求大佬,能不能根据这个考勤表帮我做一个公式.就是能快速标出迟到,早退,未打卡的

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2022-05-05 06:44 标签： 最简单考勤表

为加强公司劳动纪律管理，规范员工作息时间，提高工作效率，充分发挥员工工作积极性，维护公司的正常生产、工作秩序，特制定本制度。

一．考勤范围：全体员工。

二．考勤方法：实行考勤机刷卡与部门考勤相结合的考勤办法。

1.1公司根据实际生产经营需要，规定周一至周五为全体员工固定工作日，对安排员工在休息日进行加班的要支付其加班费。当月应出勤天数=当月自然日（天数）-法定节假日天数-当月公休日天数。

1.2如工作需要8小时以外上班，公司将按加班处理，加班费计算方法。

2.1公司员工的考勤管理由人资部负责,各部门要选择认真负责、公正无私的员工担任考勤员。

2.2考勤员要如实地记录本部门员工到岗、离岗、工作时间、加班时间、休班、休假时间，月底填写考勤表汇总，并在考勤表上署名，经本部门领导审核签名后，于次月2日前交人资部。迟交按5元/日予以处罚。

2.3考勤员在填写本部门员工的考勤时，必须认真按规定符号记录，部门负责人据实审批，凡有报送表涂改3次以上、漏报等情况，人资部一律退回，并扣罚考勤员5元/次；错报扣罚考勤员10元/次；谎报扣罚考勤员20元/次，领导有严重失职或参与的，将交公司总经理进行处理。

2.4其它与考勤有关的如请假条等也要认真填写清楚，按有关制度进行层级审批，如无特殊情况，应当天交送人资部，否则按旷工处理。

2.5考勤员对待考勤工作应认真负责，一丝不苟。

2.6每月各部门的考勤由人资部汇总统计，次月3日前张榜公布，征求意见；第5日执行考勤。

1打卡机由人资部进行管理。

1.1本公司员工上午上下班、下午上下班、加班上下班必须打卡，并依照该管理规定执行。

1.2本公司员工下午下班去加班者，正常下班时间不必打卡，等到加班完毕后予以打卡；正常加晚班应按规定，上下班也要进行打卡。

1.3员工因公事出差需要离开公司，超过四小时而不能正常进行打卡的,应在本部门考勤处进行登记后方可离开公司，有特殊情况事后可以及时补办，否则，按旷工处理。

1.4上班因私事外出者，不超过4小时，其出入均需打卡，但需向本部门的领导说明，并得到本部门领导的批准，超过4小时必须补办请假手续，由本单位考勤员在考勤表上注明，否则按旷工处理。

1.5上下班忘记打卡者，除非有正当的理由，并且经本部门的领导批准，可在考勤表上注明。

1.6销售部业务员在公司上班时，按公司打卡制度执行，不在公司上班则由销售部长及销售内勤负责管理，人资部可随时进行抽查，并按公司有关制度考核。

1.7经总经理核准，可免于打卡者，事后应在考勤表中注明原因：

因公出差已获批准者；因故请假已获批准；临时事故，事后说明事由经主管领导核准者，总经理批准者。

1.8其它除本规定之外的特殊情况，须经总经理批准或总经理授权批准。

1.9无特殊情况上午下班、下午上班时间间隔不应小于30分钟。

1.10由于工作关系，当天有下班时间较晚的情况发生时，上班时间可相应时间顺延，否则按正常上班制度执行。

1.11无本制度规定的正当理由，无故不打卡者，一律按旷工论处；部长以上干部忘记打卡，报总经理或副总批准后，可补签卡。

2.关于未打卡的处罚规定

1.1在应打卡时间内未打卡，员工处罚5元/次，领班以上处罚10元/次。

1.2在应打卡时间内确实忘记打卡的，经部门负责人（或车间主任/领班）允许，可请求在考勤表备注栏上补签卡，凡补签卡的，普通员工扣1元/次、（副）领班级员工扣2元/次、（副）主任级员工扣3元/次、（副）部长级员工扣4元/次、总经理级员工扣5元/次。

1.3因出差或其他公事不在公司上班免于打卡者，不扣罚。包含长期出差、短期出差及市内一天或半天出差等行为，错过打卡时间的情况，但应在考勤表中注明。

1.员工逾规定时间到工时：

1.1超过1分钟-15分钟（含）为迟到；

1.2超过15分钟—1小时（含）按1小时扣款计算。

1.3超过1小时—2小时（含）按4小时扣款计算。

1.4超过2小时以上按8小时扣款计算。

1.5超过1日按旷工3日（24小时）计算，以此类推。

2员工未到时间下班的：

2.1提前15分钟（含）以内为早退；

2.2提前15分钟—1小时（含）按1小时扣款计算。

2.3提前1小时以上者，按4小时扣款计算。

3.员工迟到或早退每分钟扣1元，以此类推；

六．迟到、早退、旷工累积在4小时（含）以上者，另扣全勤奖，4小时以内不扣全勤奖。

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