工审批表要有街道、镇政府、主管单位、用人单位意见和印章勞动局审批意见和印章,一般还得有主管单位的转正审核表
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一年交9000元是最低档的社保总共交了19年,不知道当地工资标准只能大约估计退休后每个月领1300多元。
挂靠单位自己交养老保险十九年工龄退休大概可以开一千五百元左右aqui te amo。
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